第一篇：城關鎮北街社區低保工作匯報2011.4.20

城關鎮北街社區低保工作匯報

北街社區共有居民4798戶，10379人，現有低保戶352戶，保障人口826人，月發放保障金104322元，其中一類1戶1人251元，二類70戶137人19870元，三類281戶688人84201元，納入低保殘疾人19戶20人，重病2戶2人。

幾年來，社區低保工作在鎮黨委政府的正確領導及縣民政局的業務指導下，認真落實國家低保政策，堅持民主評議、三榜公示及動態管理下的應保盡保，及時解決群眾生活困難，全力維護社會和諧穩定，工作順利有序開展，取得了較好成績。一是做好群眾接待及低保受理工作，牢固樹立宗旨意識，熱情接待來訪群眾，積極開展政策宣傳及答復工作，使群眾的低保訴求及時得到受理；二是認真開展調查入戶工作，通過家庭走訪、鄰居了解等多種途徑了解掌握申請對象家庭人口、就業狀況、家庭收入等綜合情況，為確定是否納入低保提供準確依據；三是嚴格實行民主評議制度，發揮由縣人大代表、居民小組長、樓院長、老黨員等15人組成的社區低保工作民主評議領導小組的作用，由申請人當場介紹家庭情況及申請理由，民評人員現場書面評議，并將評議結果立即宣布的方式來確定申請對象是否符合申報條件，使社區低保工作自始至終接受廣大居民群眾的監督，增強了低保工作的透明度；四是堅持三榜公示制度，及時將低保辦理情 1

況進行公示，自覺接受居民群眾監督，堅持公開、公正、透明，實行陽光操作；五是及時受理群眾來信來訪，對群眾反映的問題認真對待，安排工作人員認真加以核實，嚴格按照低保政策予以處理，并將辦理情況及時向群眾通報，有效化解了各種上訪案件的發生；六是堅持動態管理下的應保盡保，經常性走訪調查了解低保對象家庭變動情況，使低保對象有進有出、保障標準有升有降，切實維護了低保政策的嚴肅性，最大限度解決了群眾生活困難；七是切實轉變工作作風，嚴肅工作紀律，努力提高辦事效率，熱心服務居民群眾，嚴格按低保操作規程辦事，堅決防止和杜絕違紀違規等現象的發生，使群眾對我們的工作基本滿意，低保工作整體上健康有序開展；八是認真開展低保復核及整治工作，按照縣上工作安排及要求，抽調15人分5組對社區低保進行全面復核整治，目前調查入戶工作基本結束，下一步我們將依據低保政策認真加以對照，嚴格按政策辦事，堅決杜絕關系保、人情保及優親厚友等現象的發生，努力提高低保對象的準確率，使各級領導及人民群眾放心。

城市低保工作是一項嚴肅而復雜的民生工作，工作面廣量大，政策性強，工作難度非常大。盡管我們做了大量的工作，但因社區事務繁雜、工作人員及經費不足等困難，工作中還存在一些缺點和不足，主要是：一是社區事務繁雜，投入時間和精力相對少，工作缺乏時間保證，影響了工作更好

開展；二是調查入戶難度大，申請對象不能如實反映家庭收入及就業狀況等綜合情況，降低了低保工作的準確率；三是個別單位出具虛假證明，隱瞞職工工資收入，使低保對象界定存在一定困難；四是工作缺乏經費，影響了工作正常開展。

在今后的工作中，我們將嚴格按照領導及工作要求，準確執行國家低保政策，嚴肅工作紀律，嚴格辦事程序，進一步轉變工作作風，熱情接待來訪群眾，堅決杜絕門難進、事難辦現象及吃拿卡要等違紀違規行為的發生，切實提高服務質量，堅持民主評議、三榜公示及動態管理制度，堅持公開、公正、透明，實行陽光操作，使低保工作民評代表說了算并全程接受廣大居民群眾監督，從而及時有效解決群眾生活困難，全力維護社會穩定，使社區低保工作不斷邁上新臺階。

二O一一年四月二十日

第二篇：社區低保工作匯報材料

大同社區低保工作匯報材料

大同社區位于大同街北巷，與南關辦事處相鄰，轄區總面積0.2平方公里，總戶數628戶，總人口1560人，企事業單位14個。2010年大同 社區在上級部門的指導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作。

（一）嚴格低保審批程序

社區建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度； 搞好長效管理，我們社區每月15號，有勞動能力的低保人員到社區簽到，每月社區組織他們義務勞動1至2兩個工作日。對那些連續三個月不到社區簽到和參加義務勞動人員堅決給予取締低保資格。

（二）加強動態管理

（1）大同社區到2010年12月份低保發放表止，享受低保戶數23戶，總人數42人，其中A類人員 0戶、B類人員 15戶、C類人員 8 戶；從2010年初至2010年12月止，新增低保戶 1戶；調增低保金1戶，其中3戶遷離本轄區。

（2）我社區堅持按民政局統一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每季度對C類人員進行審核一次、對B類人員半年審核一次、對A類人員一年審核一次；為了讓上級部門及時掌握

各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，并做到真實、正確。

（三）基礎管理工作

（1）社區對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關情況及時向有關部門匯報。為了方便群眾舉報，社區在張榜公布的公告上公開了居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。

（2）社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理；

（3）認真開展低保建檔工作。社區居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理。

（4）做好幫扶工作。對特困低保家庭，利用節假日給予慰問，做好安撫穩定社會。

在今后的社區低保工作中，我們社區要創新工作思路，努力把此項關系民生的工作做好，絕不漏保一戶，對那些不符合低保的家庭堅決給予取締，做到應保盡保，維護社會的和平和穩定。

大同社區居委會2010年12月28日

第三篇：城關鎮玉泉社區黨建工作匯報

城關鎮玉泉社區黨建工作匯報

霍邱縣城關鎮玉泉社區成立于二00四年九月，轄區面積約3平方公里，現有居民2786戶，8732人，社區設有8個居民組，在職黨員1134人，直管黨員61人。社區成立以來，先后被市政府授予就業工作先進單位，縣委、縣政府表彰為“黨建工作示范社區”、“計劃生育先進集體”等光榮稱號。

近年來，社區黨支部以“三個代表”重要思想為指導，以爭創黨建示范社區為契機，完善各項黨建工作制度，加強社區黨支部陣地建設。通過開展爭創活動，形成了黨員帶頭、群眾參與、社會支持的社區黨建工作新格局，增強了社區黨組織的凝聚力、戰斗力，為全面推進社區建設工作提供了堅強有力的組織保證。

一、社區組織網絡齊全

社區“兩委”共有工作人員6人，于2009年進行換屆選舉，由五名同志組成新的居委會，社區工會、共青團、婦聯等群團組織健全，有一支服務門類多樣，以黨團員為骨干的志愿者服務隊伍，經常開展便民利民活動；在職黨員、離退休人員、流動黨員主動組成黨員聯絡服務站，開展了以計劃生育、信訪穩定、社

會治安為主要內容的服務活動；本轄區內單位開展黨建聯席活動，每季度召開一次共建會議，交流共駐共建工作經驗與體會。

二、配備了一個堅強有力的領導班子

社區現有“兩委”班子成員6人，支部書記孫效瑜從事基層工作15年，在今年鎮黨委公開選聘書記、主任中脫穎而出，成為全鎮第一位從社區普通干部走上領導崗位的女干部。兩委班子平均年齡36歲，30歲以下的有兩位同志，全部為大專文化程度，現在的兩委班子配合密切，積極進取，勇于創新，堅持一切工作從群眾利益出發，“建設隊伍抓學習，凝聚內力重實踐”，黨支部從嚴要求，強化管理、優化環境，千方百計抓黨建，一心一意謀發展。

三、加強黨員教育管理

社區黨支部成立時就對全社區黨員按居民組分布情況劃分黨小組，并按照在冊黨員，在職黨員、流動黨員進行分類，經常開展學習，注重對黨員進行理想信念教育、警示教育、典型教育，引導老弱黨員，通過聽廣播、看電視、讀報紙了解國內外形勢和黨的方針、政策，設立黨員先鋒崗，認真開展結對幫扶工作。利用轄區內縣直單位較多的優勢，組織在職黨員向困難群眾獻愛心，每年縣國稅局、煙草公司、公安交警大隊等單位都積極為貧困大學生和社會弱勢群體獻愛

心。

四、完善制度建設

社區制定了黨組織工作職責，堅持民主生活會和民主評議制度。制定黨組織的議事規則，重大問題全部由社區支部集體研究，堅持黨支部學習制度，“三會一課”制度，使社區黨支部工作制度化、民主化、規范化，實行黨員責任和黨員聯系戶制度，堅持社區黨務、居務公開，涉及計生、低保、廉租房等敏感問題一律公開公示。

五、加強社區基層設施建設

社區自成立以來一直靠租房解決辦公場所，2010年鎮黨委、政府為加強黨建示范社區建設，特批資金為社區建辦公場所，主體工程已竣工，預計春節后可遷入新址辦公。目前辦公場所基礎設施齊全，設有黨員活動室、文體活動室、圖書閱覽室、警務室、方便全體群眾。

六、堅持便民利民服務

社區黨支部一直把健全社區服務體系，搭建社區服務平臺，作為工作的出發點和落腳點，把黨建工作與服務居民結合起來，通過優化活動載體，拓寬服務領域，增強黨組織的凝聚力、號召力。成立社區服務站，動員有一技之長的黨員團員開展便民活動，為下崗職工辦理再就業優惠證，為他們辦理“4050”養老

保險補貼；為240戶符合條件的困難家庭辦理低保手續；為30戶住房困難群眾解決廉租房住房，社區居民王麗兵、沙道紅夫婦系下崗職工，王麗兵患有嚴重的腦瘤曾三次手術，家庭生活十分困難，社區黨支部得知這一情況后積極向縣、鎮民政部門反映，縣民政局特批該戶享受城市低保待遇，今年又為其辦理廉租房租金補貼。

七、堅持開展精神文明建設

為了使居民能有一個整潔的生活環境，社區分小區進行管理，組建了14人的環衛保潔隊伍，負責小街小巷的保潔。為豐富群眾精神生活，社區圖書室堅持常年向群眾開放，經常邀請文化、教育、醫療界專家為社區居民開展知識講座，提高群眾科學知識水平和法律意識，為構建和諧社區打下堅實的基礎。

今后，我們將繼續堅持抓好社區黨建工作，著重從穩定大局、服務居民、發展經濟入手，搞好社區各項工作，不辜負組織的厚愛與居民的希望。百尺竿頭，更進一步。

玉泉社區黨支部

2010年12月30日

第四篇：城關鎮北街小學“國培”總結

城關鎮北街小學“國培”總結

“國培”，是隨著計算機與互聯網技術的普及而誕生的一種全新培訓模式，是國家級的大規模的專業培訓，為廣大中小學教師的教育教學素質提高提供了一個良好的學習的平臺。

“國培計劃（2012）”中小學教師培訓項目實施以來，在縣教育體育局和城關鎮中心學校的認真指導和統一安排下，我校的“國培” 培訓工作進展順利。我校參加培訓的教師在培訓中，基本都能夠積極認真地通過觀看視頻、專家點評以及網上相互交流，認真地提交培訓中的各項作業。其中，胡方、李書玲、楊萍等老師參與研討尤為積極。通過培訓，我校教師明確了新課程改革的目標和方向。對新課程“學生是學習和發展的主體”、“積極倡導自主、合作、探究的學習方式”等先進教育理念在各科教材中的具體體現也有了更進一步的認識和感悟，對通過具體的教學實踐落實新課程先進教育理念作好了較為充分的思想準備。通過學習，老師們認識到一定要切切實實地實現角色的轉變：不僅要做知識的傳播者、教材的實施者，更要做學生學習的促進者、教育教學的研究者、新課程的建設者和開發者，為教育教學的創新發展建功立業。總的來說，在這次遠程培訓中，大家受益匪淺。但是，在本輪“國培”中，我校也有個別教師認識不夠，對待培訓不夠重視。為確保我校“國培計劃”遠程培訓項目能夠有效落實，使學校教師都能在培訓中認真學習到高水平、高質量的培訓內容，切實提高全體教師的業務素質，在今后的“國培計劃”遠程培訓工作中我校將高度重視，認真對待。一是學校要為參訓教師提供便利的學習

條件，使我校教師能夠及時地上網學習，及時督促認真完成各項學習任務。二是學校將把本次參加培訓教師參加國培學習的情況與其考核、考評直接掛鉤。三是將教師個人成績記錄在案，作為今后評定骨干教師、“名師”的重要依據。

城關鎮北街小學

2012年11月25日

第五篇：城關鎮黨風廉政建設工作匯報

城關鎮黨風廉政建設工作

情況匯報

尊敬的嚴書記，各位領導同志們：

今年以來為了進一步加強黨風廉政建設，確保“十二.五”規劃的順利實施，我們按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實“黨委統一領導，上下齊抓共管，紀委組織協調、部門各負其責，群眾支持參與”的工作機制，不斷加強教育、制度、監督的組織體系建設，瞄準反腐倡廉目標任務，積極履行“一崗雙責”，扎實有效開展工作，推動了經濟社會又好又快向前發展。

一、加強學習教育，提升履職能力

我們以政策形勢宣傳、群眾路線觀點立場兩個學習教育活動為載體，認真學習了黨的十七大和十七屆四五中、中紀委五六次全會精神、中央近年陸續頒布的反腐倡廉法規性文件，特別是領導干部廉潔從政若干準則、基層干部廉潔履職若干規定、胡錦濤同志在慶祝建黨90周年上的重要講話，深入貫徹落實科學發展觀，全面把握和理解黨在現階段的路線方針和政策，加大對強農惠農政策的宣傳力度，嚴格執行對領導干部職工的“七個嚴禁”和厲行節約，反對浪費的“八條規定”，積極落實班子成員、站所負責人個人重大事項報告制度、領導干部“五個一”的黨風廉政建設責任制和廉政承諾事項，研究制定了從嚴管理干部，促進效能提高方面的制度措施，不斷強化依法行政和廉潔自律能力，推動了黨風廉 政建設的深入開展，為搞好全年各項工作典定了良好基礎。

二、精心安排部署，夯實目標責任。

鄉鎮機構改革,縣上把伍竹、葛條兩鄉并入城關，對城關鎮領導班子成員調整較大，為不影響黨風廉政建設工作的正常開展，我們及時調整充實了城關鎮黨風廉政建設責任制領導小組和城關鎮紀委組成人員，按照市委“三抓三建”和縣委“八個一”的黨風廉政建設新思路，制定下發了《城關鎮2011年黨風廉政建設和反腐敗工作目標一覽表》、《城關鎮2011年農村黨風廉政建設任務分工》、城關鎮紀檢監察全年工作要點，研究制定了黨務公開的具體辦法和工作措施，與全鎮46個村（社區）、單位支部簽訂了《城關鎮2011年黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，實行“一把手”六個親自抓，即親自部署反腐倡廉各項工作，親自召開會議研究黨風廉政建設問題，親自聽取黨風廉政建設檢查匯報，親自閱批和查辦重要舉報信件，親自召開民主生活會開展批評與自我批評，親自做到廉政建設“三抓好”落實，（即抓好自己分管工作的廉政建設，抓好分管單位負責人的廉政建設，抓好分管部門突出問題的治理），形成了上下聯動，左右同行，橫向到邊，縱向到底和一級抓給一級看，一級帶著一級干的黨風廉政建設新格局，促進了黨風廉政建設各項目標任務的全面落實。

三、抓好制度創新，推動工作開展。

今年我們把鞏固反腐倡廉新老“五項制度”建設作為工作的重點，著力加強了黨風廉政建設長效體制機制的建立。一是以完善村民監督委員會工作制度為抓手，按照查漏補缺的原則，促進了村民監委會工作正常有序 的開展。在去年10月底前，全鎮30個村3個社區都嚴格按照程序陸續選舉產生了監委會，做到了有牌子、有場地、有職責、有制度，使其工作逐步邁上了正規化，特別在村級財務、政務的監管上發揮了主渠道作用，有效地防止了村組干部貪瀆行為的產生，得到了群眾的好評。二是繼續實行領導掛牌群眾點名接訪制度。采取副科及副科以上領導輪流坐點帶班接待活動，截止目前鎮領導接待包括紀檢在內的各種上訪件，累計26人次，約訪21人次下訪5人次，化解各類信訪案件40余起，為群眾排憂解難架起了一條“綠色”通道。三是完善制度，加強對干部履行黨風廉政建設責任的考核管理。今年鎮黨委對《城關鎮村級干部考核管理辦法》、《關于印發村級年終考核內容及評分標準》、關于計劃生育、信訪穩控、安全生產工作實行責任追究等規定根據工作需要作了進一步修訂，提升了工作考核的科學性、操作性和針對性，干部的作風紀律有了進一步的好轉，工作效率大幅度提高，在干溝等村實施核桃連片建園達5600多畝，全力配合縣工業園區和西河城市擴容征回土地1000余畝，農村各項工作開展良好，群眾純收入今年可望到到5200元以上。四是積極開展，“民情懇談”會活動。要求鎮上副科及副科以上領導干部每年召開“民情懇談”會不得少于2次，到目前為止我鎮共召開此類會議12次，參會群眾累計300余人，按照“問政于民、問計于民、問需于民、問情于民”的要求，共征集意見和建議32條，解決群眾熱點難點問題8個，為群眾辦好事實事14件。為慶祝建黨90周年，鎮上于6月16日上午在縣工人俱樂部舉辦了一場豐富多彩“紅歌頌黨”文藝演出，既豐富充實了干部職工文化娛樂生活，又提升了廉政文化的宣傳氛圍。五是加強黨務政務財務公開工作的領導和指導，先后以鎮黨委[2011]34號、38和鎮紀委[2011]5號、7號文件制定完善了公開的程序、目錄、制度等，并在全鎮聘請了16名黨務公開監督員，形成了財政所、西關社區等一批黨務公開示范點，為全鎮的黨務公開起到了示范引路作用。

四、突出工作重點，加強重點治理

隨著“三農”投入力度的加大和城鎮建設步伐的加快，管好用好這批資金是關鍵。在這方面我們主要抓了四項工作：一是對城鎮建設征收幾個村組土地的補償資金兌現分發到戶幾個關鍵環節進行了提前介入，嚴防發生各種腐敗問題，有效保護了被征地農民的合法利益。二是對執行強農惠農政策情況進行了專項檢查。鎮上抽調有關人員對中小學教育收費，農村新型合作醫療，糧食糧種直補，農機俱購置補貼，家電下鄉補助等進行了抽查，促進了惠農政策的貫徹落實。三是加強了對民政資金使用情況的監管。在救災救濟、低保戶審定等工作中將監督關口前移，堅持實行困難戶申報，村小組把關，村委會聯評，包村干部核實，包片領導抽查，以村進行公示的辦法，讓審批程序在陽光下運行，從根本上杜絕了低保金發放不公的問題。四是繼續保持了對查辦案件的強勁勢頭。農村的財務管理、涉農項目的收費、退耕還林補助、農村土地征用歷來是群眾反映最強烈的熱點難點問題，鎮紀委從村級財務清理入手，先后下發了兩個文件，組織人員對全鎮33個村（社區）的財務分片進行了清理，按照“村賬鎮管”的原則建立健全了制度，堵塞了漏洞。由于管理監督體制的完善，從年初到現在我們共受理這方面的信訪舉報線索2條，經過認真調查，未發現相關問題，即給了群眾一個明白，又還給了干部一身清白。

五、堅持督促檢查，確保取得實效。

在6月底和7月初，由鎮黨委安排，我們對年初下達的黨風廉政建設目標任務落實情況進行了集中檢查，采取聽匯報，看資料，訪群眾等形式基本摸清了上半年各支部黨風廉政建設工作開展情況，對6個工作有欠賬的單位提出了具體要求，限期跟進。對兩個不重視黨風廉政建設的支部下達了整改通知，鎮主要領導和其單位負責人進行了談話，從而進一步砸實了各自的責任，使廉政建設和經濟社會建設得到了兩促進和兩不誤。

六、嚴格換屆紀律，促進風清氣正。

在東關、卜吉河兩個社區組建過程中及鎮十八屆黨代表選舉和正在進行的鎮十八屆人代會代表候選人推薦上，鎮黨委嚴格按照“兩推一選”相關程序進行，鎮紀委按“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”加大監督檢查力度，分別對社區干部和鎮領導班子成員進行了換屆紀律教育和相關知識測試，并及時糾正了兩起沒有嚴格按照選舉程序選舉鎮黨代表的問題，確保了城關換屆工作的順利進行。

總之，我們在黨風廉政建設方面做了大量工作，也取得了一些成績，但這與上級的要求和人民的期望還有一定的差距，有些工作還有待進一步提高，敬請領導和同志們提出寶貴意見，不足之處我們決心在今后的工作中認真加以克服，為把我鎮黨風廉政建設推向一個新階段而努力奮斗。

2011年10月17日