第一篇：工程公司總經理事跡材料

工程公司總經理事跡材料

—泰通建設集團有限公司***

***同志系泰通建設集團有限公司第一工程公司總經理，1983年8月12日出生，她本人在企業文化發展，職工文化建設，社會文化實踐方面都做出顯著突出的貢獻。她身兼力行，踐行文化傳播，影響著員工團隊企業文化的建設。具體事跡如下：

一、企業文化建設方面

***同志在公司集團網站企業文化一欄中，加強建設，豐富企業文化知識，宣傳推廣企業文化。為企業創辦期刊，為企業的宣傳畫冊的創辦做出積極貢獻。同時在其它方面也同樣詮釋著企業文化建設，具體如下：

創利潤：在2013年一公司，在***的帶領下，超額完成產值，為企業創造了顯注的經濟效益。一公司得到公司獎金50萬元人民幣。開創公司經營發展史上的新格局。

精神面貌：在她的帶領下，一公司的全體員工精神面貌煥然一新，工作積極性高，她致力于員工素質培養，每月在公司四樓會議室組織一次轉化學習培訓，組織業務經驗分享。在她的管理下，一公司制度標準化、工作流程化、溝通信息化、管理正規化，成本最小化、從員工著裝規范，辦公環境優化，到精神面貌正向積極，都得到了新發展，大大的提高了工作效率。

年會文化節目：組織員工編排集體協作節目《光與影》，凝聚了大家的力量，在年會上展視中，得到參與人員的一致好評。

策劃組織文藝類節目《燭光里的媽媽》，使進藏員工及其家屬陪感溫暖與溫馨，感受到了公司對員工的關愛，倡導了企業文化、宣傳、傳播了企業文化。

刻苦專研文化知識：她在業務方面鍥而不舍，工作之余學習建造師課程，學習合同管理知識，學習企業管理知識，閱讀了大量書籍。考取了全國注冊二級建造師證書，為企業創造了價值。

二、職工文化建設方面

***同志身兼集團公司企業文化委員會副主席一職，致力職工企業文化的建設與延續，具實例如下：

組織職工活動：在工作之余，為了豐富員工業余文化生活，她組織員工參加：野外漂流活動、海邊游泳活動、觀看話劇、在工作外大家不但收獲了友誼，還豐富了閱歷，增加了員工的向力心與團隊凝聚力。得到員工的支持與愛戴。

給員工過生日：她心細入微，心想員工，關心員工生活。遇到員工生日時，組織為過生日的員工辦生日會，唱生日歌，買生日蛋糕，傳遞著同事之間濃濃感恩之情，參加的人員也共享喜悅。

離職員工歡送會：在離職員工離開公司時，她更注重“謝幕曲”的精彩，對離職的員工的奉獻表示感謝，使其對公司、對同事，留下美好印象與回憶。還會意外收獲了離職員工宣傳與推廣企業文化，得到意外的增值。

三、社會文化建設方面

***同志也是“大連清華科技企業家聯合會”會員，長期為社會貧苦群體服務，在開發區葡萄溝小學長期資助有困難的兒童助學。在大連沙區黑石礁街道幫助有困難家庭，每年中秋與春節前期為其發放：米面油等生活用品。并長期在社會雜志發表文章。《中韓企業文化之旅》評為：大連市企業文化研究會優秀文章

參加北京影響力工商管理研修班： 在社會上申報了北京影響力工商管理研修班，給自己的管理知識充電，在學習中，在她的努力與勤奮下，班級成員與老師選舉她為班長一職，擔任班長期間，她為班級成員服務周到細致。在宣傳班級文化外，組織班級活動。學習沙龍，對老師課堂上的知識進行二次消化吸收。讓同學們加深知識的理解。組織企業參觀活動，學習其它企業的優秀管理經驗，取其優點。用于自己的管理崗位中。

韓國企業文化觀摩：對國際上知名企業與社團好的管理與經營理念進行深入研究。遠赴韓國不顧旅途的疲憊立即投入參觀學習中，晚上分享白天的學習成果。除了學習經營理念外，她還對韓國的經濟與社會發展進行觀察。回國發表博客一篇：題目為《中韓企業文化之旅》。

共青團活動：在五四青年節到來之節，她主動報名參加活動，爭當青年志愿者，當義工，為敬老院、福利院獻愛心，送溫暖。是新時代的優秀青年的代表。

四、獲獎情況

1、泰通公司2012年” 創效益標兵”

2、《中韓企業文化之旅》評為：大連市企業文化研究會優秀文章

3、“大連清華科技企業家聯合會”評為：優秀職業經理人

4、泰通公司2012年度勞動模范

第二篇：工程公司優秀黨員事跡

熱心人長者朋友

----記中建五局一公司上海分公司優秀黨員王自然

王自然是中建五局一公司上海分公司資格最老的同志。他1979年參加工作，從先前的四公司到現在的一公司，從長沙稅務專科學校項目、上海國際保齡球館項目、普陀區法院項目到南京化工大學項目約20個項目工作，都受到領導、同事的一致好評。2005年開始成了分公

司項目管理部的一員。雖然項目一直在變化，崗位也發生了變化，但王自然長期以來熱愛企業的熱情依然沒有改變，他以自己高度的事業心，積極進取、扎實工作，成為分公司在機電領域唯一的工程師。他經常提起，至今為止的27年工作生涯中，在伊拉克國家的工作經歷是最難忘的。酷熱的天氣不僅是工作需要克服的困難，而且思念是大家在異國他鄉需要克服的情緒，更讓人心里難受的是尊嚴在那里接受特別的考驗。

記得那次建設方提供的泵壞了，因為是國外生產的機型，價值不菲，于是高薪聘請德國專家進行維修。誰也沒有想到，專家隨意一瞧就得出結論：沒有辦法！當時在旁的王自然心靈有著很大的撞擊，因為國外人眼中的蔑視，語氣中流露出來的不屑。從那以后，他每天對著那個無人理睬的機械是廢寢忘食，刻苦鉆研，他暗下決心，自己一定要把它修好。出乎意料，沒過多久，報廢的泵又發出了“砰砰”的響聲----它可以正常工作了。這是個意外，這是個喜訊，大家無不舉杯慶祝，謝謝他爭的這口氣，同時為企業換回的損失。就在他舉起那杯酒的那刻，更深刻地認識到，他要為身為中國人感到自豪，他要因身為中建人，更能鼓起自己工作與生活的勇氣和信心去戰勝困難。

回到自己的國家，王自然在本職工作中勤勉踏實，用實際行動回報著這個企業，這個家。

7月中旬，酷暑難當，天氣持續高溫達40多度。大型混凝土攪拌機與混凝土泵不知何故突然不運作了。準備就緒的全體人員在等待，高溫不允許混凝土澆筑停滯，這情況怎么樣，問題解決要多久，誰又能解決，怎么樣解決，急得大家直打轉。才加通宵班的王自然，聞訊根本不顧及自己已疲憊不堪的身體，立刻戴上安全帽就飛奔而來。在了解情況下，一邊分配工作一邊在腰系工具帶，向領導交上2個小時內讓設備恢復正常的“軍令狀”。這時，身旁的同志發現他面色蒼白、不時晃頭，感覺象中暑的。上前一摸他額頭，火燙的觸感，體溫至少在３８.５度以上了，怪不得他會頭暈晃頭呢。領導也忍不住說，“你感覺先好點再弄吧！”王自然只說了一句：“時間等不得，大家都等著呀。”領導也無可奈何，只好再三叮囑他先吃藥。就這樣他吃著霍香正氣水，一邊含著人丹，在短短的七十分鐘最終使問題得到落實和解決，確保了施工的順利進行。

他，不僅業務技術過硬，而且責任心特別強。自擔任機電組的組長以來，爬塔吊，修機械，放電纜，每一樣都走在最前面。

王自然患有頸椎炎，工作時經常會看到他雙手交換著敲打后頸部，實在難受的時候，他就舉起雙手搖著頭部以緩解疼痛。但就是這樣，他對工作仍然是從不懈怠。記得有一次，一根油浸電纜由于使用年限長，出現了老化漏油現象，王自然發現情況后，及時匯報了領導。當晚，領導立即決定更換這根有嚴重安全隱患的電纜。因這根電纜關系到施工現場的照明和機械動力箱的供電，電纜必須盡快更換完畢。而施工需要機修班全力配合機械維修工作。當時正值晚班，辛苦一天的人員都休息，王自然隨即帶領三名新人一起加班。由于那塊電纜蓋板平時很少開啟，上面又沒有掛鉤，要開啟必須花上很多的時間和力氣，王自然于是拿起撬棒，一點一點撬起蓋板穿上鋼絲繩，然后由鏟車吊離電纜溝。就這樣，他帶領大家從晚上一直干到早上。在燈光照亮的一剎那，王自然笑了……

他，熱心為師，為企業培養后備人才。

做為一個老職工，王自然知道，被一個個剛剛踏入企業的小姑娘、小伙子，稱呼成“師傅”，肩膀上的責任有多重。業務過硬是前提，但在此同時還要求自己各方面還要當好表率。，他深知自己文化程度不高，一定要注重自身素養的提高，因此在工作的間隙，經常閱讀各類專業書籍，學習別人先進的工作方法和經驗，并適當加以改變運用在自己的工作中，做到學以致用。同時，他很注重與其他管理技術人員一起探討解決工作問題的辦法，進行各方面的交流，并從中使自己的業務素質得以提高。其次，王自然明白，實際操作在機電工作中的重要性。所以，施工現場時常會出現他一項一項操作示范的場景，還有他主持技術比賽的熱鬧景色。那時，公司的生產形勢喜人，新項目陸續開工，因而也就增加了更多電氣設備、機械操作、機器維修這方面的相關工人。這時，身為機電組的組長，王自然為了不讓領導在機電方面操太多心，他交待工人工作，他自己也是經常奔波于各項目，職工們只要一有問題，他就會出現在旁邊，并和職工們一起全力予以解決。

就這樣，他以自己多年的工作經驗教導著新人，以自己的人格魅力感染著新人。在他的引導下，上海分公司涌現了一大

批優秀的電工、機械操作員、維修員等機電人才。如今他的徒子徒孫是遍布全國的大江南北，都正在為中國建筑行業添磚加瓦。

王自然提出“活到老，學到老”，“企業是我家，忠誠服務在此家”的座右銘。

雖然，年齡大了，要戴老花眼鏡了，但日常工作之余，他堅持著讀書的習慣。在萬卷書中，不缺乏《長征》、《十大將軍》、《卡耐基的事業與

智慧》，更多的是與機電技術有密切關系的報紙與雜志。翻開他的抽屜，就可以看到許多他收集、摘抄下來的文章與信息。在投標報價工作中，他發現機械設備表是必不可少的內容。而這一張表，又關系著機械臺班費、施工現場平面布置、施工組織設計等各方面的確定。王自然他通過專項調查，聯合項目管理部全體人員交流、研討，根據地方區域與公司的實際情況，精心組編了《施工機械、設備匯編》。在提高投標報價機電設備方面的實用性、準確性、經濟性，在公司機械管理方面都取得了很好的效果。

王自然這樣詮釋自己對企業的熱愛：不為外界高薪動搖，我們只有做好一份工作才能算有一份成績，個人取得了成績就是公司多了一份成績，聚沙成塔，企業才會不斷發展壯大。以致于親朋好友都不解地問：你這樣賣命地為公司做事，工資肯定不少吧！過年發了好多紅包吧！而他淡然一笑，說：公司職工都是這么干的。

日常生活中，王自然的熱心腸體現得最為突出，他也就成為大家少不了的朋友。例如，辦公室哪個桌子椅子不聽話了，誰生病需要照顧了，甚至誰宿舍的電風扇、電視機壞了等麻煩事，無論大小，他都從無怨言，熱心幫忙。清晰地記得，前些日子，一樓的廁所又不小心堵塞了，他剛剛從合肥項目工作出差回來，前腳才進門，不顧晚飯未吃，咕嚕咕嚕抗議的肚子，放下手中東西就在想辦法疏通管道。這樣又贓又累的活，已不記得是多少次了。回想在腦海的只有他彎曲的背影。

這就是王自然，他用實際行動履行著在黨旗下的錚錚誓言，這就是王自然，他用實際行動將共產黨員的先進性落到了實處，是黨精神真正的推動者和實踐者。雖說這個的名字不夠響亮，職位不夠顯赫，但大家都尊敬地稱呼這位“熱心人、長者、朋友”為王大爺。

院小羊

第三篇：工程公司優秀黨員事跡

熱心人長者朋友

----記中建五局一公司上海分公司優秀黨員王自然

王自然是中建五局一公司上海分公司資格最老的同志。他1979年參加工作，從先前的四公司到現在的一公司，從長沙稅務專科學校項目、上海國際保齡球館項目、普陀區法院項目到南京化工大學項目約20個項目工作，都受到領導、同事的一致好評。20xx年開始成了分公司項目管理部的一員。

他經常提起，至今為止的27年工作生涯中，在伊拉克國家的工作經歷是最難忘的。

記得那次建設方提供的泵壞了，因為是國外生產的機型，價值不菲，于是高薪聘請德國專家進行維修。誰也沒有想到，專家隨意一瞧就得出結論：沒有辦法！當時在旁的王自然心靈有著很大的撞擊，因為國外人眼中的蔑視，語氣中流露出來的不屑。從那以后，他每天對著那個無人理睬的機械是廢寢忘食，刻苦鉆研，他暗下決心，自己一定要把它修好。出乎意料，沒過多久，報廢的泵又發出了“砰砰”的響聲----它可以正常工作了。這是個意外，這是個喜訊，大家無不舉杯慶祝，謝謝他爭的這口氣，同時為企業換回的損失。

7月中旬，酷暑難當，天氣持續高溫達40多度。大型混凝土攪拌機與混凝土泵不知何故突然不運作了。準備就緒的全體人員在等待，高溫不允許混凝土澆筑停滯，這情況怎么樣，問題解決要多久，誰又能解決，怎么樣解決，急得大家直打轉。才加通宵班的王自然，聞訊根本不顧及自己已疲憊不堪的身體，立刻戴上安全帽就飛奔而來。在了解情況下，一邊分配工作一邊在腰系工具帶，向領導交上2個小時內讓設備恢復正常的“軍令狀”。這時，身旁的同志發現他面色蒼白、不時晃頭，感覺象中暑的。上前一摸他額頭，火燙的觸感，體溫至少在３８.５度以上了，怪不得他會頭暈晃頭呢。領導也忍不住說，“你感覺先好點再弄吧！”王自然只說了一句：“時間等不得，大家都等著呀。”領導也無可奈何，只好再三叮囑他先吃藥。

他，不僅業務技術過硬，而且責任心特別強。

王自然患有頸椎炎，工作時經常會看到他雙手交換著敲打后頸部，實在難受的時候，他就舉起雙手搖著頭部以緩解疼痛。但就是這樣，他對工作仍然是從不懈怠。記得有一次，一根油浸電纜由于使用年限長，出現了老化漏油現象，王自然發現情況后，及時匯報了領導。當晚，領導立即決定更換這根有嚴重安全隱患的電纜。因這根電纜關系到施工現場的照明和機械動力箱的供電，電纜必須盡快更換完畢。而施工需要機修班全力配合機械維修工作。當時正值晚班，辛苦一天的人員都休息，王自然隨即帶領三名新人一起加班。由于那塊電纜蓋板平時很少開啟，上面又沒有掛鉤，要開啟必須花上很多的時間和力氣，王自然于是拿起撬棒，一點一點撬起蓋板穿上鋼絲繩，然后由鏟車吊離電纜溝。

做為一個老職工，王自然知道，被一個個剛剛踏入企業的小姑娘、小伙子，稱呼成“師傅”，肩膀上的責任有多重。業務過硬是前提，但在此同時還要求自己各方面還要當好表率。，他深知自己文化程度不高，一定要注重自身素養的提高，因此在工作的間隙，經常閱讀各類專業書籍，學習別人先進的工作方法和經驗，并適當加以改變運用在自己的工作中，做到學以致用。同時，他很注重與其他管理技術人員一起探討解決工作問題的辦法，進行各方面的交流，并從中使自己的業務素質得以提高。其次，王自然明白，實際操作在機電工作中的重要性。所以，施工現場時常會出現他一項一項操作示范的場景，還有他主持技術比賽的熱鬧景色。那時，公司的生產形勢喜人，新項目陸續開工，因而也就增加了更多電氣設備、機械操作、機器維修這方面的相關工人。

第四篇：工程公司總經理助理崗位職責

工程公司總經理助理崗位職責

1.在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

2.協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

3.掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務行程;

4.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;

5.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

工程總經理助理崗位職責：

1、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作;

2、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;

3、負責組織大型行政工作會議的記錄及___的起草工作;

4、負責每周會議安排的編制工作，協助主任做好其他會議的組織通知等會務工作;

5、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領導;

6、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，形象好，氣質佳，年齡在___歲，女性;

2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;

3、具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應變能力和團隊合作精神;

3、工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識;

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。

第五篇：工程公司總經理就職演講

尊敬的各位領導先生們：

首先，在這里我非常衷心地感謝集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導、以及上屆有限公司領導班子和公司廣大干部職工的信任，安排我擔任第三工程有限公司總經理職務。在自己成為有限公司新一屆領導班子總經理之時，我感到這不僅是上級組織、上級領導和公司廣大職工對我的信任，更是賦予了巨大的責任。因此，在這里借這個機會鄭重承諾：

一、我將在新的崗位上，認真履行自己的職責，積極努力工作，充分發揮作用，決不辜負集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導對我的信任，不辜負有限公司上屆領導班子和全體干部職工的希望。做一個盡職盡責，廣大干部職工認可的總經理，與本屆領導班子成員一道努力把我們第三工程有限公司的事辦好，把職工、群眾的事辦好。

二、迅速進入角色，盡快熟悉和掌握總經理的職責，并認真按照職責內容和要求積極工作。具體工作中緊密結合公司和市場兩個實際，努力經營好市場和管理兩大主題，積極研究和探索提高公司運行質量和效益的有效途徑和辦法。堅持科學發展觀，積極推進公司全面、良性發展。堅持科學管理，積極推進公司管理創新，不斷提高公司經營能力和管理能力。

三、堅持團結。積極支持和全力配合本屆班子成員的工作，特別是擺正自己的位置，積極配合和支持公司董事長和黨委書記兩位主管的工作，保證公司政令很好的貫徹落實。工作中只補臺不拆臺。嚴格堅持領導班子各項工作制度和生活制度，處處以企業利益為重，以公司大局為重。大事講團結，小事講風格，自學維護班子整體功能作用的很好發揮。

四、努力學習，不斷提高自己的管理水平和能力。雖然自己以前就是有限公司公司副經理，但主要還是分公司層面上的工作。所以，今后必須努力學習經營管理理論知識，特別是學習本行業和國內外先進管理經驗和方法，不斷提高自己管理水平和能力。

總之，我將通過各方面的努力做好總經理工作。

謝謝大家!