第一篇：威寧自治縣公開招考事業單位工作人員公告

威寧自治縣公開招考事業單位工作人員公告

根據畢節地區人事局《關于印發<畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法>》的通知（畢署人字[2006]131號）文件精神，經2011年9月16日威寧自治縣人民政府第九次縣長辦公會議和2011年10月19日威寧自治縣人民政府縣長專題會議、自治縣編制委員會研究同意，經2011年10月21日威寧自治縣縣委常委會批準，2011年11月10日威寧自治縣第十五屆人大常委會第100次主任會議審議決定，并經畢節地區人社局畢署人社復[2011]480號、畢署人社復[2011]545號文件批復同意，全縣面向社會公開招考事業單位工作人員667名?，F將相關事項公告如下：

一、公開招考的工作原則及程序

嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優錄用原則。實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督、公開錄用等方式進行。按照制定招考計劃、發布招考公告、報名及資格審查、筆試、審查、體檢確定擬錄用人員、公開考錄結果、錄用的程序進行。

二、招考對象的基本條件及報名資格條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有全面扎實的學科理論知識，具備考錄崗位要求的專業知識及工作能力，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；

4、身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅持考錄崗位的正常工作；

5、符合考錄崗位職責要求的其它條件。

（二）報名資格條件

1、中專及以上學歷應（往）屆畢業生（所需學歷、專業、戶籍及其它報考條件等詳見《威寧自治縣公開招考事業單位工作人員職位表》）；

2、年齡三十五周歲以下（1976年10月31日以后出生），屬威寧縣村衛生室人員放寬到四十周歲以下（1971年10月31日以后出生）。

（三）下列人員不予報考

1、違反國家有關法律法規的人員；

2、受立案審查尚未結案的人員；

3、威寧縣機關事業單位在職在編人員和特崗教師。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2011年11月28日-2011年12月2日；

（二）報名地點：貴州省草海國家級自然保護區管理局會議室（威寧自治縣人民政府對面）；

（三）報名辦法：

1、報名者報名時填寫報名登記表，并持以下材料原件及復印件報名：

（1）有效居民身份證、畢業證書。威寧縣村衛生室人員還應持縣衛生和食品藥

品監督管理局出具的本縣村衛生室衛生人員證明；報考威寧縣廣播電視臺工作人

員持縣文廣局出具的面試后同意報考證明；報考威寧縣中醫院02職位工作人員

持會計證；屬畢節地區西部計劃、“三支一扶”計劃志愿者人員持《畢節地區西部

計劃、“三支一扶”計劃志愿者報考畢節地區事業單位加分審批表》；屬高校畢業

生就業見習期人員持《貴州省高校畢業生就業見習協議書》；限威寧戶籍人員還

應持公安機關出具的2011年8月31日前屬威寧戶籍證明和家庭戶口簿。

（2）近期一寸同底免冠彩照6張，考務費100元。

2、報名者經報名審查合格后取得考試資格。

四、加分待遇

少數民族考生在筆試總成績中加3分；按照畢地青聯發[2011]15號文件規定“凡參

加我區西部計劃、?三支一扶?計劃（含“千名大學生志愿服務試驗區計劃”）服務

期滿1年以上，且年度考核合格的志愿者在報考事業單位時均可享受加分政策。

加分幅度為：一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分；兩年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分；三年以上的在筆試成績總分中加7分?！?；按照畢署

人社通[2011]294號文件規定“凡參加我區就業見習的高校畢業生，在參加我區事

業單位新增人員招考時，可與參加?一村一名大學生工程?人員可享受同等加分優

惠條件?！?上述加分以最高一項計算，不累計加分。

五、考錄比例

每個職位報名人數與計劃錄用人數之比不低于3：1，即每個職位考錄人數按不

低于3：1開考和錄用。報名人數與計劃錄用人數達不到3：1比例的職位，該職

位計劃錄用人數予以減少或取消。職位計劃錄用人數減少的，報考該職位的考生

所報職位不再進行調整；職位計劃錄用人數被取消的，報考該職位考生可由本人

申請并按報考條件改報其他職位。改報職位的截止時間為2011年12月9日。報名

結束后由威寧自治縣公開招考事業單位工作人員領導小組辦公室在網上對減少

和取消的職位進行公示。

六、筆試科目、時間和地點

1、筆試科目：《公共基礎知識》，總分100分；

2、筆試時間：2011年12月31日上午9：30-11：30 ；

3、筆試地點：見準考證（2011年12月29日在威寧縣人力資源和社會保障局領取

準考證）。

報考威寧縣信訪信息投訴受理中心工作人員筆試結束后，按職位數1:3從高分到

低分確定面試對象（面試時間及地點另行通知）。筆試成績占60%，面試成績占

40%，考生總成績按百分制計算，面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數

點后兩位數字。

七、審查

經考試上線人員列入審查對象，審查內容主要為遵紀守法情況、學籍情況、戶籍

情況等?？h公開招考事業單位工作人員領導小組辦公室負責審查工作。

在審查中發現有下列情況之一者，由縣公開招考事業單位工作人員領導小組審

定，取消考生的擬錄用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，違反國

家相關法律法規的；

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經濟和其他問題的；

4、患有較嚴重遺傳、傳染性疾病人員或不能堅持考錄崗位正常工作的；

5、不符合報考職位資格條件的；

6、受黨紀政紀處分未解除處分人員的；

7、使用虛假信息或報考專業與報考職位所需專業不一致的；

8、經縣公開招考事業單位工作人員領導小組研究確定不能錄用的其他情況的。

八、體檢

按各職位應錄用名額經考試上線、審查合格者等額體檢，體檢標準按照國家

《2010年公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

九、選崗

報考鄉（鎮）同一事業單位的人員和駐礦安監員從高分到低分依次選崗（分數并

列時抽簽選崗）。

十、錄用

1、經考試、審查、體檢合格后確定擬錄用對象，并由縣公開招考事業單位工作

人員領導小組辦公室在縣人民政府網站、電視等媒體及政務公開欄進行為期七天的公示，接受社會監督。經公示不影響錄用的，按報考職位行文聘用，同一職位

末位分數并列時重新考試（不加照顧分），不超編進人。用人單位根據相關規定

按職位辦理相關錄用手續、事業單位崗位設置管理工作和增員審批手續，簽訂聘

用合同并經人社部門鑒證。一經錄用，五年內不準調離錄用單位。

2、錄用人員由用人單位統一辦理錄用手續。被錄用人員納入財政撥款事業編制

（縣人民醫院<中醫院>為差額撥款事業單位，其余為全額撥款事業單位），由財

政統一撥付工資，社會保險事項按國家有關政策規定執行。新進人員實行試用期

制度（中專生為一年，?？埔陨蠟榘肽辏?，試用期包括在合同期限內。試用期滿，合格的，按期轉正，不合格的，取消錄用資格。

十一、紀律監督

考錄工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公

開考錄程序、公開考試“三公開”制度，接受紀檢（監察）機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象的發生。工作人員和參考人員若違反規定或

弄虛作假的，一經查實按照相關規定給予紀律處分；對違反規定或弄虛作假的考

生取消考試錄用資格。

附：《威寧自治縣公開招考事業單位工作人員職位表》

特此公告。

威寧自治縣

公開招考事業單位工作人員領導小組

2011年11月10日

第二篇：威寧自治縣公開招考事業單位工作人員公告

威寧自治縣公開招考事業單位工作人員公告

[來源：本站 | 作者：原創 | 日期：2011年11月11日 | 瀏覽369 次] 字體:[大 中 小] 根據畢節地區人事局《關于印發<畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法>》的通知（畢署人字[2006]131號）文件精神，經2011年9月16日威寧自治縣人民政府第九次縣長辦公會議和2011年10月19日威寧自治縣人民政府縣長專題會議、自治縣編制委員會研究同意，經2011年10月21日威寧自治縣縣委常委會批準，2011年11月10日威寧自治縣第十五屆人大常委會第100次主任會議審議決定，并經畢節地區人社局畢署人社復[2011]480號、畢署人社復[2011]545號文件批復同意，全縣面向社會公開招考事業單位工作人員667名?，F將相關事項公告如下：

一、公開招考的工作原則及程序

嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優錄用原則。實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督、公開錄用等方式進行。按照制定招考計劃、發布招考公告、報名及資格審查、筆試、審查、體檢確定擬錄用人員、公開考錄結果、錄用的程序進行。

二、招考對象的基本條件及報名資格條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有全面扎實的學科理論知識，具備考錄崗位要求的專業知識及工作能力，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；

4、身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅持考錄崗位的正常工作；

5、符合考錄崗位職責要求的其它條件。

（二）報名資格條件

1、中專及以上學歷應（往）屆畢業生（所需學歷、專業、戶籍及其它報考條件等詳見《威寧自治縣公開招考事業單位工作人員職位表》）；

2、年齡三十五周歲以下（1976年10月31日以后出生），屬威寧縣村衛生室人員放寬到四十周歲以下（1971年10月31日以后出生）。

（三）下列人員不予報考

1、違反國家有關法律法規的人員；

2、受立案審查尚未結案的人員；

3、威寧縣機關事業單位在職在編人員和特崗教師。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2011年11月28日-2011年12月2日；

（二）報名地點：貴州省草海國家級自然保護區管理局會議室（威寧自治縣人民政府對面）；

（三）報名辦法：

1、報名者報名時填寫報名登記表，并持以下材料原件及復印件報名：

（1）有效居民身份證、畢業證書。威寧縣村衛生室人員還應持縣衛生和食品藥品監督管理局出具的本縣村衛生室衛生人員證明；報考威寧縣廣播電視臺工作人員持縣文廣局出具的面試后同意報考證明；報考威寧縣中醫院02職位工作人員持會計證；屬畢節地區西部計劃、“三支一扶”計劃志愿者人員持《畢節地區西部計劃、“三支一扶”計劃志愿者報考畢節地區事業單位加分審批表》；屬高校畢業生就業見習期人員持《貴州省高校畢業生就業見習協議書》；限威寧戶籍人員還應持公安機關出具的2011年8月31日前屬威寧戶籍證明和家庭戶口簿。

（2）近期一寸同底免冠彩照6張，考務費100元。

2、報名者經報名審查合格后取得考試資格。

四、加分待遇

少數民族考生在筆試總成績中加3分；按照畢地青聯發[2011]15號文件規定“凡參加我區西部計劃、‘三支一扶’計劃（含“千名大學生志愿服務試驗區計劃”）服務期滿1年以上，且考核合格的志愿者在報考事業單位時均可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分；兩年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分；三年以上的在筆試成績總分中加7分?！保话凑债吺鹑松缤╗2011]294號文件規定“凡參加我區就業見習的高校畢業生，在參加我區事業單位新增人員招考時，可與參加‘一村一名大學生工程’人員可享受同等加分優惠條件。”

上述加分以最高一項計算，不累計加分。

五、考錄比例

每個職位報名人數與計劃錄用人數之比不低于3：1，即每個職位考錄人數按不低于3：1開考和錄用。報名人數與計劃錄用人數達不到3：1比例的職位，該職位計劃錄用人數予以減少或取消。職位計劃錄用人數減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位計劃錄用人數被取消的，報考該職位考生可由本人申請并按報考條件改報其他職位。改報職位的截止時間為2011年12月9日。報名結束后由威寧自治縣公開招考事業單位工作人員領導小組辦公室在網上對減少和取消的職位進行公示。

六、筆試科目、時間和地點

1、筆試科目：《公共基礎知識》，總分100分；

2、筆試時間：2011年12月31日上午9：30-11：30 ；

3、筆試地點：見準考證（2011年12月29日在威寧縣人力資源和社會保障局領取準考證）。

報考威寧縣信訪信息投訴受理中心工作人員筆試結束后，按職位數1:3從高分到低分確定面試對象（面試時間及地點另行通知）。筆試成績占60%，面試成績占40%，考生總成績按百分制計算，面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、審查

經考試上線人員列入審查對象，審查內容主要為遵紀守法情況、學籍情況、戶籍情況等。縣公開招考事業單位工作人員領導小組辦公室負責審查工作。

在審查中發現有下列情況之一者，由縣公開招考事業單位工作人員領導小組審定，取消考生的擬錄用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，違反國家相關法律法規的；

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經濟和其他問題的；

4、患有較嚴重遺傳、傳染性疾病人員或不能堅持考錄崗位正常工作的；

5、不符合報考職位資格條件的；

6、受黨紀政紀處分未解除處分人員的；

7、使用虛假信息或報考專業與報考職位所需專業不一致的；

8、經縣公開招考事業單位工作人員領導小組研究確定不能錄用的其他情況的。

八、體檢

按各職位應錄用名額經考試上線、審查合格者等額體檢，體檢標準按照國家《2010年公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

九、選崗

報考鄉（鎮）同一事業單位的人員和駐礦安監員從高分到低分依次選崗（分數并列時抽簽選崗）。

十、錄用

1、經考試、審查、體檢合格后確定擬錄用對象，并由縣公開招考事業單位工作人員領導小組辦公室在縣人民政府網站、電視等媒體及政務公開欄進行為期七天的公示，接受社會監督。經公示不影響錄用的，按報考職位行文聘用，同一職位末位分數并列時重新考試（不加照顧分），不超編進人。用人單位根據相關規定按職位辦理相關錄用手續、事業單位崗位設置管理工作和增員審批手續，簽訂聘用合同并經人社部門鑒證。一經錄用，五年內不準調離錄用單位。

2、錄用人員由用人單位統一辦理錄用手續。被錄用人員納入財政撥款事業編制（縣人民醫院<中醫院>為差額撥款事業單位，其余為全額撥款事業單位），由財政統一撥付工資，社會保險事項按國家有關政策規定執行。新進人員實行試用期制度（中專生為一年，?？埔陨蠟榘肽辏?，試用期包括在合同期限內。試用期滿，合格的，按期轉正，不合格的，取消錄用資格。

十一、紀律監督

考錄工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考錄程序、公開考試“三公開”制度，接受紀檢（監察）機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象的發生。工作人員和參考人員若違反規定或弄虛作假的，一經查實按照相關規定給予紀律處分；對違反規定或弄虛作假的考生取消考試錄用資格。

威寧自治縣公開招考事業單位工作人員領導小組

2011年11月10

第三篇：威寧自治縣公開招考事業單位工作人員公告

威寧自治縣公開招考事業單位工作人員公告

[來源：本站 | 作者：原創 | 日期：2011年11月11日 | 瀏覽850 次] 字體:[大 中 小]

根據畢節地區人事局《關于印發<畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法>》的通知（畢署人字[2006]131號）文件精神，經2011年9月16日威寧自治縣人民政府第九次縣長辦公會議和2011年10月19日威寧自治縣人民政府縣長專題會議、自治縣編制委員會研究同意，經2011年10月21日威寧自治縣縣委常委會批準，2011年11月10日威寧自治縣第十五屆人大常委會第100次主任會議審議決定，并經畢節地區人社局畢署人社復[2011]480號、畢署人社復

[2011]545號文件批復同意，全縣面向社會公開招考事業單位工作人員667名?，F將相關事項公告如下：

一、公開招考的工作原則及程序

嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優錄用原則。實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督、公開錄用等方式進行。按照制定招考計劃、發布招考公告、報名及資格審查、筆試、審查、體檢確定擬錄用人員、公開考錄結果、錄用的程序進行。

二、招考對象的基本條件及報名資格條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有全面扎實的學科理論知識，具備考錄崗位要求的專業知識及工作能力，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；

4、身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅持考錄崗位的正常工作；

5、符合考錄崗位職責要求的其它條件。

（二）報名資格條件

1、中專及以上學歷應（往）屆畢業生（所需學歷、專業、戶籍及其它報考條件等詳見《威寧自治縣公開招考事業單位工作人員職位表》）；

2、年齡三十五周歲以下（1976年10月31日以后出生），屬威寧縣村衛生室人員放寬到四十周歲以下（1971年10月31日以后出生）。

（三）下列人員不予報考

1、違反國家有關法律法規的人員；

2、受立案審查尚未結案的人員；

3、威寧縣機關事業單位在職在編人員和特崗教師。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2011年11月28日-2011年12月2日；

（二）報名地點：貴州省草海國家級自然保護區管理局會議室（威寧自治縣人民政府對面）；

（三）報名辦法：

1、報名者報名時填寫報名登記表，并持以下材料原件及復印件報名：

（1）有效居民身份證、畢業證書。威寧縣村衛生室人員還應持縣衛生和食品藥品監督管理局出具的本縣村衛生室衛生人員證明；報考威寧縣廣播電視臺工作人員持縣文廣局出具的面試后同意報考證明；報考威寧縣中醫院02職位工作人員持會計證；屬畢節地區西部計劃、“三支一扶”計劃志愿者人員持《畢節地區西部計劃、“三支一扶”計劃志愿者報考畢節地區事業單位加分審批表》；屬高校畢業生就業見習期人員持《貴州省高校畢業生就業見習協議書》；限威寧戶籍人員還應持公安機關出具的2011年8月31日前屬威寧戶籍證明和家庭戶口簿。

（2）近期一寸同底免冠彩照6張，考務費100元。

2、報名者經報名審查合格后取得考試資格。

四、加分待遇

少數民族考生在筆試總成績中加3分；按照畢地青聯發[2011]15號文件規定“凡參加我區西部計劃、‘三支一扶’計劃（含“千名大學生志愿服務試驗區計劃”）服務期滿1年以上，且考核合格的志愿者在報考事業單位時均可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分；兩年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分；三年以上的在筆試成績總分中加7分?！保话凑债吺鹑松缤╗2011]294號文件規定“凡參加我區就業見習的高校畢業生，在參加我區事業單位新增人員招考時，可與參加‘一村一名大學生工程’人員可享受同等加分優惠條件?！?上述加分以最高一項計算，不累計加分。

五、考錄比例

每個職位報名人數與計劃錄用人數之比不低于3：1，即每個職位考錄人數按不低于3：1開考和錄用。報名人數與計劃錄用人數達不到3：1比例的職位，該職位計劃錄用人數予以減少或取消。職位計劃錄用人數減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位計劃錄用人數被取消的，報考該職位考生可由本人申請并按報考條件改報其他職位。改報職位的截止時間為2011年12月9日。報名結束后由威寧自治縣公開招考事業單位工作人員領導小組辦公室在網上對減少和取消的職位進行公示。

六、筆試科目、時間和地點

1、筆試科目：《公共基礎知識》，總分100分；

2、筆試時間：2011年12月31日上午9：30-11：30 ；

3、筆試地點：見準考證（2011年12月29日在威寧縣人力資源和社會保障局領取準考證）。

報考威寧縣信訪信息投訴受理中心工作人員筆試結束后，按職位數1:3從高分到低分確定面試對象（面試時間及地點另行通知）。筆試成績占60%，面試成績占40%，考生總成績按百分制計算，面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

七、審查

經考試上線人員列入審查對象，審查內容主要為遵紀守法情況、學籍情況、戶籍情況等?？h公開招考事業單位工作人員領導小組辦公室負責審查工作。

在審查中發現有下列情況之一者，由縣公開招考事業單位工作人員領導小組審定，取消考生的擬錄用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，違反國家相關法律法規的；

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經濟和其他問題的；

4、患有較嚴重遺傳、傳染性疾病人員或不能堅持考錄崗位正常工作的；

5、不符合報考職位資格條件的；

6、受黨紀政紀處分未解除處分人員的；

7、使用虛假信息或報考專業與報考職位所需專業不一致的；

8、經縣公開招考事業單位工作人員領導小組研究確定不能錄用的其他情況的。

八、體檢

按各職位應錄用名額經考試上線、審查合格者等額體檢，體檢標準按照國家《2010年公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

九、選崗

報考鄉（鎮）同一事業單位的人員和駐礦安監員從高分到低分依次選崗（分數并列時抽簽選崗）。

十、錄用

1、經考試、審查、體檢合格后確定擬錄用對象，并由縣公開招考事業單位工作人員領導小組辦公室在縣人民政府網站、電視等媒體及政務公開欄進行為期七天的公示，接受社會監督。經公示不影響錄用的，按報考職位行文聘用，同一職位末位分數并列時重新考試（不加照顧分），不超編進人。用人單位根據相關規定按職位辦理相關錄

用手續、事業單位崗位設置管理工作和增員審批手續，簽訂聘用合同并經人社部門鑒證。一經錄用，五年內不準調離錄用單位。

2、錄用人員由用人單位統一辦理錄用手續。被錄用人員納入財政撥款事業編制（縣人民醫院<中醫院>為差額撥款事業單位，其余為全額撥款事業單位），由財政統一撥付工資，社會保險事項按國家有關政策規定執行。新進人員實行試用期制度（中專生為一年，專科以上為半年），試用期包括在合同期限內。試用期滿，合格的，按期轉正，不合格的，取消錄用資格。

十一、紀律監督

考錄工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考錄程序、公開考試“三公開”制度，接受紀檢（監察）機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象的發生。工作人員和參考人員若違反規定或弄虛作假的，一經查實按照相關規定給予紀律處分；對違反規定或弄虛作假的考生取消考試錄用資格。

附：《威寧自治縣公開招考事業單位工作人員職位表》

特此公告。

威寧自治縣公開招考事業單位工作人員領導小組

2011年11月10日

第四篇：貴州省威寧自治縣2011公開考聘事業單位工作人員公告

貴州省威寧自治縣2011公開考聘事業單位工作人員公告

根據畢節地區人事局《關于印發<畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法>》的通知（畢署人字[2006]131號）、《畢節地區人力資源 和社會保障局關于對<威寧自治縣簡化程序公開招聘引進高中骨干教師、縣直醫療衛生事業單位緊缺專業技術人才和公開考聘事業單位工作人員的請 示>的批復》（畢署人社復[2011]80號）和《關于對威寧縣事業單位面向社會公開招考聘用工作人員的批復》（畢署人社復[2011]121號）文件精神，經2011年4月13日第四次縣長辦公會議、2011年3月12日和2011年4月14日常委會議研究同意，并經縣人民政府報請自治縣第十五屆 人大常委會第86次和第87次主任會議審議通過，同意威寧自治縣面向社會公開考聘事業單位工作人員518名，現將相關事項公告如下：

一、公開考聘的工作原則及程序

嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優聘用原則。實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督、公開聘用等方式進行。按照制定考聘計劃、發布考聘公告、報名及資格審查、筆試、審查、體檢確定擬聘用人員、公開考聘結果、聘用的程序進行。

二、考聘對象的基本條件及報名資格條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有全面扎實的學科理論知識，具備考聘崗位要求的專業知識及工作能力，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；

4、身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅持考聘崗位的正常工作；

5、符合考聘崗位職責要求的其它條件。

（二）報名資格條件

1、全日制普通學校中專及以上學歷應（往）屆畢業生（所需學歷、專業及其它報考條件詳見《威寧縣事業單位考聘工作人員職位表》），中專學歷除中師外，其余中專學歷限2011年3月31日前屬威寧戶籍，?？埔陨蠎艏幌?

2、年齡三十五周歲以下（1976年4月30日以后出生），本縣村衛生室人員放寬到四十周歲以下（1971年4月30日以后出生）。

（三）下列人員不予報考

1、違反國家有關法律法規的人員；

2、受立案審查尚未結案的人員；

3、財政拔款機關、事業單位在職在編人員（含特崗教師）。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2011年5月5日至2011年5月8日；

（二）報名地點：貴州省草海國家級自然保護區管理局會議室（威寧自治縣人民政府對面）；

（三）報名辦法：

1、報名者報名時填寫報名登記表，并持以下材料原件及復印件報名：

（1）有效居民身份證、畢業證書、應屆畢業生持就業推薦表、村衛生室人員還應持縣衛生和食品藥品監督管理局出具的本縣村衛生室衛生人員證明，中專學歷人員還應持公安機關出具的2011年3月31日前屬威寧戶籍證明和家庭戶口簿;

（2）近期一寸同底免冠彩照4張，考務費100元。

2、報名者經報名審查合格后取得考試資格。

四、加分待遇

少數民族考生在筆試總成績中加3分。

五、考聘比例

考聘按1:3的比例進行，報名人數比例達不到1:3時，按實際報考人數調整比例擇優聘用，同一職位報名人數形不成競爭的不開考。

六、筆試科目、時間和地點

1、筆試科目：《公共基礎知識》，總分100分；

2、筆試時間：2011年5月21日上午9：30-11：30；

3、筆試地點：見準考證（憑有效身份證于2011年5月19日在威寧縣人力資源和社會保障局領取準考證）。

七、審查

經筆試上線人員列入審查對象，審查內容主要為遵紀守法情況、學籍情況、單位證明等?？h考聘工作領導小組辦公室負責審查工作。

在審查中發現有下列情況之一者，由縣考聘工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，違反國家相關法律法規的；

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經濟和其他問題的；

4、患有較嚴重遺傳、傳染性疾病人員或不能堅持考聘崗位正常工作的；

5、不符合報考職位資格條件的；

6、受黨紀政紀處分未解除處分人員的；

7、使用虛假信息或報考專業與報考職位所需專業不一致的；

8、經考聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況的。

八、體檢

按各職位應聘名額經筆試上線、審查合格者等額體檢，體檢標準按照國家《2010年公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

九、聘用

1、經筆試、審查、體檢合格后確定擬聘對象，并由縣考聘工作領導小組辦公室在縣人民政府網站、電視等媒體及政務公開欄進行為期七天的公示，接受社會監督。經公示不影響聘用的，按報考職位予以聘用，同一職位末位分數并列時重新考試（不加照顧分），不超編進人。用人單位根據相關規定按職位辦理相關聘用手續、事 業單位崗位設置管理工作和增員審批手續，簽訂聘用合同并經人社部門鑒證。一經聘用，五年內不準調離聘用單位，報考鄉鎮同一事業單位的人員從高分到低分依次 選崗（分數并列時抽簽選崗）；

2、聘用人員由用人單位統一辦理聘用手續。擬聘人員全部納入全額撥款事業編制，由財政統一撥付工資，擬聘人員的社會保險事項按國家有關政策規定執行。擬聘 人員實行試用期制度（中專生為一年，?？埔陨蠟榘肽辏?，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

十、紀律監督

考聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考聘程序、公開考試“三公開”制度，接受紀檢（監察）機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象的發生。工作人員和參考人員若違反規定或弄虛作假的，一經查實按照相關規定給予紀律處分；對違反規定或弄虛作假的考生取 消考試聘用資格。

附：《威寧縣事業單位考聘工作人員職位表》

威寧自治縣公開考聘事業單位工作人員領導小組

第五篇：威寧自治縣2012年公開面向社會考聘事業單位工作人員公告

威寧自治縣2012年公開面向社會考聘事業單位工作人員公告

根據畢節地區人事局《關于印發<畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法>》的通知（畢署人字[2006]131號）文件精神，結合各用人單位所上報考聘計劃，經威寧自治縣2012年4月17日縣長辦公會審議和2012年5月29日縣委常委會審定通過，并報畢節市人力資源和社會保障局以畢人社復[2012]360號文件批復（《關于威寧自治縣2012年面向社會公開招聘事業單位工作人員的批復》），2012年6月21日自治縣第十六屆人大常委會第10次主任會議審議決定，同意威寧自治縣2012年面向社會公開考聘事業單位工作人員564名，現就有關事宜公告如下：

一、公開考聘的工作原則及程序

公開考聘，嚴格堅持公平、公正、公開、競爭、擇優聘用原則。采取公開考試，嚴格考核的辦法進行，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督、公開聘用等方式進行。按照制定考聘計劃、發布考聘公告、報名及資格審查、筆試、面試及體檢、考核確定擬聘用人員、公開考聘結果、聘用的程序進行。

二、考聘名額及職位

本次公開考聘名額為：（1）威寧自治縣委政府接待處2名；（2）威寧自治縣信訪信息投訴中心11名；（3）威寧自治縣保密技術檢查中心1名；（4）威寧自治縣委黨的建設辦公室（縣農村黨員干部現代遠程教育領導小組辦公室）3名；（5）威寧自治縣人才工作領導小組辦公室1名；（6）威寧自治縣機構編制信息中心2名；（7）威寧自治縣政府網絡信息管理中心5名；（8）威寧自治縣市政管理監察大隊7名；（9）威寧自治縣環境衛生管理站9名；（10）威寧自治縣地震臺1名；（11）威寧自治縣殘疾人勞動就業服務所1名；（12）威寧自治縣固定資產投資審計中心12名；（13）威寧自治縣普查中心4名；（14）威寧自治縣流動人口計劃生育管理局30名；（15）威寧自治縣勞動人事爭議仲裁院4名；（16）威寧自治縣人才交流服務中心辦公室1名；（17）威寧自治縣鄉（鎮）人力資源和社會保障服務中心7名；（18）威寧自治縣社會治安綜合治理工作中心8名；（19）威寧自治縣社會救助局53名；（20）威寧自治縣鄉鎮財政分局30名；（21）威寧自治縣非稅收入管理中心1名；（22）威寧自治縣財政投資項目評審中心5名；（23）威寧自治縣財政稽查分局8名；（24）威寧自治縣基層財政管理局10名；（25）威寧自治縣扶貧辦社會扶貧中心3名；（26）威寧自治縣畜牧產業局2名；（27）威寧自治縣種羊場11名；（28）威寧自治縣動物疫病預防控制中心1名；（29）威寧自治縣動物衛生監督所2名；（30）威寧自治縣人民醫院（中醫院）7名；（31）威寧自治縣婦幼保健院5名；（32）威寧自治縣合醫辦2名；（33）威寧自治縣合醫辦派駐鄉鎮13名（34）威寧自治縣衛生職業技術培訓中心2名；（35）威寧自治縣城關社區衛生服務中心4名；（36）威寧自治縣鄉鎮衛生院200名；（37）威寧自治縣房產交易所1名；（38）威寧自治縣城鄉規劃設計室6名；（39）威寧自治縣交通運輸財務管理中心1名；（40）威寧自治縣工業經濟和能源局工程師辦公室3名；（41）威寧自治縣環境監測站5名；（42）威寧自治縣宗教執法大隊1名；（43）威寧自治縣人口和計劃生育婦幼保健服務中心10名；（44）威寧自治縣瓦斯監控中心7名；（45）威寧自治縣煤礦安全生產監督管理局3名；（46）威寧自治縣鐵路機場建設辦公室1名；（47）威寧自治縣防震減災局5名;(48)威寧自治縣土地整治中心6名；（49）威寧自治縣房產事業局4名；（50）威寧自治縣鄉鎮統計管理辦公室36名；（51）威寧自治縣農機安全監理站1名；（52）威寧自治縣農業機械技術推廣站4名；（53）威寧報社2名。上述人員共計564名。具體職位、學歷及專業見《威寧自治縣2012年公開考聘事業單位工作人員職位表》（附后）。

三、考聘對象的基本條件及報名資格條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有全面扎實的學科理論知識，具備考聘崗位要求的專業知識及工作能力，有強烈的事業心、責任感和敬業精神；

4、身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅持考聘崗位的正常工作；

5、符合考聘崗位職責要求的其它條件。

（二）報名資格條件

1、全日制普通學校專科及以上學歷應（往）屆畢業生，報考專業與所學專業一致；

2、考生年齡18周歲以上、35周歲以下（1977年5月30日以后出生），其中縣環境衛生管理站（06、07職位）、縣新型農村合作醫療領導小組辦公室派駐鄉鎮、鄉鎮衛生院（01、02職位）為全日制普通中專以上（第二學歷除外），限威寧戶籍；

3、其他條件詳見《威寧自治縣2012年公開考聘事業單位工作人員職位表》。

（三）下列人員不予報考

1、違反國家有關法律法規的人員；

2、受立案審查尚未結案的人員；

3、威寧縣機關事業單位在職在編人員和特崗教師。

四、報名

（一）報名辦法

1、報名者報名時填寫《威寧自治縣考聘事業單位工作人員報名登記表》，并持以下材料原件及復印件報名：

（1）有效居民身份證、畢業證書（應屆畢業生暫用《普通高等學校畢業生就業推薦表》、審核時必須提供畢業證書原件及復印件）、往屆專科及以上學歷畢業生提供國家教育部統一規定的學信查詢網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中專學歷人員必須持轄區公安派出所出具的經威寧自治縣公安局戶政科加蓋公章并由經辦人分別簽名的2012年6月20日前屬威寧縣戶籍證明和家庭原始戶口簿；

（2）近期一寸同底免冠彩照6張，考務費100元。

2、報名者經現場報名審查合格后取得初步筆試資格。

（二）報名時間及地點：2012年7月1日至2012年7月6日在威寧自治縣衛生職業技術培訓中心報名（養護段側面、大地加油站對面）。

五、考聘比例

每個職位報名人數與計劃考聘人數之比不低于3:1，即每個職位考聘人數不低于3:1開考和聘用。報名人數與計劃聘用人數達不到3:1比例的職位，該職位計劃聘用人數予以減少或取消。職位計劃聘用人數減少的，報考該職位考生所報職位不再進行調整；職位計劃聘用人數被取消的，報考該職位的考生可由本人申請改報符合條件的其他職位，改報截止時間為本次報名工作結束后5日內，改報結果由威寧自治縣公開考聘事業單位工作人員領導小組辦公室在威寧自治縣人民政府網站對減少、取消和同意考聘的職位進行公示。不能改報的，對已報考該職位的考生辦理退費手續。

六、考聘方式

考試分為筆試和面試兩部分。

1、筆試

筆試時間：2012年7月17日上午9：30-11：30。筆試地點見準考證。筆試準考證由縣招聘工作領導小組辦公室統一制作，報考人員須同時持有效居民身份證和《筆試準考證》方可進入考場參加筆試。筆試為閉卷考試，筆試內容分兩類：報考衛生系統職位和計生系統職位的考相應的專業知識和《公共基礎知識》，其中《公共基礎知識》占30%，專業知識占70%；報考其他職位的考《公共基礎知識》和《行政職業能力測試》（各占50%）。

2、面試

面試采用結構化方式進行，面試人員按筆試成績從高到低在招聘計劃數1：1.5比例確定。同一職位報考人員筆試成績出現末位并列時，同時進入面試。面試時間及地點另行通知。

3、總成績計算

招聘總成績為100分。其中，筆試成績按百分制折算后占60%，面試成績按百分制折算后占40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數點后二位數字。

七、審查 根據筆試、面試總成績從高分到低分按職位數列入被考核對象，由縣考聘領導小組辦公室負責審查工作。審查內容主要為遵紀守法情況、學籍情況、戶籍情況、單位證明等。在審查中發現有下列情況之一者，由縣考聘工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格（不遞補擬聘人員）：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，違反國家相關法律法規的；

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經濟和其他問題的；

4、患有較嚴重遺傳、傳染性疾病人員或不能堅持考聘崗位正常工作的；

5、不符合報考職位資格條件的；

6、受黨紀政紀處分未解除處分人員的；

7、使用虛假信息或報考專業與報考職位所需專業不一致的；

8、經考聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況的。

八、體檢

體檢對象按各職位應聘名額1:1確定體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]83號）的有關規定執行。體檢費用由考生自理。體檢不合格人員，從進入面試人員中根據總成績從高分到低分依次遞補體檢?？计溉藛T總成績出現末位并列時，以筆試成績高者列為體檢對象。

九、聘用

1、經筆試、面試、審查、體檢合格后確定擬聘對象，并由威寧自治縣2012年公開考聘事業單位工作人員領導小組辦公室在縣人民政府網站、電視臺等媒體及政務公開欄進行為期七天的公示，接受社會監督。經公示不影響聘用的，根據《公告》按職位下發試用期文件，試用期滿考核合格的與聘用單位簽訂《貴州省事業單位聘用人員合同》并經人社部門鑒證，一經聘用，合同期內不能辦理調動手續。同一職位末位分數并列時，優先聘用筆試成績高者，不超編進人；

2、聘用人員由用人單位統一辦理增員審批手續。擬聘人員全部納入全額撥款事業編制，由財政統一撥付工資[聘用到縣人民醫院（中醫院）工作的人員除外]，擬聘人員的社會保險事項按國家有關政策規定執行。新聘人員實行見習期制度，見習期包括在聘用合同期限內。見習期滿，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

十、組織保障

為保障此次考聘工作順利進行，特成立威寧自治縣2012年公開考聘事業單位工作人員領導小組，領導小組由縣人民政府分管領導任組長、聯系人社部門的領導為副組長、相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室在人社局，由人社局主要領導兼任辦公室主任，分管領導任辦公室副主任，相關股室負責人為成員，具體負責考聘日常工作（威寧自治縣2012年公開考聘事業單位工作人員領導小組組成人員另行文）。

十一、紀律監督

考聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考聘程序、公開考試“三公開”制度，接受紀檢（監察）機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象的發生。工作人員和參考人員若違反規定或弄虛作假的，一經查實按照相關規定給予紀律處分；對違反規定或弄虛作假的考生取消考試聘用資格。以上請示妥否，請批示。附：《威寧自治縣2012年公開考聘事業單位工作人員職位表》。

2012年6月25日更正后的部分《威寧自治縣2012年公開考聘事業單位工作人員職位表》 威寧自治縣2012年公開考聘事業單位工作人員領導小組辦公室