第一篇：特殊工種法定退休年齡規(guī)定

特殊工種法定退休年齡規(guī)定

[導讀]：從事過特殊工種工作的參保人員，具備下列條件之一的，可在男年滿55周歲、女年滿45周歲后申請辦理提前退休：(1)實際從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年...特殊工種的范圍

1.電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;

2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工;

3.起重機械作業(yè)。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;

4.企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T;

5.登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構(gòu))筑物表面清洗工;

6.鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工;

7.壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;

8.制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工;

9.爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工;

10.礦山通風作業(yè)。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監(jiān)測工，測風測塵工;

11.礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工;

12.礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工;

13.礦山提升運輸作業(yè)。含主提升機操作工，(上、下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐(把勾)工;

14.采掘(剝)作業(yè)。含采煤機司機，掘進機司機，耙?guī)r機司機，鑿巖機司機;

15.礦山救護作業(yè);

16.危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

17.經(jīng)國家局批準的其它作業(yè)。

特殊工種退休年齡規(guī)定

國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。

第二篇：關(guān)于特殊工種人員的上崗規(guī)定

規(guī)章制度

關(guān)于特殊工種人員的上崗規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家經(jīng)貿(mào)委第13號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員管理辦法》,為規(guī)范公司內(nèi)特殊工種及特種設備作業(yè)人員的持證上崗及安全培訓、考核、復審工作,特制訂本制度。

1、電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)（電氣焊）、起重機械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛、壓力容器、電梯作業(yè)等。

2、從事特種設備作業(yè)的人員應當按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)

定，經(jīng)考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》，方可從事相應的作業(yè)。

3、特殊工種人員必須持證上崗。電工持原件上崗，其他工種持復印件上崗。子公司

安全員負責監(jiān)督管理，集團公司安全員抽查監(jiān)管。

4、《特種設備作業(yè)人員證》按規(guī)定每2（3）年復審一次。持證人員、子公司

安全員及集團公司安全員應當在復審期滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申

請。復審合格的，由發(fā)證部門在證書正本上簽章。

5、特殊工種人員在參加初訓和復訓后，必須在集團辦公室培訓專員處備案，由培訓

專員作培訓記錄。

6、離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特殊工種人員，必須重新進行實際操作考核，經(jīng)

確認合格后方可上崗作業(yè)。

7、對新招聘及轉(zhuǎn)崗的沒有上崗證的特殊工種員工，上崗前進行崗位培訓，內(nèi)部考核

合格后，再頒發(fā)公司內(nèi)部上崗證，并及時參加安監(jiān)局組織的培訓。

8、對《特種設備作業(yè)人員證》的存檔管理，由集團辦公室安全員負責保管原件（電

工為復印件），并做好登記工作。各子公司安全員，做好本單位特殊工種人員的管理臺賬。

集團辦公室

2012年9月17日

第三篇：特殊工種退休規(guī)定

楚天都市報訊(見習記者鄧龍 通訊員廖潘騰子 劉小俐)記者昨從省人社廳獲悉，省委組織部、省監(jiān)察廳、省人社廳、省公務員局近日聯(lián)合印發(fā)《湖北省公務員履職問責辦法(試行)》，具體規(guī)定了15種將被問責的行為。《辦法》出臺后，我省對公務員的問責有章可循，并進一步規(guī)范公務員的職責行為，保證其正確行使權(quán)力。《辦法》共五章32條，具體規(guī)定了15種將被問責的行為。問責形式將根據(jù)其情節(jié)輕重，從給予批評教育到責令辭職、免職處理不等。其中，一年內(nèi)問責達到兩次及以上的公務員，將從重問責。

五種未完全履行職責情形

(一)對依法依規(guī)或職責范圍內(nèi)應當辦理的事項，無正當理由未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的；(二)辦事拖拉、效率低下、敷衍應付或者執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或產(chǎn)生不良影響的；(三)因工作質(zhì)量不高或者服務態(tài)度不佳等原因，被服務對象投訴，經(jīng)調(diào)查屬實的；(四)經(jīng)評議或考核不能勝任工作要求的；(五)未完全履行職責的其他情形。

根據(jù)情節(jié)輕重問責方式分為以下十種

(一)批評教育；(二)誡勉談話；(三)責令作出書面檢查；(四)通報批評；(五)責令公開道歉；(六)調(diào)離現(xiàn)工作崗位；(七)停職檢查；(八)引咎辭職；(九)責令辭職；(十)免職。

五種不履行職責情形

(一)對依法依規(guī)或職責范圍內(nèi)應辦理的事項，無正當理由不辦理或推諉的；(二)無正當理由，不完成上級分配的工作任務的；(三)對有正當理由和依據(jù)提請支持、配合、協(xié)助的事項不支持、不配合、不協(xié)助的；(四)違反機關(guān)(單位)內(nèi)部管理規(guī)章制度，造成不良影響的；(五)不履行職責的其他情形。

五種不當履行職責情形

(一)未經(jīng)法律法規(guī)授權(quán)、行政機關(guān)依法委托或職責規(guī)定，行使不屬于本崗位職權(quán)的；(二)不依照法定程序?qū)嵤┬姓袨榈模?三)濫用自由裁量權(quán)，造成當事人合法權(quán)益受到損害或讓當事人逃避責任造成國家、集體或他人利益受到損害的；(四)利用職務或工作上的便利，向當事人或利害關(guān)系人提出不正當要求、謀取私利的；(五)不當履行職責的其他情形。

張陽 12:08:18 解讀職工從事特殊工種提前退休有關(guān)政策規(guī)定 日期：2009-06-29字號：[大中小]視力保護色：

近來，有部分參保人員咨詢特殊工種提前退休有關(guān)問題，現(xiàn)就特殊工種提前退休有關(guān)政策規(guī)定解讀如下：

一、特殊工種提前退休的條件規(guī)定

（一）特殊工種提前退休的工種，必須按國家原勞動部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門批準的特殊工種目錄執(zhí)行，不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照。

（二）必須是在原國有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。

（三）職工檔案內(nèi)對其從事特殊工種的情況有原始記錄。

（四）男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。

二、特殊工種提前退休的辦理程序規(guī)定

（一）符合特殊工種提前退休條件的人員，應向所在單位（或檔案代理機構(gòu)）遞交提前退休書面申請。

（二）所在單位或職工檔案托管機構(gòu)需填寫《退休審批表》一式三份。

（三）所在單位或職工檔案托管機構(gòu)對申請辦理特殊工種提前退休人員的基本情況進行公示。

（四）所在單位或職工檔案托管機構(gòu)將其職工檔案、《職工養(yǎng)老保險手冊》、《退休審批表》、公示報告及退休申請，一并報送市勞動保障局審批。

（五）特殊工種提前退休審批工作，目前省勞動保障廳委托各市、州勞動保障行政部門審批，并要求報省勞動保障廳備案。市勞動保障局負責審批全市特殊工種提前退休。

（六）我市特殊工種提前退休審批工作，實行每兩月集中審批一次，即：逢雙月審批（各縣、市、區(qū)逢雙月向市勞動保障局申報），并從審批辦理特殊工種提前退休手續(xù)的次月起計發(fā)基本養(yǎng)老金。

三、特殊工種提前退休資料的認定規(guī)定

（一）特殊工種提前退休審批以職工檔案為審批資料，嚴格按國家政策規(guī)定，審查職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等原始記錄。在原國有、集體企業(yè)從事過國家規(guī)定的提前退休特殊工種并達到規(guī)定年限的職工，在達到國家規(guī)定的特殊工種退休年齡時，按其職工檔案的原始記載審核認定。

（二）職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規(guī)定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。特殊情況勞動保障行政部門可會同有關(guān)部門調(diào)查后據(jù)實處理，是針對當時的情況和僅限于上述特定的條件。

（三）對特殊工種提前退休審批，應按職工原始檔案的原始記錄為認定依據(jù)。對職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄，通過后來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。

（四）特殊工種范圍的界定，以國家原各行業(yè)主管部、委下發(fā)的有關(guān)文件為依據(jù)。對于工種名稱、勞動條件、專業(yè)性質(zhì)與其他行業(yè)均相同的工種，如原各行業(yè)主管部、委下發(fā)文件時，經(jīng)國家原勞動部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的，方可比照執(zhí)行；否則，不得比照執(zhí)行其他行業(yè)的特殊工種。

（五）對從事特殊工種基層干部的界定，僅限于工作條件與職工相同且跟班作業(yè)的班組長。

四、特殊工種提前退休折算連續(xù)工齡、換算繳費年限的規(guī)定

（一）1995年底前，在原國有、集體企業(yè)從事井下、高溫工種的時間，按1年折算3個月的連續(xù)工齡，可換算成1個半月的繳費年限；從事有毒有害工種的時間，按1年折算6個月的連續(xù)工齡，可換算成3個月的繳費年限。

（二）從事特殊工種換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。

（三）從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養(yǎng)老金部分的繳費年限。

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（二）職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規(guī)定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。特殊情況勞動保障行政部門可會同有關(guān)部門調(diào)查后據(jù)實處理，是針對當時的情況和僅限于上述特定的條件。----特殊情況勞動保障行政部門可會同有關(guān)部門調(diào)查后據(jù)實處理，是針對當時的情況和僅限于上述特定的條件。公司改制多次，原始襠案被消毀不少，財務襠案會計法規(guī)定都只保留15年期限。人社局行政不作為咧！(二)不依照法定程序?qū)嵤┬姓袨榈模?/p>

2014.08.19

第四篇：國家勞動局規(guī)定特殊工種范圍

國家勞動局規(guī)定特殊工種范圍：

1.電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；

2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；

3.起重機械作業(yè)。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

4.企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T；

5.登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；

6.鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；

7.壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；

8.制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

9.爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工；

10.礦山通風作業(yè)。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監(jiān)測工，測風測塵工；

11.礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工；

12.礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；

13.礦山提升運輸作業(yè)。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；

14.采掘（剝）作業(yè)。含采煤機司機，掘進機司機，耙?guī)r機司機，鑿巖機司機；

15.礦山救護作業(yè)；

16.危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

17.經(jīng)國家局批準的其它作業(yè)。

由于從事特殊工種人員的特殊付出，國家對于他們給予了政策上的特殊照

顧，讓他們享受比較優(yōu)惠的退休條件和待遇。也正因為此，特殊工種人員的提前退休是一項政策性非常強的工作。為制止一些企業(yè)的違法操作，國家曾經(jīng)明令一度暫停辦理從事特殊工種人員的提前退休手續(xù)。1999年3月，國家勞動和社會保障部發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》，規(guī)定恢復辦理從事特殊工種人員的提前退休手續(xù)。為規(guī)范從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)，上海市勞動和社會保障局也制定了《關(guān)于本市從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的通知》，對從事特殊工種人員的退休手續(xù)，作了具體的規(guī)定。

一、特殊工種的確認從事特殊工種人員的退休，首先應當明確職工從事的崗位是否屬于國家認可的特殊工種。這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。

1、特殊工種的范圍。從事哪些崗位工種的職工屬于特殊工種職工的范圍，根據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定，本市對從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動、其他有害身體健康工作的職工，屬于特殊工種的范圍，可依照國家有關(guān)從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續(xù)。

2、特殊工種確認的原則。根據(jù)我國的習慣做法，特殊工種一般由勞動行政機關(guān)和行業(yè)主管部門批準。

3、特殊工種的確認程序。特殊工種的確認，一般按下列程序進行：一是確認的方法。市屬企業(yè)，包括中央在滬企業(yè)，按原勞動部或本行業(yè)主管部門于1992年底前已確定的，并經(jīng)原上海市勞動局或本行業(yè)主管局批準的特殊工種予以確認。這里要強調(diào)的是，行業(yè)特殊工種和適用范圍確認后，只能適用于本行業(yè)所屬的企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不能參照執(zhí)行。區(qū)縣屬企業(yè)，按原上海市勞動局批準并經(jīng)原市社會保險管理局認定的特殊工種予以確認；二是確認的申報和審核。凡符合設有特殊工種的企業(yè)，應當按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細，提出申報。申報經(jīng)行業(yè)主管部門確認后，報市勞動和社會保障局審核。審定后，由區(qū)縣社保中心按規(guī)定負責辦理。

二、特殊工種的退休條件凡參加城鎮(zhèn)基本社會統(tǒng)籌的人員，按特殊工種辦理退休手續(xù)時，必須同時具備以下條件：

1、退休的年齡是：男年滿55周歲，女年滿45周歲；

2、繳費的年限是：1992年底前參加工作的連續(xù)工齡（含繳費年限）滿10年，1993年以后參加工作的繳費年限滿15年；個體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員連續(xù)工齡（含繳費年限）滿15年，按本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療辦法實際繳費年限滿5年（實際繳費滿5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮(zhèn)單位繳費且記入個人帳戶的繳費年限與參加個體工商戶及其幫個工或自由職業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險后的繳費年限之和）。

3、從事特殊工種的年限：必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年。另外，職工從事多個特殊工種的，可將其從事特殊工種的實際工作年限相加計算，但是在決定退休條件時應根據(jù)這幾個特殊工種要求從事工作年限最長的一種來確定。

三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優(yōu)惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實行更嚴格的審批程序：

1、制訂實施方案。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定被確認有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續(xù)前，必須按照從嚴掌握的原則，根據(jù)具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。實施方案應當經(jīng)用人單位的主管部門審核后，報區(qū)縣社保中心同意后實施。

2、職工退休應報有關(guān)部門審核批準。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續(xù)時，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。然后，將審批表上報主管部門審核，經(jīng)所在區(qū)、縣社保中心復審后，最后報上海市勞動和社會保障局批準。批準后，從事特殊工種的職工按有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。

3、特殊工種退休的責任。為制止少數(shù)用人單位弄虛作假的現(xiàn)象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限，經(jīng)有關(guān)部門查實確有虛報行為的，區(qū)、縣社保中心有權(quán)將違反特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，并按規(guī)定追回已由養(yǎng)老保險基金支付的全部養(yǎng)老金。

辦理《計量檢定員證》

一、辦理依據(jù)

1.《中華人民共和國計量法》；

2.《中華人民共和國計量法實施細則》；

3.《計量檢定人員管理辦法》。

二、辦理程序

（一）、申請條件

1、具有中專（高中）以上文化程度；

2、熟悉計量法律、法規(guī)；

3、在所從事檢定項目的崗位上至少有半年以上的工作經(jīng)歷（法定計量檢定機構(gòu)的計量檢定人員應一年以上），能熟練地掌握所從事檢定項目的操作技能。

（二）、申請材料

1、《計量檢定人員考核申請表》；

2、首次申請，應提交申請人員學歷證明及復印件；

3、增項考核，應提交《計量檢定員證》及復印件。

4、有效的計量檢定人員培訓結(jié)業(yè)證書原件一份。

（三）、工作流程

1、申請人向有關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門提交申請表及有關(guān)學歷證明等。

2.受理單位對授權(quán)申請資料進行初審，資料齊全并符合要求的，受理申請，發(fā)送受理決定書；不符合要求的，告知需要補正的全部內(nèi)容，發(fā)送補正告知書；不屬于受理范圍的，發(fā)送不予受理決定書，并將有關(guān)資料退回申請人。

3.計量行政部門對申請人提供的申請材料和考試結(jié)果進行核準。

4.考試合格且符合規(guī)定的，簽發(fā)計量檢定員證書；考試不合格或不符合規(guī)定的，發(fā)送不予行政許可決定書。

三、辦理期限

1．有關(guān)計量行政主管部門收到申請人提供的申請材料后，5個工作日內(nèi)確定是否受理。

2．自受理之日起，20個工作日內(nèi)給出審批結(jié)果，確定批準與否。

3．批準的，5個工作日內(nèi)簽發(fā)計量檢定員證。

四、收費依據(jù)

依據(jù)國家發(fā)展改革委員會、財政部聯(lián)合下發(fā)的發(fā)證價格(2005)711號文件進行收費。

計量檢定員理論考核費 基礎理論每項30元，專業(yè)理論80元，操作技能200元。

第五篇：國家勞動局規(guī)定特殊工種范圍

國家勞動局規(guī)定特殊工種范圍：

1.電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；

2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；

3.起重機械作業(yè)。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

4.企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T；

5.登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；

6.鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；

7.壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；

8.制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

9.爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工；

10.礦山通風作業(yè)。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監(jiān)測工，測風測塵工；

11.礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工；

12.礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；

13.礦山提升運輸作業(yè)。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；

14.采掘（剝）作業(yè)。含采煤機司機，掘進機司機，耙?guī)r機司機，鑿巖機司機；

15.礦山救護作業(yè)；

16.危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

17.經(jīng)國家局批準的其它作業(yè)。

由于從事特殊工種人員的特殊付出，國家對于他們給予了政策上的特殊照

顧，讓他們享受比較優(yōu)惠的退休條件和待遇。也正因為此，特殊工種人員的提前退休是一項政策性非常強的工作。為制止一些企業(yè)的違法操作，國家曾經(jīng)明令一度暫停辦理從事特殊工種人員的提前退休手續(xù)。1999年3月，國家勞動和社會保障部發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》，規(guī)定恢復辦理從事特殊工種人員的提前退休手續(xù)。為規(guī)范從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)，上海市勞動和社會保障局也制定了《關(guān)于本市從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的通知》，對從事特殊工種人員的退休手續(xù)，作了具體的規(guī)定。

一、特殊工種的確認從事特殊工種人員的退休，首先應當明確職工從事的崗位是否屬于國家認可的特殊工種。這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。

1、特殊工種的范圍。從事哪些崗位工種的職工屬于特殊工種職工的范圍，根據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定，本市對從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動、其他有害身體健康工作的職工，屬于特殊工種的范圍，可依照國家有關(guān)從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續(xù)。

2、特殊工種確認的原則。根據(jù)我國的習慣做法，特殊工種一般由勞動行政機關(guān)和行業(yè)主管部門批準。

3、特殊工種的確認程序。特殊工種的確認，一般按下列程序進行：一是確認的方法。市屬企業(yè)，包括中央在滬企業(yè)，按原勞動部或本行業(yè)主管部門于1992年底前已確定的，并經(jīng)原上海市勞動局或本行業(yè)主管局批準的特殊工種予以確認。這里要強調(diào)的是，行業(yè)特殊工種和適用范圍確認后，只能適用于本行業(yè)所屬的企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不能參照執(zhí)行。區(qū)縣屬企業(yè)，按原上海市勞動局批準并經(jīng)原市社會保險管理局認定的特殊工種予以確認；二是確認的申報和審核。凡符合設有特殊工種的企業(yè)，應當按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細，提出申報。申報經(jīng)行業(yè)主管部門確認后，報市勞動和社會保障局審核。審定后，由區(qū)縣社保中心按規(guī)定負責辦理。

二、特殊工種的退休條件凡參加城鎮(zhèn)基本社會統(tǒng)籌的人員，按特殊工種辦理退休手續(xù)時，必須同時具備以下條件：

1、退休的年齡是：男年滿55周歲，女年滿45周歲；

2、繳費的年限是：1992年底前參加工作的連續(xù)工齡（含繳費年限）滿10年，1993年以后參加工作的繳費年限滿15年；個體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員連續(xù)工齡（含繳費年限）滿15年，按本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療辦法實際繳費年限滿5年（實際繳費滿5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮(zhèn)單位繳費且記入個人帳戶的繳費年限與參加個體工商戶及其幫個工或自由職業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險后的繳費年限之和）。

3、從事特殊工種的年限：必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年。另外，職工從事多個特殊工種的，可將其從事特殊工種的實際工作年限相加計算，但是在決定退休條件時應根據(jù)這幾個特殊工種要求從事工作年限最長的一種來確定。

三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優(yōu)惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實行更嚴格的審批程序：

1、制訂實施方案。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定被確認有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續(xù)前，必須按照從嚴掌握的原則，根據(jù)具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。實施方案應當經(jīng)用人單位的主管部門審核后，報區(qū)縣社保中心同意后實施。

2、職工退休應報有關(guān)部門審核批準。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續(xù)時，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。然后，將審批表上報主管部門審核，經(jīng)所在區(qū)、縣社保中心復審后，最后報上海市勞動和社會保障局批準。批準后，從事特殊工種的職工按有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。

3、特殊工種退休的責任。為制止少數(shù)用人單位弄虛作假的現(xiàn)象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限，經(jīng)有關(guān)部門查實確有虛報行為的，區(qū)、縣社保中心有權(quán)將違反特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，并按規(guī)定追回已由養(yǎng)老保險基金支付的全部養(yǎng)老金。