第一篇：罐車入廠安全須知

XXXX有限公司

槽罐車入廠安全須知

第一條 為了加強槽罐車入廠的安全管理，確保銷售區、槽罐車的安全，特制定本須知。第二條 所有運油車輛及駕駛員進入銷售區時應執行本須知。

第三條 槽罐車駕駛員要熟知銷售區《入廠須知》和《槽罐車入廠安全須知》。

一、入廠前安全檢查

第四條 槽罐車駕駛員的駕駛證、危險貨物從業許可證、押運員從業資格證必須齊全有效。第五條 駕駛員、押運員勞保用品穿戴是否整齊（進入工廠的基本要求）。第六條 車輛是否持有《危險道路貨物運輸許可證》。第七條 車輛是否按照有關規定安裝告示牌和噴涂“毒”、“爆”、“腐”等標識和危險貨物標志牌。第八條 入廠時，駕駛員、押運員要上交香煙、打火機、手機至門崗，銷售區門衛必須確認。第九條 槽罐車駕駛員必須履行入廠登記手續，經銷售區門衛確認符合入廠條件后，方可入廠。第十條 槽車槽罐有無結霜。

第十一條駕駛員飲酒后或身體不適時應停車休息，不得進入廠內。

第十二條 存在車輛接地拖帶長度不夠；罐體滲油、漏油;未安裝防火帽和未攜帶滅火器或滅火器失效等問題時，槽罐車不得入廠。

二、廠區內安全規定

第十三條 槽罐車入廠時按標識指示線路行駛，時速不得超過5km/h。第十四條 槽罐車入廠后，必須按照銷售區要求停靠在指定地點。

第十五條 槽罐車停車就位后，發動機必須熄火，按要求連接防靜電接地線。

第十六條 裝卸車時駕駛員不得遠離車輛，不得在駕駛室內，禁止在廠內亂走,應配合現場裝卸車人員做好安全防范工作。

第十七條 裝卸車過程中嚴禁開關駕駛室、嚴禁修車、擦車和清掃工具箱，不能敲擊金屬等容易產生火花的物品。

第十八條 槽罐車發生溢油等意外事故時，要服從銷售區值班人員的指揮,車輛不得隨意啟動，以免發生火災事故。

第十九條 駕駛員必須確認罐蓋是否關閉，鶴管、探頭是否復位，裝卸車員是否下車，地線是否撤除后等,符合安全條件方可啟動車輛。

第二十條 雷雨閃電大風天氣禁止裝卸車。

三、違章處罰細則

第二十一條 不按指定路線行駛或超速行駛，罰款200元；

第二十二條 滅火器不合格、罐車電瓶未使用絕緣膠皮包裹，罰款200元；

第二十三條 駕押人員未穿戴防靜電工作服、安全帽，穿帶釘鞋，罰款200元； 第二十四條 堵塞消防通道，修車、擦車和清掃工具箱，罰款500元； 第二十五條 隨身攜帶煙火、手機，使用非防爆電氣工具，罰款1000元； 第二十六條 裝卸車過程中司機離開現場、或坐在駕駛室內，罰款500元；

第二十七條 裝卸車作業未完成前不得擅自啟動車輛打氣，發生異常情況時不服從值班人員指揮，酒后進入銷售區，罰款1000元；

第二十八條 裝卸車過程中出現灑油現象，由司機負責清理并處罰款100元-10000元，對于裝油過程中的冒罐車輛處罰1000元-50000元；

第二十九條 因駕駛人員操作不當損壞裝卸車臺及附屬設施的，視情況罰款500-1000元；

第三十條 裝卸車過程中，若發現進廠過磅后司機私自放水（包括水箱、水壺等）罰款10萬元，往車外拋扔重物10kg以內罰款1萬元，10—20kg罰款2萬元，20—50kg罰款5萬元，并對違紀車輛進行重新過磅；

第三十一條 若發現司機有不文明現象（隨地大小便）罰款500元—1000元；

第三十二條 辱罵或打罵本廠工作人員，罰款1000元—5000元，嚴重者送司法機關處理；

第三十三條 在卸車過程中出現掛壁虧噸現象，通蒸汽后繼續控油，按照蒸汽收費標準執行，蒸汽費用和虧噸差額由運輸公司承擔。

接受告知人（簽字）：入廠時間年月日時分

車牌號：出廠時間年月日時分

第二篇：入廠安全須知

入廠安全須知

xxxxxxxxxxxx是以天然氣為原料的液化天然氣生產企業，生產過程中存在火災、爆炸、中毒和窒息、化學灼傷、低溫凍傷、機械傷害、物體打擊等危險有害因素，為確保外來人員的人身安全，特告知如下:

1、全廠范圍內嚴禁煙火，禁止吸煙，嚴禁攜帶香煙、打火機、易燃易爆物品進入廠區內，嚴禁攜帶手機、照相機等非防爆電子設備進入廠區，請將以上物品存放于保安處，出門時取回；

2、外來訪客必須登記，由本公司專人陪同接引方可入廠，未經允許不得進入；

3、進入廠區必須佩帶安全帽、著防靜電服和防護鞋。

4、進入廠區的所有人員必須觸摸防靜電柱，消除人體自身靜電；

5、外來檢查、參觀、考察人員必須在接待部門陪同下按規定的線路行進。裝置區、儲罐、變、配電室、機泵房、中控室等重點部位未經允許不得停留。

6、進入生產區域的非工作人員嚴禁隨意觸摸、開啟或動用各種機械設備、開關、控制器等。

7、不得隨意動用公司的安全設施、消防設施。

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化工部41條禁令生產廠區十四個不準

一、加強明火管理，廠區內不準吸煙。

二、生產區內，不準末成年人進入。

三、上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。

四、在班前、上班時不準喝酒。

五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。

六、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。

七、安全裝置不齊全的設備不準使用。

八、不是自己分管的設備、工具不準動用。

九、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。

十、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用。

十一、未辦高處作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業。

十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業。

十三、末安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用。

十四、未取得安全作業證的職工，不準獨立作業；特殊工種職工，未經取證，不準作業。

第三篇：入廠須知

入 廠 須 知

凡入職本廠須簽訂以下的協議，方可入職。

一、進入本廠區大門后，不準吸煙。

二、工資：底薪1400元+伙補300+全勤100元=1800元，26天制，第二個月根據工資能力上調底薪，加夜班12元每小時，超過26天算加班，加班費12元每小時.三、全勤獎：當月無遲到、早退、曠工、請假，發全勤獎100元。當月5日入職前可發全勤獎。

四、試工：新進員工一律試工3天，試工期間無論是自己不做或試工不合格離職都無薪資結算，試工3天合格后有工資，按正常工資程序計算。扣當月薪水做500元押金。

五、包食宿：不在工廠吃飯給伙食補助300元每月，水電費自付，全宿舍均攤。不在工廠住宿補貼50元。

六、正班遲到或早退：正班時間遲到或早退30分鐘以內者，按每分鐘扣一元計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工計算，遲到也必須打卡，否則按曠工處罰。、七、請假：請假必須提前告知主管，并扣除請假時間相應工資。

八、曠工：工作時間曠工以小時累計，曠工1小時扣3小時工資，曠工1個班扣1.5個班工資，一個月曠工累計3天或連續3天按自動離職處理。

九、試用期內辭職：試用期內辭職：試用期規定30天，試用期內辭職必須提前7天，未提前者，視為急辭職，將扣除離職工資總額的30%作為工廠的賠償。

十、試用期滿辭職：試用期滿后按正常手續辦理，必須提前一個月申請，未提前一個月申請者視為急辭工，將扣除50%工資總額作為工廠的賠償。

十一、離職及工資結算：所有離職人員必須在離職當日辦好離職手續離廠，所有離職工資結算規定在每周五下午5點，其余時間不予結算工資，離職人員自離職日起，在外發生的一切事故與工廠無關。

十二、嚴禁：在工廠區域（吸煙區除外）抽煙、打架，盜竊違者罰款1000元，立即開除處理，情節嚴重者或造成經濟損失者，賠償相關經濟損失并送公安機關處理。

本協議等同法律效力！望仔細閱讀理解后簽署！

電話號碼： 姓名： 日期： 年 月 日

第四篇：入廠須知

入廠須知

一、入廠程序由需求部門主管書面申請并注明要求后提交副總經理審批2 審批完畢后轉入人事部發出招聘信息直到人員到位，由主管面試3 面試合格后，由由主管通知人事部試工廠證，同時人事部須第一時

間備齊人事資料，包括當事人身份證復印件及計劃生育流動人口證等復印件由部門主管同通知人事部試用是否合格，合格者正式辦理入廠手續5 廠證由人事部簽發，廠證是公司員工的一種標志，在廠區范圍內必須正確佩戴廠牌

二、廠證和工卡廠證遺失必須收取補辦費10元，以舊換新5元廠證是領個人薪水的唯一證件，無廠證者不給予發放薪水工卡作為計薪的依據之一，嚴禁涂改或代他人打卡，打退不打到、打到不打退，若不及時提供具體理由讓相關負責人簽卡，按未上班處理工卡不能隨便帶走，簽卡應簽名，簽定復位廠證辭職后自不上班時須交回人事部，否則不給予結算工資

三、遲到 曠工遲到每分鐘扣1元，10分鐘以上扣半小時工資，遲到1—2小時扣半天工資曠工半天扣30元，曠工1天扣60元，當月累計曠工3天無正當理由作自動離職處理請假未得到批準，按曠工處理

四、請假規定凡請假必須有請假條，（1小時除外）請假條有人事部統一保存，以便查詢請假必須由主管批準方生效，長期（3天以上）必須由副總經理簽名同意方生效

3病假可先電話通知公司，事后以出示有效證明可給予補假

五、辭職規定辭工人員須提前1個月以書面形式申請，經部門主管批準后交人事保管即時即走人員扣除當月工資200元辭職人員在離崗位前須移交工作內容和工具資料清單，要接手人員簽名后方能離崗有鎮級以上醫院證明有傳染病和大病者可給予即時即走5 管理人員辭職必須由總經理審批

第五篇：入廠須知

入廠須知

首先,歡迎你加入本公司,為了能讓你有一個更好的工作環境,盡快熟悉本公司,了解本部門和本崗們的我作情況,使我們合作能夠輕松愉快,請您仔細閱讀本公司有關規定.一、員工須認真學習和遵守國家法律、法規及本公司、本部門規章制度、勞動紀律。

二、員工愛崗敬業、尊重領導、服從管理和安排；要發揚愛護工廠、熱愛工作崗位、關心同事、搞好有關生產、生活、業余文化生活等相關事宜。

三、員工進入工作崗位，必須嚴格按照生產設備操作規程進行生產，做到安全、均衡、文明生產，保證生產能按時、按質、按量完成生產指定的生產任務。

四、入職：員工入職時須向管理部個人身份證、學歷證明等有關證件原件和復印件各一份，個人1寸彩色近照2張，上述原件在管理部查證后立即返還員工。公司和員工簽訂勞動合同，新入職員工入職試用期為三個月，試用期過后轉為正式員工公司依法辦理保險手續。試工15天內，被認為不適合工作崗位而辭退的員工，無權要求按照勞動合同標準結算工資，而是由公司按每天10元標準發放試工報酬；自己要求離職的員工，視為自動放棄該試工報酬。

五、離職：員工無論任何原因和情況離職，都須提前一個月在公司管理部申領取離職申請表并按公司規定輸離職手續。對正常離職人員的工資將離職當月的25日給予發放上月和當月的工資，未提前申請均為緊急辭工，視為該員工同意公司扣除上月和當月工資的30%作為公司的補償。試用期內離職人員、公司辭退人員（即違反公司規章制度或不勝任此工作崗位者），公司將在當天結算工資，于次日下午4點后在財務室領取（違反公司制度者將按照犯錯的程度給予相應的處罰）。

六、勞動紀律：嚴禁員工上班期間串崗、睡崗、嚴禁員工之間吵架、斗毆，廠內禁止吸煙，一經發現，按公司相關制度進行處罰。

七、請假：員工請假須填寫《請假條》并經過相應的審批權限的科長方可有效，無請假者或請假未批準者擅自離崗者按曠式論處，曠工一天公司將扣除當事人3天工資的基本處罰。員工在未知的情況下擅自離崗，一律以曠工論處，連續曠工3天將按自動離職處理，并視為放棄結算薪資的權力。

八、考勤：正常上下班時間：上午08 :00(刷考勤卡時間07:35~8：00)； 下午 13:30（刷考勤卡時間13:10~13:30）。

上午12:00(刷考勤卡時間12:00~12:15）； 下午 17:30（刷考勤卡時間17:30~17:45）。

九、住宿：公司提供住宿，具體按排調配將由公司管理部進行統一安排，申請住宿的員工需提前7天向管理部申請。

十、工資：員工工資在次月的25日發放（節假日順延）

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管理部

2011-10-24