第一篇:關(guān)于2013年度繳存住房公積金計(jì)繳工資基數(shù)調(diào)整的通告
關(guān)于2013年度繳存住房公積金計(jì)繳工資基數(shù)調(diào)整的通告
各繳存單位:
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第350號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等三部門關(guān)于住房公積金管理若干具體問題指導(dǎo)意見的通知》(粵建房字[2005]137號(hào)),我市2013年度(2013年7月至2014年6月)住房公積金計(jì)繳工資基數(shù),從2013年7月份起調(diào)整,請(qǐng)各單位據(jù)實(shí)申報(bào)。現(xiàn)就有關(guān)事宜通告如下:
一、各單位根據(jù)職工上一年度月平均工資及本年度住房公積金繳存比例,據(jù)實(shí)申報(bào)登記。
二、住房公積金繳存比例不低于5%,不得高于20%;根據(jù)2012年我市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資,2013年度個(gè)人住房公積金月繳存額(單位和職工個(gè)人繳存部分合計(jì)),最高不超過7700元。
三、各單位統(tǒng)一填寫《住房公積金業(yè)務(wù)登記表》,連同電子文檔到市公積金管理中心五區(qū)任一業(yè)務(wù)窗口申報(bào)。已開通電子印章的單位可直接通過市住房公積金管理中心網(wǎng)站申報(bào)。
《住房公積金業(yè)務(wù)登記表》下載地址:http:///。(請(qǐng)以A4紙打印一式兩份,并蓋章確認(rèn))
二〇一三年六月四日
第二篇:關(guān)于調(diào)整2010年住房公積金繳存工資基數(shù)的通知
關(guān)于調(diào)整2010年住房公積金繳存工資基數(shù)的通知
2010年9月26日
各有關(guān)單位:
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、金華市《關(guān)于規(guī)范全市住房公積金繳存工資基數(shù)的通知》(金管委〔2008〕7號(hào))的規(guī)定和要求,從2010年10月1日起,對(duì)已建立住房公積金制度的單位和個(gè)人住房公積金繳存工資基數(shù)進(jìn)行調(diào)整,現(xiàn)就有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下:
一、2010年住房公積金繳存工資基數(shù)按職工本人2009職工月均工資總額計(jì)算,職工工資總額計(jì)算口徑按國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。
二、住房公積金繳存月工資基數(shù)最高不得超過10923元,省、部屬單位其上級(jí)有規(guī)定的,原已超過10923元的可暫不調(diào)整。住房公積金繳存月工資基數(shù)低于900元的按900元計(jì)算。
三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位住房公積金繳存工資基數(shù)調(diào)整按市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼協(xié)調(diào)小組辦公室〔2010〕1號(hào)會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行。造冊(cè)先報(bào)市會(huì)計(jì)核算中心或市財(cái)政局相關(guān)科室審核后,再報(bào)分中心據(jù)以調(diào)整。
四、計(jì)算繳存住房公積金的工資基數(shù)見角進(jìn)元。
五、單位繳存部分和職工繳存部分住房公積金繳存比例按原規(guī)定的各11%執(zhí)行。
六、為確保調(diào)整后的住房公積金在10月份按時(shí)足額到位,請(qǐng)各單位接到通知后,到我分中心窗口領(lǐng)取或登錄分中心網(wǎng)站(www.tmdps.cn)下載《蘭溪市住房公積金基數(shù)調(diào)整(補(bǔ)繳)清冊(cè)》?;鶖?shù)調(diào)整清冊(cè)按職工賬號(hào)升序排列填報(bào),并在10月16日前上報(bào)我分中心。
金華市住房公積金管理中心
蘭溪分中心
二〇一〇年九月二十六日
第三篇:西安住房公積金管理委員會(huì)關(guān)于調(diào)整2012住房公積金繳存基數(shù)的通告
西安住房公積金管理委員會(huì)關(guān)于調(diào)整2012住房公積金繳存基數(shù)的通告
2012年06月21日
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《西安市住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,2012住房公積金繳存基數(shù)自2012年7月1日起調(diào)整,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、職工2012住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工本人2011月平均工資,計(jì)算繳存基數(shù)的工資項(xiàng)目以國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào))為準(zhǔn)。
二、2012職工住房公積金繳存基數(shù)最高不超過2011西安市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資3473元的五倍,即17365元。
三、職工2011實(shí)際月平均工資低于西安市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,以本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為職工2012住房公積金繳存基數(shù)。
新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、雁塔區(qū)、未央?yún)^(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為860元/月,長安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為780元/月,周至縣、戶縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為730元/月,藍(lán)田縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為680元/月。
四、職工實(shí)際月平均工資高于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),低于2012住房公積金繳存基數(shù)最高限額的,以職工實(shí)際月平均工資作為職工本住房公積金繳存基數(shù),繳存單位不得擅自以本地區(qū)最低工資作為職工住房公積金繳存基數(shù)。
五、2011年新調(diào)入和新參加工作的職工,以實(shí)際發(fā)放工資的月份數(shù)計(jì)算其繳存住房公積金的月平均工資。
六、職工和單位住房公積金繳存比例,分別不低于5%,不超過12%;有條件的單位,單位繳存比例不超過20%。
七、職工住房公積金月繳存額由兩部分組成,單位月繳存額與個(gè)人月繳存額,兩部分繳存額均進(jìn)入職工個(gè)人住房公積金賬戶。單位月繳存額由職工本人2011年月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例得出,個(gè)人月繳存額由職工本人2011年月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例得出,兩項(xiàng)計(jì)算結(jié)果分別四舍五入到元。
八、各單位應(yīng)按照本通知要求,正確計(jì)算本單位職工2012住房公積金繳存基數(shù),準(zhǔn)確填寫調(diào)整清冊(cè),到住房公積金繳存銀行辦理職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整手續(xù)。西安住房公積金管理中心應(yīng)對(duì)單位住房公積金基數(shù)調(diào)整進(jìn)行抽查,被檢查單位應(yīng)提供相關(guān)部門核定工資基數(shù)的有效證明。
九、單位應(yīng)為職工調(diào)整繳存基數(shù)而未調(diào)整的,職工有權(quán)向西安住房公積金管理中心舉報(bào)投訴。
十、繳存住房公積金確有困難的單位,應(yīng)向西安住房公積金管理中心提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)方可降低繳存比例或緩繳住房公積金。
十一、住房公積金各受委托銀行應(yīng)積極配合西安住房公積金管理中心,協(xié)助各繳存單位做好2012住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作。
二○一二年六月二十一日
第四篇:關(guān)于調(diào)整2008住房公積金繳存基數(shù)的通知范文
關(guān)于調(diào)整2008住房公積金繳存基數(shù)的通知
烏公管字[2008]19號(hào)
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關(guān)于調(diào)整2008住房公積金
繳存基數(shù)的通知
各住房公積金繳存單位:
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》(國務(wù)院350號(hào)令)和《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,本住房公積金繳存基數(shù)自2008年6月1日起進(jìn)行調(diào)整,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整時(shí)間安排
住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作自6月1日起實(shí)施,7月30日結(jié)束,新調(diào)整的公積金繳存額自7月1日起執(zhí)行。
二、職工繳存住房公積金工資基數(shù)計(jì)算
1、根據(jù)《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規(guī)定,職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工上一月平均工資計(jì)算。工資基數(shù)的確定應(yīng)以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文)的內(nèi)容為準(zhǔn)。本市財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工資基數(shù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、2008年新參加工作和新調(diào)入的職工住房公積金基數(shù),以本人當(dāng)月工資總額為計(jì)算依據(jù)。
3、烏魯木齊市最低工資標(biāo)準(zhǔn):不含“三險(xiǎn)一金”為550元,含“三險(xiǎn)一金”為670元。凡低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的在職職工,其繳存基數(shù)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)670元計(jì)算;在職并領(lǐng)取基本生活費(fèi)的職工,經(jīng)本人申請(qǐng)并經(jīng)本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)(工會(huì))討論通過,可按基本生活費(fèi)計(jì)算基數(shù)并繳存,也可申請(qǐng)不繳。
4、住房公積金繳存基數(shù)上限不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一全市職工平均工資總額的3倍。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)部門公布的信息,烏魯木齊地區(qū)2007職均工資總額為29385元,職工月繳存基數(shù)最高上限額為7346元(29385×3÷12=7346),執(zhí)行12%繳存比例單位職工個(gè)人月繳存公積金最高上限額為882元(7346×12%=882)。
5、單位內(nèi)部封存職工不進(jìn)行繳存基數(shù)調(diào)整,不計(jì)入?yún)R繳人數(shù)及金額的合計(jì)。
三、住房公積金繳存比例的確定
2008,職工本人和單位住房公積金繳存比例為:最低不得低于5%,最高不得高于12%。市屬財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位繳存比例和繳存基數(shù)仍按烏公管字[2006]29號(hào)文件執(zhí)行,自治區(qū)財(cái)政撥款的行政及事業(yè)單位仍執(zhí)行原規(guī)定。
未經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn),任何單位不得提高或降低本地規(guī)定的繳存比例。
四、公積金月繳存額的計(jì)算
職工工資基數(shù)乘以繳存比例為職工本人的月繳存額,單位繳存部分和職工本人的月繳存額相同。單位繳存部分和職工本人繳存部分由單位在發(fā)放工資之日起五日內(nèi)一并繳存到住房公積金專戶內(nèi)。職工本人和單位住房公積金月繳存額均計(jì)算到元,元以下單位四舍五入(見角進(jìn)元)。
單位應(yīng)按政策規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算填報(bào)職工個(gè)人住房公積金繳交數(shù)據(jù),職工對(duì)本人繳存情況有異議,單位有義務(wù)依照相關(guān)政策作出解釋,對(duì)違反相關(guān)政策規(guī)定中心將按有關(guān)法規(guī)開展調(diào)查并責(zé)成單位糾正。
五、單位進(jìn)行公積金繳存基數(shù)調(diào)整的程序
(一)繳存基數(shù)調(diào)整的方式
本公積金繳存基數(shù)調(diào)整仍采取單位盤片接收的方式。
(二)繳存基數(shù)調(diào)整的操作程序
1、調(diào)整住房公積金基數(shù)的單位到所屬分中心、管理部免費(fèi)領(lǐng)取公積金基數(shù)調(diào)整軟件和本單位的職工信息資料,按要求進(jìn)行填寫和變更。
2、本年基數(shù)調(diào)整數(shù)據(jù)中職工姓名和身份證號(hào)信息為不修改項(xiàng),但單位在基數(shù)調(diào)整的過程中,應(yīng)對(duì)已經(jīng)存在的職工姓名和身份證號(hào)進(jìn)行嚴(yán)格核對(duì),如發(fā)現(xiàn)職工姓名和身份證號(hào)確實(shí)與中心所卸數(shù)據(jù)不符,可在備注字段中將正確信息填寫清楚,同時(shí)通知職工個(gè)人,由本人持相關(guān)證件或證明并填寫《住房公積金個(gè)人信息變更登記表》到所屬分中心、管理部審核后予以修改。
3、單位在調(diào)整基數(shù)工作進(jìn)行的同時(shí),應(yīng)對(duì)以前欠繳進(jìn)行清理,該補(bǔ)繳的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳,確保繳存職工的合法權(quán)益。
4、單位公積金基數(shù)調(diào)整完畢后,攜帶加蓋單位公章的《住房公積金基數(shù)調(diào)整清冊(cè)》和單位公積金基數(shù)調(diào)整的電子文本文件(由基數(shù)調(diào)整軟件卸出的文本文件)各一份報(bào)所屬分中心、管理部審核。
5、審核 審核的內(nèi)容:
(1)繳存基數(shù)的構(gòu)成是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求;
(2)繳存率是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求及對(duì)行政事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定;(3)單位是否按照烏公管字[2008]16號(hào)文件要求進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)代碼登記;(4)月繳存額的計(jì)算是否準(zhǔn)確;
(5)其他信息,包括:職工姓名(與身份證相同)、公積金帳號(hào)、身份證號(hào)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。
經(jīng)審核符合要求的,由所屬分中心、管理部對(duì)單位公積金基數(shù)進(jìn)行預(yù)調(diào)整確認(rèn)。
6、基數(shù)調(diào)整完成后,新繳存基數(shù)自2008年7月1日起正式執(zhí)行。在當(dāng)年公積金會(huì)計(jì)年中,單位除因職工工作變動(dòng)致使繳存比例和繳存金額發(fā)生變化可按相關(guān)程序?qū)徟{(diào)整外,其它因工資中途發(fā)生變動(dòng)的,工資增加部分納入下繳存基數(shù)于7月1日后按規(guī)定變更。(住房公積金會(huì)計(jì)為:本年7月1日至次年的6月30日)。
六、本不進(jìn)行基數(shù)調(diào)整單位的信息上報(bào)問題
為加強(qiáng)繳存住房公積金單位及職工的信息管理,保障公積金繳存人的合法權(quán)益,本住房公積金基數(shù)不作調(diào)整的單位,應(yīng)由單位向分中心或管理部提出申請(qǐng)并提交單位職工大會(huì)(職代會(huì))或工會(huì)不調(diào)整繳存基數(shù)或比例的決議,但仍需按前述程序和要求內(nèi)容報(bào)送相關(guān)資料,單位應(yīng)對(duì)所報(bào)住房公積金的相關(guān)信息進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),避免信息差錯(cuò)。
為確保本住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作順利開展,各繳存單位可通過烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站和相關(guān)部門電話查找相關(guān)文件并進(jìn)行政策咨詢。
信息技術(shù)科:4624242 計(jì)劃財(cái)務(wù)科:4610045 歸集管理科:4601517 自治區(qū)分中心:8870405 鐵路分中心:7921413 天山區(qū)管理部:2827379 沙區(qū)管理部:5893119 新市區(qū)管理部:3670693 水區(qū)管理部:4634096 頭區(qū)管理部:3882565 東山區(qū)管理部:6901263
二OO八年五月十五日
第五篇:2016杭州住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案
從杭州市人力社保局了解到,2016住房公積金調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。
調(diào)整后,住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資,且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍,即19717元。
其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級(jí)人社、財(cái)政部門核定,按同級(jí)人社、財(cái)政部門核定口徑計(jì)算。
企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計(jì)算,工資口徑按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。
國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬,不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的,均應(yīng)計(jì)入工資總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。
住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法可按照下面的公式來計(jì)算:
個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)
單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)
合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額+單位月繳存額
其中,住房公積金繳存比例為12%,且同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因,低于12%的繳存住房公積金的,應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過,并向杭州住房公積金管理中心申請(qǐng)降低繳存比例。
在提取住房公積金方面,若用于購買、建造、翻建、大修自住住房的,需要提取住房公積金用來償還產(chǎn)權(quán)自有的住房貸款本息,市民要連續(xù)正常繳存住房公積金滿3個(gè)月,且本人及配偶在本市(含主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū))無自有產(chǎn)權(quán)住房且租賃住房。
拓展閱讀
公積金繳存比例為什么不能超過12%
部分城市公積金繳存上限達(dá)到了20%。此次統(tǒng)一將上限調(diào)整為12%,會(huì)有哪些影響呢?
最主要的目的——降低企業(yè)負(fù)擔(dān)
對(duì)于公積金繳存比例過高的城市,企業(yè)負(fù)擔(dān)相對(duì)較重,過高的人力成本,使得很多企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業(yè)。畢竟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要市場主體支撐。
最直接的影響——實(shí)發(fā)工資增加、個(gè)稅增加
公積金繳存比例降低后,員工實(shí)發(fā)工資將增加,在工資總額一定的前提下,扣款減少,實(shí)得工資增加。員工可支配收入增加,能夠有更多消費(fèi)選擇。但同時(shí),由于公積金屬于稅前扣款,公積金少了,工資多了,個(gè)稅也會(huì)相應(yīng)小幅增加。
最重要的影響——個(gè)人收入降低
這里主要指那些公積金繳存比例高于12%的職工,雖然公積金繳存比例降低了,職工實(shí)發(fā)工資增加了,但如果是從20%直接降到12%,公司將少繳8%的公積金,等于職工損失了8%左右的工資。