第一篇：HSE培訓-試卷2

塔里木油田基建承包商安全文化培訓考試試題

基建承包商人員安全文化培訓考試試題（試

一、以下各題均為選擇題，請在答題卡上選出正確答

之間相距不應小于m。A

A）10；B）8；C）6；D）5。

14、上鎖掛簽的實施者是C

A）屬地主管；B）井隊工程師；C）作業者；D）安全監督。

15、非職業搬運工，人力搬運重物上限是kg。D

A）50；B）40；C）30；D）25。

16、受限空間氧濃度標準是B

A）19%~23.5%；B）19.5%~23.5%；C）19%~22.5%；D）19.5%~22.5%。

17、錨固點通常是指橫梁、支架、柱子等，上面可用來系救生索。錨固點必須能夠承載至少kg的靜止重量。A

案。

1～30題為單選題：（每題1分，共20分）

1、風險管理的原則是。A A）最低合理可行原則；B）本質安全原則；C）安全優先原則；D）效益優先原則。

2、安全工作許可證在完成使命后，要由簽字關閉。C

A）申請人；B）批準人；C）申請人和批準人雙方；D）安全監督。

3、安全工作許可證延期的時限和次數不能超過會議審核和實地檢查確定的時限和次數，延期次數不得超過次，每次延期不得超過小時。C

A）2，8；B）2，24；C）3，8；D）3，24。

4、地面挖掘深度超過m必須簽發安全工作許可證和挖掘工作許可證；坑的深度大于m需要考慮實行受限空間安全管理。A

A）0.5，1.2；B）0.5，1.5；C）0.6，1.2；D）0.6，1.5。

5、金屬電纜橋架間連接板的兩端跨接銅絞線，最小截面積不小于mm2 C

A）2；B）3；C）4；D）5。

6、挖掘作業許可證在生產單位的保存時間為。B

A）半年；B）一年；C）兩年；D）三年。

7、進入耳用品。C

A）95；B）90；C）85；D）80。

8、熱態緊固或冷態緊固應在保持工作溫度2h后進行？A

A）2；B）3；C）4；D）隨時。

9、使用繩卡時，應選用與鋼絲繩規格相同的繩卡，兩繩卡之間間距為鋼絲繩直徑的倍。C

A）1；B）3；C）6；D）9。

10、硫化氫在常溫常壓下是B A）無色、無毒、無味；B）無色、劇毒、有臭雞蛋氣味；C）淡黃色、劇毒、無味；D）淡黃色、劇毒、有臭雞蛋氣味。

11、腳手架鋼管宜采用Φ48.3×3.6 鋼管，每根鋼管的最大質量不應大于Kg。D

A）15；B）30；C）25；D）25.8。

12、腳手架必須設置縱、橫向掃地桿，縱向掃地桿應采用直角扣件固定在距鋼管底端不大于mm處的立桿上。A

A）200；B）100；C）150；D）80。

13、電焊作業時，氧氣瓶、乙炔氣瓶及明火兩兩

基建承包商人員安全文化培訓考試試題（試題編號2011-Z-001）

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A）2268； B）2234；C）1234 ； D）1268。

18、按照塔里木油田公司的規定，風力達到級時禁止高處作業。B

A）5；B）6；C）7；D）8。

19、因工作受傷，導致下一工作日不能工作的情況稱之為。B

A）限工事件；B）損工事件；C）醫療事件；D）急救箱事件。

20、現澆混凝土的底模板的拆除應方可拆除。B

A）達到混凝土的養護時間；B）在與混凝土結構同條件養護的試件達到規定強度標準值時；C）在混凝土澆筑14天以后；D）在混凝土澆筑20天以后。

21、冬期施工中，混凝土入模溫度不得低于℃。C

A）0℃；B）3℃；C）5℃；D）10℃。

22、當火災發生時，應采取的應急措施是C

A）大呼救命，等待救援；B）盡快收拾錢財，逃離現場；C）發出警報，在保證安全的情況下嘗試撲救；D）立即拿出滅火器奮不顧身撲滅大火。

23、下述哪一項是企業安全文化建設的核心推動力？B

A）直線領導；B）有感領導；C）領導承諾；D）安全組織。

24、有感領導始于D

A）安全目標；B）個人安全行動計劃；C）作業隊年度安全工作計劃；D）安全承諾。

25、真正落實“誰主管，誰負責”的安全管理原則是？A

A）屬地管理；B）直線組織；C）有感領導；D）直線領導。

26、作業隊開發員工能力評估清單時，應按照確定評估內容？B

A）員工個人能力；B）崗位職責及特點；C）作業隊安全目標；D）個人安全行動計劃。

27、“以人為本”安全理念的具體體現？A A）全員參與；B）屬地管理；C）有感領導；D）領導承諾。

28、安全作業許可證的第一聯應C

A）張貼在值班室；B）發放給相關方；C）懸掛在作業現場；D）留在批準人處。

29、若一項工作需要辦理安全工作許可，誰應對工作及作業人員的安全負責？A

A）批準人；B）監護人；C）作業者；D）申請人。

30、工作完成后，由誰簽字關閉安全工作許可證？D

A）申請人；B）批準人；C）監護人；D）申請人和批準人。31～40為多項選擇題：（每題2分，共40分）

31、安裝波紋膨脹節，應符合下列哪些規定？A/B/C/D

A）波紋膨脹節應按設計文件規定進行預拉伸，受力應均勻；B）波紋膨脹節內套有焊縫的一端，在水平管道上應迎介質流向安裝，在鉛垂管道上應置于上部；C）波紋膨脹節應與管道保持同軸，不得偏斜；D）裝波紋膨脹節時，應設臨時約束裝置，待管道安裝固定后再拆除臨時約束裝置。

32、上鎖掛簽需要鎖定的能量包括哪些？A/B/C/D/E

A）電能；B）勢能；C）機械能；D）化學能；E）熱能。

33、工作安全分析（JSA）一般應用于哪些類型的作業？ A/B/C/D

A）事故率高的工作；B）潛在風險高的工作；C）簡單的人為失誤就能導致嚴重事故或傷害的工作；D）需要書面作業程序的復雜工作。

34、為什么要做事故、事件分析調查？A/C/D A）衡量安全表現；B）厘清責任；C）追溯技術和管理體系（制度）方面的不足或缺陷，并找到對策加以完善，避免類似事故的再次發生；D）分析事故、事件發生的趨勢甚至規律，預防事故、事件的再次發生。

35、做好屬地管理的重點要素包括A/B/C/D/E

A）劃分屬地；B）確定屬地主管；C）落實屬地職責；D）培訓與評估；E）考核與激勵。

36、行為安全審核適合下列哪些工作場所？A/B/C/D/E/F

A）生產；B）施工；C）倉儲；D）裝卸；E）交通；F）辦公室。

37、下列哪些方法可以作為預防人員變更風險的方法？ A/B/C/D

A）后備人員培養；B）上崗前后能力評估；C）規范工作交接；D）制定限制變更的條件。

38、下列哪些工作應使用安全工作許可證？A/B/C/D

A）非計劃性維修工作；B）偏離安全標準/規則/程序要求的工作；C）交叉作業；D）屏蔽和中斷報警、聯鎖和安全應急設備的工作。

39、鋼筋的主要機械性能指標有？A/B//D/E A）屈服點；B）抗拉強度；C）.抗壓強度；D）伸長率E）冷彎性能。

40、下述哪些條件下，必須重新辦理作業許可證？A/B/C/E

A）工作時間超出了許可證有效時限；B）工作地點發生了改變；C）工作內容發生了改變；D）許可證需要延期；E）許可證被取消。

二、以下各題為是非判斷題，請在答題卡上選出正確答案。（每題1分，共20分）

（×）

1、常溫下水泥砂漿必須在拌后1小時內使用完畢。

（×）

2、×。塔里木油田公司《工藝安全分析管理標準》既適用于油氣生產和處理、油氣集輸和管道、煉油化工裝置等的新改擴建項目及設施。

2基建承包商人員安全文化培訓考試試題（試題編號2011-Z-001）

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（√）

3、在新員工不能獨立完成本崗位工作之前，可以限制其工作范圍，或由上級或同級主管代行部分職責。

（√）

4、安全生產的直線責任不僅要對結果負責，更要對安全管理的過程負責。

（×）

5、領導安全承諾必須是書面的形式，并完全針對領導的個人行為，同時承諾應是可見的。（×）

6、通過許可證可消除或降低高危作業的風險。

（√）

7、管線打開就是使用任何方式使輸送危險物料的管線的組成部分形體分離，包括通過火焰加熱、打磨、切割或鉆孔等方式改變管線的完整性。（√）

8、遇有五級以上（含五級）風時不應進行高處動火作業。

（√）

9、對關鍵崗位的人員變更進行管理和控制，目的是防止因經驗流失和技能不足造成隱患。（×）

10、混凝土模板的拆模順序是先拆底模，后拆側模。

（×）

11、行為安全審核就是檢查，發現問題應該對當事人進行處罰。

（×）

12、腳手架立桿基礎不在同一高度上時，必須將高處的縱向掃地桿向低處延長兩跨與立桿固定，高低差不應大于2m。

（√）

13、當安全工作許可證涉及到兩到三個負責人時，則被涉及到的人員均為申請人，均應列在申請表內，并且均須參加審核會議。

（×）

14、安全工作許可證經過批準人的簽字確認即可延期。

（×）

15、正壓式呼吸器氣瓶內充入的氣體為氧氣。

（×）

16、現場作業人員在作業中遇到的急救箱事件可以不上報。

（×）

17、防火防爆區域進行打磨、錘擊、切割等作業不列入動火控制范疇。

（?）

18、有感領導的作用是通過以身作則帶動全員參與，并在實踐的過程中提高駕馭安全管理的能力。

（×）

19、在隱患未得到整改前，應根據具體情況確定是否需要制定和落實安全控制措施。

（×）20、安全工作許可證經過批準人的簽字確認即可延期。

三、問答題（（每題5分，共20分））

1、塔里木油田公司安全“保命”條款有幾條？具體內容是什么？

（1）未經許可進入受限空間；（2）未經檢測進行動火作業；（3）無防護進行高處作業；（4）未執行上鎖掛簽程序；（5）酒后駕車和不系安全帶；（6）發現溢流未立即關井，懷疑溢流未關井檢查。

2、請簡述行為安全審核的6個步驟和觀察的6個方面的內容。

6個步驟：觀察、表揚、討論、溝通、啟發、感謝。觀察的6個方面的內容：人員的反應及意識、個人防護用品和裝備、人員的工作位置和姿勢、工具、設備和儀表、工作程序（安全作業許可證、高危作業許可證、個人資質證書、操作規程、應急預案等）、屬地管理及工作環境。

3、培育安全文化的主要方法？答出五種以上。? 安全觀察與溝通； ? 安全經驗分享；

? 事故/事件調查； ? 現場安全目視化管理； ? 安全里程碑； ? 辦公室安全；

4、四、案例分析（10分）

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第二篇：新員工HSE培訓試卷2016(參考答案)

*********有限公司

公司級HSE培訓考試卷（新員工）

部門： 班組： 姓名： 工號： 得分：

一、單選題（每題3分，共30分）

（B）

1、我國2014年12月1日新實施的《中華人民共和國安全生產法》明確安全生產方針是。

A、安全第一，預防為主

B、安全第一，預防為主，綜合治理 C、安全第一、預防為主，防治結合

（B）

2、作為新員工，在遇到或發生重大事故或惡性未遂事故時，應。

A、離開現場，回家休息 B、立即避險，及時報告

C、停止操作，進入危險部位搶救

（C）

3、下列情況中行人的行為相對比較安全的是。

A、叉車臨近時，行人車前橫穿馬路 B、用濕抹布擦拭使用中的電焊機 C、滅火時站人站在上風向

（B）

4、下列情形中屬于工傷范圍的是。

A、因醉酒導致傷亡的情形

B、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的收尾性工作受到事故傷害的 C、自殘或者自殺的情形

（C）

5、下列工種中不涉及特種設備操作的是。

A、叉車工

B、行車工

C、焊工

（C）

6、新員工入職后接受安全培訓時，結合崗位安全操作要領，講解對應注意事項屬于 安全教育范疇。A、公司級

B、部門級

C、班組級

（A）

7、進入作業場所，必須預先了解。

A、逃生路徑

B、工作內容

C、作業工具

（B）

8、有限空間往往存在一些易窒息易中毒危險因素存在，所以進入此類空間必須預先。

A、使用測氧測爆裝置進行檢測 B、使用排風裝置強制通風 C、派人進入預先檢查

（A）

9、海因里希對5000多起傷害事故案例進行了詳細調查研究后得出海因里希法則，事故后果為嚴重傷害、輕微傷害和無傷害的事故件數之比為。A、1:29:300

B、1:10:300

C、1:10:100

（C）

10、當你發現附近有起火燃燒時，需要報警報警要報清地點、部位、燃燒物性質及火勢大小

A、110

B、120

C、119

二、判斷題：（每題3分、共30分）

（√）

1、任何場所作業時，嚴禁使用氧氣吹身，禁止用氧氣作為通風源。（√）

2、員工在變換崗位時必須接受調轉換崗安全教育培訓。（×）

3、安全通道只可堆放小型物料，大件材料不允許堆放。

（×）

4、在雷雨天盡量不要在高大的建筑物下行走，但可以再大樹下面躲雨。（×）

5、發生電氣設備火災，立即用干粉滅火器、消防水帶接水一同滅火。

（√）

6、登高作業時，為保護登高人員不受傷害，要求登高必須佩戴安全帶且掛鉤遵循“高掛低用”。（√）

7、設備運轉咬合、剪切、擠壓的部位屬于危險部位，操作時應予以警覺，不能將肢體伸入。（×）

8、熟練工可以不參加公司組織的安全培訓就直接上崗。

（√）

9、需要移動照明燈、電焊機等固定安裝的電氣設備時，可在通電的情況下移動。（√）

10、當你發現現場他人違章操作或違章指揮時，應當及時提醒并予以制止。

三、綜合題（第1題10分，第2題30分）

1、結合自己崗位或從事的工作，簡單描述“安全五步法”內容以及現場3S（即：整理、整頓、清掃）？ 注意結合自己崗位具體內容來回答

（1）我是否具備了從事此項工作所需的技能和知識？（2分）（2）我是否持有此項工作所要求的許可證或得到批準？（2分）

（3）我是否對此項工作的風險進行了識別，并采取措施以保證自己安全？（2分）（4）我是否檢查過我的活動不會危及或影響其他人員的安全？（2分）（5）我是否使用了正確的個人防護用品？（2分）

結合自己的工作對3S基本內容從三個方面進行闡述個人的理解。

2、當你在生產區域作業時，突然配電柜冒出濃煙，且開始看得見明火，附近有焊機等設備。這時你發現配電柜附近的角落有手提式干粉滅器和消防水栓、水帶、槍頭。

（1）運用你所學知識，如何使用滅火器？（請寫出正確的使用方法）（2）撲救電氣火災過程中需要注意哪些安全事項？（至少寫出3點）（3）為什么不能使用消防水栓出水來撲滅電氣火災？

答：

（1）滅火器使用：拔掉干粉滅火器保險栓；一手握住喇叭手柄，對準配電柜火焰的根部；另一只手壓下滅火器上的壓把，并保持手握喇叭管左右掃射，直至火被撲滅

（2）能夠關閉起火電器電源的應優先關閉電源；選擇使用干粉滅火器；就近拿取滅火器；使用時站立起火點上風口位置；與起火點適當安全距離，防止火焰灼燒

（5）因為使用消防水滅電氣火災時，易導致導電，容易發生次生事故（用水滅火可能導致人員觸電事故）。

第三篇：2013年員工HSE知識培訓試卷

2013年員工HSE知識培訓試卷

科室：姓名：得分：

一、單選題（每題 4分）

1、可能對自己或他人以及設備、設施造成危險的人的行為稱之為（）。

A、不安全行為B、危險行為C、激進行為D、冒失行為

2、轉崗員工或離職（）以上的員工，上崗前應接受安全培訓。

A.半年B.一年C.1年半D.二年

3、屬地管理的核心是（）。

A.職責落實B.風險識別C.行為安全審核

4、以下不是安全原則的是（）。

A、以人為本，安全第一，預防為主B、誰主管，誰負責

C、一切事故都是可以預防的D、所有安全隱患必須受控

5、對事故/事件進行上報、調查分析的最終目的是（）。

A、體現公開的原則B、防止類似的情況重復發生C、提高管理水平D、查清事故/事件的責任主體

6、事故/事件調查的負責人應是以下那類人？（）

A、屬地主管B、專業安全人員 C、直線領導 D、事故/事件責任人

7、下列做法違反交通安全的（）

A、所有駕、乘人員必須系安全帶；駕駛員有義務要求乘客系好安全帶B、禁止駕、乘人員將身體任何部位伸出車（窗、門）外C、駕駛車輛時，禁止使用手機D、駕駛員可以將車交給他人駕駛

8、塔里木油田安全管理原則（）

A、誰官大，誰負責B、誰受益，誰負責C、直線領導負責制D、誰主管，誰負責

9、造成各類傷害、事故的根本原因最重要是（）

A、環境因素B、設備因素 C、不安全行為D、管理因素

10．辦公區域不符合通用安全標準的。（）

A、桌椅、文件柜處于良好狀態且放置正確、穩固，不會阻擋人行通道或撞到人

B、文件櫥柜、辦公桌的抽屜不用時應保持關閉

C、辦公區域的通道應有一人通過的寬度

D、不應在工作期間拖地

11．居家安全不符合通用安全標準的。（）

A、不應將易燃易爆物品帶入住宅、地下室和在家中存放

B、在使用灶具時，人不應長時間離開，離開時要及時關氣關火

C、如果因出差、休假等原因需長期離家外出，應關好所有水、電、氣總閘閥

D、當發現室內有較濃的燃氣味時，應立即打開排氣扇排氣，然后打電話通知維修人員檢查、處理

12．滅火的基本方法有（）

A、隔離法B、窒息法C、冷卻法D、抑制法

13．下列哪些屬于辦公室安全觀察、審核的內容。（）

A、辦公家具和設施B、走道和地面C、物品D、防火

14．按照事件歸口管理部門，安全部門不負責（）的管理和上報。

A、生產事件B、交通運輸事件C、人員傷害事件D、火災事件

15.下列關于安全里程碑活動開展敘述錯誤的是（）

A、周期要合適，開始時一般3個月，清零后立即開始下一個周期

B、工作場所相互安全提示，承包商不能一起參與

C、目標要具體，不高不低，甚至是專為培養一種安全習慣

D、安全人員輔導但不主導，落實激勵政策

二.問答題（每題 20分）

1、塔里木油田公司安全“保命”條款是什么？

2.塔里木油田公司安全理念是什么？

3、什么是安全自主管理？安全自主管理理念是什么？

答案：

一、1A/2B/3A/4A/5B/6C/7D/8D/9C/10C/11D/12 ABCD/13 ABCD/14 A /15B

二、1、塔里木油田公司安全“保命”條款

觸犯以下條款可能直接導致員工受到傷害，甚至喪失生命：

1.未經許可進入受限空間

2.未經檢測進行動火作業

3.無防護進行高處作業

4.未執行上鎖掛簽程序

5.酒后駕車和不系安全帶

6.發現溢流未立即關井，懷疑溢流未關井檢查

違反塔里木油田公司“保命”條款，員工扣罰全年業績獎金，干部同時給予行政處分；承包商員工，立即清退，單位罰款30萬元，重復違反“保命”條款的，加重處罰直至清出塔里木市場。

2、塔里木油田公司安全理念

安全以人為本、安全源自基礎、安全始于真相、安全沒有借口、安全不分內外、安全永無止境

3、安全自主管理是一種氛圍或狀態，建立在誠信的基礎之上，每個人具有強烈的安全責任感，具有自我約束、自我控制的意識和能力，形成員工積極主動參與安全管理的氛圍。

安全自主管理理念是：自覺、主動、規范、完好。

第四篇：HSE試卷(答案)

開工前HSE技能培訓（試油）試卷

考試人姓名：

所在單位：

得分：

一、選擇題（在括號中填入正確答案的選項，每題1分）

1、鉆井完井后達不到交接驗收條件，試油(氣)生產單位有權提出整改處理意見，合格后方可驗收交接。交接后出現的污染問題及賠、罰款，由（A）負責。A、接收方B、交工方C、雙方共同負責

2、井下作業（試油氣）隊營地應距井口不小于（B）m。A、50 B、100 C、200

3、鉆井、試油（氣）、修井、鉆前、鉆具公司等有吊裝任務的單位應配備司索工，并持有特種作業人員操作證，其中鉆井隊不少于10人，試油（氣）隊和修井隊不少于（B）人。A、3 B、5 C、8

4、射孔、試油（氣）、鉆塞、稠油井等作業過程中未按設計要求安裝封井器屬于（C）。A、非安全隱患 B、一般安全隱患 C、重大安全隱患

5、局、分公司及在局、分公司進行施工的相關方從事鉆井、固井、測井、錄井、壓裂、測試、試油（氣）、采輸、儲運等油氣作業和生產管理的人員應接受硫化氫防護培訓，并（A）硫化氫防護培訓合格證。

A、取得 B、可以取得 C、不需要取得

6、檢驗合格的石油修井用吊具應附（C），在顯著部位有檢驗合格標記 A、說明書 B、合格證 C、檢驗報告

7、鉆水泥塞作業中，泵發生故障需停泵處理時,應提管柱至（C），并反復活動，有條件時可轉動管柱；

A、井口 B、油層以上 C、原始塞面以上

8、所有直接作業環節，應辦理相應的作業票證；辦理的各類作業票證應至少保存（C）A、半年 B、10個月 C、一年

9、無特種作業操作資質的人員從事特種作業的，按照華北石油局、華北分公司安全生產禁令將被（C）。

A、警告 B、停工培訓 C、解除勞動合同

10、生產、貯存、儲運、使用、銷售易燃易爆、有毒有害化學危險物質和放射性物質，以及可能形成火災、爆炸、毒氣泄漏等危險場所的罐區、油庫、倉庫、加油站等屬于（A）； A、要害部位 B、危險部位 C、一般部位

11、井架立放在距井口不小于（B）m的季風季節的上風方向，同通井機、修井機擺放一致，井架基礎的地基墊平夯實 A、1.5 B、1.8 C、2

12、井下作業（試油）隊每周應至少組織1次HSE檢查，井下作業（試油）隊每月應至少召開（A）次HSE管理小組會議。A、1 B、2 C、4

13、布置施工設備時，壓裂酸化施工車輛離井口距離大于（C）m A、15 B、12 C、9

14、注水泥塞后投送定斜器的全部工作在水泥漿（B）。A、注完后馬上完成 B、初凝時間內完成 C、凝固后完成

15、起下管柱作業時，油管、抽油桿按標準架起，每（B）根一出頭 A、5 B、10 C、20

二、判斷題（正確的打√錯誤的打×。每題1分，共10分）

1、安全生產是企業領導人和安全管理人員的事。（√）

2、生產經營單位不需要參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。（×）

3、現場安全管理主要包括安全組織管理、安全技術管理和安全場地與設施管。（√）

4、鉆臺、井架等電氣設備、照明系統應符合防爆要求。（√）

5、關鍵裝置、要害（重點）部位應實行領導干部聯系（承包）制度。（√）

6、非電氣工作人員可以安裝、維修電氣設備。（×）

7、抽汲、替噴、氣舉、放噴管線均應試壓并合格。（√）

8、誘噴時任何人不得跨越高壓管線及鋼絲繩，但是放噴管線附近可以站人。（×）

9、工人（轉崗、實習）上崗前應接受隊級HSE教育，HSE教育時間不少于8學時。（√）

10、通井機、修井機應擺放在井口季風季節的下風方向。（×）

11、勞務工違反禁令的，直接退回勞務派遣單位。（√）

12、即按照局、分公司有關制度，二級單位專職HSE督察員有權對違章的人員，或者存在違章和隱患的單位實施經濟處罰。（√）

13、班組（站）日常HSE會議每月不少于2次。（×）

14、井下作業施工應該做到地質方案不清、沒有施工設計、沒有環境保護措施不施工。（√）15禁止井隊就地焚燒原油、廢油品或其它廢棄物。（√）

三、填空題（填對一空得2分，填錯不得分。共30分）

1、井下作業（試油）隊全體員工應對所處環境、設施、設備和作業過程進行危害識別及環境因素辨識，對存在的風險進行登記、整改，不能整改的及時上報。

2、員工違反上述禁令，造成嚴重后果的，對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分；對違章指揮、違規指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同。

3、每次開井前應進行1次防井噴應急演練；每月應至少進行1次火災應急演練

4、日常維修保養應按“十字作業法”要求執行,確保設備安全性

5、懸吊液壓鉗鋼絲繩直徑不小于0.009m，兩端各用3個繩卡固定牢靠，尾繩用直徑不小于0.016m鋼絲繩并用3個繩卡卡牢

6、液壓鉗應安裝扭矩表和壓力表

7、井下作業（試油）隊應根據項目的規模和風險大小，以及交叉作業的施工現場，設置至少1名專(兼)職HSE管理人員；各班組應設置1名兼職HSE管理人員

8、防噴裝置現場組裝后應進行整體試壓，填寫現場試壓報告。

9、起下管柱過程中井口應裝防噴裝置，并落實預防井噴和制止井噴的具體措施；

10、魚頂打印作業時，下管柱速度要控制在5ｍ/min以內，以免損傷鉛模；

四、簡答題（每題10分，共40分）

1、中石化十大生產禁令是什么？

⑴嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。⑵嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。⑶嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。⑷嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除并解除勞動合同。⑸嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

⑹嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

⑺嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

⑻嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

⑼嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。⑽嚴禁鉆井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

2、立、放井架操作規程

a）將修井機和鉆臺基礎墊平，鋪好修井機船型底座和鉆臺底座鋼板；

b）將修井機就位，打好修井機輪胎掩木，放平井架千金底座，支起井架底座千金，鉆臺高度提升就位；

c）將起立井架液壓油缸排空作業，液壓油缸恢復原位，重復以上動作２次，進行排空２次 d）啟動液壓油缸，起立修井機井架就位，達到標準狀態 e）繃繩安裝應規范，地錨埋深達標

3、井下作業（試油）隊的人員資格證書應符合以下規定：

a）隊長、主管安全副隊長及安全監督應持有“安全生產管理資格證”； b）全體員工應持有上崗證；

c）在含硫油氣井施工，全體員工應持有“防硫化氫技術培訓合格證”；

d）從事井下作業施工設計、現場管理、HSE專（兼）職管理員、現場監督、大班司鉆、正副司鉆和井架工應持有有效的“井控操作合格證”；

e）特種作業人員（電工、金屬焊接、鍋爐司爐、起重指揮人員、司索工、起重機械操作人員等）應持有“特種作業操作資格證”；井下作業正副司鉆應持有“司鉆安全操作證”； f）灘海施工人員應持有“海員培訓合格證”，臨時（少于5d）灘海施工人員，應接受出海安全教育，并持有“臨時出海證”； g）炊事人員應持有健康證

4、井下作業應符合以下一般安全規定： a)生產組織人員不得違章指揮； b)檢查維護好安全防護裝置、設施；

c)員工應自覺遵守勞動紀律，穿戴勞動防護用品，服從現場監督人員的檢查； d)發現違章行為和隱患應及時整改； e)特種作業人員應持證上崗操作

第五篇：HSE試卷(安全通用)

安全環保知識培訓（安全生產）

單位： 姓名： 分數：

一、填空題（每空2分）

1、危害因素是指可能造成(事故)人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞、有害的環境影響的根源或狀態，簡單講危害因素是指 和污染源。造成事故 的，按責任認定結果，應解除勞動合同。

3、導致事故的主要原因有人的不安全行為、、環境的變化和管理的缺陷。

4、《中華人民共和國 》明確規定：在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。

5、QHSE管理體系是企業管理體系的一部分，是企業建立QHSE方針和目標，并為實現這些目標所建立的行政管理體系。包括體系建立和運行兩部分，簡單地說，體系建立是指建立一整套行之有效的 ；體系運行是指嚴格規章制度的落實，并持續改進。

6、體系文件就是各項規章制度和各種規定要求及其落實情況的證據的，文件的作用就是溝通意圖、統一行動、積累經驗、持續改進。

7、“三違”指的是違章指揮、和違反勞動紀律。

8、糾正措施是針對所發現的問題，分析問題產生的原因，并針對原因采取措施，以求從根本上得到解決，避免以后問題的重復發生，是“治本”。糾正是針對所發生的問題進行整改，不要求深入分析原因，整改即可，糾正過后問題可能再次發生，糾正僅僅是“ ”。

9、文件受控指的是對文件的編制、評審、批準、發放、使用、更改、處置等各過程實施控制，以確保文件發放到使用場所，及時清理出管理和作業場所。

10、體系審核是對各項有關規章制度是否得到有效落實組織開展的一個系統的、獨立的并形成文件的檢查活動，目的查找制度落實和制度本身存在的問題，以督促制度的落實，持續改進完善各項 內容。

11、各單位應發動施工作業人員參與危險源和污染源的識別，并針對識別結果，逐個組織制定風險削減措施，并形成 “ ”。

12、“危害因素清單”中的風險削減措施匯總形成“崗位HSE巡回檢查表”，目的是指導員工查找隱患。控制措施匯總形成“崗位HSE作業指導書”，目的是指導員工識別不安全行為，以杜絕，就是通過整改隱患和杜絕違章來達到預防事故發生的目的。

13、職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之起 日內，向地方政府工傷保險勞動保障行政部門提出工傷認定申請，由地方政府勞動保障行政部門進行認定；由地方勞動鑒定委員會鑒定傷殘程度。

14、發生未遂事故，任何單位和個人不得遲報、漏報、瞞報，否則，一經發現將嚴格按照“ ”原則視同一般A級安全事故進行處理；對于及時上報未遂事故的單位，公司不再進行任何形式的責任追究和經濟處罰，而且對于上報未遂事故及時，原因分析到位，防范措施制定、落實有效的單位給予表彰或獎勵。加強未遂事故管理的目的是通過現場積極上報未遂事故，查找分析

2、對于違反“禁令”、沒有造成事故的人員，作為特別嚴重違章進行處罰，并進行離崗培訓；對于 事故原因，有效堵塞管理漏洞，防止更大事故的發生。

15、各級監督檢查人員到現場檢查時，應按照 “ 領導帶隊、專家組團、穿戴勞保、事先不約、多用時間、多查隱患、”的要求，本著“查細、查實、查準、查全”的原則進行檢查。

二、判斷題：

（）

1、建立適用的法律法規清單是因為法律法規中規定了對企業行為的強制要求。因此，識別和遵守相應的法律法規內容關系著企業合法經營的問題，為此，各專業路應識別與本專業路業務工作相關的法律法規和有關要求，建立獲取這些要求的渠道，適時對法律法規進行更新，任何決策必須優先考慮健康安全環境。

（）

2、企業不是必須對員工進行健康安全環境培訓。（）

3、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核。

（）

4、QHSE管理體系是企業管理體系的一部分，是企業建立QHSE方針和目標，并為實現這些目標所建立的行政管理體系。

（）

5、識別危害因素時，只是識別我們常規作業項目，考慮我們自己的人員即可。（）

6、要做好管理評審，需要各專業路向最高管理者匯報各自主管專業路工作的評價情況，主要內容包括：專業路審核的結果；各相關方反饋的信息；所負責控制的過程的業績；專業路實施糾正預防措施狀況；各種原因引起的對產品、過程或體系的改進建議。

（）

7、“HSE工作計劃書”與“崗位兩書一表”在作用上的主要區別：一是“HSE工作計劃書”主要控制施工作業項目因變更而帶來的新增風險，而“崗位兩書一表”控制固有的不變的危害所帶來的風險；二是“HSE工作計劃書”具有時效性，施工項目結束計劃書就廢止，新作業項目需要重新編制；而“崗位兩書一表”相對固定，只需不斷完善；三是“HSE工作計劃書”主要針對施工作業項目，而“崗位兩書一表”針對崗位。

（）

8、HSE監督檢查人員在現場檢查時，其主要任務是檢查發現現場存在的事故隱患。（）

9、預防措施是指“為消除潛在不合格或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施”。糾正措施是防止問題的重復發生，是針對已發生問題產生的原因而制定的措施。

（）

10、基層HSE建設標準中的標準化管理部分實際上就是基層HSE制度匯編內容落實情況的檢查要點，標準化現場部分實際上就是各崗位“兩書一表”中的“崗位HSE巡回檢查表”主要內容的匯總，標準化操作部分實際上就是各崗位“兩書一表”中的“HSE作業指導書”中各種作業過程控制要求的匯總。

（）

11、編制審核報告是通報審核情況，指出現行規章制度存在的自身問題和落實問題，并對發現問題進行跟蹤整改，實施改進。

（）

12、野外施工作業職業健康管理的重點是加強營地衛生、飲食衛生和有毒有害作業管理，預防傳染病和地方病。

（）

13、單位與相關方簽訂的《安全環保協議書》可以不發至基層現場。

（）

14、所有培訓班在開班之前，組織單位或部門應認真研究制定培訓實施方案，并嚴格審核培訓大綱、培訓教材、師資等情況。

（）

15、未發生事故，但存在從事管理工作和履行職責中，因工作過失或不作為，以及違反國家法律、法規和集團公司、公司規章制度的行為也要進行行政責任追究。

（）

16、鉆機拆、搬、安作業、鉆井井下開工作業、打開油氣層作業、原鉆機試油、動火作業、有限空間作業、帶壓作業、起重作業、臨時用電作業、高處作業、動土作業等都不屬于危險作業。

（）

17、實施“導師帶徒”前，“導師”應與“徒弟”簽訂師徒合同，明確師徒責任、培養內容、培養目標、出徒時間及考核標準和方法，合同期限原則上為一年。

（）

18、《中華人民共和國消防法》規定：任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

（）

19、鍋爐、壓力容器為特種設備，操作人員應持證上崗，證件應隨身攜帶。

（）20、每日“三交一封”的具體內容是交行駛證、交內部準駕證、交車鑰匙、封存車輛。（）

21、對于三級作業許可，由于其許可級別較低，所以，完全可不指派相關監督管理人員到現場進行監督。

（）

22、相關方人員也應學習掌握并遵守公司“十項規定”和“吊裝作業禁令”。

（）

23、實施現場審核：到各單位部門和基層現場，按編制好的檢查表實施審核，尋找規章制度落實與不落實證據；不管是落實的還是不落實的，都要把有關過程的證據記錄下來，如果不落實要開具不符合報告。

（）

24、危險作業許可一般分一、二、三級作業許可(工業動火作業許可分為四個級別)，對于一級作業許可，由公司主管領導審批，并指派相關石油工程事業部領導或相關處職領導到現場監督實施；對于二級作業許可，由二級單位主管領導批準并指派科級干部或專職監督到現場監督實施；各次開鉆及打開油氣層的驗收由二級單位主管領導指派主管科室負責人組織現場驗收；對于三級作業許可，由基層單位主要領導審批并指派相關監督管理人員到現場監督實施。

（）

25、制定“基層HSE建設標準”目的是便于基層管理人員更加便捷地開展基層建設，為各級管理人員到基層檢查指導工作提供依據，為開展基層管理和操作人員培訓提供內容。

（）

26、公司每3年、各單位每年組織開展危害因素識別及其風險評價工作。

（）

27、編制“HSE工作計劃書”的主要目的是針對移動作業場所，因施工環境、人員、設備設施、工藝等變化帶來的新增危害及其風險進行削減和控制，是對作業現場固有的危害所帶來的風險削減控制的補充。

（）

28、應急救援預案的基本原則是首先保護設備設施，然后搶救傷員、保護環境。（）

29、各單位應建立和實施“月度安全環保考核兌現獎”、“基層HSE標桿隊獎”、“隱患舉報獎”、“導師帶徒獎”等獎勵機制。

（）30、發生在環境敏感區的油品泄漏量為15～100噸，以及在非環境敏感區油品泄漏量超過100噸，屬于重大污染事故(二級)。

（）

31、危害因素主要包括職業安全危害因素、職業健康危害因素、環境因素。（）

32、各單位對于一時整改不了的事故隱患，不需要編制HSE管理方案。（）

33、各單位應按照一崗一責，一職一責原則建立健全各級人員HSE職責。（）

34、“三違”指的是違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。

（）

35、各單位應對危險作業項目進行識別，建立“危險作業項目清單”。

（）

36、針對吊裝作業、井架搬遷安作業、高處作業等危險作業項目，應辦理作業許可證，但不用派安全監督到現場進行過程監督。（）

37、導致事故的主要原因人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的變化和管理缺陷。（）

38、“誰主管誰負責”是指各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門按照各自的崗位職責，主管哪一路工作要對這一路安全工作全面負責。

（）

39、公司吊裝作業禁令中規定不辦理作業許可進行吊裝作業。

（）40、基層隊HSE知識學習方式：員工HSE自學活動、“導師帶徒”活動、每周HSE活動、班前班后會、典型事故案例教育等。

三、選擇題

1、危險作業許可一般分（）。A、三級 B、四級 C、五級 D、二級

2、“危險作業項目清單”主要包括（）。

A、項目名稱 B、審批權限 C、管理范圍

D、危險作業項目名稱、作業許可審批權限、審批要求、風險削減控制措施及應急要求

3、“誰主辦誰負責”體現了主辦方對安全工作（）。

A、不承擔責任 B、承擔次要責任 C、承擔首要責任 D、承擔連帶責任

4、一旦接到基層員工受傷的報告后，作為單位領導應對受傷人員采取（）。

A、單位領導坐崗指揮 B、單位領導親自實施救治 C、單位領導給受傷人員處理醫藥費

D、全力以赴地做好受傷人員的搶救工作，單位的主要領導或主管領導要迅速趕赴醫院，會同醫院領導一起組織搶救，堅決杜絕傷員傷勢惡化而導致員工死亡

5、發生一次死亡1人責任事故的，按照該單位工資基數（）的1.0％扣減安全風險獎勵資金；扣減領導班子當年兌現獎的20％。A、部分 B、大部分 C、總額 D、少部分

6、危害識別的最終目的是（）。

A、建立違章行為清單 B、編制部分操作規程 C、編制“工作說明書” D、制定控制措施，并完善相應制度和規程

7、下列關于違章管理的說法不正確的是（）。

A、崗位員工不落實崗位職責，沒有及時發現并整改崗位負責的設備設施的事故隱患，其行為不屬于違章行為。

B、對于違反集團公司六條“禁令”或公司十項“規定”及“吊裝作業禁令”的員工，除對員工處罰外，還應追究管理人員的責任。

C、安排無特種作業人員進行特種作業，應追究管理人員的責任。D、各單位應每季度對本單位違章行為進行總結分析，制定和改進

措施，以消除和控制各類違章行為。

8、公司應急救援行動一般情況下可分（）等步驟。

A、、疏散與撤離、救護與響應、現場搶險作業

B、檢測與勘察、疏散與撤離、救護與響應、現場搶險作業、環境保護、善后處理 C、檢測與勘察、疏散與撤離、現場搶險作業 D、救護與響應、現場搶險作業、環境保護

9、公司應急預案分為哪幾種?（）

A、應急總體預案、應急響應預案 B、應急總體預案、專項應急救援預案

C、專項應急救援預案和應急處置預案 D、應急總體預案、專項應急救援預案、應急響應預案和應急處置預案

10、安裝了安全氣囊的機動車，是否使用安全帶，下列說法正確的是（）。

A、系不系安全帶無所謂

B、如果不系安全帶，在安全氣囊的瞬間膨出時會對人體造成傷害 C、如果不系安全帶，在安全氣囊的瞬間膨出時不會對人體造成傷害 D、系安全帶，對人體造成的傷害更大

11、公司對零散車輛有何管理要求?（）

A、所有零散車輛不必要統一管理 B、對零散車輛不要求管理

C、所有零散車輛應統一納入車隊集中管理 D、無所謂納入車隊集中管理

12、職業健康體檢和一般健康體檢有何區別?（）

A、沒有什么區別 B、職業健康體檢的項目多 C、職業健康體檢要求的嚴

D、職業健康體檢的體檢對象、體檢醫療機構、體檢項目、體檢結果與一般健康體檢都是不同的，必須嚴格按照法律法規要求進行。

13、未遂事故發生后，事故單位應在多長時間內形成正式調查報告進行上報。（）A、10天 B、15天 C、20天 D、25天

14、工業動火分（B）。

A、三級 B、四級 C、五級 D、二級

15、對于一年內累計達到三次及以上的違章人員，除加重處罰外，還應實施（）。

A、離崗培訓和“導師帶徒”幫促措施 B、開除 C、解除勞務合同 D、狠狠批評

16、事故調查的基本程序包括（）。

A、事故分析 B、勘察取證、管理審核和事故分析 C、打電話取證 D、都不對

17、按照《生產安全事故報告和調查處理條例》(第493號)中的有關規定，發生一般及以上安全事故（）。

A、由地方政府安全生產監督管理部門、檢察機關、公安機關以及工會等部門人員成立調查組進行事故調查

B、由公司質量安全環保部等部門人員成立調查組進行事故調查 C、由領導進行事故調查 D、由各基層單位進行事故調查

18、損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施，埋壓、圈占消火栓，占用防火間距，堵塞消防通道的單位，按照（）給予1－6萬元的經濟處罰，并按照職責分工，對相關管理人員進行處罰或追究行政責任。

A、個人違章 B、單位違章 C、一般違章 D、嚴重違章

19、各單位應將不低于本單位獎金總額的（）用于安全環保獎勵，重點用于對管理部門履職和基層隊管理情況考核兌現。A、60％ B、80％ C、25％ D、45％ 20、基層HSE建設標準內容包括（）。A、標準化管理、標準化現場和標準化操作三部分 B、標準化管理、標準化崗位和標準化操作三部分

C、標準化管理、標準化現場和標準化班組三部分 D、標準化車間、標準化班組和標準化操作三部分

21、“崗位兩書一表”指的是（）。

A、“HSE工作計劃書”、“HSE作業指導書”和“崗位HSE巡回檢查表” B、“崗位工作說明書”、“崗位HSE作業指導書”和“崗位HSE巡回檢查表” C、“HSE工作計劃書”、“HSE作業指導書”和“HSE巡回檢查表” D、“工作說明書”、“HSE作業指導書”和“車隊巡回檢查表”

22、通過“崗位工作說明書”，明確崗位（），明確具體要干什么。

A、工作強度 B、任務來源 C、HSE職責 D、檢查內容

23、通過“崗位HSE作業指導書”，明確崗位所從事不同工藝和各種設備所存在的安全風險，明確崗位人員要怎么干，為防止和（）糾正違章提供依據。A、整改隱患 B、持續改進 C、糾正違章 D、改進管理

24、通過“崗位HSE巡回檢查表”，明確崗位人員巡回檢查的具體內容，以確保及時有效的發現并（A）。

A、整改隱患 B、持續改進 C、糾正違章 D、改進管理

25、風險管理的主要內容包括：危害因素識別、建立風險評價準則、風險評價、確定主要危害因素、制定并實施風險削減和控制措施及（）。A、任務管理 B、改進管理 C、企業管理 D、應急管理

26、各專業路應針對本專業路組織開展體系審核，通常包括以下幾個過程（）。

A、進行審核策劃、編制審核計劃、實施現場審核、編制審核報告 B、編制審核計劃、實施現場審核 C、進行審核策劃、實施現場審核 D、進行審核策劃、編制審核計劃

27、建立文件清單就是從整個管理體系文件中，識別和摘錄適用于本部門的文件，以便有效進行（），落實各項管理要求。

A、嚴格管理 B、目標管理 C、任務分解 D、現場宣教

28、摘錄法律法規中適用的條款，研究確定為達到這些要求應采取的（），并針對體系運行情況，對遵守法律法規情況進行評價，及時解決存在的問題。

A、方式 B、宣教活動 C、方式、方法和應保留的記錄 D、以上都不是

29、QHSE管理體系中所說的文件是不是僅包括手冊、程序文件和作業文件三種文件，還包括（）。

A、技術文件、規章性公文、外來文件、記錄等 B、通知通告 C、臨時要求 D、以上都是 30、管理評審是企業的最高管理者就QHSE管理體系方針和目標的適宜性、規章制度對過程覆蓋的充分性、規章制度落實的有效性組織進行的評價，是對體系運行質量的（）。A、討論 B、實踐 C、檢查 D、檢驗和鑒定