第一篇：關(guān)于2013年度繳存住房公積金計(jì)繳工資基數(shù)調(diào)整的通告

關(guān)于2013年度繳存住房公積金計(jì)繳工資基數(shù)調(diào)整的通告

各繳存單位：

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第350號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等三部門(mén)關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（粵建房字[2005]137號(hào)），我市2013年度（2013年7月至2014年6月）住房公積金計(jì)繳工資基數(shù)，從2013年7月份起調(diào)整，請(qǐng)各單位據(jù)實(shí)申報(bào)。現(xiàn)就有關(guān)事宜通告如下：

一、各單位根據(jù)職工上一年度月平均工資及本年度住房公積金繳存比例，據(jù)實(shí)申報(bào)登記。

二、住房公積金繳存比例不低于5％，不得高于20％；根據(jù)2012年我市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資，2013年度個(gè)人住房公積金月繳存額（單位和職工個(gè)人繳存部分合計(jì)），最高不超過(guò)7700元。

三、各單位統(tǒng)一填寫(xiě)《住房公積金業(yè)務(wù)登記表》，連同電子文檔到市公積金管理中心五區(qū)任一業(yè)務(wù)窗口申報(bào)。已開(kāi)通電子印章的單位可直接通過(guò)市住房公積金管理中心網(wǎng)站申報(bào)。

《住房公積金業(yè)務(wù)登記表》下載地址：http:///。（請(qǐng)以A4紙打印一式兩份，并蓋章確認(rèn)）

二〇一三年六月四日

第二篇：關(guān)于調(diào)整2010年住房公積金繳存工資基數(shù)的通知

關(guān)于調(diào)整2010年住房公積金繳存工資基數(shù)的通知

2010年9月26日

各有關(guān)單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、金華市《關(guān)于規(guī)范全市住房公積金繳存工資基數(shù)的通知》（金管委〔2008〕7號(hào)）的規(guī)定和要求，從2010年10月1日起，對(duì)已建立住房公積金制度的單位和個(gè)人住房公積金繳存工資基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：

一、2010年住房公積金繳存工資基數(shù)按職工本人2009職工月均工資總額計(jì)算，職工工資總額計(jì)算口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。

二、住房公積金繳存月工資基數(shù)最高不得超過(guò)10923元，省、部屬單位其上級(jí)有規(guī)定的，原已超過(guò)10923元的可暫不調(diào)整。住房公積金繳存月工資基數(shù)低于900元的按900元計(jì)算。

三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位住房公積金繳存工資基數(shù)調(diào)整按市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼協(xié)調(diào)小組辦公室〔2010〕1號(hào)會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行。造冊(cè)先報(bào)市會(huì)計(jì)核算中心或市財(cái)政局相關(guān)科室審核后，再報(bào)分中心據(jù)以調(diào)整。

四、計(jì)算繳存住房公積金的工資基數(shù)見(jiàn)角進(jìn)元。

五、單位繳存部分和職工繳存部分住房公積金繳存比例按原規(guī)定的各11%執(zhí)行。

六、為確保調(diào)整后的住房公積金在10月份按時(shí)足額到位，請(qǐng)各單位接到通知后，到我分中心窗口領(lǐng)取或登錄分中心網(wǎng)站（www.tmdps.cn）下載《蘭溪市住房公積金基數(shù)調(diào)整（補(bǔ)繳）清冊(cè)》。基數(shù)調(diào)整清冊(cè)按職工賬號(hào)升序排列填報(bào)，并在10月16日前上報(bào)我分中心。

金華市住房公積金管理中心

蘭溪分中心

二〇一〇年九月二十六日

第三篇：西安住房公積金管理委員會(huì)關(guān)于調(diào)整2012住房公積金繳存基數(shù)的通告

西安住房公積金管理委員會(huì)關(guān)于調(diào)整2012住房公積金繳存基數(shù)的通告

2012年06月21日

根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《西安市住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，2012住房公積金繳存基數(shù)自2012年7月1日起調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、職工2012住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工本人2011月平均工資，計(jì)算繳存基數(shù)的工資項(xiàng)目以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào)）為準(zhǔn)。

二、2012職工住房公積金繳存基數(shù)最高不超過(guò)2011西安市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資3473元的五倍，即17365元。

三、職工2011實(shí)際月平均工資低于西安市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為職工2012住房公積金繳存基數(shù)。

新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、雁塔區(qū)、未央?yún)^(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為860元/月，長(zhǎng)安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為780元/月，周至縣、戶縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為730元/月，藍(lán)田縣執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為680元/月。

四、職工實(shí)際月平均工資高于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于2012住房公積金繳存基數(shù)最高限額的，以職工實(shí)際月平均工資作為職工本住房公積金繳存基數(shù)，繳存單位不得擅自以本地區(qū)最低工資作為職工住房公積金繳存基數(shù)。

五、2011年新調(diào)入和新參加工作的職工，以實(shí)際發(fā)放工資的月份數(shù)計(jì)算其繳存住房公積金的月平均工資。

六、職工和單位住房公積金繳存比例，分別不低于5%，不超過(guò)12%；有條件的單位，單位繳存比例不超過(guò)20%。

七、職工住房公積金月繳存額由兩部分組成，單位月繳存額與個(gè)人月繳存額，兩部分繳存額均進(jìn)入職工個(gè)人住房公積金賬戶。單位月繳存額由職工本人2011年月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例得出，個(gè)人月繳存額由職工本人2011年月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例得出，兩項(xiàng)計(jì)算結(jié)果分別四舍五入到元。

八、各單位應(yīng)按照本通知要求，正確計(jì)算本單位職工2012住房公積金繳存基數(shù)，準(zhǔn)確填寫(xiě)調(diào)整清冊(cè)，到住房公積金繳存銀行辦理職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整手續(xù)。西安住房公積金管理中心應(yīng)對(duì)單位住房公積金基數(shù)調(diào)整進(jìn)行抽查，被檢查單位應(yīng)提供相關(guān)部門(mén)核定工資基數(shù)的有效證明。

九、單位應(yīng)為職工調(diào)整繳存基數(shù)而未調(diào)整的，職工有權(quán)向西安住房公積金管理中心舉報(bào)投訴。

十、繳存住房公積金確有困難的單位，應(yīng)向西安住房公積金管理中心提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可降低繳存比例或緩繳住房公積金。

十一、住房公積金各受委托銀行應(yīng)積極配合西安住房公積金管理中心，協(xié)助各繳存單位做好2012住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作。

二○一二年六月二十一日

第四篇：關(guān)于調(diào)整2008住房公積金繳存基數(shù)的通知范文

關(guān)于調(diào)整2008住房公積金繳存基數(shù)的通知

烏公管字[2008]19號(hào)

加入時(shí)間：2008-5-15 17:41:59 admin 點(diǎn)擊：7741

關(guān)于調(diào)整2008住房公積金

繳存基數(shù)的通知

各住房公積金繳存單位：

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院350號(hào)令)和《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，本住房公積金繳存基數(shù)自2008年6月1日起進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整時(shí)間安排

住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作自6月1日起實(shí)施，7月30日結(jié)束，新調(diào)整的公積金繳存額自7月1日起執(zhí)行。

二、職工繳存住房公積金工資基數(shù)計(jì)算

1、根據(jù)《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規(guī)定，職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工上一月平均工資計(jì)算。工資基數(shù)的確定應(yīng)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字［1990］1號(hào)文）的內(nèi)容為準(zhǔn)。本市財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工資基數(shù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、2008年新參加工作和新調(diào)入的職工住房公積金基數(shù)，以本人當(dāng)月工資總額為計(jì)算依據(jù)。

3、烏魯木齊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：不含“三險(xiǎn)一金”為550元，含“三險(xiǎn)一金”為670元。凡低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的在職職工，其繳存基數(shù)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)670元計(jì)算；在職并領(lǐng)取基本生活費(fèi)的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)并經(jīng)本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)（工會(huì)）討論通過(guò)，可按基本生活費(fèi)計(jì)算基數(shù)并繳存，也可申請(qǐng)不繳。

4、住房公積金繳存基數(shù)上限不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一全市職工平均工資總額的3倍。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的信息，烏魯木齊地區(qū)2007職均工資總額為29385元，職工月繳存基數(shù)最高上限額為7346元（29385×3÷12=7346），執(zhí)行12％繳存比例單位職工個(gè)人月繳存公積金最高上限額為882元(7346×12%=882)。

5、單位內(nèi)部封存職工不進(jìn)行繳存基數(shù)調(diào)整，不計(jì)入?yún)R繳人數(shù)及金額的合計(jì)。

三、住房公積金繳存比例的確定

2008，職工本人和單位住房公積金繳存比例為：最低不得低于5%，最高不得高于12%。市屬財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位繳存比例和繳存基數(shù)仍按烏公管字［2006］29號(hào)文件執(zhí)行，自治區(qū)財(cái)政撥款的行政及事業(yè)單位仍執(zhí)行原規(guī)定。

未經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)，任何單位不得提高或降低本地規(guī)定的繳存比例。

四、公積金月繳存額的計(jì)算

職工工資基數(shù)乘以繳存比例為職工本人的月繳存額，單位繳存部分和職工本人的月繳存額相同。單位繳存部分和職工本人繳存部分由單位在發(fā)放工資之日起五日內(nèi)一并繳存到住房公積金專戶內(nèi)。職工本人和單位住房公積金月繳存額均計(jì)算到元，元以下單位四舍五入（見(jiàn)角進(jìn)元）。

單位應(yīng)按政策規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算填報(bào)職工個(gè)人住房公積金繳交數(shù)據(jù)，職工對(duì)本人繳存情況有異議，單位有義務(wù)依照相關(guān)政策作出解釋，對(duì)違反相關(guān)政策規(guī)定中心將按有關(guān)法規(guī)開(kāi)展調(diào)查并責(zé)成單位糾正。

五、單位進(jìn)行公積金繳存基數(shù)調(diào)整的程序

（一）繳存基數(shù)調(diào)整的方式

本公積金繳存基數(shù)調(diào)整仍采取單位盤(pán)片接收的方式。

（二）繳存基數(shù)調(diào)整的操作程序

1、調(diào)整住房公積金基數(shù)的單位到所屬分中心、管理部免費(fèi)領(lǐng)取公積金基數(shù)調(diào)整軟件和本單位的職工信息資料，按要求進(jìn)行填寫(xiě)和變更。

2、本年基數(shù)調(diào)整數(shù)據(jù)中職工姓名和身份證號(hào)信息為不修改項(xiàng)，但單位在基數(shù)調(diào)整的過(guò)程中，應(yīng)對(duì)已經(jīng)存在的職工姓名和身份證號(hào)進(jìn)行嚴(yán)格核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)職工姓名和身份證號(hào)確實(shí)與中心所卸數(shù)據(jù)不符，可在備注字段中將正確信息填寫(xiě)清楚，同時(shí)通知職工個(gè)人，由本人持相關(guān)證件或證明并填寫(xiě)《住房公積金個(gè)人信息變更登記表》到所屬分中心、管理部審核后予以修改。

3、單位在調(diào)整基數(shù)工作進(jìn)行的同時(shí)，應(yīng)對(duì)以前欠繳進(jìn)行清理，該補(bǔ)繳的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳，確保繳存職工的合法權(quán)益。

4、單位公積金基數(shù)調(diào)整完畢后，攜帶加蓋單位公章的《住房公積金基數(shù)調(diào)整清冊(cè)》和單位公積金基數(shù)調(diào)整的電子文本文件（由基數(shù)調(diào)整軟件卸出的文本文件）各一份報(bào)所屬分中心、管理部審核。

5、審核 審核的內(nèi)容：

（1）繳存基數(shù)的構(gòu)成是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求；

（2）繳存率是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求及對(duì)行政事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定；（3）單位是否按照烏公管字［2008］16號(hào)文件要求進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)代碼登記；（4）月繳存額的計(jì)算是否準(zhǔn)確；

（5）其他信息，包括：職工姓名（與身份證相同）、公積金帳號(hào)、身份證號(hào)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。

經(jīng)審核符合要求的，由所屬分中心、管理部對(duì)單位公積金基數(shù)進(jìn)行預(yù)調(diào)整確認(rèn)。

6、基數(shù)調(diào)整完成后，新繳存基數(shù)自2008年7月1日起正式執(zhí)行。在當(dāng)年公積金會(huì)計(jì)年中，單位除因職工工作變動(dòng)致使繳存比例和繳存金額發(fā)生變化可按相關(guān)程序?qū)徟{(diào)整外，其它因工資中途發(fā)生變動(dòng)的，工資增加部分納入下繳存基數(shù)于7月1日后按規(guī)定變更。（住房公積金會(huì)計(jì)為：本年7月1日至次年的6月30日）。

六、本不進(jìn)行基數(shù)調(diào)整單位的信息上報(bào)問(wèn)題

為加強(qiáng)繳存住房公積金單位及職工的信息管理，保障公積金繳存人的合法權(quán)益，本住房公積金基數(shù)不作調(diào)整的單位，應(yīng)由單位向分中心或管理部提出申請(qǐng)并提交單位職工大會(huì)（職代會(huì)）或工會(huì)不調(diào)整繳存基數(shù)或比例的決議，但仍需按前述程序和要求內(nèi)容報(bào)送相關(guān)資料，單位應(yīng)對(duì)所報(bào)住房公積金的相關(guān)信息進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，避免信息差錯(cuò)。

為確保本住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作順利開(kāi)展，各繳存單位可通過(guò)烏魯木齊住房公積金管理中心網(wǎng)站和相關(guān)部門(mén)電話查找相關(guān)文件并進(jìn)行政策咨詢。

信息技術(shù)科：4624242 計(jì)劃財(cái)務(wù)科：4610045 歸集管理科：4601517 自治區(qū)分中心：8870405 鐵路分中心：7921413 天山區(qū)管理部：2827379 沙區(qū)管理部：5893119 新市區(qū)管理部：3670693 水區(qū)管理部：4634096 頭區(qū)管理部：3882565 東山區(qū)管理部：6901263

二OO八年五月十五日

第五篇：2016杭州住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案

從杭州市人力社保局了解到，2016住房公積金調(diào)整工作于將于7月1日至9月30日進(jìn)行。

調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資，且不得超過(guò)杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。

其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)核定，按同級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)核定口徑計(jì)算。

企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計(jì)算，工資口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法可按照下面的公式來(lái)計(jì)算：

個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額+單位月繳存額

其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，并向杭州住房公積金管理中心申請(qǐng)降低繳存比例。

在提取住房公積金方面，若用于購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公積金用來(lái)償還產(chǎn)權(quán)自有的住房貸款本息，市民要連續(xù)正常繳存住房公積金滿3個(gè)月，且本人及配偶在本市(含主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū))無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且租賃住房。

拓展閱讀

公積金繳存比例為什么不能超過(guò)12%

部分城市公積金繳存上限達(dá)到了20%。此次統(tǒng)一將上限調(diào)整為12%，會(huì)有哪些影響呢?

最主要的目的——降低企業(yè)負(fù)擔(dān)

對(duì)于公積金繳存比例過(guò)高的城市，企業(yè)負(fù)擔(dān)相對(duì)較重，過(guò)高的人力成本，使得很多企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨較大困難。通過(guò)降低公積金繳存比例扶持企業(yè)。畢竟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要市場(chǎng)主體支撐。

最直接的影響——實(shí)發(fā)工資增加、個(gè)稅增加

公積金繳存比例降低后，員工實(shí)發(fā)工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實(shí)得工資增加。員工可支配收入增加，能夠有更多消費(fèi)選擇。但同時(shí)，由于公積金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個(gè)稅也會(huì)相應(yīng)小幅增加。

最重要的影響——個(gè)人收入降低

這里主要指那些公積金繳存比例高于12%的職工，雖然公積金繳存比例降低了，職工實(shí)發(fā)工資增加了，但如果是從20%直接降到12%，公司將少繳8%的公積金，等于職工損失了8%左右的工資。