第一篇：新華時評：改進作風要從領導干部做起

新華時評：改進作風要從領導干部做起

2013年02月22日 15:56:23

來源： 新華網

新華網北京２月２２日電（記者周英峰）“堅持艱苦奮斗、勤儉節約、下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良作風，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。”黨的十八大作出的改進工作作風的部署，切中要害，深得人心。

從出臺改進工作作風的八項規定，到制定反對鋪張浪費的六條禁令，再到以身作則踐行規定樹立新風，新一屆中央領導集體用自己的一言一行彰顯了從嚴整治黨風的堅定決心，也為實現十八大確立的宏偉目標進一步凝聚了信心力量。一言一行顯品行，一事一文見作風。領導干部的言行，關乎黨的形象，影響黨在群眾心中的分量。一個冷臉，一副官腔，一次推諉，一回浪費，看似小節，卻關大體，都會傷害黨的凝聚力、向心力。領導干部的作風，是社會行為規范的風向標。其一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，引導一種方向，對黨風政風民風具有示范作用。

加強作風建設，重點是領導干部。“上有所好，下必甚焉”。近年來，極少數地方風氣不正甚至發生腐敗，與當地領導干部作風不正有很大關系。領導干部改進作風，必須體現于自身的一言一行。言談上，對上級要多講真話、道實情，少些阿諛奉承、虛言假語；對百姓要多講暖心話、交心話，杜絕打官腔、說空話。工作上，多一些奉獻，少一些索取；多一些務實，少一些浮躁；多一些擔當，少一些推諉；多一些認真，少一些應付。生活上，應當潔身自好，勤儉節約，防微杜漸，守住底線。說到底，要把立言與立行、做人與做官統一起來，真正做到為民、務實、清廉。

領導干部的一言一行，普通黨員在看，老百姓也在看。各級領導干部不能在改進作風問題上做語言上的巨人、行動上的矮子，而要自覺從理念、德行、用權和自律等方面嚴格要求自己，提升素質、錘煉作風，以身作則、率先垂范，力爭使自己成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

保持好的作風，善始易，善終難；一陣子易，一輩子難，一時一事易，時時處處難。社會期待各級領導干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻注意自己的言行舉止，倍加珍惜自己的人格魅力，以真心換民心，以實干求實效，為實現“中國夢”凝聚更多正能量。

第二篇：改進作風 點滴做起

改進作風點滴做起

員工的工作作風代表了一個企業的形象，從某種程度上說，良好的工作作風是企業健康發展的動力與保障。改進工作作風有時被過分夸大而變得空洞，可在一線為零售客戶服務的客戶經理和專管員卻用點滴工作詮釋了如何改進工作作風。

六月已至，奮戰在一線的客戶經理和專管員積極響應領導班子的決策部署，為更好地改善卷煙銷售和專賣管理的具體工作，客戶經理與專管員一對一結伴下市場走訪，放棄午休時間以保證與零售客戶更加細致的溝通和交流，真正了解市場，真正為零售客戶服務，真正解決零售客戶的問題。

由于轄區的特殊性，農網零售戶相對較多，一部分零售戶分布也過于分散，很多時候由于時間不充裕或路途遙遠，這部分零售戶未能被及時走訪，但他們需要解決的問題卻一直被客戶經理和專管員記掛在心。處于城鎮中心的零售戶雖然相對集中，但專管員和客戶經理為了能盡量滿足服務范圍內多數零售戶的需要，對于每一位零售戶而言，每次走訪也只能是簡單地對話和了解，零售戶真正需要解決的問題可能還沒來得及表達。

現在，客戶經理和專管員犧牲了午休時間，把更多的經歷投入到解決零售戶實際問題的具體工作上來，他們傾聽問題更耐心，解決問題更用心，讓零售戶覺得更舒心。客戶經理可以詳細了解零售戶卷煙的銷售和庫存情況，這些情況被逐級反映時也會更具

體、更有代表性，對于卷煙經營上存在的問題他們也可以提出指導性的建議。專管員可以向零售客戶講解更多的煙草專賣法律法規，宣傳如何守法經營以保持市場環境的良好穩定。對于一些年齡較大的零售戶，專管員還認真講解了鑒別假煙的基本方法，避免零售戶的基本利益受到損失。

這就是客戶經理和專管員在點滴工作中的改變，他們用午休時間把一天的工作連接成一個整體，更高效，工作中的收獲也更豐富。炎炎夏日，他們沒有叫苦叫累，雖然他們的午飯只能在路邊攤解決，可他們依然微笑著，他們捧著一顆顆真誠的心，全心全意服務零售戶。他們沒有喊作風建設的口號，也沒有用文字表彰自己，就是腳踏實地做這一點一滴的工作，誰能說他們不是改進作風的表率呢？

作風建設不是喊出來的，也不是寫出來的，是在具體工作中做出來的。為了企業的健康發展，身為大家庭中的一員，我們每個人都應該認真反省自己的工作現狀，對于工作作風中存在的問題要及時改正。我們自身微薄的力量或許不能夠改變集體，但我們至少可以修正自己，每個人的點滴改善就匯集成了集體的變化，改進作風將不再是一句口號。

第三篇：改進作風從“小事”做起

改進作風從“小事”做起

加強作風建設，是黨的十八大提出的重要任務。要貫徹落實好中央和省、市關于改進工作作風的各項規定，我們必須從“小事”做起，從身邊的事干起，從細微處抓起。

為什么要從“小事”做起。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。作風建設也是如此，必須由淺入深、從小到大，才能實現量變到質變。小事里有大局，小事里有責任，小事里有人心。“一屋不掃，何以掃天下？”。只有干好每一件“小”事，才能“壘土成高臺”，辦好“大”事。當前，有的黨員領導干部存在著工作作風“誤區”，熱衷于所謂“辦大事”、習慣于“大手筆”，卻不屑于為群眾的小事操心，恰恰是這些小事，使領導干部的形象在群眾心目中大打折扣。黨員領導干部是廣大機關干部職工的優秀代表，是他們學習的樣榜，一言一行，一舉手一投足，將會給廣大干部職工帶來直接示范、影響和帶動作用。無論是工作中、生活中，我們必須要腳踏實地、真抓實干，從一點一滴的小事做起，從群眾不滿意的地方改起。

從什么樣的“小事”做起。從自身的小事做起。目前，有的機關干部惰性嚴重，對全局不關心，對大局不熱心，對發展不盡心，上班混日子，遲到、早退、玩游戲、炒股等，出工不出力；有的機關干部工作只求過得去，不求過得硬，比上不足比下有余；有的機關干部吃喝玩樂，不思進取，整天圍著牌桌、酒桌轉，無所事事；有的干部在其崗不求其績，占著茅坑不拉屎；有的機關干部經營權位，吃拿卡要。針對上述問題，我們的機關干部要認真區別對待，加以斟酌，有則改之，無則加勉，以為民務實的良好工作作風投入工作中。從群眾的小-1-

事做起。干部是群眾的公仆，是為群眾服務的。群眾的小事就是我們干部的頭等大事。要把孩子上學難、老百姓就醫難、居民出行不便、交通擁堵等等“小事”擺上日常工作案頭，記上黨員干部心頭。要想老百姓所想，急老百姓所急，關注普通老百姓身邊的小事，把這些小事落實好、解決好，讓百姓受益，讓群眾滿意。

如何把這些“小事”做好。要深入學習，勤于實踐。要把學習作為一種常態，深入調查研究，破解工作難題，以真抓實干引領重踐行、求實效的良好風氣。堅持少說多做不張揚、埋頭苦干不浮躁、艱苦奮斗不攀比、勇挑重擔不懈怠。要嚴以律己，寬以待人。工作中要時時處處，注重規范約束自己的言行，照章辦事，依理說事，既到位又不越位。要大力弘揚務實作風，始終保持清廉本色，在實踐歷練中樹為民之情、長為民之能、立為民之功。要開拓創新，狠抓落實。要講黨性、重品行、作表率，不斷加強工作理念的創新，工作思維的創新，工作載體的創新，工作途徑的創新，工作方法的創新，做到勇于創新，勤于創新，善于創新，通過創新來做好小事，推動工作落實。

第四篇：加強和改進領導干部的作風

加強和改進領導干部的作風，是黨的作風建設的關鍵。領導干部要保持一種良好的精神狀態去抓工作、促落實，必須全面加強自身作風建設，從改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五方面帶好頭、做表率。

一、我作為一名領導干部在學風、工作作風、思想作風、領導作風、生活作風五方面存在著嚴重不足和很多問題。

1、學風方面存在的問題是：看書看皮，看報看題，不認真，不踏實，看書看報時間少，學習筆記記的少，結果是知識匱乏，沒有增長才干、才能，素質不高，跟不上時代的要求，干不好各種工作。

2、工作作風方面存在的問題是：工作作風飄浮，沒有撲下身子埋頭苦干的思想和作風，沒有樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀思想，沒有真誠傾聽群眾呼聲，沒有真實反映群眾愿望，沒有真情關心群眾疾苦，為群眾辦好事、辦實事實在太少，沒有發揚一切唯實的作風和弘揚求真務實的精神，沒有在開拓創新上下功夫。

3、思想作風方面存在的問題是：放松思想改造和思想作風建設，工作松勁懈怠，對黨和人民的事業激情不再，無所作為，缺乏對黨和人民極端負責的態度，缺乏執政為民的使命感，缺乏共產黨人應有的精神和世界觀。

4、領導作風方面存在的問題是：沒有很好的擺正領導干部的位置，領導作風欠正氣、欠民主、欠交流、欠溝通、欠尊重尊敬，不能很好地講民主、講團結、講廉潔。

5、在生活作風方面存在的問題是：沒有很好的處理好家里家外的關系，在社會、工作、生活中不能很好的形成簡潔和諧的朋友關系、同志關 1

系和工作關系，沒有培養好健康的生活情趣，欠缺高尚的精神追求。

二、造成以上五方面作風問題，歸根結底是自己放松了對世界觀的改造，放松思想改造和思想作風建設，放松了政策法律法規學習，放松了增長才干、才能和提高素質的學習，放松了終身學習的思想，從而導致了工作不思進取，工作能力低，辦事效率差，跟不上時代和一個領導干部的要求。

三、今后努力的方向

1、帶頭改進學風。只有加強學習，才能勇于解放思想，善于把握規律，才能緊跟時代潮流，把握工作大局，才能具有高人一等的洞察力、先人一步的創造力。我把學習做為一種工作需求、政治需求、精神追求，抓緊抓好，做一名學習型的領導干部。

2、帶頭改進思想作風。一個人要有所成就，一個地方要快速發展，一個民族要興旺強盛，思想和精神往往具有決定性。作為領導干部就是要自覺樹立加快發展的信心，保持奮發有為的精神狀態，充滿干事創業的工作激情，把科學發展之志樹得更牢、發展之勁鼓得更足、發展之策謀得更細。

3、帶頭改進工作作風。其核心是要樹立心系群眾、服務人民的思想，提倡求真務實的工作作風。首先要始終保持同人民群眾的血肉聯系，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需、解群眾之所難，要發揚一切唯實的作風和弘揚求真務實的精神，要在開拓創新上下功夫。

4、帶頭改進領導作風。就是要講民主、講團結、講廉潔。講民主，關鍵是領導班子成員要加強平等交流和相互溝通，多些通氣通報，多些鼓勵鼓舞，多些尊重。講團結，關鍵是要在堅持原則的前提下，能寬容，善

2配合。講廉潔，關鍵是要嚴格執行中央關于廉潔從政各項規定，堅持貫徹黨風廉政建設責任制。

5、帶頭改進生活作風。就是要建立良好的生活和社交圈子。在家里要敬老愛幼，家庭和睦，在外面要誠懇待人，與人為善，在社會、工作、生活中要形成簡潔和諧的朋友關系、同志關系和工作關系，就要培養健康的生活情趣，就要選擇儉樸的生活方式。

第五篇：黨員領導干部歷練作風要從五個方面做起(楊海忠)

黨員領導干部歷練作風要從五個方面做起

干部作風體現著黨的執政理念，關系黨的形象，關系人心向背，關系事業成敗。加強干部作風建設，是一項長期的戰略任務。面對新的歷史使命和繁重的發展任務，黨員領導干部要從五個方面入手，歷練作風，不斷提高領導科學發展、駕馭科學發展的能力和本領。

1.要從站位全局，服務大局上歷練作風。站位大局、服務大局是領導干部改進作風的根本要求。站位大局、服務大局就要把心思和精力用到抓發展、謀發展、促發展上。各級黨員干部要以一往無前的決心和勇氣，頑強拼搏，知難而進，敢于挑戰困難，善于克服困難，全力以赴戰危機，千方百計破困局，為保持經濟社會平穩較快發展作出更大貢獻。站位大局、服務大局就要以黨和人民的利益為重，敢于舍棄部門利益和眼前利益，多做打基礎、管長遠的事情，多做合理合法合情的事情，讓群眾檢驗對錯，讓規則衡量是非。站位大局、服務大局就要高舉團結的旗幟，自覺做到注重事業、心胸坦蕩、彼此尊重、加強溝通、互相支持、互相配合。黨員領導干部要在團結上覺悟要更高，心胸要更開闊，在工作中要注意調動各個方面的積極性，耐心聽取班子成員的意見，對正確的意見就要完全采納，合理的意見就部分采納，不正確的意見就做好解釋。要做到總攬而不包攬，放手而不甩手，果斷而不專斷，與班子成員一道彈好班子內部協奏曲，不搞一言堂。

2.要從牢記宗旨，一心為民上歷練作風。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是檢驗干部作風是否優良的重要標準。百姓心中有桿秤，只有真心的行動和付出，才能換來群眾衷心的擁護和愛戴。各級黨員領導干部要把為黨和人民的事業而奮斗作為人生的最高目標，把為人民服務作為人生的最大追求，把實現最廣大人民的根本利益作為工作的最終目的，把人民是否滿意作為工作標準，堅決做到群眾不擁護的政策不出臺，群眾不歡迎的事情不考慮，群眾不贊成的干部不使用，損害群眾利益的人和事不姑息。特別是在當前經濟社會發展、群眾生產生活困難增多的情況下，更要想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。

3.要從敢于負責，不辱使命上歷練作風。各級黨員領導干部一定要牢記肩上的重任和使命，以對黨的事業負責、對人民群眾高度負責的精神，認真抓好每一項工作。大力倡導“雷厲風行、立說立行、說了就干、干就干好”的工作態度和精神，一步一個腳印地把工作向前推進，使每項工作始終處于動態之中，做到今日事今日畢，明日事今日計。要率先垂范，負起責任，操真心、用實勁，做實實在在的工作，發揮關鍵作用，為黨員干部帶好頭。黨員領導干部都要有全局一盤棋的思想，對于自己份內的工作，都要大膽負責，把工作中存在的問題和矛盾認真梳理出來，針對每個問題拿出專門解決辦法，不回避矛盾，不逃避責任。

4.要從求真務實，真抓實干上歷練作風。要把干事創業的滿腔熱情與科學求實精神結合起來，把抓好當前工作與著眼長遠發展結合起來，在抓好落實上下功夫。大力倡導踏實工作、求真務實、真抓實干的工作作風。領導干部安排事情要抓好三個環節，一是及時部署，安排到位；二是要求反饋，聽取匯報；三是實地察看，了解真情。要重實際、察實情、說實話、辦實事、求實效，不僅要有宏觀性，更要有細微性，想問題、作決策、辦事情要具體深入、認真細致，真正做到思想求實、措施扎實、成效真實，決不能使工作棚架。

5.要從勤政廉政，樹好形象上歷練作風。勤政廉政，是對每一個黨員干部最基本的要求。各級黨員領導干部要進一步強化反腐倡廉意識，以黨紀政紀嚴格要求自己，時刻注重加強黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利。要牢固樹立過緊日子的思想，把更多的財力物力用在支持經濟建設上、用在社會事業發展上、用在保障和改善民生上。要從大處著眼，從小處做起，把廉潔自律貫穿于日常工作和生活之中，慎獨、慎初、慎微。