第一篇：訪客入廠安全須知

入廠須知

1．外來(lái)人員須憑“訪客證”入廠；

2．進(jìn)入公司參觀，須由本公司人員陪同并聽(tīng)從安排；

3．進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所必須佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；

4．不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、穿裙子進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所；

5．未經(jīng)允許不準(zhǔn)在危險(xiǎn)區(qū)域逗留，如吊裝、動(dòng)火區(qū)域；

6．不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙、攜帶火種；

7．未經(jīng)允許不得在廠區(qū)內(nèi)拍照；

8．酒后不得進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所；

9．動(dòng)用場(chǎng)內(nèi)任何設(shè)備、設(shè)施，須得公司授權(quán)，如消防器材。

第二篇：入廠安全須知

入廠安全須知

xxxxxxxxxxxx是以天然氣為原料的液化天然氣生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)過(guò)程中存在火災(zāi)、爆炸、中毒和窒息、化學(xué)灼傷、低溫凍傷、機(jī)械傷害、物體打擊等危險(xiǎn)有害因素，為確保外來(lái)人員的人身安全，特告知如下:

1、全廠范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火，禁止吸煙，嚴(yán)禁攜帶香煙、打火機(jī)、易燃易爆物品進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、照相機(jī)等非防爆電子設(shè)備進(jìn)入廠區(qū)，請(qǐng)將以上物品存放于保安處，出門時(shí)取回；

2、外來(lái)訪客必須登記，由本公司專人陪同接引方可入廠，未經(jīng)允許不得進(jìn)入；

3、進(jìn)入廠區(qū)必須佩帶安全帽、著防靜電服和防護(hù)鞋。

4、進(jìn)入廠區(qū)的所有人員必須觸摸防靜電柱，消除人體自身靜電；

5、外來(lái)檢查、參觀、考察人員必須在接待部門陪同下按規(guī)定的線路行進(jìn)。裝置區(qū)、儲(chǔ)罐、變、配電室、機(jī)泵房、中控室等重點(diǎn)部位未經(jīng)允許不得停留。

6、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的非工作人員嚴(yán)禁隨意觸摸、開(kāi)啟或動(dòng)用各種機(jī)械設(shè)備、開(kāi)關(guān)、控制器等。

7、不得隨意動(dòng)用公司的安全設(shè)施、消防設(shè)施。

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化工部41條禁令生產(chǎn)廠區(qū)十四個(gè)不準(zhǔn)

一、加強(qiáng)明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

二、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)末成年人進(jìn)入。

三、上班時(shí)間，不準(zhǔn)睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

四、在班前、上班時(shí)不準(zhǔn)喝酒。

五、不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。

六、不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

七、安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。

八、不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用。

九、檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開(kāi)始檢修。

十、停機(jī)檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟用。

十一、未辦高處作業(yè)證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。

十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)作業(yè)。

十三、末安裝觸電保安器的移動(dòng)式電動(dòng)工具，不準(zhǔn)使用。

十四、未取得安全作業(yè)證的職工，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè)。

第三篇：入廠須知

入 廠 須 知

凡入職本廠須簽訂以下的協(xié)議，方可入職。

一、進(jìn)入本廠區(qū)大門后，不準(zhǔn)吸煙。

二、工資：底薪1400元+伙補(bǔ)300+全勤100元=1800元，26天制，第二個(gè)月根據(jù)工資能力上調(diào)底薪，加夜班12元每小時(shí)，超過(guò)26天算加班，加班費(fèi)12元每小時(shí).三、全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假，發(fā)全勤獎(jiǎng)100元。當(dāng)月5日入職前可發(fā)全勤獎(jiǎng)。

四、試工：新進(jìn)員工一律試工3天，試工期間無(wú)論是自己不做或試工不合格離職都無(wú)薪資結(jié)算，試工3天合格后有工資，按正常工資程序計(jì)算。扣當(dāng)月薪水做500元押金。

五、包食宿：不在工廠吃飯給伙食補(bǔ)助300元每月，水電費(fèi)自付，全宿舍均攤。不在工廠住宿補(bǔ)貼50元。

六、正班遲到或早退：正班時(shí)間遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，按每分鐘扣一元計(jì)算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工計(jì)算，遲到也必須打卡，否則按曠工處罰。、七、請(qǐng)假：請(qǐng)假必須提前告知主管，并扣除請(qǐng)假時(shí)間相應(yīng)工資。

八、曠工：工作時(shí)間曠工以小時(shí)累計(jì)，曠工1小時(shí)扣3小時(shí)工資，曠工1個(gè)班扣1.5個(gè)班工資，一個(gè)月曠工累計(jì)3天或連續(xù)3天按自動(dòng)離職處理。

九、試用期內(nèi)辭職：試用期內(nèi)辭職：試用期規(guī)定30天，試用期內(nèi)辭職必須提前7天，未提前者，視為急辭職，將扣除離職工資總額的30%作為工廠的賠償。

十、試用期滿辭職：試用期滿后按正常手續(xù)辦理，必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，未提前一個(gè)月申請(qǐng)者視為急辭工，將扣除50%工資總額作為工廠的賠償。

十一、離職及工資結(jié)算：所有離職人員必須在離職當(dāng)日辦好離職手續(xù)離廠，所有離職工資結(jié)算規(guī)定在每周五下午5點(diǎn)，其余時(shí)間不予結(jié)算工資，離職人員自離職日起，在外發(fā)生的一切事故與工廠無(wú)關(guān)。

十二、嚴(yán)禁：在工廠區(qū)域（吸煙區(qū)除外）抽煙、打架，盜竊違者罰款1000元，立即開(kāi)除處理，情節(jié)嚴(yán)重者或造成經(jīng)濟(jì)損失者，賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失并送公安機(jī)關(guān)處理。

本協(xié)議等同法律效力！望仔細(xì)閱讀理解后簽署！

電話號(hào)碼： 姓名： 日期： 年 月 日

第四篇：入廠須知

入廠須知

一、入廠程序由需求部門主管書(shū)面申請(qǐng)并注明要求后提交副總經(jīng)理審批2 審批完畢后轉(zhuǎn)入人事部發(fā)出招聘信息直到人員到位，由主管面試3 面試合格后，由由主管通知人事部試工廠證，同時(shí)人事部須第一時(shí)

間備齊人事資料，包括當(dāng)事人身份證復(fù)印件及計(jì)劃生育流動(dòng)人口證等復(fù)印件由部門主管同通知人事部試用是否合格，合格者正式辦理入廠手續(xù)5 廠證由人事部簽發(fā)，廠證是公司員工的一種標(biāo)志，在廠區(qū)范圍內(nèi)必須正確佩戴廠牌

二、廠證和工卡廠證遺失必須收取補(bǔ)辦費(fèi)10元，以舊換新5元廠證是領(lǐng)個(gè)人薪水的唯一證件，無(wú)廠證者不給予發(fā)放薪水工卡作為計(jì)薪的依據(jù)之一，嚴(yán)禁涂改或代他人打卡，打退不打到、打到不打退，若不及時(shí)提供具體理由讓相關(guān)負(fù)責(zé)人簽卡，按未上班處理工卡不能隨便帶走，簽卡應(yīng)簽名，簽定復(fù)位廠證辭職后自不上班時(shí)須交回人事部，否則不給予結(jié)算工資

三、遲到 曠工遲到每分鐘扣1元，10分鐘以上扣半小時(shí)工資，遲到1—2小時(shí)扣半天工資曠工半天扣30元，曠工1天扣60元，當(dāng)月累計(jì)曠工3天無(wú)正當(dāng)理由作自動(dòng)離職處理請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)，按曠工處理

四、請(qǐng)假規(guī)定凡請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，（1小時(shí)除外）請(qǐng)假條有人事部統(tǒng)一保存，以便查詢請(qǐng)假必須由主管批準(zhǔn)方生效，長(zhǎng)期（3天以上）必須由副總經(jīng)理簽名同意方生效

3病假可先電話通知公司，事后以出示有效證明可給予補(bǔ)假

五、辭職規(guī)定辭工人員須提前1個(gè)月以書(shū)面形式申請(qǐng)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后交人事保管即時(shí)即走人員扣除當(dāng)月工資200元辭職人員在離崗位前須移交工作內(nèi)容和工具資料清單，要接手人員簽名后方能離崗有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明有傳染病和大病者可給予即時(shí)即走5 管理人員辭職必須由總經(jīng)理審批

第五篇：入廠須知

入廠須知

首先,歡迎你加入本公司,為了能讓你有一個(gè)更好的工作環(huán)境,盡快熟悉本公司,了解本部門和本崗們的我作情況,使我們合作能夠輕松愉快,請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定.一、員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本公司、本部門規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。

二、員工愛(ài)崗敬業(yè)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理和安排；要發(fā)揚(yáng)愛(ài)護(hù)工廠、熱愛(ài)工作崗位、關(guān)心同事、搞好有關(guān)生產(chǎn)、生活、業(yè)余文化生活等相關(guān)事宜。

三、員工進(jìn)入工作崗位，必須嚴(yán)格按照生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，做到安全、均衡、文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)指定的生產(chǎn)任務(wù)。

四、入職：?jiǎn)T工入職時(shí)須向管理部個(gè)人身份證、學(xué)歷證明等有關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，個(gè)人1寸彩色近照2張，上述原件在管理部查證后立即返還員工。公司和員工簽訂勞動(dòng)合同，新入職員工入職試用期為三個(gè)月，試用期過(guò)后轉(zhuǎn)為正式員工公司依法辦理保險(xiǎn)手續(xù)。試工15天內(nèi)，被認(rèn)為不適合工作崗位而辭退的員工，無(wú)權(quán)要求按照勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資，而是由公司按每天10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試工報(bào)酬；自己要求離職的員工，視為自動(dòng)放棄該試工報(bào)酬。

五、離職：?jiǎn)T工無(wú)論任何原因和情況離職，都須提前一個(gè)月在公司管理部申領(lǐng)取離職申請(qǐng)表并按公司規(guī)定輸離職手續(xù)。對(duì)正常離職人員的工資將離職當(dāng)月的25日給予發(fā)放上月和當(dāng)月的工資，未提前申請(qǐng)均為緊急辭工，視為該員工同意公司扣除上月和當(dāng)月工資的30%作為公司的補(bǔ)償。試用期內(nèi)離職人員、公司辭退人員（即違反公司規(guī)章制度或不勝任此工作崗位者），公司將在當(dāng)天結(jié)算工資，于次日下午4點(diǎn)后在財(cái)務(wù)室領(lǐng)取（違反公司制度者將按照犯錯(cuò)的程度給予相應(yīng)的處罰）。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：嚴(yán)禁員工上班期間串崗、睡崗、嚴(yán)禁員工之間吵架、斗毆，廠內(nèi)禁止吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

七、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須填寫(xiě)《請(qǐng)假條》并經(jīng)過(guò)相應(yīng)的審批權(quán)限的科長(zhǎng)方可有效，無(wú)請(qǐng)假者或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者擅自離崗者按曠式論處，曠工一天公司將扣除當(dāng)事人3天工資的基本處罰。員工在未知的情況下擅自離崗，一律以曠工論處，連續(xù)曠工3天將按自動(dòng)離職處理，并視為放棄結(jié)算薪資的權(quán)力。

八、考勤：正常上下班時(shí)間：上午08 :00(刷考勤卡時(shí)間07:35~8：00)； 下午 13:30（刷考勤卡時(shí)間13:10~13:30）。

上午12:00(刷考勤卡時(shí)間12:00~12:15）； 下午 17:30（刷考勤卡時(shí)間17:30~17:45）。

九、住宿：公司提供住宿，具體按排調(diào)配將由公司管理部進(jìn)行統(tǒng)一安排，申請(qǐng)住宿的員工需提前7天向管理部申請(qǐng)。

十、工資：?jiǎn)T工工資在次月的25日發(fā)放（節(jié)假日順延）

智能威電子（深圳）有限公司

管理部

2011-10-24