第一篇：關于發展私營企業主黨員的聯審制辦法

關于發展私營企業主黨員的聯審制辦法

關于發展私營企業主黨員的聯審制辦法

第一條為積極穩妥地做好在私營企業主中發展黨員工作，切實保證新發展私營企業主中黨員的質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，根據《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》和《關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》，制定本辦法。

第二條發展私營企業主黨員聯審制，是指經支部委員會討論同意私營企業主列為發展對象的人選，在支部黨員大會通過其為預備黨員前，由各黨委報區委組織、稅務、工商、公安、工會、共青團等部門進行聯合審查的制度。

第三條審查私營企業主的范圍是指個人獨資企業投資人、合伙企業合伙人、公司制企業個人控股股東和其他類型企業的主要個人出資人被定為發展對象的先進分子。

第四條聯合審查的內容是指上述的被列為發展對象后的私營企業主的個人歷史、政治表現，重點審查其財產來源及使用的合法性；誠實守信、遵章守紀和依法納稅；愛護員工，保障員工的合法權益；參與社會公益事業，群眾基礎狀況，支持建立企業黨組織和群團組織。

第五條參加聯審責任單位。聯合審查實行相關事項責任單位牽頭負責制，以上事項分別由公安、工商、地稅、國稅、勞動、工會、共青團等部門負責。好范文版權所有

第六條聯審程序

1、支部委員會確定私營企業主為發展對象后，填寫《發展私營企業主聯審呈報表》，連同有關資料上報黨委。

2、黨委研究后，將《發展私營企業主聯審呈報表》到聯審責任單位逐項審查。

3、各聯審單位審查后，將《發展私營企業主聯審呈報表》及相關材料報區委組織部。

4、區委組織部根據上級有關要求，對《發展私營企業主聯審呈報表》和相關材料進行審查。

5、區委組織部將審查意見反饋給各黨委。

第七條各聯審單位審查內容

1、工商：是否誠實敬業，在經營活動中，做到注重信譽、文明經營、誠實勞動、財產來源合法、保證質量、恪守職業道德、公平競爭、優質服務、維護消費者的合法權利。

2、公安：是否文明健康、遵紀守法、反對封建迷信、自覺抵制黃、賭、毒等違法活動，模范遵守國家的法律法規政策，守法經營服從管理、監督，積極參與社區及所住區域的文明建設。

3、地稅：企業和個人是否如實申報營業額，照章納稅，無偷逃依法應交納的國家各種稅費。

4、國稅：企業和個人是否如實申報營業額，照章納稅，無偷逃依法應交納的國家各種稅費。

5、勞動局：招工是否合法，是否依法使用工人，維護從業人員的合法權利，員工的合法權益是否得到依法保障。

6、工會、共青團：是否積極支持黨組織及群團組織工作，依法及時組建相應組織，并能積極有效發揮它們的作用，促進企業的發展。熱心公益，樂于奉獻，積極參加義務服務和社會活動，熱心扶貧、濟困和公益服務。好范文版權所有

第八條聯審會議

1、聯審會議由區委組織部負責召集主持。

2、聯審會議參加對象由各責任單位組織工作人員組成。

3、第九條聯審要求

聯合審查是新時期發展私營企業主黨員的重要程序，各級黨組織要高度重視，聯審責任單位要積極參與，嚴格把關，堅持既要廣泛吸收私營企業主先進分子到黨員隊伍中來，又要注重標準，積極穩妥，確保黨員質量。凡未經審查和審查不合格的一律不準發展入黨。凡未按程序執行將按有關規定追究有關組織和個人的責任。

第十條吸收社會中介組織和民辦非企業單位的主要個人出資人入黨，可參照該制度規定執行。

第十一條本辦法由中共蘇仙區委組織部負責解釋。

第二篇：私營企業主入黨

當然可以，我見過很多村級、鄉級黨政干部原是企業主、私營業主，只要你肯花錢、有精力在官場折騰，入個黨當個村支書之類的官很容易的。

官方說法有三點：

第一，要看思想政治狀況和現實表現。看其是否貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，是否積極投身于改革開放和現代化建設，是否熱愛社會主義祖國，是否自覺遵守國家的法律法規和社會主義的道德規范。

第二，要看財產是怎么得來的以及對財產怎么支配和使用。如果他的財產是靠以權謀私、貪污受賄、偷稅漏稅、巧取豪奪、坑蒙拐騙得來的，那么，不管他的財產如何支配和使用，其行為都是違法的，在政治上都是落后的。如果他的財產是靠自己的誠實勞動和合法經營得來的，那還要看他對財產怎么支配和使用。如果他除了把一部分積累的財產用于個人消費外，更多的是用于生產性投資，將資金投放到擴大企業規模、提高產品質量和科技含量上，用于社會公益事業上，努力在助學、助殘、扶貧、救災等方面出資出力，用自己的勞動所得回報社會，那他在政治上就是先進的。而如果為富不仁、花天酒地、揮霍無度，即使財產得來是合法的，在政治上也談不上先進性。

第三篇：私營企業主能否入黨？

私營企業主是否可以入黨，曾引起一些爭議。有的人提出了疑問，這些人在政治上靠得住嗎？這樣的疑問和擔心涉及一個重大的理論問題：判斷人們政治上先進與落后的標準究竟是什么？在當今中國，不能再把有沒有財產、有多少財產當作判斷人們政治上先進與落后的標準，判斷一個人政治上先進與落后，主要應該從以下三個方面來看：

第一，要看思想政治狀況和現實表現。看其是否貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，是否積極投身于改革開放和現代化建設，是否熱愛社會主義祖國，是否自覺遵守國家的法律法規和社會主義的道德規范。第二，要看財產是怎么得來的以及對財產怎么支配和使用。如果他的財產是靠以權謀私、貪污受賄、偷稅漏稅、巧取豪奪、坑蒙拐騙得來的，那么，不管他的財產如何支配和使用，其行為都是違法的，在政治上都是落后的。如果他的財產是靠自己的誠實勞動和合法經營得來的，那還要看他對財產怎么支配和使用。如果他除了把一部分積累的財產用于個人消費外，更多的是用于生產性投資，將資金投放到擴大企業規模、提高產品質量和科技含量上，用于社會公益事業上，努力在助學、助殘、扶貧、救災等方面出資出力，用自己的勞動所得回報社會，那他在政治上就是先進的。而如果為富不仁、花天酒地、揮霍無度，即使財產得來是合法的，在政治上也談不上先進性。第三，要看對中國特色社會主義事業所做的貢獻。由于個人的能力、水平、資金及各方面的客觀條件不同，每個人對社會貢獻的大小是不同的。但只要兢兢業業、恪盡職守，給社會主義大廈添磚加瓦，為中國特色社會主義事業做貢獻，那么他在政治上就是先進的。我們黨發展黨員，重點是在工人、農民、知識分子、軍人和干部中進行，他們始終是黨最基本的組成部分和骨干力量。同時，也吸收其他階層的優秀分子入黨，這有利于改善黨的隊伍結構，有利于提高黨的社會影響力和凝聚力，有利于改變非公有制經濟組織中黨的工作薄弱的狀況，增強黨對非公有制經濟領域的影響力和控制力。但是必須指出的是，但他們必須在政治上是先進的，必須符合入黨的條件，即承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗、符合黨員條件，還要通過黨這個大熔爐不斷提高其思想政治覺悟。吸收其他社會階層的優秀分子入黨，允許新的社會階層中的優秀分子包括私營企業主中的優秀分子入黨，并不是毫無原則地敞開大門，誰想進來就進來，或者不想進來硬拉進來。我們絕不允許那些政治上落后、入黨動機不純的人混進黨內，絕不允許僅僅因為某些人經濟實力強、個人名氣大，就把他們拉進黨內來。只有那些政治上先進，符合入黨條件，能夠堅持黨的奮斗目標和宗旨，嚴格履行黨員義務，自覺接受黨組織的監督，模范地遵守國家政策和法律法規的優秀私營企業主，黨組織才歡迎他們入黨。閱讀過此文章的人還看過：最新大學生積極分子思想匯報范文學習焦裕祿同志為人民服務堅持黨員標準的特殊意義

第四篇：私營企業主階層不可能發展成獨立的階級

即將出版的第14期《求是》雜志發表秋石文章《如何認識中國社會階層結構的變化》。文章認為，中國私營企業主階層不會也不可能發展成為一個獨立的階級，他們是有中國特色社會主義事業的建設者。文章全面分析了改革開放20多年來我國社會階層結構變化的情況、原因和作用，對如何正確看待中國社會階層結構的新變化進行了比較深入的論述。文章認為，中共十一屆三中全會以后，伴隨著改革開放和社會生產力的發展，作為我國社會結構重要方面的社會階層結構也發生了十分深刻的變化。社會階層出現的顯著變化，是社會主義市場經濟體制建立和完善的必然結果，是經濟發展的體制環境所發生的重大變化在社會層面的客觀反映。文章指出，改革開放條件下我國社會階層結構的新變化，是經濟發展的產物和社會發展的重要方面，對改革的繼續深化、經濟的進一步發展和社會的全面進步具有多方面的持久的積極影響。社會階層結構的新變化有利于經濟的持續快速健康發展，有利于社會的長期穩定，有利于人的解放和全面發展。文章強調，客觀地、全面地認識和對待社會階層結構出現的新變化，處理好各階級、各階層之間的關系，對于鞏固黨的執政地位，擴大黨的社會基礎和群眾基礎，推進社會主義現代化建設事業，具有重大的理論意義和實踐意義。文章指出，要堅決維護工人階級作為國家和社會領導階級的地位。工人階級始終是推動我國生產力發展的基本力量，是國家的主人，是改革開放的排頭兵。我們必須全心全意依靠工人階級，始終堅持黨的工人階級先鋒隊性質。應該看到，工人階級承擔了經濟和社會轉型的主要成本，作出了巨大的犧牲。我們要在客觀地承認國有企業下崗職工再就業等問題的同時，積極尋求克服和解決問題的途徑。應超越個人利益、階層利益的局限，站在時代的、歷史的、發展的、民族振興的高度，來分析和處理這些問題。文章指出，要正確認識和看待我國經濟社會生活中出現的新的社會階層。新的社會階層中的廣大人員，也是有中國特色社會主義事業的建設者，他們中的大多數通過誠實勞動和守法經營，為發展生產力作出了貢獻。由于我國生產力不發達，發展私營經濟對發展生產力、增加就業、擴大財政來源，是有利的。在勞動者當家作主的社會主義社會，在社會主義基本經濟制度下，國家始終掌握著國民經濟命脈，私營企業主階層不會也不可能發展成為一個獨立的階級。總體上而言，我國現有包括私營企業主階層在內的各社會階層之間不存在對抗性的矛盾，更不存在階級對立。社會各階層根本利益、根本目標是一致的，他們都是有中國特色社會主義事業的建設者。文章指出，要以科學、積極和務實的態度對待社會階層結構出現的新變化。要首先考慮并滿足廣大工人、農民群眾的利益要求，切實保障他們的合法權益，解決好他們的實際困難和問題。對改革開放以來出現的新的社會階層，在充分發揮他們作用的同時，要加強教育引導，增強他們的歷史使命感和社會責任感。要加強政策調整和宏觀調控的力度，進一步深化改革。要根據社會主義市場經濟發展的要求，及時有效地調整社會管理方式，化解各種社會矛盾，充分調動各社會階層建設社會主義的積極性。

第五篇：關于私營企業主入黨問題的探索

隨著改革開放和經濟體制改革的深入，非公有制經濟正成為社會主義市場經濟的重要組成部分，發揮著越來越大的作用。我鎮歷來是經濟強鎮、工業重鎮，這與我鎮有數量多、規模大、效益高的非公有制企業分不開的，可以這么說，非公有制企業（特別是私營企業）已成為我鎮的經濟支柱，私營企業主已成為撐起我鎮經濟的骨干力量。我鎮共有私營企業168家，其中銷售上億的私營企業8家，500萬以上的規模企業46家，主要分布于日用電子電器、機械汽配、塑料化工、輕紡服裝、金銀飾品、工藝印刷等行業。據統計，去年底私營企業共完成產值37.86億元，銷售36.76億元，利潤4.09億元，分別占全鎮的63.1%，62.3%和65.1%。私營企業主平均年齡43.5歲，大專以上學歷20%，高中學歷42%，初中以下37%。由于這些企業主要是改革開發和經濟體制改革時期發展而來，正呈現出父業子承的特征，企業業主正向文化層次高、年紀輕的方向發展。作為社會這一個特殊階層，如何做好他們的入黨問題，直接關系到非公有制企業黨建工作，直接關系到的階級基礎和群眾基礎的問題，直接關系到社會經濟發展和社會穩定的問題，已成為各級黨委深入研究探索的重要課題。黨的十六大報告把私營企業主作為新的社會階層納入中國特色社會主義事業的建設者隊伍，作為申請入黨對象，這是黨在理論、觀念上的一次創新，為私營企業主的入黨問題奠定了理論基矗

私營企業主作為社會的特殊群體，有著其先進性的一面，也有著其局限性的一面，怎樣嚴格私營企業主入黨的具體要求、標準和程序，把好入口關，把素質高、社會貢獻大的優秀私營企業主吸收到黨組織中來，全面推進非公有制企業黨建工作，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基矗

一、私營企業主現階段的基本狀況

我們這里所說的私營企業是指企業資產屬于私人所有、雇工八人以上的營利化經濟組織，可以是獨資企業、合伙企業、有限責任公司，也可以是股份有限公司。

由于私營企業是在黨的改革開放政策指引下發展起來的，并且在建立社會主義市場新體制條件下，在國家法律法規和地方政府政策措施的保護、扶持中不斷發展壯大的，絕大多數私營企業主在思想上和行為上，有著積極和進步的一面，主要表現在：

1、私營企業的迅猛發展，客觀上已經成為國民經濟的重要組成部分。許多經營規模較大、效益較好的私營企業，在支持和參與集體國有企業轉制，積極接納下崗工人、城鎮待業人員和鄉村富裕人員等方面，做出了積極的努力和貢獻；我鎮私營企業共安置農村富余勞動力和下崗工人6000多人。在占領國內外市場，創造更多的社會財富方面，為我們黨和國家進一步深化改革與擴大開放，創造了一個良好的經濟和社會環境，奠定了較為雄厚的物質基礎，提供了豐富的成功經驗，2002年底私營企業共實現外貿出口6.53億元。

2、私營企業主能夠自覺遵守黨的方針政策和國家的法律法規。他們中的絕大多數能夠自覺接受黨和政府的教育引導，自覺遵守職業道德，守法經營，按章納稅，熱心社會公益事業，致富不忘黨、不忘國家、不忘回報社會。比如，寧波特種油品廠老總卓善華過年過節總要捐點錢給村里的老人，那個村因修路、建橋缺乏資金他總是慷慨解囊，那戶人家因病因事而貧乏他總是樂于助人，被成為“好善人”。像卓善華這樣致富不忘社會、熱心公益事業的私營企業主在五鄉還很多，像盛光包裝的錢靜光、華鑫工藝的鐘信華、華聲工貿的劉岳定等等。

3、私營企業主帶頭致富，起到了表率作用。絕大多數私營企業主都是依靠黨和國家的政策，憑借其智慧和勤勞致富，是符合先讓一部分人通過誠實勞動、合法經營富起來的方針，從而幫助帶動周邊的人包括企業內的職工共同致富，起到了帶頭表率作用。比如，在寧波特種油品廠卓善華的榜樣帶領和幫助下，其周邊的人（特別是所在村的人）共辦起了13家企業，逐步走上了富裕的道路。

4、絕大多數私營企業主，對加強非公制企業黨建工作持積極態度。現在私營企業中的絕大多數共產黨員，都能夠發揮模范帶著作用，而且又是企業的技術和管理骨干，為此私營企業主很想讓他們找到一個溫暖的家來共同調動企業員工的思想積極性和工作主動性，為企業的發展獻計獻策。

但我們也應該清醒看到，有相當多的私營企業主也存在著局限的一面，主要體現在：

1、在思想上，片面追求企業經濟利益而忽視了社會效益。一個企業，特別是私營企業，無可厚非追求經濟利益最大化是它的最終目標，但是隨著經濟和社會的進一步發展，追求社會利益日益成為評價企業好壞的標準。私營企業主由于受資產私有、利益自占等思想影響，往往會做出偷稅漏稅、污染環境等損人利己、只顧小家不顧大家的行為。

2、在管理上，企業經營管理意識淡化。有相當一部分私營企業的經營管理實行家族化管理，安于現狀，不求上進，存在著“企業是我的，企業里我最大，我說了算”的觀念，缺乏現代企業管理意識。從而一定程度上，阻礙了企業的再發展，阻礙了企業內部的民主管理，阻礙了企業內黨組織和工會、共青團等群團組織作用的發揮，阻礙了職工創造性、積極性的發揮。

3、在行為上，自由散慢、態度高傲、不愿受人、組織和法律法規的約束。有相當一部分私營企業主認為，企業是我的，我想怎么做就怎么做，喜歡怎么辦就怎么辦；還有我有的是錢，我怕誰。造成私營企業主在行為上自由散慢，組織觀念淡薄，態度高傲，對待職工行為野蠻，損害職工切身利益的行為時有發生，不愿受別人、組織的約束，不愿受法律法規的制約。

4、在生活上，盲目追求高消費、高享受，奢侈浪費嚴重。部分私營企業主認為，反正我有的是錢，我喜歡怎么花就怎么花。消費大手大腳，盲目追求高消費、高享受，私營企業主間胡亂攀比之風很盛，奢侈浪費現象嚴重。然而，對公益事業，則縮手縮腳，不愿多拿出一分錢。

這些需要我們黨組織要加強對他們的教育管理，幫助他們消除錯誤思想，增強組織觀念，提高企業經營管理能力，增強公益事業心，嚴格入黨標準，嚴格入黨程序，真正把他們中的先進分子吸收到黨組織中來。