第一篇：烏魯木齊關于2013年度住房公積金繳存基數調整的通知

www.tmdps.cn 烏魯木齊關于2013年度住房公積金繳存基數調整的通知

各住房公積金繳存單位：

根據國務院《住房公積金管理條例》(第350號令)和《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》（烏公管委[2006]1號）文件的有關規定，現將2013年度住房公積金繳存基數調整工作的有關事項通知如下：

一、住房公積金繳存基數調整時間安排

住房公積金繳存基數調整工作自6月1日起實施，7月19日結束，調整后的繳存基數自7月1日起執行。

二、住房公積金繳存比例的確定

2013年度，職工個人和單位住房公積金繳存比例最低不得低于5%，最高不得高于12%。

三、住房公積金繳存基數計算

（一）職工住房公積金的繳存（工資）基數按職工上一年度月平均工資核準填報（住房公積金會計年度為：上年7月1日至本年6月30日）。工資基數的確定以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號文）的項目為準。本市財政撥款的行政事業單位工資基數按《關于規范我市行政事業單位繳存住房公積金工資基數計算等有關問題的通知》（烏公管字[2006]29號）規定執行。

（二）2013年新參加工作和新調入的職工住房公積金基數，以職工個人當月工資總額為計算依據。

（三）烏魯木齊市2012年最低工資標準為1140元。凡低于本市最低工資標準的在職職工，其繳存基數按本市最低工資標準1140元計算。執行最低繳存比例為5%的單位和職工月繳存金額最低下限合計為114元。

（四）住房公積金繳存基數上限不得超過上一年度全市在崗職工年平均工資總額的3倍。2012年職工住房公積金月繳存基數最高上限金額為10930元。執行12％繳存比例的單位和職工月繳存金額最高上限合計為2624元，試行6％補充住房公積金繳存比例的單位和職工月繳存金額最高上限合計為1312元。

（五）單位內部封存職工不進行繳存基數調整，不計入匯繳人數及金額的合計。單位應對以往用“數字”或“漢字”代替的封存職工身份證號進行更正，不予以更正的不進行基數調整。

四、住房公積金月繳存額的計算

（一）職工繳存基數乘以繳存比例為職工個人的月繳存額。單位繳存部分和職工個人的月繳

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（二）單位繳存部分和職工個人繳存部分由單位在發放工資之日起五日內一并繳存到住房公積金專戶內。

（三）職工個人和單位住房公積金月繳存額均計算到元，元以下金額四舍五入（合計數值應為偶數）。

（四）各單位應按相關政策規定準確計算填報職工個人住房公積金繳存數據，在核定職工繳存額后一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。職工對本人繳存額有異議，單位有義務依照相關政策做出解釋，違反相關政策規定中心將有權按有關法規開展調查并責成單位予以糾正，以確保住房公積金繳存基數的準確無誤。

五、單位進行住房公積金繳存基數調整的程序

（一）繳存基數調整的方式

2013年度住房公積金繳存基數調整工作將采取單位拷取、報送Excel電子文檔和紙式表格的方式進行調整。

（二）繳存基數調整的操作程序

1、調整住房公積金基數的單位，先到所屬分中心、管理部下載拷取本單位職工住房公積金信息數據，按要求進行填寫和調整。

2、單位基數調整要滿足：繳存基數×繳交比例×2=繳交額的等式平衡關系。

3、單位在基數調整過程中，將職工姓名和身份證這兩個項目設為不修改項，但要對已經存在的職工姓名與身份證號進行認真核對，如發現職工姓名或身份證號與中心所卸數據不符的，應及時通知職工本人持身份證復印件及填寫好的《住房公積金個人信息變更登記表》（一式兩份）到所屬分中心、管理部審核修改。

4、《住房公積金條例》明確規定：每個職工只能開設一個住房公積金賬戶，對單位職工存在二個賬戶或多個賬戶的繳存戶，望各單位住房公積金專管人員盡快到所轄區住房公積金分中心、管理部辦理賬戶合并手續，以免影響基數調整工作。

5、基數調整中各單位填寫的信息要準確全面，不得出現漏填的情況。

6、基數調整中，各單位應嚴格執行上年度最低工資標準（下限）和在崗職工年平均工資的3倍（上限）的規定，對違反規定并拒不糾正的將不予調整住房公積金年度基數。

7、單位在調整基數工作進行的同時，應對以前年度欠繳進行清理，該補繳的應及時補繳，維護繳存職工的合法權益。

8、單位公積金基數信息調整完畢后，攜帶加蓋單位公章的《住房公積金繳存基數調整清冊》和單位公積金基數調整的電子文本文件各一份報所屬分中心、管理部進行審核確認。

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9、審核的內容：

（1）繳存基數的構成和繳存率是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規定；

（2）職工工資、繳存基數、繳存比例、月繳存額的計算是否符合要求；

（3）其他信息，包括：職工姓名（與身份證相同）、公積金賬號、身份證號、單位聯系人、聯系電話等。經審核符合要求的，由所屬分中心、管理部對單位公積金基數進行預調整確認。

10、基數調整完成后，新繳存基數自2013年7月1日起正式執行。在住房公積金會計年度中，單位除因職工工作變動致使繳存比例和繳存金額發生變化可按相關程序審批調整外，因其他原因致使工資在中途發生變動的不再進行調整。

11、在本年度繳存基數調整工作結束（本年7月19日）時，單位仍未按規定報送相關調整信息，由此影響職工辦理公積金其他業務的，其責任由單位自行承擔。

六、本年度進行繳存比例調整單位的信息上報問題 為加強對住房公積金繳存單位及職工的信息管理，保障公積金繳存人的合法權益，本年度單位住房公積金繳存比例擬在規定范圍內進行調整的，除需按前述程序和要求內容報送相關資料外，單位還應向分中心或管理部提出申請并提交單位職工大會（職代會）或工會形成單位住房公積金繳存比例變動決議。單位應對所報住房公積金基數調整的相關信息進行認真核對，杜絕出現信息差錯。

為確保本年度住房公積金繳存基數調整工作順利開展，各繳存單位可通過烏魯木齊住房公積金管理中心網站（www.tmdps.cn）和相關部門電話查找相關文件并進行政策咨詢。

第二篇：住房公積金繳存基數調整承諾函

住房公積金繳存基數調整承諾函

煙臺市住房公積金管理中心：

（單位全稱），單位住房公積金賬號，現申請進行

住房公積金繳存基數調整。

我單位核定的住房公積金繳存基數已告知職工個人，職工本人已確認無異議。

我單位對上述情況的真實性承擔責任。若有職工向你中心反映對核定的繳存基數不知情并提出異議，如情況屬實，我單位承諾按規定重新調整并辦理補繳手續。

單位公章 年 月 日

第三篇：2018住房公積金繳存基數調整政策解讀

2018住房公積金繳存基數調整政策解讀

國務院《住房公積金管理條例》（國務院令第350號）和市住房公積金管理委員會《淮安市住房公積金繳存管理實施細則》（淮房委〔2017〕3號）規定，職工住房公積金繳存基數為職工本人上一月平均工資。為提升職工住房保障能力，日前，市住房公積金管理委員會出臺《關于調整2018住房公積金繳存基數的通知》（淮房委〔2018〕1號），現就有關政策解讀如下：

一、關于住房公積金繳存基數調整范圍

2018住房公積金繳存基數調整范圍為2017年12月31日前已在本市辦理住房公積金繳存登記的單位及其在職職工（包括人事代理人員、勞務派遣人員）。職工個人住房公積金賬戶封存的，不在本次繳存基數調整范圍。

二、關于住房公積金繳存基數口徑

（一）機關及參公管理事業單位職工住房公積金繳存基數包括職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、車改補貼、交通補貼、住房補貼、特崗津貼、第13個月工資、按規定發放的獎金等。

（二）其他事業單位職工住房公積金繳存基數包括崗位工資、薪級工資、基礎性績效、獎勵性績效、交通補貼、住房補貼、第13個月工資、按規定發放的獎金等。

（三）各類企業及其他經濟組織職工住房公積金繳存基數為單位直接支付給職工的全部勞動報酬，包括計時工資、計件工資、津貼和補貼、加班加點工資、獎金等。

三、關于新增職工住房公積金繳存基數

2017年單位新錄用或新調入職工的住房公積金繳存基數按職工工資總額除以實際工作月數計算。

四、關于住房公積金繳存基數上限下限

住房公積金繳存基數嚴格執行“控高保低”的政策規定，最高不得超過市統計部門公布的上一職工月平均工資的3倍；最低不得低于市人社部門規定的上一的職工最低社會保險費繳費基數。

第四篇：關于調整2010年住房公積金繳存工資基數的通知

關于調整2010年住房公積金繳存工資基數的通知

2010年9月26日

各有關單位：

根據國務院《住房公積金管理條例》、金華市《關于規范全市住房公積金繳存工資基數的通知》（金管委〔2008〕7號）的規定和要求，從2010年10月1日起，對已建立住房公積金制度的單位和個人住房公積金繳存工資基數進行調整，現就有關具體事項通知如下：

一、2010年住房公積金繳存工資基數按職工本人2009職工月均工資總額計算，職工工資總額計算口徑按國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》執行。

二、住房公積金繳存月工資基數最高不得超過10923元，省、部屬單位其上級有規定的，原已超過10923元的可暫不調整。住房公積金繳存月工資基數低于900元的按900元計算。

三、機關、事業單位住房公積金繳存工資基數調整按市規范公務員津貼補貼協調小組辦公室〔2010〕1號會議紀要執行。造冊先報市會計核算中心或市財政局相關科室審核后，再報分中心據以調整。

四、計算繳存住房公積金的工資基數見角進元。

五、單位繳存部分和職工繳存部分住房公積金繳存比例按原規定的各11%執行。

六、為確保調整后的住房公積金在10月份按時足額到位，請各單位接到通知后，到我分中心窗口領取或登錄分中心網站（www.tmdps.cn）下載《蘭溪市住房公積金基數調整（補繳）清冊》。基數調整清冊按職工賬號升序排列填報，并在10月16日前上報我分中心。

金華市住房公積金管理中心

蘭溪分中心

二〇一〇年九月二十六日

第五篇：2016杭州住房公積金繳存基數調整方案

從杭州市人力社保局了解到，2016住房公積金調整工作于將于7月1日至9月30日進行。

調整后，住房公積金繳存基數為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。

其中，機關事業單位職工的住房公積金繳存基數由同級人社、財政部門核定，按同級人社、財政部門核定口徑計算。

企業和其他組織職工的住房公積金繳存基數按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統計局規定列入工資總額的項目確定。

國家統計局規定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算：

個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四舍五入)

單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四舍五入)

合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額

其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

在提取住房公積金方面，若用于購買、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公積金用來償還產權自有的住房貸款本息，市民要連續正常繳存住房公積金滿3個月，且本人及配偶在本市(含主城區、蕭山區、余杭區、富陽區)無自有產權住房且租賃住房。

拓展閱讀

公積金繳存比例為什么不能超過12%

部分城市公積金繳存上限達到了20%。此次統一將上限調整為12%，會有哪些影響呢?

最主要的目的——降低企業負擔

對于公積金繳存比例過高的城市，企業負擔相對較重，過高的人力成本，使得很多企業轉型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業。畢竟經濟的發展需要市場主體支撐。

最直接的影響——實發工資增加、個稅增加

公積金繳存比例降低后，員工實發工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實得工資增加。員工可支配收入增加，能夠有更多消費選擇。但同時，由于公積金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個稅也會相應小幅增加。

最重要的影響——個人收入降低

這里主要指那些公積金繳存比例高于12%的職工，雖然公積金繳存比例降低了，職工實發工資增加了，但如果是從20%直接降到12%，公司將少繳8%的公積金，等于職工損失了8%左右的工資。