第一篇：大成文化體會

大成文化，七彩服務

依據宜良縣分公司關于大成文化學習的通知，我以參加集體學習和自己業余學習相結合的方式進行了認真的學習，通過學習，使我認識到昆明煙草企業文化的深刻內涵，認識到建設煙草企業文化對昆明煙草發展的重要性和必要性。使我對什么是企業文化建設、為什么要開展企業文化建設、如何開展企業文化建設有了深刻的理解和認識。主要有以下體會：

一、什么是企業文化建設企業文化指的是一個企業中管理者與全體員工共有的一套理想信念、價值觀念和行為準則，以及由此導致的行為模式。企業文化是以人為本的管理理念，是把精神文明建設同企業特點結合起來形成的企業精神和經營理念，是借助文化力量對企業進行管理的方式。這是理論上的企業文化，學習企業文化僅僅停留在這種理論上學習無疑是空洞的，而將這種理論結合企業發展實際，未來發展空間，進行提煉升華后形成的一套體系就是企業文化。

二、企業文化的重要意義。企業文化是一個企業精神的集中表現，是一個企業不斷開拓創新的根基，是一個企業進步和發展的靈魂。企業文化建設就是用潛移默化的企業文化教育人、塑造人，在無形中使企業注入一種凝聚力、向心力。昆明煙草行業企業文化建設，說到底就是要引導員工認同行業的共同價值觀，把員工個人自我價值的實現同行業的共同價值觀結合起來，形成統一的意志，為實現“兩個至上”而自覺遵守相應的規范和準則?！按蟪伞蔽幕ㄊ且匀藶楸?，以德治

企，以文化興企。視員工為企業的靈魂，注重人本管理，發揮企業文化對人的導向作用的同時，更要強調企業的公開文化，不斷調動人的積極性，創造更好的經濟效益和社會效益。

三、做好大成文化的指引工作。做為一名基層煙站的員工我們要以“惠國利民，大愛至成”賦以我們的職責，吧這種職責當成一種工作習慣，以積極飽滿的工作熱情來對待每一項工作，樹立一種企業興我榮，企業敗我辱的主人翁的意識，履行職責自己的職責，勇于承擔責任。我們將以“七彩服務”為工作標準，多樣化、特色化、人性化、個性化、專業化的要求服務于煙農、零售戶、消費者。用周到、貼心的優質服務行為感動客戶，與所有服務對象結成利益共同體，共享企業文化的社會、經濟效益。

2011-4-5

第二篇：大成文化學習心得體會

“大成”文化學習心得體會

當前，煙草行業進入了戰略發展的關鍵時期，以余云東局長為核心的省局（公司）黨組發掘歷史、觀照現實，具有高度、富有深度和廣度地有效整合、升華、提煉出了準確反映云南煙草文化底蘊，充分體現行業“精氣神”的“利國惠民、至愛大成”核心價值理念。通過在“大成”文化宣貫活動中的認真學習，我深刻地認識到“利國惠民、至愛大成”這一核心價值理念，是學習實踐科學發展觀的具體體現，是“兩個至上”行業共同價值觀的生動詮釋，是云南煙草發展及文化理念的精髓實質，為“大成”文化體系及對應的現代企業管理模式的構建明確了主題。

一、理解“利國惠民、至愛大成”核心價值理念深刻內涵

第一，“利國惠民、至愛大成”這一核心價值理念是一種承上啟下、彰顯責任的文化理念，體現了煙草行業一種高尚的文化品格?！吨腥A人民共和國煙草專賣法》開宗明義，總則第一條即明確指出：“為實行煙草專賣管理，有計劃地組織煙草專賣品的生產和經營，提高煙草制品質量，維護消費者利益，保證國家財政收入，制定本法?！闭且驗閲屹x予了煙草行業專賣管理的權利，有了權利，就有了責任——即要對國家負責，對消費者負責，對煙農負責，而不能簡簡單單地追逐利潤?！袄麌菝?、至愛大成”核心價值理念至始至終強調的也正是這樣一種責任?？梢哉f，“大成”文化全面承接了“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀，一脈相承、彰顯責任。同時，“至愛為懷、大成為志”體現了廣闊的包容性和強大的凝聚力，與云南煙草的改革與發展實際緊密結合，以責任作為“立企之基、治企之道、興企之本”，是學習實踐科學發展觀的深化，是對云南多元文化精神的提煉與升華，是云南煙草企業文化精神的智慧結晶，是云南省煙草公司系統母子文化融合的最佳路徑。

第二，“利國惠民、至愛大成”核心價值理念是“以人為本、構建和諧”行業包容性發展的內在要求的具體體現，遵循的是辨證地、包容地協調處理生產關系的客觀規律，闡述的是煙草行業的“生存之道、發展之需”，講求的是“知行合一”的發展理念，即是在保持較快經濟增長的同時，追求著可持續的、協調的、更多關注社會領域的共同發展，在成就行業、成就企業、成就員工的同時，使更多的消費者和煙農能夠享受到這種發展的成果。自改革開放以后，在中國特色社會主義的大道上，云南煙草始終傾力探索著一條讓煙草行業既能發揮優勢又不失創新動力，也不會患上大企業病、官僚主義、效率低下等各種病癥的，服務大眾、奉獻社會，“知”與“行”統一的，屬于自己的道路。建設現代煙草農業，開發新煙區，打造“清甜香潤”特色優質煙葉，工商聯手共建基地，狠抓卷煙網建，培育市場品牌，打造“七彩服務”品牌，構建現代企業管理模式，積極推動“卷煙上水平”；走向田野，躬耕于田間地頭，與煙農交朋友、共患難；走向市場，輾轉于城市與山鄉，為卷煙零售客戶排憂解難；走向卷煙工業客戶，將服務延伸至工廠前沿；走向社會，在國家和人民需要的時候毫不猶豫地挺身而出。這一切為的即是“大成”的最高境界。

第三，“利國惠民、至愛大成”核心價值理念的提出，是與云南煙草的改革與發展實際緊密結合的，是與煙草行業的形象維新緊密聯系的。她彰顯出了煙草行業強大的生命力、巨大的創造力和博大的感召力，為云南煙草的持續發展指明了方向。她融入了“責任煙草、誠信煙草、和諧煙草”的行業愿景，表達了“報效國家、回報社會、成就員工”的行業共同使命，展現了“寬容開放、改革創新、敬業奉獻、自律自強”的行業精神，體現了“低調做人、潛心做事”行業行為信條和“講責任、講誠信、講效率、講奉獻”行業行為準則，這些都是煙草行業一種必然的責任擔當，同時也是云南煙草追求卓越、志存高遠的一種經營謀略?！袄麌菝?、至愛大成”，大道至簡，她指向明確、內涵豐富，是云南煙草企業文化最鮮明的特色，引導著全省煙草系統實現跨越式發展，展現出獨有的行業風采；但知易行難，她不僅需要我們全面深刻地去理解，更需要我們用行動去實踐、去詮釋、去豐富。

第四，“兩個至上”、“利國惠民、至愛大成”、“四要”、“四項標準”等一系列思想及文化的教育宣貫，使云南煙草人進一步統一了思想，提高了認識，保持了行業的活力，保持了創新的動力。這是自上而下的，對內凝聚人心對外展示形象的，從物質文化、行為文化、制度文化和精神文化四個層面統一、全面、系統的企業文化建設。其上承中國煙草文化輻射，下統云南煙草文化實踐，詮釋了云南煙草“敢為人先、勇于挑戰”的拼搏精神，為全省煙草公司系統的企業文化建設注入了新的內涵和活力。其文化核心理念已根植于每一位云南煙草人的心中，“至愛為懷、大成為志”的思想引領著我們不斷努力、不斷創新、默默耕耘、辛勤奉獻，最終將讓大家明確知道我們是一個對國家，對消費者，對煙農負責任、有誠信的行業，進而帶來行業的發展，造就一流的企業，成就一流的員工。

二、努力踐行“利國惠民、至愛大成”核心價值理念 文化是一種能深入人心的東西，企業文化已經成為決定企業長遠興衰的關鍵因素，是企業核心競爭力生長茁壯、長盛不衰的根基?！袄麌菝?、至愛大成”核心價值理念已銘記于每一個云南煙草人的心里，她將演變成一種自覺的行動，讓我們的企業、讓我們的每一位員工能時時保持一種良好的不斷創新、開拓進取的精神狀態。作為一名從事企業管理工作的員工，我將秉承“認識自我、改變自我、完善自我，以適應企業、行業和社會發展需要”的理念，積極地投入到這一長期性、根本性的文化建設過程中，全身心地投入到學習工作實踐中，開創性地做精做實每一項工作，為創造具有復烤企業特色的現代煙草文明建設成果，不斷豐富和發展煙草文化的內涵貢獻自己的力量。

一是牢記“大成”文化的基本內容，增強自身的責任感和緊迫感，弘揚好“四要”良好作風，根據“水平高、思路新、能力強、協調好、業績佳”的工作要求，打牢理論學習基礎，堅持科學發展觀，切實提高自身的政治修養、理論修養、文化修養和道德修養，努力成為勇于實踐、能力突出、銳意創新的工作模范。

二是自覺行動，我深知“只有產業發展了、企業興盛了，個人的價值才能得到體現”的道理，“大成”作為云南煙草的發展綱領，同時也為企業員工指明了工作方向。由此，我決心在明確個人工作思路時、在制定個人工作計劃時、在確定具體工作內容時、在個人工作開展時、在工作總結分析時都將企業文化理念貫穿進去，通過這個價值基礎判斷是非、制定政策、提出措施。這是一個循序漸進的過程，是把行業及企業發展戰略與實際工作執行力與企業文化建設有機結合的過程。作為富有責任感的現代煙草企業的一名員工，我有信心將這樣一種具體高尚品格的文化“內化于心、固化于制、外化于行”，體現為學習、工作、生活中的自然流露。

三是注重實效，堅持“知行合一”。在不斷學習實踐“利國惠民、至愛大成”這一核心價值理念的同時，我將進一步把思想和行動統一到省局黨組及公司黨委的決策部署上來，深入學習實踐科學發展觀，嚴格按照“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的創建活動要求，堅決樹立“四要”良好作風，牢固樹立責任意識和憂患意識，充分展現敢為人先、勇于挑戰的敬業拼搏精神，充分展現勤奮務實、干事創業的工作作風，團結協作、同心協力，高標準、快節奏、嚴要求，全面踐行“利國惠民、至愛大成”核心價值理念。作為復烤企業的企業管理工作人員，就是要以“滿足客戶需求、做好加工服務、提升企業形象、關愛企業員工”為關注焦點，以行業及公司的發展戰略決策為導向，以省局提出的現代企業管理體系建設為基礎，努力做好經濟運行分析、對標管理、基層創優等企業內部管理工作，為企業管理水平的全面提升奠定良好的基礎，打造云南復烤和諧發展平臺，全力推進復烤公司的持續、穩步發展，為云南煙草更好地實現好、維護好國家利益、消費者利益和廣大煙農利益，做到“利國惠民、至愛大成”做出新的努力和更大的貢獻。

第三篇：大成文化心得體會

“利國惠民、至愛大成”學習心得體會

自分公司開展“大成文化”學習以來，我們認真學習了相關內容并觀看了宣傳短片，形象生動地剖析了“大成文化”的內涵和精髓，通過此次學習加深了我對“大成文化”的理解。

“大成文化”是立足實際，著眼未來的高遠戰略思維。把企業文化定位為“大成文化”，是精準的，它不僅與煙草行業的文化理念一脈相承，而且這一定位將引領我們追根溯源，并重新審視和看待行業的生存之道和發展之需，最終從一個全新的高度實現云南煙草的價值回歸和科學發展。隨之圍繞“大成文化”提出的支撐體系是完全服務和服從該文化定位的。

一、“大成文化”定位精準

優秀的企業文化源于正確的企業文化定位。要塑造一種優秀的企業文化，首先必須對企業文化進行精確的定位。要定位一種最具價值的有別于其他企業的文化要素，最終構建出獨具特色的企業文化，彰顯企業個性，避免出現企業文化大同小異的現象，充分體現出云南煙草的“精氣神”，就必須對云南煙草的過去、現在、將來進行審視？就必須對云南煙草多元文化的形成、碰撞、發展進行融合。就必須對云南煙草初步的文化傾向、理念、積淀進行升華。而“大成文化”是這種“審視、融合、升華”的最佳選擇，換言之只有“大成文化”才能讓這些“審視、融合、升華”達成共識和突出個性，只有“大成文化”的高度、深度、廣度、角度才能對云南煙草各地多年形成的各種文化進行最有效的整合與統領。因此，“大成文化”的核心理念的準確定位決定了云南煙草企業文化建設的持久生命力。

二、“大成文化”飽含文化

企業文化謂之文化，就必須具備文化的底蘊和內涵，其隱喻的是細膩的文化品味，而非粗糙的文化口號?！袄麌菝?、至愛大成”核心價值理念中“利國、惠民、至愛”聚一身的體現就是“大成”，其豐富文化內涵就是“大成文化”。

首先，“大成文化”承載了中華人文精神。在中華民族源遠流長的歷史長河中，“上善若水 厚德載物”、“國之興以厚民生為本”一直是浸染著華夏土地上最深層的人文精神，并成為中華民族上下五千年生生不息的不竭源泉和強勁動力。“大成文化”體現的理想、責任、仁愛、奉獻、關懷等要素不僅是對中華人文精神的承載，而且符合整個社會和廣大員工對企業“和諧發展”的本意認同和希翼。

其次，“大成文化”體現了一種高尚的文化。謀求企業的和諧發展，文化也肩負著重要的使命。高尚的文化陶冶人的情操，滋養人的心靈的，豐富員工對企業的感情?！凹蟪烧撸鹇暥裾裰病??！按蟪晌幕睆娬{做人應保持謙虛謹慎的高尚品質，做企業則詮釋了海納百川的廣闊胸懷和博采眾長的浩然氣度，其體現的是一種被社會主流接納的高尚文化。

再次，“大成文化”提升了企業的文化境界。文化是一種無形的力量，能夠春風化雨，潤物無聲。增強文化內涵，就是追求高雅境界，提升文化品位，使企業被社會廣泛接納，讓企業在前進中和諧發展。云南煙草把企業文化定位為“大成文化”，不但傳承了深厚的民族文化底蘊，也反映了一個優秀企業的高遠志向和美好愿景，充分體現了云南煙草順應時代要求主動追求卓越的勇氣，體現了企業取得長足發展后承擔責任的胸襟，體現了企業主動與社會、與人民、與國家、與真愛有效融合的態度，從而進一步把企業的文化個性和境界提升到新的高度。

三、“大成文化”清晰明了

企業文化手冊“大成之實”作為支撐體系清晰提出了整個云南煙草的企業愿景、企業使命、企業精神、行為準則、行為信條、品牌語言等等，使“大成文化”有了實實在在的著力點。這一體系構建明確了企業必須依據“大成”的使命來開展各種經營活動，指出了企業行動的出發點和原動力；這一體系構建明確了企業經營活動必須體現大成文化“利國、惠民、至愛”的態度和思想，詮釋了企業的經營姿態和服務姿態；這一體系構建明確了企業員工在企業經營活動中所必須奉行的準則和規范，提出了對員工的約束和要求。

在大成之實體系構建中，用文化的、精煉的、大眾的、準確的、優美的語言對云南煙草的企業愿景、企業使命、企業精神、行為準則、行為信條等進行精煉表述，看到的文字無不洋溢著文化氛圍和個性特色，其不僅體現內容的深刻，同時充滿厚重的文化底蘊，便于理解、傳播、品味。“大成文化”與科學發展觀、行業共同價值觀一脈相承，是國家煙草專賣體制的實現形式?！按蟪晌幕?承載了“上善若水 厚德載物”中華人文精神。“大成文化”體現了一種高尚的文化。謀求企業的和諧發展，肩負著重要的使命?！按蟪晌幕碧嵘似髽I的文化境界，是一種無形的力量，為云南煙草的持續穩健康發展提供強有力精神動力。“大成文化”的宣貫，是推進“卷煙上水平”，加快轉變發展方式，實現做優做強的必然要求。

第四篇：大成文化心得體會

“利國惠民、至愛大成”學習心得體會

企業管理科 歐陽久立

面對“云南省煙草專賣局（公司）近年來的超常規、跨越式發展，有人曾猜測個中奧秘，省局（公司）局長、總經理余云東揭示了其中的奧秘：“一個強大的企業，離不開強大的文化支撐。云南煙草的強勁發展，文化是重要的推手。企業文化，影響甚至決定著一個企業的生存死亡，綜觀中外優秀成功企業，無不具有卓越獨特的企業文化作為支撐企業持續生存發展的內核。在21世紀的今天，有文化的企業未必都會成功，但沒有文化的企業注定要失敗，企業文化已經成為決定企業長遠興衰的關鍵因素,是企業核心競爭力生長茁壯、長盛不衰的根基。正是基于企業文化對企業持續健康發展極端重要性的認識，在公司領導的高度重視、安排組織下，我們認真學習了“大成”文化的相關內容并且觀看了“大成”文化的短片，短片從五個問題入手，以生動形象的動畫形式深刻的剖析講述了“大成”文化的內涵及精髓，通過此次的學習加深了我對“大成”文化的理解。

利國是堅持國家利益至上，惠民是惠及煙農、消費者，就是要堅持國家利益高于一切，堅持人民群眾的利益是天下大利的理念，與國家行業價值觀是一脈相承的。余局長在云南省現代煙草農業建設工作表彰大會上強調的“利國惠民、至愛大成”的云南煙草文化理念，是對現代煙草農業建設在“保民生、保穩定、保增

長”中的重要作用和地位的充分認識，可以說，云南省現代煙草農業建設正是在“利國惠民、至愛大成”這種強大思想理念的感召指引下，獲得成功的。

“利國惠民、至愛大成”核心理念同時也充分彰顯了黨中央“工業反哺農業，城市支持農村”的發展戰略。余局長在云南省現代煙草農業建設工作表彰大會上強調的“利國惠民、至愛大成”的云南煙草文化理念，是對現代煙草農業建設在“保民生、保穩定、保增長”中的重要作用和地位的充分認識，可以說，云南省現代煙草農業建設正是在“利國惠民、至愛大成”這種強大思想理念的感召指引下，獲得成功的。五華煙草公司按照市局黨組的決策部署，通過不斷加強卷煙零售客戶零售終端建設的力度，改善卷煙零售戶的銷售硬件條件，建立卷煙銷售示范區，指導零售客戶規范經營，保護每個卷煙零售戶的利益，從而提高零售戶的經濟收入，為社會主義新城市建設做出了自己應有的貢獻，實現了行業與社會的共同發展，實現了國計與民生統籌兼顧，這是現代煙草不斷前行的大方向，更是一件長期利國惠民的大好事。對“利國”和“惠民”的詮釋都被賦予了以人為本的“大愛”內涵。“大愛”在這里指的是煙草系統的廣大干部職工默默無聞、辛勤奉獻，既謀“利國”，更思“惠民”，以“惠民”實現“利國”，以“利國”帶動“惠民”，最終“至成”，換句話說，就是煙草人對國家和人民懷有的深沉“大愛”，使得我們煙草行業不斷取得成功。這份飽含希望和回報的“厚愛”，堅持的是“以人為本”的宗旨，一切為了卷煙零

售戶、一切服務卷煙零售戶，通過卷煙零售終端建設、卷煙示范區建設，最終真正體現了“人民群眾得實惠”的人本理念，有力地促進了云南現代煙草建設事業的蓬勃發展。

結合上述認識，公司每個部門、每個崗位，都將積極踐行“利國惠民、至愛大成”核心價值理念，做到全員、全崗位、全過程落實到位。而工作環節不同、對象不同，體現的方式也有所不同。作為企業管理科的技術人員，和我們所最貼近的、最實際的就是各個一線崗位上的員工，我們所做的工作要堅持以后臺服務前臺為根本，關注客戶經理及其它辦公室的需求，保證后臺服務的及時性、確保服務質量滿足其他崗位員工的需求,提供最及時、最準確的服務。同時，要積極倡導后臺服務前臺的精神，關心企業發展，才能使企業獲得更大發展。其次，對外也要樹立企業形象，強化自身的責任意識。

在今后工作中，我將嚴格按照“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的創建活動要求，堅決樹立“四要”良好作風，全面踐行“利國惠民、至愛大成”核心價值理念，提升技術水平，增強創新能力，確保提供一線崗位上的員工滿意的服務，構建適合自己的職業發展平臺，全面提升工作水平，打造和諧的企業發展平臺，全力推進五華煙草公司持續、穩步的發展。

第五篇：參觀大成實驗學校體會

赴杭州大成實驗學校參觀學習心得體會

2011年5月5日下午，我們到大成實驗學校參觀學習。我們一行得到了校長的熱情接待。在這短短的半天里，我們參觀了融智慧、文化、生態、綠化為一體的校舍，感受了其濃濃的育人氛圍；聽了一節毛慧平老師為我們帶來的主題班隊活動，感受到了其先進的教育理念；在和陳書記、校長、老師的交流中，領略到了大成實驗學校老師的智慧、敬業和愛心以及校長先進的管理模式。真的是收獲頗多??！

剛一下車，走進學校大門，校長就立刻熱情地迎了上來。在參觀校園建設時，校長一直都在給我們做熱情的講解，從他的講解中，讓我們了解了學校的校園文化、管理理念，以及學校的辦學愿景：綠色花園、書香學園、幸福家園！

德育教育是大成實驗學校的特色教育，如：校本德育課程之“杭州印象”、“低碳環保”、“交通實景”、“我愛我家”等，給我留下了深刻的印象。走進學校教學樓，目之所及的都是以育人為本、德育為先的一些大成詞典標語或宣傳欄，耳朵里聽到的都是孩子們很有禮貌的問候：“老師好！”無論什么樣的孩子，在我們面前都顯得落落大方。這不得不讓我感慨：學校改制辦學時間并不長，教出來的孩子卻是如此的有禮貌。看來學校真正把德育落到了實處！

聽了毛慧平老師的《尋找記憶的金鑰匙》一課，真的讓我開了眼界。課堂上，毛老師通過闖關游戲貫穿整個活動，由淺入深、層層遞進，大大激發了孩子們學習的積極性。課堂中，毛老師用巧妙的語言、簡單的肢體動作，激發了孩子們的學習熱情。我想，在課堂中孩子們不僅學到了記憶的多種方法，更讓孩子們感受到了學習的快樂！是??！教學應該以學生為主，老師在課堂上與學生只能平等對話，用交流的形式來引導學生完成學習任務。為什么我們在教學時要過多地利用“師講”來代替“生學”呢？其次，毛老師的人格魅力深深地吸引了學生，也吸引了坐在后面聽課的我，她所呈現出來的那種教學風格正是我所追求的那種，看似不動聲色，卻能讓學生在一種很輕松的氛圍中學到知識。在那樣的課堂上，不花哨、不故作，課堂上所有的孩子都能積極參與到活動中！像毛老師所營造的那樣一種理想的課堂，是我一直所追求的。

半天時間就這樣一晃而過，但是帶給我的沖擊和留給我的思考是長久而回味無窮的。以后我應該更加努力地鉆研教材，帶著一顆熱愛學生的心去教學，以此

來形成自己的教學風格。最后，非常感謝教師進修學校給我們提供了這次良好的學習考察機會！