第一篇：河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法(試行)

河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法（試行）

“>河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法（試行）2007-02-09 07::

42河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法（試行）

(冀職改字【2003】3號)

第一章 總 則

第一條為進一步規范專業技術職務任職資格申報推薦工作，加強管理，提高質量，確保有序進行，根據有關規定，結合我省實際，特制定本辦法。

第二條專業技術職務任職資格申報推薦工作，要堅持實事求是、突出實績、注重水平、公開公正、競爭擇優的原則。

第三條各級人事職改部門負責綜

合管理、監督指導專業技術職務任職資格的申報推薦工作并組織實施。

第二章 申報推薦范圍及條件

第四條申報推薦范圍包括全省國有、集體企事業單位和非公有制經濟組織從事專業技術工作的人員。

第五條申報推薦專業技術職務任職資格的資本條件是：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的職業道德和敬業精神；

（三）具備履行相應職責的實際工作能力和業務知識；

（四）符合國家和省制定的有關政策規定；

（五）身體健康，能堅持正常工作。

第六條專業技術人員有下列情形之一者，不得申報推薦：

（一）受司法、黨政紀律處分未滿兩年或正在接受紀檢、監察或司法部門審查的人員；

（二）出國進修或脫產學習一年以上，至今未回單位工作的人員；

（三）病休一年以上，至今尚不能堅持正常工作的人員；

（四）凡無故不參加專業技術人員年度考核或在規定任職年限內考核確定為基本合格等次及其以下的人員；

（五）其它政策另有規定的人員。

第三章申報推薦程序

第七條 申報推薦工作一般應遵循以下程序：

（一）建立組織

單位成立專業技術職務任職資格申報推薦考核小組，負責制定本單位申報推薦工作的實施方案，處理實施過程中出現的有關問題，并負責申報人員的考核。考核小組由單位領導、部門負責人和業務骨干組成，一般不少于五人，單位人事（組織）部門負責申報推薦工作的具體實施。

（二）填報《專業技術職務任職資格申報推薦量化表》

依據省規定的申報評審資格條件，申報人員逐項填寫《專業技術職務任職資格推薦量化表》，所填內容要客觀、真實。

（三）公開述職

考核小組組織申報晉升人員進行個人述職。申報人員要實事求是地簡述任職以來履行崗位職責情況，重點是在本崗位上所取得的工作實績。

（四）考核答辯

考核小組組織一定數量相關專業的技術骨干對申報人員進行考核并組織答辯。

（五）考核評議

考核小組依據申報人員填寫的《專業技術職務任職資格申報推薦量化表》中有關內容，對申報人員進行考核評議。

（六）量化賦分

考核小組依據申報人員的考核答辯、考核評議情況以及提供的相關材料對申報人員進行綜合量化賦分。

（七）綜合排序

考核小組依據申報人員量化賦分情況對申報人員進行綜合排序。

（八）確定人選

單位領導依據考核小組提供的申報人員考核情況和有關政策規定，本著公開、公正、合理、擇優的原則，集體研究確定上報人選。

第四章 申報推薦結果公示

第八條各基層單位要公開申報推薦全過程，嚴格按照冀職改辦字【2001】125號《河北省申報專業技術職務任職資格公示暫行辦法》的有關規定進行公示，接受群眾監督。

（一）公示內容

1、有關職稱工作的政策規定及《專業技術職務任職資格申報推薦量化表》，對控制申報數額的系列要公示申報數額情況；

2、申報人員的學歷、資歷、論文(論著)、獲獎證書、工作總結及外語、計算機考試合格證書等材料；

3、量化賦分和綜合排序結果；

4、經單位集體研究確定的申報人員名單。

（二）公示要求

1、公示時間一般為五――十天；

2、公示地點要方便群眾，便于查閱、監督；

3、設置意見箱和監督電話并指定專人負責做好來訪接待及情況匯總等工作；

4、公示單位要在《專業技術職務任職資格評審表》中“基層單位意見”欄中如實填寫

公示結果。

（三）公示結果的使用

凡申報晉升各級專業技術職務任職資格的人員，申報材料不經公示的，一律不準參評。公示期間，對群眾反映的問題，經核實，申報者的申報材料系偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的，兩年內不允許申報晉升專業技術職務任職資格。

第五章 組卷及材料報送

第九條 各單位經公示確定申報人員后，要組織申報人員提供有關材料并嚴格按照以下要求進行組卷：

（一）申報材料內容及組卷順序

1、人事部統一印制的《專業技術職務任職資格評審表》（一式三份）；

2、《專業技術職務任職資格申報推薦量化表》；

3、有效期內的《全國職稱外語（古漢語）等級考試合格證書》和《全國或河北省職稱計算機應用能力考試合格證書》或免試表（原件及復印件二份，分別貼在評審表內）；

4、現任專業技術職務《資格考試合格人員登記表》或《專業技術職務任職資格評審表》（原件）；

5、任現職以來《專業技術人員考核登記表》（原件）；

6、離退休人員延退手續；

7、現任專業技術職務任職資格證書；

8、最高學歷證書；

9、各種獎勵證書；

10、任現職以來發表出版有代表性論文（論著）（論文、著作屬于合著的應提供本人完成字數或完成工作量的證明材料）；

11、任現職以來專業技術工作總結（一般不少于1500字）；

12、其他有關材料。

（二）申報材料要求

1、上述申報材料除《專業技術職務任職資格評審表》、《專業技術職務任職資格申報推薦量化表》及外語、計算機合格證書外，其他材料按上述順序裝訂成冊，內容填寫要準確，字跡要工整，裝訂要規范。

2、申報材料每人限裝一袋，并填好《申報高、中級專業技術職務任職資格評審材料一覽表》貼在申報材料卷封面上。

3、申報評審材料中所需提供的復印件一律要由所在單位審檔人簽字、蓋章。

4、各單位在報卷時要一同提交《申報高、中級專業技術職務任職資格人員花名冊》。

（三）申報材料報送

依據河北省專業技術職務任職資格申報評審條件的規定，申報材料經逐級審查后，被確定申報晉升人員的評審材料由各級人事部門分別報送相關評委會評審。

1、申報晉升高級專業技術職務任職資格人員的申報材料，經省直各部門和各市職改辦初審后，報送省職改辦復審，對確定參評人員的評審材料送相應的評委會評審。

2、申報晉升中級專業技術職務任職資格人員的申報材料，由省直各部門和各市職改辦審查后，對確定參評人員的評審材料送相應評委會評審。

3、申報晉升初級專業技術職務任職資格人員的申報材料，分別由省直各部門及各縣（市、區）職改辦審查，對確定參評人員的評審材料送相應評委會

評審。

4、駐冀中直單位申報晉升中、初級專業技術職務任職資格的人員，按屬地管理，申報人員所在單位需持上一級人事（組織）部門出據委托評審函，送當地市職改辦審查后，送相應評委會評審；申報晉升高級專業技術職務任職資格的人員，申報人員所在單位需持省部級人事（組織）部門的委托評審函，報省職改辦進行資格審查后，送相應評委會評審。

5、省直各部門和各市及駐冀中直單位按省職改辦規定的時間、地點由人事職改部門派專人將申報晉升人員的評審材料一次報送，逾期不予受理。

第六章 附 則

第十條 本辦法由河北省職稱改革領導小組負責解釋。

第十一條 本辦法從2004年1月1日起試行。

第二篇：學校管理-河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法（試行）

河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法（試行）

(冀職改字【2003】3號)

第一章 總 則

第一條為進一步規范專業技術職務任職資格申報推薦工作，加強管理，提高質量，確保有序進行，根據有關規定，結合我省實際，特制定本辦法。

第二條專業技術職務任職資格申報推薦工作，要堅持實事求是、突出實績、注重水平、公開公正、競爭擇優的原則。

第三條各級人事職改部門負責綜合管理、監督指導專業技術職務任職資格的申報推薦工作并組織實施。

第二章 申報推薦范圍及條件

第四條申報推薦范圍包括全省國有、集體企事業單位和非公有制經濟組織從事專業技術工作的人員。

第五條申報推薦專業技術職務任職資格的資本條件是：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的職業道德和敬業精神；

（三）具備履行相應職責的實際工作能力和業務知識；

（四）符合國家和省制定的有關政策規定；

（五）身體健康，能堅持正常工作。

第六條專業技術人員有下列情形之一者，不得申報推薦：

（一）受司法、黨政紀律處分未滿兩年或正在接受紀檢、監察或司法部門審查的人員；

（二）出國進修或脫產學習一年以上，至今未回單位工作的人員；

（三）病休一年以上，至今尚不能堅持正常工作的人員；

（四）凡無故不參加專業技術人員考核或在規定任職年限內考核確定為基本合格等次及其以下的人員；

（五）其它政策另有規定的人員。

第三章申報推薦程序

第七條 申報推薦工作一般應遵循以下程序：

（一）建立組織

單位成立專業技術職務任職資格申報推薦考核小組，負責制定本單位申報推薦工作的實施方案，處理實施過程中出現的有關問題，并負責申報人員的考核。考核小組由單位領導、部門負責人和業務骨干組成，一般不少于五人，單位人事（組織）部門負責申報推薦工作的具體實施。

（二）填報《專業技術職務任職資格申報推薦量化表》

依據省規定的申報評審資格條件，申報人員逐項填寫《專業技術職務任職資格推薦量化表》，所填內容要客觀、真實。

（三）公開述職

考核小組組織申報晉升人員進行個人述職。申報人員要實事求是地簡述任職以來履行崗位職責情況，重點是在本崗位上所取得的工作實績。

（四）考核答辯

考核小組組織一定數量相關專業的技術骨干對申報人員進行考核并組織答辯。

（五）考核評議

考核小組依據申報人員填寫的《專業技術職務任職資格申報推薦量化表》中有關內容，對申報人員進行考核評議。

（六）量化賦分

考核小組依據申報人員的考核答辯、考核評議情況以及提供的相關材料對申報人員進行綜合量化賦分。

（七）綜合排序

考核小組依據申報人員量化賦分情況對申報人員進行綜合排序。

（八）確定人選

單位領導依據考核小組提供的申報人員考核情況和有關政策規定，本著公開、公正、合理、擇優的原則，集體研究確定上報人選。

第四章申報推薦結果公示

第八條各基層單位要公開申報推薦全過程，嚴格按照冀職改辦字【2001】125號《河北省申報專業技術職務任職資格公示暫行辦法》的有關規定進行公示，接受群眾監督。

（一）公示內容

1、有關職稱工作的政策規定及《專業技術職務任職資格申報推薦量化表》，對控制申報數額的系列要公示申報數額情況；

2、申報人員的學歷、資歷、論文(論著)、獲獎證書、工作總結及外語、計算機考試合格證書等材料；

3、量化賦分和綜合排序結果；

4、經單位集體研究確定的申報人員名單。

（二）公示要求

1、公示時間一般為五――十天；

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2、公示地點要方便群眾，便于查閱、監督；

3、設置意見箱和監督電話并指定專人負責做好來訪接待及情況匯總等工作；

4、公示單位要在《專業技術職務任職資格評審表》中“基層單位意見”欄中如實填寫

公示結果。

（三）公示結果的使用

凡申報晉升各級專業技術職務任職資格的人員，申報材料不經公示的，一律不準參評。公示期間，對群眾反映的問題，經核實，申報者的申報材料系偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的，兩年內不允許申報晉升專業技術職務任職資格。

第五章 組卷及材料報送

第九條 各單位經公示確定申報人員后，要組織申報人員提供有關材料并嚴格按照以下要求進行組卷：

（一）申報材料內容及組卷順序

1、人事部統一印制的《專業技術職務任職資格評審表》（一式三份）；

2、《專業技術職務任職資格申報推薦量化表》；

3、有效期內的《全國職稱外語（古漢語）等級考試合格證書》和《全國或河北省職稱計算機應用能力考試合格證書》或免試表（原件及復印件二份，分別貼在評審表內）；

4、現任專業技術職務《資格考試合格人員登記表》或《專業技術職務任職資格評審表》（原件）；

5、任現職以來《專業技術人員考核登記表》（原件）；

6、離退休人員延退手續；

7、現任專業技術職務任職資格證書；

8、最高學歷證書；

9、各種獎勵證書；

10、任現職以來發表出版有代表性論文（論著）（論文、著作屬于合著的應提供本人完成字數或完成工作量的證明材料）；

11、任現職以來專業技術工作總結（一般不少于1500字）；

12、其他有關材料。

（二）申報材料要求

1、上述申報材料除《專業技術職務任職資格評審表》、《專業技術職務任職資格申報推薦量化表》及外語、計算機合格證書外，其他材料按上述順序裝訂成冊，內容填寫要準確，字跡要工整，裝訂要規范。

2、申報材料每人限裝一袋，并填好《申報高、中級專業技術職務任職資格評審材料一覽表》貼在申報材料卷封面上。

3、申報評審材料中所需提供的復印件一律要由所在單位審檔人簽字、蓋章。

4、各單位在報卷時要一同提交《申報高、中級專業技術職務任職資格人員花名冊》。

（三）申報材料報送

依據河北省專業技術職務任職資格申報評審條件的規定，申報材料經逐級審查后，被確定申報晉升人員的評審材料由各級人事部門分別報送相關評委會評審。

1、申報晉升高級專業技術職務任職資格人員的申報材料，經省直各部門和各市職改辦初審后，報送省職改辦復審，對確定參評人員的評審材料送相應的評委會評審。

2、申報晉升中級專業技術職務任職資格人員的申報材料，由省直各部門和各市職改辦審查后，對確定參評人員的評審材料送相應評委會評審。

3、申報晉升初級專業技術職務任職資格人員的申報材料，分別由省直各部門及各縣（市、區）職改辦審查，對確定參評人員的評審材料送相應評委會評審。

4、駐冀中直單位申報晉升中、初級專業技術職務任職資格的人員，按屬地管理，申報人員所在單位需持上一級人事（組織）部門出據委托評審函，送當地市職改辦審查后，送相應評委會評審；申報晉升高級專業技術職務任職資格的人員，申報人員所在單位需持省部級人事（組織）部門的委托評審函，報省職改辦進行資格審查后，送相應評委會評審。

5、省直各部門和各市及駐冀中直單位按省職改辦規定的時間、地點由人事職改部門派專人將申報晉升人員的評審材料一次報送，逾期不予受理。

第六章 附 則

第十條 本辦法由河北省職稱改革領導小組負責解釋。

第十一條 本辦法從2004年1月1日起試行。

第三篇：專業技術職務任職資格申報推薦辦法（最終版）

唐山市專業技術職務任職資格申報推薦辦法

發布時間：2009-06-10 點擊：14283

第一章 總則

第一條 為進一步規范專業技術職務任職資格申報推薦工作，加強管理，提高質量，保證申報推薦工作的有序進行，依照上級有關文件精神，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 專業技術職務任職資格申報推薦工作，要堅持實事求是、公平公開、注重水平、突出實績、競爭擇優的原則。

第三條 各級人事職改部門負責綜合管理、監督指導專業技術職務任職資格的申報推薦工作并組織實施。

第二章 申報推薦范圍及條件

第四條 申報推薦范圍包括全市各類企事業單位和非公有制經濟組織從事專業技術工作的人員。

第五條 申報推薦專業技術職務任職資格的基本條件是：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的職業道德和敬業精神；

（三）具備履行相應職責的實際工作能力和業務知識；

（四）符合國家和省制定的申報評審條件和有關政策規定；

（五）身體健康，能堅持正常工作。

第六條 專業技術人員有下列情形之一者，不得申報推薦：

（一）受司法、黨政紀律處分未滿兩年或正在接受紀檢、監察或司法部門審查的人員；

（二）出國進修或脫產學習一年以上，至今未回單位工作的人員；

（三）病休一年以上，至今尚不能堅持正常工作的人員；

（四）規定任職年限內無故不參加專業技術人員考核或考核確定為基本合格等次及其以下的人員；

（五）其它政策另有規定的人員。

第三章 申報推薦程序

第七條 申報推薦工作一般應遵循以下程序：

（一）個人申請

專業技術人員依據各專業技術職務《試行條例》、河北省各專業《高中級資格申報評審條件》和有關政策規定，可自愿向本單位提出申請，經單位人事職改部門審核，符合申報條件的，填寫《專業技術職務任職資格申報材料真實性承諾書》（附件一），并做好各種申報材料的準備工作。

（二）建立組織

單位成立專業技術職務任職資格申報推薦考核小組，申報推薦考核小組由單位領導、部門負責人和業務骨干組成，一般應不少于7人。申報推薦考核小組負責制定本單位申報推薦實施方案和申報人員的考核推薦工作。單位人事職改部門負責處理實施過程中出現的有關問題。

（三）制定《量化考核細則》

申報推薦考核小組依照《唐山市專業技術職務任職資格申報推薦量化賦分表》所規定的內容，結合本單位實際情況，制定《量化考核實施細則》。《細則》要充分體現本單位專業技術工作特點，將平時考核與推薦考核結合起來，注重對專業技術人員平時履行崗位職責情況的考核。《細則》須經單位職代會討論通過，并連同職代會會議紀要報上級主管部門同意后，方可實施。

（三）公開述職

由申報推薦考核小組組織申報人員在本單位全體專業技術人員大會上進行個人述職。申報人員要實事求是地闡述任職以來履行崗位職責情況，重點是在本崗位上所取得的專業技術工作實績。

（四）考核答辯

由申報推薦考核小組組織一定數量相關專業的技術骨干對申報人員進行考核答辯。

（五）群眾評議

由申報推薦考核小組組織本單位專業技術人員依據《量化考核實施細則》對申報人員進行量化考核。

（六）量化賦分

由申報推薦考核小組依據申報人員的考核答辯、群眾評議情況以及提供的相關材料，按照《量化考核實施細則》對申報人員進行綜合量化賦分。

（七）綜合排序

由申報推薦考核小組依據申報人員綜合量化賦分情況，對申報人員進行排序。

（八）單位領導集體研究確定上報人選

由單位領導依據申報推薦考核小組提供的申報人員考核情況，按照申報推薦政策規定，本著公開、公平、合理、準確的原則，在上級確定的申報數額內，集體研究確定上報人選。

第四章 申報推薦公示

第八條 各基層單位要公開申報推薦全過程，并嚴格按照《河北省申報專業技術職務任職資格公示暫行辦法》（冀職改辦字［2001］125號）的有關規定進行公示，接受群眾監督。

（一）公示內容：

1．申報條件和崗位數額。有關職稱工作的條件、規定及本單位《量化考核實施細則》，事業單位還要公示空余崗位數額； 2．申請晉升人員名單；

3．量化賦分和綜合排序結果；

4．申報人員的學歷、資歷、職稱外語、職稱計算機、成果、業績、論文論著、工作總結等原始材料；

5．經單位領導集體研究確定的上報人員名單。

（二）公示要求：

1．公示時間一般為 5——10天（公休日不計算在內）； 2．公示地點要方便群眾，便于查閱、監督；

3．設置意見箱和監督電話并指定專人做好來訪接待、情況匯總等工作； 4．單位要在申報人員《專業技術職務任職資格評審表》“基層單位意見”欄如實填寫公示結果。

（三）公示結果的使用

凡申報晉升各級專業技術職務任職資格的人員，申報材料未經公示的，一律不準參評。公示期間，對群眾反映的問題，所在單位要認真調查核實。經核實，申報者的申報材料系屬偽造、剽竊等弄虛作假行為的，按《河北省專業技術職務資格申報評審違紀處理暫行規定》（冀人發[2003]36號），取消當年參評資格，兩年內不允許申報評審。

第五章 組卷及材料報送

第九條 單位對經公示后確定的上報人員提供的各類材料，要嚴格按照以下規定進行組卷：

（一）申報材料內容及裝訂順序

1.申報晉升《專業技術職務任職資格評審表》，高級一式三份、中級一式二份；

2.《唐山市申報評審高級專業技術職務任職資格情況一覽表》一份（附件二，用A４紙正反

面打印）；

3.各種證書、科研項目（成果）、論文論著等裝訂冊一本。各種材料共分12項，順序如下： ⑴材料冊目錄；

⑵《專業技術職務任職資格申報材料真實性承諾書》（此件在“動態快遞”欄目下載）； ⑶《專業技術職務任職資格申報推薦量化賦分表》；

⑷有效期內的全國職稱外語（省古漢語）等級考試合格證書、全國或河北省職稱計算機應用能力考試合格證書。符合免試條件的須提交《專業技術人員職稱外語（古漢語）考試免試審批表》、《專業技術人員職稱計算機應用能力考試免試審批表》（以上原件裝訂，復印件3份分別貼在評審表第8頁）。⑸現任專業技術職務的《專業技術職務任職資格評審表》、《專業技術職務資格認定表》或《資格考試合格人員登記表》原件；

⑹任現職以來所有的《專業技術人員考核登記表》原件； ⑺現任專業技術職務任職資格證書復印件；

⑻畢業證書復印件（多個學歷的按學歷從高到低排序）； ⑼各種獎勵證書原件；

⑽任現職以來有代表性的論文論著、專業技術報告或教案原件（論文、著作屬于合著的應提供本人完成字數或完成工作量的證明材料）；

⑾任現職以來專業技術工作總結（一般不少于2000字，報翻譯專業的用外文書寫）⑿其他有關材料：

①從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的有關手續原件（調動介紹信、工資套改表等）；②有職業資格要求系列的職業資格證書復印件（如會計證、教師資格證、執業醫師證書等）；③考評結合系列（如高級會計師、高級審計師、高級統計師等）的考試合格成績單；④《綜合排序表》；⑤其它有關證件（中小學系列要提交課時量表）原件。

（二）申報材料要求

1.申報人必須如實填報基本情況，內容真實有據，不得弄虛作假。申報人、所在單位必須填寫《申報晉升專業技術職務任職資格承諾書》，對申報材料真實可靠性做出保證，2.除畢業證、資格證書可裝訂復印件外，其余證件要裝訂原件。獎勵證書原件要去掉封皮只裝訂證書芯，證書芯紙張較小的，可貼在空白A4紙上。發表的論文可視雜志薄厚程度和數量多少酌情處理，薄或數量少的可整本裝訂；厚或數量多的可以只裝訂雜志封面、全部目錄和論文頁。核心期刊在前，非核心期刊在后。選擇1-2本有代表性的論著整本放入檔案袋。非法期刊和不符合條件規定的材料不得裝訂。3.申報材料中所有復印件，必須由所在單位和各級主管部門對照原件進行審核。審核無誤后，屬縣（市）區的，由所在單位、主管部門、縣（市）區職改辦經辦人、負責人簽字蓋章；屬市直單位的，由所在單位、市直主管部門經辦人、負責人簽字蓋章。

4.《綜合排序表》中，同一單位或部門的排名人數、排名次序必須一致。出現不同排序情況，視為申報程序無效，取消個人申報資格。

5.裝訂時要注意剪裁適當，規范美觀。不得出現漏裝、倒裝或一種材料重復裝訂現象。裝訂成冊后每頁須用打號機打印頁碼。《材料冊目錄》（見附件五）必須打印生成，注明材料所在頁碼。

6.申報材料每人限裝一袋，材料袋一律使用結實耐用的牛皮紙檔案袋，有線繩可系，并填好《唐山市申報高、中級專業技術職務任職資格評審材料》（附件三），貼在申報材料袋封面上。7.卷內材料盡量打印生成，除《專業技術職務任職資格評審表》用16開紙正反面打印，按標準表樣裝訂外（不得使用釘書釘裝訂），其他申報材料一律使用A4紙打印。各種表格可登陸唐山人事信息網（http://www.tmdps.cn/）“職稱評審”欄下載。

8.申報材料不合上述要求的，各級職改部門不予接收。

（三）報卷要求

1.各縣（市）區、市直各部門要按規定時間集中統一上報，個人報送材料的一律不予受理。2.各縣（市）區職改辦、市直各主管部門在報卷時，須提交以下表格和數據庫： ⑴《唐山市高中級專業技術職務任職資格審查情況報告表》（附件四）； ⑵用河北省職稱申報評審管理軟件導出打印生成的Excel格式《唐山市高中職申報人員名單》（附件七）一份；

⑶用河北省職稱申報評審管理軟件導出的申報人員數據庫。

第六章

管理和監督

第十條 各級人事職改部門應當建立健全申報推薦審核責任制、工作考核制和責任追究制。要認真審查申報人員的學歷、資歷和業績成果等基本條件，核實學歷、獎勵、論著成果等材料的真實性，確保申報工作質量。

第十一條 群眾認為本單位申報推薦工作存在違反規定程序和公示要求的，可以向業務主管部門、上級職改部門舉報。收到舉報的單位或部門應當積極調查處理,并做好反饋及備案工作。

第十二條 申報單位違反本辦法規定，未按規定程序申報推薦、把關不嚴、材料失真的，由上級職改部門責令改正；情節嚴重的，取消當年單位申報資格，并對申報部門予以通報批評。第十三條 各級從事職改工作的工作人員應當嚴格遵守職稱工作紀律。對違反有關規定，為他人申報評審專業技術職務任職資格或幫助申報人員弄虛作假的，按《河北省專業技術職務資格申報評審違紀處理暫行規定》，對主要失職責任人進行通報批評或給予行政處分。

第七章

附則

第十四條 本辦法由唐山市職稱改革領導小組辦公室負責解釋。第十五條 本辦法自2008年7月1日起執行。

附件一：《專業技術職務任職資格申報材料真實性承諾書》（此件在“動態快遞”欄目下載）附件二：《唐山市申報評審高級專業技術職務任職資格情況一覽表》

附件三：《唐山市申報高、中級專業技術職務任職資格評審材料》 附件四：《唐山市高中級專業技術職務任職資格審查情況報告表》 附件五：《材料冊目錄》

附件六：河北省職稱申報評審及聘用工作軟件單位編碼規則說明 附件七:《唐山市高中職申報人員名單》

第四篇：專業技術職務任職資格申報

專業技術職務任職資格申報

附 件 材 料

職 務 系 列工程現 任 專 業

技 術 職 務水利助理工程師申報何職稱

任 職 資 格水利工程師工 作 單 位昆明市東川區銅都街道水務站主 管 部 門昆明市東川區水務局姓名賈 燕 飛填 表 時 間2013年6月

第五篇：中級專業技術職務任職資格評審辦法(試行)

河北省氣象部門

中級專業技術職務任職資格評審辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強中級專業技術職務任職資格的評審工作，規范評審程序，嚴肅評審紀律，有序開展中級專業技術職務任職資格的評審，根據國家有關規定，結合我省氣象部門實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于河北省氣象部門中級專業技術職務任職資格評審委員會（以下簡稱中評委會），按照中級專業技術職務任職資格評審條件(以下簡稱《評審條件》)要求，開展中級專業技術職務任職資格評審工作。

第三條 中級專業技術職務任職資格評審工作，堅持客觀公正、考核全面、注重實績、民主決定的原則。

第二章 組 織

第四條 省氣象局按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規定，組織建立中評委會，任期三年，中評委會設主任委員1人，副主任委員1至2人。評委會人數不少于11人。中評委會組建情況報中國氣象局人事司備案。

第五條 中評委會在主任委員的領導下，按照規定的評審權限、范圍、程序，依據《評審條件》，以能力和業績為

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重點，全面考察申報人的思想素質、職業道德、專業知識、技術水平、工作能力和業績，評審申報人的中級專業技術職務任職資格。

第六條 中評委會委員應本著對事業、對申報人高度負責的精神，恪守職業道德和評審紀律，實事求是評議，公正行使表決權，使評審結果客觀、合理、公平。評審期間，評委會委員不論職務高低一律平等，按照少數服從多數的原則采取表決方式產生評審結果。

第七條 每屆中評委會，須組建5人及以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔任組長，組員由主任委員在本屆中評委會委員中選擇確定。資格審查小組的主要任務是負責對資格審查中的疑難問題進行審議并提出解決方案。

第八條 省氣象局人事處按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規定，負責組織開展全省氣象局中級專業技術職務任職資格的評審工作。

第三章 申報與推薦

第九條 各級氣象局專業技術人員，依照《評審條件》和當年省氣象局有關職稱評審工作的通知要求，向所在單位（指各設區市級氣象局，省氣象局直屬單位。以下簡稱推薦單位）提出申請，提交反映本人基本情況、專業技術水平、工作業績和職業道德等方面的材料，并保證材料準確、真實。

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省直管縣氣象局按原隸屬關系申報。第十條 申報材料包括：

1.《中級專業技術職務任職資格評審表》（以下簡稱《評審表》）；

2.取得初級專業技術職務任職資格以后的技術工作總結；

3.學歷、學位、專業技術資格、專業技術職務、專業崗位（資格）、受聘的兼職技術崗位、外語考試、計算機應用能力考試、考核、繼續教育（培訓）、人才培養等的證書或證明材料；

4.任現職以來的主要技術工作業績、成果材料； 5.任現職以來的論文、著作、譯著和重要的技術報告等； 6.再次申報需增加的新業績材料； 7.評審機構要求的其它材料。

第十一條 推薦單位應根據《評審條件》和相關文件要求，審查申報人的學歷、資歷、評審系列、評審專業、工作業績等是否符合《評審條件》要求；審查《評審表》中的信息是否一致。申報材料提供的復印件須有推薦單位的驗印蓋章。

第十二條 凡不符合《評審條件》要求者，不得進入評審工作相關程序。若因對評審材料把關不嚴而出現影響申報人正常評審的情況，后果由推薦單位和申報人負責。

第十三條 申報人提供的《評審表》、《評審簡表》、《技

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術工作總結》等主要成果材料，由推薦單位進行為期一周的公示。

第十四條 推薦單位召開初級專業技術職務評審委員會委員會議，對申報人進行專家綜合評議，確定推薦人員。出席推薦會議的評委人數為評委會總人數的三分之二及以上，推薦結果有效。同意票數為出席會議委員人數的二分之一及以上的，可確定為推薦人員。

所有申報材料和單位推薦函一并報送省氣象局人事處。推薦函要說明推薦程序，表明推薦態度，以及所有被推薦人的排序情況。經省氣象局人事處初審后，由中評委會審核確認。對弄虛作假者，一經查實，將追究有關人員的責任。

第十五條 省氣象局人事處負責對各單位推薦人選的申報材料進行分類整理和形式審查。審查項目包括：被推薦人員申報程序是否符合要求，申報材料是否齊全，格式是否規范、是否符合申報條件，并審驗證書、論文、論著等的數量、級別和時效是否符合要求等。

第十六條 召開中評委會資格審查小組會議。省氣象局人事處向中評委會資格審查小組匯報申報材料審查情況和評審工作方案，重點對申報材料審核中發現的問題進行說明,中評委會資格審查小組對參評人員的學歷、資歷以及業績成果、論文論著、獎勵、破格條件等內容進行鑒定，提出處理意見，并確定通過資格審查人員名單。

第十七條 省氣象局人事處公布本通過資格審查

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人員名單。

第四章 專業技術知識考試

第十八條 申報人員所學專業為非理工類專業或者所學專業與現從事工作無關的，需參加專業技術知識考試。

第十九條 考試實行全省統一組織、統一考試時間、統一考試地點、統一考試命題、統一評分標準的制度。

第二十條 考試考務工作由人事處負責組織實施。第二十一條

凡參加氣象工程師任職資格專業技術知識考試的人員必須符合《評審條件》規定的申報條件。申報人當年年滿50周歲（截至申報當年年底），且符合氣象工程師任職資格《評審條件》的人員，可免試。

第五章 評 審

第二十二條 召開中評委會委員會議。由中評委會主任委員組織學習《評審條件》和有關政策規定，宣讀評委會委員紀律。省氣象局人事處報告前一次評審會議交辦事項的處理情況、本次資格審查情況、評審工作規定的變化情況，本次評審工作中的要求、問題及建議等。

第二十三條 評委會委員、省氣象局人事處及相關工作人員參加或列席中評委會委員會議或中評委會委員擴大會議，其他人員不得參加和列席。

各單位評委在認真審閱本單位申報人員材料的基礎上，—5—

代表申報人員圍繞申報人思想品德、創新能力、知識水平和工作業績等進行情況介紹。

第二十四條 評審表決。

1.出席評審會議的評委人數為評委會總人數的三分之二及以上，評審結果有效。

2.評委因故未出席評審會議或中途離會、未參加審議過程的不得投票，任何評委不得委托投票或補投票。

3.在進行充分討論和審議的基礎上，采取表決方式進行“同意”或“不同意”的意向性（預）投票。

同意票數為出席會議委員人數的二分之一及以上的，進入表決性投票；

4.評委在聽取申報人員情況介紹并進行充分討論和審議的基礎上，采取表決方式進行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數為出席會議委員人數的三分之二及以上，視為“評審通過”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結果。

第二十五條 評審情況及結果報省氣象局黨組會議審定，審定后的評審結果在政務信息網公示一周。公示無異議后發文公布評審結果，并將評審結果填入《評審表》。

第二十六條 專業技術職務資格評審工作每年一般進行一次。

第六章 紀律和監督

第二十七條 評委會委員、人事處工作人員應遵守以下

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評審工作紀律：

1.不泄露評委會委員姓名、電話和相關信息； 2.不泄露評委會、答辯組討論和表決情況； 3.不對外接受有關評審情況的查詢；

4.堅持評審工作原則，認真履行職責，不得有妨礙評審的行為；

5.與申報人有親屬或其他利害關系的，本人應主動提出，予以回避。

第二十八條 對弄虛作假（偽造學歷、資歷、證明、業績，剽竊他人成果等）的申報者，從查實認定之日起延期5年申報。對弄虛作假的申報者，評審已通過的，撤銷其專業技術資格，收回專業技術資格證書。因違規違紀受行政處分者，在處分期內不得申報，且從解除處分之日起延期5年申報。對弄虛作假的推薦單位，取消2年推薦資格。

第二十九條 對于沒有執行國家有關規定和專業技術資格評審條件，違反評審程序和評審紀律，超越評審范圍和權限，不能保證評審質量、不能正確履行評審職責以及違反評審紀律的評委會及其委員，各單位及上級主管部門可根據有關規定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報批評、停止評審、取消評審權、宣布評審結果無效等處理。

第七章 相關事項

第三十條 申報系列的選擇。申報人可根據本人的工作

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崗位和從事專業技術經歷，按照《評審條件》的要求選擇工程系列，確定相應專業進行申報。

第三十一條 委托評審。本單位無條件評審的專業技術職務任職資格，需委托外單位代評審或參加外單位以考代評的，按照規定報請省氣象局辦理委托手續。評審或以考代評通過的人員必須由省氣象局進行資格確認，凡不按程序進行資格確認的，各單位不得聘任其相應職務。外系統、外單位的專業技術人員需委托本單位代評的，應按照對應權限出具委托手續。

非氣象專業的畢業生根據其工作崗位的特點，參加氣象局的職稱評審或委托外部門評審。編制外用工人員的職稱評審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關規定執行。

第三十二條 資料歸檔。

1.省氣象局人事處在評審工作結束后做好相關資料歸檔工作。

2.評審結束后，屬申報人個人提交的業績、論文、成果、證書、證明等，無特殊情況，不再退回申報人。經評委會評審通過人員的《評審表》由人事部門存入個人人事檔案。

第八章 附 則

第三十三條 各設區市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎上，結合本單位實際，制定中級專業技術職務

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任職資格人選推薦辦法。

第三十四條 申報人須按照有關規定繳納評審費，評審費由申報人承擔。

第三十五條 本辦法自發文之日起執行，過去有關文件與本辦法不一致的，按本辦法執行。

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