第一篇：縣人事局事業單位人員公開招考工作匯報

近年來，xx縣人事局按照上級要求，結合本地實際，在事業單位人員公開招聘考試方面進行了積極的探索和嘗試，取得了較好的效果。自XX年以來，共組織考試8批次，招考人員367人，為教育、衛生、畜牧、財政、勞動等部門選拔了一批優秀人才，增強了縣鄉事業單位的戰斗力和活力。在招考中，我們自始至終堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，健全工作制度，接受社會監督，切實做到用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。我們的主要做法是：

一、切實加強領導，營造良好氛圍

為了切實加強對事業單位新進人員公開招聘工作的組織領導，我縣成立了由縣委、縣政府主要領導親自掛帥，組織、人事、編制、紀檢監察、財政等部門主要負責人參加的招聘領導小組，定期或不定期聽取匯報，就招聘的有關重大問題進行專題研究，思想高度統一，較好地促進了招聘工作的廣泛深入開展。其次，我們根據公務員法、《事業單位公開招聘人員暫行規定》等法律法規，結合本地實際，制訂出臺了《關于加強機關事業單位人事管理工作的意見》，規定事業單位招聘工作人員，須由主管部門申報計劃，經人事編制部門審批后，由人事部門與主管部門共同組織實施。并強調事業單位凡違反規定擅自增加的人員，人事、編制部門一律不予辦理編制工資手續。同時，我們充分利用報刊、電視、網絡等媒體，大力宣傳推行公開招聘的意義、方法、步驟等，引導人們樹立正確的選人用人觀，為事業單位進人實行公開招聘營造出良好的氛圍。

二、注意方法步驟，嚴把招聘“四關”

一是嚴把資格審查關。在組織報名、體檢和錄用時，著重審查參考人員的“三證”，即身份證、畢業證、資格證。針對當前社會上假文憑、假學歷泛濫的現象，我們采取網上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業學校聯系認證等方式核實文憑真偽，確保考生資料真實可靠。二是嚴把考試關。凡筆試、面試均實行封閉式命題、評卷。試題由省一級高等院校出題或到專業題庫抽取，試卷取回后立即交保密局保管。考場按高考標準布置，設置電子屏弊儀，使高科技舞弊手段無計可施。嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。面試中，我們參照錄取公務員面試標準，并結合各聘用單位的工作性質命題、面試和評分，確保了其公正性。三是嚴把體檢關。體檢采取異地體檢的方式，一般在縣外醫院進行。每次組織體檢，我們先將入圍考生進行集中，然后統一乘車前往，做到了體檢地點保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發生。四是嚴把考察錄用關。著重考核參考人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及適應招考職位要求的情況，作出考核結論，然后集體研究決定。

三、實施陽光作業，防止不正之風

為了規范招聘行為，防止各個環節上的隨意性和不正之風，我們著力防止和克服各種腐敗現象。一是堅持公開辦事制度，公開每個環節，張榜公布筆試和面試成績及擬聘人員名單等，增大工作透明度。做到“政策公開、過程公開、結果公開”。二是建立健全監督機制，加大監督力度。公開招聘工作自始自終邀請紀檢、監察機關參與，并請新聞媒體對全過程進行跟蹤報道，設立舉報電話，自覺接受輿論監督、群眾監督和社會監督。三是嚴明工作人員紀律。在招考和聘用過程中，實行公務回避制度等，并充分發揮紀檢、監察部門的作用，加強廉政建設，嚴明紀律。

第二篇：2010甘南州公開招考聘用事業單位

2010甘南州公開招考聘用事業單位

一、招考聘用原則、名額、條件、范圍

（一）招考原則

這次事業單位工作人員招考采取分縣市報名，統一命題，分縣市考試，統一閱卷，分縣市錄取、統一審查批準的辦法。

全州事業單位工作人員的錄取工作須在省上安排招考的“三支一扶”、“進村社區”、農村中小學教師、鄉鎮衛生院工作人員、基層獸醫站工作人員招考項目的錄取之后進行。上述招考項目已錄取的考生，事業單位招考中不予錄取。

由于舟曲縣遭遇特大泥石流災害，舟曲縣事業單位招考工作待條件成熟后另行組織。州直和其他各縣市招考中舟曲縣報考面向全州招考職位的考生由舟曲縣人事局組織報名和考試。州直和其他縣市符合舟曲縣面向全州招考職位條件的考生，可在舟曲縣招考時由州人社局另行組織報名并在舟曲參加考試（具體時間、地點另發公告）。

（二）招考名額

2010年全州計劃公開招考聘用事業單位工作人員1280名，其中：州直70名，舟曲縣280名，臨潭縣160名，夏河縣180名，合作市200名，卓尼縣190名，迭部縣60名，碌曲縣70名，瑪曲縣70名。（詳見職位表）

（三）招考條件

1、應、往屆未就業的國民教育系列全日制大學專科（含高職）及其以上學歷的畢業生；2009年及其以前畢業且未就業的國民教育系列全日制中專（含中職）畢業生。根據甘人通【2006】61號文件精神和我州實際，參加“三支一扶”、“ 進村社區”的服務生在服務期滿后將正式安置。所以，已參加“三支一扶”和“進村社區”的服務生，已招考的鄉鎮衛生院醫務人員、鄉村教師不列入本次招考范圍。

2、報考年齡在30周歲以下（1980年6月30日以后出生）。

3、身體健康。

4、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，有良好的政治業務素質和品行，志愿獻身我州經濟社會建設事業。

5、有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾受過刑事處罰或行政處罰的。

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。

（3）曾被開除公職的。

（4）近5年內在公務員和事業單位公開招考中有舞弊行為被取消報考資格的。

（5）參與“3〃14”、“ 3〃16”事件的。

（四）招考范圍

這次招考聘用一律面向甘南州內生源和甘南州內戶籍的畢業生，非甘南生源和甘南戶籍的考生不得報考。州直職位招考本科以上學歷畢業生，各縣市和州直都要劃出事業單位招考聘用職位名額的20%面向全州招考。

（五）待遇

經公開招考被聘用人員，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同管理辦法》辦理聘用手續并簽訂聘用合同，聘期為五年（五年內不得調動工作）；納入事業單位工作人員管理范圍，聘用期間執行國家規定的被聘用單位工作人員現行全額工資標準。工資按現行財政體制分級負擔。

二、組織報名

（一）報名時間

2010年9月3日至12日（共10天，早上9：00——11:30時，下午3：00——5:30時）

（二）報名地點

各縣市的考生分別按生源地在該縣市人事局確定的地點報名，州直生源的考生到州人民政府政務大廳報名。

（三）報名要求

1、采取現場報名方式，由州、縣市招考辦負責資格審查。對報名時弄虛作假、違規報名的，一經發現，一律取消考試資格。

2、各縣市生源的考生報考面向本縣市招考的職位，州直生源的考生報考州直職位或自愿選擇報考一個縣市的職位；符合職位要求學歷專業條件的考生既可報考本縣市或州直面向全州招考的職位，還可報考其他一個縣市面向全州招考的職位。跨縣市報考面向全州招考職位的考生，須在生源地所在縣市報名，并參加生源地縣市考點的考試。個別因婚姻戶籍發生變化的考生，憑結婚證、戶籍證明等有效證件，在新戶籍所在地報名。

3、報名時，考生須持本人身份證、戶口薄、畢業證、就業報到證或擇業通知書原件和復印件以及本人檔案管理單位出具的介紹信，應屆畢業生還須持學校出具的合封證明或介紹信。州直考生還需持考生父母一方所在單位出具的在州直單位工作的證明。

4、報名時，考生須攜帶近期同底正面免冠一寸照片8張；交報名費150元（兼報多個職位的考生只收一次報名費）。

（四）領取準考證時間及地點

2010年9月22日至24日，分別在州政府政務大廳和各縣市人事局領取。

三、考試

1、這次招考采取筆試的方法進行，按筆試成績依次錄用。筆試科目為《綜合知識測試》，總分200分。具有藏語言文字能力的報考者可自愿選擇用藏語文試卷答題。各縣市

筆試工作由各縣市招考工作領導小組辦公室負責實施，州直筆試工作由州招考領導小組辦公室組織實施。

2、考試科目：《綜合知識測試》；

筆試時間：2010年9月25日（星期六）早上9：00——12:00時。

3、符合下列條件之一的考生，在筆試成績中加5分，不累計加分。

（1）藏族考生；

（2）具有一年以上甘南州跨地區就業“金橋工程”經歷的；

（3）農牧村“兩女戶”、“獨生子女戶”家庭考生（憑鄉鎮政府證明并加蓋縣市計生委印章的證明書）。

四、考察

在州招考辦的指導下，各縣市人事局會同公安局組成政審考察小組，按照統一要求，負責對本縣市擬聘用人員，按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位要求，全面了解其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，認真進行政審考察，并逐一寫出考察材料。

考察不合格的，從該職位考生中按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

五、公示、聘用

經筆試擬聘用人員，由州、縣市招考工作領導小組辦公室進行公示，公示期為七天。各職位的錄取順序為：先錄取各縣市面向全州招考的職位，再錄取州直面向全州招考的職位，然后錄取各縣市和州直面向本縣市和州直招考的職位。各縣市面向全州招考的職位有空缺時，可從面向本縣市招考的考生中按考試成績從高分到低分依次錄用到本縣市的職位。州直考生在錄用后由州人社局安置到有空編和在這次機構改革中增設了機構、增加了編制的事業單位。原則上要盡量做到專業對口。各部門各單位必須接收招考錄用的人員。

聯系電話：州人社局調配錄用科 0941－8213226州人社局考試中心0941－8210968 監督電話：州紀委執法監察室0941－8212973

附：《2010年甘南州公開招考聘用事業單位工作人員職位表》

甘南州公開招考聘用事業單位工作人員

領導小組辦公室

二〇一〇年八月七日

.cn網址證號***082

第三篇：和林格爾縣2013年事業單位公開招考

和林格爾縣2013年事業單位公開招考

聘用工作人員公告

經縣委、縣政府批準，2013年環保局等事業單位面向社會公開招考聘用工作人員78名。現將有關事宜公布如下：

一、招考對象

全日制專科以上學歷應往屆畢業生。

二、報考資格條件

詳見《和林格爾縣2013年事業單位公開招考聘用工作人員簡章》

三、報名時間

2013年6月30日9時——2013年7月6日17時整

四、報名地點

和林格爾縣人事勞動和社會保障局一樓（社保大廳）

咨詢電話： 0471——7191623

詳情查詢請登陸和林格爾縣政府網站：

（http://）或到人事勞動和社會保障局咨詢

下載相關招考附件網址：http:///xiazai/gkzkbmb.zip

五、要求

請報考人員按要求提前準備本人二代身份證、戶口簿、畢業證、電子學歷注冊備案表、戶籍證明等有關證件材料，以免延誤報考。

和林格爾縣2013年事業單位公開招考聘用工作人員領導小組辦公室

2013年6月29日

第四篇：納雍縣事業單位公開招考工作人員實施方案

納雍縣事業單位公開招考工作人員實施方案 ［來源：縣政府辦公室責任編輯：張頂成點擊：6115更新時間：2011-08-12］

為深化事業單位人事制度改革，拓寬大中專畢業生就業渠道，根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）及《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，經縣委、縣人民政府研究，報經畢節地區人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招考事業單位工作人員142名。具體方案如下：

一、招考崗位及人數

1、納雍縣城鄉居民養老保險服務中心7名；

2、納雍縣鄉鎮人力資源和社會保障局服務中心工作人員75名；

3、納雍縣就業局工作人員6名；

4、納雍縣各鄉鎮事業單位工作人員30名；

5、納雍縣鄉鎮衛生院工作人員23名；

6、納雍縣新型農村合作醫療管理委員會辦公室工作人員1名；

具體職位設置、資格條件等見附件。

二、招考范圍及報名條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國；

2、政治思想好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有全心全意為人民服務的思想；

3、身體健康，五官端正；

4、不在編（機關事業單位）的全日制普通高校大專及以上學歷應、往屆畢業生；

5、符合報考職位所需的年齡、學歷、專業及其它資格條件（詳見職位一覽表）。

三、招考原則和程序堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督。按照編制招考計劃、在新聞媒體上發布招考通知、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用的程序進行。

四、報名及資格審查

1、報名時間：2011年8月15日至8月23日；

2、報名地點：納雍縣人力資源和社會保障局考試培訓錄用股，聯系電話：0857-3531064；

3、報考人員報名時須持以下證件和證明材料：

（1）本人畢業證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安部門公章的戶籍證明）原件及復印件；

（2）近期同底免冠1寸彩色照片4張；

（3）特崗教師需持服務期滿的證明材料。

每個報考者只能報考一個職位。

4、每位報考者交報名費100元；

5、報名結束后,由招考領導小組辦公室進行資格審查，經資格審查合格后發給準考證。發證時間：2011年8月27日，報考人員憑本人身份證和報名收據領取準考證，發證地點為報名地點。

報名人數與招考職位達不到3：1比例，調整或取消該職位計劃。

五、加分政策

1、根據畢署人通〔2008〕149號文件規定，凡參加我區“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生和“西部志愿者”服務期滿一年以上，考核合格的人員均可享

受加分政策（憑“一村一大”等人員報考畢節地區事業單位加分審批表）。加分幅度為：一年以上不足兩年的，在筆試成績折算前加3分；二年以上不足三年的，在筆試成績折算前加5分；三年以上的，在筆試成績折算前加7分；

2、本縣農村獨生子女戶和二女結扎戶憑獨生子女證和二女結扎證及縣鄉計生部門出具的無違紀超生的證明在筆試成績折算前加5分；

3、本縣因國家征地完全失地農民子女憑鄉鎮或新區辦證明在筆試成績折算前加5分。符合多項加分條件的，以最高一項加分，不累計加分。所有加分材料必須在報名時一并提供。

六、考試

考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。

報考者必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安部門公章的戶籍證明和準考證參加考試。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。筆試時間：2011年8月28日上午9:00—11:00，筆試科目：公共基礎知識，總分100分。

筆試地點：見準考證。

（二）面試

根據筆試成績，按招考職位計劃數1:2的比例從高分到低分確定面試人員。如遇某職位進入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。進入面試人員需提供戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄的證明。

面試時間、地點：另行通知。

七、體檢、考察、聘用

按照擬招考職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。如遇進入體檢人員末位成績并列的，以筆試成績分高者列為體檢對象。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。不按時參加體檢的，視為自動放棄。

體檢合格人員列為考察對象，考察的主要內容為德、能、勤、績、廉、計劃生育等方面。考察中若發現有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；

2、違反社會公德且造成嚴重影響的；

3、有犯罪前科和嚴重的違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

4、有政治、經濟和其它問題的；

5、發現有較嚴重疾病的；

6、組織紀律渙散，嚴重違反紀律的；

體檢、考察不合格或提出放棄聘用資格出現空缺時，按照考試成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢和考察。

根據考試成績、體檢及考察結果，確定擬聘用人員名單并進行公示，公示期為5天。公示期滿無異議，按分數從高到低選崗后辦理聘用手續。

報考考生必須服從招考領導小組的安排。聘用后，不按規定時間到聘用單位報到的，取消聘用資格。

八、紀律監督

此次招考工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招考工作中如有違紀情況發生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關規定嚴肅處理。

整個招考工作接受人大、政協、紀檢監察部門及社會監督。

九、招考組織領導為了保證本次招考工作的順利進行，特成立招考工作領導小組。組 長：郭 華（縣委副書記、縣長）副組長：雷光文（縣委常委、常務副縣長）

李 濤（縣委常委、縣委組織部部長）

成 員：張升科（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）

盧 宏（縣政府辦公室常務副主任）

李發祥（縣紀委副書記）

蘇 毅（縣委組織部常務副部長）

龍衛軍（縣編委辦主任）

蒙文燕（縣財政局常務副局長）

宋邦達（縣人口和計劃生育局局長）

諶茂業（縣衛生和食品藥品監督管理局局長）

陳文香（縣人力資源和社會保障局副局長）

領導小組設辦公室在縣人事勞動和社會保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香同志兼任辦公室副主任，負責招考具體事宜。

附件：縣事業單位公開招考聘用工作人員計劃表（點擊下載）

第五篇：事業單位：2014年唐山古冶區公開招考事業單位編制人員的公告

事業單位：2014年唐山古冶區公開招考事業單位編制人員的公告為滿足事業單位用人需求，根據《事業單位人事管理條例》和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，本著民主、公開、競爭、擇優的原則，結合我區實際，經區委、區政府同意并報市人力資源和社會保障局批準，決定為我區事業單位面向社會公開招考編內工作人員60名。

一、招考崗位及數量分布

招考崗位及數量分布見《古冶區2014年事業單位公開招考計劃表》（附后）。

二、招考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、年齡35周歲以下（1979年8月1日以后出生）； 曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員；現役軍人、未取得畢業證書的在校學生；服務期未滿的大學生村官、三支一扶人員以及法律規定不得招考為事業單位工作人員的其他情形人員不得應考。

三、招考范圍及各崗位具體條件

1、教育局所屬學校

在我區教育系統所屬學校（含民辦學校）工作，截止到2014年8月底繳納養老保險兩年及以上，教育教學專業類并具備教師資格的專科（全日制）、本科及以上學歷人員。

2、農林局基層動檢站

在古冶區工作，截止到2014年8月底繳納養老保險兩年及以上，畜牧獸醫、動物醫（藥）學專業類的專科（全日制）、本科及以上學歷人員。

3、衛生局疾控中心（衛生監督所）符合臨床醫學、預防醫學、衛生（醫學）檢驗、醫學影像、食品科學與工程專業、本科及以上學歷要求的人員（可放寬到唐山市以內）。

4、古冶區土地整理中心 符合土地資源管理或地質（測繪）工程專業、本科及以上學歷要求的人員（可放寬到唐山市以內）。

5、城管局園林處

符合園林（景觀）設計專業、本科及以上學歷要求的人員（可放寬到唐山市以內）。

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128766、城管局所屬事業

符合給排水工程專業、本科及以上學歷要求的人員（可放寬到唐山市以內）。

7、鄉鎮街所屬事業

在古冶區工作，截止到2014年8月底繳納養老保險兩年及以上的本科及以上學歷人員。

四、組織報名報名時間：2014年8月19日至20日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30。報名地點：古冶區人力資源市場人才就業服務大廳。報名方式：報名人員攜帶本人身份證、畢業證原件及復印件；報到證（使用全日制學歷報名的）原件及復印件或區人才中心出具的報到證明；報考崗位有工作經歷要求的需提供養老保險繳費證明及單位工作證明；本人小二寸正面免冠彩色近照4張。現場報名，現場咨詢（不受理電話咨詢），填寫《古冶區事業單位公開招考人員報名登記表》一式兩份并繳納考務費100元。有關事項：

1、報考人員，所持證件應真實、有效，在招考任一過程中，如發現報考人員不符合招考條件的，取消考試或聘用資格，后果由本人自負。

2、根據公布崗位，每人限報一個崗位，不得重復報名。在教育系統工作的人員只允許在本系統內報考。

3、各崗位報考人數與招錄人數的比例一般不低于3:1（特殊崗位最高不超過2：1），對達不到比例的崗位，適當減少該崗位招錄人數或取消該崗位的招錄計劃。剩余計劃經區招考領導小組研究決定后調劑到其它崗位。

4、報考人員凡在規定的時間內未按照規定時間領取《筆試準考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》等證件和不按規定操作的，視為自動放棄。報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名考試的，責任自負。

5、筆試成績、面試成績和錄用結果在古冶千里馬人才網進行公布，或通過古冶公開招考郵箱gygkzk@163.com密碼gygkzk123查詢。

五、考試、考核及錄用

1、筆試。

時間：25日后通過古冶千里馬人才網等渠道另行通知。

科目：《職業能力測驗》、《公共基礎知識》。

考試方式：采取閉卷方式，滿分100分，分值占錄用總成績的40%。

2、面試。

筆試結束后，依據從高分到低分（同一個單位）按面試人數與錄用人數2：1的比例確定面試人選。如比例內（同一崗位）末位考生筆試成績出現并列一并進入面試。面試時間于筆試次日進行，請隨時關注古冶千里馬人才網。面試分值100分，占錄用總成績的60%。

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128763、體檢。面試結束后，按體檢人數與錄用人數１：１的比例，依據考生總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內（同一崗位）末位考生總成績出現并列，取筆試成績高者進入體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

4、考核。對體檢合格的人員進行考核。考核主要考察擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

5、錄用。考核合格人員確定為編內錄用人員，按照管理權限由區人事部門辦理相關手續，簽定事業單位聘用合同。

唐山市古冶區人力資源和社會保障局

2014年8月13日

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876