第一篇：HSE(職業健康、安全、環保)部成立后管理工作計劃[精選]

HSE（職業健康、安全、環保）部成立后管理工作計劃

HSE管理工作指導思想：

深入推進HSE體系的運行與改進；扎實做好日常的HSE基礎管理,認真落實抓細節、抓違章、抓執行的管理理念，進一步提高生產現場安全監督管理水平；關心員工身心健康，減少職業病的危害；強化環保管理，爭創國家環境友好企業；確保公司HSE管理水平繼續保持在同行業公司前列。

HSE管理工作奮斗目標：

1．杜絕特大事故發生。

2．職工全員事故死亡數(率)為零。

3．職工全員事故重傷數(率)＜0.15 ‰。

4．全面完成公司下達的隱患治理任務，項目完成率100%；全年安全問題整改率≥98%。

5.有毒有害崗位職工職業性健康體檢率100%，有毒有害作業場所監測點檢測率100%，監測點合格率≥98%。

6．外環境污染事故為零；噪聲控制在工業企業環境要求內；廢水排放綜合合格率≥96.0%；固廢處置具有國家回收及處理資質的要求企業統一處理。

7．生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員安全培訓持證率100%，特種作業人員持證率達到100%。

8．新、擴、改項目安全、環保、職業衛生“三同時”合格率100%。

2011年下半年HSE管理工作的重點：

1．此次危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準企業提檔升級將近，必須進行管生產必須管安全、誰主管誰負責的要求，進一步落實全員安全生產責任制，不斷增強全體員工的責任意識和遵章守紀意識。

2．立即著手進行《企業安全管理制度匯編》和《標準化運行情況自評報告》和《生產作業活動風險分析等級報告》和《職業健康安全、環境管理績效考核情況》及《危險化學品檔案》和《HSE管理體系環保實施要點》與《企業法人環保責任制》和公司《單位負責人環保責任制》編輯工作，完善不全的文件資料和完善持續改進，不斷提升HSE管理體系運行管理的整體水平；積極做好HSE體系與ISO9000質量管理體系整合工作，順利通過2012年3月份所進行的危險化學品從業單位安全生產標準化評審、標準企業提檔升級。

3．細化直接作業環節全過程的安全監督管理，保證企業生產環境干凈、整潔、有序，隨時應付上級進行的各項檢查；完善安全監控系統，深化關鍵裝置、要害部位安全監控管理，保證裝置的本質安全。

4．認真執行危化品管理的相關規定，做好危化品生產、經營、裝卸、運輸、使用各個環節的監督管理工作。

5．規范承包商管理，建立完善承包商準入、使用和考核機制。

6．落實隱患治理責任制，確保按期完成。

7．加強放射源與放射作業管理，嚴防放射事故的發生。

8．提高職業病防治水平，確保員工的身心健康。

9．嚴格執行HSE持證上崗制度，深入做好HSE培訓教育工作。

10．按照國家環境友好企業標準，抓好環保管理，確保穩定達標排放。

一、安全監督管理工作

(一)不斷完善安全生產責任制，確保安全管理工作落實。

1、繼續推行安全承諾制，做好單位年度安全生產目標責任和全員安全承諾書的簽訂。落實問責制度，對出現重大事故或未按時完成隱患治理任務的部門一把手及主管領導進行嚴格考核。

2、針對公司管理體制改革和HSE部門成立，部分部門改制的實際情況，要做好對改制部門的安全管理與事故責任的劃分以及安全協議的簽定等工作。明確管理職責和安全責任，保證安全機構和安全管理隊伍的健全與穩定，確保安全管理工作的落實。

3、完善安全生產考核與獎懲制度。重獎發現重大隱患、避免重大事故、對安全生產有突出貢獻的單位和個人。堅持事故處理的“四不放過”原則，嚴肅處理因管理不到位而導致事故發生的部門與人員，不斷促進安全責任的落實和全員安全意識、安全技能的提高。

(二）持續改進，不斷提升HSE管理體系運行的有效性。

HSE部門和HSE體系從建立到運行，如何保證體系在全公司范圍內持續推進，要學習、借鑒杜邦等知名企業HSE體系運行管理的經驗與做法，找出差距，進一步提升體系運行的有效性。不斷規范工藝操作及檢修作業人員按照體系要求，深入做好危害辨識與風險評價工作。

1、按照簡化、明確、實用的原則修訂完善公司HSE體系三級運行文件，進一步提升體系運行的有效性。要按照公司的要求，認真做好HSE體系與ISO9000質量管理體系整合的準備工作。

2、做好HSE體系的培訓工作。要使各類人員能夠熟悉體系，掌握體系運行的過程管理、定值管理的要點，知道應該做什么，怎么做，什么時候做，標準是什么等基本內容，促進員工不斷提高對HSE體系的認識和深層次的理解。

3、積極探索，把體系運行與日常生產管理活動有機的結合起來，將HSE管理理念融入到日常的各項工作之中。深入、持續地開展好危害辯識與風險評價工作，做到深化、細化、系統化，確保公司日常所有生產作業活動受控有序，努力減少無效管理，克服做文件不落實執行的現象，不斷提升公司HSE體系整體運行水平，進一步促進體系運行向深層次發展，保障企業真正執行標準化。

(三）落實安全監督管理要求，深化關鍵裝置、要害部位的安全監控管理，保證裝置本質安全。

1、堅持領導干部定點聯系（承包）關鍵裝置、要害部位的制度。加強對制度執行情況的檢查，定期通報領導干部定點聯系的考核情況。

2、繼續抓好關鍵裝置安全管理人員配置和使用工作，做到專崗專職。要對現有裝置的安全管理人員進行嚴格培訓考核，具有真正安全文化、理念，安全管理技能和安全管理資格證書方能上崗。

3、嚴格執行關鍵裝置、要害部位安全監控管理制度，繼續完善關鍵裝置、要害部位的安全管理的基礎工作。各級部門每半年7月及次年1月前要分別編制并上報所有關鍵裝置安全檢查技術報告和關鍵裝置要害部位概況。

4、深化關鍵裝置、要害部位的安全監控管理。把應急響應中心落實到實處，不斷完善安全監控系統。進一步完善應急預案，定期組織反事故演練，不斷提高各級管理人員與操作人員的事故處置能力。

5、完善關鍵裝置、要害部位的標識與管理。認真做好安全監控危險點分布圖、監控內容、安全監控管理網絡的修訂工作。重大危險點、危險源、關鍵設備等部位必須設立明顯、規范的警示標識。

6、督促各部門結合本部門的HSE監控危險點和危險因素，制訂《關鍵裝置要害部位安全管理檢查表》，并每月組織有關專業人員進行一次安全檢查。要按檢查表的要求，對關鍵裝置、要害部位的安全狀況，實施動態監控和管理。

7、開展安全生產動態調查工作，研究解決安全生產中存在的問題，營造HSE科學管理的氛圍。

8、提高壓力容器、常壓儲罐檢測率，保證安全閥、可燃物和毒物報警器的校驗率。定期對安全、環保、職業健康設施進行檢查，發現問題及時整改，確保HSE裝備始終處于完好狀態。

(四)深入開展HSE行為規范養成活動，不斷深化直接作業環節的HSE規范管理。

1、注重日常養成的培養，不斷提高公司員工和外來施工人員HSE行為規范的意識。要深刻領會公司領導關于抓細節、抓違章、抓執行的管理理念。開展現場直接作業環節的規范化、標準化專項管理活動，加強檢查督促，防止出現違章、違規現象回潮的問題。

2、加強生產改造現場等直接作業環節的安全監督管理。要運用HSE體系來指導并規范作業過程中的各項作業活動。現場作業必須進行危害識別與風險評價工作，每一項作業都必須指定安全負責人，做到有作業就有安全負責人，安全負責人必須對作業的全過程負責。

3、嚴格執行安全監護的管理要求。所有作業都要有監護人，監護人必須參加培訓，經考試合格后持證上崗，監護人員要真正負起監護責任。對監護不到位造成事故的監護人員，要進行嚴肅處理。

4、加強對施工改造現場安全措施落實的檢查和施工方案的審查，施工方案中的安全措施方案一定要檢查落實到位，現場作業管理要責任落實到人。

5、認真做好安全檢查查出問題的整改落實工作。整改要做到整改責任人、整改措施、整改期限的落實，并建立必要的考核制度。對整改工作不落實、責任人不明確、未及時完成整改的單位，要與績效考核掛鉤。

(五)認真落實危化品管理規定，確保危化品生產、經營、充裝、貯存、運輸規范安全。根據公司情況，需編輯制定《華輝公司危險化學品裝卸運輸安全管理規定》，進一步規范危化品管理。公司將定期、不定期地檢查各部門是否按公司要求落實規定、明確責任和措施。危化品裝、卸車要堅持“裝、卸檢查表”的簽字確認制度，并落實責任到人，確保危化品裝、卸量符

合標準，裝、卸車車輛合格，裝、卸車過程規范。

(六)進一步規范承包商的HSE管理，確保施工作業安全。

一是加強對外委施工單位安全資質審查，淘汰不合格的承包商。

二是在施工期間每季度召開一次承包商負責人安全工作會，及時通報施工作業中存在的問題，明確整改要求。

三是強化直接作業環節的監督檢查，加大對承包商的檢查考核力度。定期組織對施工作業現場檢查，及時糾正違章，嚴格考核，并將考核結果作為淘汰不合格承包商的依據。

(七)重視隱患治理工作，加大隱患治理管理力度。

一是堅持一把手是隱患治理第一責任人的制度。公司與所有隱患治理項目的部門簽訂《隱患治理責任狀》，實行責任承包。

二是督促有關部門制訂出隱患治理進度控制表，落實治理措施，確保按期完成隱患治理任務。將隱患治理與經濟責任制考核中掛鉤，實行重獎、重罰。

三是定期檢查治理情況，及時掌握治理進度，積極協調治理過程中存在的問題。

四是繼續發動員工在充分進行危害辨識與風險評價的基礎上，深入開展隱患查找工作，將隱患查找與隱患治理相結合。

(八)認真做好HSE培訓教育工作，不斷提高全體員工的安全意識和安全技能。

按公司HSE培訓教育計劃，抓好各層次人員的HSE培訓工作，為公司的安全生產打好基礎。根據《安全生產法》、《安全生產許可證條例》以及重慶市安全生產監督管理局關于企業領導干部必須具備安全生產的管理資格的要求，做好領導干部的安全培訓工作。爭取部級干部和課級干部的安全培訓取證率達到100％。在2012年對全體HSE管理人員進行崗位資格培訓的基礎上，繼續做好班組長及班組安全員安全管理任職資格的取證。抓好起重類及特種作業人員取證、復審工作以及部分廠內機動車輛駕駛員取證、復審培訓，確保特種作業人員取證、復審達到100%。

要在提高職工安全意識的基礎上，重點抓好職工安全技能的培訓。組織各部門制定一線職工全年的HSE培訓計劃。

培訓內容包括反事故演練及事故應急處理，要求每位職工熟練掌握防護用品、急救器材、消防設施、氣防器材的正確維護、檢查和使用，異常情況的判斷及緊急處理，事故發生的處理和報告等。

加強對新調入職工、轉崗職工的三級安全教育。廠級安全教育、車間級安全教育要確保不少于24小時，班組安全教育不少于8小時，要確保班組安全教育的時間、質量，教育形式可采取講解和實際演示相結合的方式。每一級組織的培訓教育都要進行嚴格考核，考核成績記入相應教育臺賬。未經三級安全教育或考試不合格者，不得上崗操作。

加強對施工作業監護人的培訓教育，確保施工作業安全。為了提高監護人員的責任心和應急救護技能，杜絕因監護不力造成人身傷亡事故的再次發生，我們將舉辦一線班組“安全員”培訓班，經培訓合格者由公司考核發內部“安全員”證，做一線工作人員監護人，保證企業安全工作層層落實、步步監管，保證安全。

繼續規范班組安全活動的管理。按照公司制定的《關于規范班組HSE活動》要求，班組安全活動要有計劃、有內容、有時間保證、有檢查考核。要利用班組安全活動時間，學習有關安全生產文件、安全技術規程、安全管理制度和安全技術知識；結合典型事故，總結和吸取事故教訓；開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練；開展生產異常情況緊急處理和反事故演練；開展崗位安全技術練兵等。

針對外用工培訓教育不到位的問題，2012年要加大對外用工安全教育和安全培訓的力度，以確保公司2012年度安全目標的實現。承包商負責人及安全管理人員必須進行安全教育培訓。為防止外來施工人員安全教育流于形式，HSE部將提供規范的培訓教育資料和考試題庫，以促進培訓質量的提高。HSE部將定期組織對部門安全教育落實情況進行檢查和抽考。

二、職業健康防范管理工作

認真落實職防管理要求，保證員工的身心健康。按照國家職業衛生示范企業標準，進一步規范職防管理工作。不斷完善公司職業衛生管理制度，加強對職業衛生管理工作的監督檢查。做好預防性衛生監督工作，從源頭控制職業病危害、防止職業病的發生。加大對職業衛生隱患的治理力度,對不符合職業衛生要求的作業場所和個人佩戴防護設備要積極治理，為職工提供一個安全健康和諧的工作環境。

三、環保管理工作。

借助創建國家環境友好企業的東風，認真落實公司與重慶市政府關于環保管理工作的要求，持之以恒地扎實做好環保管理，進一步塑造華輝綠色企業形象，努力實現企業經濟效益、環境效益與社會效益協調發展的目標。

1、不斷提高企業員工的環境意識和社會責任感。進一步督促各部門對照公司《HSE管理體系環保實施要點》與《企業法人環保責任制》和公司《單位負責人環保責任制》的要求，督促各崗位人員認真履行環境保護職責。

2、完善內部環保指標的考核制度。公司要重新修訂對各部門環保考核指標，實行濃度和總量雙重指標考核；各單位要根據公司所下達的環保各項排污、噪音、固廢指標，分解落實到車間、班組，做到從源頭上控制污染源，減少污染物排放。

3、認真履行環保管理的報告制度，嚴格執行生產裝置停工檢修環保管理規定，加強環保設施的運行管理。對于長期超標排污或環保設施運行不正常等問題，將下達環保限期整改通知單。繼續做好分級控制、清污分流工作，杜絕生產污水進入清凈下水；督促各部門要對重點污染源進行重點控制，開好、管理好環保治理設施，為公司的“三廢”達標排放創造條件。

4、開展環保競賽活動，對環保指標完成好的、減污取得明顯成效的部門，公司將給予一定的考核獎勵。

5、要針對影響公司形象的環境污染和阻礙公司發展的環保瓶頸問題，加強環境治理工作。

6、持續開展清潔生產。要狠心治理生產環境，定值設備、漏撒清潔生產工作，進一步優化清潔生產方案，要通過深入開展清潔生產審核，切實達到“節能、降耗、減污、增效”的目標，為公司的可持續發展，努力創造更大的空間。

四、認真做好防汛減災、防震抗災工作。

認真落實防汛防震抗災工作的責任制，做好防汛有關準備工作，確保公司汛期安全。加強防震抗災工作的宣傳，完善并組織預案的演練，提高廣大職工自救互救的能力。

公司改革進入新的進程，HSE部門初始成立階段，各種客觀因素不可避免地給HSE管理工作帶來一些難和難以預測的問題。HSE工作重在管理，成在落實，我們一定保持清醒頭腦，勤奮努力，不斷進取，圍繞實現HSE工作的目標，扎實做好各項工作的落實，為公司再創新的輝煌業績，努力創造一個安全穩定的和諧環境，保障企業評審成功升級和企業有形資產、無形資產同步增值。

2011-9-2

計劃人：覃述彬

第二篇：健康安全環保部HSE職責

健康安全環保部HSE職責

a)負責公司的HSE綜合管理工作，對各部門、單位HSE管理工作履行“協調、服務、指導、監督”職能。

b)負責宣貫國家、海油總公司、集團公司在健康、安全、環保、消防等方面的政策，組織制訂公司健康、安全、環保、消防管理工作標準和制度，并組織實施和督查。

c)負責公司職業病防治、公共衛生、飲食衛生、特殊工種作業人員查體及健康監護檔案、勞動保護的管理。組織做好員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢。

d)負責組織建立、實施和維護公司HSE管理體系，對各所屬單位HSE管理體系、安全標準化和應急預案的建立與實施進行指導和監督。

e)負責組織特殊工種安全培訓、考核和業務指導。

f)組織或參與對HSE事故進行調查和處理。

g)負責公司應急制度和防控體系的建立和完善，負責HSE應急管理工作，組織公司級培訓和演練。

h)負責對公司消防、防雷及有關應急救援工作，對各單位的消防、防雷管理工作進行指導和督查。

i)負責編制公司HSE及減排工作規劃，并組織落實、考核和督查。監督檢查各單位安全生產及職業危害防治措施落實、環保設施運轉及“三廢”排放情況。

j)定期組織召開HSE會議。定期組織HSE檢查，督促隱患整改。

k)負責做好對各單位治安保衛工作的指導管理，并負責做好管轄范圍內各類車輛和物資的出入廠管理。

l)組織做好要害部位、重點場所的安全保衛工作以及危險化學品的安全管理工作。

第三篇：16年職業健康安全管理工作計劃

2016年職業健康安全管理工作計劃

2016年***** 安全重點工作是安全生產標準化的落實相關工作，通過學習、整改落實，通過復審認證。加強過程控制，注重現場安全管理，通過采取有效風險防范措施，減少事故發生。通過全員參與，不斷改進，創造和建立員工健康安全工作環境。

一、指導思想

以“安全第一，以人為本，全員參與，持續改進”為指導方針；以“過程控制，預前管理，重點突破”為保證手段；堅持“安全第一”和“管生產必須管安全”的原則，實施分區、分線負責、分級管理，切實落實安全生產責任制，確保各項安全措施到位，實現職業健康安全管理目標。

二、控制指標

1、死亡事故、職業病、重大火災事故0起

2、損失工作日事故率≤起/20萬工作小時

3、可記錄事故率≤起/20萬工作小時

4、急救事故率≤起/20萬工作小時

5、險肇事故率≤起/20萬工作小時

6、事故報告率100%

7、事故分析處理率100%

8、安全隱患按期整改率≥98%

9、勞保用品穿戴符合率100%

10、新員工變換工種復工安全培訓率100%

11、臨時動火用電高處等危險作業申請辦理率100%

12、新增特種作業人員持證上崗率100%

13、重大環保投訴0起

14、萬元工業總產值能耗≤噸標煤/萬元

15、危險廢棄物合理處置率100%

三、主要工作、配合公司優化安全管理、安全生產標準化，繼續保持現場復審、認證。

1、落實安全生產責任制，與公司簽訂2016年安全工作目標承包合同及簽訂公司與五大部門、安全工作目標承包合同。

2、組織開展“區域安全管理標準化”達標競賽，制定達標方案，以工段評估安全項得分為主，階段末檢查為輔，綜合評價工段安全方面的工作。

3、主管總經理每月安全審計，安全主管每月定期組織安全檢查，對生產現場物的不安全狀況、人的不安全行為以及課的安全管理缺陷進行通報、考核、限期整改；監督課長每周進行自查、班組長每天進行自檢。

4、推進勞保用品配置標準實施，監督各課建立勞保用品發放臺帳，逐步推行以舊換新的制度。

5、開展“安全生產月”、“5?

16、11?9”

等安全宣傳活動；開展一次應急預案演練。

6、做好健康安全宣傳、教育培訓工作，使員工掌握崗位安全技能。重點要做好oHSmS體系中的崗位職業健康安全職責、危險源辨識、風險評價及風險控制、安全操作規程、現場安全管理技能培訓；新員工廠級、課級安全教育、變換工種教育、復工教育；針對公司內職業危害崗位的員工，開展《呼吸防護》、《聽力防護》培訓，做好特種作業人員資格和職業危害作業人員培訓。

7、做好每月安全主題的培訓，不定期發放安全簡報，每季度更新一次安全宣傳欄的內容。

8、更換、維修、補充消防器材和應急器材，及時更新完善消防設施和應急器材臺帳。

9、組織特種作業人員證件年審和體檢，并更新特種作業人員及特種設備作業人員臺帳。

10、對職業危害作業點進行監測及

組織長期接觸職業危害作業點人員進行體檢，并更新職業病危害作業人員健康監護檔案。

積極參與工廠工段對標工作，立足現場，結合課對安全生產標準化開展課級安全建設活動。

1、督促并幫助各課推進安全標準化的應用。

2、編制各類安全與健康的培訓教材，組織開展崗位人機工程評估、能量鎖定等相關知識的培訓。

3、督促各課建立好目視化看板的建設。

積極開展安全生產標準化工作。

1、建立各課安全生產標準化檢查標準，并依據標準要求，對各課的不符合項進行整改。

2、對新工廠內各課新生產線、場地進行安全評估，改進不符合項，并形成該區域安全檢查標準。

3、落實公司下發的安全生產標準化問題整改項。

積極開展環境管理工作。

1、實施全廠員工以及相關方環保意識培訓。

2、對工廠各部門廢棄物進行科學分類，并確定專人收集，確保廢棄物得到合理處置。

四、附件

《 公司2016年安全管理工作業務實施計劃》

二○一二年一月一日

第四篇：安全環保部工作計劃

江蘇綠辰華頓新能源有限公司

2014年安全環保部安全生產目標實施工作計劃

1、負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統計上報，參加其他報公司事故的調查處理。

2、執行安全生產“三同時”的原則，組織技措項目的設計、施工和投用時的“三同時”審查。

3、組織并檢查各車間生產操作工人的安全技術培訓考核。

4、組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

5、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。

6、參與公司對重大不合格品(項)、事故、事件的評審工作，對體系運行不符合項進行分析，制定糾正和預防措施并進行有效性跟蹤驗證。

7、組織編制和修訂工藝技術規程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術指標和工藝紀律執行情況進行檢查、監督、考核。

8、負責生產工藝事故的調查處理和統計上報工作，參加基層上報事故的調查處理。

9、組織技措項目的設計施工和投產的勞動保護設施“三同時” 審查。

10、組織對生產操作工人的技術培訓及考核。

11、負責組織工藝技術安全檢查，及時改進安全生產技術上存在的問題。

12.負責各種機械設備、電氣、動力、儀表安全的管理，使其符合安全技術規范、標準和制度的要求。禁止防爆等級不合格的電氣設備進入生產裝置。

13.負責組織起重機械、施工機具及安全附件、防塵毒和防靜電裝置、機械、電氣裝置、安技裝備等的定期安全檢查、校驗工作。及時整改檢查中發現的問題，有重大隱患應停用。

14.在制訂或審定有關設備檢修計劃時，應有相應的職業安全衛生措施內容，對安全措施完成情況負責檢查監督。

15.組織設備安全大檢查，對檢查出的有關問題，應有計劃地及時整改，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。

江蘇綠辰華頓新能源有限公司

安全環保部

2014年1月16日

第五篇：安全環保部2013工作計劃

安全環保部2013工作計劃

一、指導思想

堅持貫徹落實《安全生產法》、《消防法》等法律、法規，強化安全生產意識，落實企業安全生產責任，保障各項安全生產工作落實到位，創造安全穩定的施工作業環境，實現安全生產責任目標。

二、安全目標及安全考核指標

（一）安全目標

1、杜絕人身重傷及死亡事件；

2、杜絕火災發生事件；

3、杜絕重大交通事件；

4、杜絕食物中毒事件；

5、杜絕建筑物坍塌事件；

6、杜絕危爆物品爆炸事件；

（二）安全考核指標

1、確保本公司全年經營管理、建筑施工中，安全達標合格率100%。

2、確保本公司做好在建項目和其他管理經營過程中的安全生產及消防安全監督管理工作，杜絕死亡事件。

3、控制一般性安全生產和消防安全事件，遏制重大傷殘事件。

三、工作重點計劃

2013年安全生產工作圍繞上述指導思想和安全目標展開。以科學發展觀統領安全生產工作，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產工作列入重要議事日程，堅持安全工作與生產經營等工作

同部署、同推進、同總結、同考核，形成齊抓共管的良好局面。

（一）落實安全管理責任，夯實安全工作基礎

1、建立健全安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導。明確全年安全生產目標，采取有力措施，將安全生產責任層層落實到每一位職工，形成縱向分級管理、橫向分工負責、職責明晰的安全管理責任體系。

2、落實建設工程項目安全設施“三同時”制度，從源頭上把好生產安全關。

3、充分落實部門及公司安全生產資金投入，確保各項安全生產監督、檢查工作順利開展。加強職業健康管理，抓好人員培訓、作業場所危害申報、職業危害專項治理、勞動者職業健康監護等工作。

4、嚴格落實“一崗雙責”，按照《安全生產目標責任制考核獎懲辦法》認真進行安全生產獎懲考核。

5、深化建筑施工單位安全生產及消防安全專項整治工作，加強安全生產的監督管理，特別是對大開挖、施工用電、特種機械、腳手架搭設與拆除、渣土車出入、人員密集型場所等關鍵部位和易發生事件作業的監督管理，加強工地辦公場所、職工宿舍消防安全管理。定期進行安全生產及消防安全大檢查。

6、每季度定期召開一次安全生產及消防安全專題會議，分析、部署、督促、研究解決工作中的重大問題，做好專題會議記錄并形成紀要。

7、各部門安全第一責任人每半年向經理匯報貫徹落實安全生產責任制和完成安全生產目標任務情況。

8、在“五一”、“十一”等重大節日及重大活動前，開展好安全生產大檢查，對發現的事件隱患要堅決限期整改，把事件消滅在萌芽狀態。

9、落實消防器材、設施齊全有效，并設專人負責，定期進行培訓，普及掌握消防設備的操作方法。

10、落實安全生產信息上報制度。及時向集團公司安全辦上報安全生產及消防安全的相關政務信息。

（二）堅持以人為本、安全發展，抓好安全教育培訓，營造良好的企業安全文化氛圍。

1、加強安全生產法律法規知識宣傳，認真組織《安全生產法》、《消防法》等知識學習。

2、積極開展全國安全月活動，廣泛營造“安全責任、重在落實”的安全文化氛圍，充分利用宣傳畫、條幅等媒體工具宣傳安全知識。

3、加強應急管理，制定安全生產及消防安全應急預案，擴大應急預案的覆蓋面，加強預案演練，全年組織有針對性的應急預案演練活動不少于1次。提高預案的實用性、可操作性和處置突發安全生產事件的能力，努力提高事件損失降到最低限度。

（三）健全完善安全生產規章制度，逐步推行安全生產規范化、標準化、精細化管理

1、繼續修訂完善安全管理方面規章制度。

2、努力推行安全生產全過程管理和控制。

3、加大對各類安全整改項目管理，做到有計劃、有落實、有檢查、有反饋、有考核。

4、做好施工設備、安全工具的定期維護、試驗、檢驗等工作。

5、按照安全設施標準化要求，完善生產現場的安全設施、各種安全警示標志。

6、規范化管理危險化學品、易燃易爆物品。

（四）做好安全檢查工作，狠抓安全隱患整改

1、做好日常的、季節性的、專業性的、不定期的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時完成隱患整改任務，并做好復查、考核和記錄。

3、認真落實2013年安全生產及消防安全目標責任書相關要求。

（五）開展危險源識別和安全風險分析，加強防范

1、重點加強重大危險源的識別及監控工作。

2、定期組織項目部對所管轄的區域及施工現場進行風險分析，找出危險源、危險點，對照安規及有關規定制訂防范措施，并認真組織實施。

（六）堅持“四不放過”事件調查處理原則，認真總結經驗，汲取教訓

1、按“四不放過”的原則開展事件調查、分析和考核，嚴格責任事件的追究，認真落實防范措施，做到有布置、有記錄、有檢查、有考核。

2、及時發放事件通報，廣泛組織職工學習，讓廣大職工從中受到深刻教育。

（七）加強外來施工隊伍的安全管理

1、認真貫徹執行安全生產法律法規和公司《工程外包管理制度》、《使用民工隊和外地建筑施工隊管理辦法》，對外包工程單位資質嚴格審

查把關，搞好安全培訓，明確雙方安全責任，嚴格開、竣工手續和安全措施管理。杜絕不具備相應資質施工隊伍承攬外包工程。

2、認真做好各外包工程的施工安全協議簽訂工作。

3、做好臨時用工管理，臨時工進廠必須經過安全知識學習、安全教育合格后方可進入現場。

（八）抓好消防管理工作

1、根據防火工作重點要求，明確重點防火部位和區域，進一步加強動火作業的管理。

2、定期進行消防設施、設備檢查，做好維護工作。

3、積極開展消防演練活動，提高防火自救能力。

（九）加強對職業危害因素的監督檢查，保障職工身心健康

1、做好粉塵、噪聲危害性宣傳，加強環境治理，督促做好個人防護，常抓不懈。

2、積極采取新設備、新工藝，減少粉塵、噪聲對人體的危害。

3、嚴格按要求購置發放勞保護品，及時發放保健費用。

4、按計劃做好接觸粉塵、接觸噪聲人員的體檢工作，體檢率達100%。

5、配合衛生行政管理部門定期做好粉塵濃度和噪聲測試，對現場防塵防噪措施實施監督。

6、加強現場監督檢查，對超標作業環境中未采取有效防護措施的違章現象及時糾正。