第一篇：伊萊克斯 高管離職企業(yè)為未來(lái)發(fā)展積蓄力量

伊萊克斯 高管離職企業(yè)為未來(lái)發(fā)展積蓄力量

伊萊克斯 高管離職，伊萊克斯股份有限公司是世界知名的電器設(shè)備制造公司，是世界最大的廚房設(shè)備、清潔洗滌設(shè)備及戶(hù)外電器制造商，伊萊克斯 高管離職伊萊克斯同時(shí)也是世界最大的商用電器生產(chǎn)商。1919年創(chuàng)建于瑞典，由Lux有限公司和Elektromekaniska有限公司合并而成，總部設(shè)在斯德哥爾摩。目前在60多個(gè)國(guó)家生產(chǎn)并在160個(gè)國(guó)家銷(xiāo)售各種電器產(chǎn)品。

伊萊克斯 高管離職，伊萊克斯的創(chuàng)始人愛(ài)爾克?溫爾格林1912年發(fā)明了世界上第一臺(tái)家用吸塵器，1925年又生產(chǎn)出第一臺(tái)家用冰箱。在后來(lái)的70多年里伊萊克斯 高管離職伊萊克斯收購(gòu)并兼并了近400家家電廠商和品牌，除傳統(tǒng)家用電器以外還涉及飲食服務(wù)設(shè)施、園林設(shè)備并成為專(zhuān)業(yè)家用電器制造商。公司擁有10萬(wàn)名雇員，伊萊克斯 高管離職重整策略，在歐洲擁有22座工廠，2004年銷(xiāo)售額超過(guò)160億美元，占據(jù)了世界家電市場(chǎng)25%的份額。全球3億5千萬(wàn)個(gè)家庭擁有或使用著伊萊克斯的家電電器產(chǎn)品。

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯公司產(chǎn)品包括冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、吸塵器、爐灶、鏈鋸、除草機(jī)及家用微型拖拉機(jī)等。旗下的一些著名電器品牌包括AEG、伊萊克斯、Zanussi、Frigidaire、Eureka、Flymo、Husqvarna等。

伊萊克斯 高管離職這是一款非常有新意的概念設(shè)計(jì)：伊萊克斯智能生物冰箱。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，這款冰箱更像是一個(gè)生物機(jī)器人，它是通過(guò)發(fā)光的高分子凝膠將食物存儲(chǔ)在其中進(jìn)行保鮮。伊萊克斯 高管離職另外，這款冰箱連大小和方向都是可調(diào)節(jié)的，可以根據(jù)您的具體情況來(lái)將其安放，甚至是放置到天花板都沒(méi)有問(wèn)題，只要您使用起來(lái)覺(jué)得方便，這樣的設(shè)計(jì)理念還是比較人性化的。

伊萊克斯 高管離職 瑞典伊萊克斯公司的CEO表示，伊萊克斯 高管離職如果伊朗競(jìng)購(gòu)對(duì)手收購(gòu)已宣布破產(chǎn)的韓國(guó)家電制造商大宇的行動(dòng)失敗，伊萊克斯有意收購(gòu)大宇電子。

伊萊克斯 高管離職去年大宇電子的債權(quán)人達(dá)成一致，接受了伊朗Entekhab實(shí)業(yè)集團(tuán)的報(bào)價(jià)，放棄了伊萊克斯的競(jìng)購(gòu)報(bào)價(jià)。此后，大宇電子債權(quán)人將Entekhab價(jià)值4715億韓元(4.2億美元)報(bào)價(jià)的有效期限延長(zhǎng)至4月7日。伊萊克斯 高管離職據(jù)大宇電子最新的證管文件，2009年該公司的銷(xiāo)售額為1.13萬(wàn)億韓元。

伊萊克斯 高管離職在公司位于斯德哥爾摩的總部接受記者采訪時(shí)指出：“如果他們重新來(lái)找我們，我們肯定會(huì)與他們談判。他們知道我們?cè)幸馐召?gòu)，現(xiàn)在我們依然有興趣。如果電話(huà)鈴響起，我們就會(huì)應(yīng)答。”

伊萊克斯 高管離職進(jìn)入2011年后，伊萊克斯 高管離職掌管了身為世界第二大家電制造商的伊萊克斯。還稱(chēng)，公司仍在進(jìn)行其他的收購(gòu)談判，潛在的收購(gòu)目標(biāo)包括幾家公司，其中包括制造空調(diào)的公司以及制造與伊萊克斯現(xiàn)有的真空吸塵器、洗碗機(jī)、冰箱相近產(chǎn)品的企業(yè)。

伊萊克斯 高管離職進(jìn)入今年以來(lái)，伊萊克斯的股價(jià)已下跌16%，目前該公司市值約為500億瑞典克朗(78億美元)。進(jìn)入今年以來(lái)，世界最大家電制造商惠而浦的股價(jià)僅下跌約6.1%。

指出，收購(gòu)埃及奧林匹亞集團(tuán)金融投資公司52%股份的談判仍處于中斷狀態(tài)，這與埃及的政治局勢(shì)有關(guān)，但伊萊克斯仍有意收購(gòu)這一資產(chǎn)。

伊萊克斯 高管離職中秋年年過(guò)，月餅?zāi)昴瓿裕F(xiàn)在只要家里備上一款高品質(zhì)的烤箱或者是冰箱，在淘寶上淘一些模具，城中的巧手主婦們就能自己在家制作月餅，一邊體驗(yàn)制作樂(lè)趣的同時(shí)，也能品嘗到健康無(wú)添加的月餅，打造屬于自己的“中秋味道”。

巧用伊萊克斯冰箱急速冷凍技術(shù)，制作冰淇淋月餅

雖然市場(chǎng)上的月餅種類(lèi)繁多，但最受年輕人和小孩子歡迎的還是冰淇淋月餅。善加利用家里冰箱的冷凍功能，就能制作出價(jià)廉物美的中秋美味。伊萊克斯 高管離職伊萊克斯“歐宇”系列多門(mén)（裝修效果圖）冰箱的四倍急速冷凍技術(shù)可在短時(shí)間內(nèi)將食品冷凍結(jié)晶，最低溫度可達(dá)到零下18攝氏度，能幫助你方便快速的做出家人喜愛(ài)的冰淇淋月餅。

冰淇淋月餅

伊萊克斯 高管離職原料：冰淇淋一盒，牛奶、草莓巧克力各一塊，果凍模兩個(gè)

1.取一容器，保證里面沒(méi)有水（否則巧克力會(huì)非常的難吃），把容器放進(jìn)熱水里面隔水加熱，白色牛奶巧克力用小碗分成若干份，滴入食用色素?cái)嚢杈鶆颉?/p>

2.草莓巧克力也要隔水加熱融化，操作原理同上。

3.將果凍模具事先放入伊萊克斯歐宇冰箱冷凍室10分鐘后取出，取一勺巧克力溶液倒入模具中，伊萊克斯 高管離職輕輕轉(zhuǎn)動(dòng)使模具的周邊都包裹上巧克力，倒出多余的巧克力液后將模具放入伊萊克斯冰箱速凍5分鐘，然后再倒一次功克力溶液轉(zhuǎn)動(dòng)模具，如此反復(fù)兩到三次，即可使巧克力達(dá)到比較理想的均勻和厚度，伊萊克斯 高管離職如果擔(dān)心模具冷凍的過(guò)程中巧克力溶液會(huì)變硬，可一直將碗坐于熱水中并蓋上蓋子；

4.取出冰淇淋先回溫，等到冰淇淋變成粘稠的半流質(zhì)后，將冰淇淋放入入模具中，然后把冰淇淋放入冰箱至完全凝固。伊萊克斯 高管離職一般冰淇淋放進(jìn)冰箱完全凝固大概需要15-20分鐘，但伊萊克斯“歐宇”系列多門(mén)冰箱因?yàn)閾碛兴谋都彼倮鋬黾夹g(shù)，只需4-5分鐘。伊萊克斯 高管離職另外，伊萊克斯“歐宇”系列擁有快速冰鎮(zhèn)倒計(jì)時(shí)提醒功能。對(duì)放入冷凍室的飲料瓜果可設(shè)置5~30分鐘的倒計(jì)時(shí)提醒，避免了冷凍過(guò)度產(chǎn)生的凍裂現(xiàn)象。（友情提醒：冰淇淋不能放得太滿(mǎn)，要比模具的邊緣低一點(diǎn)，留有空間來(lái)封口。）

5.將剩余的巧克力溶液倒入模具中，使其完全蓋住冰淇淋，然后再次放入冰箱冷凍15-20分鐘即可。

巧用伊萊克斯多功能內(nèi)嵌式烤箱，制作蘇式月餅

伊萊克斯 高管離職早已實(shí)現(xiàn)機(jī)械化大生產(chǎn)的廣式月餅以獨(dú)占鰲頭的態(tài)勢(shì)席卷全國(guó)。相比之下，玩味于手工制作的蘇式月餅，每一層餅皮的酥松，都代表著手工制作的誠(chéng)意。

伊萊克斯 高管離職蘇式月餅的餅皮以面粉和豬油做成，餡料則分甜咸兩味，以鮮肉、蝦仁為主要品種。皮層酥松，餡肥不膩，是蘇式月餅的精華，也是多年來(lái)蘇式月餅大多由手工制作的原因。伊萊克斯 高管離職利用伊萊克斯多功能內(nèi)嵌式烤箱，自己在家DIY一款蘇式月餅，烤出來(lái)的面皮帶有香酥、松脆的質(zhì)感，美味與健康并存。

第二篇：伊萊克斯 高管離職為企業(yè)注入新鮮血液

伊萊克斯 高管離職企業(yè)更新血液

伊萊克斯 高管離職，伊萊克斯股份有限公司是世界知名的電器設(shè)備制造公司，是世界最大的廚房設(shè)備、清潔洗滌設(shè)備及戶(hù)外電器制造商，伊萊克斯 高管離職伊萊克斯同時(shí)也是世界最大的商用電器生產(chǎn)商。1919年創(chuàng)建于瑞典，由Lux有限公司和Elektromekaniska有限公司合并而成，總部設(shè)在斯德哥爾摩。目前在60多個(gè)國(guó)家生產(chǎn)并在160個(gè)國(guó)家銷(xiāo)售各種電器產(chǎn)品。

伊萊克斯 高管離職，伊萊克斯的創(chuàng)始人愛(ài)爾克·溫爾格林1912年發(fā)明了世界上第一臺(tái)家用吸塵器，1925年又生產(chǎn)出第一臺(tái)家用冰箱。在后來(lái)的70多年里伊萊克斯 高管離職伊萊克斯收購(gòu)并兼并了近400家家電廠商和品牌，除傳統(tǒng)家用電器以外還涉及飲食服務(wù)設(shè)施、園林設(shè)備并成為專(zhuān)業(yè)家用電器制造商。公司擁有10萬(wàn)名雇員，伊萊克斯 高管離職重整策略，在歐洲擁有22座工廠，2004年銷(xiāo)售額超過(guò)160億美元，占據(jù)了世界家電市場(chǎng)25%的份額。全球3億5千萬(wàn)個(gè)家庭擁有或使用著伊萊克斯的家電電器產(chǎn)品。

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯公司產(chǎn)品包括冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、吸塵器、爐灶、鏈鋸、除草機(jī)及家用微型拖拉機(jī)等。旗下的一些著名電器品牌包括AEG、伊萊克斯、Zanussi、Frigidaire、Eureka、Flymo、Husqvarna等。

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯公司1987年進(jìn)入中國(guó)，已在中國(guó)成立了五家合資公司。目前，中國(guó)超過(guò)40%的電冰箱廠家使用的是伊萊克斯壓縮機(jī)。

2002年漢斯·斯特伯格（Hans Stråberg）當(dāng)選公司總裁和首席執(zhí)行官（CEO）。2010年，伊萊克斯 高管離職，斯特伯格宣布辭職。其職位由負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)和采購(gòu)的集團(tuán)高管麥洛夫林（Keith McLoughlin）接替。伊萊克斯 高管離職，伊萊克斯董事長(zhǎng)馬庫(kù)斯貝格說(shuō)，他尊重斯特伯格的決定。“在他的領(lǐng)導(dǎo)下，伊萊克斯已經(jīng)成功進(jìn)行了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，并使伊萊克斯的市場(chǎng)價(jià)值增加了一倍。”

伊萊克斯 高管離職，策略的變革

伊萊克斯 高管離職從1996年伊萊克斯兼并長(zhǎng)沙中意電冰箱廠以來(lái)伊萊克斯 高管離職，伊萊克斯就按照其國(guó)際化的定位開(kāi)始了其中國(guó)市場(chǎng)的征程。這家總部在瑞典的跨國(guó)公司是全球最大的家用電器公司之一，其冰箱銷(xiāo)量在歐洲排名第一，1998年占?xì)W洲份額的18.9%。伊萊克斯 高管離職，伊萊克斯進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的時(shí)候正面臨競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入白熱化階段，也出現(xiàn)了許多著名的品牌，市場(chǎng)格局基本形成，許多生產(chǎn)廠家（包括許多合資廠家，如阿里斯頓的一些合資廠家）被淘汰出局。品牌集中度較高，海爾、容聲、美菱、新飛四大品牌的市場(chǎng)占有率高達(dá)71.9%。常規(guī)而言，此時(shí)不宜進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。但出于看好中國(guó)市場(chǎng)前景，秉承“市場(chǎng)沒(méi)有遲到者”的哲學(xué)，伊來(lái)克斯高管離職，伊萊克斯還是決定進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)。

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯要想繼續(xù)在中國(guó)市場(chǎng)生存、發(fā)展，并獲得良好的品牌聲譽(yù)，勢(shì)必要引進(jìn)基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的營(yíng)銷(xiāo)變革管理，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和執(zhí)行力以及健全營(yíng)銷(xiāo)體系。伊萊克斯 高管離職重整管理層隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展注入了新活力。

伊萊克斯 高管離職，中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略做出如下一些判斷：2005年作為伊萊克斯 高管離職中國(guó)大陸市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)變革的開(kāi)始，是一個(gè)系統(tǒng)化和專(zhuān)業(yè)化的工程，也是一個(gè)具有戰(zhàn)略前瞻性的營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的重建，伊萊克斯 高管離職明確表示要實(shí)現(xiàn)05年業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，并可以接受變革的挑戰(zhàn)，這是實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)變革管理成功的關(guān)鍵親情化營(yíng)銷(xiāo)策略剖析。

伊萊克斯 高管離職，伊萊克斯中國(guó)區(qū)新聞發(fā)言人張曉琦向記者證實(shí)，出于自身未來(lái)發(fā)展的需要，人事結(jié)構(gòu)做出了巨大調(diào)整，伊萊克斯 高管離職，原伊萊克斯 高管離職中國(guó)區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)俞曉云已離開(kāi)伊萊克斯。

伊萊克斯 高管離職業(yè)內(nèi)專(zhuān)家分析指出，多數(shù)跨國(guó)公司在中國(guó)的管理團(tuán)隊(duì)都是從國(guó)際化開(kāi)始，然后逐漸向本土化轉(zhuǎn)變。伊萊克斯 高管離職也正是適應(yīng)新的發(fā)展需要做出的調(diào)整。旨在推動(dòng)伊萊克斯的本土化發(fā)展。

伊萊克斯 高管離職為公司吸引了更多的新鮮的力量，公司發(fā)展更具活力。伊萊克斯 高管離職，伊萊克斯未來(lái)的發(fā)展定將更加輝煌。

伊萊克斯 高管離職，根據(jù)伊萊克斯（中國(guó)）2004年的市場(chǎng)表現(xiàn)、公司管理的現(xiàn)狀和市場(chǎng)的需求，建議公司在2005從以下幾個(gè)方面對(duì)營(yíng)銷(xiāo)體系進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)：優(yōu)化產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)（如211—230升產(chǎn)品線），細(xì)分市場(chǎng)需求，密切注意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略，針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)發(fā)更有針對(duì)性的產(chǎn)品，產(chǎn)品線的覆蓋率要提高；梳理與優(yōu)化公司銷(xiāo)售管理流程，快速、簡(jiǎn)潔、有效地建立伊萊克斯業(yè)務(wù)及其管理流程，簡(jiǎn)化冗余的環(huán)節(jié)，提升從總部到分公司的市場(chǎng)協(xié)同力和反應(yīng)能力；在業(yè)務(wù)流程精簡(jiǎn)、明晰的基礎(chǔ)上，改進(jìn)公司銷(xiāo)售組織架構(gòu)，進(jìn)行人員的配置與整合；建立多產(chǎn)品（冰箱、洗衣機(jī)和空調(diào)）同時(shí)良性運(yùn)作的分公司平臺(tái)及其營(yíng)運(yùn)機(jī)制；建立與業(yè)績(jī)相聯(lián)系的KPI績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

如果說(shuō)伊萊克斯 高管離職的品質(zhì)增值營(yíng)銷(xiāo)讓廣大消費(fèi)者體會(huì)到它的親切和關(guān)愛(ài)的話(huà)，那么，其品牌增值策略，就不能不讓人感到這個(gè)百年品牌所擁有的心平氣和與目光長(zhǎng)遠(yuǎn)。作為伊萊克斯 高管離職小家電中國(guó)區(qū)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的負(fù)責(zé)人湯鵬向我們列舉出了一個(gè)公式來(lái)詮釋品質(zhì)增值營(yíng)銷(xiāo)：

用戶(hù)價(jià)值=(產(chǎn)品品質(zhì)+產(chǎn)品功能和外觀+品牌+服務(wù)+價(jià)格)/產(chǎn)品周期使用成本

從中可以看出，當(dāng)各個(gè)產(chǎn)品功能，價(jià)格，售后服務(wù)趨同時(shí)，以用戶(hù)價(jià)值為核心的高品質(zhì)及獨(dú)特的人性化工業(yè)設(shè)計(jì)也就是產(chǎn)品DNA尤為重要，以吸塵器為例，當(dāng)幾乎所以品牌都在叫賣(mài)“拼價(jià)格，拼吸力，拼配件”的時(shí)候，伊萊克斯 高管離職提出“真正從用戶(hù)角度出發(fā)，我們不僅僅是銷(xiāo)售吸塵器，我們要為用戶(hù)提供最佳的居室清潔解決方案”，針對(duì)不同家庭的不同需求，充分考慮居室面積，地面材質(zhì)，日常清潔習(xí)慣，甚至包括家庭特點(diǎn)如成員年齡，身體狀況，有無(wú)寵物等等因素，為用戶(hù)提供適合的吸塵器產(chǎn)品。“事實(shí)上，對(duì)于一位過(guò)敏體質(zhì)用戶(hù)或有哮喘病的用戶(hù)，吸力過(guò)大反而可能有害，對(duì)他而言最佳選擇是超凈過(guò)濾，避免二次污染，只有站在用戶(hù)角度考慮，才能提升用戶(hù)價(jià)值”湯鵬如是說(shuō)。同理對(duì)于咖啡機(jī)，伊萊克斯 高管離職也不是簡(jiǎn)單銷(xiāo)售產(chǎn)品，而是提供一種品味優(yōu)雅的體驗(yàn)，從咖啡分類(lèi)，營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，不同的制作方法，讓每一個(gè)用戶(hù)都能得到自己滿(mǎn)意的咖啡文化體驗(yàn)，這種超越簡(jiǎn)單推銷(xiāo)的品質(zhì)增值服務(wù)，必將提升用戶(hù)的價(jià)值。遵循著這樣的思路，在湯鵬帶領(lǐng)下，伊萊克斯 高管離職成功推出了中國(guó)首臺(tái)針對(duì)寵物家庭的專(zhuān)用吸塵器，不僅取得了良好的銷(xiāo)量，更了獲得了廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)。“近期，我們將陸續(xù)推出更多的新產(chǎn)品包括瑞彼得咖啡機(jī)，觸摸滑動(dòng)控制電磁爐等，當(dāng)然也都延續(xù)品質(zhì)增值的營(yíng)銷(xiāo)理念，必將帶給消費(fèi)者以驚喜”湯鵬充滿(mǎn)信心的表示。

第三篇：伊萊克斯 高管為企業(yè)引進(jìn)人才

伊萊克斯 高管為企業(yè)引進(jìn)人才

伊萊克斯 高管以伊萊克斯的“貼心設(shè)計(jì)改革者”的哲學(xué)體系為基礎(chǔ)。“貼心設(shè)計(jì)改革者”的哲學(xué)體系是一個(gè)整體的方式，是斯堪的納維亞設(shè)計(jì)傳統(tǒng)根深蒂固的觀念和原則，目標(biāo)是在品牌體驗(yàn)的所有層面中開(kāi)發(fā)和應(yīng)用對(duì)客戶(hù)的深入了解。它涵蓋產(chǎn)品使用壽命期所有層面的功能性、可用性、觸覺(jué)和感覺(jué)、視覺(jué)外觀和整體的用戶(hù)體驗(yàn)，從客戶(hù)開(kāi)始建立興趣的那一刻，到購(gòu)買(mǎi)、安裝、使用和最終處置。設(shè)計(jì)必須能夠讓用戶(hù)產(chǎn)生情感與渴望，而且還必須確保用戶(hù)在理性/功能方面的體驗(yàn)，符合他們的情感和功能期望。伊萊克斯 高管也不會(huì)違背伊萊克斯這種品牌理念。

伊萊克斯全新的電子商務(wù)業(yè)務(wù)線逐漸取代了其原有的電子商務(wù)部，在內(nèi)部組織架構(gòu)發(fā)生巨大變革的背景下，伊萊克斯 高管也必須盡快進(jìn)行。伊萊克斯 高管積極地迎合了電子商務(wù)內(nèi)部組織架構(gòu)的重組，為伊萊克斯在電子商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展開(kāi)辟了新的道路。

伊萊克斯 高管迎合了伊萊克斯的大發(fā)展。伊萊克斯是家庭設(shè)備和專(zhuān)業(yè)設(shè)備的全球領(lǐng)導(dǎo)廠商，每年向 150 個(gè)國(guó)家（地區(qū)）的客戶(hù)銷(xiāo)售超過(guò) 4 千萬(wàn)臺(tái)產(chǎn)品。在銷(xiāo)售面不斷擴(kuò)大，消費(fèi)群壯大的背景下，伊萊克斯 高管變得尤為重要。伊萊克斯著重于創(chuàng)新技術(shù)，并根據(jù)對(duì)客戶(hù)的廣泛深入了解進(jìn)行貼心的設(shè)計(jì)，以滿(mǎn)足客戶(hù)和專(zhuān)業(yè)應(yīng)用的真正需求。伊萊克斯 高管很好的迎合了伊萊克斯的宗旨。

伊萊克斯 高管也符合電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展的必然要求。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，越來(lái)越多的企業(yè)由線下銷(xiāo)售發(fā)展為線上銷(xiāo)售。伊萊克斯 高管就是在這樣的背景下進(jìn)行的。改變企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式和營(yíng)銷(xiāo)習(xí)慣，是企業(yè)在信息化社會(huì)生存之道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)已有4萬(wàn)家商業(yè)網(wǎng)站，其中網(wǎng)上商店700余家。電子商務(wù)項(xiàng)目大量推出，幾乎每天都有各類(lèi)電子商務(wù)咨詢(xún)網(wǎng)站、網(wǎng)上商店、網(wǎng)上商城、網(wǎng)上專(zhuān)賣(mài)店、網(wǎng)上拍賣(mài)等誕生。電子商務(wù)應(yīng)用與發(fā)展地域也由北京、上海、深圳等極少數(shù)城市，開(kāi)始向各大中城市發(fā)展。伊萊克斯也因電商的業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大，急需一場(chǎng)伊萊克斯 高管的巨大改革。

除此之外，伊萊克斯也設(shè)立了自己的官方微博。伊萊克斯 高管迎合了伊萊克斯微博運(yùn)轉(zhuǎn)所需的巨大人力投入。

電子商務(wù)時(shí)代，催生了眾多網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式。在這些新的商業(yè)模式下，伊萊克斯 高管顯得尤為重要。這些新的商業(yè)模式，如團(tuán)購(gòu)、搜索、比價(jià)、微博、口，等等，它們的出現(xiàn)改變了原有的商業(yè)模式，推動(dòng)了傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展，提高了企業(yè)的服務(wù)效率。但與此同時(shí)，這些模式需要很多人去運(yùn)作和維護(hù)，伊萊克斯 高管就是這個(gè)大形勢(shì)下的產(chǎn)物。電子商務(wù)時(shí)代也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，關(guān)鍵還在于能否找到合適的人去做合適的事，能否能將人才用到“刀刃上”。伊萊克斯 高管對(duì)這些模式的平衡運(yùn)轉(zhuǎn)有很大作用。

隨著電子商務(wù)的逐漸普及，企業(yè)需要更多的人才去實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)平臺(tái)的操作，更需要建立完整的電子商務(wù)組織架構(gòu)。伊萊克斯 高管就是以此為宗旨去進(jìn)行的。因此，在這個(gè)特殊性的時(shí)刻，人才的任用就顯得尤為重要。另外，對(duì)于電商這樣快速成長(zhǎng)的行業(yè)，對(duì)人才的需求及要求本身就遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。人事變動(dòng)也在情理之中。伊萊克斯 高管是企業(yè)發(fā)展的需要，伊萊克斯 高管為企業(yè)發(fā)展找到了新的機(jī)遇。

伊萊克斯 高管為了發(fā)展電商平臺(tái)，可謂知人善任，人盡其才。在這個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)型的浪潮中，伊萊克斯 高管更好地迎合了全新的組織架構(gòu)及組織未來(lái)的發(fā)展方向。伊萊克斯 高管主要對(duì)電子商務(wù)業(yè)務(wù)的內(nèi)部組織架構(gòu)進(jìn)行了重組。原來(lái)的電子商務(wù)部逐漸被全新的電子商務(wù)線所取代。在這個(gè)完整的電子商務(wù)線下，一共設(shè)置有五個(gè)獨(dú)立的部門(mén)。伊萊克斯 高管后，電商平臺(tái)的五個(gè)部門(mén)全新登場(chǎng)，它們分別是：電商運(yùn)營(yíng)部、電商平臺(tái)部、虛擬服務(wù)電商部、生活服務(wù)電商部和電商研發(fā)部。

伊萊克斯 高管后，電商運(yùn)營(yíng)部全權(quán)負(fù)責(zé)以前電子商務(wù)部門(mén)的所有工作，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的外部拓展；電商平臺(tái)部主要負(fù)責(zé)B2B2C平臺(tái)的搭建，包括平臺(tái)產(chǎn)品建設(shè)、商戶(hù)服務(wù)和策略建設(shè)、商城項(xiàng)目與移動(dòng)電商的項(xiàng)目預(yù)研與實(shí)施、數(shù)據(jù)BI和運(yùn)營(yíng)支持的平臺(tái)支撐工作等。虛擬服務(wù)電商部的核心業(yè)務(wù)則聚焦在充值繳費(fèi)、網(wǎng)游道具、保險(xiǎn)與健康、團(tuán)購(gòu)、旅游、電影等的垂直領(lǐng)域，生活服務(wù)也成為電子商務(wù)的重要組成部分。

隨著伊萊克斯 高管以及電子商務(wù)平臺(tái)組織架構(gòu)的大調(diào)整，電子商務(wù)線新的核心團(tuán)隊(duì)也浮出了水面。在伊萊克斯 高管中，主管互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的高級(jí)執(zhí)行副總裁吳宵光將直接負(fù)責(zé)電子商務(wù)線，而原電子商務(wù)部的副總經(jīng)理侯艷平、顧思斌，原電子商務(wù)部助理總經(jīng)理毛濤、葉順福，原互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)部副總經(jīng)理張穎都履新，分別擔(dān)任電商運(yùn)營(yíng)部、電商平臺(tái)部副總經(jīng)理、虛擬服務(wù)電商部助理總經(jīng)理、電商研發(fā)部助理總經(jīng)理、生活服務(wù)電商部副總經(jīng)理。

伊萊克斯 高管很好的迎合了企業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇，在電子商務(wù)浪潮中為伊萊克斯搭建了一艘堅(jiān)固的遠(yuǎn)洋航行船。在人事變動(dòng)的又一次巨大探索中，伊萊克斯電商平臺(tái)的發(fā)展應(yīng)該會(huì)更上一層樓。

此外，從其他行業(yè)來(lái)看，伊萊克斯 高管各大IT公司頻繁發(fā)生的人事職位變動(dòng)表明，IT企業(yè)正在根據(jù)各自的特點(diǎn)，積極尋求最佳的發(fā)展方式來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)。

對(duì)于一些希望在新市場(chǎng)內(nèi)取得進(jìn)步的企業(yè)來(lái)說(shuō)，挖一個(gè)熟練的職業(yè)經(jīng)理人，要遠(yuǎn)比自己慢慢培養(yǎng)更快捷方便。“挖到了人，不僅大大增強(qiáng)自己的實(shí)力，而且嚴(yán)重削弱對(duì)手的實(shí)力。”一位臺(tái)灣的職業(yè)高層管理人員如是說(shuō)。

伊萊克斯 高管成熟企業(yè)調(diào)整方向

與老二的變化相比，國(guó)內(nèi)最大的PC伊萊克斯 高管制造商的人事變動(dòng)卻是轟動(dòng)一時(shí)。

今年年初即開(kāi)始醞釀公司內(nèi)部的人事變動(dòng)，幾乎涉及主管業(yè)務(wù)部門(mén)的副總裁以上級(jí)別的高層都在人事調(diào)整的范圍之列。此次變動(dòng)不是外部原因所致，伊萊克斯 高管而是公司內(nèi)部調(diào)整戰(zhàn)略發(fā)展方向的結(jié)果。

與前兩位重點(diǎn)抓銷(xiāo)售的兩位領(lǐng)軍人物一樣，伊萊克斯 高管和三星新任命的總裁足達(dá)洋六和李相鉉都以擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)著稱(chēng)，這說(shuō)明中國(guó)日益龐大的消費(fèi)電子市場(chǎng)引起了國(guó)際巨頭的垂涎。新一代掌門(mén)人來(lái)華的目的更加明確———伊萊克斯 高管在中國(guó)市場(chǎng)取得更大的市場(chǎng)份額。

第四篇：7.31伊萊克斯 高管離職渠道

伊萊克斯 高管離職渠道

伊萊克斯 高管離職繼日前伊萊克斯剛剛更換中國(guó)區(qū)總裁后，昨日又有消息稱(chēng)，原伊萊克斯電器中國(guó)區(qū)廚電市場(chǎng)總監(jiān)俞曉云上周離職。伊萊克斯 高管離職伊萊克斯新任中國(guó)區(qū)總裁薛佳玲表示，目前伊萊克斯的高管變動(dòng)只是區(qū)域之間的內(nèi)部調(diào)整，是公司內(nèi)部的正常調(diào)動(dòng)。

伊萊克斯 高管離職原伊萊克斯電器中國(guó)區(qū)廚電市場(chǎng)總監(jiān)俞曉云的離職得到了薛佳玲的證實(shí)。但針對(duì)業(yè)界傳出的“伊萊克斯多名高管集體辭職”的消息，薛佳玲表示，俞曉云并非突然辭職，“早在一個(gè)多月前，她就已經(jīng)因個(gè)人原因向我表示了辭職意向。伊萊克斯 高管離職至于其他大區(qū)的高管變動(dòng)，只是區(qū)域之間的內(nèi)部調(diào)整，是公司內(nèi)部的正常調(diào)動(dòng)。”據(jù)悉，俞曉云此前歷任伊萊克斯廣州分公司總經(jīng)理、南區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)等。

其繼任者汪禹宏則是薛佳玲在飛利浦工作時(shí)的舊部。

伊萊克斯 高管離職據(jù)悉，今年3月15日正式上任的薛佳玲原為飛利浦消費(fèi)電子（中國(guó)）公司副總裁兼彩電部總經(jīng)理。而這已經(jīng)是伊萊克斯中國(guó)區(qū)四年以來(lái)第五次更換總經(jīng)理人選，其上任之后伊萊克斯中國(guó)將繼續(xù)走高端家電路線。伊萊克斯 高管離職不過(guò)，作為全球頭號(hào)白電巨頭的伊萊克斯近幾年在中國(guó)區(qū)市場(chǎng)一直不景氣，其東南亞、澳大利亞、新西蘭和北亞市場(chǎng)都已實(shí)現(xiàn)盈利，中國(guó)是其目前惟一還在虧損的市場(chǎng)。伊萊克斯 高管離職薛佳玲表示，目前伊萊克斯虧損的主要原因在于中國(guó)區(qū)市場(chǎng)細(xì)分不夠，在中低端市場(chǎng)相對(duì)乏力所致，今年將加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)的調(diào)整。

伊萊克斯 高管離職薛佳玲表示，雖然業(yè)績(jī)不佳，但中國(guó)已經(jīng)成為伊萊克斯集團(tuán)最佳的生產(chǎn)和采購(gòu)市場(chǎng)。伊萊克斯今年將向市場(chǎng)大規(guī)模投放新品，并加大在華的采購(gòu)。

伊萊克斯 高管離職曾在中國(guó)市場(chǎng)創(chuàng)下了“6年6換主帥”紀(jì)錄的伊萊克斯，于2011年初迎來(lái)了新的全球總裁和CEO——曾在美國(guó)杜邦公司任職22年之久、原伊萊克斯北美地區(qū)電器負(fù)責(zé)人于基思?麥克洛克林。

伊萊克斯 高管離職分析人士指出，麥克洛克林的上任將會(huì)引發(fā)伊萊克斯新一輪的高層大換血，外資企業(yè)同樣也有“小團(tuán)隊(duì)”和“自己人”。伊萊克斯 高管離職這意味著，伊萊克斯中國(guó)區(qū)總裁一職也將再度面臨更迭。不過(guò)，《中國(guó)企業(yè)報(bào)》掌握的信息表明，目前這家瑞典

老牌家電巨頭伊萊克斯總部高層的大換血已經(jīng)拉開(kāi)序幕，原伊萊克斯北美地區(qū)的大家電營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人玫琳凱?科夫已升任為全球首席營(yíng)銷(xiāo)官，而且全球運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、技術(shù)主任等職務(wù)均發(fā)生了變化。一位伊萊克斯內(nèi)部員工透露，這些升職的人士均是麥克洛克林的得力干將，或是受到其認(rèn)可并欣賞的，希望這些人能帶領(lǐng)公司更快地發(fā)展。

伊萊克斯 高管離職在中國(guó)家電市場(chǎng)上，伊萊克斯換帥已經(jīng)不是新聞，而何時(shí)伊萊克斯從中國(guó)撤出才會(huì)成為新聞。據(jù)了解，自2003年以來(lái)，伊萊克斯中國(guó)區(qū)總裁一職已經(jīng)連續(xù)出現(xiàn)6次更迭。伊萊克斯 高管離職從中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人劉小明離職后，伊萊克斯亞太區(qū)總裁白志樺則兼任這一職務(wù)，不久即由唐佳墩接任，唐佳墩離職后則由原飛利浦中國(guó)副總裁薛佳玲接任。

伊萊克斯 高管離職隨著原索尼愛(ài)立信集團(tuán)副總裁、中國(guó)總裁古尼拉出任伊萊克斯亞太區(qū)總裁一職，古尼拉的得力助手、原索愛(ài)中國(guó)公司副總裁李艷則接替任職剛滿(mǎn)一年的薛佳玲出任中國(guó)區(qū)總裁。伊萊克斯 高管離職未曾想李艷的任職未滿(mǎn)一年便離任，由古尼拉兼職至今。

伊萊克斯 高管離職近6年來(lái)，伊萊克斯在中國(guó)市場(chǎng)上已經(jīng)從一家家電企業(yè)變身為一家品牌租賃商，伊萊克斯的家電也變身為“穿著外國(guó)馬夾的中國(guó)貨”。伊萊克斯 高管離職觀察人士指出，古尼拉上任以來(lái)，已經(jīng)將伊萊克斯空調(diào)的經(jīng)營(yíng)權(quán)賣(mài)給國(guó)美電器，將伊萊克斯冰箱的經(jīng)營(yíng)權(quán)賣(mài)給美菱電器，最終又將一個(gè)新品牌“扎努西”引進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)，將這一品牌的冰箱經(jīng)營(yíng)權(quán)又賣(mài)給了蘇寧電器。而這些出售了經(jīng)營(yíng)權(quán)的伊萊克斯家電均是“中國(guó)制造、中國(guó)銷(xiāo)售”。

伊萊克斯 高管離職上述分析人士指出，麥克洛克林上任后要想做出成績(jī)，首先就是要提升伊萊克斯在中國(guó)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，古尼拉這種“坐地收租”的做法顯然不能符合麥克洛克林的要求，其離開(kāi)的可能性非常大。

伊萊克斯 高管離職據(jù)介紹，伊萊克斯已與國(guó)美、蘇寧分別簽訂了新的戰(zhàn)略合作協(xié)議。國(guó)美電器將獨(dú)家銷(xiāo)售伊萊克斯三個(gè)品類(lèi)的熱電產(chǎn)品并獲得電熱水器的包銷(xiāo)權(quán)。伊萊克斯 高管離職而伊萊克斯也將與蘇寧合作推出其子品牌——扎努西-伊萊克斯，蘇寧將獲得此品牌的冰箱和洗衣機(jī)包銷(xiāo)權(quán)。

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯于1997年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。去年，伊萊克斯確定了回歸高端的市場(chǎng)策略，在重點(diǎn)城市全面提高經(jīng)營(yíng)效率。伊萊克斯 高管離職除了聯(lián)手國(guó)美蘇寧大賣(mài)場(chǎng)，伊萊克斯還準(zhǔn)備在國(guó)內(nèi)重點(diǎn)一線城市聯(lián)合經(jīng)銷(xiāo)商建10家左右的旗艦店。

伊萊克斯 高管離職3月20日，2012中國(guó)家電博覽會(huì)在上海新國(guó)際博覽中心盛大開(kāi)幕。源自瑞典的百年歐洲電器專(zhuān)家——伊萊克斯攜具有劃時(shí)代意義的歷史產(chǎn)品，現(xiàn)今海內(nèi)外廣受歡迎的經(jīng)典系列，未來(lái)創(chuàng)新概念產(chǎn)品組成豪華陣容，亮相家電展舞臺(tái)。無(wú)論是技術(shù)和設(shè)計(jì)的創(chuàng)新成果，還是高端產(chǎn)品線的豐富程度，都盡顯伊萊克斯這個(gè)百年品牌的卓越風(fēng)姿。伊萊克斯 高管離職通過(guò)展臺(tái)不同區(qū)域的巧妙呈現(xiàn)，讓業(yè)內(nèi)專(zhuān)家、同行朋友以及廣大消費(fèi)者對(duì)伊萊克斯百年創(chuàng)新理念為人們生活品質(zhì)帶來(lái)的進(jìn)步有了直觀的了解。伊萊克斯副總裁Staffen先生與亞太區(qū)設(shè)計(jì)總監(jiān)Pernilla女士先后親臨展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，表示了品牌在中國(guó)創(chuàng)新發(fā)展的堅(jiān)定信心。

伊萊克斯 高管離職自1912年伊萊克斯創(chuàng)始人Axel Wenner-Gren發(fā)明世界上首臺(tái)家用真空吸塵器開(kāi)始，就始終秉持“想你所想”的品牌理念，為消費(fèi)者帶來(lái)人性化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與貼心的服務(wù)，不斷探索新的消費(fèi)需求，引領(lǐng)人們追求更高品質(zhì)的生活。伊萊克斯 高管離職人們可以清晰地理出一條伊萊克斯百年創(chuàng)新實(shí)踐軸，并且已能預(yù)見(jiàn)到未來(lái)50年后家電消費(fèi)的創(chuàng)新形態(tài)。目前在中國(guó)，伊萊克斯已是提供全方位白電領(lǐng)域產(chǎn)品的品牌之一，“貼心”的設(shè)計(jì)原則下力求每一件產(chǎn)品都能符合中國(guó)消費(fèi)者日益升級(jí)的消費(fèi)需求。伊萊克斯 高管離職并且致力于將海外先進(jìn)的設(shè)計(jì)、技術(shù)以及消費(fèi)理念引進(jìn)中國(guó)，提高中國(guó)消費(fèi)者的生活品質(zhì);引進(jìn)“歐睿至尚”高端嵌入式廚電，充分演繹整體嵌入式廚電概念，令廚房環(huán)境盡顯奢華、優(yōu)雅的現(xiàn)代品位。

伊萊克斯 高管離職對(duì)于現(xiàn)代人注重的健康問(wèn)題，伊萊克斯也有貼心的考慮。伊萊克斯“睿護(hù)”蒸汽除菌滾筒洗衣機(jī)經(jīng)WFK世界權(quán)威檢測(cè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證，能有效去除衣物上的有害細(xì)菌。伊萊克斯“歐悅”對(duì)開(kāi)門(mén)冰箱具有獨(dú)特的動(dòng)態(tài)除菌功效，可除菌抑菌，凈化冰箱內(nèi)部的空氣，讓人們獨(dú)享用新鮮健康的食物。

伊萊克斯 高管離職在中國(guó)除了在產(chǎn)品創(chuàng)新方面，伊萊克斯在策略方面也有不少創(chuàng)新性地調(diào)整，以更好地適應(yīng)中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境，此次也借展會(huì)平臺(tái)和戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴進(jìn)行高層會(huì)晤和溝通。在鞏固核心城市的銷(xiāo)售渠道并逐步完善高端產(chǎn)品線的基礎(chǔ)上，與國(guó)美、蘇寧兩大零售巨頭的合作發(fā)展順暢，有效地將伊萊克斯高端策略推進(jìn)到更廣泛的市場(chǎng)。伊萊克斯 高管離職在更多的城市與當(dāng)?shù)鼐哂杏绊懥Φ那揽蛻?hù)加強(qiáng)合作，把品牌進(jìn)行更深入的傳播。加入“中城聯(lián)盟”，成為高端樓盤(pán)的戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴，讓更多產(chǎn)品走進(jìn)高端消費(fèi)群體的生活。對(duì)于伊萊克斯而言，“創(chuàng)新”經(jīng)歷百年歷程已成為品牌精神的根本所在，在持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力下，伊萊克斯必將不斷引領(lǐng)消費(fèi)者獲得更高品質(zhì)的生活。

第五篇：伊萊克斯 高管離職實(shí)行崗位招聘制

伊萊克斯 高管離職實(shí)行崗位招聘制

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯電器集團(tuán)公司在《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)中排名274位，該公司擁有近10萬(wàn)員工，在全球60多個(gè)國(guó)家設(shè)有分公司，產(chǎn)品銷(xiāo)往160多個(gè)國(guó)家。伊萊克斯 高管離職在電冰箱、洗衣機(jī)、洗碗機(jī)、微波爐等所謂“白色產(chǎn)品”領(lǐng)域，伊萊克斯公司在世界上少有敵手。要消化和融合不同地域、不同文化背景的子公司，并使之有效地運(yùn)作，需要大量精明能干、一心一意為公司效力的人才。伊萊克斯 高管離職在伊萊克斯集團(tuán)內(nèi)部，如今約有5000名經(jīng)理，這5000人能否有效地發(fā)揮作用，直接關(guān)系到公司利潤(rùn)和市場(chǎng)份額這兩個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。伊萊克斯 高管離職為了這5000名經(jīng)理和其他員工的培訓(xùn)和教育，伊萊克斯集團(tuán)于1995年專(zhuān)門(mén)設(shè)立了伊萊克斯大學(xué)。

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯大學(xué)屬于伊萊克斯公司的一個(gè)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，林登堡先生手下有十幾個(gè)人負(fù)責(zé)對(duì)新來(lái)員工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，在全球各地舉辦業(yè)務(wù)研討會(huì)，實(shí)施培訓(xùn)管理項(xiàng)目等。注重實(shí)際操作，是伊萊克斯大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理人才的一個(gè)典型做法。伊萊克斯 高管離職他們往往選擇不同國(guó)家，設(shè)立可操作性的項(xiàng)目，讓來(lái)自伊萊克斯集團(tuán)不同地方的經(jīng)理來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。伊萊克斯 高管離職另外，伊萊克斯還注重吸引不同文化背景、不同民族的人才，以保證人才的多樣性。伊萊克斯 高管離職這些做法也許與其他跨國(guó)公司比起來(lái)大同小異。但除此之外，伊萊克斯還有一些比較獨(dú)特的做法。

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯在人才培訓(xùn)上有幾條守則：每位員工都要明確工作職責(zé)；每位員工要對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé)；職責(zé)落實(shí)狀況將受到監(jiān)督；每位經(jīng)理必須為員工的個(gè)人能力發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。伊萊克斯 高管離職伊萊克斯的每一位員工，自從進(jìn)入公司的那一天起，就要明確自己的職責(zé)和發(fā)展目標(biāo)。為了做到這一點(diǎn)，每個(gè)部門(mén)經(jīng)理都要與每一位部下單獨(dú)見(jiàn)面，互相交換對(duì)對(duì)方的看法和期望，確定切合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)：這一年該干什么，將如何豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力等。伊萊克斯 高管離職下級(jí)經(jīng)理與上級(jí)經(jīng)理也以同樣的方式明確職責(zé)與目標(biāo)。有了明確的目標(biāo)后，人人求上進(jìn)。當(dāng)然，加薪和升遷都與個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的提高直接掛鉤。

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯另一個(gè)耐人尋味的做法是開(kāi)放內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)行崗位招聘制。自1997年開(kāi)始，伊萊克斯公司立下了一條規(guī)矩，凡出現(xiàn)職位空缺或在崗人員不能勝任情況，所在部門(mén)經(jīng)理必須將空缺的具體職位、候選人能力要求等信息輸入到集團(tuán)公司內(nèi)部的人才數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)絡(luò)，向整個(gè)集團(tuán)招聘合適的人才。伊萊克斯 高管離職如在集團(tuán)內(nèi)部招不到，將通過(guò)《華爾街日?qǐng)?bào)》、《金融時(shí)報(bào)》等媒體在全球公開(kāi)招聘。1999年，共有500多個(gè)職位空缺就是通過(guò)這種方式填補(bǔ)的，招聘的職位達(dá)1000多個(gè)，這一數(shù)目今后還將增大。

伊萊克斯 高管離職為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和產(chǎn)品業(yè)務(wù)當(dāng)?shù)鼗陌l(fā)展要求，伊萊克斯自還設(shè)立了一項(xiàng)制度，規(guī)定每年挑選15名頂尖級(jí)管理人才，用3年時(shí)間，將他們輪流放到全球不同的地方實(shí)踐和鍛煉，積累國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)接受高級(jí)管理培訓(xùn)，準(zhǔn)備今后擔(dān)當(dāng)國(guó)際業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理的重任。

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯（Electrolux）股份有限公司是世界知名的電器設(shè)備制造公司，是世界最大的廚房設(shè)備、清潔洗滌設(shè)備及戶(hù)外電器制造商，同時(shí)也是世界最大的商用電器生產(chǎn)商。伊萊克斯 高管離職1919年創(chuàng)建于瑞典，由Lux有限公司和Elektromekaniska有限公司合并而成，總部設(shè)在斯德哥爾摩。伊萊克斯 高管離職如今在60多個(gè)國(guó)家生產(chǎn)并在160個(gè)國(guó)家銷(xiāo)售各種電器產(chǎn)品。

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯的創(chuàng)始人愛(ài)爾克·溫爾格林1912年發(fā)明了世界上第一臺(tái)家用吸塵器，1925年又生產(chǎn)出第一臺(tái)家用冰箱。伊萊克斯 高管離職在后來(lái)的70多年里伊萊克斯收購(gòu)并兼并了近400家家電廠商和品牌，除傳統(tǒng)家用電器以外還涉及飲食服務(wù)設(shè)施、園林設(shè)備并成為專(zhuān)業(yè)家用電器制造商。伊萊克斯 高管離職公司擁有10萬(wàn)名雇員，在歐洲擁有22座工廠，2004年銷(xiāo)售額超過(guò)160億美元，占據(jù)了世界家電市場(chǎng)25%的份額。全球3億5千萬(wàn)個(gè)家庭擁有或使用著伊萊克斯的家電電器產(chǎn)品。

伊萊克斯 高管離職外國(guó)品牌進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)不僅面臨著產(chǎn)品本土化的問(wèn)題，也面臨著營(yíng)銷(xiāo)策略本土化的問(wèn)題，伊萊克斯很好地把握住了這兩點(diǎn)。90年代后期中國(guó)電冰箱生產(chǎn)能力已達(dá)2300萬(wàn)臺(tái)，實(shí)際產(chǎn)量已達(dá)1000萬(wàn)臺(tái)以上，而市場(chǎng)需求僅為800萬(wàn)臺(tái)。而且，由于冰箱市場(chǎng)已基本成熟，消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)知度很高。伊萊克斯 高管離職海爾、容聲、美菱、新飛四大品牌的市場(chǎng)占有率已高達(dá)71.9%。在這種難以撼動(dòng)的強(qiáng)大對(duì)手面前，伊萊克斯針對(duì)自己的目標(biāo)消費(fèi)群特征和產(chǎn)品風(fēng)格精心設(shè)計(jì)了一條充滿(mǎn)親情色彩的營(yíng)銷(xiāo)策略，并以“靜音冰箱”作為進(jìn)入中國(guó)行家萬(wàn)戶(hù)的切入點(diǎn)。

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯提出“冰箱的噪音你要忍受不是一天、兩天，而是十年，十五年……”，“好得讓您一生都能相依相靠，靜得讓您日日夜夜察覺(jué)不到。”這種具有親情色彩的營(yíng)銷(xiāo)語(yǔ)言，除使中國(guó)消費(fèi)者感受到溫馨和真誠(chéng)外，品牌形象和產(chǎn)品形象也隨之得到了認(rèn)可——“靜音”就是伊萊克斯的個(gè)性和風(fēng)格。

伊萊克斯 高管離職90年代后期的中國(guó)電冰箱市場(chǎng)份額繼續(xù)向知名品牌集中，非名牌商品市場(chǎng)進(jìn)一步萎縮，海爾作為電冰箱行業(yè)的龍頭老大，市場(chǎng)占有率已達(dá)30%以上，構(gòu)成了伊萊克斯拓展中國(guó)冰箱市場(chǎng)主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之一。伊萊克斯 高管離職但同時(shí)，海爾在激烈的市場(chǎng)搏擊過(guò)程中積累的豐富營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、品牌形象擴(kuò)展策略以及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)營(yíng)建經(jīng)驗(yàn)對(duì)伊萊克斯在中國(guó)實(shí)施本土化營(yíng)銷(xiāo)無(wú)疑是最有效、最便捷也最具影響力的啟示。

伊萊克斯 高管離職伊萊克斯于1998年2月在海口召開(kāi)的全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)大會(huì)上鄭重提出向海爾學(xué)習(xí)的口號(hào)，立即在工商界掀起軒然大波。一個(gè)年銷(xiāo)售額在147億美元的國(guó)際家電巨人向銷(xiāo)售額僅僅是它5%的中國(guó)品牌學(xué)習(xí)本身就造成了強(qiáng)烈的轟動(dòng)效應(yīng)，令國(guó)內(nèi)企業(yè)界刮目相看。

伊萊克斯 高管離職從中可以看出，當(dāng)各個(gè)產(chǎn)品功能，價(jià)格，售后服務(wù)趨同時(shí)，以用戶(hù)價(jià)值為核心的高品質(zhì)及獨(dú)特的人性化工業(yè)設(shè)計(jì)也就是產(chǎn)品DNA尤為重要，以吸塵器為例，當(dāng)幾乎所以品牌都在叫賣(mài)“拼價(jià)格，拼吸力，拼配件”的時(shí)候，伊萊克斯提出“真正從用戶(hù)角度出發(fā)，我們不僅僅是銷(xiāo)售吸塵器，我們要為用戶(hù)提供最佳的居室清潔解決方案”，針對(duì)不同家庭的不同需求，充分考慮居室面積，地面材質(zhì)，日常清潔習(xí)慣，甚至包括家庭特點(diǎn)如成員年齡，身體狀況，有無(wú)寵物等等因素，為用戶(hù)提供適合的吸塵器產(chǎn)品。伊萊克斯 高管離職同理對(duì)于咖啡機(jī)，伊萊克斯也不是簡(jiǎn)單銷(xiāo)售產(chǎn)品，而是提供一種品味優(yōu)雅的體驗(yàn)，從咖啡分類(lèi)，營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，不同的制作方法，讓每一個(gè)用戶(hù)都能得到自己滿(mǎn)意的咖啡文化體驗(yàn)，這種超越簡(jiǎn)單推銷(xiāo)的品質(zhì)增值服務(wù)，必將提升用戶(hù)的價(jià)值。伊萊克斯 高管離職遵循著這樣的思路，在湯鵬帶領(lǐng)下，伊萊克斯成功推出了中國(guó)首臺(tái)針對(duì)寵物家庭的專(zhuān)用吸塵器，不僅取得了良好的銷(xiāo)量，更了獲得了廣大消費(fèi)者的喜愛(ài)。