第一篇：干部作風集中整頓建設活動查找問題階段小結

文章標題：干部作風集中整頓建設活動查找問題階段小結

市區(qū)供電局

干部作風集中整頓建設活動查找問題階段小結

公司作風整頓辦公室:

深入開展自查自糾，制定整改方案是取得干部作風集中整頓建設活動成效的關鍵。在查找問題階段，我局以開展好大討論活動和班子專題民主生活會為主要內(nèi)容，通過大張旗鼓的討論，實事

求是的開展批評與自我批評。認識了自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，扎實有效的工作，有力的促進了干部作風轉變。現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、開通交流渠道，搭建溝通平臺。4月初，我局在辦公樓五樓設置了意見征求箱；在局域網(wǎng)上公布干部作風集中整頓建設活動第一責任人的電話，電子郵箱；4月中旬，先后召開了黨內(nèi)外職工座談會，青工代表座談會，退休職工季度例會。通過這些方式，在全局員工中廣泛征求對領導班子及成員在作風建設方面的意見和建議，為開好專題民主生活會奠定了基礎。

二、組織開展“切實轉變作風，促進和諧發(fā)展”大討論活動。

1、認真制定大討論活動計劃。組織班子成員并結合局實際情況擴大到科班站長學習了大討論活動有關要求，進一步明確了活動的目的和意義。按照活動要求確定了時間、討論主題、討論形式，并在規(guī)定時間內(nèi)向公司作風辦上報了活動計劃。

2、高度重視，搞好調(diào)研工作，形成討論提綱。局領導班子結合單位在實際工作中存在的執(zhí)行力偏弱和當前構建和諧社會、和諧企業(yè)的形勢，確定了此次大討論活動的兩個主題：一是“轉變作風、強化執(zhí)行力、建功十一五”；二是“關愛員工，共創(chuàng)和諧”。班子成員就兩個主題開展了深入的調(diào)研和分析，了解情況，找準問題，思考措施，歸納整理，分別形成了發(fā)言提綱。使討論活動言之有據(jù)，針對性強，切實能起到了效果。

3、認真組織，深入開展討論和交流。在4月9日開展的大討論活動中，局黨政領導帶頭發(fā)言，暢談搞好干部作風建設對企業(yè)工作的積極作用，梳理和總結了作風建設中存在的問題和值得繼續(xù)應用的經(jīng)驗，探討作風建設的新思路，新辦法等。局四科一室負責人積極參與了討論，針對轉變作風、強化執(zhí)行力等提出了措施13條，提出關愛員工、共創(chuàng)和諧的建議和辦法6條。

三、認真做好專題民主生活會前準備工作。

1、認真做好意見或建議的征求和整理工作。通過對征集到的意見或建議的整理，歸納為6個方面：一是領導班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實為重點，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)基礎管理，徹底扭轉安全生產(chǎn)嚴峻形勢。二是在樹立全員“大服務、大營銷”理念方面，領導班子還需要加強教育和引導，不斷拓寬服務領域，創(chuàng)新服務方式，提高服務水平。三是在學習作風方面，班子成員合理利用業(yè)余時間學習新知識，新技術、先進管理理論不夠，運用理論去指導實際工作不夠深入。四是在對員工的思想教育方面，教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領導班子思想建設、作風建設的長效機制建立健全方面還需要進一步加強與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。

2、認真組織開展專題學習，4月16日局領導班子集中學習了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領導班子召開作風建設專題民主生活會的通知》掌握干部作風整頓建設活動的精神實質(zhì)，為開好專題民主生活會打好思想基礎。

3、領導班子成員之間就干部作風方面進行了談心交心，交換意見，溝通思想，形成共識。達到了增進團結、改進作風、加強理解、促進工作目的、效果。

4、在學習、談心、收集意見或建議的基礎上，局領導班子成員分別就干部作風建設涉及的重點問題，逐一進行對照檢查，深入分析，認真撰寫個人剖析材料，黨總支書記對領導班子成員的剖析材料進行了審核把關；

5、擬定了專題民主生活會的會議議程安排并下發(fā)各參會人員。

四、召開專題民主生活會。

1、4月20日，市區(qū)局召開干部作風整頓專題民主生活會。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導組組長甘露同志到會指導、幫助，局領導班子成員全部參加。

2、會議通報了廣泛征求意見中班子成員存在的六個方面的共性問題，局領導班子就共性和個性兩個方面認真進行查擺問題，在開展自我批評的基礎上，真誠大膽地開展了同志間的批評。班子成員自我剖析不足或缺點共計25條，相互之間提出建議或意見共24條，并就自我剖析的內(nèi)容制定了相應的整改措施。局領導班子就存在的問題，制定了相應的整改措施六條：一是領導班子要以身作則，率先垂范，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，徹底扭轉安全生產(chǎn)嚴峻形勢。在深入一線指揮的同時，制定“局各級管理人員到崗到位管理辦法”，安全工作落腳點定在落實上；二是提高優(yōu)質(zhì)服務水平。在教育和引導員工樹立“大服務、大營銷”理念的同時，制定“局計劃性檢修停電管理辦法”，從制度上規(guī)范停電行為，減少停電時間，切實開展惠民行動；三是改進學風，在堅持中心組學習制度的同時，建立領

第二篇：干部作風集中整頓建設活動查找問題階段

干部作風集中整頓建設活動查找問題階段

小結整理

市區(qū)供電局

干部作風集中整頓建設活動查找問題階段小結 公司作風整頓辦公室:

深入開展自查自糾，制定整改方案是取得干部作風集中整頓建設活動成效的關鍵。在查找問題階段，我局以開展好大討論活動和班子專題民主生活會為主要內(nèi)容，通過大張旗鼓的討論，實事求是的開展批評與自我批評。認識了自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，扎實有效的工作，有力的促進了干部作風轉變。現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、開通交流渠道，搭建溝通平臺。4月初，我局在辦公樓五樓設置了意見征求箱；在局域網(wǎng)上公布干部作風集中整頓建設活動第一責任人的電話，電子郵箱；4月中旬，先后召開了黨內(nèi)外職工座談會，青工代表座談會，退休職工季度例會。通過這些方式，在全局員工中廣泛征求對領導班子及成員在作風建設方面的意見和建議，為開好專題民主生活會奠定了基礎。

二、組織開展“切實轉變作風，促進和諧發(fā)展”大討論活動。

1、認真制定大討論活動計劃。組織班子成員并結合局實際情況擴大到科班站長學習了大討論活動有關要求，進一步明確了活動的目的和意義。按照活動要求確定了時間、討論主題、討論形式，并在規(guī)定時間內(nèi)向公司作風辦上報了活動計劃。

2、高度重視，搞好調(diào)研工作，形成討論提綱。局領導班子結合單位在實際工作中存在的執(zhí)行力偏弱和當前構建和諧社會、和諧企業(yè)的形勢，確定了此次大討論活動的兩個主題：一是“轉變作風、強化執(zhí)行力、建功十一五”；二是“關愛員工，共創(chuàng)和諧”。班子成員就兩個主題開展了深入的調(diào)研和分析，了解情況，找準問題，思考措施，歸納整理，分別形成了發(fā)言提綱。使討論活動言之有據(jù)，針對性強，切實能起到了效果。

3、認真組織，深入開展討論和交流。在4月9日開展的大討論活動中，局黨政領導帶頭發(fā)言，暢談搞好干部作風建設對企業(yè)工作的積極作用，梳理和總結了作風建設中存在的問題和值得繼續(xù)應用的經(jīng)驗，探討作風建設的新思路，新辦法等。局四科一室負責人積極參與了討論，針對轉變作風、強化執(zhí)行力等提出了措施13條，提出關愛員工、共創(chuàng)和諧的建議和辦法6條。

三、認真做好專題民主生活會前準備工作。

1、認真做好意見或建議的征求和整理工作。通過對征集到的意見或建議的整理，歸納為6個方面：一是領導班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實為重點，繼續(xù)加強安全生產(chǎn)基礎管理，徹底扭轉安全生產(chǎn)嚴峻形勢。二是在樹立全員“大服務、大營銷”理念方面，領導班子還需要加強教育和引導，不斷拓寬服務領域，創(chuàng)新服務方式，提高服務水平。三是在學習作風方面，班子成員合理利用業(yè)余時間學習新知識，新技術、先進管理理論不夠，運用理論去指導實際工作不夠深入。四是在對員工的思想教育方面，教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領導班子思想建設、作風建設的長效機制建立健全方面還需要進一步加強與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。

2、認真組織開展專題學習，4月16日局領導班子集中學習了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領導班子召開作風建設專題民主生活會的通知》掌握干部作風整頓建設活動的精神實質(zhì)，為開好專題民主生活會打好思想基礎。

3、領導班子成員之間就干部作風方面進行了談心交心，交換意見，溝通思想，形成共識。達到了增進團結、改進作風、加強理解、促進工作目的、效果。

4、在學習、談心、收集意見或建議的基礎上，局領導班子成員分別就干部作風建設涉及的重點問題，逐一進行對照檢查，深入分析，認真撰寫個人剖析材料，黨總支書記對領導班子成員的剖析材料進行了審核把關；

5、擬定了專題民主生活會的會議議程安排并下發(fā)各參會人員。

四、召開專題民主生活會。1、4月20日，市區(qū)局召開干部作風整頓專題民主生活會。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導組組長甘露同志到會指導、幫助，局領導班子成員全部參加。

2、會議通報了廣泛征求意見中班子成員存在的六個方面的共性問題，局領導班子就共性和個性兩個方面認真進行查擺問題，在開展自我批評的基礎上，真誠大膽地開展了同志間的批評。班子成員自我剖析不足或缺點共計25條，相互之間提出建議或意見共24條，并就自我剖析的內(nèi)容制定了相應的整改措施。局領導班子就存在的問題，制定了相應的整改措施六條：一是領導班子要以身作則，率先垂范，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，徹底扭轉安全生產(chǎn)嚴峻形勢。在深入一線指揮的同時，制定“局各級管理人員到崗到位管理辦法”，安全工作落腳點定在落實上；二是提高優(yōu)質(zhì)服務水平。在教育和引導員工樹立“大服務、大營銷”理念的同時，制定“局計劃性檢修停電管理辦法”，從制度上規(guī)范停電行為，減少停電時間，切實開展惠民行動；三是改進學風，在堅持中心組學習制度的同時，建立領導班子周末學習制度。組織班子成員充分利用業(yè)余時間進行集中學習，學習內(nèi)容要將重點放在黨的方針政策、法律法規(guī)上，運用理論去指導實際工作；四是加強員工的思想教育，制定黨群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序，加強民主集中制建設的同時，不斷拓寬廠務公開渠道；六是班子要做廉潔從業(yè)的表率，大力培育“干事、干凈”的廉潔理念，構建廉潔文化。

3、撰寫和完善了自我剖析材料。局領導班子成員結合會前征求到的意見或建議，積極撰寫了自我剖析材料；會后，根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議、意見，對照干部作風建設8個方面良好風氣的要求，就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內(nèi)容，做了補充完善。干部作風整頓專題民主生活會會議情況報告按要求已于4月26日上報公司黨委。民主生活會情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開的黨總支部換屆選舉大會和4月23日局周一科班組例會上進行了通報，認真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

截止4月24日，我局已出《干部作風集中整頓活動簡報》15期，真實全面的反映了我局在作風建設方面所做的工作、取得的成績。

目前，查找問題階段目標任務已基本完成，局作風整頓建設領導小組請示公司干部作風集中整頓建設活動領導小組轉入下一階段工作。

第三篇：XX鎮(zhèn)干部作風整頓建設活動查找問題階段

XX鎮(zhèn)干部作風整頓建設活動查找問題階段

總結

縣干部作風整頓建設活動領導小組辦公室：

XX鎮(zhèn)干部作風整頓建設活動第二階段，即查找問題階段的主要內(nèi)容已于近日全部進行完畢。在這一階段中，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的部署，認真貫徹執(zhí)行《中共XX縣委、XX縣政府關于開展干部作風整頓建設活動的實施意見》（X委發(fā)[2011]13號），結合我鎮(zhèn)實際，做到了精心組織、周密安排、扎實工作，使我鎮(zhèn)作風整頓建設活動取得了初步成效。現(xiàn)將情況總結如下：

一、基本做法。

1、精心組織，強化領導。在查找問題階段我鎮(zhèn)嚴格按照《中共XX鎮(zhèn)委員會關于干部作風整頓活動的實施意見》（X委發(fā)

[2011]43號）文件中查找問題的任務展開。為保證該階段各項活動落到實處，不走過場。我鎮(zhèn)以XX同志為組長的干部作風整頓建設活動領導小組召開了動員大會，周密部署了本階段的工作。

2、明確目標，圍繞主題，長效落實。我鎮(zhèn)始終把“轉變干部作風、密切聯(lián)系群眾”這個主題貫穿于整個活動，針對當前少數(shù)干部中存在的作風散漫、執(zhí)行力差、脫離群眾等突出問題制定下發(fā)了首問責任制、限時辦結制、責任追究制等一系列管理制度。

3、訪民情、聽民聲、解民憂，深入廣范查擺問題。一是堅持多渠道，多層次征求群眾意見。意見征求做到“三廣”。即：范圍廣。涉及各相關單位、社區(qū)、服務對象、本單位一線員工；層次廣。有黨代表、人大代表、政協(xié)委員、普通群眾、離退休干部等各層次人員；渠道廣。以公開信，召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷，征求意見函，深入基層走訪，設立意見箱，交心談心等形式廣泛征求了意見。二是在征求意見中敢于求實、虛心接受不同意見。全鎮(zhèn)各辦所能面對面地聽取服務對象代表意見，不僅征求對作風整頓建設本身的意見和建議，還征求對領導班子和領導干部

在理想信念宗旨意識、開拓創(chuàng)新等方面的意見和建議。對于正確的意見和建議，及時梳理反饋，并結合實際深挖問題根源，提出整改措施，逐一加以整改落實。三是把征求意見的過程作為改進工作的過程。為防止走過場，鎮(zhèn)督導組不定期的深入各單位，督促抓好意見的匯總、反饋、公示，克服了征求意見過程中意見少、建議多，實質(zhì)意見少、表面意見多，個性問題少、共性問題多，四、民主評議。一是民主生活會堅持“二到位二突出”。“二到位”：即參會人員通知到位、個人準備到位。提前兩天時間發(fā)出通知，讓參會人員對開會的時間、要求等事宜有清楚的了解，互相思想溝通，并聯(lián)系各自的崗位，回顧一年來思想、生活、工作，寫出民主生活會發(fā)言提綱。“二突出”：即突出會議的主題、突出會議進程的把握。緊緊圍繞“轉變干部作風、密切聯(lián)系群眾”這個主題，把握會議進程和民主生活會開展批評與自我批評的要求，邀請了各屆人士參加會議，民主生活會做到了針對性強、時效性強、質(zhì)效性強。

二、主要成效。

1、干部職工素質(zhì)得到新的提高。通過分析評議，切實查找自身問題，增強了全心全意為人民服務的宗旨，提高了踐行“三個代表”和“科學發(fā)展觀”的自覺性。思想、作風有了新的好轉，為群眾辦實事、辦好事的多了，據(jù)不完全統(tǒng)計，查找問題階段我鎮(zhèn)班子成員走訪群眾63人次，其它工作人員走訪群眾68人次，共計131人次；排查本鎮(zhèn)涉及群眾利益的突出問題、影響穩(wěn)定和諧的矛盾糾紛問題、干部作風方面存在的突出問題，特別是涉及我鎮(zhèn)化工企業(yè)發(fā)展，污染等方面的問題共計111個，目前已解決105個，遺留問題正在協(xié)調(diào)處理之中。

2、各項工作得到新的促進。始終堅持整頓建設與工作兩不誤、兩促進。把在干部作風整頓建設中散發(fā)的熱情、干勁引導到工作中，在完善建立各種長效機制的基礎上，堅持認真梳理當前存在不安全不穩(wěn)定因素，成立了不穩(wěn)定因素排查小組，落實領導涉及黨性黨風問題少、涉及一般性問題多的“四少四多”現(xiàn)象。

責任，對不穩(wěn)定的因素進行了排查，協(xié)調(diào)解決XXX、XXX意外傷害賠償問題；我鎮(zhèn)組織工作人員多方協(xié)調(diào)，爭取政策，放棄節(jié)假日休息時間，為農(nóng)民工爭取領到工資300余萬元；我鎮(zhèn)就企業(yè)協(xié)調(diào)工作專門成立了兩名班子成員負責的企業(yè)協(xié)調(diào)工作小組，就企業(yè)周邊群眾生產(chǎn)生活、企業(yè)污染等問題進行排查，登記群眾訴求，協(xié)調(diào)解決問題平均每天在10件次以上。通過企業(yè)協(xié)調(diào)工作小組耐心細致地工作，化解了大量的矛盾糾紛，滿足了群眾的合理訴求，保證了企業(yè)良性發(fā)展，群眾安居樂業(yè)。

總之，我鎮(zhèn)作風整頓建設工作在縣委、縣政府的正確領導和精心指導下，取得了階段性成果，但離總的要求還有一定差距，下步工作中我們將狠抓薄弱環(huán)節(jié)，將行之有效的制度與機制固定下來，繼續(xù)把整頓建設工作抓緊抓好，為構建和諧XX發(fā)揮永興應有的作用。

XX鎮(zhèn)干部作風整頓建設活動領導小組

2012年2月29日

第四篇：交警中隊紀律作風集中教育整頓活動查找問題階段小結

交警大隊**中隊紀律作風集中教育整頓

活動查找問題階段小結

按照《商丘市交警支隊紀律作風集中教育整頓活動實施方案》的要求，自4月6日開始，**中隊緊密聯(lián)系工作實際，對照要求認真查擺了在思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面存在的突出問題，重點查擺了民警中存在的浮躁、懶散等問題。開展了批評與自我批評，制定了整改措施，提出了今后的努力方向。

一是進一步端正思想認識，明確工作目標，細化工作任務，強化工作落實。為了使查擺問題能夠查深查透，切實達到“查擺要求真、整改要求實”的目的，確保活動取得實實在在的效果，**中隊召開多次會議，研究部署紀律作風集中教育整頓活動查擺問題階段相關工作，明確了具體負責人員，堅持做到認識到位、組織到位、工作到位。

二是認真查擺實出問題，推動紀律作風集中教育整頓活動扎實有效開展。**中隊依照查擺問題階段工作方案的要求，本著實事求是、求真務實的精神，不護短，不遮丑，勇于揭露矛盾，正視問題和不足，對當前存在的主要問題進行了認真剖析，歸納起來，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

l、在工作作風方面存在著工作不深入、聯(lián)系群眾不緊密、服務不到位的問題。

2、在廉潔勤政方面，還存在自律不嚴，教育不夠，管理不細的問題。

3、在關心同志們的切身利益方面，與同志們的要求還有一定的差距。

三、努力方向。針對查擺出來的主要問題，**中隊進行了深刻的反思，剖析了存在問題的深層次原因，提出了整改措施和今后努力的方向。在下一步活動中，我們將繼續(xù)高度重視，制定切實可行的整改措施，把分析查擺階段的工作做實、做到位。

二〇一二年四月十六日

第五篇：深入查找問題階段小結

硋灶學區(qū)2003年民主評議行風工作

深入查找問題階段小結

根據(jù)上級的部署，今年在我區(qū)繼續(xù)開展民主評議行風工作。6月份來，我們開展了調(diào)查摸底，研究方案，動員部署，續(xù)聘學區(qū)行評監(jiān)督員等大量的前期工作，并在行評代表的積極配合下，于8至9月份深入開展查找問題階段的工作，除了采用組織多個行評查訪小組，通過發(fā)放問卷，聽取匯報，召開座談會，設點接受投訴咨詢，實地暗訪等形成，下校督查，下村落戶走訪等，對全區(qū)各小學行風狀況進行明查暗訪，深入擺查問題，廣泛征求意見，研究整改措施，具體情況如下：

一、基本情況：

第二階段查找問題階段，共組織查訪小學10，召開座談會15個，發(fā)放調(diào)查表1800多份，走訪教職工、學生家長及群眾50多人次。調(diào)查結果表明，我區(qū)行風評議工作經(jīng)過一段時間的努力，取得了階段性成果，由于宣傳到位，措施有力，全區(qū)各校均能高度重視行評工作，成立領導小組，制定方案，落實責任，深入開展自查自糾工作，不斷推進教育行風建設，逐步樹立教育行業(yè)新風，主要表現(xiàn)在以下幾點。

第一，學校黨風廉政建設抓出成效。學校領導干部能落實好與學區(qū)簽訂的師德建設責任狀，廉潔自律，遵紀守法，依法治校，依法執(zhí)教，積極推行校務公開工作，加強各項工作的民主監(jiān)督。

第二，師風師德水平不斷提高。廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，積極奉獻，涌現(xiàn)出一大批師德楷模。

第三，治理中小學亂收費整治成果顯著。學校收費工作嚴格按照上級的規(guī)定要求進行，消除了搭車收費、票款不符等亂收費現(xiàn)象。

第四，教育教學管理工作逐步規(guī)范化、制度化。學校各項規(guī)章制度進一步健全和完善，教師隊伍建設繼續(xù)加強，素質(zhì)教育不斷推進，教育教學水平和教學質(zhì)量明顯提高。

二、存在的問題及原因分析

雖然我區(qū)民主評議行風活動收到了實效，但是行風的整體狀況與“三個代表”的要求及人民群眾的期盼還有一定的差距，在開展行評活動過程中，我們通過開設投訴點、舉報電話，接受群眾舉報、信訪，以及近期進行的明查暗訪工作，深入了解情況，廣泛征求意見和建議，明確了系統(tǒng)行風建設中仍然存在著一些問題和不足，歸納起來有以下幾方面：

（一）行風建設發(fā)展不平衡。

多數(shù)學校能按上級的部署和要求，開展好行評各階段工作，充分發(fā)揮廣大群眾和教師的參與監(jiān)督作用，不斷推進行風建設。但個別學校對行評活動認識不夠，宣傳不夠，工作相對滯后。特別是個別撤并的學校思想認識不夠,有一定的抵觸心理,另一些學校領導與老師的服務意識不夠,造成工作中的一些不夠完美的地方.（二）教育思想和教育觀念有待進一步轉變。

一些教師缺乏開拓精神，教育思想觀念陳舊，不利于教育教學的改革和發(fā)展。尢其是在新的課改已經(jīng)推行的今天,依然采用舊的方法進行教育教學工作,影響到學生素質(zhì)的全面提高.（三）學校規(guī)范性管理需進一步加強。

要繼續(xù)加強學校各項規(guī)章制度建設，完善以制度管人管事的工作機制。個別學校在工作管理上較為渙散,不夠規(guī)范,不能很好地調(diào)動每個老師的積極性,發(fā)揮每個老師的作用,影響了學校工作的開展.(四)教師隊伍整體素質(zhì)不高。

極個別教師教育方法簡單粗暴，存在體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象；一部分教師的文化素質(zhì)、業(yè)務能力偏低，不能很好適應素質(zhì)教育。必須持之以恒地抓好師風師德建設和教師的業(yè)務提高工作。

（五）治理亂收費工作要常抓不懈。

存在個別學校個別老師以學生家長強烈要求為由，統(tǒng)一購買輔導用書，違反規(guī)定，影響教育的形象。

（六）辦學條件落后影響素質(zhì)教育的實施。

我區(qū)還存在薄弱學校，部分學校校舍及配套設施尚不能達到新的課改要求，教育資金相對短缺，對素質(zhì)教育的實施造成一定影響，必須加強教育籌資工作，加大投入，適應現(xiàn)代教育要求。

三,整改意見和建議

（一）強化責任意識。

我們要進一步落實好行評工作各項措施，全面深入貫徹黨中央、國務院關于實行黨風廉政建設制規(guī)定及市、區(qū)有關文件精神，我們要繼續(xù)抓好《硋灶學區(qū)民主評議行風責任書》的落實，按責任書的有關要求開展工作。

（二）加強建章立制

我們要進一步完善各項規(guī)章制度，形成良好的工作運行機制，用制度管人管事，使教育教學工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。.（三）加強學習教育

我們要進一步抓好各校學習教育活動。健全學習制度，廣泛深入地開展江總書記的“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會精神的學習活動，組織全面學習黨的教育方針和政策，深入扎實地開展教育思想、教育觀念大討論活動；要繼續(xù)開展好教育法律法規(guī)的學習培訓，增強廣大教育工作者政治素質(zhì)和法制觀念。

（四）強化民主監(jiān)督，我們要加強教育各項工作的民主管理和民主監(jiān)督，大力推行學校的校務公開制度，把財務收支、收費情況、基建項目、獎懲工作等事關教師和廣大群眾切身利益的熱點、焦點工作情況進行公開，增加工作的透明度，自覺監(jiān)督，促進教育教學工作的法制化、規(guī)范化。

（五）規(guī)范收費管理

我們要進一步完善收費管理制度，堅持“收支兩條線”，加強預算外資金管理；堅決制止所列項目外的任何收費行為。

（六）突出師德教育

我們要繼續(xù)加強教師隊伍建設，抓好教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓工作，努力建設一支適應現(xiàn)代教育發(fā)展要求的高素質(zhì)的教師隊伍。要把提高職業(yè)道德素質(zhì)作為重點，深入持久地開展師風師德教育，樹立典型、學習典型，（七）實施素質(zhì)教育

我們要大力實施素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。學區(qū)加強并校力度,并積極做好合并校的工作,加強薄弱學校建設，改善辦學條件，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。