第一篇：員工住房規定

森隆紙業員工住房規定

為了規范員工住房，特制定本規定。

一、進入公司的員工由公司統一安排住房。

二、公司員工按不同級別享受工作住房標準：

一般員工：4人/間；

班組長級管理人員：2人/間；

中層管理人員：1人/間（享受空調）；

高層管理人員：1人/間（享受空調）。

三、公司員工按不同級別享受以下房租標準：

一般員工：30元/人/月；

班組長級管理人員：50元/人/月；

中層管理人員：80元/人/月；

高層管理人員：120元/人/月。

四、其他：

1、公司員工住房一律由公司統一安排，凡是不服從公司統一安排的，外出自行租房的，房租自付。由此帶來的不便或造成不良后果一律自負，公司概不負責。

2、超出房租標準的部分一律自付，不足部分一律不補。

3、公司地址方圓30公里以內的住地員工一律自行解決住房。

成都森隆紙業有限公司

2008年6月28日

第二篇：住房公積金規定

關于為分公司員工繳存住房公積金的通知

分公司各部門：

根據《深圳市住房公積金管理暫行辦法》、《深圳市住房公積金繳存管理暫行規定》以及《深圳市地鐵集團有限公司住房公積金管理暫行辦法》等有關規定，分公司于2011年6月為全體員工辦理住房公積金繳存業務，現將有關事宜通知如下：

一、繳存起始時間及繳存形式

（一）分公司員工住房公積金繳存起始時間為2010年12月。其中，2010年12月以后入司的員工，如屬于應屆生的，則從入司后的次月開始繳存；如屬于非應屆生的，則按當月15日以前入司的從當月開始繳存，15日以后入司的從次月開始繳存。員工和公司按規定比例，共同繳存住房公積金。

注：根據規定，“2010年12月起”為強制性繳存時間。

（二）為提高員工福利待遇，集團公司為廣大員工追溯繳存2009年5月至2010年11月期間的住房公積金。追溯繳存期間，應當由單位繳存的住房公積金部分由公司繳存，員工無須繳存此期間的住房公積金。具體規定為：

1.追溯繳存對象：截至2010年12月20日在崗在冊的正式員工；

2.追溯繳存期間入司的員工其繳存起始日根據其入司時間結合下面第二條

（一）（二）款的規定確定；

3.2010年12月20日前，因自身原因提出調離、辭職或辭退的員工以及2010年12月20日以后因違規違紀解除勞動關系的人員不予追溯繳納。

注：根據有關規定，“追溯繳存”為非強制性，由企業根據實際自行決定是否進行追溯繳存。

綜上所述，公司繳存住房公積金的起始時間為2009年5月起，其中2009年5月至2010年11月期間僅由公司繳存，2010年12月以后由公司和員工共同繳存。

二、繳存基數規定

住房公積金繳存基數是員工本人上一定崗定薪的月平均工資（在薪酬結構項目中包含崗位工資、季度績效工資月攤、誤餐補貼840元/月、防暑降溫費300元/月、過節費月攤250元/月，根據國資局規定不含車改補貼、通訊費補貼）。繳存基數每年7月份調整一次。相關規定如下：

（一）新參加工作的員工（指新招收的應屆畢業生及社招從未就業人員）從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，繳存基數為員工本人定崗定薪的當月工資。

（二）當月15日以前（含15日）新調入的員工從調入當月起繳存住房公積金，15日以后調入公司的員工從調入的次月起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數為員工本人定崗定薪的當月工資。

（三）住房公積金繳存基數不得低于深圳市人力資源和社會保障部門公布的上一職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一全市在崗職工月平均工資的5倍。

（四）員工按照深圳市最低工資標準領取工資的，公司為員工繳納的住房公積金應當按照規定繳存，員工個人繳納的住房公積金可以免繳。綜上所述，為兼顧員工利益最大化，公司確定員工繳存基數的計算方式為：2010年12月至2012年6員工住房公積金繳存基數按員工2011年1月至2011年6月的定崗定薪的月平均工資計算；在2012年7月調整繳存基數時按員工2011年7月至2012年6月的定崗定薪的月平均工資計算，今后以此類推。

三、繳存比例及歸屬所有

與公司簽訂勞動合同的正式員工按12%的比例繳納住房公積金，勞務派遣員工由勞務派遣公司按5%的比例繳納住房公積金。公司和員工同比例共同繳納住房公積金，員工個人繳納的住房公積金由公司每月從員工工資中代扣代繳。

公司為員工繳納的住房公積金月繳存額為繳存基數乘以繳存比例。員工個人繳納的住房公積金月繳存額為繳存基數乘以繳存比例。即，公司為員工繳納的和員工個人繳納的住房公積金月繳存額應當相同。

公司繳存的住房公積金和員工個人繳存的住房公積金，均屬于員工個人所有。

四、歸集銀行 分公司員工住房公積金的歸集銀行為建設銀行，歸集銀行負責開展員工住房公積金的歸集、提取等相關業務。具體提取條件、辦理流程以深圳市住房公積金中心頒布的政策為準，建行住房公積金咨詢電話： 23828624/23828644。

五、住房公積金繳存憑證

員工住房公積金個人賬戶設立后，歸集銀行按規定為員工免費制作住房公積金聯名卡且免收住房公積金聯名卡年費和小額賬戶管理費。聯名卡為員工繳存住房公積金的有效憑證，由員工本人保管，員工憑證辦理住房公積金的查詢、提取、貸款等住房

公積金業務。

住房公積金聯名卡中有兩個賬戶相互關聯，住房公積金賬戶具有住房公積金賬戶查詢、提取、還貸等功能，銀行儲蓄賬戶具有個人儲蓄、結算和消費等功能。員工住房公積金聯名卡待建設銀行制作完畢后，再予發放。屆時，我部就其使用方法作進一步說明介紹。

六、住房公積金扣繳時間安排

（一）2010年12月至2011年6月期間的住房公積金單位和員工個人繳交額均于2011年6月繳納到賬。

其中，2010年12月至2011年5月員工個人應繳的住房公積金暫先由公司代繳。為盡量減少員工負擔，我部現正會同財務部測算并將提出個人繳交額的處理意見，待集團公司批準同意后再對該部分金額進行代扣，具體事宜另行通知。

在2011年6月工資中，分公司將代扣員工個人6月份住房公積金的應繳存部分。以此類推，從2011年7月起將逐月代扣代繳員工個人當月應繳存的住房公積金。

（二）2009年5月至2010年11月期間追溯繳存的單位應繳住房公積金將于2011年7月（或8月）繳納到賬。

七、住房公積金專辦員

根據有關規定，單位應指定一名具備一定計算機操作能力的在職員工為專辦員，具體負責本單位及員工住房公積金繳存等有關業務的辦理。經研究，分公司住房公積金專辦員為人力資源部廖藝才。

住房公積金的繳存涉及廣大員工的切身利益，希望各部門高

度重視住房公積金政策的宣傳貫徹工作，并務必將有關政策說明及時、準確地宣傳解釋到每位員工。

我部將組織各部門人事管理員就有關政策進行培訓說明（受訓人員即為各部門員工住房公積金政策宣貫解釋負責人員），員工如對住房公積金政策存有疑問，可通過分公司內網的宣傳資料或部門人事管理員進行咨詢了解，也可登陸深圳市住房公積金管理中心的網站（http://szzfgjj.com/）了解更多的政策法規。

未盡事宜，另行通知。

人力資源部

二○一一年六月二十三日

第三篇：員工住房協議

甲方：中國海洋大學

乙方：

依據《中國海洋大學教職工購買九水秀園住房辦法》和購房協議第四條第二款之約定，經甲乙雙方協商，達成如下協議，以共同遵守執行。

一、甲方同意在乙方購買的“九水秀園”住房所有權辦理前，使用權價格剩余部分人民幣拾 萬 借給乙方。

二、乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、乙方同意屆時按銀行貸款利率，逐月還本付息給甲方。

四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。

五、乙方在所購住房具備辦理所有權證條件時，將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學校（注：乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學校）。

六、乙方因某種原因離開學校，又不能將住房交回，所欠借款愿一次性還給甲方，否則，承擔法律責任。

七、因履行協議發生爭議時，甲乙雙方應首先協商解決，協議不成時，通過法律手段解決。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。

甲方（章）： 乙方（手印）

代表人 簽字

年 月 日 年 月 日

------

第一條 甲方同意一次性借給乙方的金額為：人民幣拾萬元整（10萬元）。

第二條 借款用于乙方在xxx首次購房，乙方不得以任何理由將借款挪作他用。如借款人未按本協議約定的用途使用借款，甲方有權收回借款。

第三條 乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止，實際借款日與到期日以借款借據為準。

第四條 自借款之日起，乙方須在甲方連續工作滿十年，當工作年限超過十年時，甲方將此借款作為獎勵無償給予乙方，不再要求償還；

第五條 違約責任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方連續工作滿十年，乙方應將拾萬元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方，否則，乙方將構成違約并承擔法律責任。

第四篇：教職工住房管理規定

教職工住房管理規定

為進一步規范教職工住房管理，合理使用學校房產，充分發揮資產效益，為職工提供安靜、舒適的學習、生活居住環境，現根據國家有關政策，結合我校實際，特制定本規定。

第一條 適用范圍

凡租住學校公有住房的教職工均適用本規定。第二條 租住房屋的對象

租住對象：學校正式在崗在編職工。第三條 租住房屋的基本原則

（一）學校免費為每位教職工提供一間住房。超出部分按每間每月80元收取房租。

（二）為確保教職工住房的流動性, 房屋只租不售。

（三）學校有權根據社會、經濟環境等成本變化情況調整房租標準。

（四）學校僅負責住房公共部分的維修，室內部分的維修學校僅有協助的義務，需維修、更換的配件等物料由居住的教職工自行購買。

第四條 租住房屋的安排順序

按教職工住房分配評分標準（附件二）折算計分，按得分高低，依次安排。引進人才租房標準按其與學校人事處簽訂的協議執行。

第五條 住房居住要求

學校對教職工住房（包括公共部分以及房間內配臵的附屬設施）擁有無可爭議的產權和其他權利。

（一）學校向職工提供的住房僅為職工本人居住使用，不得用于商業等其他任何用途。職工住房分配后，須在30個工作日內入住，否則學校有權收回住房。

（二）嚴禁私自調換住房，職工住房不得轉租，也不得以個人名義申請，為其非本校職工居住。凡弄虛作假，以本人名義申請住房，而由他人居住，收取高額房租的；發現后責令限期退房，并從分配住房起，每月按200元補交房租，直至退房。

（三）職工住房不允許租而不住，空占住房，經調查情況屬實的，須在通知之日起10個工作日內退房。逾期未搬離上交住房鑰匙的，每日按50元收交房租，直至退房。

（四）租住房屋的教職工，不得將樓房公用部分占為己有；不得破壞房屋結構進行裝修。對自行裝修裝飾部分，租賃期滿后退房，其個人裝修需拆除的應恢復原狀。未拆除的，自動放棄裝修裝飾投入，不得向學校和新住戶主張任何權利。

（五）教職工租住期間，應合理使用房屋及其附屬設施。因使用不當或不合理使用，致使房屋及附屬設施受損的，應由住戶負責維修。

（六）對違規住房的教職工除按上述規定補交房租、退房外，并予以通報批評，情節嚴重的，給予行政處分。學校對舉報、投訴違規住房行為的職工予以保密和獎勵。

第六條 職工退房

學校每學期對教職工住房進行一次清理，以滿足其他教職工需求。

（一）有下列情況之一者，應無條件退還住房：

1、職工調轉、辭職、自動離職的；

2、開除、解聘、解除勞動合同、勞動合同期滿后不再續簽的；

3、其它學校認定應退房的。

（二）有下列違章、違約、違規用房的，學校有權單方終止合同，并收取違約金：

1、與本規定相抵觸，不符合住房條件，教職工投訴意見較大的；

2、改變住房（含附屬配套設施）用途的；

3、將住房轉讓、轉借、轉租的；

4、教職工長期不住的；

5、未經管理部門許可，違章進行室內改造裝修、戶外亂搭亂蓋的；

6、其它違反學校住房管理制度、違背租房合同的行為。第七條 退房辦理程序

（一）依據人事處離職手續或對違規住房的處理意見，辦理退房手續；

（二）職工自動搬出住房，清理完畢自有物品；

（三）總務處檢查房間及附屬設施是否完好；

（四）交出住房鑰匙。第八條 住房日常管理

為維護住房的安全及環境衛生，營造一個安全舒適的生活居住環境，各住戶須自覺遵守物業管理規定，服從物業管理人員的管理。

（一）各門棟樓梯的衛生由學校保潔工負責打掃維護，住戶不得在樓道內堆放雜物，自覺保持樓道清潔、暢通。生活垃圾應放到指定地點，不得亂扔亂放。為了保證環境衛生、整潔，禁止住戶飼養家禽、畜及寵物。

（二）水電維修。公共部分維修由學校總務處負責。室內部分維修，住戶自購零配件，總務處免費協助維修。

（三）維護社會治安，住戶須自行做好防火、防盜工作，確保人身和財產安全。

（四）各住戶自行車、電動車、摩托車、汽車等應有序停放，不得影響其他車輛通行。

第九條 本規定自發布之日起執行。原學校文件與此管理規定有抵觸的，以本規定為準。第十條

本規定由學?？倓仗庁撠熃忉?。

第五篇：住房公積金管理規定

廈門市人民政府關于印發廈門市住房公積金管理規定的通知

（廈府〔2008〕381號）

各區人民政府，市直各委、辦、局：

《廈門市住房公積金管理規定（修訂）》已經市人民政府研究同意，現印發給你們，請認真遵照執行。

廈門市人民政府

二OO八年十一月八日

廈門市住房公積金管理規定

第一條 為了加強住房公積金的管理，維護住房公積金所有者的合法權益，提高城鎮居民的居住水平，根據國務院《住房公積金管理條例》及有關規定，結合本市實際，制定本規定。

第二條 本市國家機關、事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其城鎮在職職工，均應繳存住房公積金。

本市城鎮單位聘用進城務工人員，單位和職工可繳存住房公積金。

第三條 市住房公積金管理委員會（以下稱管委會）是本市住房公積金管理的決策機構。管委會授權市住房制度改革辦公室具體負責會議籌辦和決策事項督辦工作。

市住房公積金管理中心（以下稱管理中心）負責本市住房公積金的管理運作。

第四條 管理中心應當與管委會指定辦理住房公積金金融業務的商業銀行（以下稱受托銀行）簽訂委托合同，由受托銀行辦理住房公積金貸款、結算等金融業務和住房公積金賬戶的設立、繳存、轉移、封存、托管、歸還等手續。

第五條 單位應當按照國家規定辦理住房公積金繳存登記和住房公積金賬戶設立手續。

單位合并、分立、撤銷、解散或者破產的，應當按照國家規定辦理住房公積金變更登記或者注銷登記，以及住房公積金賬戶的轉移或者托管手續。

單位名稱或者地址等信息變更，單位應當自發生上述情況之日起30日內到受托銀行辦理信息變更手續。第六條 單位新錄用職工的，應當自錄用職工之日起30日內到受托銀行為職工辦理住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

職工姓名或者身份證號碼變更的，單位或者職工應當自發生上述情況之日起30日內到受托銀行辦理信息變更手續。

第七條 職工與單位終止勞動關系且不符合住房公積金提取條件的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內，向管理中心申請辦理職工住房公積金賬戶托管手續。

職工不符合住房公積金托管條件且停止繳存住房公積金的，單位應當自停止繳存之日起30日內，到受托銀行辦理職工住房公積金賬戶封存手續，待恢復繳存后，由原單位自恢復繳存之日起30日內，到受托銀行辦理職工住房公積金賬戶解封手續。

第八條 住房公積金的月繳存額，是以住房公積金繳存基數分別乘以職工和所在單位的住房公積金繳存比例之和。

第九條 住房公積金繳存基數為職工本人上一月平均工資。職工上一月平均工資，是指職工上一年1月1日至12月31日期間按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算的月平均工資。單位新錄用職工的住房公積金繳存基數按照國家規定執行。

住房公積金繳存基數隨職工工資變化調整，每年調整一次。單位應當于每年7月1日前到受托銀行辦理住房公積金繳存基數的調整手續，調整后的繳存基數在當年7月1日至次年6月30日內不予變更。

第十條 單位和職工住房公積金繳存比例，可根據本市經濟發展水平作適當調整。具體繳存比例，由管委會擬訂，經市人民政府審核，報省人民政府批準后執行。

同一單位內所有職工均應當執行相同的住房公積金繳存比例。

第十一條 住房公積金繳存設定上、下限，具體由管委會每年公布一次。第十二條 單位應當按月、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

上一經營虧損，或者經地方稅務機關批準緩繳養老或失業保險金的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經管理中心審核，報管委會批準后，可以降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金；待單位經濟效益好轉后，再恢復到規定的繳存比例或者補繳緩繳。降低后單位和職工住房公積金繳存比例均不得低于5%。降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金的期限每次不超過一年。到期需延期的，單位應當重新申請。第十三條 單位發生合并、分立、撤銷、破產、解散或者改制等情形的，應當為職工補繳以前欠繳（包括未繳和少繳）的住房公積金。

單位補繳住房公積金，根據實際采取不同方式確定：單位從未繳存住房公積金的，按照國家、省的有關規定補繳，補繳有困難的，可經本單位職工（代表）大會討論通過，確定補繳時間。單位已繳存住房公積金，但未按照規定的職工范圍和標準繳存住房公積金的，應當為職工補繳。

單位不提供職工工資情況或者職工對提供的工資情況有異議的，管理中心可以按照本市勞動、司法部門核定的工資，或者市統計部門公布的上全市在崗職工月平均工資計算。

第十四條 職工有下列情形之一的，可以提取本人的住房公積金：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）職工與單位終止勞動關系，且戶口遷出本市的；

（六）非本市戶籍職工與單位終止勞動關系，不在本市就業且離開本市的；

（七）償還購買自住住房貸款本息的；

（八）房租超出家庭工資收入的規定比例，提取支付房租的；

（九）職工死亡或者被宣告死亡的。

依照本條第一款第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（九）項規定提取住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。

依照本條第一款第（一）、（七）、（八）項規定提取住房公積金的，可以同時提取職工本人及其配偶的住房公積金。

符合本條第一款第（一）項規定的，職工本人及其配偶可以在購買、建造、翻建、大修自住住房一年內提取一次各自住房公積金賬戶內的存儲余額。累計提取總額不得超過實際發生的住房支出。

符合本條第一款第（七）項規定且按年償還住房貸款本息的，職工本人及其配偶可以每年提取一次住房公積金，以轉賬方式從職工住房公積金賬戶轉入借款人貸款賬戶，且累計提取總額不得超過應償還的貸款本息額。提取的住房公積金優先用于償還住房公積金貸款。

符合本條第一款第（七）項規定且委托逐月自動歸還住房貸款的，依照我市逐月提取住房公積金歸還個人住房貸款的有關規定執行。

符合本條第一款第（八）項規定的，職工本人及其配偶可以每年提取一次住房公積金，提取金額不得超過應支付的房租額。以前未提取的，不累計計算提取金額。具體比例由管委會根據我市具體情況擬訂。

第十五條 職工滿足下述條件之一的，可以提取本人的住房公積金。職工如有未結清的住房公積金貸款，應當先償還住房公積金貸款本息。

（一）職工享受城鎮最低生活保障的；

（二）職工與單位終止勞動關系后，連續滿二年未重新就業的；

（三）職工部分或者全部喪失勞動能力，并造成生活嚴重困難的；

（四）職工因本人、配偶及其直系血親發生福建省勞動社保部門規定的特殊病癥，造成家庭生活嚴重困難的。

第十六條 職工符合規定情形提取住房公積金，應當經所在單位核實蓋章后，向管理中心申請。管理中心自受理申請之日起3日內作出準予提取或者不準提取的決定，并通知申請人；準予提取的，由受托銀行辦理支付手續。

第十七條 繳存住房公積金的職工，在本市購買、建造、翻建、大修自住住房時，可以向管理中心申請住房公積金貸款。職工申請住房公積金貸款的，應當同時符合下列條件：

（一）申請貸款前繳存住房公積金達到規定期限；

（二）自有資金付款不低于規定比例；

（三）具有穩定的經濟收入和貸款償還能力；

（四）無可能影響貸款償還能力的債務。

前款第（一）項中的規定期限和第（二）項中的規定比例，由管理中心擬訂，經管委會批準后公布執行。

第十八條 受托銀行應嚴格執行住房公積金繳存、提取和使用的有關規定，按照與管理中心簽訂的委托合同約定辦理業務，并向管理中心提供有關業務資料。

第十九條 管理中心與受托銀行、受托銀行與單位應當定期進行對賬。

管理中心和受托銀行應當向職工、單位提供住房公積金繳存、提取的查詢服務。

第二十條 單位的職工（代表）大會和工會應當對本單位建立和繳存住房公積金的情況進行監督。

第二十一條 管理中心應當每年定期向市財政部門和管委會報送財務報告，并向社會公布上住房公積金繳存、提取和使用情況。

第二十二條 管理中心應當依法接受市審計部門的審計監督。審計結果由市審計部門定期公布。

第二十三條 市財政部門應當加強對住房公積金繳存、提取和使用情況的監督，并向管委會通報。

第二十四條 管理中心和職工有權督促單位按時履行下列義務：

（一）住房公積金的繳存登記或者變更、注銷登記；

（二）住房公積金賬戶的設立、轉移、封存或者托管；

（三）足額繳存住房公積金。

管理中心對單位繳存住房公積金的情況進行監督檢查時，被檢查單位應當予以配合并如實提供相關資料。

第二十五條 職工與單位發生住房公積金爭議，當事人可以與單位協商處理，或者由所在單位勞動爭議調解委員會調解；協商或者調解不成，當事人可以向管理中心投訴。職工向管理中心投訴要求單位補繳住房公積金的，應當從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內提出書面申請。逾期的，管理中心不予受理。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，或者單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，根據《住房公積金管理條例》規定由有關部門依法進行行政處罰。

第二十六條 單位不按照規定為職工辦理住房公積金賬戶轉移、封存、托管手續，或者拒絕為職工提取住房公積金進行核實蓋章的，職工可以向管理中心投訴，或者憑有效證明材料，直接向管理中心申請辦理住房公積金賬戶轉移、封存、托管及住房公積金提取審核等手續。

第二十七條 國家工作人員在住房公積金管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

第二十八條 本規定第二條規定以外的單位及其職工繳存、提取和使用住房公積金的，參照本規定執行。

第二十九條 本規定自2009年1月1日起施行。1992年4月8日頒布的《廈門市公積金暫行辦法》同時廢止。

發布部門：廈門市政府 發布日期：2008年11月08日 實施日期：2009年01月01日