第一篇：務(wù)實上進(jìn)沙龍活動策劃書

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要很！妍玲馬英轅。你才歲呢正發(fā)育？玉般的核，天鳳羽靴老之泉？油胃：很嚴(yán)謹(jǐn)了年新！一事。

第二篇：“務(wù)實、上進(jìn)”沙龍活動策劃書3.18

校學(xué)生會“務(wù)實、上進(jìn)”沙龍活動

策

劃

書

（第二期）

活動目的：

1、為了加強學(xué)生會內(nèi)部交流、讓11級優(yōu)秀成員盡快適應(yīng)學(xué)生會工作。

活動參與人員：團(tuán)委涂書記、楊老師；

學(xué)生會主席團(tuán)成員

各部門機構(gòu)10級負(fù)責(zé)人代表

各部門機構(gòu)11級獲優(yōu)秀干事榮譽成員代表

活動主題：在平時工作中、怎樣鍛煉自我、提升能力。

活動形式：交流探討

活動主辦方：院團(tuán)委 活動承辦方：綜合秘書處 活動地點：綜合辦公室

活動時間：2012年3月

（具體時間待定）活動流程：

1、前期準(zhǔn)備階段：

由秘書處策劃組織、各部門機構(gòu)配合，做好活動策

劃、活動宣傳、活動現(xiàn)場布置、活動人員推選、活動所需物品預(yù)算及采購等前期準(zhǔn)備工作。

由秘書處提出活動策劃、各部門機構(gòu)負(fù)責(zé)通知自己部門的優(yōu)秀干事人員按時到場參加、由團(tuán)委提供專項活動資金、將物品清單統(tǒng)計后由秘書處統(tǒng)一采購管理。

2、活動開展階段：

a、各部門機構(gòu)優(yōu)秀干事代表輪流發(fā)言：從自己部門職責(zé)出發(fā)、闡述工作中總結(jié)的經(jīng)驗、存在的不足，談?wù)勂綍r工作狀況、得到怎樣的鍛煉、鍛煉途徑有哪些？（發(fā)言秩序不做要求，但各部門機構(gòu)代表須至少發(fā)言一次）

b、請團(tuán)委涂書記、楊老師針對各部門機構(gòu)代表發(fā)言作點評，解答代表提出的疑問，指點迷津。對我們的工作提出希望、指明方向。

c、各部門機構(gòu)代表自由討論、就目前我們的工作暢所欲言、提出意見和建議。

d、秘書處將對團(tuán)委老師及各部門機構(gòu)代表發(fā)言要點實時登記、作好記錄，特別重點記錄有建設(shè)性意見和建議、整理成文，使之成為學(xué)生會日后工作的指導(dǎo)思想。

ｅ、活動結(jié)束后由秘書處組建ＱＱ討論群，方便大家日后交流溝通。

3、后期總結(jié)和執(zhí)行階段：

秘書處做好總結(jié)，將好的建議和意見列舉出來，并在以后的工作中以之為導(dǎo)向。特別對好的經(jīng)驗的工作方法、建設(shè)性意見和建議作好記錄，整理成文、做好存檔。

附：各部門機構(gòu)人員安排

沙龍活動各部門機構(gòu)人員分配

部門機構(gòu) 優(yōu)秀干事人數(shù) 活動地點

秘書處

１０ 辦公室 １ 宣傳部 ５ 學(xué)習(xí)部 ６ 文藝部 ６ 勞生部 ６ 勤工 ６ 膳管會 ７ 宿管會 ８ 綜女生部 ４ 合辦社團(tuán)

公自律會 １１ 室 文學(xué)社 １１ 廣播站 ６ 國護(hù) １２ 青協(xié) ０ 體育部 ３ 外聯(lián)部 ６ 合計

１０８

注：

1、社團(tuán)、青協(xié)沒有上報相關(guān)信息。

２、秘書處工作人員將分發(fā)食品，做好后勤服務(wù)工作。

校綜合秘書處

2011-11-7

第三篇：沙龍活動策劃書

沙 龍

策 劃 書

一、活動背景

十多年前，隨著頂級私人俱樂部在北京、上海等地的悄然出現(xiàn)，各個省市都相繼的出現(xiàn)一些私人俱樂部。從根本上來說頂級私人俱樂部的出現(xiàn)是一個城市走向發(fā)達(dá)與成熟的標(biāo)志，是一個城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的形象與成就，象征著城市最高層次的生活表象，更是其成員身份和地位的名片。在經(jīng)濟(jì)強勁發(fā)展的大趨勢中，私人俱樂部也是將來休閑產(chǎn)業(yè)的一個主要形式。但是現(xiàn)在的俱樂部大多以物質(zhì)的高端為門檻,缺乏會員直接按精神的凝聚力。

在全球化的大潮中,靈思創(chuàng)智關(guān)注到一大批城市精英的崛起,他們關(guān)注城市要素、城市形象和技術(shù)開發(fā)對于城市營銷的作用，并用戰(zhàn)略的眼光重新審視本地的資源，地方的歷史、文化、名人、景觀、企業(yè)、特產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施以及投資環(huán)境等價值成為了城市營銷的主要賣點。靈思創(chuàng)智作為國內(nèi)第一家提出以城市營銷作為主營業(yè)務(wù)的專業(yè)咨詢機構(gòu)，本身已經(jīng)聚集了眾多國內(nèi)知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、旅游規(guī)劃專家和城市品牌營銷專家，但是希望能整合現(xiàn)有的資源，并發(fā)展更多關(guān)注城市未來、懷有責(zé)任感的社會精英以俱樂部的形式形成社交圈。

二、活動目的

蕭伯納說:“倘若你有一個蘋果,我也有一個蘋果,而我們彼此交換這些蘋果,那么你和我仍然是各有一個蘋果。但是,倘若你有一種思想,我也有一種思想,而我們彼此交換這些思想,那么,我們每人將有兩種思想?！?/p>

為了結(jié)合為了向這些關(guān)注全球化和城市化的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和學(xué)界精英提供一個平等的、互相交流的平臺，通過他們的聲音在大眾中喚起對于城市各個方面的重新認(rèn)識，經(jīng)濟(jì)發(fā)展咨詢公司和歐文沙龍聯(lián)手打造“明日城市領(lǐng)袖”沙龍，推動城市發(fā)展與所需國內(nèi)國際外部資源整合對接，為城市發(fā)展構(gòu)建核心競爭力，推動城市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的項目、投資、人才以及消費者的引入，為城市研究和城市規(guī)劃打造百家爭鳴的交流平臺，同時為大型的城市發(fā)展咨詢項目提供政界、商界、學(xué)界和文化界的人脈蓄水池。

“明日城市領(lǐng)袖”沙龍是城市精英 “思想的自由”和“獨立思考精神”的半學(xué)術(shù)沙龍，希望參與者可以形成大家自由、平等、理性地對話，分享思想和知識的氛圍，致力于成為構(gòu)建城市研究領(lǐng)域公共空間的先驅(qū)，為推動城市化進(jìn)程貢獻(xiàn)薄力。

三、活動名稱

“明日城市領(lǐng)袖”沙龍

四、活動項目種類

1.領(lǐng)袖沙龍演講（1.5小時）：每次活動分別選擇3名演講者，每人進(jìn)行半小時的演講，演講者分別為政、商、學(xué)界或文化界的重量級人物，力求通過他們的演講吸引更多的參與者，并引發(fā)社會主流輿論的關(guān)注。選取部分演講觀點進(jìn)行微博直播。

2.Q&A環(huán)節(jié)（1小時）：參與者針對于三位演講者進(jìn)行提問。

3.冷餐會（2小時）：附設(shè)酒水與冷餐，4人樂隊。不設(shè)座椅，大家隨意走動交流?？梢钥紤]與媒體和品牌合作，增加品牌贊助。可以只選取一家媒體進(jìn)行承辦，要求對方只對沙龍活動進(jìn)行200字的簡述報道，而不能記錄沙龍的主題內(nèi)容。

五、活動舉辦期

1.20人左右規(guī)模，每月舉辦 2.50人左右規(guī)模，兩月一次

六、活動場地（備選）

勵駿酒店：會議廳和酒吧 嘉里中心：冷餐會地點

中歐商學(xué)院：學(xué)術(shù)報告廳和冷餐會地點 千禧大酒店：會議廳和冷餐會地點 銀泰中心：會議地點和樓頂花園 希爾頓酒店：會議地點和冷餐會場地

七、組織結(jié)構(gòu)圖

八、管理方的職責(zé)

提前兩個月通知個執(zhí)行部門沙龍的地點、主題和時間。制定細(xì)化的活動項目計劃甘特圖樣表。指派各個執(zhí)行部門于助理對接的部門負(fù)責(zé)人。

九、重要的相關(guān)機構(gòu)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展咨詢中心戰(zhàn)略部沙龍策劃組：提供主要的學(xué)界資源 歐文沙龍：提供政界和文化界得相關(guān)會員

媒體和公關(guān)執(zhí)行：提供知名的文化人物和經(jīng)濟(jì)界領(lǐng)袖

十、預(yù)算（待定）

固定成本：樂隊、主持、講臺工作人員、禮儀、服裝、主題（裝飾布置、彩掛布置）、入場標(biāo)記、動感圖標(biāo)、美術(shù)和印刷工作（會議日程、演講主題和演講嘉賓介紹）、燈光、音響、視頻等等?？勺兂杀荆海ㄒ?0名客人為基準(zhǔn)）桌臺布置、食品、飲料 收入：贊助商、捐贈

支出：租賃、執(zhí)行外包、設(shè)備、員工（司儀、主持、保安、演講嘉賓費用、勞務(wù)人員、攝影）

第四篇：沙龍活動策劃書

一、活動主題：

人才的需求與培養(yǎng)

二、活動時間：

11月6日（星期二）晚18：30—20：00

三、活動地點：

東北財經(jīng)大學(xué)梅園A座

四、活動形式：

座談會

五、活動對象：

東北財經(jīng)大學(xué)在校生

六、主辦單位：

東北財經(jīng)大學(xué)校團(tuán)委

承辦單位：

東北財經(jīng)大學(xué)校經(jīng)濟(jì)學(xué)會

七、邀請嘉賓：

東北財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院李品媛教授

招商銀行大連支行人力資源部于文娣經(jīng)理

八、活動流程：

1、主持人簡單介紹“經(jīng)濟(jì)文化沙龍”系列活動并且宣布活動開始—3分鐘

2、介紹嘉賓，邀請嘉賓入席（播放視頻或PPT）—2分鐘

3、主持人與嘉賓們就話題進(jìn)行討論—45分鐘（細(xì)節(jié)見附件1）

4、互動環(huán)節(jié)：同學(xué)可以自由提問—40分鐘（細(xì)節(jié)見附件2）

5、總結(jié)本場活動—3分鐘

6、宣布活動結(jié)束，介紹“經(jīng)濟(jì)論壇活動月”系列活動第三場—2分鐘

附件1：

（標(biāo)記部分）教授—嘉賓：

1、據(jù)我們了解，您們都是東財?shù)膶W(xué)生，您能和我們談?wù)勥@一路走來您所經(jīng)歷的事嗎？您現(xiàn)在成就與您的理想相差多少？

2、不同的行業(yè)不同的人對于人才的標(biāo)準(zhǔn)都有所不同，請問您又是如何對人才定義是的呢？

3、經(jīng)歷了這么多事，您最終成為了一位讓我們都很羨慕的成功女性。對于這個問題我們想了解一下。以前在進(jìn)論壇時會發(fā)現(xiàn)這樣的帖子，最適合女性的職業(yè)是什么，最適合男性的職業(yè)是什么。那么您是怎樣看待這個問題的呢？在您看來，對于不同的部門，性別是否也會成為一個選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)？

4、對于學(xué)歷，能力，經(jīng)歷（也就是經(jīng)驗），抑或其他方面，請問您最看重哪一點？那么創(chuàng)新力是不是您篩選人才的一個要素呢？

于經(jīng)理，您曾說過招商銀行在招聘人才時，更看重人才的親和力，更在乎能力與職位的匹配性，能否具體談?wù)勗颍?/p>

對于我們現(xiàn)在的大學(xué)生，有些比較開朗，但可能有點浮躁，有些比較踏實，但也有點沉悶寡言，在構(gòu)建一個團(tuán)隊時，您是傾向與將不同性格的人組建在一起，還是讓同種性格的人共同謀事呢？

5、您認(rèn)為人才培養(yǎng)主要依靠學(xué)校，企業(yè)，社會還是個人？您認(rèn)為學(xué)校教育在人才培養(yǎng)中扮演什么角色呢？

6、對于企業(yè)來說，人才的選擇需要很強的職業(yè)能力，那貴公司對這個人的人文特征，對于他自身的道德修養(yǎng)又有什么要求呢？

7、現(xiàn)在很流行一個詞——企業(yè)文化，李品媛教授，您能跟我們解釋一下這個詞對企業(yè)的重要意義嗎？

8、在人才的培養(yǎng)上，招商銀行是怎樣讓企業(yè)的文化發(fā)生作用的？你們是怎樣通過有效的激勵機制和良好的企業(yè)文化凝聚和激勵人才的？

9、你們是通過什么途徑來發(fā)掘員工的潛能的？公司對于人才的培養(yǎng)，除了要提高他的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還有什么其他目標(biāo)嗎？

17、您是怎樣做到讓人才之間的競爭與合作很好的共存的？

18、在培訓(xùn)乃至工作中，貴公司又是怎樣留住人才，并讓他們不斷進(jìn)步努力前進(jìn)的呢？

19、教授，我們知道您專攻的是企業(yè)管理，那么當(dāng)人才對于企業(yè)的責(zé)任和張顯自身價值產(chǎn)生利益沖突的時候，我們該怎么解決？如果站在企業(yè)的角度，您會做出什么對策呢？對于現(xiàn)在的大學(xué)生，你又有什么建議？（關(guān)于現(xiàn)在畢業(yè)生的跳槽問題）

20、學(xué)校和社會總是存在著差距。現(xiàn)在，大學(xué)生的就業(yè)率普遍偏低，到底是哪個環(huán)節(jié)除了問題？該怎么解決？

21、對于現(xiàn)在的大學(xué)生，您能幫我們做一下SWOT分析嗎？我們對于未來的優(yōu)勢，劣勢，機遇，挑戰(zhàn)有哪些呢？

22、現(xiàn)在許多大學(xué)生在面臨人生規(guī)劃的時候，往往不知所措一籌莫展，我們都知道，職業(yè)規(guī)劃的重要性，可是該如何去做，您能給我們一些建議嗎？

附件2：互動環(huán)節(jié)具體流程

由兩部分組成：

1、現(xiàn)場觀眾把自己的問題寫在紙條上，由工作人員收集后交給主持人，再由主持人向嘉賓傳達(dá)這些問題。（問題的收集從活動開始15分鐘后持續(xù)到互動環(huán)節(jié)第二部分開始前）—20分鐘

2、同學(xué)站起來直接向某位嘉賓提出問題。

第五篇：畢業(yè)生沙龍活動策劃書

法政學(xué)系畢業(yè)生交流會策劃書

一、活動背景

為了讓低年級的學(xué)生對學(xué)校及社會生活和情況有更進(jìn)一步的了解，能更好地的進(jìn)行以后的生活和學(xué)習(xí)。法政學(xué)系分團(tuán)委為此舉辦法政學(xué)系畢業(yè)生交流會，為法政學(xué)系的學(xué)生提供一個與畢業(yè)生的交流平臺。

二、活動目的進(jìn)一步豐富學(xué)生校園文化生活，同時使同學(xué)們盡早樹立一個正確的人生觀。希望畢業(yè)生能為大家提供信息支持和經(jīng)驗援助，幫助大家進(jìn)一步明確自我的人生目標(biāo)與追求，在屬于自己的人生舞臺上創(chuàng)造輝煌。

三、活動名稱

（待定）

四、活動時間

2012年11月9日晚18:30周五

五、活動地點

（待定）

六、活動內(nèi)容

（一）前期工作

（1）由宣傳部出2張海報進(jìn)行宣傳

（2）海報宣傳的同時設(shè)意見箱，搜集同學(xué)們希望得到的信息，提出有代表性問題的同學(xué)在活動當(dāng)天有機會獲得獎品，吸引更多人參與

（3）邀請到場嘉賓和畢業(yè)生代表

畢業(yè)生代表為：08級公管的王政偉，中國社科院研究生；電政畢業(yè)生王大珩；白斯嘉

（4）選定主持人，準(zhǔn)備好主持詞以及活動期間所需PPT等。時間充裕的話，可添加視頻。

（5）向大一各班班長發(fā)邀請函，邀請全班同學(xué)參與活動

（6）購買活動所需物品

（二）活動開展

（1）介紹環(huán)節(jié)：由主持人介紹到場嘉賓、畢業(yè)生和活動目的。

（2）交流環(huán)節(jié)：優(yōu)秀畢業(yè)生以其在學(xué)校學(xué)習(xí)期間或找工作時遇到的不同情況與同學(xué)們進(jìn)行交流，每人約十五到二十分鐘。

（3）提問環(huán)節(jié)：同學(xué)們向優(yōu)秀畢業(yè)生自由提問并且由畢業(yè)生從意見箱中抽取問題進(jìn)行交流。問題隨時顯示在大屏幕上。

（4）展示未到的畢業(yè)生給大家的建議（文字、圖片）

（5）公布法政學(xué)系考研、就業(yè)交流群

（6）主持人總結(jié)并宣布活動結(jié)束

（7）活動期間做好文字、照片記錄工作

（三）后期工作

（1）派專人送畢業(yè)生離場

（2）同學(xué)們有序退場后，整理活動現(xiàn)場

（四）活動總結(jié)

由辦公室整理會議記錄，留底保存。

就業(yè)部部門例會對此次活動進(jìn)行總結(jié)。

七、活動對象

（1）法政學(xué)系畢業(yè)生代表

考研代表：在準(zhǔn)備階段和備考階段中要注意哪些方面。

公務(wù)員代表：在考試和面試時需要注意的問題。

學(xué)生干部代表：在平時的生活中怎么平衡學(xué)習(xí)和工作的時間。

出國代表：在選擇學(xué)校和出國所必須的準(zhǔn)備。

就業(yè)代表：同學(xué)們在找工作時應(yīng)注意什么問題、怎樣來對自己進(jìn)行定位、怎么樣來確定適合的工作、在面試時應(yīng)注意什么問題、用人單位常問的一些問題。

（2）法政學(xué)系分團(tuán)委成員

（3）法政學(xué)系大

一、大二學(xué)生

八、經(jīng)費預(yù)算

海報（手繪）：7元

礦泉水：5元（各畢業(yè)生代表）水果：

共計：