第一篇：會員傭金制度

會員傭金制度

我們的會員分為省級會員、市級會員、縣級會員及普通會員四種。省、市、縣級會員均為獨家，針對不同的會員的要求及返傭各不相同，如下表所示：

會員要求：

會員級別會員費用場地面積至少電腦臺數至少

省級會員50萬/年500平方30臺

市級會員10萬/年200平方15臺

縣級會員5萬/年

普通會員無每個月發展一個5萬元以上的客戶

注：省級會員在該省開發市級會員，市級會員的年費交納至省級會員

例如：甲是我們交易所在浙江的省級會員，在嘉興開發了一市級會員，該市級會員每年交10萬的年費至甲，該市級會員在嘉興的某縣開發了縣級會員，縣級會員5萬一年的年費交至市級會員，若嘉興市無市級會員，甲在嘉興開發了一縣級會員，則該縣級會員第一年向省級會員交5萬的年費，第二年的年費交至市級會員，并與市級會員簽約。

傭金返還：

會員級別返傭比例1盎司返傭/手20盎司/手50盎司/手100盎司返傭/手省級會員70%14元105元245元490元市級會員60%12元90元210元420元 縣級會員50%10元75元175元350元 普通會員50%10元75元175元350元 注：省級會員能從市級會員和縣級會員和普通會員的返傭中拿到提成。作為省級會員，該省的業績返傭能拿到傭金的70%（我們平臺無點差，只收手續費）。

各位愛好理財的朋友及理財投資的同行，隨時歡迎來電咨詢洽談合作事宜！公司名稱： 江蘇赤金投資有限公司

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QQ：77659070

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第二篇：證券傭金制度

證券市場交易傭金制度的改革與影響

1975年5月1日，美國國會通過了“有價證券修正法案”，并率先在全球范圍內廢除了證券交易的固定傭金制度和實行傭金協商制，邁出了放松金融管制的重要一步。在此之后，1984年澳大利亞實施了證券商可以自主決定傭金費率（有最低傭金）的浮動傭金制，法國在1985年先是實行了大額交易協商傭金制，隨之在1989年7月1日又取消了交易固定傭金和采取了由會員公司與客戶協商決定傭金費率的制度；1986年10月27日英國證券業實施重大變革（BIGBANG）后取消了固定傭金制，隨之證券經紀商可根據市場供求情況、交易額度和客戶實際情況來協商決定傭金收取標準或是否收取傭金。在亞洲地區，日本于1999年10月實行了傭金自由化；泰國于2000年10月實行傭金自由化；我國的臺灣地區規定在核定的上下限范圍內自由定價；香港聯交所董事局在2000年通過了自2002年4月1日起正式取消證券及期貨交易最低傭金制和引入傭金協商制的改革方案。（張弘，2001）傭金制度改革的核心內容是最低固定傭金費率和交易所會員資格準入限制（即進入壁壘）的取消。美國、英國、澳大利亞等發達證券市場實施協商傭金制度的實踐可以看到：

（1）小投資者每股交易成本的上升反映出證券商提供該類經紀服務的實際成本，實際上，放松管制更可能導致機構投資者和個人投資者交易成本出現不同程度的同方向下降；

（2）激烈的競爭必然導致一些經紀商退出市場，但這不會造成市場分割問題，因為進入壁壘的取消必然會促使更具競爭力的證券經紀商隨時進入市場，自由的市場競爭會提高市場運作效率；

（3）交易成本的降低有效促進了市場交易量的上升，競爭機制使投資者能夠以更合理的價格迅速交易，因此市場交易成本的降低和有效競爭程度的提高使市場的流動性和交易量提高，并且有效降低了證券交易的波動性；

（4）經紀服務與研究服務的分解給投資者帶來了更多的自由選擇權，他們可以自由決定是否購買或購買多少相關研究服務，而不再是被迫購買縱向的一攬子服務，而且由于客戶是單獨付費購買研究服務（不再是免費提供），經紀商會向市場提供更多的質量更高的專家研究咨詢服務；

（5）競爭會促使很多經紀公司倒閉而退出市場，這有利于證券業進行合理的結構調整，從而有利于減少證券交易成本，提高行業整體服務質量；這并不會導致市場壟斷問題，因為當潛在的壟斷者提高收費價格時，自由進入的競爭者會促使市場重新達到均衡，只要價格高于均衡價格水平，競爭者就會不斷進入市場，直到價格重新達到均衡，因此，市場準入壁壘的取消促進市場的充分競爭和改善了證券市場微觀結構的運行效率。

第三篇：會員制度

入會資格：

凡購買任意產品的顧客（特價商品除外），即可獲得海蘭絲積分卡，享受消費積分累計。

VIP會員卡自申辦之日起有效期為1年，次年將根據累計消費金額來核定VIP級別，將根據新的VIP級別進行維護服務。

會員優惠：

會員卡可享受正價商品9.5折優惠。

會員升級：

年累計有效積分10000分，可升級為銀卡會員；

年累計有效積分20000分，可升級為金卡會員；

年累計有效積分40000分，可升級為鉆石卡會員。

積分細則：

時裝和皮衣1元=1分積分 / 皮草10元=1分積分；

會員生日當月享受5倍積分。

會員積分年底統一兌換代金卷，3000積分可抵換100元代金券；使用兌換的3000積分則清零。（每張會員卡每年1000元代金券為上限）

年終積分核定折換后積分統一清零。

會員服務：

會員在我店選購的商品可享受自購買日起一年內免費清洗的服務。

會員在我店選購的商品可享受自購買日起一年內免費維修的服務。（人為原因造成的維修除外）其他會員回饋機制：

1.VIP會員在生日當天會收到發給您的短信，凝聚著服飾對您的真摯祝福。

2.VIP會員在生日前一周將有機會收到贈送生日禮品短信，可憑短信到店領取精心為您準備的生日禮品。

3.年終升級后的VIP會員可獲得海蘭絲為您準備的禮品一份。

4.年終統計VIP消費排名，根據公司情況給予大客戶年終大獎。

5.公司將邀請有資質的VIP會員參加不定期舉行的各種時尚沙龍、發布會等公司活動。

第四篇：會員制度

會員制度

一

1..凡本館顧客累計積分1000分，申請即可成為本健康俱樂部會員。

2.申請者需持本人有效證件。

3.取得會員資格后，如個人資料發生變化，請及時與公司取得聯系，辦理變更。

4.會員如三個月無累計積分，會員資格取消，原有積分歸零。

5.會員取得資格的1000分不可使用，積分低于1000分即取消會員資格。二.1.本人結合本館，一個月累積體驗15天以上，可積150分。

2.推薦他人一個月累積體驗15天以上可積300分。

3.會員推薦他人體驗消費，每2元可積一分。

4.會員本人每消費1元可積一分。

5.會員協助本館宣傳，按作用大小可積50—1500分。

三.1.本健康俱樂部為會員辦理積分回饋，回饋包括

第一.會員優惠凡本健康俱樂部會員，購買公司的產品均可享受會員優惠價。第二.轉換產品凡本健康俱樂部會員，均可使用1000分以上的積分，參照積分轉換表轉換擁有本公司系列產品。

第三.積分購物凡本健康俱樂部會員，在選購一類型產品時時，可使用1000分以上的積分，用來抵扣薪金 15分=1元（一個月150分，相當一個月掙十元）也就相當于在購買床墊時當錢用。

2.會員在得到相應回饋后，積分將予以沖減，剩余積分將繼續累計。

第五篇：會員制度

會員卡制度

注意事項：

1、會員卡打折都是在我們已經打折的基礎上的產品折扣。

2、高級會員可以累積成為VIP會員，VIP會員可以累積成為至尊VIP會員。

3、會員制度從2013年7月6日開始正式執行。

4、會員卡發放權限和解釋權歸小葵花官方旗艦店所有。

高級會員：在本店鋪累計交易金額達到500元，可獲得本店鋪高級會員卡，享受9折優惠。

（活動和特價產品除外）

VIP會員：在本店鋪累計交易金額達到1000元，可獲得本店鋪VIP會員卡，享受8.5折優

惠。（活動和特價產品除外）

至尊VIP會員：在本店鋪累計交易金額達到5000元，可獲得本店鋪至尊VIP會員卡，享

受8折優惠。（活動和特價產品除外）

溫馨提示：

1、會員累計金額為交易成功購買總金額，不包括退款。

2、活動和特價商品可計入累計交易金額，但不享受會員折扣。