第一篇：二00六年度工作總結(草)

二○○六年度工作總結

以黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”主要思想為指導，我區城鄉社會救助體系建設工作和救災救濟工作取得了成績，也存在不足。現將工作落實情況匯報如下：

一、有效組織災害預防和災害救助工作情況

今年，我區遭受了風雹、干旱、病蟲害等自然災害，給我區人民群眾的生產生活造成了一定的影響。為妥善安排好農村困難群體的生產生活工作，我區各級政府非常重視，加強領導，嚴格執行工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，一是民政部門組織工作組，對鄉（鎮）街道冬令期間災民，特困戶救助工作采取的措施和安排情況進行督察，做到了解災情，發現和解決問題，有針對性地做好救濟工作；二是規范救助工作，部署鄉（鎮）街道對因災需救濟對象進行逐村逐戶調查摸底，并進行登記造冊、建檔立卡，準確掌握救濟人口，實施救助；三是拓寬救助工作的渠道，為減輕冬令期間政府救助的壓力，我區各地采取多種措施解決好災民的生產生活問題，廣泛發動災民開展生產自救，抓好冬季農作物的種植管理，發展養殖業，組織勞務輸出，增加收入的門路，增強災民生產自救能力。我區已下撥農村困難群眾救濟資金15萬元。要求各鄉（鎮）、街道落實救災分級負擔責任制，列支一定的救災經費，安排災民、特困戶的生活救助，2萬

人以上的鄉（鎮）、街道列支1萬元，2萬人以下的鄉（鎮）街道列支0.5萬元。

二、城市低保工作情況

信州區截止2006年11月底，納入城市低保3784戶∕7870人，其中常補對象640人，非常補對象7230人。1-11月份共發放保障金781.692萬元。區財政列支低保配套補助資金210萬元，于10月份已落實到位。區局低保工作經費

5.4萬元，通過和區財政協調，追加4.7160萬元，共計10.116萬元也落實到位。

1、領導重視，狠抓落實

為扎實有效地開展城市低保工作先進縣（市、區）評選活動，全面提高低保管理水平，區委、區政府把做好低保工作作為實踐“三個代表”重要思想，構建和諧社會，維護社會穩定的一件大事來抓。一是將此項工作擺上主要議事日程，納入重點工作督查項目，列入政府目標考評；二是區政府召開專題會議研究城市低保提標、社會救助體系建設等民政工作，轉發了社會救助體系建設文件，成立了信州區社會救助工作領導小組，做到了主要領導親自過問，分管領導親自抓，各部門配合，形成了上下齊抓共管，部門協作的局面；三是51人社區居委會和鄉（鎮）街道配備了專職低保專干，保證了城市低保工作的順利開展。

2、配套資金足額到位，保障水平不斷提高

為不斷提高我區城市低保保障水平，區政府第38次常務會研究同意區民政局意見，將信州區城市低保保障線標準由150元提高至170元，人均月補差于五月份達到了80.4元，確保了城市困難群眾的基本生活。

3、狠抓清理整頓，完善監督機制

為切實加強低保工作的規范管理，做到公開、公平、公正，確保符合條件的困難對象納入保障范圍，不符合低保條件的一個不保，我局將每年的3月定為清理整頓月，從組織機構、清理重點對象、工作步驟、工作目標進行了全面部署，工作內容進行細化、落實責任，做到不圖形式，不走過場，保證效果。今年共清退不符合低保條件的對象251戶∕552人。保障對象比例一直控制在3.5%。做到了應保盡保，應退盡退，保證了社會的穩定。為加強低保的監督力度，我們進一步完善和強化了監督機制。一是成立了三級評審（評議）委員會，全區聘請了50余位人大代表，政協委員和退休干部，老黨員為低保義務監督員，并積極發揮他們的參與和監督作用。制定了低保評審委員會和監督協管員職責，使城市低保工作在社會的監督下，更加透明，更加公開、公平、公正的開展工作。

4、檔案資料更加規范，基礎設施得到改善

我區嚴格按照省廳的要求，對各種資料建立了公文檔案、個人檔案、表冊臺賬檔案，做到了一戶一檔，三級管理，專檔專柜，專人負責。今年，我區共投入54萬元加強城鄉低保硬件設施建設，真正做到了上檔次、上水平，城鄉低保工作全面上臺階。其中投入4萬元建立全區低保專用網，投入33萬元為全區所有社區居委會和鄉（鎮）街道民政所（辦）配置了電腦、打印機、檔案柜等，投入17萬元購置了兩輛低保工作專用車。

三、農村低保工作

5月10日全市社會救助工作會議后，我區就召開專題會議，全面部署建立農村低保工作制度，從5月25日至6月24日，用一個月的時間集中人力物力和時間對農村各類特困對象時行全面的調查摸底，做到逐村，逐戶登記造冊，嚴格按照我區制定的《信州區農村最低生活保障對象家庭收入核算暫行辦法》和《關于開展農村重點困難對象調查核實申報工作的實施方案》進行調查、核實。為使農村低保檔案資料齊全，建檔規范，我區統一了10余種材料，并投入6000余元，印制了農村低保審批表等三種表格。6月17日開始，我區農村低保進往前申報、核實、審批階段，我局抽調了20余人組成三個工作組，分片包干，責任到人，深入到鄉、村和和農村特困對象家中進行審核，力求做到100%地核實到戶；100%三榜公示；100%掛點包村干部責任把關，做到杜絕人情保，關系保，嚴格準確界定農村低保對象，使符合條件的農村特困對象及時納入保障范圍，不漏保；不符合農村低

保條件的堅決不保，不錯保。我區村、鄉、區三級成立了農村低保評議、評審委員會，聘請了農村低保監督員100余名，嚴格按照程序辦事，做到“陽光”操作。經過核實、審批我區共有2043戶/4095人納入農村低保保障范圍。7-9月份共發放農村低保金34.73萬元，按上級要求本級到位農村低保配套資金15.3萬元。

四、城鄉困難群眾大病醫療救助工作

根據上級的要求，我區為擴大農村大病醫療救助范圍和推行城市大病醫療救助。根據救助對象范圍和救助病種及具體操作程序，在五月份我區就部署，開展對患規定大病程度及治療費用開支等情況，從而掌握了所需要醫療救助的資金情況，在調查摸底的基礎上，制定了包括醫療救助政策，對象范圍，救助標準和行為規范等內容的城鄉大病醫療救助實施意見，區民政、衛生、財政已聯合發文。目前，我區已有189人享受城市大病醫療救助，發放醫療救助金62.02萬;115人享受農村大病醫療救助,發放醫療救助金25.55萬元。城鄉大病醫療救助嚴格按照申請、審批程序操作辦理，各種資料整理完善，規范建檔。

五、五保供養工作

我區共有五保供養對象369人，其中在敬老院集中供養241人，分散供養128人，因上級五保供養資金尚到位，目前，我區按照每人每季度200元發放，已發放三個季度，共

計五保供養資金22.14萬元,其中區本級財政五保供養配套

9.77萬元,五保對象的生活得到了保障。為加強對敬老院的建設資金的投入，民政、財政部門今年就敬老院的建設和資金管理進行了調研，并達成共識，在嚴格按上級民政部門落實五保供養標準的基礎上，按在院老人實際人數每年每人列支管理費600元，共計14.46萬元。從資金上保證敬老院工作的正常運行，確保五保供養工作落到實處。

六、認真組織社會捐贈工作

認真組織好扶貧濟困捐贈活動，搞好每年十月份的集中捐贈活動，把籌集救災捐款和衣服作為救助資金的補充，深入開展副科以上干部幫扶結對子活動，并督促幫扶資金在12月底之前全部落實到戶。

二○○六年十一月二十一日

第二篇：度工作總結

2011年已經過去，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多，度工作總結模板。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，2011年的工作是難忘、印記最深的一年。工作職能的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，（包括工作上的適應與心態上的調整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在中心主任的領導下，在xxx網各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。現將11個人工作總結報告如下：

一、能夠加強政治思想、政治理論學習，堅定理想信念，做好個人工作計劃，與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發向上和與時俱進精神狀態的動力源泉。

一年來，本人自覺提高學習積極性，以積極的態度參加“深入學習實踐科學發展觀”的教育活動；認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。樹立了“講工作、講團結、講奉獻”，“只為成功找方法，不為失敗找理由”的個人工作信念，成為自己“基礎工作做牢、創新工作突破”的動力，不僅自己能認真學習、深刻領會，而且還利用多種渠道和途徑，在學習中，能聯系思想工作實際，努力做到圍繞網絡運營為主題、把握靈魂、領會精髓。對完成運營任務更加充滿信心，同時增強了深入學習實踐科學發展觀活動，樹立了xxx網大品牌推廣的主人翁責任感，工作總結《度工作總結模板》。

二、完成本職崗位工作的情況。一年來，我以負責的態度努力完成個人承擔的各項工作，積極協助主任完成部門全部工作任務：

（1）積極想辦法，克服各種困難到青島海爾集團經過談判協商，完成了xxx網在今年三月份全國“兩會”期間，新聞中心用七臺海爾電腦的贊助工作；

（2）較好的完成了xxx網在全國 “兩會”新聞報道記者的后勤保障工作；

（3）按xxx部xx宣傳司的指示精神積極配合主任完成了“2011年全國xxxx知識競賽”前期和后期的各項工作，在啟動儀式的當天協調央視網進行了現場視頻直播；

（4）完成了xxx網資訊在其他商業網絡媒體的使用、排查、統計、談判、合同的簽署工作；

（5）為了拓展xxx網的品牌和知名度，積極建設地方頻道，目前近十個地級市xxx網地方頻道開通；

（6）完成了“xxx日報手機報”合作公司xx我的網科技公司和xxxxx文化傳播公司、xxx通信it公司的轉換交接合同的簽署工作；

（7）配合主任完成了對外協調迎來送往等日常的瑣碎工作。

三、自身廉政建設和遵守紀律的情況。作為一名黨員，一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率，模范遵守勞動紀律和報社的各項規章制度，按時上下班，因我從事的是運營工作，經常加班加點，從不計較報酬，有奉獻精神，在加強作風建設方面能做出表率。在工作中嚴格要求自己低調做人，高調做事，求真務實，善于與人共事，團結同志，能主動配合有關部門負責人完成工作。

四、存在的主要問題和不足之處。一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高；二是對下面辦的頻道調查研究比較少，懶于出差，存在著坐辦公室多，到下邊少的現象；三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。

第三篇：草改工作總結

顯勝鄉草原生態保護補助獎勵機制工作總結

區畜牧獸醫局：

自2011年草原生態保護補助獎勵機制工作啟動實施以來，嚴格按照區農牧局下發的《西峰區落實草原生態保護補助獎勵機制政策工作安排意見》的總體要求，在區畜牧獸醫局的悉心指導下，堅持以科學發展觀為指導，以保護草原生態、促進農民增收為目的，全面落實補獎政策，促進畜牧業與草原保護協調可持續發展。現將工作情況總結如下：

一、基本情況

我鄉此次草改共涉及8個行政村，80個村民小組，4059戶，17264人，天然草原面積5.6萬畝，核定人工種草面積23500畝，其中多年生牧草19200畝，一年生牧草4300畝。頒發《草原使用權證》8份、《草原承包經營權證》3804份、簽訂草原承包合同11412份（每戶一式三份），繪制草原承包鄉、村、組三級示意圖17456份，草原承包到戶率100%。

二、工作完成情況

1、成立機構，加強領導。全區草原生態保護補助獎勵機制工作安排部署以來，鄉黨委、政府高度重視，及時在全鄉8個村進行了安排部署，召開了全鄉動員會和業務培訓會，制定下發了《顯勝鄉草原生態保護補助獎勵機制工作實施方案》，專門成立了由鄉黨委書記任組長，政府鄉長及其他班子成員任副組長，各站所負責人及各村黨（總）支部書記為成員的草原承包工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室下設8個駐村指導小組，負責各村 的草原承包業務指導工作。同時，各村也成立了理事會，全面負責此項工作的落實。

2、做好政策宣傳，動員群眾積極參與。草原生態保護補助獎勵機制是國家為保護生態環境，穩定提高農民收入，促進畜牧業可持續發展的惠民政策，為將此項工作全面落到實處，2011年9月及時召開了鄉村組干部動員和培訓會，對此項工作進行了專題安排部署，對參加人員進行了系統培訓，在實施過程中，逐村逐組又分別召開了群眾動員會，對相關政策進行宣傳，使草原承包工作家喻戶曉，共召開各種動員培訓會議200多場次，發放資料1000多份。

3、嚴格草原劃定程序，規范草原承包工作。按照草原劃定及承包工作的要求，一是由各村組織工作人員逐地塊調查草地面積、類型、四址界線等情況，及時召開現狀調查結果通報會，基本草原劃定后由區政府發布公告，編繪了1：5萬的基本草原分布圖；二是村組召開草原承包分配方案討論會議，經全組三分之二以上戶主表決通過后，在醒目處公示七天，無異議，按照方案要求聘請專業技術人員和各級工作人員、群眾代表組成勘界小組對納入草改范圍的草地進行實地勘察，劃分小班，繪小班四至圖，現場明確四至界線，詳細記載四至界線及相關地形地理，隨后召開勘界確權到戶通報會，經參會人員簽字確認后張榜公示，無異議后，區政府向8個村核發了《草原使用權證》，村委會與農戶簽訂4059本《草原承包經營合同》，核發3804本《草原承包經營權證》。

4、層層簽訂禁牧責任書，全面落實草原禁牧工作。為有效落實草原禁牧、促進草原生態保護，加強草原建設，進一步改善草 2

原生態環境，鄉上成立了草原禁牧工作領導小組，確定草原監督管理員4名、草原管護員8名，編繪了1:5萬的禁牧草原分布圖，在禁牧區域設立了草原保護標示牌。同時，鄉政府與8個村分別簽訂草原禁牧責任書，村與農戶也簽訂了禁牧責任書，加強了草原管護力度，將禁牧工作層層落到了實處。

5、做好牧草良種補貼的調查核定工作。各村組對農戶種植的多年生牧草及一年生牧草面積、品種、產量等經過調查，填寫《村牧草良種補貼面積分戶登記表》，由村委會進行公示，并由農戶簽字認可，作為牧草良種補貼的兌現依據。

6、完成牧戶信息錄入和圖片上傳工作。按照全區牧戶信息錄入工作的要求，我鄉抽調熟悉政策、業務熟練的16名工作人員，在經過短暫的培訓后，熟悉了工作程序，掌握了工作要點，完成了《補貼申請錄入表》村級電子版和《信息管理系統》的數據錄入，上傳了各牧戶的草原承包合照片，并進行了信息核對，為補獎資金的發放奠定了基礎。

7、收集資料，健全檔案。對全鄉落實草原生態保護補助獎勵機制工作過程中形成的各種表格資料、圖片資料、會議記錄、分配方案、匯報總結等及時進行收集，我鄉組織24名同志嚴格按照檔案管理要求進行整理歸檔，并指定專人保管。

總之，我鄉落實草原生態補助獎勵機制工作在上級業務部門的精心指導下，經過鄉村廣大干部群眾和全體工作人員的共同努力，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。但與上級的要求和群眾的愿望相比還存在一些不足，仍有許多不規范、不完善的地方。下一步，我們將查缺補漏，并及時將禁牧補助兌現 3

到戶，確保禁牧區畜牧業的健康持續發展。

二○一二年五月五日

第四篇：草補工作總結文檔

石洞鎮草原生態保護補助獎勵機制工作總結

縣畜牧獸醫局：自2012年草原生態保護補助獎勵機制工作啟動實施以來，嚴格按照縣農牧局下發的《皋蘭縣落實草原生態保護補助獎勵機制政策工作安排意見》的總體要求，在縣畜牧獸醫局的悉心指導下，堅持以科學發展觀為指導，以保護草原生態、促進農民增收為目的，全面落實補獎政策，促進畜牧業與草原保護協調可持續發展。現將工作情況總結如下：

一、基本情況

我鎮此次草改共涉及10個行政村，54個村民小組，6523戶，25497人，核定人工種草面積475.5畝，完成19569本合同及6523本經營權證書的填寫工作，草原承包到戶率100%。

二、工作完成情況

一、成立機構，加強領導。全鎮草原生態保護補助獎勵機制工作安排部署以來，鄉黨委、政府高度重視，及時在全鄉10個村進行了安排部署，召開了全鎮動員會和業務培訓會，制定下發了《石洞鎮草原生態保護補助獎勵機制工作實施方案》，石洞鎮成立了由鎮政府鎮長任組長，分管農業鎮長任副組長，畜牧、農技、林業、水保工作四站人員為成員的農牧業工作領導小組，各站所負責人及各村黨（總）支部書記為成員的草原承包工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室下設10個駐村指導小組，負責各村草原承包業務指導工作和落實情況。

二、做好政策宣傳，動員群眾積極參與。草原生態保護補助獎勵機制是國家為保護生態環境，穩定提高農民收入，促進畜牧業可持續發展的惠民政策，為將此項工作全面落到實處，2012年3月及時召開了鄉村組干部動員和培訓會，對此項工作進行了專題安排部署，對參加人員進行了系統培訓，在實施過程中，逐村逐組又分別召開了群眾動員會，對相關政策進行宣傳，使草原承包工作家喻戶曉，共召開各種動員培訓會議10多場次，發放資料500多份。

三、嚴格草原劃定程序，規范草原承包工作。按照草原劃定及承包工作的要求，一是由各村組織工作人員逐地塊調查草地面積、類型、四址界線等情況，及時召開現狀調查結果通報會，基本草原劃定后由區政府發布公告，編繪了1：5萬的基本草原分布圖；二是村組召開草原承包分配方案討論會議，經全組三分之二以上戶主表決通過后，在醒目處公示七天，無異議，按照方案要求聘請專業技術人員和各級工作人員、群眾代表組成勘界小組對納入草改范圍的草地進行實地勘察，劃分小班，繪小班四至圖，現場明確四至界線，詳細記載四至界線及相關地形地理，隨后召開勘界確權到戶通報會，經參會人員簽字確認后張榜公示，無異議后，鎮政府向10個村核發了《草原使用權證》，村委會與農戶簽訂19569本《草原承包經營合同》，核發6523本《草原承包經營權證》。

4、層層簽訂禁牧責任書，全面落實草原禁牧工作。為有效落實草原禁牧、促進草原生態保護，加強草原建設，進一步改善草原生態環境，鄉上成立了草原禁牧工作領導小組，確定草原監督管理員4名、草原管護員8名，編繪了1:5萬的禁牧草原分布圖，在禁牧區域設立了草原保護標示牌。同時，鄉政府與10個村分別簽訂草原禁牧責任書，村與農戶也簽訂了禁牧責任書，加強了草原管護力度，將禁牧工作層層落到了實處。

5、做好牧草良種補貼的調查核定工作。各村組對農戶種植的多年生牧草及一年生牧草面積、品種、產量等經過調查，對閑置地的登記，發放一定的苜蓿種子和每畝發放一定數量的化肥，由村委會進行公示，并由農戶簽字認可，作為

6、完成牧戶信息錄入和圖片上傳工作。按照全鎮牧戶信息錄入工作的要求，我鎮抽調熟悉政策、業務熟練的12名工作人員，在經過短暫的培訓后，熟悉了工作程序，掌握了工作要點，完成了《補貼申請錄入表》村級電子版和《信息管理系統》的數據錄入，上傳了各牧戶的草原承包合照片，并進行了信息核對，為補獎資金的發放奠定了基礎。

7、收集資料，健全檔案。對全鎮落實草原生態保護補助獎勵機制工作過程中形成的各種表格資料、圖片資料、會牧草良種補貼的兌現依據。

議記錄、分配方案、匯報總結等及時進行收集，我鎮農口組織12名同志嚴格按照檔案管理要求進行整理歸檔，并指定專人保管。

總之，我鎮落實草原生態補助獎勵機制工作在上級業務部門的精心指導下，經過鄉村廣大干部群眾和全體工作人員的共同努力，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。但與上級的要求和群眾的愿望相比還存在一些不足，仍有許多不規范、不完善的地方。下一步，我們將查缺補漏，并及時將禁牧補助兌現到戶，確保禁牧區畜牧業的健康持續發展。

第五篇：2016年工作總結

2016年工作總結

三基地保衛科根據2016年工作計劃“完善治安防控網絡、加強消防排查力度、強化消防安全責任、務實信訪穩定工作”總體思路和目標的要求。給全廠干部職工營造一個安全、良好、和諧的工作環境，降低偷盜發生率，預防治安事件發生，強化矛盾糾紛工作排查力度，防止矛盾升級，做到防患于未然。

一、強化基礎防范建設，完善治安防控網絡：

1、打牢基礎防范、重點圍繞“人防、物防、技防”三點。加強管理，嚴格執行外來人員、車輛、物資等出入檢查制度，并對出入車輛的駕駛室、后備箱進行檢查，防止物資流失，完成治安工作目標。

2、在重點崗位區域：重點加強廠區內薄弱時間段的的巡邏，要求夜間隊員巡查6次，利用電子巡更棒讀取巡邏信息，強化對巡邏隊員的監督管理，提高巡邏質量和防控水平。

3、保衛科全年共對廠區進行治安檢查12次，查出問題4項，重點問題有：油庫處油桶亂放，安排人員對其進行清理；木漿庫南側堆放廢鐵絲，對其進行清理；廢舊鋼材處南墻破口，立即對其進行修復；三車間雙盤磨處監控壞，對監控進行修理。治安隱患整改率100%，完成治安隱患整改計劃。

4、共處理治安事件6起（①2016年5月30日，門崗發現一車間員工朱俊娜違反廠規廠紀，對其處罰累計700元；2016年6月9日，檢查發現二車間張香麗，違反廠規廠紀，對其處罰累計800元；2016年6月10日，門崗例行檢查時發現三車間員工李新慧偷盜公司產品，對其處罰累計600元；2016年6月20日，一車間員工朱亞培夾帶公司生產用紙，對其處罰累計2200元；2016年7月1日，外包人員石林偷盜公司員工電動車一輛，對其進行2000元處罰并辭退）。為啟到警示他人的作用，三基地保衛科將治安事件做成案例，對全廠進行通報、宣傳、教育，同時加大治安管理的檢查力度，確保了治安工作的有序開展。調取監控11次、未發生刑事案件、未發生集體上訪事件、移送公安機關治安拘留0人、刑事拘留0人。

5、每周定期召開科務會，傳達上級文件精神，并對每周工作進行布置，加強保衛隊伍的建設，增強隊員的自身素質，及時完成科室安排的工作。

6、重點對過磅車輛、煤車、渣車裝卸過程進行監督、建立過磅物資臺賬，嚴格要求值班人員現場監督，更好的將治安管理工作深入進去，并做好節假日期間的值班備勤工作，保證廠區治安穩定。

7、加強對財務室、料場、車子棚、廠區外圍及廢棄物資處的巡查力度，嚴格要求隊員對重點部位的巡邏次數，切實做好廠區內治安管理工作，預防治安事件發生。

8、加強外來人員的管理力度，完善外來人員管理制度，嚴格要求外來人員進行廠區需填寫《外來人員登記表》，加大對宿舍、外來施工單位人員的檢查力度，嚴格管控人員出入。

9、對保衛科管理制度進行修訂，并建立《監控設備調取臺賬》、《過磅車輛登記臺賬》《外來人員登記表》《車輛出入登記表》《外來施工單位攜帶物品登記表》，通過對各項記錄的完善，極大提高了三基地的治安防控水平。

二、完善消防制度，加強排查力度：

1、認真貫徹“預防為主，防消結合“的方針，把消防工作的重點放在預防上，配備專人負責消防工作，每天派人對倉庫、車間、宿舍等消防重點部位進行檢查，組織進行隱患大排查12次，共發現消防安全隱患90余條，重點問題有：消防栓漏水、成品庫庫存超標、油庫地面油污多、滅火器過期等，對查出的問題均已按照“五定”要求進行了整改.整改率達到100%，完成基地的消防安全工作目標。

2、保衛科根據武裝保衛部《管理制度匯編》并結合三基地實際情況修訂消防管理檔案、完善消防體系制度。共對消防管理檔案進行修訂3次。重新審定消防檔案，完善消防疏散平面圖共計15張，消防安全重點部位9個，建立微型消防站，保證基地消防安全平穩。

3、對職工宿舍進行檢查30次，共查出隱患168項，查出重點問題有：宿舍209房間使用大功率電器，513房間床頭安裝吊扇等，查出問題均已整改完畢。

4、開展煙火排查工作24次，查出攜帶煙火現象22起、批評教育22人次，極大減少了公司消防安全隱患。

5、根據總部要求，對車子棚、宿舍、倉庫等重點部位進行嚴格管控。①與動力車間結合對車子棚電器線路進行排查，規定每周排查次數不低于兩次，嚴格要求電動車充電時間段，并對員工進行電動車防火宣傳；②對科室進行“人走電斷”宣傳力度，張貼警示標志，禁止使用大功率電器，嚴禁在宿舍做飯、喝酒、取暖等，極大改善宿舍消防防控工作；③加強對倉庫的管理力度，加強夜間對廠區的巡邏力度。

6、對消防設施進行保溫處理，做好冬季消防設施防凍工作，三基地室外消防設施均已進行保溫，并對其進行檢測，保證了消防設施完好、有效。

三、推行“反違章、除火患、保安全、促生產”消防工作理念，增強員工消防意識，強化安全責任；

1、三基地保衛科培訓400余人次（1月1號對車間進行滅火器實操培訓30人次，2月5號對春節值班人員進行滅火器及消防栓實操培訓70人次，2月18號對倉儲車間員工進行滅火器實操培訓15人次,4月12號對倉儲車間員工進行滅火器實操培訓16人次，6月6日到8日對宿舍人員進行消防安全知識培訓80人次，8月21日對食堂人員進行消防器材實操培訓6人次，9月3日對維修車間進行滅火器實操培訓13人次，10月18日對三車間員工進行滅火器實操培訓13人次，10月18日邀請消防員對基地安全員進行消防知識培訓19人次，新進員工消防知識培訓46人次）。通過本的培訓，極大的提高了員工對消防水帶、滅火器的掌握，充分了解火災的危害性、初起火災的撲救方法、火場逃生方法、發生火災后自救與待救的方法等。使員工對消防意識有了非常大的提高。

2、大力開展“11.9”消防宣傳月消防工作，利用電子屏幕、板報、橫幅、消防知識培訓等對員工進行宣傳,極大提高員工的消防安全意識。

四、加強信訪信息的排查掌控，及時消除各類隱患：

按照總部關于信訪穩定工作的要求，三基地加大對各類影響穩定因素的掌握控制，及時捕捉收集各類苗頭性、群體性、突發性的信息，做到情況早知道、工作早介入、問題早解決。從源頭上查找原因，緩解矛盾糾紛，確保在第一時間處置各類突發性事件。根據部署，三基地保衛科對信訪督查、矛盾排查、反饋抽查等各項制度進行了落實，促進穩定工作的深入開展，三基地保衛科共對穩定工作進行了24次排查，同時要求各部室每月自查兩次，利用層層把關、領導帶頭消除不穩定因素的方法，不但確保信訪工作穩定，還讓各單位即將滋生的關于信訪穩定方面的不穩定因素得以化解，公司全年無信訪案件。

五、工作中存在的不足：

1、隊員的工作積極性還需進一步提高，崗位職責的要求與實際工作表現還有一定距離，要求隊員在工作中進一步嚴格要求自己，提高自身的業務素質。

2、廠區內宣傳治安消防的宣傳板報、標語、橫幅等，太少，宣傳力度達不到要求，下一步將加強治安、消防的宣傳，按照要求加大宣傳力度，進一步對作業的人員行為進行規范。

3、煙火管理工作有效性較差，屢次發現裝卸車輛存在攜帶煙火現象。要求隊員告知車主，禁止車主攜帶煙火進入廠區，并加大廠區內煙火巡查力度，做好三基地煙火管理工作。

4、員工培訓雖基本成形，原培訓課程內容的針對性、有效性較差。要求對員工進行培訓時，制作培訓課件，加深員工的學習積極性。