第一篇：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的辦法

1努力加強(qiáng)學(xué)校職業(yè)道德教育

在學(xué)校教育中，我們應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為一門(mén)專(zhuān)門(mén)課程來(lái)進(jìn)行講授，并將職業(yè)道德教育內(nèi)容貫穿在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與理論教育的始終；改革教學(xué)方法，采用案例分析教學(xué)法結(jié)合現(xiàn)代課堂教學(xué)方法，提高職業(yè)道德教育的效果，努力加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)教學(xué)工作，這是加強(qiáng)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。

2加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳力度，營(yíng)造良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍

政府、學(xué)校、企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、報(bào)刊、板報(bào)等宣傳渠道，制定相關(guān)宣傳教育方案，積極發(fā)揮思想文化宣傳在職業(yè)道德建設(shè)中的作用，在宣傳中抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念、形式等重要環(huán)節(jié)，加大職業(yè)道德宣傳力度，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信、正氣的職業(yè)道德修養(yǎng)，并且積極發(fā)揮輿論監(jiān)督、審計(jì)的作用，解剖典型案例，提高從業(yè)人員對(duì)喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德帶來(lái)的后果和危害的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。3加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)

在繼續(xù)教育中，要把繼續(xù)教育尤其是職業(yè)道德繼續(xù)教育落到實(shí)處，改變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式，采用網(wǎng)絡(luò)、案例分析等教育方法，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺(jué)性。會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，積極支持開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育提供便利，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)崗前培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一，使得會(huì)計(jì)人員充分熟悉和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范，培養(yǎng)會(huì)計(jì)事務(wù)職業(yè)道德精神。

4強(qiáng)化會(huì)計(jì)崗位建設(shè)，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

企業(yè)應(yīng)該努力加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位建設(shè)與內(nèi)部管理，明確會(huì)計(jì)人員職責(zé)，建立財(cái)務(wù)部門(mén)安全責(zé)任目標(biāo)管理制度與會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度，做到權(quán)責(zé)分明，相互分離、制約和相互監(jiān)督；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和保密守信，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表定期或不定期的進(jìn)行核查，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)可信、準(zhǔn)確可靠與完整。

5加強(qiáng)外部監(jiān)督審計(jì)工作，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制

我們應(yīng)該完善會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)相關(guān)法律建設(shè)，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)納入會(huì)計(jì)法律制度建設(shè)范疇。我們只有在完善制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)質(zhì)性監(jiān)督審計(jì)，獎(jiǎng)懲結(jié)合，才能提供良好的會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍，有效促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員熟悉法規(guī)、依法辦事。

6加強(qiáng)企業(yè)單位誠(chéng)信教育，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人職業(yè)道德水平

會(huì)計(jì)行業(yè)的城信與企業(yè)負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德水平分不開(kāi)。因此我們?cè)诩訌?qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲機(jī)制的了解，提高其財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)單位的誠(chéng)信教育。

7提高待遇，保持會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展

會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定有助于企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的不穩(wěn)定嚴(yán)重影響的企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。作為企業(yè)，我們要發(fā)展，我們需要提高員工福利待遇，留住人才，從而保持隊(duì)伍的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)與發(fā)展。結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)關(guān)乎會(huì)計(jì)工作的誠(chéng)信與準(zhǔn)確，關(guān)乎國(guó)家的利益、企業(yè)與個(gè)人的發(fā)展，只有努力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、搞好服務(wù)和保密守信內(nèi)容建設(shè)，我們才能在金融海嘯到來(lái)的狂風(fēng)駭浪前建立一個(gè)規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，營(yíng)造良好會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍，只有這樣我們才能通過(guò)準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，為我們國(guó)家、企業(yè)與個(gè)人為抵御金融海嘯風(fēng)暴打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及其措施

淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及其措施

摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)乎其所在行業(yè)和企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)狀況，其重要性不言而喻。本文首先引入會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，從六個(gè)方面介紹其豐富的內(nèi)涵。最重要的是本文結(jié)合相關(guān)典型案例，從違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范，不熟悉法律法規(guī)、遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄和缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神三個(gè)方面分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀。并且，根據(jù)現(xiàn)狀，有針對(duì)性地提出了改進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；現(xiàn)狀；改進(jìn)措施；道德規(guī)范；遵紀(jì)守法

會(huì)計(jì)職業(yè)道德既是行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)人員工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì) 計(jì)職業(yè)道德涉及到社會(huì)的各個(gè)方面，凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，應(yīng)會(huì)有會(huì)計(jì)人員，就會(huì)有會(huì)計(jì)信息。近年來(lái)由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)境不好，法律不健全人們的道德標(biāo)準(zhǔn)下滑，會(huì)計(jì)行業(yè)中“誠(chéng)信”越來(lái)越受到人們的質(zhì)疑，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

１ 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的涵義

道德簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是社會(huì)對(duì)社會(huì)成員行為的共同約束標(biāo)準(zhǔn)，屬于意識(shí)形態(tài)，代表的是公眾的愿望和意志。各行各業(yè)都有針對(duì)本行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是會(huì)計(jì)人員在日常生活中要正確的客觀的去處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和。會(huì)計(jì)職業(yè)道德重在強(qiáng)調(diào)人，包括三個(gè)層面： 一是會(huì)計(jì)本身的客觀規(guī)律（會(huì)計(jì)技術(shù)、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序等）；二是會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的客觀要求（客觀、公正、公平、可靠等）；三是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員的德行、職業(yè)誠(chéng)信、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度等）。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德具體包括以下幾方面：

1.1愛(ài)崗敬業(yè)

熱愛(ài)本職工作是做好一切的出發(fā)點(diǎn)。愛(ài)崗是基礎(chǔ)，敬業(yè)是核心。會(huì)計(jì)人員要忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，真實(shí)客觀地反映本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況。從原始資料的取得、憑證的整理、賬簿的登記到報(bào)表的編制等，都要求做到實(shí)事求是，如實(shí)反映，正確記錄，不弄虛作假，不瞞上欺下。

1.2熟悉法規(guī)

會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)帳工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)行法規(guī)方面的問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員即是會(huì)計(jì)工作的具體組織者，又是會(huì)計(jì)制度的具體執(zhí)行者所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自已在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章、依法守規(guī)。

1.3依法辦事

一方面會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，另一方面依法辦事要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立良好的職業(yè)形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，不得為了謀取私利而弄虛作假，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。

1.4客觀公正

會(huì)計(jì)人員在工作中要有實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度，如實(shí)準(zhǔn)確反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不弄虛作假。維護(hù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。會(huì)計(jì)人員在工作中必須遵守法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，要求單位管理層和會(huì)計(jì)人員在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，獨(dú)立地進(jìn)行職業(yè)判斷，不偏不倚地對(duì)待相關(guān)利益各方。

1.5強(qiáng)化服務(wù)

會(huì)計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和行業(yè)運(yùn)作的效率。會(huì)計(jì)人員服務(wù)態(tài)度

好，嚴(yán)格執(zhí)法，文明禮貌待人，正確處理部門(mén)之間、上下級(jí)之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)一致提高效益，為管理者服務(wù)，為人民服務(wù)，就會(huì)提高會(huì)計(jì)職業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力。

1.6保守秘密

會(huì)計(jì)人員要不為利益所誘惑，保守商業(yè)秘密，維護(hù)國(guó)家，單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)，會(huì)計(jì)人員要了解自己熟知的信息中哪些地國(guó)家秘密，哪些是商業(yè)秘密，哪些是無(wú)關(guān)緊要的事項(xiàng)，防止無(wú)意泄密情況發(fā)生。這不僅是在工作中職業(yè)道德的體現(xiàn)更是一種個(gè)人道德的體現(xiàn)。２ 我國(guó)目前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

2.1違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范

實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最重要的道德規(guī)范。由于現(xiàn)在工作難找，在面對(duì)就業(yè)壓力方面選擇了利益生存第一，而職業(yè)道德退其次。而我們不得不承認(rèn)由于中國(guó)幾千年留下來(lái)“官官相護(hù)”的官僚主義作風(fēng)，不可能在短時(shí)間內(nèi)消失或者根本性的去消除這個(gè)問(wèn)題，有的會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，服從于領(lǐng)導(dǎo)，即使是敢怒但是也不敢言，喪失了立場(chǎng)，不能夠堅(jiān)持原則，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，更有一些人員直接參與偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。更有甚者，有的會(huì)計(jì)工作人員居然故意隱匿會(huì)計(jì)資料，嚴(yán)重得違反了實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。

據(jù)新華網(wǎng)鄭州2004年11月20日電（馬占西、李鈞德），為了逃避公安機(jī)關(guān)查處，河南省平頂山市一運(yùn)輸公司會(huì)計(jì)竟然把本公司會(huì)計(jì)資料藏匿，并拒不交出。日前，這名法盲會(huì)計(jì)因隱匿會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿罪被寶豐縣人民法院判處有期徒刑三年零六個(gè)月。

楊景和系平頂山市鵬源達(dá)貨物運(yùn)輸服務(wù)有限公司汽車(chē)隊(duì)會(huì)計(jì)。2003年11月，為了逃避查處，他將依法應(yīng)當(dāng)保存的該公司的收入、支出原始票據(jù)等會(huì)計(jì)資料，用鐵箱子鎖住藏匿到王艷召家中，將公司的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)金繳款單等原始票據(jù)、記帳憑證以及公司為應(yīng)付年檢而做的帳目、記帳憑證、明細(xì)帳等會(huì)計(jì)資料，于2004年2月28日晚藏匿到自己家中，拒不向偵查機(jī)關(guān)提供。后來(lái)，被告人盧白孩伙同郭現(xiàn)民(在逃)又將楊景和藏匿于家中的相關(guān)會(huì)計(jì)資料取出，由盧白孩藏匿自己家中，拒不交出。2004年3月3日，該資料被公安機(jī)關(guān)搜查時(shí)依法扣押。

寶豐縣人民法院認(rèn)為，被告人楊景和、盧白孩為逃避查處，將依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿等會(huì)計(jì)資料故意隱匿、拒不交出，致使大部分會(huì)計(jì)資料不知去向，嚴(yán)重影響了公安機(jī)關(guān)的調(diào)查活動(dòng)，屬情節(jié)嚴(yán)重。依法判處楊景和有期徒刑三年零六個(gè)月，并處罰金人民幣50000元；判處盧白孩有期徒刑二年，并處罰金人民幣30000元。

實(shí)事求是，客觀公正是對(duì)會(huì)計(jì)工作人員最基本的要求之一。不管什么時(shí)候，會(huì)計(jì)工作人員都應(yīng)該以身作則，努力做到這一點(diǎn)。

2.2不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄

不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，不能做到依法辦事。個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪為追求私利，以身試法，偽造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，挪用公款，走上了犯罪道路。這樣的案例比比皆是。

中山市人民法院曾對(duì)涉嫌為34家資金不足卻企圖完成工商注冊(cè)登記和年檢的公司、企業(yè)出具虛假驗(yàn)資告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師黃炎林判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬(wàn)元。黃某服判，表示不上訴。據(jù)中山人民法院辦案干警介紹，被告人黃炎林利用擔(dān)任中山市同力會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職務(wù)便利，為謀求非法利益，與時(shí)任中山市某商貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的被告人程少南經(jīng)事先預(yù)謀后，由黃炎林提供客戶(hù)，程少南偽造銀行詢(xún)證函及銀行時(shí)帳單，先后為34家公司及個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行虛假驗(yàn)資，出具虛假驗(yàn)資報(bào)告，并收取高額費(fèi)用，使上

述單位在資金不足的情況下順利進(jìn)行工商注冊(cè)登記和年檢。經(jīng)法院核實(shí)，黃炎林在2004年3月至2005年1月期間共非法出具34份驗(yàn)資報(bào)告，收費(fèi)均在5000元之上，遠(yuǎn)超其所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)驗(yàn)資業(yè)務(wù)收費(fèi)不超過(guò)2000元的標(biāo)準(zhǔn)，并且其在收錢(qián)后，只出具收據(jù)，概不出發(fā)票。本案的案發(fā)是由于2007年2月，被告人程少南以向工商管理部門(mén)舉報(bào)同力會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具虛假驗(yàn)資報(bào)告為由，向同力會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長(zhǎng)葉南泉發(fā)手機(jī)短信敲詐勒索人民幣50000元，葉南泉意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，遂向工商部門(mén)報(bào)告。經(jīng)調(diào)查，工商部門(mén)于同年3月28日，將黃炎林在為客戶(hù)辦理驗(yàn)資報(bào)告過(guò)程中涉嫌出具虛假驗(yàn)資報(bào)告的有關(guān)材料、線索等移交于公安部門(mén)。公安部門(mén)在同年4月9日立案?jìng)刹椋㈦S后將黃炎林和程少南抓捕歸案。

根據(jù)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資、驗(yàn)證、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律服務(wù)等職責(zé)的中介組織人員故意提供虛假證明文件，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役。中山人民法院一審判決，以提供虛假證明文件罪，判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬(wàn)元；以提供虛假證明文件罪、敲詐勒索罪，判處同案犯程少南有期徒刑3年，緩刑5年，并處罰金3萬(wàn)元。判決后，黃、程二人服判，均未上訴。

而就在2010年2月在上海公審的愛(ài)建窩案，不僅讓愛(ài)建系名譽(yù)掃地，也讓投資人關(guān)注到上市公司背后的審計(jì)機(jī)構(gòu)。2002年，就當(dāng)愛(ài)建股份出現(xiàn)財(cái)務(wù)異常的時(shí)時(shí)候，其財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)機(jī)構(gòu)上海立信選擇了與公司“合作”遮掩事實(shí)。愛(ài)建系窩案不僅曝出眾多上市國(guó)企債務(wù)鏈，也由此牽出了上海立信當(dāng)年涉嫌參與掩飾財(cái)報(bào)近17億元虧損的一樁舊案。

從以上案件中可以看出我國(guó)在職業(yè)道德方面上的漏洞，作為會(huì)計(jì)這一特殊職業(yè)，尤其應(yīng)該注意到要加強(qiáng)法律意識(shí)，必須做到遵紀(jì)守法。

2.3缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神

我曾經(jīng)在書(shū)上看到過(guò)一個(gè)笑話，一家公司招聘會(huì)計(jì)，經(jīng)理親自擔(dān)任考官，他向所有的應(yīng)聘者提了一個(gè)問(wèn)題，即“1+1=？”應(yīng)聘者一個(gè)一個(gè)接著進(jìn)來(lái)，有的回答是1,有的回答是2，各種答案都出來(lái)了，但是經(jīng)理都搖頭表示不滿(mǎn)意，這時(shí)候有一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)到經(jīng)理的耳邊說(shuō)“您說(shuō)等于幾？”經(jīng)理滿(mǎn)意的點(diǎn)點(diǎn)頭，結(jié)果此人錄用了。這雖然只是一個(gè)笑談可是卻反映了當(dāng)代有些會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我國(guó)會(huì)計(jì)人員雖然多但是總體素質(zhì)卻偏低，經(jīng)過(guò)正規(guī)的、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)教育的人數(shù)太少。同時(shí)，現(xiàn)在社會(huì)似乎對(duì)會(huì)計(jì)有了一個(gè)誤解，認(rèn)為只要識(shí)字、會(huì)算賬的就能當(dāng)會(huì)計(jì)，所以很多時(shí)候?qū)е聲?huì)計(jì)工作拖拉，頻于應(yīng)付差事，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力不夠，缺乏精益求精的精神。記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂，無(wú)法精確核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

3.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，教育是基礎(chǔ)。開(kāi)展職業(yè)教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德、堅(jiān)定職業(yè)信念、規(guī)范職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)，更重要的是灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育貫穿會(huì)計(jì)人員整個(gè)職業(yè)生涯中，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)和道德義務(wù)的自覺(jué)性，樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，恪盡職守，廉潔自律的道德品質(zhì)。同時(shí)會(huì)計(jì)人員自律是會(huì)計(jì)工作之本，孔子曾說(shuō)過(guò)“不學(xué)禮，無(wú)以立”這句話更是告訴我們自身無(wú)法立足，整個(gè)公司都可能因?yàn)閭€(gè)人行為而受影響。同時(shí)，身為會(huì)計(jì)人員要做到他人錢(qián)財(cái)切勿伸手，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該在從事財(cái)務(wù)之前就給自己準(zhǔn)備好三盆水，第一盆水是用來(lái)洗手，見(jiàn)錢(qián)勿拿，見(jiàn)利勿伸。第二盆水用來(lái)洗頭，數(shù)字要記清，關(guān)系要弄準(zhǔn)。第三盆水是用來(lái)洗腳，每一步都要腳踏實(shí)地絕對(duì)不拖泥帶水。

3.2提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能與素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。要求會(huì)計(jì)人員有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

和專(zhuān)業(yè)技能。當(dāng)然我們也不可能要求每個(gè)會(huì)計(jì)人員都要有高學(xué)歷或者是高職稱(chēng)，問(wèn)題就在于怎樣去調(diào)整好較高、中、低層次會(huì)計(jì)人員的比例。目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)一些大機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)人才積壓嚴(yán)重，所以導(dǎo)致了很多的人才浪費(fèi)，而另一方面許多基層人才匱乏，形成了人才的饑渴。所以對(duì)此，我們應(yīng)該要有有關(guān)的部門(mén)適當(dāng)加以引導(dǎo)，切實(shí)的加強(qiáng)機(jī)關(guān)的精減工作，增加基礎(chǔ)單位的活動(dòng)力，同時(shí)要促進(jìn)會(huì)計(jì)人才的合理流動(dòng)，這要才能使會(huì)計(jì)人才的配置更加的合理，也能解決工作壓力的問(wèn)題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新問(wèn)題、新情況，會(huì)計(jì)面臨許多新課題，會(huì)計(jì)知識(shí)和理論以前所未有的速度更新。現(xiàn)在“老實(shí)型”“聽(tīng)話型”的會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)行業(yè)也完全失去了價(jià)值以及意義，而“創(chuàng)新型”的會(huì)計(jì)行為也得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可以及贊揚(yáng)，但是“創(chuàng)新并不是每個(gè)會(huì)計(jì)人員都能做到的，這是因?yàn)槲覈?guó)的會(huì)計(jì)人員雖然很多答案是總體素質(zhì)卻偏低，經(jīng)過(guò)正規(guī)的、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)教育者較少，所以不學(xué)習(xí)就意味著落伍，不學(xué)習(xí)就被時(shí)代淘汰。所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)增強(qiáng)自覺(jué)性和緊迫性，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)工作發(fā)展的需要。可見(jiàn)，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，所以提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能與素質(zhì)在當(dāng)今社會(huì)下勢(shì)在必行。

3.3強(qiáng)化法制監(jiān)督

《會(huì)計(jì)法》是我國(guó)規(guī)范和約束會(huì)計(jì)行為的最高法律，必須加大執(zhí)法宣傳力度。完善以《會(huì)計(jì)法》為中心的法律法規(guī)制度，對(duì)一些行為性、地域性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，盡量在會(huì)計(jì)法中明確，減少會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行過(guò)程中難以把握的問(wèn)題，增強(qiáng)其操作性，增加對(duì)會(huì)計(jì)舞弊行為的懲治力度，使會(huì)計(jì)人員知法、懂法，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。但在九屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議對(duì)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》進(jìn)行了重新的修訂與完善，因?yàn)殡S著我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的不斷改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，所以導(dǎo)致我國(guó)一些小企業(yè)會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)上弄虛作假，作假賬等等行為不斷的發(fā)生，所以這次對(duì)《會(huì)計(jì)法》的重新修改于完善，重新建立健全全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，修改后的《會(huì)計(jì)法》突出了規(guī)范會(huì)計(jì)行為保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量的立法宗旨，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》的會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)了懲罰力度。它的頒布不僅保證了會(huì)計(jì)信息的客觀、真實(shí)、完整，而且它的頒布是對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域是一個(gè)重要的里程碑，不僅為規(guī)范經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)秩序提供了重要保證更是對(duì)促進(jìn)社會(huì)秩序的規(guī)范與健康運(yùn)行也起到了重要作用。

3.4培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境

會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境的好壞可以說(shuō)是直接影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中。在談到加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的時(shí)候，大多數(shù)的人會(huì)想到加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身的道德建設(shè)，教育他們要“出淤泥而不染“但要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅僅是會(huì)計(jì)人員自身的問(wèn)題，其職業(yè)道德不可避免受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾，因此要營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)環(huán)境，首先使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到“誠(chéng)信”的重要性，樹(shù)立“誠(chéng)信為榮、失信可恥”的觀念。良好的環(huán)境依托于社會(huì)各方面的變革和協(xié)調(diào)，尤其應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，各種措施齊抓共下，同時(shí)我們可以增加會(huì)計(jì)工作的透明度，可以實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)公開(kāi)（不包括商業(yè)機(jī)密以及公司機(jī)密）,不僅要向上級(jí)公開(kāi)，更要向公司里的職工公開(kāi)，這樣才能使公司員工對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況有了一個(gè)大致的了解，也能夠讓大家對(duì)公司的財(cái)務(wù)起一個(gè)監(jiān)督的作用，因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋模挥羞@樣我們才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

3.5建立單位內(nèi)部管理制度

單位內(nèi)部要加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理制度，制定適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，使各級(jí)管理部門(mén)在內(nèi)部形成相互制約、相互聯(lián)系的關(guān)系，明確會(huì)計(jì)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)程和紀(jì)律要求，做到按章辦事，減少人為因素的影響，提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)歸根到底是會(huì)計(jì)人員的自我覺(jué)悟。沒(méi)有個(gè)人道德修養(yǎng)的提升，其他一切工作也會(huì)沒(méi)有意義。因此要堅(jiān)持以人為本的理念，將職業(yè)道德建設(shè)融于社會(huì)大眾普遍道德的提升，全面提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德品質(zhì)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，中國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平才會(huì)躍上一個(gè)新臺(tái)階。

修改的不錯(cuò)。可以定稿。4.29

參考文獻(xiàn)

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第三篇：淺談提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

桂林航天工業(yè)學(xué)院

畢業(yè)論文

題目：淺談提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施 專(zhuān)

業(yè)： 會(huì)計(jì) 姓

名：

劉XX 班級(jí)學(xué)號(hào)： 200901120331 指導(dǎo)教師：

XX 定稿時(shí)間：

2012年5月

摘要：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必然要求。現(xiàn)實(shí)中,會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失原因主要體現(xiàn)在部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、道德素質(zhì)偏低等方面,導(dǎo)致違法行為屢禁不止,給企業(yè)及社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。加快完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系與職業(yè)行為建設(shè),營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境,健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制和企業(yè)控制制度，有效啟發(fā)行為人的良知,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題的剖析，提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德建設(shè)；措施

目

錄

摘要...............................................................................................................................2 關(guān)鍵詞...........................................................................................................................2 目錄...............................................................................................................................3

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義和必要性...........................................................4

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的含義............................................................................4

（二）會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的意義和必要性............................................................4

二、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀...................................................................4

三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因分析...................................................................5

四、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施...........................................................................5(一)凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境.............................................................................................5(二)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)..........................................5(三)加強(qiáng)各種制度的建立與完善.............................................................................6(四)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系....................................................................7(五)建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管.......................................................7

五、結(jié)論.......................................................................................................................7 參考文獻(xiàn).......................................................................................................................8

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們?cè)跁?huì)計(jì)工作中所應(yīng)遵循的,與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性與政策性很強(qiáng)的職業(yè),由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其會(huì)計(jì)核算涉及到方方面面的利益,加上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和不確定性,以及會(huì)計(jì)方法本身的可選擇性,使會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)。不但需要遵循經(jīng)濟(jì)法規(guī)等,還要根據(jù)自身的價(jià)值觀做出判斷。會(huì)計(jì)人員在對(duì)外披露會(huì)計(jì)信息,在遵循國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理、資金結(jié)算、稅收法律制度、社會(huì)保險(xiǎn)等方面都面臨著法律和職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)題。因此, 如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，無(wú)疑具有重大理論和現(xiàn)實(shí)主義。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義和必要性

（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的含義

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德既是會(huì)計(jì)行業(yè)在職業(yè)活動(dòng)中的規(guī)范，也是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所應(yīng)負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是“會(huì)計(jì)職業(yè)”的道德，重在“職業(yè)”二字。它要求會(huì)計(jì)職業(yè)在確定、計(jì)量、處理和傳輸經(jīng)濟(jì)信息要可靠、相關(guān)和有用。而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德則重在強(qiáng)調(diào)人。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德從內(nèi)涵上講，應(yīng)包括三個(gè)層面：一是會(huì)計(jì)本身的客觀規(guī)律（會(huì)計(jì)技術(shù)、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序等），二是會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的客觀要求（客觀、公正、公平、可靠、相關(guān)、有用等），三是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員的德行（職業(yè)良心、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)理想、職業(yè)作風(fēng)等）。只有將會(huì)計(jì)人員的品德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)理想與會(huì)計(jì)職業(yè)緊密地結(jié)合起來(lái)，才是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。

（二）會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的意義和必要性

加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)的目標(biāo)，是為了促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀念，達(dá)到更高的會(huì)計(jì)道德境界，塑造出高尚的會(huì)計(jì)道德品質(zhì)，從而在從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財(cái)、全心全意為人民服務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是培養(yǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)“四有”新人的重要措施，是提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的有效手段，有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的廉潔之風(fēng)。

會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。所以，會(huì)計(jì)推崇職業(yè)道德，是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與要求。在我國(guó)跨入21世紀(jì)的時(shí)候，為了大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)與之相適應(yīng)、相配套的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德機(jī)制建設(shè)顯得尤為重要，亦相當(dāng)迫切。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)改革與會(huì)計(jì)工作取得了很大進(jìn)展，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)也得到了顯著提高。但是也應(yīng)該看到，會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)還有許多不如人意的地方：一些單位財(cái)會(huì)制度松弛，管理松弛，賬目混亂，基礎(chǔ)工作薄弱：一些單位會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，加劇了國(guó)有資產(chǎn)流失和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的浪費(fèi)。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來(lái)越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門(mén)進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時(shí)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)在：

1、會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作；

2、授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估；

3、帳外設(shè)帳；

4、轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)；

5、會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱；

6、違法違紀(jì)手段隱藏，做假技術(shù)不斷發(fā)展；

7、會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

會(huì)計(jì)領(lǐng)域的突出問(wèn)題，嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。并引起了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視，原國(guó)務(wù)院總理朱镕基曾題詞、并多次強(qiáng)調(diào)“不做假帳”。而在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各企業(yè)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，物質(zhì)財(cái)富充裕令人歡欣鼓舞，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行。凡此種種，既違背國(guó)家的會(huì)計(jì)工作規(guī)則，也違背會(huì)計(jì)工作者應(yīng)有的職業(yè)道德，在我國(guó)現(xiàn)階段，加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)刻不容緩。

三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因分析

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,廣大會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德,能夠恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則,通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)的工作和勞動(dòng),為企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)著自己的力量。但是也有個(gè)別會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)淡薄,在小團(tuán)體利益乃至個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下,不能堅(jiān)持原則,為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策,甚至直接參與編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表,使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo),給企業(yè)及社會(huì)帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失。縱觀個(gè)別企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因,總體來(lái)說(shuō)是由以下幾方面的因素造成的。

一是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入和發(fā)展,社會(huì)物質(zhì)文明和文化生活日趨豐富,人們?cè)谙硎芨辉Ｉ畹耐瑫r(shí),社會(huì)上也產(chǎn)生了一些與社會(huì)主義精神文明不相適應(yīng)的享樂(lè)主義和拜金主義思潮。受這種思想的影響,個(gè)別會(huì)計(jì)人員置國(guó)家與集團(tuán)利益于不顧,違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,為自己或小團(tuán)體謀取私利。

二是部分企業(yè)由于制度不健全,監(jiān)督機(jī)制不完善,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在大權(quán)獨(dú)攬的情況下,為了企業(yè)的局部利益甚至個(gè)人私利,虛報(bào)浮夸,指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息,如不按其意行事,會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨下崗、炒魷魚(yú)的困境,導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員為了保住工作以維持生存而無(wú)法堅(jiān)持原則,被迫參與造假,損害了國(guó)家和集體的利益。

三是部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、道德素質(zhì)偏低,甚至個(gè)別會(huì)計(jì)人員并不是專(zhuān)業(yè)人員,沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)的學(xué)校教育,而是半路出家。在此條件下,由于對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理解不到位,加之自我約束意識(shí)較差,每天與金錢(qián)打交道,難以分清利害,經(jīng)不住誘惑,導(dǎo)致出現(xiàn)一些違規(guī)違法的行為,給企業(yè)及社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

四、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

(一)凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境

會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，在制度不完善、道德意識(shí)淡薄、誠(chéng)信喪失的社會(huì)環(huán)境下，是不可能營(yíng)造出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。因此凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著重要意義，而會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化需要社會(huì)各方面相互協(xié)調(diào)，只有社會(huì)各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識(shí)，才能營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，只要形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育定能取得良好效果。

(二)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)健在教育。開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員內(nèi)心，增強(qiáng)每名會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)和道德義務(wù)的自覺(jué)性，樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳力度，制定切實(shí)可行的宣傳方案，堅(jiān)持不懈地在廣大會(huì)計(jì)人員中進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，把以誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬、客觀公正為核心的社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和道德規(guī)范不斷灌輸?shù)綇V大會(huì)計(jì)人員的靈魂深處，使大家充分認(rèn)識(shí)到喪失誠(chéng)信給會(huì)計(jì)職業(yè)和社會(huì)所造成的嚴(yán)重危害。激發(fā)會(huì)計(jì)人員追求誠(chéng)信的熱情和理念，營(yíng)造出會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的氛圍，同時(shí)加強(qiáng)全社會(huì)的誠(chéng)信教育。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制教育，創(chuàng)造良好執(zhí)業(yè)環(huán)境。在規(guī)范和管理會(huì)計(jì)職業(yè)過(guò)程中，法治和德治是一個(gè)緊密結(jié)合的整體，二者不可偏廢。因此，必須認(rèn)真領(lǐng)會(huì)法治與德治相結(jié)合的重要思想，兩個(gè)建設(shè)同時(shí)進(jìn)行。要強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管職能，提高其權(quán)威性，進(jìn)一步完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機(jī)制，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。只有會(huì)計(jì)法律制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能構(gòu)建起阻擋各種經(jīng)濟(jì)犯罪的防蛀大堤，真正構(gòu)筑起會(huì)計(jì)業(yè)的“誠(chéng)信”長(zhǎng)城。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的心理教育，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)基礎(chǔ)。從目前的情況看，凡屬依法辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員，一般均處于各種利益矛盾的焦點(diǎn)。

一方面，有關(guān)法規(guī)及職業(yè)道德要求他們要保證國(guó)家的整體利益不受損害;另一方面，他們也必須充分考慮自己所在單位的利益。職業(yè)道德在強(qiáng)調(diào)精神作用的同時(shí)，不能忽視物質(zhì)形式的鼓勵(lì)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)和發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)利益的導(dǎo)向和激勵(lì)，企業(yè)要保護(hù)、獎(jiǎng)勵(lì)不做假賬的會(huì)計(jì)人員，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的作弊人員應(yīng)給予嚴(yán)厲的處罰，以起到警示作用。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，加強(qiáng)其職業(yè)道德修養(yǎng)自覺(jué)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，在不同時(shí)期，對(duì)不同層次的會(huì)計(jì)職業(yè)者的道德要求的程序等也有所不同，因而應(yīng)該從會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育開(kāi)始直至離開(kāi)會(huì)計(jì)崗位。采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，使會(huì)計(jì)職業(yè)者加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺(jué)性。各單位應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地抓好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為單位崗前培訓(xùn)及崗中培訓(xùn)的重要內(nèi)容，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為后續(xù)教育的重要內(nèi)容，把對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育貫穿在整個(gè)會(huì)計(jì)工作職業(yè)生涯中。

(三)加強(qiáng)各種制度的建立與完善

1.建立和完善內(nèi)部控制體系。內(nèi)部控制體系是指各級(jí)管理部門(mén)在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，而形成的一整套嚴(yán)密的控制體系。內(nèi)部控制體系的功能主要是:及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正可能出現(xiàn)的偏差，防范財(cái)務(wù)造假，避免把潛在的危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的損失;能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀(jì)行為。所以?xún)?nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具，是實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。

2.健全和完善會(huì)計(jì)管理制度。內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是指各單位根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，結(jié)合本單位經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)和要求，而制定的旨在規(guī)范單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的制度、措施和辦法。加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)是完善會(huì)計(jì)管理制度體系的重要舉措。定期輪換會(huì)計(jì)崗位，確保會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn);有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高;還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作的積極性和創(chuàng)造性。

3.強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是指對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的偏差和錯(cuò)誤。依法查處可能存在的舞弊造假，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康、有序、高效的運(yùn)行。一方面，在企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行嚴(yán)格的職務(wù)分工，建立有效的內(nèi)部審計(jì)制度，即處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)應(yīng)嚴(yán)格分工，相互制約，相互監(jiān)督，并且定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。另一方面，就企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)而言，應(yīng)把行業(yè)自律和政府監(jiān)督相結(jié)合。健全和完善以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的社會(huì)監(jiān)督體系，并以此約束和監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)督作用，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

(四)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。要通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r的新動(dòng)向;其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來(lái)履行這一職責(zé)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正，“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛(ài)業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。

對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的監(jiān)督之下，這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。并通過(guò)獎(jiǎng)懲的實(shí)施讓不誠(chéng)實(shí)者付出巨大的成本，而讓誠(chéng)實(shí)者獲得獎(jiǎng)勵(lì)，使廣大會(huì)計(jì)人員選擇誠(chéng)信成為一種理性形為。

(五)建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管

法治對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證和促進(jìn)作用，必須建立健全規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的法律法規(guī)和規(guī)章制度，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有法可依，有章可循，要加大執(zhí)法力度，對(duì)會(huì)計(jì)違法違紀(jì)問(wèn)題必須依法處理。同時(shí)要強(qiáng)化會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范建設(shè)，制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，明確會(huì)計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)和職業(yè)道德品質(zhì)，以法律和行業(yè)規(guī)章的形式來(lái)約束會(huì)計(jì)的職業(yè)行為，向社會(huì)展示會(huì)計(jì)職業(yè)的良好形象，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。只有加強(qiáng)有效監(jiān)督，使法律的尊嚴(yán)得到保證，讓違法者受到應(yīng)有的懲罰，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。為了保證《會(huì)計(jì)法》的有效施行，還必須建立、健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章，使《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化。因此，必須切實(shí)貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，加大會(huì)計(jì)工作執(zhí)法力度，財(cái)政部門(mén)要切實(shí)履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題，必須依法給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門(mén)追究其刑事責(zé)任。

五、結(jié)論

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為世人所矚目，講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施設(shè)尤為重要。因此，加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有極其重要的意義。

參考文獻(xiàn)

[1] 陸兆兵.提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施[J]中國(guó)論文2011（10）[2]大眾網(wǎng)--經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào).淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)[J].經(jīng)濟(jì)師,2010(6)[3]任鵬.試論加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2010年第9卷第三期

第四篇：《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》[范文]

2013年新疆阿克蘇繼續(xù)教育《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試 試卷類(lèi)型：限時(shí)測(cè)試試卷 考試時(shí)間：150分鐘 查看成績(jī)

單項(xiàng)選擇題（本類(lèi)題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。）

1.要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“參與管理”的職業(yè)道德，簡(jiǎn)單地講就是（），為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。

A．直接參加管理活動(dòng) B．間接參加管理活動(dòng) C．經(jīng)常直接參加管理活動(dòng) D．偶爾間接參加管理活動(dòng)

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會(huì)計(jì)人員參與管理，簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。2.根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員如有違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門(mén)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，自失效之日起（）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。A．一年內(nèi)（含一年）B．兩年內(nèi)(含兩年)C．三年內(nèi)（含三年）D．五年內(nèi)（含五年）

A B C D 【答案錯(cuò)誤】 ×

3.下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德形成和發(fā)展必要條件的是（）。A．國(guó)家的產(chǎn)生 B．階級(jí)的產(chǎn)生 C．社會(huì)分工 D．職業(yè)利益

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：職業(yè)道德是隨著社會(huì)分工的出現(xiàn)而形成和發(fā)展起來(lái)的，這是必要條件。4.下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的是（）。A．對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生）的教育 B．崗前教育

C．對(duì)下崗人員的教育 D．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是：對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

5.課堂學(xué)習(xí)和（）是會(huì)計(jì)人員提高專(zhuān)業(yè)操作能力的有效途徑。A．與其他會(huì)計(jì)人員交流虛減利潤(rùn)的方法 B．向會(huì)計(jì)主管請(qǐng)教計(jì)提秘密準(zhǔn)備的做法 C．與其他會(huì)計(jì)人員交流虛增利潤(rùn)的方法 D．崗位學(xué)習(xí)

A B C D 【正確答案】：D 【解析】：會(huì)計(jì)人員提高專(zhuān)業(yè)操作能力的途徑有兩個(gè)：課堂學(xué)習(xí)和崗位學(xué)習(xí)。6.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)和（）三個(gè)方面。A．職業(yè)守信 B．職業(yè)節(jié)操 C．職業(yè)保密 D．愛(ài)崗敬業(yè)

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)和職業(yè)節(jié)操三個(gè)方面。

7.慎獨(dú)的最基本特征是（），要求人們?cè)讵?dú)立工作、無(wú)人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。

A．以自省為前提 B．以自學(xué)為前提

C．以高度自覺(jué)性為前提 D．以對(duì)比為前提

A B C D 【正確答案】：C 【解析】：慎獨(dú)的最基本特征是以高度自覺(jué)性為前提，要求人們?cè)讵?dú)自工作、無(wú)人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。

8.法律控制特色較濃的國(guó)家，會(huì)計(jì)職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制屬于（）。A．行業(yè)自律型 B．政府管理型 C．單位自律型 D．社會(huì)管理型

A B C D 【正確答案】：B 【解析】：法律控制特色較濃的國(guó)家，職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制中制約一般也會(huì)在很大程度上依靠法律，屬于政府管理型。

9.會(huì)計(jì)人員要正確的認(rèn)識(shí)自己，可采用反思、對(duì)比和（）的方法。A．兼聽(tīng) B．自我約束 C．慎獨(dú) D．自律

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會(huì)計(jì)人員要正確的認(rèn)識(shí)自己，可采用反思、對(duì)比和兼聽(tīng)的方法。10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和（）三個(gè)層面。A．獻(xiàn)身型境界 B．工作型境界 C．利益型境界 D．努力型境界

A B C D 【正確答案】：A 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界大體可分為雇傭型境界、盡職型境界和獻(xiàn)身型境界三個(gè)層面。

多項(xiàng)選擇題（本類(lèi)題共5小題，每小題4分，共20分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。）

1.下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)榮譽(yù)含義的有（）。

A．職業(yè)榮譽(yù)是指一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度 B．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí) C．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)所服務(wù)對(duì)象的道德使命 D．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對(duì)所服務(wù)對(duì)象的道德職責(zé) A B C D E F 【正確答案】：A, B 【解析】：職業(yè)榮譽(yù)包括兩個(gè)方面的含義：一是指一定階段、一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度；二是指職工對(duì)履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí)。2.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)含義的有（）。

A．是會(huì)計(jì)人員的反省、檢查、自我批評(píng)和自我解剖

B．是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)崗位上形成的舉止、風(fēng)貌、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界 C．是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的觀念教育 D．是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)包括兩層含義：一是會(huì)計(jì)人員的反省、檢查、自我批評(píng)和自我解剖；二是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)崗位上形成的舉止、風(fēng)貌、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界。

3.下列各選項(xiàng)中，屬于根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政部門(mén)對(duì)違法會(huì)計(jì)行為給予行政處罰的有（）。A．警告 B．罰款

C．吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū) D．行政處分

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)政部門(mén)對(duì)違法會(huì)計(jì)行為可以給予警告(包括通報(bào)、限期改正)、罰款和吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)等三種行政處罰。

4.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能主要內(nèi)容的有（）。A．會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論能力 B．會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力 C．職業(yè)判斷能力

D．提供會(huì)計(jì)信息的能力

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C, D 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：第一，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論能力；第二，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力；第三，職業(yè)判斷能力；第四，自動(dòng)更新知識(shí)能力；第五，提供會(huì)計(jì)信息的能力；第六，溝通交流能力；第七，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。5.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的有（）。A．對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生）的教育 B．崗前教育

C．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 D．對(duì)單位負(fù)責(zé)人的教育

A B C D

E

F 【正確答案】：A, B, C 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是：對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

判斷題（本類(lèi)題共10小題，每小題4分，共40分，你認(rèn)為正確的用“√”表示，錯(cuò)誤的用“×”表示。)1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，專(zhuān)指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，專(zhuān)指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作崗位上對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達(dá)到的水平和境界。

2.獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。

3.制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，可以脫離全民道德標(biāo)準(zhǔn)要求，只要能體現(xiàn)會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求即可。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不僅不能脫離全民道德標(biāo)準(zhǔn)，而且應(yīng)當(dāng)將全民道德標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)和要求有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使之能全面體現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)的精神面貌，體現(xiàn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求。

4.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，是會(huì)計(jì)人員參與管理的基礎(chǔ)。（）

對(duì) 錯(cuò) 【正確答案】：對(duì)

【解析】：會(huì)計(jì)人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，才能更到位、更好的參與管理。

5.重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門(mén)根據(jù)有檢舉線索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：重點(diǎn)檢查是財(cái)政部門(mén)根據(jù)有檢舉線索或者財(cái)政管理工作中發(fā)現(xiàn)有違法嫌疑的單位進(jìn)行的檢查。6.參與管理和強(qiáng)化服務(wù)既是會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德，又是會(huì)計(jì)法規(guī)強(qiáng)制性的要求。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：參與管理和強(qiáng)化服務(wù)只是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，更多的是靠會(huì)計(jì)人員的自律來(lái)實(shí)現(xiàn)。7.會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的含義之一，是通過(guò)一定的措施，對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對(duì)和排斥。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督包含兩層含義：一是按照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)去裁定和判斷某一會(huì)計(jì)行為的善惡和是非；二是通過(guò)一定的措施，對(duì)符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對(duì)和排斥。

8.《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。法律作出這樣的規(guī)定，是為了保障單位負(fù)責(zé)人的權(quán)威性。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是本單位的會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。法律作出這樣的規(guī)定，是對(duì)會(huì)計(jì)人員的保護(hù)，是為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造的一個(gè)良好工作環(huán)境。

9.一般會(huì)計(jì)人員除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和把好貨幣資金的管理關(guān)。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：錯(cuò)

【解析】：一般會(huì)計(jì)人員除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須做到熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、遵守國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和業(yè)務(wù)精益求精。

10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級(jí)財(cái)政部門(mén)的管理內(nèi)容之一。（）

對(duì) 錯(cuò)

【正確答案】：對(duì)

【解析】：作為會(huì)計(jì)管理工作的重要組成部分的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級(jí)財(cái)政部門(mén)的管理內(nèi)容之一。

限時(shí)考試成績(jī)

該課程總分?jǐn)?shù)為：100 分 你的分?jǐn)?shù)為：96分

第五篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺談

摘 要：本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德不容樂(lè)觀的原因進(jìn)行了深層次剖析。提出通過(guò)加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、健全會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)抓教育、改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制、開(kāi)展道德誠(chéng)信教育、建立誠(chéng)信檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系;誠(chéng)信教育;激勵(lì)約束機(jī)制

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德介紹

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其含義包括以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段;

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性;

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個(gè)方面：

1、敬業(yè)愛(ài)崗。熱愛(ài)本職工作，鉆研業(yè)務(wù)、適應(yīng)所從事的工作要求;

2、熟悉法規(guī)。熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并進(jìn)行宣傳;

3、依法辦事。按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整;

4、客觀公正。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正;

5、搞好服務(wù)。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù);

6、保守秘密。保守本單位的的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

1、有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平

會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)要自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

2、有助于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

經(jīng)濟(jì)秩序的良好與混亂是反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理水平和法制建設(shè)程度的重要標(biāo)志，是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。因此，堅(jiān)持依法行政，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序是加強(qiáng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是鞏固和發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的迫切需要，是提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇，是進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的重要條件，是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的有力措施，是全面推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的內(nèi)在要求。

3、有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)

現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴(lài)于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益;同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行動(dòng)，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德總體現(xiàn)狀

改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)條件、生活水平得到提到，同時(shí)，處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識(shí)和價(jià)值觀念也在發(fā)生各種變化。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行，突出表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、賬表;賬外設(shè)賬，偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī);會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化;違法違紀(jì)手段隱蔽，做假技術(shù)不斷發(fā)展;會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象較嚴(yán)重。從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的偏差。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生偏差的原因分析

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，分析其根本原因有以下幾點(diǎn)：

1、經(jīng)濟(jì)利益的差異

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念發(fā)生了深刻變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突，個(gè)人主義、利已主義、享樂(lè)主義意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，由于缺少社會(huì)道德的強(qiáng)有力的引導(dǎo)，思想觀念、價(jià)值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團(tuán)體利益，不顧他人及社會(huì)公眾利益，不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

2、人員素質(zhì)的差異

(1)缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差

目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒(méi)什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成;有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù)，利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快，而對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付;有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒(méi)有出息，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。

(2)職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪?rùn)?quán)

會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長(zhǎng)期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起金錢(qián)、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，給國(guó)家和單位造成巨大的損失。如被稱(chēng)為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團(tuán)棉麻公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權(quán)，采用銷(xiāo)毀原始憑據(jù)重新做賬，重復(fù)入賬減少公司利潤(rùn)，虛掛虛沖等手段瞞天過(guò)海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬(wàn)元，將巨額國(guó)有資產(chǎn)化為烏有。

3、單位領(lǐng)導(dǎo)授意，會(huì)計(jì)被動(dòng)作假

這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。會(huì)計(jì)雖然是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作，但在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)作業(yè)人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。

4、迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，失去職業(yè)道德

在現(xiàn)階段，我國(guó)絕大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會(huì)計(jì)人員如果不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料時(shí)，出于無(wú)奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德，發(fā)展到主動(dòng)配合，并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發(fā)現(xiàn)，易于逃避外部監(jiān)督。中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告(第五號(hào))顯示，共抽查了159戶(hù)企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在被抽查的159戶(hù)企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶(hù)，共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，資產(chǎn)失真度0.95%;所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶(hù)，共虛增所有者權(quán)益19.36億元，虛減所有者權(quán)益18.17億元，所有者權(quán)益失真度1.82%;利潤(rùn)總額不實(shí)的有157戶(hù)，共虛增利潤(rùn)率14.72億元，虛減利潤(rùn)19.43億元，利潤(rùn)總額失真度33.4%.其問(wèn)題主要表現(xiàn)在：內(nèi)部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表不符，會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng)，入賬的原始憑證不合法等。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人為達(dá)到偷逃國(guó)家稅收、完成上級(jí)任務(wù)、個(gè)人出政績(jī)等目的，不惜采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費(fèi)用、變更會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍、少計(jì)或多計(jì)成本、人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)，向不同使用者提供不同報(bào)表等違規(guī)手段操縱會(huì)計(jì)信息。

5、會(huì)計(jì)制度本身有待完善

(1)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性

完整性和系統(tǒng)性是現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)具備的基本特征。所謂“完整性”是指會(huì)計(jì)制度應(yīng)包括和覆蓋全部會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，使每一會(huì)計(jì)行為，每一會(huì)計(jì)事項(xiàng)都有相應(yīng)的制度予以規(guī)范;所謂“系統(tǒng)性”是指現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)是在會(huì)計(jì)目標(biāo)統(tǒng)一約束下，由相互聯(lián)系、相互依存的多分支、分層次的會(huì)計(jì)制度構(gòu)成的有機(jī)體系。然而，我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由國(guó)家統(tǒng)一制定，在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性，具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：①一些現(xiàn)代會(huì)計(jì)分支尚未納入會(huì)計(jì)規(guī)范體系。近年來(lái)，隨著會(huì)計(jì)領(lǐng)域的改革開(kāi)放以及會(huì)計(jì)理論研究的深化，一些新的會(huì)計(jì)分支，如人力資源會(huì)計(jì)、質(zhì)量成本會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、金融工具會(huì)計(jì)等早已為人們所熟悉，然而，有關(guān)這些會(huì)計(jì)分支，我國(guó)目前尚無(wú)具體的制度或準(zhǔn)則規(guī)范，使得現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全，盡管一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到需要通過(guò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)確認(rèn)和計(jì)量人力資源的耗費(fèi)，需要核算與報(bào)告物價(jià)變動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響，需要核算和報(bào)告金融資產(chǎn)、金融負(fù)債及其對(duì)股東權(quán)益的影響等等，然而由于缺乏這方面的準(zhǔn)則、制度，使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員力不從心，或只能按各自的需要作出不規(guī)范的會(huì)計(jì)處理。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。完善的會(huì)計(jì)規(guī)范體系不僅包括國(guó)家統(tǒng)一制定的各個(gè)層次的會(huì)計(jì)規(guī)范，而且還包括企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求制定的內(nèi)部核算制度和辦法，包括會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內(nèi)部財(cái)務(wù)成本的分析考核制度及辦法等。然而，目前許多企業(yè)只執(zhí)行統(tǒng)一層次的會(huì)計(jì)規(guī)范，而無(wú)完善的內(nèi)部核算制度與辦法，這一方面損害了會(huì)計(jì)制度的完整性和系統(tǒng)性，另一方面則往往導(dǎo)致企業(yè)成本不實(shí)、帳目不清、數(shù)據(jù)不真。

(2)會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)肅性受到損害

會(huì)計(jì)制度作為指導(dǎo)各企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的規(guī)范，具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性，也即各企業(yè)會(huì)計(jì)人員均應(yīng)自覺(jué)地按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行核算和報(bào)告，但在現(xiàn)實(shí)中，一方面，由于監(jiān)督措施不力，導(dǎo)致一些企業(yè)為了自身局部利益而在會(huì)計(jì)處理上“各盡所需”,主要表現(xiàn)在一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員置會(huì)計(jì)制度規(guī)定不顧，完全按廠長(zhǎng)、經(jīng)理的意圖進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，導(dǎo)致核算不實(shí)、數(shù)據(jù)不真，或設(shè)置“兩套帳”以應(yīng)付財(cái)政、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的審查，更為甚者，一些審計(jì)部門(mén)和審計(jì)人員，在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，為了不得罪客戶(hù)，不顧執(zhí)業(yè)規(guī)范而按客戶(hù)意圖進(jìn)行審計(jì)，提供虛假審計(jì)報(bào)告。另一方面，由于執(zhí)法不嚴(yán)，縱容了違規(guī)違紀(jì)行為，比如一些企業(yè)雖然在審計(jì)或財(cái)務(wù)檢查中查出了不少問(wèn)題，但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對(duì)負(fù)責(zé)人從輕處理或不予處理，這就縱容了會(huì)計(jì)上的違規(guī)違紀(jì)行為，致使一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯，屢禁不止。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的的要求也越來(lái)越高，然而，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，已引起了會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界乃至全社會(huì)的高度關(guān)注，各種新聞媒體對(duì)此也屢有披露，這也折射出當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在嚴(yán)重滑坡。正因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不完善，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個(gè)：

(一)加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系

當(dāng)前虛假的會(huì)計(jì)信息已干擾了經(jīng)濟(jì)決策，擾亂了市場(chǎng)秩序，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣造成了不良的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)依賴(lài)于規(guī)則，但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí)，只有道德誠(chéng)信教育才能不使道德天平傾斜。近年來(lái)，我國(guó)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高、國(guó)有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象，也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)，需要輔以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)補(bǔ)充，計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)已迫在眉睫。

(二)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

采取“法、范”結(jié)合，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，即通過(guò)法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來(lái)約束、制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)顩r的新動(dòng)向;其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來(lái)履行這一職責(zé)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛(ài)業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。評(píng)價(jià)方法有社會(huì)評(píng)價(jià)方法和自我評(píng)價(jià)方法，而社會(huì)評(píng)價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評(píng)價(jià)。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，把財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)和《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來(lái)，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)實(shí)需要。德治為法治提供理論基礎(chǔ)，又是對(duì)法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，即要運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》等對(duì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，又要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對(duì)從業(yè)人員的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

(三)以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點(diǎn)，尚未引起會(huì)計(jì)職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍?huì)計(jì)人才的目標(biāo)不相符，部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)非常差，因此，應(yīng)建立一整套會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。大致包括以下幾方面：一是專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育，會(huì)計(jì)是一種國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言。會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)信息的一部分。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作提出了越來(lái)越高的要求，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會(huì)計(jì)理論課題需要我們開(kāi)拓，特別是我國(guó)會(huì)計(jì)還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個(gè)問(wèn)題表現(xiàn)得更為突出。統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度正在逐步形成，會(huì)計(jì)管理體系也正在建立。會(huì)計(jì)知識(shí)更新速度很快，只有不斷對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求。二是會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)。在后續(xù)教育中，要集中強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)人員新制度，新準(zhǔn)則的繼續(xù)教育，把會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育列為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。通過(guò)向會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自覺(jué)性。加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂(lè)主義等不道德、不健康思想，自覺(jué)抵制外來(lái)誘惑。

(四)改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制

減少會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對(duì)獨(dú)立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令下的會(huì)計(jì)舞弊。在總結(jié)和完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免由財(cái)政主管部門(mén)統(tǒng)一管理。其次明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體、責(zé)任行為主體、職責(zé)范圍，明確主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)”.會(huì)計(jì)管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令情況下的會(huì)計(jì)弄虛作假，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會(huì)計(jì)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目的。

(五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠(chéng)信教育

會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者，負(fù)有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能。然而目前會(huì)計(jì)信息的失真、會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)，很多會(huì)計(jì)人員成了事實(shí)上的造假者或執(zhí)行者。因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠(chéng)信教育是當(dāng)務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得，一流的專(zhuān)業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件，而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起，在學(xué)歷教育階段，就應(yīng)健全教育機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)教育，塑造職業(yè)品質(zhì)，陶冶職業(yè)情操。在會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育階段，應(yīng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容，使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員熟練掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，并將其作為各種經(jīng)濟(jì)組織考核、晉升、續(xù)聘和獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員的重要指標(biāo)。

1、要對(duì)各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開(kāi)展道德誠(chéng)信教育

法定代表人代表組織依法行使職權(quán)，法人代表也必須對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。何況現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強(qiáng)迫密切相關(guān)。因此對(duì)掌握會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠(chéng)信教育，是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命線，是根本。

2、建立誠(chéng)信檔案，常抓不懈

建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。為會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠(chéng)信檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠(chéng)信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠(chéng)信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類(lèi)處理的行為等。同時(shí)，對(duì)誠(chéng)信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級(jí)匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠(chéng)信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠(chéng)信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案記錄期限至?xí)?jì)人員不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作止。

(六)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制

良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程，必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范，人們?cè)趫?zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒，因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，建立檢查考核評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)等制度，促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵(lì)約束要注意利益導(dǎo)向作用，要完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機(jī)制。

(七)加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為

當(dāng)前會(huì)計(jì)假帳屢見(jiàn)不鮮，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下，具體可采取來(lái)自?xún)?nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門(mén)的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評(píng)議等;來(lái)自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門(mén)的監(jiān)督;來(lái)自社會(huì)輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報(bào)刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為，樹(shù)立正確的權(quán)益觀和榮辱觀，增強(qiáng)從業(yè)者的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，注重會(huì)計(jì)科研，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對(duì)職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)的公開(kāi)承諾，如果會(huì)計(jì)人員喪失了職業(yè)道德將，將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，失去了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任。當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題是不容忽視的，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地，從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

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