第一篇：行政會議議事規(guī)則

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，保證在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下院長依法獨立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)，促進(jìn)學(xué)校行政管理工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，提高議事決策的效率與水平，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》和《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，特制定本規(guī)則。

第二條 行政議事要以“四個堅持”為指導(dǎo)思想，即堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，確保社會主義的辦學(xué)方向，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度的一致；堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹學(xué)校黨委的決定，創(chuàng)造性地開展工作；堅持全心全意為師生員工服務(wù)的思想，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，實行決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化；堅持依法治校，在憲法和法律的范圍內(nèi)開展活動。

第三條 行政會議主要由院務(wù)會議和院長辦公會議組成，由院長根據(jù)工作的性質(zhì)和任務(wù)要求確定召開何種形式的會議。

第二章 會議召開

第四條 院務(wù)會議的安排原則上每兩周召開一次。如遇重大或急辦事項可隨時召開。院長辦公會根據(jù)工作要求可隨時召開。

第五條 院務(wù)會和院長辦公會議由院長或受其委托的副院長召集主持會議。

第六條 院務(wù)會成員由正、副院長，正、副書記組成。黨委與院長辦公室主任列席會議。院務(wù)會一般應(yīng)在正副院長到齊的情況下召開，若遇特殊情況需召開院務(wù)會，院務(wù)會成員應(yīng)有半數(shù)以上人員出席，正副院長不少于2人。

院長辦公會由正、副院長參加，辦公室主任列席會議。根據(jù)會議內(nèi)容可邀請黨委書記或副書記參加。參加會議的正、副院長一般不少于3人。

第七條 行政會議議題涉及到有關(guān)單位，可通知該單位主要負(fù)責(zé)人在討論到有關(guān)內(nèi)容時列席會議，非主要負(fù)責(zé)人列席會議須征得會議主持人同意。列席人員可就會議議題內(nèi)容進(jìn)行介紹、說明或提出建議。參加專題匯報的列席人員，按辦公室通知要求候會，以便討論相關(guān)議題時能及時參會。

第三章 會議議事范圍

第八條 院務(wù)會議事范圍

1、學(xué)習(xí)和討論黨和政府的重大方針、政策，與學(xué)校工作有關(guān)的法令、法規(guī)，以及上級主管部門的決定，并結(jié)合學(xué)校實際提出具體貫徹意見。

2、貫徹執(zhí)行校黨委的決定和建議，提出具體實施辦法。

3、研究提交教職工代表大會的文件和報告以及征詢黨委會意見和建議的問題。

4、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持研究學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施和辦法。

5、研究學(xué)年、學(xué)期工作計劃和有關(guān)全院性的規(guī)章、制度、辦法及上報的重要文件。

6、討論審定教學(xué)計劃、專業(yè)設(shè)置、學(xué)科建設(shè)、實驗室建設(shè)、競賽訓(xùn)練以及重要科研項目的立項和實施。

7、研究人事調(diào)配、教職工獎懲工作，擬定教職工隊伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部聘任、全校編制方案。

8、討論審定招生和就業(yè)方案，研究學(xué)生工作、校園文化建設(shè)方面的重大問題。

9、審定學(xué)期和財政年度的預(yù)、決算以及基本建設(shè)和經(jīng)費情況；審定重大項目（10萬元以上）的立項、預(yù)算資金變更，校產(chǎn)開發(fā)計劃，國內(nèi)外重大合作交流項目，籌資和審計工作。

10、審定重要的外事活動。

11、審議學(xué)院精神文明建設(shè)，安全保衛(wèi)、綜合治理的規(guī)劃和重大措施等。

12、各分管副院長期中和期未工作情況匯報。

13、院長、副院長及各部門要求行政會議討論決定的重要事項。

第九條 院長辦公會議事范圍

1、研究解決在貫徹落實學(xué)院黨委會的重大決策、決定和意見過程中出現(xiàn)的特殊問題。

2、研究討論需提交院務(wù)會或黨委會審議的重要事宜或院長認(rèn)為需要提交院務(wù)會或黨委會決定的重大事項。

3、研究學(xué)院發(fā)展規(guī)劃及教學(xué)、訓(xùn)練、科研、后勤、人事方面重大改革思路。

4、審定5--10萬元維修項目和一次性5--10萬元經(jīng)費支出。研究基建維修工程中有關(guān)重要事項和在建工程預(yù)算、學(xué)校年度預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，以及預(yù)算執(zhí)行中的重要問題。

5、聽取并研究院主管領(lǐng)導(dǎo)、各系、部、院、校及各行政部門有關(guān)行政工作的匯報。

6、審定由學(xué)院各行政部門發(fā)布的行政文件、規(guī)章制度。

7、研究行政工作的年度、學(xué)期總結(jié)與計劃安排。

8、研究一般人事安排工作。

第四章 會議制度

第十條 會議的議題由院長直接提出和確定，也可由分管校領(lǐng)導(dǎo)向院長提出，或由學(xué)校辦公室根據(jù)上級指示精神和學(xué)校實際工作需要提出，由院長確定。各行政部門提出的議題，須經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意后，報院長確定。院務(wù)會提出審議重要事項的議題之前，應(yīng)征求黨委書記意見。

第十一條 各部門要求提交行政會議審議決定的問題，要事先準(zhǔn)備好詳細(xì)的背景材料、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、各類文稿和擬定解決問題的初步意見（備選方案應(yīng)有2個以上），經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審定后，由黨委與院長辦公室核查提交會議。除臨時召集的會議以外，院務(wù)會議議題安排及書面材料，提前2天以上送達(dá)與會成員。

第十二條 院務(wù)會議原則要按事先確定的議題一事一議一結(jié)，無特殊情況，不得臨時動議。

第十三條 行政會議的每個議題一般先由該議題的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人報告情況，再由分管院領(lǐng)導(dǎo)作出說明，然后針對議題進(jìn)行研究。與會人員應(yīng)充分發(fā)表意見，會議主持人在集中多數(shù)人意見的基礎(chǔ)上做出明確決定。

第十四條 會議主持人應(yīng)根據(jù)議題討論情況進(jìn)行歸納集中，如對重要問題分歧較大，一般應(yīng)暫緩做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，提交下次會議再進(jìn)行討論并做出決定。

第十五條 與會人員應(yīng)按時到會。如分管院領(lǐng)導(dǎo)因故不能參加會議，列入會議研究的相關(guān)議題原則上暫緩審議。但對急待審定的議題，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在請假時，將意見和建議告知主持人。

第十六條 凡涉及與會者本人或親屬的利益問題時，有關(guān)成員應(yīng)予回避。議事內(nèi)容涉及保密事項時，要嚴(yán)格會議紀(jì)律，保守會議秘密。

第十七條 院務(wù)會在研究提交黨委會做出決定的重大問題或事項時，若三分之二以上的黨委會成員出席了會議，并形成了一致的意見，經(jīng)由黨委書記提出，會議研究的結(jié)果可不再提交黨委會議審定。

第十八條 行政會議由黨委與院長辦公室負(fù)責(zé)派專人做好會議記錄及相關(guān)的會務(wù)工作。

第十九條 為了簡化辦事層次、精減各種會議、提高辦事效率，凡能通過其他形式解決問題的，一般不要召開會議。必須召開的會議，應(yīng)盡量縮小會議范圍，時間不宜拖長。

第五章 會議落實與督辦

第二十條 行政會議決定的事項，由與會分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工負(fù)責(zé)的原則予以落實，并將實施結(jié)果向院長報告。明確由部門負(fù)責(zé)的，則由黨委與院長辦公室傳達(dá)和督辦，并及時將執(zhí)行情況報告分管院領(lǐng)導(dǎo)。

第二十一條 各有關(guān)部門因故不能完成會議決定時，分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人應(yīng)向院長進(jìn)行說明，亦可提出復(fù)議請求。緊急情況需臨時調(diào)整原決定，可由院長征求有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)意見后進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)在下次會議上通報。

第二十二條 行政會議形成的決定，一般要以會議紀(jì)要等形式，由黨委與院長辦公室主任核稿，會議主持人簽發(fā)。會議紀(jì)要報送院領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)會議內(nèi)容印發(fā)有關(guān)部門。

第六章 附則

第二十三條 本規(guī)則由黨委與院長辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：董事會議事規(guī)(香港)

董事會議事規(guī)則

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范******股份有限公司(下稱“公司”)董事會

及其成員的行為，保證公司決策行為的民主化、科學(xué)化，充分維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本規(guī)則。

第二條 本規(guī)則根據(jù)《中華人民共和國公司法》（下稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》(下稱“《證券法》”)、《上市公司治理準(zhǔn)則》（下稱“《治理準(zhǔn)則》”）、《香港聯(lián)合交易所有限公司上市規(guī)則》（下稱“《香港上市規(guī)則》”）、《公司章程》及其他現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)范性文件制定。

第三條 公司董事會及其成員除遵守第二條規(guī)定的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件外，亦應(yīng)遵守本規(guī)則的規(guī)定。

第四條 在本規(guī)則中，董事會指公司董事會；董事指公司所有董事。第二章 董事

第五條 公司董事為自然人。董事無需持有公司股份。公司董事包括獨立董事。

第六條 董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。有關(guān)提名董事候選人的意圖以及候選人表明愿意接受提名的書面通知，應(yīng)當(dāng)在股東大會召開前至少七日發(fā)給公司。股東大會在遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，可以以普通決議的方式將任何任期未屆滿的董事罷免（但依據(jù)任何合同可提出的索償要求不受此影響）。

董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

由董事會委任為董事以填補(bǔ)董事會某臨時空缺或增加董事會名額的任何人士，只任職至公司下屆股東大會為止，并于其時有資格重選連任。

董事可以兼任公司高級管理人員，但兼任公司高級管理人員職務(wù)的董事，總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。

第七條 董事可以在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。董事會將在兩日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和公司章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。

除前款所列情形外，董事會辭職自辭職報告送達(dá)董事會時生效。

董事辭職生效或者任期屆滿后承擔(dān)忠實義務(wù)的具體期限為離職后兩年，其對公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。

第八條 公司董事有下列情形之一的，不能擔(dān)任公司的董事：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5 年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾年；

（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3 年；

（四）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3 年；

（五）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；

（六）因觸犯刑法被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查，尚未結(jié)案；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；

（八）非自然人；

（九）被中國證監(jiān)會處以證券市場禁入處罰，期限未滿的；

（十）被有關(guān)主管機(jī)構(gòu)裁定違反有關(guān)證券法規(guī)的規(guī)定，且涉及有欺詐或者不誠實的行為，自該裁定之日起未合逾5 年。

違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司應(yīng)解除其職務(wù)。

第九條 董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有下列忠實義務(wù)：

（一）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；

（二）不得挪用公司資金；

（三）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；

（四）不得違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

（五）不得違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；

（六）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；

（七）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；

（八）不得擅自披露公司秘密；

（九）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；

（十）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他忠實義務(wù)。董事違反本條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條 董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有下列勤勉義務(wù)：

（一）應(yīng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟(jì)政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；

（二）應(yīng)公平對待所有股東；

（三）及時了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況；

（四）應(yīng)當(dāng)對公司定期報告簽署書面確認(rèn)意見。保證公司所披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整;

（五）應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán);

（六）原則上應(yīng)當(dāng)親自出席董事會會議，以合理的謹(jǐn)慎態(tài)度勤勉行事，并對所議事項發(fā)表明確意見；因故不能親自出席董事會會議的，應(yīng)當(dāng)審慎地選擇受托人；

（七）認(rèn)真閱讀公司各項商務(wù)、財務(wù)報告和公共傳媒有關(guān)公司的重大報道，及時了解并持續(xù)關(guān)注公司已經(jīng)發(fā)生的或者可能發(fā)生的重大事件及其影響，及時向董事會報告公司經(jīng)營活動中存在的問題，不得以不直接從事經(jīng)營管理或者不知悉有關(guān)問題和情況為由推卸責(zé)任；

（八）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。第十一條 董事個人或者其所任職的其他企業(yè)直接或者間接與公司已有的或者計劃中的合同、交易、安排有關(guān)聯(lián)關(guān)系時（聘任合同除外），不論有關(guān)事項在一般情況下是否需要董事會批準(zhǔn)同意，均應(yīng)當(dāng)盡快向董事會披露其關(guān)聯(lián)關(guān)系的性質(zhì)和程度。

董事不得就任何董事會決議批準(zhǔn)其或其任何聯(lián)系人（按適用的不時生效的上市地證券上市規(guī)則的定義）擁有重大權(quán)益的合同、交易或安排或任何其他相關(guān)建議進(jìn)行投票，亦不得列入會議的法定人數(shù)。

有上述關(guān)聯(lián)關(guān)系的董事在董事會會議召開時，應(yīng)當(dāng)主動提出回避；其他知情董事在該關(guān)聯(lián)董事未主動提出回避時，亦有義務(wù)要求其回避。

董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的,不得對該項決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會會議由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關(guān)聯(lián)董事人數(shù)不足3 人的，應(yīng)將該事項提交股東大會審議。關(guān)聯(lián)董事的定義和范圍根據(jù)公司上市地證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)及證券交易所的相關(guān)規(guī)定確定。

除非有利害關(guān)系的公司董事按照本條前款的要求向董事會做了披露，并且董事會在不將其計入法定人數(shù)、亦未參加表決的會議上批準(zhǔn)了該事項，公司有權(quán)撤消該合同、交易或者安排，但在對方是對有關(guān)董事違反其義務(wù)的行為不知情的善意當(dāng)事人的情形下除外。

第十二條 董事連續(xù)二次未親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責(zé)，董事會應(yīng)當(dāng)建議股東大會予以撤換。公司章程另有規(guī)定的除外。

第十三條 未經(jīng)公司章程規(guī)定或者董事會的合法授權(quán)，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認(rèn)為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應(yīng)當(dāng)事先聲明其立場和身份。

第十四條 公司董事負(fù)有維護(hù)公司資金安全的法定義務(wù)。公司董事協(xié)助、縱容控股股東及其關(guān)聯(lián)企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時，董事會視其情節(jié)輕重對直接責(zé)任人給以處分和對負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任的董事提請股東大會予以罷免。第十五條 公司董事的未列于本規(guī)則的其他資格和義務(wù)請參見公司章程第九章。

第三章 獨立董事

第十六條 公司根據(jù)《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》(下稱“《指導(dǎo)意見》”)的要求實行獨立董事制度。

第十七條 獨立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與公司及公司主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨立客觀判斷的關(guān)系的董事。

第十八條 公司董事會成員中應(yīng)有三分之一以上獨立董事，其中至少有一名會計專業(yè)人士。獨立董事應(yīng)當(dāng)忠實履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，尤其要關(guān)注社會公眾股股東的合法權(quán)益不受損害。

獨立董事應(yīng)當(dāng)獨立履行職責(zé)，不受公司主要股東、實際控制人或者與公司及其主要股東、實際控制人存在利害關(guān)系的單位或個人的影響。

第十九條 獨立董事應(yīng)當(dāng)符合《公司法》、《指導(dǎo)意見》、《公司章程》規(guī)定的任職條件。

第二十條 獨立董事每屆任期與公司其他董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任，但是連任時間不得超過六年。

第二十一條 公司在發(fā)布召開關(guān)于選舉獨立董事的股東大會通知時，應(yīng)當(dāng)將所有獨立董事候選人的有關(guān)材料（包括但不限于提名人聲明、候選人聲明、獨立董事履歷表）報送證券交易所。公司董事會對獨立董事候選人的有關(guān)情況有異議的，應(yīng)當(dāng)同時報送董事會的書面意見。

對于證券交易所提出異議的獨立董事候選人，公司應(yīng)當(dāng)立即修改選舉獨立董事的相關(guān)提案并公布，不得將其提交股東大會選舉為獨立董事，但可作為董事候選人選舉為董事。

在召開股東大會選舉獨立董事時，公司董事會應(yīng)當(dāng)對獨立董事候選人是否被證券交易所提出異議的情況進(jìn)行說明。

第二十二條 獨立董事連續(xù) 3 次未親自出席董事會會議的，由董事會提請股東大會予以撤換。

除出現(xiàn)上述情況及《公司法》、《公司章程》中規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形外，獨立董事任期屆滿前不得無故被免職。提前免職的，公司應(yīng)將其作為特別披露事項予以披露，被免職的獨立董事認(rèn)為公司的免職理由不當(dāng)?shù)模梢宰鞒龉_的聲明。

第二十三條 獨立董事除應(yīng)當(dāng)具有公司法、本公司章程和其他相關(guān)法律、法規(guī)賦予董事的職權(quán)外，公司還賦予獨立董事以下特別職權(quán)：

（一）公司擬與關(guān)聯(lián)人達(dá)成的總額高于 300 萬元或高于公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)值的5％的關(guān)聯(lián)交易應(yīng)由獨立董事認(rèn)可后，提交董事會討論；獨立董事作出判斷前，可以聘請中介機(jī)構(gòu)出具獨立財務(wù)顧問報告，作為其判斷的依據(jù)。

（二）向董事會提議聘用或解聘會計師事務(wù)所；

（三）向董事會提請召開臨時股東大會；

（四）提議召開董事會；

（五）獨立聘請外部審計機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu)（須全體獨立董事同意）；

（六）可以在股東大會召開前公開向股東征集投票權(quán)。

獨立董事行使上述職權(quán)除第五項外應(yīng)當(dāng)取得全體獨立董事的二分之一以上同意。如上述提議未被采納或上述職權(quán)不能正常行使，上市公司應(yīng)將有關(guān)情況予以披露。

公司董事會可以按照股東大會的有關(guān)決議，設(shè)立戰(zhàn)略、審計、提名與薪酬、基本建設(shè)及技術(shù)改造、投資發(fā)展等專門委員會。專門委員會成員全部由董事組成，其中應(yīng)保證公司獨立董事在委員會成員中占有二分之一以上的比例。審計委員會、提名與薪酬委員會中獨立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人，審計委員會中至少應(yīng)有一名獨立董事是會計專業(yè)人士。

第二十四條 獨立董事除履行上述職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)對以下事項向董事會或股東大會發(fā)表獨立意見：

（一）提名、任免董事；

（二）聘任或解聘高級管理人員；

（三）公司董事、高級管理人員的薪酬；

（四）公司的股東、實際控制人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)對公司現(xiàn)有或新發(fā)生的總額高于300 萬元或高于公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)值的5%的借款或其他資金往來，以及公司是否采取有效措施回收欠款；

（五）獨立董事認(rèn)為可能損害中小股東權(quán)益的事項；

（六）公司章程規(guī)定的其他事項。

獨立董事應(yīng)當(dāng)就上述事項發(fā)表以下幾類意見之一：同意；保留意見及其理由；反對意見及其理由；無法發(fā)表意見及其障礙。

如有關(guān)事項屬于需要披露的事項，公司應(yīng)當(dāng)將獨立董事的意見予以公告，獨立董事出現(xiàn)意見分歧無法達(dá)成一致時，董事會應(yīng)將各獨立董事的意見分別披露。

第二十五條 獨立董事享有與其他董事同等的知情權(quán)。獨立董事行使職權(quán)時，公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合，不得拒絕、阻礙或隱瞞，不得干預(yù)其獨立行使職權(quán)。

第二十六條 獨立董事應(yīng)當(dāng)向公司股東大會提交述職報告，對其履行職責(zé)的情況進(jìn)行說明。

第四章 董事會

第二十七條 公司設(shè)董事會，對股東大會負(fù)責(zé)。

第二十八條 董事會由七名董事組成，其中獨立董事四名。公司董事會設(shè)董事長一人。董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

第二十九條 董事會行使下列職權(quán)：

（一）召集股東大會，并向股東大會報告工作；

（二）執(zhí)行股東大會的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；

（七）擬訂公司重大收購、收購本公司股票或者合并、分立、解散及變更公司形式的方案；

（八）在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔(dān)保事項、委托理財?shù)仁马棧旧鲜械刈C券監(jiān)管機(jī)構(gòu)和交易所另有規(guī)定的除外；

（九）公司上市地證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)和交易所所規(guī)定由董事會決定的關(guān)聯(lián)交易事項；

（十）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（十一）聘任或者解聘公司首席執(zhí)行官、董事會秘書；根據(jù)首席執(zhí)行官的提名，聘任或者解聘公司高級總裁、副總裁、首席財務(wù)官等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

（十二）制訂公司的基本管理制度；

（十三）制訂公司章程的修改方案；

（十四）管理公司信息披露事項；

（十五）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務(wù)所，公司章程另有規(guī)定的除外；

（十六）決定專門委員會的設(shè)置及任免其有關(guān)人員；

（十七）聽取公司首席執(zhí)行官的工作匯報并檢查首席執(zhí)行官的工作；（十八）決定公司章程沒有規(guī)定應(yīng)由股東大會決定的其他重大事務(wù)和行政事項；

（十九）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或公司章程授予的其他職權(quán)。董事會作出前款決定事項，除

（六）、（七）、（十三）項和法律、行政法規(guī)及公司章程另有規(guī)定的必須由三分之二以上董事會表決同意外，其余可以由半數(shù)以上的董事表決同意。超過股東大會授權(quán)范圍的事項，應(yīng)當(dāng)提交股東大會審議。董事會應(yīng)當(dāng)就注冊會計師對公司財務(wù)報告出具的非標(biāo)準(zhǔn)審計意見向股東大會作出說明。

第三十條 董事會發(fā)現(xiàn)股東或?qū)嶋H控制人有侵占公司資產(chǎn)行為時應(yīng)啟動對股東或?qū)嶋H控制人所持公司股份“占用即凍結(jié)”的機(jī)制。

第三十一條 董事長行使下列職權(quán)：

（一）主持股東大會和召集、主持董事會會議；

（二）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；

（三）董事會閉會期間，董事會授權(quán)董事長決定不超過公司上一會計末凈資產(chǎn)百分之五的投資事宜，及決定不超過公司上一會計末凈資產(chǎn)百分之五的資產(chǎn)處置方案。

（四）簽署董事會重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；

（五）行使法定代表人的職權(quán)；

（六）提名首席執(zhí)行官人選，交董事會會議討論表決；

（七）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會和股東大會報告；

（八）董事會授予的其他職權(quán)。

第三十二條 董事長不能履行職權(quán)時，董事長應(yīng)當(dāng)指定董事代董事長履行職務(wù)；指定董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。

第三十三條 董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。有緊急事項時，經(jīng)三分之一以上董事或公司首席執(zhí)行官提議，可召開臨時董事會會議。

第三十四條 代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應(yīng)當(dāng)自接到提議后10 日內(nèi)，召集和主持董事會會議。

第三十五條 董事會召開臨時董事會會議的通知方式為：以書面通知（包括專人送達(dá)、傳真）。通知時限為：會議召開五日以前通知全體董事。

如董事長不能履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)指定一名董事代其召集臨時董事會會議；董事長不能履行職責(zé)，亦未指定具體人員代其行使職責(zé)的，可由二分之一以上的董事共同推舉一名董事負(fù)責(zé)召集會議。

第三十六條 董事會會議通知包括以下內(nèi)容：

（一）會議日期和地點；

（二）會議期限；

（三）事由及議題；

（四）發(fā)出通知的日期。

第三十七條下列人員可以列席董事會會議：

（一）公司的高級管理人員，非董事的高級管理人員在董事會上無表決權(quán)；

（二）公司的監(jiān)事會成員。第五章 議案的提交及審議 第三十八條 議案的提出

有權(quán)向董事會提出議案的機(jī)構(gòu)和人員包括：

（一）公司首席執(zhí)行官應(yīng)向董事會提交涉及下述內(nèi)容的議案：

1、公司的經(jīng)營計劃；

2、公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、公司利潤分配及彌補(bǔ)虧損方案；

4、公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5、公司章程的修改事項；

6、公司首席執(zhí)行官的及季度工作報告；

7、公司基本管理制度的議案；

8、董事會要求其作出的其他議案。

（二）董事會秘書應(yīng)向董事會提交涉及下述內(nèi)容的議案：

1、公司有關(guān)信息披露的事項的議案；

2、聘任或者解聘公司首席執(zhí)行官；根據(jù)首席執(zhí)行官的提名，聘任或者解聘公司高級總裁、副總裁、首席財務(wù)官等高級管理人員，并決定其報酬事項的獎懲事項；

3、有關(guān)確定董事會運用公司資產(chǎn)所作出的風(fēng)險投資的權(quán)限；

4、其他應(yīng)由董事會秘書提交的其他有關(guān)議案。

（三）董事長提交董事會討論的議案。

（四）三名董事聯(lián)名向董事會提交供董事會討論的議案。

（五）半數(shù)以上獨立董事聯(lián)名向董事會提交供董事會討論的議案。第三十九條 有關(guān)議案的提出人須在提交有關(guān)議案時同時對該議案的相關(guān)內(nèi)容作出說明。

第四十條 董事會在向有關(guān)董事發(fā)出會議通知時，須將會議相關(guān)議案及說明與會議通知一道告知與會及列席會議的各董事及會議參加人。

第四十一條 董事會會議在召開前，董事會秘書應(yīng)協(xié)助董事長就將提交會議審議的議題或草案請求公司各專門職能部門召開有關(guān)的預(yù)備會議。對提交董事會討論議題再次進(jìn)行討論并對議案進(jìn)行調(diào)整。

第六章 會議的召開

第四十二條 董事會會議應(yīng)有過半數(shù)的董事（包括按公司章程規(guī)定，書面委托其他董事代為出席董事會議的董事）出席方可舉行。

董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過，根據(jù)公司章程的規(guī)定和其他法律、行政法規(guī)規(guī)定必須由三分之二以上董事表決通過的事項除外。董事會決議的表決，實行一人一票。當(dāng)反對票和贊成票相對等時，董事長有權(quán)多投一票。

第四十三條 董事會決議表決方式為：舉手表決或投票表決。每名董事有一票表決權(quán)。

董事會臨時會議在保障董事充分表達(dá)意見的前提下，可以用傳真方式進(jìn)行并作出決議，并由參會董事簽字。

第四十四條 董事會會議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。

委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名，代理事項、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。

代為出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。

第四十五條 董事會會議應(yīng)當(dāng)對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。董事應(yīng)當(dāng)對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。出席會議的董事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會的決議違反法律、法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于記錄的，該董事可以免除責(zé)任。

董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限不少于十年。第四十六條 董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：

（一）會議召開的日期、地點和召集人姓名；

（二）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事(代理人)姓名；

（三）會議議程；

（四）董事發(fā)言要點；

（五）每一決議事項的表決方式和結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)載明贊成，反對或棄權(quán)的票數(shù)）。

第四十七條 董事會決議公告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）會議通知發(fā)出的時間和方式；

（二）會議召開的時間、地點、方式，以及是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司章程的說明；

（三）親自出席、委托他人出席和缺席的董事人數(shù)、姓名、缺席理由和受托董事姓名；

（四）每項提案獲得的同意、反對和棄權(quán)的票數(shù)，以及有關(guān)董事反對或者棄權(quán)的理由；

（五）涉及關(guān)聯(lián)交易的，說明應(yīng)當(dāng)回避表決的董事姓名、理由和回避情況；

（六）需要獨立董事事前認(rèn)可或者獨立發(fā)表意見的，說明事前認(rèn)可情況或者所發(fā)表的意見；

（七）審議事項的具體內(nèi)容和會議形成的決議。

第四十八條 董事會會議的召開程序、表決方式和董事會決議的內(nèi)容均應(yīng)符合法律、法規(guī)、公司章程和本規(guī)則的規(guī)定。否則，所形成的決議無效。

第七章 董事會秘書

第四十九條 董事會設(shè)董事會秘書一名。董事會秘書是公司高級管理人員，對董事會和公司負(fù)責(zé)。

董事會秘書應(yīng)遵守法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和公司章程的有關(guān)規(guī)定。第五十條 公司董事會秘書應(yīng)當(dāng)是具有必備的專業(yè)知識和經(jīng)驗的自然人，由董事會委托。具有下列情形之一的人士不得擔(dān)任董事會秘書：

（一）《公司法》第一百四十七條規(guī)定的情形；

（二）最近三年受到過中國證監(jiān)會的行政處罰；

（三）最近三年受到過證券交易所公開譴責(zé)或者三次以上通報批評；

（四）本公司現(xiàn)任監(jiān)事；

（五）證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會秘書的其他情形。第五十一條 董事會秘書應(yīng)當(dāng)履行如下職責(zé)：

（一）保存公司有完整的組織文件和記錄；

（二）確保公司依法準(zhǔn)備和遞交有權(quán)機(jī)構(gòu)所要求的報告和文件；

（三）保證公司的股東名冊妥善設(shè)立，保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的 人及時得有關(guān)記錄和文件；

（四）負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò)，保證證券交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系；

（五）負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按照有關(guān)規(guī)定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；

（六）協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；

（七）按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準(zhǔn)備和提交有關(guān)會議文件和資料；

（八）參加董事會會議，制作會議記錄并簽字；

（九）負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監(jiān)事和其他高級管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時及時采取補(bǔ)救措施，同時向證券交易所報告；

（十）協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議中關(guān)于其法律責(zé)任的內(nèi)容；

（十一）促使董事會依法行使職權(quán)；在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)、規(guī)章、證券交易所其他規(guī)定或者《公司章程》時，應(yīng)當(dāng)提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見；如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄，同時向證券交易所報告；

（十二）證券交易所要求履行的其他職責(zé)。

第五十二條 公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書。公司聘請的會計師事務(wù)所的注冊會計師和律師事務(wù)所的律師不得兼任公司董事會秘書。

第五十三條 董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份做出。

第八章 附 則

第五十四條 本規(guī)則由董事會制定，經(jīng)股東大會決議通過，自通過之日起執(zhí)行。本規(guī)則的解釋權(quán)屬董事會。

第五十五條 本規(guī)則未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)則如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時，執(zhí)行國家法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定。

******股份有限公司 二〇一一年 月__

第三篇：行政辦公會議議事制度

行政辦公會議議事制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，保證各項政策、措施及時落實到位，加強(qiáng)水行政管理，促進(jìn)局經(jīng)濟(jì)工作和精神文明建設(shè)再上新水平。經(jīng)研究，擬定局行政辦公會議議事制度。

一、議事范圍

（一）研究、制定行政工作計劃，部署全年工作任務(wù)及階段性工作任務(wù)。

（二）討論審定以局名義出臺的政策、規(guī)定及重要文件。

（三）檢查行政業(yè)務(wù)，督查各項工作落實情況，處理日常行政管理中出現(xiàn)的問題。

（四）必須由行政辦公會議決定的其它重要問題。

二、會議的時間及參加范圍

局行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會議一般每月召開一次，如需研究重大情況可臨時召開。局行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會議由局長召集并主持。正、副局長、總工程師、副處級干部、助理調(diào)研員、局辦主任參加會議。根據(jù)需要，會議主持人可確定有關(guān)人員列席會議。

三、會議決定的落實和保密

會議形成的決定，由局長指派有關(guān)人員在規(guī)定的期限內(nèi)落實，難以落實的事項，應(yīng)及時向局長反饋商議。

與會人員必須遵守保密紀(jì)律。

第四篇：黨委會議事規(guī)

中共山東航空股份有限公司

委員會文件

黨委會議事規(guī)則

為了保證黨委議事決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化，認(rèn)真履行好黨委的職責(zé)，充分發(fā)揮黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，維護(hù)黨委領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，根據(jù)《黨章》及有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)則。

一、議事范圍

1.學(xué)習(xí)研究貫徹落實黨的路線方針政策、上級黨委的重要指示和重要工作部署等重大問題；

2.研究決定黨委工作計劃及其落實措施；按照干部管理權(quán)限，研究決定干部的任免（聘任、解聘）、調(diào)動、獎懲等事項；

3.討論、檢查黨組織自身建設(shè)工作；研究決定所屬黨組織請示的重要事項；討論、研究本單位群團(tuán)組織的重要工作；

4.討論、研究需要集體協(xié)商解決的其他重大問題，協(xié)調(diào)各方面的工作關(guān)系。

二、議題的確定

1、黨委議決事項，會前應(yīng)當(dāng)有充分的準(zhǔn)備。提交會議決定的重大事項，事前應(yīng)做好調(diào)查研究，認(rèn)真聽取各方面的意見和反映，發(fā)揮有關(guān)部門的作用，有的問題應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案，并提出有依據(jù)的議案。

2、黨委主要負(fù)責(zé)人對會議議題先行交換意見，統(tǒng)一思想認(rèn)識，為開好會議做好準(zhǔn)備。議決的問題涉及到有關(guān)部門或單位的，應(yīng)當(dāng)征求有關(guān)方面的意見。

三、議事原則

1.黨委會必須有三分之二以上委員出席方能舉行。黨委成員因公，因病或其它特殊原因不能出席,需向書記請假。

2.黨委會議事，如某議案涉及出席會議成員或其直系親屆需要回避時，該成員應(yīng)主動回避。

3.黨委會議事，由提出議題單位的分管領(lǐng)導(dǎo)就議題作簡要說明列席會議的部門負(fù)責(zé)人作必要的匯報。黨委各成員圍繞議題,充分發(fā)表意見，由主持會議的書記或副書記視討論情況歸納集中，提出決定或決議草案。

4.黨委會議討論的議題需要做出決定或決議的，必須按少數(shù)服從多數(shù)的原則由黨委會全體成員的過半數(shù)通過，決定重大問題及干部任免事項要逐個討論。意見基本一致時，可采取口頭表決形式。經(jīng)過充分討論仍有分歧以進(jìn)行舉手表決。特殊情況下可采取無記名投票方式。

5.對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，尤其是對一些重要問題，而且雙方人數(shù)又相近的不同意見，除了在緊急情況下，必須按多數(shù)人意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，下次會議再討論決定。特殊情祝下，也可將爭議向上級黨委報告，請求裁決。

6.黨委成員對所作決議有不同意見可以保留，但必須無條件地執(zhí)行。如遇新情況、新問題，確實不能按原決定執(zhí)行時，應(yīng)及時提交黨委復(fù)議。

四、會議召開與決議通報

1.黨委會議召開的時間、議題，應(yīng)當(dāng)提前通知黨委成員，會議有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)同時送傳。黨委議決事項，會前應(yīng)當(dāng)有充分的準(zhǔn)備。

2.黨委會由書記召集主持，書記不在時，委托副書記召集和主持。

3.除討論干部和特定議題外，黨委會召集主持人可根據(jù)會議需要，提出列席會議人員。

4.每次黨委會必須有會議記錄，對因病因事未能出席本次會議的黨委成員會后由綜合辦公室主任或記錄人向他們報告本次會議決定；黨委會的決定需要向有關(guān)部門和人員通報的經(jīng)書記或副書記同意，黨委辦公室負(fù)責(zé)通報。

5.黨委議事后對需要保密的內(nèi)容要嚴(yán)守秘密，絕不允許失密、泄密，對違反者要追究責(zé)任。

6.黨委會次定的貫徹落實情況，按黨委分工，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓落實和檢查督辦；明確由部門負(fù)責(zé)的，一般由綜合辦公室負(fù)責(zé)傳達(dá)和督辦，并將落實情況及時向書記匯報。

第五篇：支委會會議議事制度

支委會議議事制度

為認(rèn)真貫徹民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及局黨委的有關(guān)要求，制定本制度。

一、支委會議議事范圍

1、黨中央和省、市委及局黨委重要會議、重要決策和重要指示的貫徹；

2、根據(jù)局黨委的要求，結(jié)合本單位的工作任務(wù)，討論決定本單位黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的工作規(guī)劃及工作安排；

3、討論決定本單位黨的紀(jì)律檢查工作和監(jiān)察工作方面的重大問題；

4、討論通過以黨支部名義上報或下發(fā)的重要文件和以黨支部名義所作的重要講話及重要文章；

5、對中心中層干部的任免、調(diào)配、獎懲向局黨委提出建議；

6、其他必須經(jīng)支委會議討論決定的重大問題。

二、支委會議議事程序

支委會議原則上兩個月召開一次，如遇重要情況，也可隨時召開。支委會由支部書記召集并主持，或由書記委托中心主任召集并主持。支委會議一般有以下程序：

1、確定會議議題。由支委領(lǐng)導(dǎo)提出主要內(nèi)容和原則要求，指定有關(guān)部門調(diào)查研究，提出可行意見，由會議主持人確定議題，通過黨務(wù)崗安排支委會議研究討論；也可由黨小組或有關(guān)部門提出預(yù)案，交黨務(wù)崗匯總提出建議，報會議主持人確定議題。有關(guān)干部人事工作的具體議題，由分管人事的領(lǐng)導(dǎo)提出方案向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)交換看法后，提請支委會議集體討論決定。支委會議的議題一經(jīng)確定，一般不在會上懷里動議；會議進(jìn)程中臨時提議的問題，除緊急情況外，一般放在下次會議討論。

2、準(zhǔn)備會議材料。會議要討論的問題，按職責(zé)分工，由各黨小組或有關(guān)部門準(zhǔn)備，必要時可指定領(lǐng)導(dǎo)同志組織人員準(zhǔn)備。涉及兩個以上部門的問題，由主管部門與協(xié)辦部門協(xié)商，準(zhǔn)備會議材料。

3、發(fā)出會議通知。每次會議由黨務(wù)崗負(fù)責(zé)發(fā)出通知。除因特殊情況臨時召集外，一般應(yīng)在會議召開前一天把會議時間、地點、議題通知到與會人員，會議有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達(dá)。有關(guān)干部人事調(diào)配方案等重要內(nèi)容的材料，根據(jù)其秘密程度，在會前或開會時送達(dá)與會人員。支部委員因故不能參加會議，應(yīng)在會前請假。會議列席人員，根據(jù)會議內(nèi)容的需要由會議主持人確定。

4、召開會議討論。會議進(jìn)程中，會議主持人應(yīng)根據(jù)討論情況進(jìn)行歸納，組織表決，形成決議，防止議而不決或決議不明確，以便使決定正確執(zhí)行。會議需決定多個事項的，應(yīng)逐項表決。決定干部的任免、調(diào)配、獎懲事項，應(yīng)逐個表決。表決一般可采用口頭方式，必要時也可根據(jù)不同內(nèi)容，分別采用舉手、無記名投票或記名投票等方式。

5、做好會議記錄。支委會議應(yīng)由黨務(wù)秘書專門負(fù)責(zé)會議記錄，并按規(guī)定保存記錄本。會議討論問題時應(yīng)盡可能記錄原話，對表決情況和會議決議要完整準(zhǔn)確地記錄。會議記錄不能隨意涂改，會后如需編發(fā)會議紀(jì)要的，由會議主持人簽發(fā)。

三、支委會議議事原則

1、集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬議事范圍的問題，必須由支部委員集體討論決定，任何個人無權(quán)決定；凡經(jīng)支委會集體討論做出的決定，除復(fù)議作出調(diào)整和改變外，任何個人無權(quán)更改；對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開支委會議的，書記或支部委員可臨時處置，事后應(yīng)及時向黨支部報告，并接受支部檢查。

2、民主集中制的原則。書記應(yīng)帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，善于集中正確意見。支部委員應(yīng)支持書記工作，維護(hù)民主集中制。在集體討論決定問題時，應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，表明自己態(tài)度。在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，按照表決的結(jié)果形成會議決議。

3、黨內(nèi)平等的原則。支委會議討論的問題，書記和各支部委員都具有相等一票，都要本著對工作負(fù)責(zé)的精神，平等地討論決定問題。個別支部委員因故不能出席會議的，其意見可用書面形式表達(dá)，會后應(yīng)由會議主持人或委托到會的支部委員及時向他們通報形成決議的情況。會議表決時，以贊成票超過應(yīng)到會支部委員的半數(shù)為通過。未到會委員的書面意見不能記入票數(shù)。

4、慎重表決的原則。會議決定重大問題應(yīng)充分醞釀討論，然后表決。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對重大問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)人意見決定外，一般應(yīng)暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將分歧意見向上級組織報告，請求裁決。

5、避親、保密的原則。會議討論的問題，如涉及支部委員和與會人員本人及規(guī)定范圍的親屬，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)回避。與會人員對應(yīng)該保密的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守機(jī)密，不得泄露。

四、支委會議決定的執(zhí)行

1、會議作出決定后，按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實施，切實履行職責(zé)，并將實施的情況適時向支委會議匯報。

2、支部委員對會議決定如有不同意見的，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留，也可以向上級報告，但個人無權(quán)改變集體的決定。如果執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新的問題，有新的意見和建議，可以向黨委領(lǐng)導(dǎo)提出，但在未經(jīng)復(fù)議作出新的調(diào)整和改變前，必須按原決議執(zhí)行，不得有任何與原決議相違背的行為。支部委員在檢查工作或參加公務(wù)活動時，可以發(fā)表意見，但個人意見必須符合黨委決定的精神，凡代表支部委員會發(fā)表重要講話和文章的，就經(jīng)支部委員會集體討論。

3、黨支部必須檢查會議房室的貫徹執(zhí)行情況，及時解決貫徹執(zhí)行中遇到的問題。對黨支部會議決定的貫徹執(zhí)行情況，綜合部就組織監(jiān)督檢查和催辦，并及時向支委會報告情況。

五、本制度自2011年1月1日起實施。