第一篇：住房公積金基數調整申請書

住房公積金基數調整申請書

尊敬的領導：

你好！

茲本人現公積金繳納基數為2000元，單位繳納為240元，個人繳納為240元；因本人明年辦理公積金購房貸款需要，現申請2013年1月份開始，公積金繳納基數調整為3000元，單位繳納為240元不變，個人繳納為480元，此增加的繳納費用為個人繳納。

特此：

請領導批示！

申請人： 何爭光

2012年12月19日

第二篇：住房公積金基數調整申請書

住房公積金基數調整申請書

尊敬的領導： 您好！

茲本人現公積金繳納基數為 1800 元，單位繳納216 元，個人繳納216元：因本人需要辦理公積金購房貸款，現申請自2017年7月開始，公積金繳納基數調整為8000元，單位繳納為216元不變，個人繳納為1704元，此增加的繳納費用為個人繳納。

特此 請領導審批

申請人 ：

第三篇：(調高版)住房公積金基數調整申請書

住房公積金基數調整申請書

尊敬的領導：

您好！

公司目前按照《深圳市住房公積金管理條例》繳納住房公積金，因本人（姓名徐義，身份證號碼：***413）個人原因，現申請將本人的住房公積金繳納基數調整到500元，因本人個人申請調整導致公司應繳納費用增加的部分由本人個人承擔，公司可從本人工資賬戶中直接扣除。由此造成的一切后果和風險，均由本人承擔，與公司無關。本人保證不就此問題以訴訟或其他非訴訟方式向公司或有關機關提出任何權利主張。

特此承諾！請領導批示！

申請人：徐義 2017年 7 月 6 日

第四篇：關于調整2008住房公積金繳存基數的通知范文

關于調整2008住房公積金繳存基數的通知

烏公管字[2008]19號

加入時間：2008-5-15 17:41:59 admin 點擊：7741

關于調整2008住房公積金

繳存基數的通知

各住房公積金繳存單位：

根據《住房公積金管理條例》(國務院350號令)和《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的有關規定，本住房公積金繳存基數自2008年6月1日起進行調整，現就有關事項通知如下：

一、住房公積金繳存基數調整時間安排

住房公積金繳存基數調整工作自6月1日起實施，7月30日結束，新調整的公積金繳存額自7月1日起執行。

二、職工繳存住房公積金工資基數計算

1、根據《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的規定，職工繳存住房公積金的工資基數按職工上一月平均工資計算。工資基數的確定應以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》（統制字［1990］1號文）的內容為準。本市財政撥款的行政事業單位工資基數按有關規定執行。2、2008年新參加工作和新調入的職工住房公積金基數，以本人當月工資總額為計算依據。

3、烏魯木齊市最低工資標準：不含“三險一金”為550元，含“三險一金”為670元。凡低于本市最低工資標準的在職職工，其繳存基數按本市最低工資標準670元計算；在職并領取基本生活費的職工，經本人申請并經本單位職工大會或職工代表大會（工會）討論通過，可按基本生活費計算基數并繳存，也可申請不繳。

4、住房公積金繳存基數上限不得超過市統計部門公布的上一全市職工平均工資總額的3倍。根據市統計部門公布的信息，烏魯木齊地區2007職均工資總額為29385元，職工月繳存基數最高上限額為7346元（29385×3÷12=7346），執行12％繳存比例單位職工個人月繳存公積金最高上限額為882元(7346×12%=882)。

5、單位內部封存職工不進行繳存基數調整，不計入匯繳人數及金額的合計。

三、住房公積金繳存比例的確定

2008，職工本人和單位住房公積金繳存比例為：最低不得低于5%，最高不得高于12%。市屬財政撥款的行政事業單位繳存比例和繳存基數仍按烏公管字［2006］29號文件執行，自治區財政撥款的行政及事業單位仍執行原規定。

未經住房公積金管理委員會批準，任何單位不得提高或降低本地規定的繳存比例。

四、公積金月繳存額的計算

職工工資基數乘以繳存比例為職工本人的月繳存額，單位繳存部分和職工本人的月繳存額相同。單位繳存部分和職工本人繳存部分由單位在發放工資之日起五日內一并繳存到住房公積金專戶內。職工本人和單位住房公積金月繳存額均計算到元，元以下單位四舍五入（見角進元）。

單位應按政策規定準確計算填報職工個人住房公積金繳交數據，職工對本人繳存情況有異議，單位有義務依照相關政策作出解釋，對違反相關政策規定中心將按有關法規開展調查并責成單位糾正。

五、單位進行公積金繳存基數調整的程序

（一）繳存基數調整的方式

本公積金繳存基數調整仍采取單位盤片接收的方式。

（二）繳存基數調整的操作程序

1、調整住房公積金基數的單位到所屬分中心、管理部免費領取公積金基數調整軟件和本單位的職工信息資料，按要求進行填寫和變更。

2、本年基數調整數據中職工姓名和身份證號信息為不修改項，但單位在基數調整的過程中，應對已經存在的職工姓名和身份證號進行嚴格核對，如發現職工姓名和身份證號確實與中心所卸數據不符，可在備注字段中將正確信息填寫清楚，同時通知職工個人，由本人持相關證件或證明并填寫《住房公積金個人信息變更登記表》到所屬分中心、管理部審核后予以修改。

3、單位在調整基數工作進行的同時，應對以前欠繳進行清理，該補繳的應及時補繳，確保繳存職工的合法權益。

4、單位公積金基數調整完畢后，攜帶加蓋單位公章的《住房公積金基數調整清冊》和單位公積金基數調整的電子文本文件（由基數調整軟件卸出的文本文件）各一份報所屬分中心、管理部審核。

5、審核 審核的內容：

（1）繳存基數的構成是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求；

（2）繳存率是否符合《烏魯木齊住房公積金繳存管理辦法》的要求及對行政事業單位的有關規定；（3）單位是否按照烏公管字［2008］16號文件要求進行組織機構代碼登記；（4）月繳存額的計算是否準確；

（5）其他信息，包括：職工姓名（與身份證相同）、公積金帳號、身份證號、聯系人、聯系電話等。

經審核符合要求的，由所屬分中心、管理部對單位公積金基數進行預調整確認。

6、基數調整完成后，新繳存基數自2008年7月1日起正式執行。在當年公積金會計年中，單位除因職工工作變動致使繳存比例和繳存金額發生變化可按相關程序審批調整外，其它因工資中途發生變動的，工資增加部分納入下繳存基數于7月1日后按規定變更。（住房公積金會計為：本年7月1日至次年的6月30日）。

六、本不進行基數調整單位的信息上報問題

為加強繳存住房公積金單位及職工的信息管理，保障公積金繳存人的合法權益，本住房公積金基數不作調整的單位，應由單位向分中心或管理部提出申請并提交單位職工大會（職代會）或工會不調整繳存基數或比例的決議，但仍需按前述程序和要求內容報送相關資料，單位應對所報住房公積金的相關信息進行認真核對，避免信息差錯。

為確保本住房公積金繳存基數調整工作順利開展，各繳存單位可通過烏魯木齊住房公積金管理中心網站和相關部門電話查找相關文件并進行政策咨詢。

信息技術科：4624242 計劃財務科：4610045 歸集管理科：4601517 自治區分中心：8870405 鐵路分中心：7921413 天山區管理部：2827379 沙區管理部：5893119 新市區管理部：3670693 水區管理部：4634096 頭區管理部：3882565 東山區管理部：6901263

二OO八年五月十五日

第五篇：2016杭州住房公積金繳存基數調整方案

從杭州市人力社保局了解到，2016住房公積金調整工作于將于7月1日至9月30日進行。

調整后，住房公積金繳存基數為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。

其中，機關事業單位職工的住房公積金繳存基數由同級人社、財政部門核定，按同級人社、財政部門核定口徑計算。

企業和其他組織職工的住房公積金繳存基數按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統計局規定列入工資總額的項目確定。

國家統計局規定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算：

個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四舍五入)

單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四舍五入)

合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額

其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

在提取住房公積金方面，若用于購買、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公積金用來償還產權自有的住房貸款本息，市民要連續正常繳存住房公積金滿3個月，且本人及配偶在本市(含主城區、蕭山區、余杭區、富陽區)無自有產權住房且租賃住房。

拓展閱讀

公積金繳存比例為什么不能超過12%

部分城市公積金繳存上限達到了20%。此次統一將上限調整為12%，會有哪些影響呢?

最主要的目的——降低企業負擔

對于公積金繳存比例過高的城市，企業負擔相對較重，過高的人力成本，使得很多企業轉型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業。畢竟經濟的發展需要市場主體支撐。

最直接的影響——實發工資增加、個稅增加

公積金繳存比例降低后，員工實發工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實得工資增加。員工可支配收入增加，能夠有更多消費選擇。但同時，由于公積金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個稅也會相應小幅增加。

最重要的影響——個人收入降低

這里主要指那些公積金繳存比例高于12%的職工，雖然公積金繳存比例降低了，職工實發工資增加了，但如果是從20%直接降到12%，公司將少繳8%的公積金，等于職工損失了8%左右的工資。