第一篇：淺談當(dāng)前形勢下青年職工如何與企業(yè)共命運(yùn)

淺談當(dāng)前形勢下青年職工如何與企業(yè)共命運(yùn)

今年以來，受多種因素的影響，我縣不少企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了困難。作為企業(yè)方，立足實際，多層次、多渠道地開展各類諸如“節(jié)能降耗創(chuàng)新增效”勞動競賽，“技術(shù)技能大練兵”，“勞動培訓(xùn)”等等，全面調(diào)動職工的積極性，推動企業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。那么，作為一名青年職工，面對這一嚴(yán)

峻形勢，又該如何樹立主人翁意識，與企業(yè)共同面對困難迎接挑戰(zhàn)共度難關(guān)呢？

企業(yè)就象是一艘航行的船，而職工不單純是乘客，更是主人，他們的命運(yùn)與船的命運(yùn)緊緊相連。因此，作為青年職工應(yīng)將自己當(dāng)成是企業(yè)這艘船的主人，將自己的熱情與精力百分百的投入到工作當(dāng)中，當(dāng)企業(yè)有困難時，應(yīng)樹立與企業(yè)同舟共濟(jì)、共度難關(guān)的主體意識與工作態(tài)度，盡心盡力的去解決困難，以“三顆心”即：責(zé)任之心、感恩之心、平和之心來對待工作對待企業(yè)。

首先是責(zé)任之心。“工作意味著責(zé)任”，每一個職位所規(guī)定的任務(wù)就是一種責(zé)任。“負(fù)責(zé)任、忠誠而敬業(yè)”應(yīng)該永遠(yuǎn)是每個青年職工在工作中遵循的人生原則，也是一種對自己、對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)該永遠(yuǎn)用這樣的理念來對待自己的工作。只有當(dāng)我們自己對工作充滿責(zé)任感時，才能學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，才能從中找到快樂。只要個人能力提高了，工作態(tài)度改變了，那么企業(yè)的整體競爭力就一定會得到加強(qiáng)。

其次是感恩之心。感恩是人類美好的情感，是生命中的大智慧，它能使我們保持積極、健康、陽光的心態(tài)。然而，這一傳統(tǒng)美德，在當(dāng)今社會，由于各種觀念的沖擊，人們的感恩意識逐步淡化，對培育自己企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感逐步弱化，這與我們今天提倡的構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的精神理念是背道而馳的，每個青年職工都應(yīng)該樹立感恩意識，來回報企業(yè)的關(guān)心和培養(yǎng)，與企業(yè)同呼吸，共進(jìn)退。

第三是平和之心。平和不僅是一種優(yōu)良的品性，更是一種處世智慧，是勝不驕、敗不餒，寵辱不驚的從容淡定。隨著時代進(jìn)步和社會發(fā)展，社會人受外界各種思想和潮流的沖擊，始終保持一顆平和的心，就不會盲目浮躁，急功近利，就會以一顆沉穩(wěn)之心面對現(xiàn)實，凝然專注于一個目標(biāo)或一種工作，才能把工作做的更好。

作為一名青年職工，當(dāng)企業(yè)有困難時一定要更加團(tuán)結(jié)包容，互相幫助，常言道：“家和萬事興”，企業(yè)又何嘗不是這樣呢？因為方向一致才能全速前進(jìn)，員工之間應(yīng)積極營造政治上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步的良好氛圍。只要大家團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使，企業(yè)這艘船就能“直掛云帆濟(jì)滄海”。

作為企業(yè)的一名青年職工，在企業(yè)面臨困境時，更應(yīng)該幫助企業(yè)的管理者出好謀，劃好策，當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的助手和參謀。設(shè)身處地地為企業(yè)著想，以主人翁的心態(tài)考慮問題，真心實意地提出合理化建議。

作為企業(yè)的一名青年職工，應(yīng)永葆創(chuàng)業(yè)精神，有了創(chuàng)業(yè)精神才能更加勤奮敬業(yè)、克制節(jié)儉。還應(yīng)具有創(chuàng)新精神，應(yīng)更新觀念，擺脫傳統(tǒng)的思維模式，努力提高企業(yè)跨越發(fā)展的速度和質(zhì)量，為企業(yè)帶來新觀念、新思維、新知識和新信息，在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等各方面下功夫，增強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)含量，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為企業(yè)盡快走出困境而努力。

作為一名企業(yè)青年職工，我們還應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握更多的專業(yè)知識，這樣才能更好地為企業(yè)服務(wù)。在現(xiàn)在這個優(yōu)勝劣汰的商品經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的發(fā)展需要諸多的因素：科學(xué)技術(shù)、人才儲備、企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)營管理策略等等，這些因素最終的載體還是人。人才成為企業(yè)騰飛的決定性因素。而且，就知識的重要性、學(xué)習(xí)的緊迫性而言，歷史上的任何時期都沒有今天這么突出。競爭形勢的殘酷，使企業(yè)對知識、對人才有了前所未有的需求。

作為一名企業(yè)青年職工，我們還應(yīng)擁有精湛的專業(yè)技術(shù)、超值的服務(wù)，這樣才能使自己、使企業(yè)在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中獲取持久的競爭優(yōu)勢。

當(dāng)我們選擇企業(yè)并成為它的員工的時候，就意味著我們踏上了一艘船，從此這艘船的命運(yùn)就和你我的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在一起。企業(yè)是船，你我就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你我不可推卸的責(zé)任。相信，有你在，有我在，企業(yè)這艘船一定能夠到達(dá)光輝的彼岸。

第二篇：淺談當(dāng)前形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

淺談當(dāng)前形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，是推動企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力，是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑。在當(dāng)前形勢下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，找準(zhǔn)工作著力點，探索有效途徑，以促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。—、更新思想觀念，轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作存在的誤區(qū)。

思想觀念作為—種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為推動企業(yè)進(jìn)步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺。企業(yè)要進(jìn)步，就必須隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化不斷進(jìn)行改革，這對思想政治工作者提出了新的、更高的要求。思想工作者要在企業(yè)改革和建設(shè)中有所作為，就必須有開拓創(chuàng)新的精神，這樣才能適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。在做好當(dāng)前思想政治工作的前提下，思想政治工作者應(yīng)做到四個統(tǒng)—:—是要破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立科技興企的新觀念，促進(jìn)思想政治工作傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的有機(jī)統(tǒng)—；二是要破除思想工作局限于解決思想問題的舊觀念，樹立著眼于提高人的整體素質(zhì)的新觀念，促進(jìn)思想政治教育與科學(xué)文化知識提高的有機(jī)統(tǒng)—；三是要破除思想政治工作開展中的“虛空”舊觀念，樹立思想政治工作出效益的新觀念，促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)統(tǒng)—；四是要破除居高臨下舊觀念，樹立群策群力、平等交流、共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新觀念，促進(jìn)思想政治工作主體與客體的有機(jī)統(tǒng)—。

二、豐富工作內(nèi)容，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的核心作用。

思想政治工作內(nèi)容的豐富，關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵，與時俱進(jìn)，并把解決思想認(rèn)識問題寓于解決實際問題之中。思想政治工作者要準(zhǔn)確把握思想政治工作的動態(tài)，培養(yǎng)用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，不斷加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)工作。要將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)過程的每—個環(huán)節(jié)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展過程中，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，及時了解職工中有哪些傾向性問題，從而有針對性地搞好教育和引導(dǎo)。具體可以從以下幾方面做起:—是宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，健康發(fā)展；二是關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，發(fā)動組織全公司各層次干部和員工，提出意見和建議，支持和促進(jìn)企業(yè)實施發(fā)展戰(zhàn)略；三是加強(qiáng)對黨員的教育和管理工作，確保他們在企業(yè)的各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用；四是加強(qiáng)精神文明建設(shè)，并與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，建立起企業(yè)和員工的和諧關(guān)系；五是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，堅持原則、化解矛盾、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定等。

三、創(chuàng)新工作方法，提高企業(yè)思想政治工作實際效果。

為適應(yīng)新形勢下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。—是要積極利用手機(jī)短信、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)內(nèi)刊等信息載體，進(jìn)—步推動思想政治工作的深化。通過設(shè)置董事長、書記信箱等，及時發(fā)現(xiàn)并解決—線生產(chǎn)實際問題；通過開辟網(wǎng)上思想政治工作陣地，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳教育活動，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)政工隊伍，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的有效途徑。二是要改變傳統(tǒng)的單—教育模式，不斷豐富企業(yè)思想政治工作的表現(xiàn)形式，將企業(yè)思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來，與豐富多彩的文娛活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中提高員工素質(zhì)。三是從單

1純就事論事的“說教式”轉(zhuǎn)為符合心理規(guī)律的“誘導(dǎo)式”、“解惑式”，在企業(yè)思想政治工作的開展中，要在幫助員工理清情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)動積極性方面，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做到“以理服人”，激發(fā)員工與企業(yè)同命運(yùn)的主人翁意識。

企業(yè)思想政治工作沒有固定模式，只要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，注重實效，同時做到不就思想抓思想，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作，少做應(yīng)景文章，不斷開辟和探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑，努力增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)與活力，就—定能夠推動企業(yè)向前發(fā)展。

第三篇：淺談當(dāng)前形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

淺談當(dāng)前形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

淺談當(dāng)前形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

摘要：十八大報告強(qiáng)調(diào)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是興國之要，只有推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，才能筑牢國家繁榮富強(qiáng)、人民幸福安康、社會和諧穩(wěn)定的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)作為最基本的經(jīng)濟(jì)組織，承擔(dān)著社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重任，企業(yè)能否跟上時代的步伐和引領(lǐng)員工按照科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力和市場競爭能力提到新的水平，把握新形勢下員工的思想政治工作新方法尤為重要。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；問題；措施

Abstract: Eighteen big reports emphasize, taking economic construction as the center is the only country to, promote the sustained and healthy economic development, achieving the national rich, strong and prosperous, people's happiness and goog health, social harmony and stability of the material basis.Enterprises as the basic economic organization, plays an important role in the social and economic sustainable development, enterprises can keep pace with the times and lead the people to promote enterprise vitality of economic development and market competition ability to a new level in accordance with the scientific outlook on development, grasp the new method of employees under the new situation of Ideological and political work is very important.Key words: enterprise;ideological and political;problems;measures

一、企業(yè)思想政治工作面臨的新情況和新問題

隨著企業(yè)改革的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新情況、新矛盾、最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

新問題大量涌現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：

一是社會多樣化趨勢加快，帶來人們思想觀念、思維方式，價值取向，行為準(zhǔn)則的多樣化追求。職工更加注重自我設(shè)計，注重自我價值的實現(xiàn)，個體意識普遍增強(qiáng)，群體意識減弱，這既是改革深化、社會進(jìn)步的反映，同時也給思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法提出了新的要求。

二是隨著企業(yè)深化改革，利益格局調(diào)整，分配收入近一步拉大，各項改革措施涉及職工的切身利益，引起職工的高度關(guān)注。利益碰撞使熱點、難點、焦點問題增多，部分職工群眾的思想觀念與形勢發(fā)展不適應(yīng)，會造成一些人心態(tài)失衡，人民內(nèi)部矛盾相對復(fù)雜、集中、突出，群眾性、突發(fā)性事件增加，大量的思想認(rèn)識問題和實際問題需要解決。

三是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，推動了生產(chǎn)力的發(fā)展，促進(jìn)了人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，但市場經(jīng)濟(jì)的“雙重效應(yīng)”，其固有的負(fù)面影響使一些人理想信念淡化，道德失范，拜金主義、享樂主義、極端利己主義滋長，造成了思想政治工作領(lǐng)域先進(jìn)與落后、進(jìn)步與退步、觀念更新與沉渣泛起等現(xiàn)象的相互并存，特別是以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)蔓延，引起了群眾不滿。

四是多種思想意識激烈碰撞，封建主義、資本主義的腐朽思想、文化乘機(jī)而入，“左”的傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)意識，都會長期發(fā)生影響，唯心論、有神論、偽科學(xué)和反馬克思主義思潮，借助不同渠道和形式公開向馬克思主義主導(dǎo)地位進(jìn)行挑戰(zhàn)。

五是現(xiàn)代傳媒迅速發(fā)展，傳播快捷，形象直觀，輻射面廣，信息量大，人們足不出戶便知天下大事，職工處在一個更加開放的社會環(huán)境中，閉目塞聽的時代已經(jīng)結(jié)束，社會因素對人們的影響越來越大。特別是國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，被公認(rèn)為是繼電視、廣播和出版物之外的“第四媒體”，其在擴(kuò)大信息量的同時，也散布大量反動、暴力、淫穢的文化垃圾，給人們的思想帶來了負(fù)面影響。

六是職工的思想觀念與形勢發(fā)展不相適應(yīng)，職工對改革的心里承受較弱，擇業(yè)觀念沒有根本轉(zhuǎn)變，職工的技術(shù)素質(zhì)較低，技能比較單一，給企業(yè)實施減員增效、轉(zhuǎn)崗分流帶來了困難。

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

二、當(dāng)前思想政治工作方面存在問題的原因分析

1存在著明顯的弱化趨勢和滯后性

一些企業(yè)對新形勢下思想政治工作的重要性認(rèn)識不足，或認(rèn)為可有可無，或認(rèn)為是虛的，不如抓業(yè)務(wù)工作見效快、成效大。因此，往往注重業(yè)務(wù)工作多、顧及思想政治工作少；業(yè)務(wù)干部強(qiáng)、政工干部弱，使思想政治工作長期處于被動應(yīng)付狀態(tài)。有的對新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的新問題、新特點認(rèn)識不足，忽視思想政治工作的時代性，思想觀念滯后，工作方法仍然沿襲傳統(tǒng)方法，滿足于貫徹上級精神不走樣，以會議貫徹會議、以文件落實文件，缺乏創(chuàng)新精神。

各種教育形式間缺乏必要的關(guān)聯(lián)性，多數(shù)情況下為單打一，往往事倍功半

思想政治工作缺乏必要的溝通聯(lián)系，各吹各的調(diào)，布置活動互不通氣，“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，以往的工作考核也往往是各搞各的，容易搞形式主義或走過場，必要的思想工作跟不上，產(chǎn)生了敷衍了事的心理。平時工作中，對職工的思想疑慮化解不夠，缺乏綜合“會診”。有的搞活動只滿足于部署，對教育活動是否會在職工的心里產(chǎn)生共鳴與震動，是否會促進(jìn)中心工作的開展，則缺乏考慮。

3方式方法簡單，缺乏人文性

思想政治工作的兩大功能就在于疏導(dǎo)和教育，但實際教育有余，疏導(dǎo)不足。隨著改革發(fā)展的變化，職工在思想和追求上呈現(xiàn)多樣化和層次性，價值標(biāo)準(zhǔn)上呈現(xiàn)多元化，有的產(chǎn)生心理失衡，甚至道德淪喪。思想政治工作有效地疏導(dǎo)、預(yù)防和化解明顯不夠。政工人員要設(shè)身處地為職工著想，為職工辦一些實實在在的好事、實事。從某種意義上講，給予職工以人文化的關(guān)懷，切實解除他們的后顧之憂，也應(yīng)該是思想政治工作的一個行之有效的方式方法，而且它比任何空洞的說教都更具有說服力和感染力。

三、做好企業(yè)思想政治工作的相關(guān)措施 堅持創(chuàng)新是思想政治工作永葆生機(jī)的動力和源泉。

要拓展思想政治工作的范圍，推動思想政治工作由企業(yè)向社會延

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

伸，團(tuán)結(jié)集聚全社會的有機(jī)力量，建立健全大政工管理體系，真正形成全社會齊抓共管、全員參與的思想政治工作新格局，筑牢思想政治工作的統(tǒng)一戰(zhàn)線。要主動適應(yīng)知識更新、技術(shù)創(chuàng)新的節(jié)奏，順應(yīng)時代潮流，提高自身素質(zhì)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，掌握先進(jìn)的方法與手段，增強(qiáng)思想政治工作的時代感和有效性，掌握思想政治工作的主動權(quán)，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對政工干部的根本要求。必須始終按照黨的要求，始終結(jié)合企業(yè)實際，將黨的政策與市場變化精密結(jié)合，宣貫到位，執(zhí)行到位。

只有深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，貫徹好十八大精神，扎實實踐科學(xué)發(fā)展觀，才能為企業(yè)發(fā)展把舵導(dǎo)航。思想政治工作者一定要把貫徹十八大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀作為首要政治任務(wù)來抓。通過學(xué)習(xí)十八大精神，深刻認(rèn)識怎樣才能促使企業(yè)更快更好更強(qiáng)的發(fā)展、怎樣完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、怎樣面對市場開拓進(jìn)取創(chuàng)新工作形式和方法。使企業(yè)發(fā)展順應(yīng)時代和市場發(fā)展要求，順應(yīng)黨的大政方針。十八大報告指出，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，是關(guān)系我國發(fā)展全局的戰(zhàn)略抉擇。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)競爭激烈，企業(yè)發(fā)展取決于技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作者必須率先了解企業(yè)技術(shù)能力、技術(shù)裝備、管理方法和員工素質(zhì)狀況，了解企業(yè)各個時期面臨的經(jīng)營形勢和發(fā)展目標(biāo)，深入貫徹十八大精神，通過分析企業(yè)面臨的新情況、新問題和市場變化趨勢，始終把黨的要求與本單位工作性質(zhì)和特點緊密結(jié)合，才能把握思想政治方向，引導(dǎo)企業(yè)管理層清醒的看到國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢變化，引領(lǐng)企業(yè)職工把推動企業(yè)發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)移到技術(shù)進(jìn)步、質(zhì)量提升和效益最佳上來，只有思想政治工作到位、思想政治工作適應(yīng)新形勢變化的要求、思想政治工作符合中國特色社會主義理論體系，才能激發(fā)出員工的創(chuàng)新活力、促進(jìn)員工的創(chuàng)新動力，為進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部管理，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與改革改制工作穩(wěn)步前進(jìn)，順利完成經(jīng)營發(fā)展任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想保證。

3在思想政治工作制度和配套措施上，要講究多項結(jié)合，增強(qiáng)可操作性和科學(xué)性

要建立健全思想政治工作的分級負(fù)責(zé)制，并把它納入長效機(jī)制目

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

標(biāo)考核中，與業(yè)務(wù)工作一并進(jìn)行考核；要建立職工思想狀況定期分析和報告制度，把握思想政治工作的主動權(quán)；要加強(qiáng)思想政治工作的調(diào)查研究，對階段性成果進(jìn)行定性定量的分析評估，不斷鞏固擴(kuò)大工作成果。要把思想政治工作與日常工作相結(jié)合，以思想政治工作來促進(jìn)日常工作的順利開展，以工作的實效成效來檢驗思想政治工作的成敗。樹立先進(jìn)典型，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作 做好思想政治工作，應(yīng)該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，及時樹立宣傳先進(jìn)典型，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍，用先進(jìn)人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進(jìn)典型體現(xiàn)了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學(xué)習(xí)和宣傳各個方面、各個層次的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，可以使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，以此來凝聚、團(tuán)結(jié)、激勵職工，共同為公司科學(xué)、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

總之，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，勇于創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，提高思想政治工作水平，更好地為改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 周虹.如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作機(jī)制[J].才智.2008(21)

[2] 梁康壽.與時俱進(jìn)話企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].文教資料.2005(31)

[3] 劉晶益.企業(yè)思想政治工作的活力在于創(chuàng)新[J].華章.2008(11)

------------最新【精品】范文

最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

第四篇：當(dāng)前改革形勢下公路職工思想動態(tài)研究

當(dāng)前改革形勢下公路職工思想動態(tài)研究 論文作者工作單位聯(lián)系電話寫作時間

張帥

德州市公路管理局德城公路局 年4月1日

*** 2012當(dāng)前改革形勢下公路職工思想動態(tài)研究

摘要

現(xiàn)階段公路系統(tǒng)職工的思想動態(tài)發(fā)生不同程度的變化，在這種情況下抓好職工的思想政治工作就顯得尤為重要。公路事業(yè)要持久健康發(fā)展，就必須造就一批思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)高強(qiáng)的職工隊伍，而作為公路建設(shè)和管理的各級領(lǐng)導(dǎo)者，必須清醒認(rèn)識到當(dāng)前職工隊伍思想現(xiàn)狀，高度重視思想工作的全面開展，深入職工隊伍中摸底，查找各種消極、頹廢、浮躁和不思進(jìn)取思想產(chǎn)生根源，從而有的放矢地做好職工隊伍思想教育和引導(dǎo)工作，為公路事業(yè)改革和發(fā)展打造過硬的職工隊伍，全面開創(chuàng)公路事業(yè)跨越發(fā)展新局面。

關(guān)鍵詞：公路、思想現(xiàn)狀、矛盾

引言

公路養(yǎng)路費(fèi)的稅收改革即 “費(fèi)改稅”已經(jīng)實行三個年頭。隨著事業(yè)單位改革不斷深入，公路系統(tǒng)內(nèi)部事企分開的明確，對廣大基層公路行業(yè)傳統(tǒng)的職工的思想形成了強(qiáng)大的沖擊波。在公路體制的不斷完善的同時，職工的思想方式、生活方式和價值觀念也在發(fā)生著空前的變化，一些不正確的思維觀念也隨著衍生。只有適應(yīng)這些變化，對職工關(guān)心的問題和存在的顧慮進(jìn)行全面剖析，不斷探索思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，才能做到凝心聚力、化解矛盾，確保能夠調(diào)動職工工作熱情和勞動積極性。“十二五”在職工隊伍中大力提倡思想、信念和高尚的道德情操，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，是調(diào)研當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀，做好思想政治工作，為公路事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)所需的動力源泉。(正文)

一、公路職工思想現(xiàn)狀分析

1、政治意識淡化。從目前廣大干部職工的政治態(tài)度來看，堅持黨的基本路線，擁護(hù)建設(shè)有中國特色的社會主義理論，熱愛社會主義祖國，支持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，仍然是思想主流。但是也應(yīng)充分注意到，在部分干部職工特別是一線職工中存在著一種政治意識淡化的傾向。主要表現(xiàn)在：談理想、信仰的人少了；關(guān)心政治、熱心政治理論學(xué)習(xí)的人少了；講社會奉獻(xiàn)、關(guān)心集體利益的人少了；要求加入黨團(tuán)組織的人少了。對此，我們應(yīng)引起充分的重視，正確分析引導(dǎo)，才能化消極因素為積極因素。

2、思維方式多元化。養(yǎng)路費(fèi)停收、事業(yè)單位改革的不斷深入，特別是事企分開體制的建立，逐漸改變了廣大職工們的思想，也改變了人們的思維方式，即從含糊混日子轉(zhuǎn)向了銳意創(chuàng)新、力圖發(fā)展，從單向慣性思維轉(zhuǎn)向了逆向超常規(guī)思維，亦即從非此即彼的判斷性思維轉(zhuǎn)向了亦此亦彼的思辯性思維，并且這幾種思維方式又相互交織著。但總的趨勢是人們思想漸趨成熟，厭惡空談，習(xí)慣用事實說話，不再輕信、盲從，遇事愛問為什么，不再是說什么，聽什么，信什么，喜歡獨立思考，另辟蹊徑。

4、工作心態(tài)復(fù)雜化。目前，絕大多數(shù)職工熱愛公路工作，他們努力工作，銳意進(jìn)取，充滿了獻(xiàn)身公路事業(yè)的信心和決心。但是在現(xiàn)階段公路管理模式轉(zhuǎn)變的過程中，人們的收入渠道日益增多，傳統(tǒng)的擇業(yè)觀受到了很大的沖擊，部分職工的敬業(yè)思想發(fā)生了動搖，但在目前情況下又沒有更好的出路，大都不忍心也不甘心放棄自己的工作。因此很多職工在工作態(tài)度上呈現(xiàn)出復(fù)雜的心態(tài)。

5、生活目標(biāo)務(wù)實化。現(xiàn)在，人們的生活日益充實，生活追求越來越實在，從目前職工生活目標(biāo)追求來看，主要有四大趨勢，即求知、求新、求美、求樂。但同時也存在著一些問題。有求知欲望，愿意學(xué)習(xí)，但又有不求水平求混文憑的現(xiàn)象；想開拓創(chuàng)新，但又不愿意放棄既得利益；追求高品位生活，但又有盲目攀比的傾向；追求生活享受，生活水平有了質(zhì)的提高，但由于受舶來文化等因素的影響又有一定的奢侈之風(fēng)、享樂主義的出現(xiàn)。這些傾向不能不引起我們的注意和重視。二存在的矛盾:

1、職工對前途的漠視和擔(dān)憂形成矛盾

前一種思想動態(tài)主要表現(xiàn)在那些年齡在 40 歲以上的從業(yè)人員身上。這部分人員往往就業(yè)早，沒有受過較高程度的文化教育，個人綜合能力較差，但在本單位時間長，也就是所謂老資格，沒有上進(jìn)心，沒有失業(yè)的顧慮，在單位習(xí)慣用自己的方式倚老賣老，無所事事，抱著“只要給發(fā)工資就行”的態(tài)度漠視公路單位現(xiàn)在的一切境遇，滿腦子的張家長李家短。對前途的擔(dān)憂表現(xiàn)在那些剛從學(xué)校踏上社會 80、90 后人員，他們受過較好的文化教育，有著較高的文化素養(yǎng)。然而 局限于他們的社會閱歷較淺及對社會的認(rèn)知能力不夠等因素的影響，他們對目前單位形勢認(rèn)知還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這種情況直接影響 他們對崗位前途的理解，進(jìn)而影響到他們對崗位的忠誠度，加之 在自身工作中還沒有直觀成就，崗位前景不明確，致使本職崗位 缺乏足夠的吸引力，導(dǎo)致他們在工作中表現(xiàn)為做事得過且過，認(rèn)為做多錯多、做多做少一個樣的思想動態(tài)在一定會程度上具有普遍性。

2、基層單位組織保障力度不夠，與職工個人目標(biāo)形成矛盾

當(dāng)前，基層單位在思想政治工作的保障體制方面大多是在“軟措施”方面下功夫，常常是召開會議、制定文件、發(fā)出號召、提出口號、輿論宣傳等，而在“硬措施”方面還存在差距，嚴(yán)重制約著基層所有工作的有效開展。缺乏硬的管理層。當(dāng)前基層單位管理層主要存在只管業(yè)務(wù)不管思想，只管思想不管人，管人與管思想的不統(tǒng)一，造成干部職工的主動作為能力弱化。缺乏硬的投資。大部分基層單位一提起組織開展主題教育、加強(qiáng)文化建設(shè)、建立圖書室、文體活動等，就覺得花錢太多，浪費(fèi)經(jīng)費(fèi)，只能是少開展“花錢”的活動。經(jīng)費(fèi)得不到有效的保障，有些活動難以開展，造成基層干部集體榮譽(yù)感淡薄、團(tuán)隊精神弱化。

總而言之，現(xiàn)階段公路系統(tǒng)職工的思想動態(tài)發(fā)生不同程度的變化，在這種情況下抓好職工的思想政治工作就顯得尤為重要。公路事業(yè)要持久健康發(fā)展，就必須造就一批思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)高強(qiáng)的職工隊伍，而作為公路建設(shè)和管理的各級領(lǐng)導(dǎo)者，必須清醒認(rèn)識到當(dāng)前職工隊伍思想現(xiàn)狀，高度重視思想工作的全面開展，深入職工隊伍中摸底，查找各種消極、頹廢、浮躁和不思進(jìn)取思想產(chǎn)生根源，從而有的放矢地做好職工隊伍思想教育和引導(dǎo)工作，為公路事業(yè)改革和發(fā)展打造過硬的職工隊伍，全面開創(chuàng)公路事業(yè)跨越發(fā)展新局面。

第五篇：當(dāng)前改革形勢下公路職工思想動態(tài)研究

當(dāng)前改革形勢下公路職工思想動態(tài)研究

職工思想政治工作是一項說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)性工作，賦予宣傳、動員、促進(jìn)單位健康發(fā)展的重要任務(wù)。這就需要思想政治工作者求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，以人為本，在新的時代加強(qiáng)改進(jìn)職工思想政治工作。當(dāng)前，我們正處于公路改革的關(guān)鍵時期，職工的思想動態(tài)如何，直接影響到單位的穩(wěn)定和發(fā)展。通過走訪、座談、交流，現(xiàn)就當(dāng)前公路體制機(jī)制改革中職工的思想動態(tài)談幾點初淺看法：

一、當(dāng)前職工思想動態(tài)分析

面對公路體制機(jī)制改革的深入推進(jìn)，廣大職工的思想動態(tài)也因此而發(fā)生了變化，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）政治意識淡化。從目前廣大干部職工的政治態(tài)度來看，堅持黨的基本路線，擁護(hù)鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論，熱愛社會主義祖國，支持改革開放，仍然是思想主流。但是也應(yīng)充分注意到，在部分干部職工特別是一線職工中存在著一種政治意識淡化的傾向。主要表現(xiàn)在：談理想、信仰的人少了；關(guān)心政治、熱心政治理論學(xué)習(xí)的人少了；講社會奉獻(xiàn)、關(guān)心集體利益的人少了；要求加人黨團(tuán)組織的人少了。對此，我們應(yīng)引起充分的重視，正確分析引導(dǎo)，才能化消極因素為積極因素。

（二）思維方式多元化。改革開放的不斷深入，特別是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，解放了人們的思想，也改變了人們的思維方式，即從封閉式思維轉(zhuǎn)向了開放性思維，從單向慣性思維轉(zhuǎn)向了逆向超常規(guī)思維，亦即從非此即彼的判斷性思維轉(zhuǎn)向了亦此亦彼的思辯性思維，并且

這幾種思維方式又相互交織著。但總的趨勢是人們思想漸趨成熟，厭惡空談，不再輕信、盲從，遇事愛問為什么，不再是說什么，聽什么，信什么，喜歡獨立思考，另辟蹊徑。

（三）道德標(biāo)準(zhǔn)模糊化。在市場經(jīng)濟(jì)不斷培育發(fā)展過程中，傳統(tǒng)的道德觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)受到了極大的沖擊。傳統(tǒng)道德要求人們拋棄個人私欲，舍利取義。而市場經(jīng)濟(jì)體制奉行的是平等競爭、等價交換和主體利益原則。尤其公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)的特殊性質(zhì)就是要靜下心來，其市場取向的特點很不明顯。隨著人們的生活被日益濃厚的市場氣氛所籠罩，人格和行為極易市場化，從而導(dǎo)致部分人包括很多公路養(yǎng)護(hù)人個人主義思想日益嚴(yán)重，使社會道德觀念和衡量標(biāo)準(zhǔn)變得日益模糊。

（四）價值取向利益化。隨著經(jīng)濟(jì)中心意識的建立和鞏固，人們的價值取向也發(fā)生了根本性的變化，逐步由政治目標(biāo)化趨向經(jīng)濟(jì)利益化，這對促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展有著極其重要的意義，但也會使部分人片面追求物質(zhì)利益，個人物欲膨脹，滋生拜金主

義，從而導(dǎo)致一些人對個人的社會地位不是以其對社會的貢獻(xiàn)大小而是以其擁有“金錢”的多少來衡量，有錢就如同有了一切。這種傾向?qū)θ藗兊母g性極大。

（五）工作心態(tài)復(fù)雜化。目前，絕大多數(shù)職工熱愛公路工作，他們努力工作，銳意進(jìn)取，充滿了獻(xiàn)身公路事業(yè)的信心和決心。但是在改革的過程中，人們的收入渠道日益增多，傳統(tǒng)的擇業(yè)觀受到了很大的沖擊，部分職工的敬業(yè)思想發(fā)生了動搖，但在目前情況下又沒有更好的出路，大都不忍心也不甘心放棄自己的工作。因此很多職工在工作態(tài)度上呈現(xiàn)

出復(fù)雜的心態(tài)。

（六）生活目標(biāo)務(wù)實化。現(xiàn)在，人們的生活日益充實，生活追求越來越實在，從目前職工生活目標(biāo)追求來看，主要有四大趨勢，即求知、求新、求美、求樂。但同時也存在著一些問題。有求知欲望，愿意學(xué)習(xí)，但又有不求水平求混文憑的現(xiàn)象；想開拓創(chuàng)新，但又不愿意放棄既得利益；追求高品位生活，但又有盲目攀比的傾向；追求生活享受，生活水平有了質(zhì)的提高，但由于受外來文化等因素的影響又有一定的奢侈之風(fēng)、享樂主義的出現(xiàn)。這些傾向不能不引起我們的注意和重視。

二、把握好新的歷史條件下公路職工的思想動態(tài)

隨著改革開放的不斷深入，公路養(yǎng)護(hù)市場經(jīng)濟(jì)體制的全面推進(jìn)，延安經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，職工的思想、言行、活動范圍呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化。在開展思想政治工作中，職工是否接受普通奉行的思想政治工作灌輸?shù)牡览恚坏Q于這個道理是否正確，而且取決于道理是否有用，是否利于自己的理想目標(biāo)的實現(xiàn)，各自不同的人在性格方面，理解能力方面，文化層次方面、社會閱歷方面等綜合素質(zhì)差異。這就決定了思想政治工作要有針對性，對于同等問題，同等現(xiàn)象的不同認(rèn)識，采取具體問題具體對待，從而做到對癥下藥，因人施教，因勢利導(dǎo)。

改革開放二十多年來，隨著人們思想意識的逐步轉(zhuǎn)變，特別是近

幾年來在市場經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下，公路職工思想動態(tài)也隨之變化，抓好職工的思想政治工作勢在必行。

三、新形勢下的職工思想政治工作要有層次性

公路職工思想政治工作的層次是由單位性質(zhì)和單位機(jī)制決定的，單位職工由于在年齡、性別、文化等方面的差異，這就決定了新形勢下思想政治工作必須首先贏得對職工自身需要的認(rèn)同，即要引導(dǎo)職工確立共同的理想和崇高的追求，又要承認(rèn)職工不同層次需要的合理性，努力適應(yīng)和滿足職工的各種需要，區(qū)分不同層次、不同崗位、不同年齡、運(yùn)用不同載體，動態(tài)的引導(dǎo)鼓勵職工把自己的智慧和力量凝聚到為單位管理發(fā)展上來，使思想政治工作的成效進(jìn)一步體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益中，這是思想政治工作增強(qiáng)針對性和有效性的重要前提。針對職工思想中出現(xiàn)的這些新情況、新趨勢，思想政治工作必須開拓新思路、新途徑，才能正確把握和引導(dǎo)職工的思想和行為，突出思想政治工作的層次性。

四、新形勢下思想政治工作的重點應(yīng)突出關(guān)心職工

當(dāng)前，我們所有一切工作的基礎(chǔ)是“以人為本”，因此，我們想問題、做決策、辦事情，都要把關(guān)心職工、切實為職工群眾謀利益作為出發(fā)點和落腳點。一是經(jīng)常深入到職工中間，了解職工的思想動態(tài)，解決職工的實際困難，聽取職工的意見，要有與職工同甘共苦的思想，防止和反對以權(quán)謀私，損害和侵犯群眾利益的腐敗行為。二是做到在政治上關(guān)心職工，全心全意依靠職工來做好工作，搞好服務(wù)，調(diào)動職工的生產(chǎn)工作積極性。三是在生活上關(guān)心職工，建立困難職工檔案，走訪慰問困難職工，克服各種困難，多渠道、多手段為職工辦實事，辦好事。其實，對職工的關(guān)心，是幫助職工解決實際困難，是感化人的有效方法，比之說教更具“威力”，更利于理順職工的情緒，更能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，從而促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成和勞動生產(chǎn)率的提高，真正使職工自覺地與單位形成一個風(fēng)雨同舟、榮辱與共的命運(yùn)共同體。

胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本”。這一論斷為新形勢下的思想政治工作指明了方向。做好新時期思想政治工作，必須進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以增強(qiáng)時代感，加強(qiáng)針對性和實效性。只有這樣，才能使思想政治工作充滿生機(jī)與活力，才能充分發(fā)揮思想政治工作不可替代的作用。

面對新的發(fā)展形勢，職工的各種思想方面的問題層出不窮，靠老經(jīng)驗，老辦法解決不了新的問題，這就需要思想政治工作的重新定位，用發(fā)展的眼光，市場經(jīng)濟(jì)的頭腦，用更加人性化的管

理模式，正確分析職工的心理。思想政治工作者要做到觀念創(chuàng)新，工作方法創(chuàng)新，工作內(nèi)容創(chuàng)新等。樹立適應(yīng)市場激烈競爭需要的憂患意識、危機(jī)意識、競爭意識，把引導(dǎo)職工更新觀念和變革思維方式作為重要任務(wù)，在職工中普及新知識、新技能。增強(qiáng)職工隊伍的競爭能力，要誠信待人，以品格正人，誠信是建立人與人友誼和信任的橋梁，從思想政治工作角度來講，是開啟人的心靈的一把金鑰匙。

當(dāng)前，公路體制機(jī)制改革的形勢很好，但是我們也要清醒地看到在改革發(fā)展的征途上還有許多難點、疑點需要我們充分發(fā)揮政研會這塊陣地，聯(lián)系公路行業(yè)特點，有重點、有針對性地對新時期的思想政治工作在繼承的研究方式方法的同時，積極探索新思路、新形式、新載體，通過調(diào)研、考察、交流、發(fā)布研究成果，探討如何提高研究成果的理論含量，拓寬研究思路，不斷把思想政治工作向縱深推進(jìn)。

總之，人的正確思想是在社會實踐中總結(jié)提煉出來的，實事求是才是做好思想政治工作的根本。只有深入實際，加強(qiáng)研究，才能使思想政治工作做到有創(chuàng)新，才會跟上時代發(fā)展的步伐。