第一篇：《上海市會計系列高級專業技術職務任職資格評價辦法(試行)》

關于印發《上海市會計系列高級專業技術職務任職資格評價辦法（試行）》的通知

滬人[2005]187號

各委、辦、局、控股(集團)公司，各區、縣人事局、財政局，各有關單位:

根據人事部辦公廳、財政部辦公廳《關于2005年度高級會計師資格考評結合擴大試點工作的通知》(國人廳發[2005]25號)精神，自2005年起，高級會計師任職資格實行考試和評審相結合的評價方式。現將《上海市會計系列高級專業技術職務任職資格評價辦法(試行)》印發給你們，請遵照執行。

本通知可通過21世紀人才網(http://)和上海財稅網(http://)查詢并下載。特此通知。

上海市人事局

上海市財政局

二00五年十二月七日

上海市會計系列高級專業技術職務任職資格評價辦法(試行)

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實人事部辦公廳、財政部辦公廳《關于2005年度高級會計師資格考評結合擴大試點工作的通知》(國人廳發[2005]25號)精神，進一步加強會計專業隊伍建設，提高會計人員的整體素質，科學、客觀、公正地評價會計專業人員的學識水平和業務能力，健全和完善會計專業技術人才選拔機制，根據《中華人民共和國會計法》以及國家人事部《會計專業職務試行條例》(職改字[1986]54號)和市人事局《關于印發上海市專業技術職稱(資格)申報、評審(審定)、考試和專業技術職務聘任等六個配套文件的通知》(滬人

[1999]83號)的有關精神，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于從事會計工作的在職專業技術人員。

第三條 高級會計師任職資格的取得實行考試與評審相結合辦法。參加全國統一組織的高級會計師資格考試并合格者，方可申報參加高級會計師任職資格評審。

第四條 高級會計師實行任職資格評價與專業技術職務聘任相分離的原則。

第五條 上海市設立會計系列高級專業技術職務任職資格評審委員會(以下簡稱市會計高評委)，承擔高級會計師資格評審工作，其辦事機構設在上海市財政局(以下簡稱市會計高評辦)。考試工作由上海市會計專業技術資格考試辦公室(以下簡稱市會考辦)負責實施，考務工作由上海市職業能力考試院承擔。

第二章 考試

第六條 考試由全國會計專業技術資格考試辦公室(以下簡稱全國會考辦)統一組織，采取開卷筆答方式。考試科目為《高級會計實務》。

第七條 考試每年舉行一次，考試時間為210分鐘。

第八條 凡遵守《中華人民共和國憲法》和各項法律，具有良好職業道德和敬業精神，持有會計從業資格證書，并符合下列條件之一的在職會計人員，均可報名參加考試:

(一)獲得博士學位，并取得會計師資格或相關專業中級資格后，從事會計工作滿2年；

(二)獲得碩士學位或研究生畢業，并取得會計師資格或相關專業中級資格后，從事會計工作滿3年；

(三)大學本科畢業，取得會計師資格或相關專業中級資格后，從事會計工作滿5年或在大中型企業的財務會計崗位上擔任負責人(正、副科級以上)職務滿二年，并取得會計師資格或相關專業中級資格后，從事

會計工作滿4年；

(四)大學專科畢業，累計從事財務會計工作15年以上或大學專科畢業后從事財務會計工作11年以上，并取得會計師資格或相關專業中級資格后，從事會計工作滿5年。

本辦法中的“相關專業中級資格”是指審計師、經濟師、統計師等。

第九條 凡符合考試報名條件的人員，攜帶有關證件到市會考辦指定地點報名。考生憑準考證和身份證在規定的時間和地點參加考試。

第十條 成績有效期:

(一)對考試成績達到國家合格標準的人員，由全國會考辦核發高級會計師資格考試成績合格證書。該證書在全國范圍內3年有效。

(二)對考試成績達到本市確定的地方合格標準的人員，由市會考辦核發高級會計師資格考試成績合格單。該考試成績合格單在本市范圍內1年有效。

第三章 評審

第十一條 評審工作每年進行一次。

第十二條 申報人員除符合本辦法第八條所列條件外，還應同時具備以下條件:

(一)具有在有效期之內的高級會計師資格考試成績合格證明；

(二)申報人員須參加職稱外語B級考試，并在規定的有效期內。

對1960年(含)以后出生的申報人員，如職稱外語成績不合格，則高級會計師資格考試成績須達到國家合格標準。

(三)申報人員須參加職稱計算機考試，成績合格，并在規定的有效期內。

對1960年1月1日(含)以后出生的申報人員須參加計算機A級考試；1953年1月1日至1959年12月31日出生的，須參加計算機B級考試；1952年12月31日(含)以前出生的可免考。

第十三條 對于具有相關系列高級專業技術職務資格的會計人員，還需在現財務會計崗位上工作滿2年(含)以上，除職稱外語和職稱計算機考試免考外，其余均按照本通知要求申報。

第十四條 對于先取得注冊會計師資格，后經全國會計師資格統一考試合格的會計人員，其注冊會計師資格年限與會計師資格年限可以合并計算。

第十五條 申報人員學術水平和工作業績要求:

(一)學術水平

申報人員應能較系統地掌握財務會計理論和專業知識，近五年內，在省市級專業雜志(包括有刊號的內部刊物)上發表過由本人獨立撰寫，有實用價值的財務會計專業論文，或編寫過大專以上程度的財務會計教材等。

對本科(含)以上學歷者須提交2篇(含)以上(其中1篇須在有刊號的雜志上發表)；對大專學歷者須提交3篇(含)以上(其中2篇須在有刊號的雜志上發表)。

申報人員在提交的論文中自行確定1篇作為主送論文(字數不低于3000字)

(二)工作業績

申報人員應遵守和執行《中華人民共和國會計法》，具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經驗，對經濟活動中較為復雜的會計業務及相關問題進行分析、判斷，提出可行的解決方案，能勝任一個地區、一個部門或一個系統的財務會計管理工作。在會計師任職期間，在以下方面作出貢獻:

1．在規范會計基礎管理，提高會計工作質量(會計信息真實性)的工作中，取得顯著成績，并起主要作用；

2．在以財務預算管理為主要內容的全面預算管理(即:業務預算、資本預算、籌資預算及財務預算)工作方面，取得顯著成績；

3．在深化企業改革和建立現代企業制度中發揮參謀決策作用，并在資產經營、資本運作、資金管理、內控制度等方面取得顯著成績；

4．在貫徹執行有關政策規定解決重大實際問題方面，取得顯著的經濟效益或社會效益；

5．參加重點工程項目或引進項目的經濟技術論證和可行性調查審定，提出有較高價值的建議或措施并被采納。

第十六條 申報人員均須參加由市會計高評委組織的答辯(面試)。

第十七條 經市會計高評委評審通過的人員，經公示無異議后，發給由市人事局統一印制的高級會計師資格證書。

第四章 組織紀律

第十八條 考試管理機構及考務組織部門應嚴格執行考試工作的組織紀律，切實做好試卷管理、考場組織以及其它各個環節的保密工作，對泄密、舞弊行為，按規定追究相關人員責任。

第十九條 市會計高評委應認真執行評審工作紀律規定，確保評審結果客觀、公正。對評審工作出現的違紀情況，按規定追究有關人員的責任。

第二十條 參加高級會計師考試、評審的人員，如有下列情形之下的，即取消其考試、評審資格，或由發證機關收回其高級會計師資格證書，3年內不得再參加高級會計師資格評價:

(一)偽造、涂改證件、證明。

(二)提交虛假申報材料。

(三)其它嚴重違反考試和評審規定的行為。

第五章 附則

第二十一條 本辦法申報條件中所規定的從事會計工作年限，計算到申報當年年底。

第二十二條 本辦法由市人事局、市財政局按職責分工負責解釋。

第二十三條 本辦法自發布之日起施行。

第二篇：上海市衛生系列高級專業技術職務任職資格評審工作辦法

上海市衛生系列高級專業技術職務任職資格評審工作辦法

為更好地規范衛生系列高級專業技術職務任職資格的評審工作，加快高級衛生人才隊伍建設，根據《上海市專業技術職稱（資格）評定與專業技術職務聘任相分離的暫行辦法》（滬人〔1999〕52號）的精神，制定本辦法。

一、評審機構

上海市衛生系列高級專業技術職務任職資格評審委員會（以下簡稱高評會）是本市衛生系列高級專業技術職務任職資格的評審機構，辦公室設在上海市衛生局干部人事處，上海市衛生人才交流服務中心承擔具體受理服務工作。

二、受理范圍

本市各級醫療衛生機構中，從事衛生專業技術工作的在職人員，以及受中央或外省市委托的在滬醫療衛生機構中從事衛生專業技術工作的在職人員（含已經辦理《上海市居住證》并在本市醫療衛生機構受聘滿1年以上的人員）。

三、申報條件

凡具備下列各項條件的衛生專業技術人員可自主申報：

（一）學歷、資歷

1.具備規定學歷、資歷

⑴正高級專業技術職務任職資格

具有衛生類專業本科畢業及以上學歷，取得副高級職務任職資格并受聘副高級職務5年以上；

⑵副高級專業技術職務任職資格

具備下列條件之一：

①具有衛生類專業本科畢業學歷，取得中級任職資格并受聘中級職務5年以上；

②具有衛生類碩士研究生畢業學歷并獲碩士學位，取得中級任職資格并受聘中級職務4年以上；

③具有衛生類博士研究生畢業學歷并獲博士學位，取得中級任職資格并受聘中級職務2年以上；

2.不具備規定學歷、資歷

(1)正高級專業技術職務任職資格

1959年12月31日前出生，具有衛生類專業大專畢業學歷（含1970年至1976年高等醫學院校普通班），取得副高級職務任職資格并受聘副高級職務7年以上。

(2)副高級專業技術職務任職資格

醫師類：1959年12月31日前出生，具有衛生類專業大專畢業學歷(含1970年至1976年高等醫學院校普通班)，取得中級職務任職資格并受聘中級職務7年以上。1960年以后出生的公共衛生類醫師，具有衛生類大專畢業學歷，取得中級職務任職資格并受聘中級職務7年以上。

非醫師類：具有衛生類大專畢業學歷，取得中級職務任職資格并受聘中級職務7年以上。

(3)優秀衛生專業技術人才的申報

根據國家人事部、衛生部規定，符合下列有關條件，申報衛生系列高級專業技術職務任職資格不受上述學歷和任職年限的限制：

①任現職期間獲自然科學獎、國家發明獎、國家科技進步獎的主要完成者；

②任現職期間獲得省部級科技二等獎及以上獎的主要完成人。

（二）學術論文水平

申報高級專業技術職務任職資格人員，在任現職期間以第一作者撰寫，并在省部級及以上專業期刊上公開發表與申報專業相關的論文，按不同的任職資格要求：

1、具備規定學歷、資歷

①正高級專業技術職務任職資格

論文2篇（申報醫學研究系列人員須提供3篇），其中1篇必須在核心期刊上公開發表；在任現職期間承擔過局級以上的科研課題或獲得科技成果。

②副高級專業技術職務任職資格

論文2篇（申報醫學科研副研究員須提供3篇）。

2、不具備規定學歷

①正高級專業技術任職資格

論文3篇（申報醫學科研研究員須提供4篇），其中1篇必須在核心期刊上公開發表；在任現職期間承擔過局級以上的科研課題或獲得科技成果。

②副高級專業技術任職資格

論文3篇（申報醫學科研副研究員須提供4篇）。

（三）工作業績考核

1、思想品德：具有良好的政治素質、醫德醫風、工作責任心和團結協作精神。遵守國家的法律、法規和勞動紀律。

2、專業理論知識：系統掌握本專業基礎理論和專業技術知識，熟悉相應專業、學科的理論和技術，了解國內外本學科以及相關學科的發展趨勢，并具有較強的解決本專業領域內的疑難問題的能力。

3、教學方面：具有培養和帶教本專業中、高級專業技術人員的能力，教學醫院人員應具有獨立培養和帶教研究生的經歷。

4、科研方面：具有跟蹤本專業先進水平及獨立承擔科研工作的能力，能根據本專業的發展提出課題，并有課題設計、組織和總結的能力。

5、申報對象每年參加專業技術崗位工作200個工作日以上；其中綜合性醫院臨床醫師每年參加日常門急診工作時間原則上不得少于104個半天，專科醫院臨床醫師原則上不得少于48個半天。

6、凡申報副主任醫師任職資格的臨床醫務人員必須至少到農村和城市基層定期工作半年，考核合格后方可申報。

7、崗位實績考核需達到稱職以上。

（四）繼續教育

申報對象應結合專業技術工作需要，按照國家有關規定，參加繼續醫學教育，并取得相應的合格證明。

（五）外語（醫古文）、計算機能力

1、外語（醫古文）考試：申報人員的職稱外語（醫古文）要求按國家和本市有關規定執行。其中：

（1）申報人員應取得衛生類A級英語考試或其他語種等級考試合格證書；

（2）縣級醫療機構、社區衛生服務中心和本市駐外省市醫療機構的人員可參加衛生類B級英語考試并取得合格證書；

（3）1959年12月31日前出生，在郊區（縣）社區衛生服務中心工作累計10年以上，目前仍在社區衛生第一線崗位工作的衛生專業技術人員；或已經從本市二、三級醫療衛生機構中流動到郊區（縣）社區衛生服務中心工作，并在郊區（縣）社區衛生服務中心工作一年以上的在編在崗人員，可以不參加晉升高級專業技術職務的職稱外語考試。

（4）凡申報中醫、中藥專業的人員，須參加本市組織的醫古文考試并取得合格證書，申報中西醫結合專業的人員應當參加職稱外語或醫古文考試，并取得合格證書。

2、職稱計算機考試：按國家人事部和市人事局的規定執行。

四、關于執業資格準入

為了嚴格從業準入制度，按有關規定，凡申報醫師類、護師類高級職務任職資格者，須取得執業資格后，再進行申報。

五、任職資格轉評

（一）同級轉評在衛生系列相關的專業和衛生系列各類別之間進行任職資格轉評的人員，應在需轉入的專業崗位上受聘3年以上，并具備相應崗位的任職資格條件。

（二）轉評加晉升除具備同級轉評的條件外，應同時具備上一級衛生專業技術職務任職資格的申報條件。

六、其他申報要求

（一）考核不稱職或出現嚴重差錯受單位或上級部門通報批評者，考核當年不得申報。

（二）有下列情形者，2年內不得申報：

1、因醫德醫風、責任心、服務態度等方面受記過以上處分者；

2、已定為二、三級醫療事故主要責任者；

3、有敲詐、勒索病人及其家屬財物行為受到處分者。

（三）有下列情形者，3年內不得申報：

1、定性為一級醫療事故主要責任者；

2、弄虛作假，偽造學歷、資歷，剽竊他人成果者。

七、申報時間與程序

（一）申報時間

每年第三季度受理個人申報材料，第四季度進行評審，具體時間提前向社會公示。

從2008年起，對申報人員的學歷、資歷、論文發表、課題結題、成果鑒定、獎項獲得和“定期工作”完成情況等，材料截止日期為評審當的6月30日。

（二）申報程序

個人按要求準備申報材料向單位進行申報，各區、縣衛生局、上海申康醫院發展中心、各有關大學、企事業醫療衛生機構人事主管部門，按行政隸屬關系對所屬醫療衛生機構中的衛生專業技術人員所申報的材料進行匯總、核實后，送評審受理服務機構進行申報。

八、材料的核實與鑒證

（一）各單位成立考核、評議小組，由單位領導、專家及人事、醫務等職能部門負責人組成，具體工作由人事部門負責實施。

1、考核、評議小組以“公開、平等、競爭、擇優”為原則，按晉升的有關規定，實事求是地對申報人進行全面考核（具體內容見《衛生技術人員工作實績考核表》）。

2、組織對申報者的送審論文按要求進行公開的宣讀。

3、對申報者的學歷、經歷、工作業績（獲獎情況、科研成果、新技術的開發和運用等）及論文、有關考試成績等證明材料進行核實，并在單位內進行公示。

4、按要求寫出考核意見、列出考核等級并出具有關核實證明。

（二）單位要認真負責地作好申報材料的核實工作，上級主管部門要嚴格核查上報的材料。對偽造學歷、資歷、抄襲論文的行為，一經發現和查實，予以嚴肅處理。受理機構應對送審材料進行認真審核，對其中不符合要求的申報材料，應予退回。

九、本《辦法》自下發之日起執行。

十、本《辦法》由上海市衛生局干部人事處負責解釋。

附件1：有關申報條件說明

附件2：有關申報材料和專業的說明

附件1：有關申報條件說明

一、關于學歷計算

（一）先工作后取得衛生類博士研究生學歷并獲得學位者，在獲得博士學位前已擔任中級專業技術職務2年以上，取得學位后在專業工作崗位上聘任滿1年的；在獲得博士學位前任職未滿2年的，獲學位后必須在專業工作崗位上聘任滿2年，可申報副高級專業技術職務。

（二）先工作后取得衛生類碩士研究生學歷并獲得學位者，除了符合申報條件中所規定的任職和聘用年限外，獲取學位后必須在專業工作崗位上聘任滿1年。

（三）先工作后取得衛生類本科學歷的，除了符合申報條件中所規定的任職和聘用年限外，畢業后必須在專業工作崗位上聘任滿2年。

（四）申報衛生事業管理專業的人員，原是衛生類大專學歷，取得衛生中級資格后從事衛生管理工作，又取得管理類的本科畢業證書，申報時學歷可按本科填寫，畢業后必須在專業工作崗位上聘任滿2年。

二、關于有關申報人員的要求

（一）海外高層次留學人員

根據國家人事部和上海市人事局的有關規定，海外高層次留學人員根據學歷、在國外的工作經歷以及工作業績，回國后申報職稱可參照國內與其同類人員的情況，直接申報相應的職稱級別與檔次。

（二）從黨政機關流動到企事業單位的人員

黨政機關工作人員流動到企事業單位后的職稱申報，按上海市人事局《關于黨政機關工作人員向企事業單位流動中專業技術職務任職資格評定及聘任有關問題的通知》（滬人[2005]107號）執行。

（三）研究系列人員

凡申報醫學研究系列人員，必須是經上級主管部門批準設置的研究所（室）工作的專職科研人員。

三、關于學歷、資歷、論文和獎項等要求

（一）作為申報正高級專業技術職務任職資格的科研課題和科技成果，要求科研課題需結題、科技成果需通過鑒定。

（二）對獲省部級及以上獎項的主要完成者的名次，按國家科委、上海市科委的有關規定辦理。

四、關于其他事項的說明

（一）上一高評會評審未通過的對象，在本無突出業績或重大貢獻的，不接受申報。

（二）回國留學人員和外省市引進到本市醫療機構工作的人員、須在本單位工作1年以后經考核合格才能申報。

（三）民營醫療機構中衛生專業技術人員和個體開業行醫人員的任職資格申報，由所在區、縣衛生局統一受理審核后上報。

附件2：有關申報材料和專業的說明

一、個人申報材料

申報個人按下述申報材料進行準備并提供復印件，復印件須經單位審核后加蓋公章：

（一）《高級專業技術職務任職資格評定申報表》2份（市人事局制）；

（二）《衛生技術人員工作業績考核表》1份（市衛生局制）；

（三）主送論著、論文，“論文宣讀表”；

（四）專業技術研究課題立項、成果及獲獎情況等方面的資料；

（五）外文、醫古文、職稱計算機應用能力考試合格成績證明；

（六）有關職稱（資格）證書、專業技術職務聘書、畢業證書。

（七）申報醫師類任職資格人員須提供《醫師資格證書》、《醫師執業證書》；申報護師類任職資格人員須提供有關執業證書。

（八）申報中西醫結合專業人員，還提供以下材料之一：

1、中西醫結合專業的職稱資格證書；

2、中西醫結合專業學歷證書；

3、中西醫結合專業的《醫師執業證書》；

4、有關專業培訓證明。是指經衛生行政部門批準并認可的有關中西醫結合專業的培訓班，完成規定的課程學習，取得相應的證書。

（九）繼續醫學教育合格證明；

（十）申報副高級職務任職資格的臨床醫師，需提供《上海市醫療機構中衛生中級專業技術人員到農村和城市基層醫療機構定期工作考核表》；

（十一）延長離、退休年齡的衛生專業技術人員，需附《高級專家延長離、退休年齡審批表》；

（十二）申報人須提供身份證復印件。

上述有關材料的截止日期到評審當的6 月30日。

二、申報材料的說明

（一）專業技術工作報告（個人小結）：

主要對任職間專業工作情況進行總結。（填寫在《高級專業技術職務任職資格評定申報表》中1～8頁）。

一般應包括：基本情況（姓名、性別、畢業學校、現專業技術資格、簡歷等）、開展工作情況（如臨床、科研、帶教、參與學術交流、繼續教育等）、取得業績（按工作內容分述）、專業特長（經驗）、今后努力方向等項目。

（二）論文

指在公開出版發行的學術期刊上發表的醫學基礎研究、臨床研究類和具有臨床指導意義的分析等文章。

（三）省（部）級及以上公開發行刊物：

1、指由省部級以上專業學會、大專院校和學術機構等主辦并公開發行的專業學術刊物，并取得ISSN或CN統一刊號。未經過國家新聞出版署等部門批準的刊物的文章，不得作為送審論文。

2、所有雜志的清樣稿、論文錄用通知、錄用證明不能作為送審論文。

（四）獎項

有關科研獎項，均為政府或政府主管部門頒發的，申報時須提供正式的獲獎證書或證書復印件，評選獲獎證明材料不能作為申報材料。

（五）科研

申報醫學研究系列研究員任職資格，必須在任職期間擔任過局級及以上科研課題的第一負責人；

申報醫學科研副研究員任職資格的，必須在任職期間擔任過局級及以上科研課題的主要參與者。

第三篇：中級專業技術職務任職資格評審辦法(試行)

河北省氣象部門

中級專業技術職務任職資格評審辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強中級專業技術職務任職資格的評審工作，規范評審程序，嚴肅評審紀律，有序開展中級專業技術職務任職資格的評審，根據國家有關規定，結合我省氣象部門實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于河北省氣象部門中級專業技術職務任職資格評審委員會（以下簡稱中評委會），按照中級專業技術職務任職資格評審條件(以下簡稱《評審條件》)要求，開展中級專業技術職務任職資格評審工作。

第三條 中級專業技術職務任職資格評審工作，堅持客觀公正、考核全面、注重實績、民主決定的原則。

第二章 組 織

第四條 省氣象局按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規定，組織建立中評委會，任期三年，中評委會設主任委員1人，副主任委員1至2人。評委會人數不少于11人。中評委會組建情況報中國氣象局人事司備案。

第五條 中評委會在主任委員的領導下，按照規定的評審權限、范圍、程序，依據《評審條件》，以能力和業績為

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重點，全面考察申報人的思想素質、職業道德、專業知識、技術水平、工作能力和業績，評審申報人的中級專業技術職務任職資格。

第六條 中評委會委員應本著對事業、對申報人高度負責的精神，恪守職業道德和評審紀律，實事求是評議，公正行使表決權，使評審結果客觀、合理、公平。評審期間，評委會委員不論職務高低一律平等，按照少數服從多數的原則采取表決方式產生評審結果。

第七條 每屆中評委會，須組建5人及以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔任組長，組員由主任委員在本屆中評委會委員中選擇確定。資格審查小組的主要任務是負責對資格審查中的疑難問題進行審議并提出解決方案。

第八條 省氣象局人事處按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規定，負責組織開展全省氣象局中級專業技術職務任職資格的評審工作。

第三章 申報與推薦

第九條 各級氣象局專業技術人員，依照《評審條件》和當年省氣象局有關職稱評審工作的通知要求，向所在單位（指各設區市級氣象局，省氣象局直屬單位。以下簡稱推薦單位）提出申請，提交反映本人基本情況、專業技術水平、工作業績和職業道德等方面的材料，并保證材料準確、真實。

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省直管縣氣象局按原隸屬關系申報。第十條 申報材料包括：

1.《中級專業技術職務任職資格評審表》（以下簡稱《評審表》）；

2.取得初級專業技術職務任職資格以后的技術工作總結；

3.學歷、學位、專業技術資格、專業技術職務、專業崗位（資格）、受聘的兼職技術崗位、外語考試、計算機應用能力考試、考核、繼續教育（培訓）、人才培養等的證書或證明材料；

4.任現職以來的主要技術工作業績、成果材料； 5.任現職以來的論文、著作、譯著和重要的技術報告等； 6.再次申報需增加的新業績材料； 7.評審機構要求的其它材料。

第十一條 推薦單位應根據《評審條件》和相關文件要求，審查申報人的學歷、資歷、評審系列、評審專業、工作業績等是否符合《評審條件》要求；審查《評審表》中的信息是否一致。申報材料提供的復印件須有推薦單位的驗印蓋章。

第十二條 凡不符合《評審條件》要求者，不得進入評審工作相關程序。若因對評審材料把關不嚴而出現影響申報人正常評審的情況，后果由推薦單位和申報人負責。

第十三條 申報人提供的《評審表》、《評審簡表》、《技

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術工作總結》等主要成果材料，由推薦單位進行為期一周的公示。

第十四條 推薦單位召開初級專業技術職務評審委員會委員會議，對申報人進行專家綜合評議，確定推薦人員。出席推薦會議的評委人數為評委會總人數的三分之二及以上，推薦結果有效。同意票數為出席會議委員人數的二分之一及以上的，可確定為推薦人員。

所有申報材料和單位推薦函一并報送省氣象局人事處。推薦函要說明推薦程序，表明推薦態度，以及所有被推薦人的排序情況。經省氣象局人事處初審后，由中評委會審核確認。對弄虛作假者，一經查實，將追究有關人員的責任。

第十五條 省氣象局人事處負責對各單位推薦人選的申報材料進行分類整理和形式審查。審查項目包括：被推薦人員申報程序是否符合要求，申報材料是否齊全，格式是否規范、是否符合申報條件，并審驗證書、論文、論著等的數量、級別和時效是否符合要求等。

第十六條 召開中評委會資格審查小組會議。省氣象局人事處向中評委會資格審查小組匯報申報材料審查情況和評審工作方案，重點對申報材料審核中發現的問題進行說明,中評委會資格審查小組對參評人員的學歷、資歷以及業績成果、論文論著、獎勵、破格條件等內容進行鑒定，提出處理意見，并確定通過資格審查人員名單。

第十七條 省氣象局人事處公布本通過資格審查

—4—

人員名單。

第四章 專業技術知識考試

第十八條 申報人員所學專業為非理工類專業或者所學專業與現從事工作無關的，需參加專業技術知識考試。

第十九條 考試實行全省統一組織、統一考試時間、統一考試地點、統一考試命題、統一評分標準的制度。

第二十條 考試考務工作由人事處負責組織實施。第二十一條

凡參加氣象工程師任職資格專業技術知識考試的人員必須符合《評審條件》規定的申報條件。申報人當年年滿50周歲（截至申報當年年底），且符合氣象工程師任職資格《評審條件》的人員，可免試。

第五章 評 審

第二十二條 召開中評委會委員會議。由中評委會主任委員組織學習《評審條件》和有關政策規定，宣讀評委會委員紀律。省氣象局人事處報告前一次評審會議交辦事項的處理情況、本次資格審查情況、評審工作規定的變化情況，本次評審工作中的要求、問題及建議等。

第二十三條 評委會委員、省氣象局人事處及相關工作人員參加或列席中評委會委員會議或中評委會委員擴大會議，其他人員不得參加和列席。

各單位評委在認真審閱本單位申報人員材料的基礎上，—5—

代表申報人員圍繞申報人思想品德、創新能力、知識水平和工作業績等進行情況介紹。

第二十四條 評審表決。

1.出席評審會議的評委人數為評委會總人數的三分之二及以上，評審結果有效。

2.評委因故未出席評審會議或中途離會、未參加審議過程的不得投票，任何評委不得委托投票或補投票。

3.在進行充分討論和審議的基礎上，采取表決方式進行“同意”或“不同意”的意向性（預）投票。

同意票數為出席會議委員人數的二分之一及以上的，進入表決性投票；

4.評委在聽取申報人員情況介紹并進行充分討論和審議的基礎上，采取表決方式進行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數為出席會議委員人數的三分之二及以上，視為“評審通過”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結果。

第二十五條 評審情況及結果報省氣象局黨組會議審定，審定后的評審結果在政務信息網公示一周。公示無異議后發文公布評審結果，并將評審結果填入《評審表》。

第二十六條 專業技術職務資格評審工作每年一般進行一次。

第六章 紀律和監督

第二十七條 評委會委員、人事處工作人員應遵守以下

—6—

評審工作紀律：

1.不泄露評委會委員姓名、電話和相關信息； 2.不泄露評委會、答辯組討論和表決情況； 3.不對外接受有關評審情況的查詢；

4.堅持評審工作原則，認真履行職責，不得有妨礙評審的行為；

5.與申報人有親屬或其他利害關系的，本人應主動提出，予以回避。

第二十八條 對弄虛作假（偽造學歷、資歷、證明、業績，剽竊他人成果等）的申報者，從查實認定之日起延期5年申報。對弄虛作假的申報者，評審已通過的，撤銷其專業技術資格，收回專業技術資格證書。因違規違紀受行政處分者，在處分期內不得申報，且從解除處分之日起延期5年申報。對弄虛作假的推薦單位，取消2年推薦資格。

第二十九條 對于沒有執行國家有關規定和專業技術資格評審條件，違反評審程序和評審紀律，超越評審范圍和權限，不能保證評審質量、不能正確履行評審職責以及違反評審紀律的評委會及其委員，各單位及上級主管部門可根據有關規定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報批評、停止評審、取消評審權、宣布評審結果無效等處理。

第七章 相關事項

第三十條 申報系列的選擇。申報人可根據本人的工作

—7—

崗位和從事專業技術經歷，按照《評審條件》的要求選擇工程系列，確定相應專業進行申報。

第三十一條 委托評審。本單位無條件評審的專業技術職務任職資格，需委托外單位代評審或參加外單位以考代評的，按照規定報請省氣象局辦理委托手續。評審或以考代評通過的人員必須由省氣象局進行資格確認，凡不按程序進行資格確認的，各單位不得聘任其相應職務。外系統、外單位的專業技術人員需委托本單位代評的，應按照對應權限出具委托手續。

非氣象專業的畢業生根據其工作崗位的特點，參加氣象局的職稱評審或委托外部門評審。編制外用工人員的職稱評審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關規定執行。

第三十二條 資料歸檔。

1.省氣象局人事處在評審工作結束后做好相關資料歸檔工作。

2.評審結束后，屬申報人個人提交的業績、論文、成果、證書、證明等，無特殊情況，不再退回申報人。經評委會評審通過人員的《評審表》由人事部門存入個人人事檔案。

第八章 附 則

第三十三條 各設區市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎上，結合本單位實際，制定中級專業技術職務

—8—

任職資格人選推薦辦法。

第三十四條 申報人須按照有關規定繳納評審費，評審費由申報人承擔。

第三十五條 本辦法自發文之日起執行，過去有關文件與本辦法不一致的，按本辦法執行。

—9—

第四篇：山東省專業技術職務任職資格評審辦法(試行)

山東省專業技術職務任職資格評審辦法（試行）

魯人發〔2002〕26號 第一章

總

則

第一條 為了客觀、公正、準確地評審專業技術職務任職資格，根據國家和省有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 專業技術職務任職資格是專業技術人員學術技術水平的標志，是用人單位聘任和專業技術人員應聘專業技術職務的重要依據之一。申報、評審專業技術職務任職資格應依據下列標準條件：

（一）國家頒發的專業技術職務條例（含試行條例）或等級標準中規定的任職條件；

（二）國家人事部會同有關部門制定頒發的工程、農業等系列中、高級專業技術資格申報、評審條件；

（三）省政府人事部門以及會同有關部門制定的專業技術職務任職資格評審條件、破格申報評審條件；

（四）國家和省另行規定的有關標準條件。

第三條 專業技術職務任職資格評審工作按人事隸屬關系和任職資格等級實行分級管理，管理權限分別為：

（一）省政府人事部門負責管理全省高級專業技術職務任職資格的評審工作。

（二）設區的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業單位和經濟組織，負責管理所轄范圍內中級專業技術職務任職資格的評審工作。

（三）縣（市、區）政府人事部門、省直部門（單位）、設區的市直部門、市政府直屬事業單位和經濟組織，分別負責管理所轄范圍內初級專業技術職務任職資格的評審工作。

第四條 本辦法適用于其人事關系屬山東省地方管理的申報評審專業技術職務任職資格的人員。

第五條 按照本辦法通過相應專業技術職務評審委員會（以下簡稱“評委會”）評審獲取的專業技術職務任職資格，由相應核準公布部門頒發任職資格證書，作為用人單位聘任專業技術職務的依據之一。

第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業技術職務任職資格評審工作的職能部門。

第二章

申

報

第七條 申報評審專業技術職務任職資格者，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神，符合規定的申報條件。

第八條 申報評審專業技術職務任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：

（一）用人單位公布申報評議方案。

（二）專業技術人員提出申報。

（三）用人單位在一定范圍內公開進行民主評議并張榜公布評議結果及申報人員的、任期考核情況。

（四）用人單位組織整理填報有關評審材料，被推薦者提供有關證件。

（五）公示申報人的申報材料及有關情況。

（六）用人單位對申報材料進行認真核實（重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內容格式等方面是否符合規定要求），并組織填寫《“六公開”監督卡》。

（七）主管部門審查。

第九條 符合申報條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，及時送呈報部門。

第三章

呈

報

第十條 申報材料必須經呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。按照分級管理的要求，呈報部門及其權限為：

（一）申報評審初級專業技術職務任職資格，縣（市、區）以下單位的，由其主管部門呈報；設區的市以上單位的，由申報人所在單位呈報。

（二）申報評審中級專業技術職務任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區）人事局會同有關業務主管部門呈報；設區的市直單位的，由市直主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報。

（三）申報評審高級專業技術職務任職資格，設區的市以下單位的，由市人事局會同有關業務主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門呈報（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報）。

授權有關省直部門和設區的市人事局組建的高級評委會評審的高級專業技術職務任職資格，其呈報權限按省高級評委會的呈報原則相應降低一級管理。

第十一條 應呈報的有關材料和要求： 呈報評審材料的類別和數量：

1.《專業技術職稱評審表》1份（原件）； 2.《專業技術職稱評審簡表》一式3份(原件)；

3.《評審專業技術職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復印件，具體份數由各評委會根據實際需要確定)；

4.任現職以來各及任期考核情況登記表各1份（原件）；

5.反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的業務工作總結1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；

6.學歷證書、成果及獎勵證書（原件）；

7.現專業技術職務任職資格證書、單位公布聘任的文件（原件）； 8.有效期內的外語、計算機考試成績等證明原件1份； 9．“六公開”監督卡1份。

破格申報評審專業技術職務任職資格，須由單位和有關主管部門出具破格推薦報告，并由呈報部門核準簽署意見、加蓋印鑒，上報一式3份。

改系列評審專業技術職務任職資格（指同級別的），須呈報《改系列評審專業技術職稱呈報表》一式4份，原《專業技術職稱評審表》（或《專業技術職務呈報表》）1份（原件），并報送反映其工作變動后業務水平、業績情況等證明材料。

呈報的評審材料必須手續完備，內容齊全，填寫打印正規、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。應提供原件的不得以復印件代替。

第十二條 呈報部門應對評審材料進行認真審查，嚴格把關，確實無異議的，在 《專業技術職稱評審表》及《評審簡表》的“呈報部門意見”欄內簽署呈報意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，連同其他有關評審材料按時呈報到相應的評委會。

第十三條 經審查認為不符合申報條件或有問題的評審材料，呈報部門有權決定“不予呈報”。

第四章

評

審

第十四條 評審工作的基本程序：

(一)評委會辦事機構受理評審材料，進行分類整理，做好評審前的有關準備工作。(二)對申報人員組織進行綜合素質測評。

(三)專業（學科）評議組成員或評委會執行委員分組審閱評審材料，按規定進行量化賦分，集體評議討論，提出初步評議意見。

(四)專業（學科）評議組向評委會匯報評議情況。

(五)評委會全體執行委員按規定程序審議，進行綜合評價，最后以無記名投票方式表決。

第十五條 評委會辦事機構受理評審材料應建立嚴格的審查把關制度。評審之前，應組織專人(須有一定數量的同行專家)逐一進行認真細致的審查核實，符合規定要求后，再提交評委會評審。

不符合要求的材料一律不予受理。

第十六條 評審工作必須嚴格堅持規范化的評審程序和量化賦分、測試答辯等辦法。貫徹公開（評委會內部公開）、公正、公平、合理、準確和綜合評價原則，堅持標準，嚴格評審，確保質量。

第十七條 對經評委會評審通過的人員實行異議期公示制度。評委會辦事機構將評審通過人員名單，反饋到原呈報部門和申報人員所在單位，在廣大專業技術人員中公示，進一步征求意見，重點是核實這些擬晉升專業技術職務的人員，是否符合國家和省規定的專業技術職務任職條件和標準，所填報的成果業績是否真實，推薦、呈報等程序是否符合規定要求。異議期為15天。

公示期間發現問題或出現爭議的，應認真組織調查核實和甄別，視具體情況作出處理決定。

第十八條 評委會辦事機構應認真總結評審工作，寫出工作總結、會議紀要等，并按要求整理好有關評審材料，待異議期結束后及時報送核準。

第五章

核準公布

第十九條 經評審通過又經公示無異議的，必須經該評委會的組建部門核準并正式行文公布后方可生效。授權組建的評委會的評審結果，應報授權部門備案同意后，方可核準公布。

雖經評委會評審通過，但未經核準公布的，其評審結果一律無效。第二十條 報送核準公布應提供的有關材料：

(一)評委會辦事機構應向評委會組建部門報送核準公布的有關材料及數量： 1．評審會議紀要、總結、異議期公示情況報告各一式2份。

2．評審通過人員的《專業技術職稱評審表》1份、《專業技術職稱評審簡表》一式3份。

3．評審通過人員有效期內的外語、計算機證明。4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。

5．《評審通過人員名單》及《評審未通過人員名單》各一式2份。

(二)授權組建的評委會辦事機構應向授權部門報送備案的有關材料及數量： 1．評審會議紀要、總結等各一式2份。2．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。

3．《評審通過人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。

第二十一條 評委會組建部門應對評委會評審通過的專業技術職務任職資格進行認真審查，主要是看有關程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營私舞弊等現象。核準工作要特別重視信訪中反映出的問題。審查發現有問題的，應暫緩公布，待調查清楚后視情況決定。

第二十二條 經核準無問題的，應在《專業技術職稱評審表》及《評審簡表》的相關欄目中簽署核準意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發任職資格證書。《專業技術職稱評審表》應存入本人檔案。

第六章

委托評審

第二十三條 不具備組建評委會條件，或因工作性質特殊而在規定范圍內的評委會不能評審的，應委托相應的評委會代為評審。委托部門及其權限分別為：

（一）評審高級專業技術職務任職資格的，由省人事廳出具委托函，委托國家有關部門或外省組建的高級評委會代為評審。

（二）評審中級專業技術職務任職資格的，由設區的市人事局或省直部門出具委托函，委托其他市或省直部門組建的中級評委會代為評審。

（三）評審初級專業技術職務任職資格的，由縣（市、區）人事局或市直部門或省直部門人事（干部）處出具委托函，委托相應的初級評委會代為評審。

第二十四條 委托代評通過人員，由出具委托函的部門按規定進行公示并核準公布。

第七章

附

則

第二十五條 個體、私營企業等無主管部門單位的人員申報評審專業技術職務任職資格工作，按照人事代理的有關規定，由各級政府人事部門所屬的人才服務機構，組織進行相應的評議推薦、呈報以及核準公布等工作。

第二十六條 評審會議結束以后，凡經評審委員會評審表決未通過的人員，當一律不得再重新召開會議對其進行復議，也不得再改報其他評審委員會評審。

第二十七條 本辦法所稱破格申報評審專業技術職務任職資格，是指分別突破相應專業技術職務條例（含試行條例）或等級標準規定的學歷、資歷和越級申報評審專業技術職務任職資格的，或突破其中任意兩項，或三者皆被突破。

第五篇：山東省專業技術職務任職資格評審辦法(試行)

山東省專業技術職務任職資格評審辦法（試行）魯人發〔2002〕26號 第一章

總 則

第一條 為了客觀、公正、準確地評審專業技術職務任職資格，根據國家和省有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 專業技術職務任職資格是專業技術人員學術技術水平的標志，是用人單位聘任和專業技術人員應聘專業技術職務的重要依據之一。申報、評審專業技術職務任職資格應依據下列標準條件：

（一）國家頒發的專業技術職務條例（含試行條例）或等級標準中規定的任職條件；

（二）國家人事部會同有關部門制定頒發的工程、農業等系列中、高級專業技術資格申報、評審條件；

（三）省政府人事部門以及會同有關部門制定的專業技術職務任職資格評審條件、破格申報評審條件；

（四）國家和省另行規定的有關標準條件。

第三條 專業技術職務任職資格評審工作按人事隸屬關系和任職資格等級實行分級管理，管理權限分別為：

（一）省政府人事部門負責管理全省高級專業技術職務任職資格的評審工作。

（二）設區的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業單位和經濟組織，負責管理所轄范圍內中級專業技術職務任職資格的評審工作。

（三）縣（市、區）政府人事部門、省直部門（單位）、設區的市直部門、市政府直屬事業單位和經濟組織，分別負責管理所轄范圍內初級專業技術職務任職資格的評審工作。第四條 本辦法適用于其人事關系屬山東省地方管理的申報評審專業技術職務任職資格的人員。

第五條 按照本辦法通過相應專業技術職務評審委員會（以下簡稱“評委會”）

評審獲取的專業技術職務任職資格，由相應核準公布部門頒發任職資格證書，作為用人單位聘任專業技術職務的依據之一。

第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業技術職務任職資格評審工作的職能部門。

第二章 申 報

第七條 申報評審專業技術職務任職資格者，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神，符合規定的申報條件。

第八條 申報評審專業技術職務任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：

（一）用人單位公布申報評議方案。

（二）專業技術人員提出申報。

（三）用人單位在一定范圍內公開進行民主評議并張榜公布評議結果及申報人員的、任期考核情況。

（四）用人單位組織整理填報有關評審材料，被推薦者提供有關證件。

（五）公示申報人的申報材料及有關情況。

（六）用人單位對申報材料進行認真核實（重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內容格式等方面是否符合規定要求），并組織填寫《“六公開”監督卡》。

（七）主管部門審查。

第九條 符合申報條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，及時送呈報部門。

第三章 呈 報

第十條 申報材料必須經呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。按照分級管理的要求，呈報部門及其權限為：

（一）申報評審初級專業技術職務任職資格，縣（市、區）以下單位的，由其主管部門呈報；設區的市以上單位的，由申報人所在單位呈報。

（二）申報評審中級專業技術職務任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區）人事局會同有關業務主管部門呈報；設區的市直單位的，由市直主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報。

（三）申報評審高級專業技術職務任職資格，設區的市以下單位的，由市人事局會同有關業務主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門呈報（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報）。

授權有關省直部門和設區的市人事局組建的高級評委會評審的高級專業技術職務任職資格，其呈報權限按省高級評委會的呈報原則相應降低一級管理。第十一條 應呈報的有關材料和要求： 呈報評審材料的類別和數量： 1.《專業技術職稱評審表》1份（原件）； 2.《專業技術職稱評審簡表》一式3份(原件)； 3.《評審專業技術職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復印件，具體份數由各評委會根據實際需要確定)；

4.任現職以來各及任期考核情況登記表各1份（原件）；

5.反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的業務工作總結1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；

6.學歷證書、成果及獎勵證書（原件）；

7.現專業技術職務任職資格證書、單位公布聘任的文件（原件）； 8.有效期內的外語、計算機考試成績等證明原件1份； 9．“六公開”監督卡1份。

破格申報評審專業技術職務任職資格，須由單位和有關主管部門出具破格推薦報告，并由呈報部門核準簽署意見、加蓋印鑒，上報一式3份。改系列評審專業技術職務任職資格（指同級別的），須呈報《改系列評審專業技術職稱呈報表》一式4份，原《專業技術職稱評審表》（或《專業技術職務呈報表》）1份（原件），并報送反映其工作變動后業務水平、業績情況等證明材料。

呈報的評審材料必須手續完備，內容齊全，填寫打印正規、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。應提供原件的不得以復印件代替。

第十二條 呈報部門應對評審材料進行認真審查，嚴格把關，確實無異議的，在《專業技術職稱評審表》及《評審簡表》的“呈報部門意見”欄內簽署呈報意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，連同其他有關評審材料按時呈報到相應的評委會。

第十三條 經審查認為不符合申報條件或有問題的評審材料，呈報部門有權決定“不予呈報”。

第四章 評 審

第十四條 評審工作的基本程序：

(一)評委會辦事機構受理評審材料，進行分類整理，做好評審前的有關準備工作。(二)對申報人員組織進行綜合素質測評。

(三)專業（學科）評議組成員或評委會執行委員分組審閱評審材料，按規定進行量化賦分，集體評議討論，提出初步評議意見。

(四)專業（學科）評議組向評委會匯報評議情況。(五)評委會全體執行委員按規定程序審議，進行綜合評價，最后以無記名投票方式表決。第十五條 評委會辦事機構受理評審材料應建立嚴格的審查把關制度。評審之前，應組織專人(須有一定數量的同行專家)逐一進行認真細致的審查核實，符合規定要求后，再提交評委會評審。

不符合要求的材料一律不予受理。

第十六條 評審工作必須嚴格堅持規范化的評審程序和量化賦分、測試答辯等辦法。貫徹公開（評委會內部公開）、公正、公平、合理、準確和綜合評價原則，堅持標準，嚴格評審，確保質量。

第十七條 對經評委會評審通過的人員實行異議期公示制度。評委會辦事機構將評審通過人員名單，反饋到原呈報部門和申報人員所在單位，在廣大專業技術人員中公示，進一步征求意見，重點是核實這些擬晉升專業技術職務的人員，是否符合國家和省規定的專業技術職務任職條件和標準，所填報的成果業績是否真實，推薦、呈報等程序是否符合規定要求。異議期為15天。

公示期間發現問題或出現爭議的，應認真組織調查核實和甄別，視具體情況作出處理決定。

第十八條 評委會辦事機構應認真總結評審工作，寫出工作總結、會議紀要等，并按要求整理好有關評審材料，待異議期結束后及時報送核準。

第五章 核準公布

第十九條 經評審通過又經公示無異議的，必須經該評委會的組建部門核準并正式行文公布后方可生效。授權組建的評委會的評審結果，應報授權部門備案同意后，方可核準公布。

雖經評委會評審通過，但未經核準公布的，其評審結果一律無效。第二十條 報送核準公布應提供的有關材料：

(一)評委會辦事機構應向評委會組建部門報送核準公布的有關材料及數量： 1．評審會議紀要、總結、異議期公示情況報告各一式2份。2．評審通過人員的《專業技術職稱評審表》1份、《專業技術職稱評審簡表》一式3份。3．評審通過人員有效期內的外語、計算機證明。4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。5．《評審通過人員名單》及《評審未通過人員名單》各一式2份。

(二)授權組建的評委會辦事機構應向授權部門報送備案的有關材料及數量： 1．評審會議紀要、總結等各一式2份。2．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。3．《評審通過人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。

第二十一條 評委會組建部門應對評委會評審通過的專業技術職務任職資格進行認真審查，主要是看有關程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營私舞弊等現象。核準工作要特別重視信訪中反映出的問題。審查發現有問題的，應暫緩公布，待調查清楚后視情況決定。

第二十二條 經核準無問題的，應在《專業技術職稱評審表》及《評審簡表》的相關欄目中簽署核準意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發任職資格證書。《專業技術職稱評審表》應存入本人檔案。