第一篇：恒大集團工作心得體會1

恒大集團工作心得

我到恒大地產公司已經近兩個多月時間了，在這段時間里，我深深地體驗到他的企業文化獨樹一幟。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，是構筑企業核心競爭力的重要組成部分，它的力量深深熔鑄在企業的生命力、創造力和凝聚力之中，是影響企業實力消長的長期性、基礎性、戰略性要素。正如許主席所說：“文化建設是恒大穩健快速發展的重要法寶。以誠信為核心的企業文化是恒大的傳家寶，各級領導干部和員工務必光大傳統，奉公正己，講學習、講政治、講正氣，使企業文化建設生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以吸收創建精神文化為先導，發展制度文化，優化行為文化，完善物質文化，形成了獨具特色的恒大企業文化。精神文化涵蓋企業宗旨、企業精神、工作作風、戰略方針等方面。制度化管理，標準化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。員工修身準則（簡稱“三十六條”）、員工行為規范（簡稱“十六字方針”）、員工職務行為準則成為指引恒大人前進的行為文化。《恒大報》、《恒大學習報》、恒大網站、恒大之歌是企業文化生生不息的載體；勞模競選大會、年度萬人運動會等各類文化活動不斷充實著恒大人的物質文化，讓企業文化內化于心，外化于行。

作為恒大的一員，要有主人翁意識，胸懷廣闊、奉公正己、獻身事業、回報社會，以實現企業和個人共同進步，是恒大人的價值取向，也是我的價值取向。做事要凡事預則立，不預則廢。事情無論大小，關鍵在于策劃，策劃無論大小，關鍵在于精心。要做到時時有策劃，1

事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署，才能事半功倍，取得成果。

第二篇：恒大集團工作心得體會2

讀“三十六條”心得體會

我們每個人都想成為一名優秀的恒大人，想成為一個事業成功的人。“恒大地產集團員工修身準則”（簡稱“三十六條”）為我們指明了努力的方向。

經過幾天來的學習，使我深刻地體會到，這十六條“基本素質”就好比一座大廈的基礎，只有把基礎做好，大廈才能屹立不倒。八條“綜合能力”就好比八根巨柱，支撐起整座大廈。十二條“綜合水平”就是大廈達到的高度。員工的綜合水平越高，企業所取得的成就也就越大。

我就“三十六條”中體會最深刻的幾條談下自己的體會。“嚴于律己”，我們工作、生活、學習中都應該對自己高標準、嚴要求，追求完美，要經得起任何誘惑，做自己的主人。“作風扎實”，“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”這種良好的工作作風應該貫穿我們工作的整個過程。反觀自己，“精心策劃”尚做得不夠，在今后的工作中，每天晚上抽出半個小時，總結一天工作得失，籌劃第二天的工作，對可能出現的問題做到心中有數。“善于學習”，我們正處于知識經濟時代，知識更新速度極快。如果我們不注意學習，就會很快被社會所淘汰。企業發展最缺少復合型人才，我們在精通自己專業的同時還要了解相關專業，做到觸類旁通。同時，我們還應該取人之長，補己之短，不斷充實和提高自己。“勤儉節約”，作為恒大人，我們要有主人翁精神，把企業當做自己的家，為公司節省不必要的支出。在工作中，嚴把圖紙關，強化成本意識；在生活中節約每一度電、每一滴水，杜絕 1

浪費。“組織能力”、“協調能力”“社交能力”，對于我們日常工作來說尤為重要，作為房地產開發企業，我們要與政府、施工單位、設計單位、監理單位等各個部門打交道，好多工作都需要我們去牽頭組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應付自如。“理論水平”、“業務水平”，我今后應該更好的將學習和工作實踐相結合，不斷總結經驗，努力提高自己的理論水平和業務水平。“創新水平”，社會經濟發展日新月異，新技術、新材料、新工藝層出不窮，我們應該更新觀念，緊跟行業的發展步伐，加強行業間的學習和交流，加強對新技術、新材料、新工藝的應用。

“三十六條”將作為我一生修身的準則。雖然，好多要求我尚未完全達到，但我將在今后的工作中，對照自己的言行，去不斷完善自己，努力成為一名優秀的恒大員工。

第三篇：恒大集團工作心得體會3

恒大集團工作心得

懷著對連續六年榮登中國房地產10強企業的向往，我加入到恒大地產集團天津分公司這個團隊。這是一家集房地產規劃設計、開發建設、物業管理于一體的現代化大型房地產綜合企業。富有前瞻性的戰略目標，努力實現三個“一流”，即：規模一流，品牌一流，團隊一流。恒大起步較晚，從零做起，到現在成為房地產十強企業，和許主席的英明領導是分不開的，公司的發展采用了先做大后做強的總體發展戰略，第一個三年計劃是“艱苦創業、高速發展”； 第二個三年計劃是“苦練內功、夯實基礎”； 第三個三年計劃是“二次創業、拓展全國”； 第四個三年計劃是“邁向國際、跨越發展”； 第五個三年計劃是“穩健經營、再攀高峰”。

恒大集團能有今天，和具有嚴格的監察管理制度是分不開的。無論在什么地方，都有著這樣或那樣的問題，都有蛀蟲，不能讓小小的蛀蟲毀掉整棵大樹。《失職問責辦法》中的“三不放過”管理原則，是指各單位、各部門日常工作中出現工作失職事項后：一是沒有查清原因不放過；而是沒有落實責任部門和責任人不放過；三是沒有做出處理不放過。對違規、違紀、違法行為進行問責時，具體方式分為行政處分和經濟處罰。對索賄、受賄、挪用、侵占公司財產的員工要給予開除的行政處分。利用公司名義，在外從事經營活動的，輕則進行撤職，重則處以開除的行政處分。對索賄、受賄、挪用、侵占公司財產的員工要給予開除的行政處分。接收部門在動用所接收禮金、禮品時，應遵守集團公司資金、資產相關管理規定，按照相應審批權限履

行審批手續方可動用等等。正是因為有了這些保障，所以恒大會有光明的未來。

恒大集團有著嚴格的財務管理制度。集團內各單位必須嚴格按照業務招待費制度執行，特殊情況報董事局主席審批。集團各部門固定資產（車輛除外）的報廢、處理由主管總裁辦的公司領導審批。公司差旅費用規定，如在出差期間經公司領導批準報銷業務招待費，則不能報銷當期的出差伙食補助。中層干部和普通員工的差旅費報銷標準一致。公司差旅費用文件規定，員工出差乘坐的其他交通工具包括長途大巴、中巴等公共汽車，不含出租的士。員工因公出差發生的差旅費按職務級別所對應的差旅費報銷標準據實報銷，超過其待遇標準的，超過部分自理等等。有了嚴格的財務管理制度，堵住可能的財務管理漏洞，配合監察部門的工作，為恒大的發展保駕護航。

經過這段時間在恒大的耳濡目染，我對這個公司有了很深的認識，“恒大人”，這個名字也漸漸印在我的心里，人人從我做起，相信在大家的努力下，我們的明天更美好。

第四篇：恒大集團反腐倡廉學習心得體會

恒大集團反腐倡廉學習心得體會

反腐倡廉工作是恒大內部管理之本、全力推進集團員工的反腐倡廉工作，是集團面對十八大大會后做出的必然抉擇。通過學習討論集團監察室近期所發相關文件后，我不僅為職務犯罪者的沉淪感到痛心疾首，更使我深刻認識到，作為一名普通員工肩負的職責重擔。我們的思想、行動就緊緊和公司的利益聯系在了一起，進了恒大門，就是恒大人，任何時候都不能忘記，謹記在心中。只有認真學習，執行恒大集團反腐倡廉和員工廉潔自律的有關規定，時刻牢記反腐倡廉的思想防線，廉潔自律，奉公守法。要提升拒腐防變的認知，保持廉潔自律，就要做到以下幾個方面：

一、不斷學習，提高認識，增強反腐倡廉的意志

從集團公布的腐敗案件的違法者案例中，清晰看出，他們的不義之財來自職務便利的“魔棒”，他們用職務便利來蒙蔽用戶收取不義之財。他們無視集團禁令，目無組織紀律，不顧集團自身利益，弄虛作假，思想墮落，不僅嚴重敗壞了集團內部的風氣，而且使集團利益遭受了一定程度的損失。通過這次學習文件中涉及到的腐敗警示教育案例，使我看到極少恒大員工由于放松了對個人價值觀的認識，抵擋不了金錢的誘惑，走上了違法的道路，甚至有的員工身陷囹圄，結局讓人痛心疾首。

在物價飛漲的現今社會，現代人總是無利而不往，身為一名恒大員工，要清醒的認識到身上擔任的職責，深刻領會集團在管理內部的廉政號召中的深謀遠慮，全面增強對反腐倡廉的認識，提高自身的免疫力，不斷增強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、時刻清醒的認識到工作是誰賦予的，應利用手中的政策為集團謀利益，要真正做到工作為集團所用、利為集團所謀，時刻謹記一心一意為集團爭創利益的宗旨，做到自律、自重、自檢，始終體現恒大員工的浩然正氣。

二、誠實做人，廉潔做事，拒絕職務犯罪

通過集團監察室此次相關文件的學習，使我深刻領會到誠實做人，廉潔做事的重要性，把集團的利益放在首位，做事廉潔奉公、嚴于律己，要為集團爭創效益，做好本分工作，在未來漫長的職業生涯中找準自己的人生價值導標，千萬不能偏離了正確的工作路線，否則追悔莫及。在當前到處提倡反腐倡廉的形勢下，只有堅定自己的信念，牢記集團利益勝于一切的宗旨，堅持誠實做人，廉潔做事，提高自我約束能力，提高自我抵抗金錢誘惑的能力。經受住便利關、金錢關、人情關等不斷侵襲的考驗，抵擋住無數的誘惑，才能立于不敗之地。.同時,要端正自身職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導，盡心盡力為企業發展干好本職工作。嚴于律己是人身修養的一種境界，也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察，大事小事嚴于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。因此每個恒大員工都應該自覺按照“嚴于律己，恪盡職守”的道德自律要求來約束自己。

三、要知足常樂，保持平衡心態

在平時工作中不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是無止境的，不要把薪資與工作強度聯系在一起，不要認為薪資拿的多，就該多干活，薪資拿的少，就該少干活，作為恒大員工，應提升自身覺悟，相應集團號召，懂得奉獻。人活著不能一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

這次反腐倡廉的討論學習，給自己今后的人生和工作道路敲響了警鐘，觸動很大，雖然自己是眾多部門中的小小一員，即時職位低也要倡廉，要經得住各種不正當誘惑。在對待自我的職業生涯中，要認真執行好集團下發的各項方針及政策，嚴格遵守集團的各項規章制度，決不能有任何偏移和麻痹大意，自覺地做到一切以集團利益為重，以集體利益為重，一定會做到讓領導滿意。

XXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXX

第五篇：2017恒大集團會議紀要格式

會議紀要

恒地司*紀字[****]第***號

（秘密等級）[**]

恒大地產集團有限公司

****年**月**日 會議時間：****年**月**日；**：**-**：** 會議地點：*********** 參加人員：

1、*********************************

2、********************************* 會議主持：********** 會議記錄：*** 會議內容：

一、*********************************

二、*********************************

一、*****************（領導針對具體會議提出的最新或特殊要求）。

二、*****************（與會部門、參加人員）對工作的總結匯報情況。

三、根據工作完成情況，與會領導對下階段重點工作提出的要求。

四、本次會議的重要決議。

五、**************************************************** ********************************************************************* ************************************************。

(補充說明：以上內容項根據各會議的具體內容決定取舍)

恒大地產集團有限公司 *********** ****年**月**日