第一篇：宿舍管理計劃 Microsoft Word 文檔

宿舍管理工作計劃

為確保教學的正常進行，做好宿舍管理工作，特做工作計劃如下：

一、根據學校安排，新學期開始首先要召開住宿生大會，向住宿生公布住宿生管理條例，以及有關的規定，使他們對如何做一名合格的住宿生有一個初步的了解。

二、強化內務要求，提高住宿生的環境保護意識。

1． 內務的具體要求是：書架整齊、干凈、無雜物；地面干凈，床上平整，枕頭放正，被子成型并碼放好，桌上物品整齊，桌面干凈，毛巾統一放齊，窗臺干凈，暖氣、窗臺上不得放鞋襪等物。

2． 環保要求是：不得在樓內亂扔雜物，不得在樓內或水房內亂潑亂倒剩菜剩飯；每周進行一次大掃除。

三、紀律要求：

（1）不得打架斗毆、罵人，不得吸煙、喝酒，不得夜不歸宿，不得損壞公物，不得私自用電等

（2）按時做好熄燈前的準備工作，熄燈后不許再做與睡眠無關的瑣事。

四、檢查內容與時間：

堅持三查：即早查內務，晚上查房及熄燈后的紀律，其它時間查住宿生的環保情況和紀律等。

五、檢查評比標準：

各宿舍每天的內務、紀律得分按實際情況而定，內務符合標準，全天沒違紀發生，得10分，每發現一處不達標或個人違紀現象的扣0.25—0.5分，周末匯總，根據得分分為5個檔次：最佳10分，優秀9.5分，良9分，中8.5分，差8分。

六、對差的宿舍及個人的處理：

1． 一周內有3次得8分以下的宿舍，報政教處停上自習整頓，仍無改進的停宿1—3周；

2． 一周內有3次違紀的個人，報政教處停宿1—2周，情節嚴重屢教不改的，報政教處停宿。

七、堅持天天有檢查，周周有評比，月月有總評，使各班能及時掌握住宿生動態，以利于更好的開展工作。

八、每月一次宿舍長會，通報月總情況，總結成績，找出不足，揚長避短。

九、學期末評出先進宿舍，并予以獎勵，原則是精神鼓勵為主，物質獎勵為輔，且通報所在班，予以表揚。

十、多接觸住宿生，做他們的知心朋友，對個別經常違紀的住宿生要多做思想工作，以擺事實講道理的方式教育他們，促使他們轉變。

十一、嚴格執行請假開條制度：住宿生退宿、短時間離宿，周內因事回家，去親戚家，白天因病上不了課或上不了晚自習的，一律在事前找班主任或值班老師開條。

十二、在搞好團結，相互配合的基礎上，對住宿生要強化監管力度，力求不出事，將事故消滅在萌芽狀態，保證工作的正常進行。

2011年9月5日宿舍管理室

第二篇：副班主任宿舍管理計劃

副班主任宿舍管理計劃

（2014-2015學第一學期）

本學期我我被任命擔當七年級（6）班的副班主任一工作，主要管理七年級（6）班男生在1棟505、506號宿舍和女生

棟、號宿舍。住宿生管理工作是一項繁鎖，細致的工作，它事關每個學生的學習、生活、安全、心理等各個方面，需要有高度的責任感和不厭其繁的耐心。

為創造一個安全、衛生、舒適、文明、安靜的學習環境，提高住宿生的自立、自理能力，養成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規范化，達到“文明宿舍”的標準，特制定本計劃：

一、管理目標

培養學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養成。

二、管理措施

（一）協調各班主任統籌安排住宿人員，做到分工明確，職責到人。

1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。

2、固定床位，統計各床位人員以及信息。

（二）加強安全管理。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患。

1、寢室內外不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身安全。

2、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。

3、上課、課外活動、晚自修時間，除因病請假經同意外，一律不能留在宿舍。

4、家長探望學生，必須經管理教師同意后，方可同管理教師一道進入學生寢室。

5,嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。

6、嚴禁在宿舍區內追逐、吵鬧、打架或干擾別人。

7、不準客人（含學生家長）在學生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。

9、住宿生必須嚴格執行請假制度，除學校規定的假期外，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案。晚自 1習時間不得外出，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續，無故不參加晚自習者以曠課論處。

10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發現情況要及時向老師報告.（三）加強日常管理，作好每日的衛生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養成。

（四）定期召開室長會議。

作好宿舍管理的指導，對于出現的普遍問題進行糾正和指導。

（五）搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結合起來。

每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛生死角。

（六）在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動，在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍。

1、大力表彰宿生中出現的好人好事。

2、開展各種評選活動，對勤儉節約的，模范遵守紀律的，熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號，以他們的行為來推進廣大宿生的行為。

（七）開展豐富多彩的文娛活動，豐富學生的生活，提高學生的素質，促進學習的進步。

（八）加強學生自我管理，讓學生參與到宿生管理工作中來，讓那些有責任心的同學有一個自我展現的舞臺。推選素質高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負全責。每層樓男、女生各設立一名樓長。

（九）以“愛心”來關注每一位住宿生，使每一位學生都有“家”的感覺，增強凝聚力，讓住宿生管理成為學校的一個亮點。

第三篇：宿舍管理

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度

第二條 適用范圍：本制度適用于公司住宿舍員工

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況

第二章 入住與退宿相關手續

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 凡正式員工須住公司宿舍可至行政人事部申請

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者

4.2.2有不良嗜好者

4.3 需遵守本管理制度

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，離開宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制搬出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人

第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住

第八條 宿舍需選出兩名宿舍長（會所主管兼任）輪流負責宿舍日常管理工作，每星期輪換一次，由晚班宿舍長當值。妥善存放好自己的貴重物品

第九條 所有員工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚歸，須提前打電話通知宿舍長或請示。11：00由當值宿舍長反鎖宿舍門。晚上12：00前熄燈睡覺。

第十條 宿舍內不準大聲喧嘩或長時間通電話，尤其是晚班員工下班后應盡快回到宿舍迅速做好個人衛生后休息，不得影響他同事休息。

第十一條 合理安排洗漱時間，早班員工回到宿舍后應第一時間做好個人衛生，以免影響晚班同事使用衛生間。

第十二條

除有關人員查房、檢修外,任何人任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間逗留；若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準否則入住一次或一天罰款100元。

第十三條 愛護公共設施，因使用不當造成的損失由責任者賠償，分不清責任的由宿舍內全體人員負責賠償。

第十四條 宿舍衛生有宿舍長列表每天安排一到兩名值日生負責，包括地面和公共區桌面、洗手間衛生，地面要用掃把掃干凈后再用拖把拖干凈，做完衛生后把垃圾丟棄到小區指定垃圾站。

第十五條 各人把自己的區域環境衛生整理好，衣服、被褥疊放整齊，生活垃圾必須及時丟棄到垃圾垃圾桶。保持良好的衛生習慣，身體不能有異味。

第十六條 每月安排一次大掃除，徹底打掃地面、屋角的衛生死角，將窗戶玻璃擦凈（注意安全）。第十七條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為

第十八條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍

或動用他人物品；違者一經發現公司將視情節輕重處理或交公安機關

第十九條

注意宿舍內安全用電，人員離開務必檢查并關掉所有電器電源

第二十條

注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危

險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負

第二十一條

員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔

第二十二條

行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確

定相關的獎懲制度并據以實施

第二十三條

員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處

第二十四條 處罰規定：違反上述款項者將視情節輕重給予批評、100元罰款等處罰

第四章 附則

第二十五條 本制度最終解釋權歸行政人事部所有。第二十六條 本制度自頒布之日開始實行。

第四篇：宿舍管理

生活區職工宿舍管理制度

1、室內布置要合理化，有明確的衛生輪流值日制度。

2、室內嚴禁使用熱得快、電爐等違規電器。如有使用一經發現將沒收并處以100元罰款。

3、室內嚴禁堆放酒瓶子、垃圾、紙屑、煙頭等雜物。

4、床上被褥、衣服疊放整齊，床單、枕巾要干凈整潔。

5、床下一望到底，無雜物，無死角且擺放整齊。

6、室內物品（如臉盆、毛巾、牙具等）放置要整齊有序，嚴禁電線私拉亂接。

7、宿舍內嚴禁賭博，如有違反者處以500元罰款。

8、嚴禁外來人員住宿，防止偷盜等事情發生。

9、望各施工隊嚴格遵守，如有違反者將給予一定的處罰。

2015年4月11日

第五篇：宿舍管理（本站推薦）

基礎工程學院宿管部工作計劃

基礎工程學院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作

一、常規工作

規范晚就寢紀律，衛生，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，基礎工程學院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、本學期的工作以“三個基本”為原則

以保證寢室衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，以上課期間宿舍不留人為基本。a、4號樓，6號樓（12級）每周一次衛生檢查和晚就寢檢查，6號樓（11,10級）兩周進行一次衛生檢查和一次晚就寢檢查。

b、施行不定期抽查的方式對級各樓進行檢查，衛生檢查的時間定于每周三下午，晚就寢檢查的時間定于每周一，四晚21：40。

2、措施與方法

a、組織基礎工程學院女宿部與男宿部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。b、不定期的對某個級或某棟樓進行重點檢查或整頓。

C、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各班的合格與不合格記錄，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將計劃舉行寢室設計大賽。

2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每二月評出兩位優秀干部進行表揚，評出兩位表現較差的干部進行批評。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，讓基礎工程學院宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

基礎工程學院男宿部2012-11-9