第一篇：英語獎懲制度

英語背書獎懲方法

1.英語背誦部分按單元計算，一個單元要求背誦的部分都要按要求背誦，凡是背了一部分沒有背完的全部列入沒有背誦部分，按沒有背誦的懲罰方法處理。

2.每背一個單元加一分，一個單元沒有背誦或沒有背誦完全的扣一分。每個星期統計一次。

作業獎懲方法

1.每次的作業按照五個等次評分，Wonderful等級直接加1分，主要體現在單詞聽寫的準確度，工整度以及拼寫的正確程度上。

2.Good等級的評分按照累積次數計算，凡是連續三次作業評了此等級的，直接加1分，非連續性評了此等級的，每五個Good加1分。體現在作業的整潔和正確度上

3.進步的評分標準按照錯誤減少的多少計算，老師會在作業本上寫上 “有進步”三個字，學生憑借此評價進入進步等級。連續三次加一分，非連續可累積五次加一分。

4.每欠交一次作業扣2分，并且加倍當時的作業，并給予警告處分。欠交作業累計三次以上的通知家長。

5.每次作業都要認真做，欠認真的累積三次扣1分，依此類推。

6.每次作業登記情況用“正”表示，比方:第一次作業屬于哪個等級就標上“正”的其中一筆，第二次作業就標第二筆，依此類推。沒有標注的同學表示屬于中間等級（不好不壞）的，可以爭取進步等級。

英語月考及期中期末考試獎懲方法

1.月考95分以上的加3分，80-90分的加2分，70-80分加1分，70分一下的不加也不減，60分以下的減1分，40分一下的減2分，30分一下的減3分。

英語加分減分的懲罰方法

1.凡是英語背誦和作業完成情況一周內扣分達三分以及三分以上的，罰掃教室，擦黑板，講臺一天，由衛生委員監督，沒有遵守懲罰制度的加倍。即罰掃兩天。扣分達五分及五分以上的罰掃教室兩天，并且沿著操場邊沿跑十圈。

2.一周內獎勵五分及五分以上的，可免掃教室一天，由懲罰的人員代掃，由衛生委員監督執行！

3.如果當周沒有獎勵五分以上的，就由扣分達到罰掃教室的學生代替當天的值日生罰掃教室。

注：每個學生的加分減分情況可以相互抵充，比方說：某人在英語背書上扣了3分，但在作業上加了五分，他的得分情況為“加兩分”，一周統計一次，按照統計情況進行獎懲。

第二篇：英語獎懲制度

英語獎懲制度

1.課堂聽寫100分加100分；組聽100可加100；家聽100可加100.（組聽、家聽加分當天加完，過期作廢）

2.指讀98以上可加100分；背誦94分以上可加100分.3.小測試96分以上可加100分；翻譯94分以上可加100分；抄寫100可加100分。4.課堂上認真的同學可加100.5.課堂比賽第一名的一組有人可加100分；倒數第一名的同學罰抄單詞一次。

6.每天組長負責登記未完成作業的寫在批評一欄；所有90分以上的寫在表揚一欄；組長各自寫自己的。

7.有進步的同學可適當加分。

8.早讀認真的同學可加100分，不認真早讀的寫在批評一欄。9.單元測試進入前五名可換免抄卷一張

第三篇：英語早讀團隊獎懲制度

英語早讀團隊獎懲制度

人因夢想而偉大，因學習而改變，更因行動而成功。而作為塑英年輕的有激情有夢想的學員們，我們更有一份愛心責任和去踐行塑英的理念和使命，我們立志要為理工學子構筑一個播種夢想，傳遞真愛的學習英語和演講的環境。因為我們深深的堅信我們的業余時間在哪里，我們的成就就在哪里。每一份堅持不懈的努力,都將有所收獲。好的團隊離不開好的管理，所以經理工早讀團隊創始人的全面考慮和塑英的良好學習習慣和作風，我們制定如下一定獎勵和必要的懲罰制度，供理工早讀團隊創始人和學員互勉互勵，相互監督和學習。

一、若創始人或學員在規定早讀集合時間點未能到場者，將由其他全體創始人和學員向他們表示道歉，并由男學員做俯臥撐，女學員做蹲立動作以示懲罰，個數由少遞增，由創始人規定。

二、若創始人或學員在早讀團隊現場擾亂學習秩序影響到其他學員學習的將處以提醒、警告，嚴重者處以強退理工早讀團隊等處罰。

三、若創始人或學員沒有做到對其他全體學員的英語學習負責并隨意誤導學員學習者處以警告和勸退早讀團隊

等處罰

四、學員在早讀模背比賽或其他早讀團隊比賽中獲得既定名次者，由創始人頒發書籍，筆記本等獎品。

五、學員在參加全國英語比賽及學校各種英語比賽中獲得名次者，將由創始人頒發獎品以示鼓勵。

六、學員在早讀團隊中表現優秀，并對早讀團隊提出建設性意見和做出突出貢獻者，由創始人及全體學員給予相應獎勵。

七早讀團隊中有重大的事件,或者抉擇的,應予團隊所有創始人商討決定后再做決定,特殊情況除外.八例會創始人不得無故缺席,特殊情況除外以上懲罰及獎勵制度是為營造更好的英語學習環境而設定，也是全體塑英及早讀團隊成員對自己和他人愛和付出的表現，望所有創始人和學員遵守并履行制度。

簽名

日期2012年月

日：

第四篇：餐飲部獎懲制度（共）

餐飲部管理制度

一、違反下列制度扣3分

1、擅離崗位，無故脫崗扣10分。

2、儀容儀表不符合要求，服裝不整，不化妝，不修指甲（扣3分并警告）。

3、姿態不端正、營業區內勾肩搭背。（扣3分）。

5、沒有用熱情口吻迎送客人（扣3分）

6、交接班不清楚或忘了移交（扣5分）

7、未按要求使用、擺放托盤（扣3分）

8、醬料未跟上或跟錯（扣3分）。

9、違反調班（假）規定，每日不得超過兩次，每次（扣3分）。

10、上班做私人事情。（扣5分）

二、違反下列制度扣5分

1、上班時間私喧嘩者、扎堆聊天影響工作、看電視（每人扣5分）。

2、上下班忘記打卡第一次警告、第二次扣5分，必須由經理簽字認可。第三次按曠工處理，替人打卡按曠工處理。遲到或早退十分鐘內扣10分，二十分鐘扣20分。三十分鐘扣半天休假并扣10分。1小時內扣1天休假并扣20分。1小時以上按曠工處理。

3、上下班不走員工通道，第一次警告，第二次（扣5分）。

4、餐具、杯具沒有按要求輕拿輕放，發出噪音影響客人用餐（扣3分）

5、餐具、杯具、金器等器皿，洗滌不干凈（扣5分）。

6、用公司杯具、用具、餐具筷子作私人使用或做其他用途（扣5分）。

7、洗碗工不按要求操作（扣5分）。

8、下班后在營業區內逗留或私自在包廂休息。（扣5分）。

9、用對講機開玩笑（扣5分）。

10、無節能意識，造成浪費（水、電、物品）扣5分。

11、酒店規定回收的物品沒回收（扣5分）。

12、私拿冰塊（扣10分）。

13、做衛生粗心大意，第一次警告，第二次扣5分

14、酒店營業場所內沒有及時和客人及上司打招呼（扣5分）。

15、未按要求開關電源（空調、毛巾柜、各樓層照明）（扣5分）。

16、洗碗部毛巾有異味或不符合衛生要求（扣5分）。

17、垃圾桶未倒或未加蓋（扣3分）。

18、在規定的時間內未完成上級下達的任務（扣5分）

三、違反下列制度扣10分或解雇。

1、無故曠工每天（扣10分），曠工一天扣三天。曠工三天按自動離職處理。

2、不參加會議及培訓（扣10分）。經理批準扣3分，連休或請假2天以上含2天可以不參加。

3、未經允許亂用客用毛巾、席巾擦轉盤擦椅子及擦杯子，或做他用。（扣10分）。

4、不執行上級工作安排或欺騙上司（扣10分）。造成后果嚴重解雇。

5、工作時間私接私打電話（除主管級以上）（扣5分）。

6、未將本職工作做好，引起投訴或損失（扣10分）。情節嚴重解雇。

7、傳菜員將菜送錯臺號，服務員未仔細檢查造成損失，共同賠償菜價的50％（并扣10分）。

8、工作粗心大意，打爛器皿，態度傲慢（扣10分）。并照價賠償。

9、迎賓帶錯廳房號引起客人投訴、對客人不禮貌（扣10分）。

10、金銀器洗刷及保管失當如丟失則照價賠償并（扣10分）。

11、布草洗滌交接數量不清楚（扣10分）。

12、當班時外出不請示主管（扣10分）。

13、消極怠工、心不在焉、行為動作散慢、或工作態度惡劣、頂撞上司（扣 10分）。

14、員工拿餐廳打物品出去當私人使用（扣10分）。嚴重解雇。

15、劃單員漏化或劃錯，引起客人投訴（扣10分）。

16、點菜人員點錯菜或下錯單第一時間發現未造成損失扣10分，造成損失個人賠償原價60%

17、買單人員未將客戶簽單寫清楚單位、電話及姓名等（扣10分）造成死單者本人要自負。

18、迎賓帶錯廳房號引起客人投訴、對客人不禮貌（扣10分）。

19、上菜或撤菜盤將湯汁、菜汁或飲料灑在地毯上造成污染（扣10分）

四、違反下列制度扣20分和30分及50分或解雇。

1、2、營業時間內，在本部門、本區域、發生員工違紀現象或投訴，管理人員監督不到位（扣20分）

2、搞小圈子，挑撥離間及中傷同事（扣30分或解雇）。

3、撕值班記錄本、各類交接本（扣30分）嚴重解雇。

4、發生在你身邊偷吃的現象不阻止或不舉報視為包庇行為第一次扣50分。第二次扣100分。偷吃第一次扣50分，第二次扣100分。第三次500元。

5、偷取公司任何物品解雇。并按物品原價賠償。向他人瀉漏公司商業情報者扣500分，嚴重送往派出所。

6、毀壞通告、文件、及其他張貼提醒標簽或公司財務（扣50分或解雇）并照價賠償。

7、在營業場所及宿舍撿到客人或同事物品不上交一經發現解雇，嚴重送往公安機關。

部門獎勵標準

1、服務員連續收到客人表揚三次給予獎勵現金50元。書面表揚20元、口頭表揚5元。

2、發揚拾金不昧精神，在公司范圍內撿到貴重財物或有價值相關的文件給予獎勵。（價值200元以上獎勵5元、1000元以上獎勵10元

第五篇：收銀員獎懲制度(完整)

成都胡里CLUB

收銀員獎懲制度

（每分10元）

獎勵制度：

1、一個月內三次得到客人或領導表揚者。獎2分

2、三個月內無投訴，無一張罰單者。獎2分

3、拾到客人和公司員工物品主動上交者。獎2分

4、堅決同惡劣現象作斗爭，抵制不良現象，舉報積極者。獎5分

5、出現自然或人為災難，積極挽救公司財產者。獎5分

6、為公司內部提出好的意見或建議被采納者。獎5分

懲罰制度：

1、不按公司要求統一著裝者。罰2分

2、未經上級同意，隨意代班、換班、換休者。罰2分

3、上班與同事嬉笑打鬧，擅自脫崗、串崗。罰2分

4、上班時間做一切與工作無關事務。罰2分

5、所負責區域內衛生不打掃干凈、徹底者。罰2分

6、上班遲到、早退者。罰3分

7、帶包和現金進入營業現場，私自存放內部員工物品。罰5分

8、下班前未做好交接工作，導致工作中出差錯。罰5分

9、錯帳在10元以上。罰5分

10、發現問題遇事不報者。罰5分

11、不配合其它部門工作，延誤工作進度者。罰5分

12、以貌取人，對客人不能做到一視同仁。罰5分

13、對單據管理不善，造成遺失，每一聯。罰5分

14、不熟悉公司銷售物品的價格及各項與工作相關通知，以致工作出差錯。

罰5分

15、無完備的班前準備工作，所負責設施設備不檢查，導致不能正常使用。

罰5分

成都胡里CLUB

16、未經允許進入非公共區域（如：吧臺、庫房、監控室等）。

罰5分

開除處理：

1、上班時偷吃、偷盜物品者。

2、拾到客人物品和公司物品不上交者。

3、不服從工作安排，不能保證營業順利完成者。

4、不按公司規章程序操作，投機取巧者。

5、故意損害公司物品，浪費公司財產者。

6、向無關人員泄露公司商業機密及一切與經營有關事務。

7、一個月內罰單有三張者，加扣5分；超過三張者，開除。

8、攜帶公司酬賓卡私自打折，謀取私利。

9、私自挪用公款或備用金。

10、開單不誠實、多報多收、隱瞞找零等一切欺騙客人及公司的不道德行為者。

11、違反國家法律法規者開除，并移交相關部門。

注：以上視情節輕重處理，靈活掌握。