第一篇：臺源鎮優化發展環境若干制度大全

臺源鎮優化發展環境若干制度

為進一步優化發展環境，建立健全優化發展環境的制約機制，加強服務型政府、法制型政府、學習型政府、實干型政府、廉潔型政府建設，提高行政效能和服務水平，促進和諧社會發展，加快新農村建設步伐，促進全鎮經濟社會持續、快速、健康發展，特制定臺源鎮優化發展環境若干制度。

一、服務承諾制度

各單位、各部門要通過政務公開欄、便民服務手冊等形式向社會公開承諾本行業、本部門最新的相關政策法規和優惠政策，并一次性告知辦理程序、辦理時限、收費項目、收費標準、收費依據，切實履行本部門職責規定的義務。

二、首問負責制和工作崗位無缺位制度

各單位、各部門要做到工作日全日對外辦公、工作人員無缺位、業務不間斷。相關部門接待企業或投資客商的第一個工作人員為第一責任人，必須熱情、快捷地為企業和客商解決有關問題，對不屬于職責范圍內的事情，要負責做好介紹或引領到相關部門，絕不能搪塞應付。相關部門對承辦事項不得以人員短期離崗等理由拖延辦理。否則，一經查實，將給予單位和當事人予以公開通報，并視其情節追究責任。

三、“一站式”辦公（服務）制度

企業新建、改建、擴建、技改項目的審查和報批，需要辦理的征地、規劃、林木采伐、勞保、衛生、水土等各種行政審批事項，由鎮指派專人負責提供為項目立項到開工全程跟蹤代辦服務，并做好項目的協調和督導。對程序簡便、申報材料齊全、符合政策規定，可以當場辦結的事項，一律由鎮指派專人即收即辦，不得循環審批。對程序、條件相對復雜，不能當場辦理的，不屬本鎮權限范圍的審批事項（包括項目前期的環境評價、土地勘測、林木砍伐報批等），由相關對口部門負責在15日內落實辦理。對新招引項目、高新技術項目、重點項目前期的選址、環評、征地、規劃等重要事項，由鎮項目辦牽頭，分管領導參加，及時召集有關部門在一周內妥善協調解決，重大事項，報請書記、鎮長審定。各相關對口部門不得以報批費用少、補償標準低、事情難辦或其它附加條件拖延辦理。

四、“一費制”收費制度

各依法擁有收費資格的部門，對其它還未列入“一費制”收費的企業，應以支持和服務地方經濟發展為主，堅持“可收可不收的不收，可高可低的按低限收”的原則收取，所有

依法保留的行政事業性收費項目、收費標準要在政務公開欄公告。對列入重點保護企業的各項法定規費（包括新辦企業前期的報批費用及有償服務性費用，稅費除外），由鎮分管領導會同相關收費部門，根據每個企業不同行業、不同征收收費項目的情況，制定出每個企業應收費項目和適宜標準。鎮紀委負責督導“一費制”企業按規定及時自覺進行交費。對于無證收費、不使用統一收費票據或擅自擴大收費范圍、提高收費標準的，企業和商戶有權拒絕繳納，并向黨政辦、紀委等部門舉報予以查處。

五、重點企業掛牌保護和領導聯系企業制度 各級各部門要牢固樹立“工業立鎮、工業興鎮、工業強鎮”的思想觀念，全力營造發展經濟的寬松環境。對初具規模、管理正規、產品對路、效益較好、有培養發展前途的企業，由鎮優化經濟發展環境工作領導小組給予掛牌重點保護。對重點保護企業和重點項目，實行鎮領導聯系制度，聽取企業意見和建議，暢通問題發現渠道，幫助企業解決實際困難，引導企業健康發展。

六、“企業25天寧靜工作日”和檢查審批制度 各職能部門要嚴格執行鎮委、鎮政府“企業25天寧靜工作日”制度規定，每月1至25日不準任何單位到企業檢

查和收費，上級安排的專項檢查，必須報經鎮長批準；25日之外安排的檢查，必須報經主管領導批準。在此期間需要到企業進行工作的，必須報經分管批準；對需要到企業履行承諾的正常器具檢測或其他服務的，必須報經鎮優化辦批準。對未經報批的檢查、收費，企業一律予以拒絕，并向鎮分管領導舉報查處。

七、處罰企業報批制度

各職能部門要樹立服務觀念、發展觀念，積極為企業創造良好的生產經營發展環境，任何部門不準違反規定，擅自查封、扣押企業帳目，責令企業停產停業、強拉企業生產器械和產品、原材料等，不準輕易對企業實施處罰。對輕微違規的企業，原則上以批評教育、督促整改、服務指導為主，確需對企業實施處罰措施的，必須經鎮優化辦審查后報鎮優化經濟發展環境領導小組主要領導批準。否則，對未經報批而擅自對企業實施處罰的行為，將追究相關人員和部門領導的責任，予以嚴肅處理。

八、考核評價制度

建立優化發展環境考核評價機制。鎮政府要建立考評檔案，將政策落實、工作績效、服務質量、政務公開、勤政廉潔、工作作風等情況納入政府年終綜合目標一同考核。并從

紀檢、監察、工商、財政等部門聘請巡視督查員，由鎮分管領導牽頭，每季度進行一次深入企業、市場和部門的經濟發展環境情況的巡視、暗訪、督查，發現問題及時協調、糾正、處理。每半年開展一次企業、個體商戶優化發展環境問卷調查評議，并將巡視督查和評議的結果通報全鎮。同時，對各單位優化發展環境方面的好壞典型，及時通報表揚和查處曝光，并作為單位、部門和工作人員獎勵懲處、提撥任用的重要依據。

九、責任追究制度

各級各部門要嚴格貫徹執行關于優化發展環境的規定，深入扎實地抓好每一項每一階段的工作，真正使發展環境不斷優化，促進工業強鎮建設。對損害經濟發展環境的，破壞和影響臺源發展形象的行為，都將按照相關規定嚴格實施責任追究。

第二篇：優化發展環境值班制度

唐山市“優化發展環境”舉報投訴受理中心

值班工作制度

1、值班人員要嚴格堅守崗位，履行職責，不允許漏崗空崗，無故脫崗；嚴禁以電話轉移方式值班。

2、值班期間，受理投訴舉報要態度和藹、語言規范，并認真做好登記、妥善保管、及時轉交。

3、保持通訊暢通，確保投訴熱線24小時有人值守。

4、嚴格請銷假制度，各單位值班人員確需調整的，提前一天報市政府糾風辦登記備案，嚴禁私自換班。

5、嚴格按時間要求做好值班交接工作。

值班時間：

工作日17:30—次日8:30

節假日8:30—12:30

12:30—17:30

17:30—次日8:30

第三篇：優化發展環境辦公室制度

XX鄉

優化發展環境建設領導小組辦公室制度

為了增強我鄉優化發展環境活動學習效果，確保活動學習時間、內容、人員、效果四落實，經XX鄉優化發展環境建設領導小組研究，特制定本制度。

1、鄉優化發展環境建設領導小組辦公室負責組織安排督促全鄉機關干部開展學習，提前準備并公開學習內容，對各黨小組學習情況進行檢查。學習階段結束后，黨小組長要將本小組的學習記錄、學習筆記和心得體會交鄉活動領導小組辦公室。

2、學習時間、方式及內容，見優化發展環境主題教育學習計劃。

3、每人一本統一樣式的學習筆記本，認真做好參加記錄（時間、地點、內容等）、學習筆記，筆記要字跡清楚、豐富充實、結合實際、認識到位、體會深刻。

4、每位黨員應根據具體要求完成各項教育任務，切實整改提高。發揚理論聯系實際的學風，堅持邊學習、邊思考、邊尋找差距、邊整改提高，增強學習的針對性和實效性。

5、每次規定的學習時間，機關全體黨員、干部必須按時參加，不得缺席、遲到和早退。確有特殊原因，需經部門領導、分管領導同意；凡因事不能參加集中學習的人員，要指定專人安排適當時間進行補課，缺課人員要自覺主動接受補課。

XX鄉優化發展環境建設領導小組辦公室

X年X月X日

第四篇：優化發展環境

進一步解決“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”問題，把群眾滿意作為檢驗標準，大力改善發展環境。

群眾目光是雪亮的，干部作風有哪些問題，工作有哪些不足，都看得一清二楚。群眾最重實際，有沒有辦實事、見實效，群眾心里都有桿秤。

把群眾滿意作為檢驗標準，關鍵是學會換位思考。多聽一聽群眾的愿望，多想一想群眾的感受，多看一看群眾的工作狀況，才會發現問題所在，才會了解群眾所盼，工作才能做到百姓心坎上。

群眾滿意了，發展的軟環境改善了，發展的平臺搭好了，才能迎來更好更快的發展。

第五篇：優化發展環境

優化發展環境心得體會

優化經濟發展環境是貫徹十七大精神，實踐“科學發展觀”重要思想的需要，通過學習，使我對如何為“優化經濟發展環境”有了更深刻地理解和認識，同時也讓我明白優化經濟發展環境，我該怎么做。全縣“優化發展環境、塑造良好形象”活動已全面展開，我們每一個人都要找準開展活動的切入點，找到個人工作、生活和優化環境的契合點，從身邊事做起，從具體事做起，從本職工作做起，為“優化發展環境、塑造良好形象”做貢獻。

優化環境是擴大投資、加快科學發展的必由之路，是搶抓發展機遇，完成災后重建，推進重大項目建設的必然要求，是貫徹落實市委決策部署的重大舉措，是營造包容多元開放的社會氛圍的有效途徑。優化發展環境，是禮縣當前的大事、要事、急事。發展環境涉及政策環境、法制環境、輿論環境、市場環境、干部群眾的思想意識等方方面面，是一項內容龐雜的系統工程。

開展“優化發展環境、塑造良好形象”活動，如果找不準切入點就有可能陷入優化環境是權力機關的事、是領導干部的事，與自己關系不大的認識誤區；陷入提要求提意見頭頭是道，自己如何行動則茫然無措的行為誤區。

安全監管工作是一項復雜的社會系統工程，綜合、協調、監督必須找準座標點，準確定位，才能發揮效能。作為一名安全監管執法人員，要想為優化發展環境做貢獻，首先要武裝自己，在以后需要從以下幾個方面不斷加強改進和提高。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平，在加強個人基本素質上狠下功夫。要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”的重要論述，特別是在當前要認真學懂學好科學發展觀，學習和掌握黨的路線方針政策，緊跟時代發展步伐，從思想上、認識上、理論水平上適應發展形勢要求。尤其是在平時，除積極參加集體集中學習之外還要不斷加強自學，抽時間、擠時間，用更多的時間，學習各類理論知識，并通過記筆記、寫體會性文章，加深理解，加強理論消化，以提高更深、更牢固地認識、分析研究事物的能力，為完成各項工作任務創造更加有力地條件。

二、牢固樹立奉獻意識，以認真負責的精神做好工作，高質量高標準地完成好各項任務。首先，要樹立國家意識、社會意識、大局意識、團隊意識，做每一項工作看是否有利于國家、社會、大局和集體，要以這一點為前提，確定自己工作的目標、方法、決心、座標；其次，要樹立奉獻意識。不能事事為自己打算，處處只為自己考慮、著想。共產黨人最大特點就是無私地奉獻，可以說沒有老一輩的無私奉獻，就沒我們今天的幸福生活。黨對每個黨員的要求就是要自覺地奉獻而不圖回報，更不能索取。個人的思想認識只有建立這種概念，才能夠把各項工作做好，把各任務完成好。第三，要樹立創新意識。無論做什么事要緊密結合實際超前考慮，超前思維，不斷更新觀念，不斷學習更新知識和技術，創造性地開展工作，適應時代發展要求；第四，要樹立自強意識。與科學發展要求相比，我們的水平還很低很低。因此，要做好工作，就要用新的知識和技術把自己包裝起來，武裝起來，使自己成為時代發展的強人，成為工作上的“萬能手”；第五，要樹立責任意識。在工作上，對工作負責和對自己負責是一致的，對工作不負責就是對自己不負責。我們每個人生活在這個大家庭里，把工作做好了，大家都有好日子過。責任是和利益連在一起的。工作上都不負責，都不認真，都做不好，求得利益只能是一名空話。對工作負責特別重要的是要從我做起，只有自己負責了，整體工作才能出成績。出效益。

三、加強紀律性。紀律是執行路線的保證。沒有規矩不成方圓。紀律就是規章、規程，管理就是用紀律、用規章規程進行約束。管工程就是用施工設計標準、規范進行監督檢查，管人就是用日常生活、辦公規章制度約束每個人的行為，這是我們做好工作的根本保證。因此，要嚴格遵守各項規章制度，嚴格用制度衡量、檢查自己的言行，保證自己在紀律上不出格，不犯錯誤。特別是要注意紀律養成，從點滴做起，從一時一事做，養成良好的習慣；要克服自由散漫習氣，培養良好的作風。

四、建設干凈整潔的辦公活動場所。干凈整潔的辦公場所給人以清潔莊嚴、蓬勃向上的外部形象，安監人員在這種干凈舒適的環境中工作，不但可以身心愉悅精神煥發，可以營造美好和諧的人際關系，還將有助于激發全局人員的工作熱情和創造能力，對提升安監部門的整體形象，對提高安監執法工作的效率都將起到積極的作用。