第一篇：農(nóng)電局全員崗位知識(shí)競(jìng)賽總結(jié)講話

在“愛心你我他，平安千萬(wàn)家”全局全員崗位知識(shí)競(jìng)賽上的總結(jié)講話

二ＯＯ六年九月一日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！＊＊＊農(nóng)電局“愛心你我他，平安千萬(wàn)家”全局全員崗位知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)圓滿結(jié)束了！我代表局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)這活動(dòng)的成功和取得優(yōu)異成績(jī)的選手表示祝賀！這是一次普遍學(xué)習(xí)、全員參與、共同提高的活動(dòng)，使我局在增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)、安全意識(shí)，提高職工學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)等方面又邁出有力的一步。此次活動(dòng)，促進(jìn)了安全文化建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)也做出了貢獻(xiàn)。

這次活動(dòng)具有領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與等特點(diǎn)，并且內(nèi)容廣泛，涉及安全生產(chǎn)、供變電運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)安全文化與思想道德建設(shè)等，幾乎涉及了我局的全部業(yè)務(wù)，不僅提高了職工的安全意識(shí)，而且提高了職工的主人翁責(zé)任感，培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。更重要的是形式多樣、氣氛活潑，營(yíng)造出積極向上的企業(yè)文化氛圍。

通過(guò)這次活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了由“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，貫徹了“以人為本”的原則，促進(jìn)了業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，將安全與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，為建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)電企業(yè)安全工程、創(chuàng)建一流縣級(jí)供電企業(yè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，通過(guò)全員參與的形式，形成了“人人講安全，人人學(xué)安全”的安全文化氛圍，促進(jìn)了企業(yè)文化的發(fā)展。

這次競(jìng)賽活動(dòng)已經(jīng)畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)，但是，我們的各項(xiàng)工作任務(wù)還很繁重，我們的安全生產(chǎn)形勢(shì)還很嚴(yán)峻，所以，我們要以此為契機(jī)，強(qiáng)化安全意識(shí)，營(yíng)造“大安全”理念，將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行到底。

一是要加速推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，用安全文化去塑造每一位職工，通過(guò)安全簡(jiǎn)報(bào)、安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全征文等形式的活動(dòng)，構(gòu)建以安全價(jià)值觀為核心的理念文化、以責(zé)任心為基礎(chǔ)的行為文化、以管理創(chuàng)新為主要內(nèi)容的制度文化、以人為中心的環(huán)境文化。

二是要繼續(xù)深入開展安全思想教育。安全思想教育工作，始終是我們工作的重大課題。我局的安全思想教育工作，已經(jīng)初見成效，但還處于氛圍渲染、思想引導(dǎo)上，深層次的理念整合、行為規(guī)范和文化塑造還處于起步階段，要進(jìn)一步抓好安全意識(shí)教育、安全態(tài)度教育、安全理念教育和安全素質(zhì)教育，啟發(fā)安全覺悟，引導(dǎo)安全行為。

三是要狠抓安全生產(chǎn)管理。落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化“安全大于天、責(zé)任重如山”的意識(shí)。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)糾正違章行為，嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制和標(biāo)準(zhǔn)化操作程序，經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)檢查，消除設(shè)備缺陷和安全隱患，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，使安全“關(guān)口前移、重心下沉”。

四是要抓好技術(shù)培訓(xùn)。隨著設(shè)備科技含量的提高，員工的技術(shù)素質(zhì)和操作能力必須跟上，培訓(xùn)工作要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的原則，通過(guò)講課、帶徒弟，事故預(yù)想、反事故練習(xí)、實(shí)際操作等形式，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

五是要打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。在二十一世紀(jì)，最具競(jìng)爭(zhēng)力的是一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，我們要把這次活動(dòng)掀起的學(xué)習(xí)熱潮持續(xù)下去，打造出一個(gè)學(xué)習(xí)型的＊＊＊農(nóng)電局。

總之，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，全面提高廣大職工的安全素質(zhì)，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章，努力營(yíng)造一個(gè)人人關(guān)注安全、人人做好安全的良好氛圍。實(shí)現(xiàn)“電網(wǎng)安全、員工平安、隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)和諧”的奮斗目標(biāo)！

第二篇：會(huì)計(jì)崗位知識(shí)競(jìng)賽

會(huì)計(jì)崗位知識(shí)競(jìng)賽

單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名：＿＿＿＿＿＿ 得分： ＿＿＿＿＿

一、單項(xiàng)選擇題（上列各題，只有一個(gè)符合題意的正確答案。請(qǐng)將你選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中相應(yīng)題號(hào)的信息點(diǎn)。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。本類題共25題，每小題1分，共25分。）

1、2010年3月31日，A公司銀行存款帳戶結(jié)存金額為13萬(wàn)元，3月份增加25萬(wàn)元，減少17萬(wàn)元，2010年3月1日A公司銀行存款帳戶的結(jié)存金額應(yīng)是（C）萬(wàn)元 A.21B.-29C.5D.02、按照實(shí)際成本進(jìn)行原材料核算時(shí)，不可能使用的會(huì)計(jì)科目是（C）A.原材料 B.在途物資 C.材料采購(gòu) D.銀行存款3、2010年4月1日，B公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的臨時(shí)性需要從銀行取得借款40000萬(wàn)元，借款期限6個(gè)月，借款年利率為6%，利息按季結(jié)算，確認(rèn)4月份利息費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄（C）

A.借：財(cái)務(wù)費(fèi)用200貸：短期借款200B.借：管理費(fèi)用200貸：應(yīng)付利息200C.借：財(cái)務(wù)費(fèi)用200

貸：應(yīng)付利息200D.借：應(yīng)付利息200貸：銀行存款2004、C公司系增值稅一般納稅企業(yè)，為生產(chǎn)產(chǎn)品購(gòu)入一批原材料，增值稅專用發(fā)票上注明的價(jià)格為210000元，增值稅額為35700元。C公司后來(lái)將這批原材料的10%用于生產(chǎn)免征增值稅的產(chǎn)品。為生產(chǎn)免征增值稅產(chǎn)品而領(lǐng)用原材料時(shí)，“應(yīng)交稅費(fèi)”的正確會(huì)計(jì)處理是（B）A.借記“應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）”科目3 570元 B.貸記“應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）”科目3 570元 C.借記“應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）”科目3 570元 D.貸記“應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）”科目3 570元

5、聯(lián)合憑證屬于（D）

A.分錄憑證 B.原始憑證 C.轉(zhuǎn)賬憑證 D.記賬憑證6、2010年3月31日，D公司編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表顯示，調(diào)節(jié)后的余額均為2596000元，企業(yè)和銀行均不存在記賬錯(cuò)誤。但經(jīng)逐筆勾對(duì)，發(fā)現(xiàn)3月份存在以下兩筆未達(dá)賬項(xiàng)：（1）D公司購(gòu)買原材料開出支票支付貨款25000元，并已登記入賬，但持票人尚未向銀行辦理進(jìn)賬手續(xù)，銀行尚未記賬；（2）銀行已為企業(yè)收取貨款60000元，但D公司尚未收到收款通知，尚未記賬。2010年3月31日，D公司賬面存款余額和銀行對(duì)賬單存款余額分別是（B）A.2561000元、2656000元B.2536000元、2621000元C.2571000元、2656000元D.2656000元、2621000元

7、企業(yè)到外地進(jìn)行臨時(shí)或零星采購(gòu)時(shí)，匯往采購(gòu)地銀行開立采購(gòu)賬戶的款項(xiàng)稱為（D）A.銀行匯票存款B.銀行本票存款C.信用卡存款 D.外埠存款

8、結(jié)賬時(shí)應(yīng)劃通欄雙紅線的情形是（D）元。A.月結(jié)B.季結(jié) C.半年結(jié) D.年結(jié)

9、能夠通過(guò)試算平衡查找的錯(cuò)誤是（D）。A.重復(fù)登記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)B.漏記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)

C.應(yīng)借應(yīng)貸賬戶的借貸方向顛倒 D.應(yīng)借應(yīng)貸賬戶的借貸金額不符

10、E公司為增值稅一般納稅人，2010年3月5日該公司銷售一批產(chǎn)品，按價(jià)目表標(biāo)明的價(jià)格為30000元（不含稅）。由于是成批銷售，E公司給予購(gòu)貨方10%的商業(yè)折扣，則應(yīng)收賬款的入賬金額為（B）元。

A.27000 B.31590 C.30000 D.3510011、在物價(jià)變動(dòng)的情況下，期末庫(kù)存存貨成本最接近市價(jià)的發(fā)出存貨計(jì)價(jià)方法是（D）。A.個(gè)別計(jì)價(jià)法 B.移動(dòng)加權(quán)平均法 C.全月一次加權(quán)平均法 D.先進(jìn)先出法

12、《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)按凈利潤(rùn)的（B）提取法定盈余公積。A.5%B.10% C.15%D.25%

13、企業(yè)為車間管理人員繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入（B）A.管理費(fèi)用B.制造費(fèi)用C.銷售費(fèi)用D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

14、F公司“盈余公積”科目年初余額為100萬(wàn)元，本年提取法定盈余公積135萬(wàn)元，用盈余公積轉(zhuǎn)增實(shí)收資本80萬(wàn)元。假定不考慮其他因素，則下列表述中不正確的是（B）A.所有者權(quán)益總額維持不變 B.所有者權(quán)益總額增加55萬(wàn)元

C.“盈余公積”科目年末余額為155萬(wàn)元 D.“實(shí)收資本”科目增加80萬(wàn)元

15、由出納人員根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制的，用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款收款業(yè)務(wù)的憑證是（D）A.記賬憑證B.轉(zhuǎn)賬憑證 C.原始憑證 D.收款憑證

16、按規(guī)定保管期限應(yīng)超過(guò)20年的會(huì)計(jì)檔案是?（C）

A.記賬憑證 B.會(huì)計(jì)移交清冊(cè) C.會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè) D.輔助賬簿

17、制造費(fèi)用明細(xì)賬一般采用（D）。A.數(shù)量金額式明細(xì)賬B.平行登記式明細(xì)賬C.三欄式明細(xì)賬D.多欄式明細(xì)賬

18、G公司2010年1月份利潤(rùn)表“本期金額”欄有關(guān)數(shù)字如下：營(yíng)業(yè)利潤(rùn)32000元，營(yíng)業(yè)外收入5000元，營(yíng)業(yè)外支出50000元。G公司1月份利潤(rùn)總額為（D）元。A.-32000B.32000C.13000D.-1300019、我國(guó)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表采用（D）結(jié)構(gòu)。A.多步式 B.單步式C.報(bào)告式 D 賬戶式 20、信用卡的最長(zhǎng)透支期限為（B）天。A．30 B.60 C．90 D．12021、出納人員根據(jù)收款憑證收款或根據(jù)付款憑證付款后，為避免重收重付，應(yīng)（A）A．在憑證上加蓋“收訖”或“付訖”戳記

B．由收款人員或付款人員在備查簿上簽名 C．由出納人員在備查簿登記

D．由出納人員在憑證上劃線注銷

22、甲材料月初結(jié)存實(shí)際成本為100000元，結(jié)存數(shù)量為1000件，本月增加材料1200件，增加金額為126000元。甲材料本月加權(quán)平均單價(jià)為（B）元/件。A．100 B．102.73 C．105 D．102.23、資產(chǎn)負(fù)債表中，可以根據(jù)總賬科目余額直接填列的項(xiàng)目是（A）。A.交易性金融資產(chǎn)B.預(yù)收賬款C.預(yù)付賬款D.其他應(yīng)收款

24、某企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)金清查時(shí)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金實(shí)有數(shù)比賬面余額多100元。經(jīng)反復(fù)核查，長(zhǎng)款原因不明。正確的處理方法是（D）。

A．歸出納員個(gè)人所有B．沖減管理費(fèi)用 C.確認(rèn)為其他業(yè)務(wù)收入D.確認(rèn)為營(yíng)業(yè)外收入

25、下列關(guān)于賬簿的表述，錯(cuò)誤的是（C）。A.賬簿可以為定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表提供資料 B.登記賬簿是會(huì)計(jì)核算的一種重要方法 C.總賬可以提供每一項(xiàng)交易的發(fā)生日期

D.賬簿是考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算的重要依據(jù)

第三篇：知識(shí)競(jìng)賽總結(jié)講話

在集團(tuán)公司慶祝建黨90周年黨紀(jì)法規(guī)

知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)束時(shí)的講話

在喜迎中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年之際，我們歡聚一堂，隆重舉辦以“發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立清風(fēng)正氣”為主題的慶祝建黨90周年黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，旨在促進(jìn)廣大黨員干部對(duì)黨建知識(shí)和黨紀(jì)法規(guī)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，切實(shí)提高思想覺悟和理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，筑牢反腐倡廉的思想道德防線，營(yíng)造廉潔從業(yè)氛圍，構(gòu)建和諧礦區(qū)，最終實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力、進(jìn)一步提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)水平的目標(biāo)。

這次建黨90周年黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)舉辦的很成功，促進(jìn)了學(xué)習(xí)，達(dá)到了目的，取得了實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了初衷。本次知識(shí)競(jìng)賽，從參賽的人員來(lái)看，是集團(tuán)公司有史以來(lái)對(duì)參賽隊(duì)員要求最高的一次，參賽隊(duì)員都是業(yè)務(wù)副主管以上管理人員；從競(jìng)賽的過(guò)程來(lái)看，各參賽隊(duì)都做了充分的準(zhǔn)備，從領(lǐng)隊(duì)到隊(duì)員，從紀(jì)委書記到一般干部，都從容不迫，對(duì)答如流，忙而不亂，胸有成竹。各參賽單位你追我趕，當(dāng)仁不讓，尤其是巾幗不讓須眉，力爭(zhēng)上游，難能可貴。希望大家把這種好的風(fēng)氣保持下去，為集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)做出新貢獻(xiàn)。

通過(guò)上、下午預(yù)賽選拔，脫穎而出的6支參賽隊(duì)伍，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)、拼搏的精神，為我們獻(xiàn)上了一場(chǎng)緊張激烈、精彩紛呈的黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，賽出了一流的競(jìng)技，賽出了優(yōu)良的風(fēng)貌，賽出了全新的形象，全面展示了我公司 1 長(zhǎng)期抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和開展廉潔文化建設(shè)以來(lái)取得的豐碩成果。在此，我謹(jǐn)代表公司黨政向參加這次競(jìng)賽的全體隊(duì)員表示誠(chéng)摯的問(wèn)候！對(duì)在此次知識(shí)競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的參賽隊(duì)表示熱烈的祝賀！向?yàn)檫@次知識(shí)競(jìng)賽付出辛勤勞動(dòng)的工作人員表示感謝！

中國(guó)共產(chǎn)黨自1921年成立以來(lái)，已經(jīng)走過(guò)了90年的光輝歷程。回顧黨的90年風(fēng)雨征程，我們黨面之所以越來(lái)越成熟，越來(lái)越堅(jiān)強(qiáng)，越來(lái)越發(fā)展，一個(gè)極其重要的原因就是：無(wú)論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是在和平發(fā)展時(shí)期，我們都始終高度重視黨的思想、組織、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)。從延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)到近年來(lái)開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不同的歷史時(shí)期，賦予不同的歷史內(nèi)涵，但歸根結(jié)底就是使我們黨始終站在時(shí)代發(fā)展的最前沿，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)。當(dāng)前，全黨上下正在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)于進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，激發(fā)廣大黨員的生機(jī)活力、提高執(zhí)政能力，促進(jìn)廣大黨員干部以身作則，帶頭廉潔從業(yè)，都具有十分重要的意義。

我公司從去年開展“廉潔文化建設(shè)年”活動(dòng)以來(lái)，全公司各單位都能高度重視，周密部署，廣泛動(dòng)員，結(jié)合實(shí)際開展了豐富多彩的“廉潔文化建設(shè)年”系列活動(dòng)，取得了初步成效，在礦區(qū)營(yíng)造了“清風(fēng)正氣，科學(xué)發(fā)展”的良好氛圍。這次黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，即是對(duì)“廉潔文化建設(shè)年”的一次重溫和延伸，也是對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《集團(tuán)公司中高層管理人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》（即：100個(gè) 2 不準(zhǔn)）的一次再動(dòng)員、再部署。我們開展黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，目的只有一個(gè)，就是要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作整體水平?；仡欬h的光輝歷程，我們深感自豪，備受鼓舞；展望未來(lái)，我們信心百倍，斗志昂揚(yáng)。讓我們以此次競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為建設(shè)和諧礦區(qū)而努力奮斗！

最后，希望大家進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，人人都做執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法的模范，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)做出我們的新貢獻(xiàn)。

第四篇：黨史知識(shí)競(jìng)賽總結(jié)講話

黨史知識(shí)競(jìng)賽總結(jié)講話

同志們：

我礦慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年黨史知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)落下帷幕，首先感XX公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席這次活動(dòng)。向獲獎(jiǎng)的單位和個(gè)人表示祝賀。黨史知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)是慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十周年系列活動(dòng)之一。組織黨史知識(shí)競(jìng)賽的目的，就是通過(guò)回顧我黨九十周年的征程以及黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民走向復(fù)興的重大歷史階段，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員和全體員工，深入學(xué)習(xí)黨的歷史，全面了解和正確認(rèn)識(shí)黨的歷史成就、寶貴經(jīng)驗(yàn)、光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。

通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，重溫黨的歷史、牢記歷史使命，激勵(lì)廣大員工在“高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”的征程中，弘揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨人開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅(jiān)定理想、不折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使這種精神和意識(shí)，潛移默化地轉(zhuǎn)化為員工的行為養(yǎng)成，滲透到日常工作中，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)展示員工的風(fēng)采，為員工展示才華提供了舞臺(tái)，從而鍛煉人才、培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才，使企業(yè)各類人才不斷涌現(xiàn)。

總之，我們要廣泛開展豐富多彩、群眾喜聞樂(lè)見的文娛活動(dòng)，在物質(zhì)生活不斷增長(zhǎng)的同時(shí)，不斷豐富員工的精神文化生活，從而提升員工的生活品質(zhì)，建設(shè)富裕、文明、和諧、美好的新礦山。

（謝謝大家）

第五篇：財(cái)政局全員崗位目標(biāo)責(zé)任制講話

在局機(jī)關(guān)推行全員崗位目標(biāo)責(zé)任制

動(dòng)員會(huì)上的講話

（2012年3月21日）

XXX 同志們：

全員崗位目標(biāo)責(zé)任制，說(shuō)得直白些，就是一個(gè)工作框架、一個(gè)制度體系。針對(duì)的主體是全體干部職工，承載的平臺(tái)是工作崗位，主要的目的是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，實(shí)施的保障是制度約束。建立并實(shí)行這樣一項(xiàng)制度，并不是針對(duì)哪一個(gè)科室或者哪一個(gè)人，而是要改變一些根深蒂固的庸懶認(rèn)識(shí)，破除一些墨守成規(guī)的丑陋習(xí)氣，根除一些積重難返的不良現(xiàn)象，建立一個(gè)責(zé)、權(quán)、利相對(duì)等的制衡框架、獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核“指揮棒”、“風(fēng)向標(biāo)”、“助力器”的作用，使大家都能各司其職、各盡其責(zé)，把大事辦成，把小事辦好，推動(dòng)財(cái)政工作上到一個(gè)新的層次，重塑財(cái)政干部的良好形象。所以，今天的會(huì)議很重要，它不僅決定今后一個(gè)時(shí)期我們的工作成效，而且還會(huì)決定每個(gè)人今后的發(fā)展。所以，我希望大家都能重視起來(lái)，端正心態(tài)，找準(zhǔn)定位，明確職責(zé)，自覺維護(hù)制度的約束力，自覺維護(hù)框架的完整性，進(jìn)而 維護(hù)局黨組的權(quán)威、維護(hù)你自己的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)事業(yè)發(fā)展與個(gè)人進(jìn)步雙贏。下面，我講幾點(diǎn)意見。

第一，要正確認(rèn)識(shí)推行全員目標(biāo)崗位責(zé)任制的重要性

既然推行全員崗位目標(biāo)責(zé)任制是要建立一個(gè)相對(duì)規(guī)范的制衡框架、獎(jiǎng)懲體系，引導(dǎo)大家識(shí)大體、重大局，本本份份做事，干干凈凈做人。那就說(shuō)明，我們本來(lái)的工作也好、作風(fēng)也好，還不夠規(guī)范，還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。

一是不講體統(tǒng)。體統(tǒng)，字面上來(lái)理解，是指體制、格局、規(guī)矩等。但是，作為共產(chǎn)黨員、國(guó)家干部，我認(rèn)為體統(tǒng)最嚴(yán)肅的釋義是大局，就是要講黨性、顧大局，重品行、作表率；就是要時(shí)時(shí)牢記職責(zé)使命，事事顧全大局影響；就是要自覺維護(hù)局黨組的權(quán)威，自覺維護(hù)財(cái)政局的形象。但是，在現(xiàn)實(shí)工作中，我們?cè)谶@一方面做得并不夠好。有的同志事事首先考慮個(gè)人利益，對(duì)于局黨組的決策、分管領(lǐng)導(dǎo)的安排，軟抵硬抗，久拖不辦，甚至歪曲上級(jí)的決策意圖；有的同志不研究自己的工作，總盯著別人出錯(cuò)，看笑話、說(shuō)風(fēng)涼話；有的同志自作聰明，不潛心工作，耍眼前花、賣嘴皮子；還有的同志認(rèn)為工作是為領(lǐng)導(dǎo)做的，不思考、不創(chuàng)新、不負(fù)責(zé)，寫點(diǎn)東西浮皮潦草，出個(gè)數(shù)據(jù)丟三落四，等等。這不是言過(guò)其實(shí)，都是實(shí)實(shí)在在存在的現(xiàn)象，大家捫心自問(wèn)，自己身上是不是有這樣的情況。

二是不講原則。如果說(shuō)體統(tǒng)是意識(shí)形態(tài)范疇的東西，是大家對(duì)大局的認(rèn)識(shí)、對(duì)大局的把握。那么，原則就是剛性的要求，就是大到《黨章》、小到工作守則等方方面面的規(guī)章制度，是不可逆、不可違背的。意識(shí)形態(tài)方面認(rèn)識(shí)不深、把握不準(zhǔn)，有自身素質(zhì)的原因。但是剛性要求上的屢屢“越位”，完全是態(tài)度的問(wèn)題。大的方面來(lái)說(shuō)，有的科室衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)基層群眾橫眉冷眼，門難進(jìn)、臉難看，對(duì)服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；有的同志拜金主義嚴(yán)重，交友、做事利益至上，傍大款、傍領(lǐng)導(dǎo)，工作面前焦頭爛額，酒桌之上眉飛色舞；有的同志安于現(xiàn)狀，精神萎靡，混一天算一天；個(gè)別同志懶惰成性，好逸惡勞，對(duì)工作推三撿四。小的方面上，個(gè)別同志作風(fēng)散漫、形象邋遢、語(yǔ)言粗魯；部分同志紀(jì)律松弛，隨意遲到早退，經(jīng)常借故不上班；個(gè)別同志把心思用在炒股、上網(wǎng)聊天交友上。特別是我們實(shí)行人臉識(shí)別系統(tǒng)簽到以來(lái)，部分同志成了“走讀式”的干部，按時(shí)簽到、簽退，中間卻溜號(hào)上街。還有的是事前不請(qǐng)假，事后補(bǔ)假條。全員崗位責(zé)任制要把這些問(wèn)題都統(tǒng)籌進(jìn)去，一年內(nèi)請(qǐng)事假或病假累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)，要扣除一定的獎(jiǎng)金直至全部扣除。三是不講和諧。和諧，是指配合得協(xié)調(diào)、適當(dāng)。配合是一種手段或方式，協(xié)調(diào)、適當(dāng)是配合的一種良好狀態(tài)，它們都是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)服務(wù)的。對(duì)于一個(gè)機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，和諧就是機(jī)關(guān)內(nèi)人與人之間和睦相處、團(tuán)結(jié)共事，科室之間相互支持、默契配合，人與所在科室及機(jī)關(guān)之間相互依存、密不可分；機(jī)關(guān)與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，整個(gè)機(jī)關(guān)政通人和、制度健全、風(fēng)正氣順、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、思進(jìn)向上、生動(dòng)活潑、蓬勃發(fā)展，機(jī)關(guān)的一切工作配合得協(xié)調(diào)、適當(dāng)，行政活動(dòng)順利開展，整體目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。就我們目前的狀態(tài)看，絕對(duì)談不上真正的和諧，表現(xiàn)最突出的就是缺少配合意識(shí)。個(gè)別科室與其他科室條塊分明，不互動(dòng)、不配合，各干各的，甚至連個(gè)文件都發(fā)不到對(duì)方桌上；個(gè)別人員與其他同志不溝通、不協(xié)作，需要協(xié)同辦理的工作，你推我擋，互相扯皮、踩腳后跟。還有的同志聽不得不同意見，心胸狹窄，自以為是，和誰(shuí)都搭不對(duì)調(diào)；還有個(gè)別同志對(duì)工作不研究、不思考，熱衷于拉圈子、搞團(tuán)伙，看似一團(tuán)和氣，卻妨害了整個(gè)大局。作為一個(gè)有200多人的大單位，這樣下去，我覺得是非常危險(xiǎn)的。

四是不講效率。效率是一個(gè)部門、一個(gè)單位綜合水平最直接的體現(xiàn)，深層次地反映這個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的號(hào)召力、黨員干部的基本素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)等要素。那么，我們的效率如何？我認(rèn)為，還存在不少的問(wèn)題。有的科室，對(duì)局黨組交辦的事情，不是頂著不辦，就是偷換概念，“硬指標(biāo)”變成了“軟著陸”，而且是一拖再拖，標(biāo)準(zhǔn)一降再降；有的同志平時(shí)不注重學(xué)習(xí)提高，對(duì)安排的具體工作無(wú)從下手、無(wú)處著力，今天的事情拖到明天，明天的事情拖到下周，最后一事無(wú)成。尤其是年輕同志，一定要杜絕這種習(xí)慣；有的同志無(wú)論大小工作，不是找上家，就是找下家，增加了工作環(huán)節(jié)，降低了工作質(zhì)量;還有的同志不知道出于什么目的，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)安排的工作還是群眾來(lái)辦理的業(yè)務(wù)，都磨磨蹭蹭，等等，可以說(shuō)千奇百怪，各有“千秋”。

上述這些問(wèn)題，雖然在去年的紀(jì)律作風(fēng)集中整頓中，有了明顯的改進(jìn)，但是仍然不夠徹底，而且隨著紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的完結(jié)，一些陋習(xí)又開始有所回頭。實(shí)行全員崗位目標(biāo)責(zé)任制，就是要通過(guò)制度的落實(shí)，來(lái)制衡這些不該發(fā)生的事情，形成一個(gè)新的、良性的工作體系。這也是我們今年部署開展“基層組織建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”和“制度建設(shè)年”活動(dòng)的一個(gè)重要原因。希望大家高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格遵守，真正把這項(xiàng)制度不折不扣地貫徹執(zhí)行下去。這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，如果有哪一個(gè)人沒(méi)有按這個(gè)要求完成好本職工作，或者突破了制度框架內(nèi)的某條“紅線”，局黨組將嚴(yán)格按照規(guī)章制度 執(zhí)行。

第二，要抓住全員崗位目標(biāo)責(zé)任制的基本要求 通過(guò)實(shí)施全員崗位目標(biāo)責(zé)任制，改進(jìn)一些不足，去除一些陋習(xí)，形成良性機(jī)制，最重要的是要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。我認(rèn)為，這個(gè)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)就是落實(shí)。要想抓好落實(shí)，必須處理好以下三個(gè)關(guān)系，這也是推動(dòng)全員崗位目標(biāo)責(zé)任制健康運(yùn)轉(zhuǎn)的基本要求。

一要處理好上與下的關(guān)系，做到有令必行，上下照應(yīng)。堅(jiān)持目標(biāo)和責(zé)任的統(tǒng)一，就是要不折不扣落實(shí)局黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)的工作要求，做到不變通、不打折、不抵拖。一是堅(jiān)決貫徹局黨組的決策。崗位目標(biāo)責(zé)任是對(duì)省廳目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府重點(diǎn)工作的分解，都是剛性的，是要拿出精品的硬指標(biāo)，沒(méi)有變通的空間。局里對(duì)這些鋼性目標(biāo)的分解也是綜合考慮了科室的職能和人員配臵的，無(wú)論責(zé)任落實(shí)到哪個(gè)科室、哪個(gè)人頭上，都是有科學(xué)依據(jù)的?？梢哉f(shuō)“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，這必然要求你必須達(dá)標(biāo)，不能降低質(zhì)量。這一點(diǎn)，是沒(méi)有商量余地的。二是不能憑個(gè)人好惡做工作。不能說(shuō)符合自己胃口的工作就抓一抓，不符合的就丟在一邊不管；也不能因?yàn)樽约簩?duì)這項(xiàng)工作感興趣就緊抓不放，對(duì)不感興趣或不了解的工作就敷衍塞責(zé)。特別是科室負(fù)責(zé)人要積極主動(dòng)地與分管領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)接、溝通工作，堅(jiān)持多請(qǐng)示、常匯報(bào)，保證執(zhí)行命令不走樣，落實(shí)責(zé)任不出錯(cuò)。分管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要在第一時(shí)限內(nèi)無(wú)條件地堅(jiān)決快速執(zhí)行。這里還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，就是要做好與省廳對(duì)口處室的溝通交流工作，我們每位同志一定要明白：你們與省廳各處室的工作關(guān)系搞得好不好，不只是你自己行為能力水平的體現(xiàn)，更反映我們XX財(cái)政局的管理水準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，希望所有同志都要提高這方面的認(rèn)識(shí)。

二要處理好“大”和“小”的關(guān)系，做到以大統(tǒng)小，小中見大。大事和小事是相互聯(lián)系、密不可分的，因此，首先要抓大放小，分清主次。現(xiàn)實(shí)工作千頭萬(wàn)緒，要抓的事很多，但對(duì)于事關(guān)全局的目標(biāo)責(zé)任問(wèn)題，必須集中精力抓緊抓好；而對(duì)于一些事務(wù)性的工作，首先是不能影響重點(diǎn)工作，然后再做精、做細(xì)。其次要小中見大、注意變化。只顧大事，只講大道理，不重視解決具體的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，以大代小，必將導(dǎo)致工作“掛空擋”，起不到應(yīng)有的作用。應(yīng)該看到有些小事隨著時(shí)間、地點(diǎn)、條件的變化，也會(huì)變?yōu)榇笫?。因此必須善于小中見大，既要抓重點(diǎn)，又要“彈鋼琴”，根據(jù)一個(gè)人、一件事、一個(gè)單位、一個(gè)部門的情況，具體抓好落實(shí)。比如說(shuō)，我一再?gòu)?qiáng)調(diào)的調(diào)研信息宣傳工作，就是這個(gè)道理，就是要培養(yǎng)大家以小見大的能力，培養(yǎng)大家發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏銳性，使大家在改進(jìn)工作方法的同時(shí)，向外界傳出正面的、主流的聲音，讓全社會(huì)都知道我們不是只會(huì)撥款、花錢，而是在推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、服務(wù)“幸福XX”建設(shè)以及保障和改善民生等方方面面，也做了大量富有成效的工作。

三要處理好“動(dòng)”和“靜”的關(guān)系，做到靜中見動(dòng)，動(dòng)靜相宜。一是抓好靜態(tài)指導(dǎo)和動(dòng)態(tài)檢查的有機(jī)結(jié)合。局領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)所轄科室的指導(dǎo)，科室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)科員的指導(dǎo)，同時(shí)要對(duì)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作實(shí)行跟蹤檢查，以保證崗位目標(biāo)責(zé)任全落實(shí)，避免工作出現(xiàn)大的起伏波動(dòng)。二是抓好“殲滅戰(zhàn)”和“持久戰(zhàn)”的有機(jī)結(jié)合。在工作紛繁復(fù)雜的情況下，要突出每個(gè)時(shí)期、每個(gè)階段的重點(diǎn)，既要集中精力打好“殲滅戰(zhàn)”，掀起抓階段性重點(diǎn)工作的高潮；又要打好“持久戰(zhàn)”，不懈抓好需要長(zhǎng)期推進(jìn)的具體工作，使階段性工作落實(shí)和長(zhǎng)期任務(wù)落實(shí)相結(jié)合。比如說(shuō)，關(guān)鍵時(shí)期要集中人員、集中精力抓好預(yù)決算、年終組織收入等重點(diǎn)工作，平時(shí)要抓好業(yè)務(wù)辦理、組織學(xué)習(xí)等日常工作，要?jiǎng)屿o結(jié)合、有張有弛，既保證重點(diǎn)工作不出錯(cuò)，又保證日常工作有條理，同時(shí)還要帶好自己的人，讓他們的認(rèn)知水平和執(zhí)行力有明顯提升。

第三，要賦予全員崗位目標(biāo)責(zé)任制以生動(dòng)內(nèi)涵 為什么要賦予它生動(dòng)內(nèi)涵？假如，我們的全員崗位 目標(biāo)責(zé)任制始終是一個(gè)版本、一套指標(biāo)，不能圍繞中心、與時(shí)俱進(jìn)，那它就會(huì)失去應(yīng)有的活力和生命力。不僅起不到應(yīng)有的作用，甚至可能會(huì)流于形式，引起爭(zhēng)議。所以，只有給全員崗位目標(biāo)責(zé)任制以多維的內(nèi)涵，才能讓它更全面、更富張力和活力。指標(biāo)性的內(nèi)容大家會(huì)后多學(xué)習(xí)下文件，這里我主要說(shuō)說(shuō)其他重要工作。

一要突出“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)?！盎鶎咏M織建設(shè)年”是中央確定的一項(xiàng)重大活動(dòng)，在十八大召開前開展這樣一項(xiàng)活動(dòng)，主要是為了引深創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面系統(tǒng)地加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照市委的要求，我們開展這項(xiàng)活動(dòng)的重點(diǎn)，主要是要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織的組織生活，豐富黨員的日常活動(dòng)。按照走在前、作表率的要求，引導(dǎo)全體黨員在服務(wù)中心工作中找準(zhǔn)定位、發(fā)揮作用。黨辦已經(jīng)制定了初步的方案，里面提出的“三走三知三轉(zhuǎn)”（即：走社區(qū)、知社情、轉(zhuǎn)作風(fēng)，走農(nóng)村、知民情、轉(zhuǎn)方法，走企業(yè)、知企情、轉(zhuǎn)職能）和“三個(gè)一批”（即：為企業(yè)解決一批難事，為群眾辦好一批實(shí)事，培育一批示范典型）活動(dòng)很生動(dòng)，也很有實(shí)踐意義，希望各支部、各科室都能認(rèn)真研究落實(shí)，并與業(yè)務(wù)工作 進(jìn)行有效地對(duì)接。考核辦也要抓好相關(guān)制度的配套和活動(dòng)的跟蹤督查，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

二要突出“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。“作風(fēng)建設(shè)年”是局黨組確定的兩項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)之一，主要目的是改進(jìn)長(zhǎng)期以來(lái)形成的、有悖財(cái)政工作科學(xué)發(fā)展的不良作風(fēng)、不良習(xí)氣，重點(diǎn)是剛才說(shuō)到的“四個(gè)不講”。這也與保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的目標(biāo)要求是殊途同歸的。希望從班子成員到科室負(fù)責(zé)人都重視起來(lái)，從你自身以及所分管的科室、所分管的工作中，找出最薄弱的環(huán)節(jié)，實(shí)事求是地進(jìn)行剖析整改，力爭(zhēng)使分管科室及工作在方方面面有一個(gè)較大的改觀。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、率先垂范，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己堅(jiān)決不做，為全體同志樹榜樣。

三要突出“制度建設(shè)年”活動(dòng)。這是局黨組確定的另一項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)?？梢哉f(shuō)，它與“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)既是一個(gè)有機(jī)的整體，又有互為的補(bǔ)充，用制度的形式改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化規(guī)范、問(wèn)責(zé)行為，是鞏固作風(fēng)建設(shè)的有效手段。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要指導(dǎo)分管科室圍繞作風(fēng)建設(shè)中查找到的薄弱環(huán)節(jié)，制定行之有效的規(guī)章制度，并保證制度的針對(duì)性和約束力?；疽笫敲總€(gè)科室至少制定一項(xiàng)切合實(shí)際的規(guī)章制度，用以指導(dǎo)今后的工作。成熟后的制度要上報(bào)黨辦，匯總形成長(zhǎng)效機(jī)制。尤其是窗 口單位和科室必須抓住群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)工作和重要環(huán)節(jié)，制定、修訂、清理、配套系統(tǒng)的、切合實(shí)際的制度章程，將責(zé)任細(xì)化到人，杜絕吃、拿、卡、要和推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

四要突出學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)是我們?cè)鲩L(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，甚至被淘汰。大家必須有“等不起”的緊迫感,“慢不得”的危機(jī)感,自覺勤奮地學(xué)習(xí)。一方面，要以保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)理論、政治、道德、作風(fēng)和紀(jì)律修養(yǎng)，努力做到忠于職守、公道正派、率先垂范、境界高尚。一方面，要以落實(shí)重點(diǎn)工作為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。特別是年輕同志要潛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取早日成為行家里手。黨辦要從強(qiáng)化學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)效果等方面，探索創(chuàng)新方法，進(jìn)一步濃厚機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍，鞏固學(xué)習(xí)成果。特別要針對(duì)部分干部尤其是年輕干部工作不熟、業(yè)務(wù)不精的實(shí)際，抓好辦班培訓(xùn)，幫助他們盡快適崗履職?？己宿k要著手研究行之有效的考學(xué)制度，從學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、調(diào)研文章、業(yè)務(wù)比武等方面，循序漸進(jìn)地制定一些硬約束，為全員學(xué)習(xí)提供制度支撐和保障。

五要突出信息調(diào)研宣傳工作。這是一個(gè)老生常談的話題了，再次拿出來(lái)點(diǎn)一點(diǎn)，主要還是想引起大家的足 夠重視。大家不要把這項(xiàng)工作簡(jiǎn)單的看成是辦公室、研究室的工作，要把它當(dāng)作是自己總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新工作方法、改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)的有力抓手。特別要開展好工作調(diào)研，在調(diào)研中學(xué)習(xí)方法、創(chuàng)新思路，在調(diào)研中研究問(wèn)題、明確目標(biāo)，在調(diào)研中改進(jìn)方法、推進(jìn)工作。上次財(cái)政信息宣傳座談會(huì)上，我就強(qiáng)調(diào)過(guò)，今后無(wú)論是縣區(qū)還是科室，如果調(diào)研信息宣傳工作上不去，業(yè)務(wù)工作再好也不考慮評(píng)優(yōu)表彰。這是剛性要求，希望大家真正重視起來(lái)。下一步，考核辦要把季度通報(bào)制度執(zhí)行好，包括《XX月刊》的通報(bào)，年底我們將以這兩個(gè)渠道來(lái)統(tǒng)計(jì)各家的分?jǐn)?shù)。

第四，要確保全員崗位目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施效果 落實(shí)全員崗位目標(biāo)責(zé)任制，是我們強(qiáng)化管理、提升效能、重塑形象的一次重要契機(jī)，更是我們提升財(cái)政工作規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化水平的有力舉措。希望大家都高度重視，主動(dòng)融入，把這項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)地開展起來(lái)。一方面，考核辦要堅(jiān)持公開、公正、公平，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，不負(fù)局黨組的重托和同志們的信任；另一方面，各科室和全體人員要提高認(rèn)識(shí)，擺正位臵，積極配合考核工作，盡快落實(shí)考核辦的辦公場(chǎng)所，高標(biāo)準(zhǔn)提交考核個(gè)性目標(biāo)，確保全員崗位目標(biāo)責(zé)任制順利實(shí)施，并取得實(shí)實(shí)在 在的成效。

一、工作效能明顯增強(qiáng)。黨員干部的黨性意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和崗位意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，創(chuàng)新本職工作、解決疑難問(wèn)題和綜合協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步提高；機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度健全完善，執(zhí)行有力，用制度管錢、按制度辦事、靠制度管人的效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步形成；圍繞目標(biāo)，任務(wù)明確，分工合理，各司其職，人力資源得到最佳的整合，始終保持一種鼓舞全體干部職工想干事、會(huì)干事、快干事、干成事的工作機(jī)制和環(huán)境；科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制充分發(fā)揮作用，獎(jiǎng)罰分明原則讓人心悅誠(chéng)服、熱情高漲、干勁倍增，一切積極因素得到充分激活。

二、工作作風(fēng)明顯改善。干部職工的思想境界和認(rèn)識(shí)水平明顯提高，責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；科室利益服從整體利益，科室目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一到全局目標(biāo)之中，并能最大限度地服務(wù)于全局目標(biāo)；機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，工作士氣明顯提振，首辦負(fù)責(zé)制、AB崗制等制度執(zhí)行良好，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象得到有效遏制；全體機(jī)關(guān)工作人員宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)以及服務(wù)群眾的能力和水平明顯提高。

三、工作業(yè)績(jī)成效顯著。財(cái)政支持轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的力度進(jìn)一步增強(qiáng)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進(jìn)“XX之 城”建設(shè)上作用突出；全市可用財(cái)力明顯提高，重點(diǎn)支出保障有力，改善民生成效明顯；科學(xué)理財(cái)水平進(jìn)一步提升，財(cái)政投資進(jìn)一步合理，財(cái)政資金監(jiān)管進(jìn)一步強(qiáng)化；部門預(yù)算工作水平進(jìn)一步提升，財(cái)政資金事前、事中、事后全程監(jiān)控有力；人、車、會(huì)、話等一般性支出得到進(jìn)一步的抑制壓縮，全市財(cái)政一般性支出實(shí)現(xiàn)“零增長(zhǎng)”；財(cái)政融資工作進(jìn)一步發(fā)力，為城市建設(shè)重點(diǎn)工程提供有力支撐。

四、機(jī)關(guān)形象明顯提升。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建成效明顯，愛學(xué)、善學(xué)、勤學(xué)的氛圍進(jìn)一步濃厚；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制初步形成，比學(xué)趕超成為一種基本方法和價(jià)值取向；工作方式有效轉(zhuǎn)變，服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)；調(diào)研信息工作得到有力提升，社會(huì)影響進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)和擴(kuò)大；窗口單位服務(wù)水平顯著提高，群眾滿意度增強(qiáng)；紀(jì)律松弛現(xiàn)象得到遏制，上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)事情的現(xiàn)象明顯減少，機(jī)關(guān)管理日趨規(guī)范。