第一篇：員工職業(yè)健康檢查管理辦法

員工職業(yè)健康檢查管理辦法

一、目的為加強職業(yè)健康管理，防治職業(yè)病，保護(hù)員工健康，特制訂本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于集團(下稱“公司”)總部各管理中心及生產(chǎn)基地。

三、體檢類型

根據(jù)體檢項目的不同，員工職業(yè)健康檢查分為入職體檢、在崗體檢兩種類型。

四、管理職責(zé)

1.行政中心：負(fù)責(zé)全公司體檢工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；

2.行政部：負(fù)責(zé)組織實施公司體檢工作及公司體檢相關(guān)管理。加強對疾病及職業(yè)病防治的宣

傳教育，普及疾病防治知識，增強疾病防治觀念，提高員工自我健康保護(hù)意識。

3.財務(wù)部：負(fù)責(zé)落實體檢資金；

4.各管理中心、生產(chǎn)基地：負(fù)責(zé)配合員工體檢及對病員處理工作。

五、入職體檢

1.體檢對象：所有擬加入公司人員。

2.體檢項目：內(nèi)、外科常規(guī)檢查、血常規(guī)10項以上、尿常規(guī)、胸透、乙肝兩對半等。

3.體檢機構(gòu)：公司指定的醫(yī)療機構(gòu)或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：

分為合格和不合格兩種，有下列疾病者，不予正式錄用：

①病毒性肝炎(包括病毒攜帶者)或肺結(jié)核等；

②生產(chǎn)工近視300度以上者；

③其它不適合公司的未提及疾病。

4.體檢要求：

①人資部是負(fù)責(zé)新員工入職體檢的組織實施部門；

②一次性招聘5人以上員工，由人資部統(tǒng)一組織前往定點醫(yī)療體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢；

③零星招聘人員，直接在人資部填寫由醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章的體檢表，由本人自行前往體檢； ④體檢結(jié)果取回后24小時內(nèi)告知體檢人員本人，體檢合格的體檢報告直接存入員工檔案；

如有體檢不合格情況者，通知其不錄用。體檢報告可由本人取回保存。

5.體檢費用：約50元/人，由體檢員工承擔(dān)。

六、在崗體檢

1.體檢對象：

①有害作業(yè)崗位人員：

A.調(diào)色站人員、投料員、軋漿人員、溶劑庫倉管員、搬運工(接觸粉塵)、打料員、溶劑回收人員、洗缸員、監(jiān)督投料工序的工藝員等存在職業(yè)病風(fēng)險的人員；

B.每年由生產(chǎn)基地提報名單，行政中心審核。

②普通崗位人員：除有毒有害崗位以外的人員。

2.體檢項目：

①有害作業(yè)崗位人員：根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別按《職業(yè)健康檢查項目》確定。②普通崗位人員：

A.C3級以下人員：內(nèi)、外科常規(guī)檢查、血常規(guī)10項以上、尿常規(guī)、胸透、乙肝兩對半等。

B.C3級及以上人員：

a.女性：？

b.男性：？

c.每年根據(jù)實際情況可適當(dāng)調(diào)整體檢項目。

3.體檢機構(gòu)：

①有害作業(yè)崗位人員：中山或佛山市疾病預(yù)防控制中心。

②普通崗位人員：

A.C3級以下人員：待定。

B.C3級及以上人員：順德大良第一人民醫(yī)院

4.體檢周期：

①有害作業(yè)崗位人員：粉塵類每兩年一次，苯、甲苯、二甲苯類每一年一次。

②普通崗位人員：每年體檢一次

③六個月內(nèi)的新進(jìn)員工不再參加本年度的員工年度體檢。

5.體檢時間：每年10-11月；

6.體檢要求：

①行政部是負(fù)責(zé)普通崗位及有害作業(yè)崗位在崗體檢的組織實施部門；

②員工應(yīng)按照公司的通知及要求，配合公司參加體檢；無特殊原因不得缺檢；

③經(jīng)檢查患有疾病的員工，應(yīng)及時進(jìn)行治療。病情嚴(yán)重的，由公司令其停止工作，返家休養(yǎng)或到勞保指定醫(yī)院治療；

④凡在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的崗位相關(guān)的健康損害的員工，經(jīng)治療或休養(yǎng)后仍不能繼續(xù)從事原崗位工作的，公司可根據(jù)實際情況給予崗位調(diào)動或經(jīng)協(xié)商解除雙方勞動合同關(guān)系。

7.體檢費用：

①有害作業(yè)崗位體檢：約300元/人；

②普通崗位體檢：

A.C3級以下人員：約50元/人；

B.C3級及以上人員：約500元/人。

③在崗體檢費用統(tǒng)一由公司支付，員工自行增加的體檢項目，產(chǎn)生的費用由員工自行承擔(dān)。

七、體檢結(jié)果處理

1.入職體檢結(jié)果在辦理入職時直接放入員工檔案中；

3.行政部在取得醫(yī)院體檢報告一周內(nèi)，安排員工查看結(jié)果。必要時可邀請醫(yī)療機構(gòu)到公司進(jìn)行健康知識講座培訓(xùn)；

3.行政部負(fù)責(zé)對員工在崗體檢結(jié)果進(jìn)行整理，在年底統(tǒng)一交人資部放入員工檔案；

4.對沒有乙肝抗體的員工，行政部應(yīng)要求員工及時注射乙肝疫苗；

5.未經(jīng)行政總監(jiān)批準(zhǔn)，不得查閱、探問其他員工健康信息。行政部和人資部應(yīng)為員工健康信息的保密負(fù)責(zé)，不得向無關(guān)人員泄露其他員工健康信息；

6.員工離開公司時，可以無償索取本人健康檔案復(fù)印件。

八、附則

1.本辦法由行政部制定，經(jīng)行政總監(jiān)審核，報總裁審批，修改時亦同；

2.本辦法自2014年1月1日起執(zhí)行，以往文件與本辦法內(nèi)容不符的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二篇：職工職業(yè)健康檢查管理辦法

職工職業(yè)健康檢查管理辦法

一、目的：

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動者健康，制定本辦法。

二、適應(yīng)范圍：

適用于本公司職工職業(yè)健康體檢。

三、職責(zé)：

環(huán)安科：組織進(jìn)行職工職業(yè)健康體檢。

人事科：協(xié)助環(huán)安課建立健全職工職業(yè)健康檔桉。

四、定義：

職業(yè)病：指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

五、管理內(nèi)容

5.1總務(wù)部環(huán)安課每年對公司職業(yè)性危害崗位進(jìn)行排查并公佈。

釋義：環(huán)安課每年定期對全廠職業(yè)性危害的崗位進(jìn)行評估，并作成“職業(yè)性危害崗位一覽表”。新增或變更職業(yè)危害崗位時，環(huán)安課對“職業(yè)性危害崗位一覽表”進(jìn)行及時變更。“職業(yè)性危害崗位一覽表”如發(fā)生變更，須經(jīng)職業(yè)安全健康管理者代表（范副縂）核準(zhǔn)，并向全公司公示。

5.2接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總務(wù)部環(huán)安課組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性健康檢查。

職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱體檢機構(gòu)）承擔(dān)。

5.2.1上崗前檢查：

5.2.1.1人事課應(yīng)將每批入?yún)斎藛T名單告知總務(wù)部環(huán)安課，新進(jìn)職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。

釋義：

（1）在新進(jìn)員工確定崗位之后，由人事課及時將員工名冊告知環(huán)安課，由環(huán)安課根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單，并出具體檢證明（如附件）。

（2）員工本人在收到體檢證明后15個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)（附二醫(yī)院）進(jìn)行體檢，并自行取囘體檢報告。以上體檢費用先自行支付。

（3）逾期未參加體檢的，公司不予錄用。

5.2.1.2經(jīng)職業(yè)病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。相關(guān)的職業(yè)病體檢費用在上崗六個月后由部門助理憑發(fā)票至財務(wù)部報銷；若體檢不合格者，公司將優(yōu)先予以換崗，亦可不予錄用，相關(guān)的職業(yè)病體檢費用由職工自行承擔(dān)。

釋義：

（1）新進(jìn)員工在入?yún)敃r，由人事部門與其簽訂人事合同，但確認(rèn)從事職業(yè)性危害崗位時，在決定錄用后，還須補簽職業(yè)性危害崗位附加合同。（原人事合同最后一款建議備注：本合同適用于一般性崗位，職業(yè)性危害崗位尚須簽訂職業(yè)性危害崗位附加合同，方可正式錄用）

（2）經(jīng)體檢合格的員工，凴體檢合格報告予以錄用，并由人事課與其簽訂職業(yè)性危害崗位附加合同。職業(yè)健康體檢報告作爲(wèi)附件，由人事課與員工合同一起存檔備桉。

（3）相關(guān)的體檢費用，員工凴體檢發(fā)票于上崗后6個月交單位助理処，經(jīng)環(huán)安課簽字后，由單位助理協(xié)助至財務(wù)部報銷。6個月之內(nèi)員工因各種原因離職的，體檢費用不予報銷。

（4）體檢不合格者，公司優(yōu)先予以換崗，亦可不予錄用，相關(guān)的體檢費用不予報銷。

5.2.2在崗期間檢查：

接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿1年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿2年后，由公司組織至體檢機構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)病體檢，費用由公司統(tǒng)一支付。

釋義：

（1）根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”，由環(huán)安課確定當(dāng)進(jìn)行在崗體檢的人員，并于每年年初排定當(dāng)體檢計劃。

（2）依據(jù)體檢計劃，由環(huán)安課每月組織體檢。體檢費用由環(huán)安課統(tǒng)一請款支付。

（3）員工體檢報告，由環(huán)安課統(tǒng)一歸檔備桉。

5.2.3離崗時體檢：

5.2.3.1經(jīng)過上次職業(yè)病體檢（包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢）滿三個月的職工，在提出離職申請經(jīng)本單位核準(zhǔn)后，由公司出具體檢證明，至體檢機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，體檢費用先自行承擔(dān)。

釋義：

（1）從事職業(yè)性危害崗位的員工離職時，在距上次體檢滿三個月之后，須進(jìn)行離崗體檢。距上次體檢未滿三個月的，以上次體檢報告結(jié)果作爲(wèi)離職體檢的數(shù)據(jù)。

（2）員工提出離職申請，經(jīng)本單位主管核準(zhǔn)后，由單位主管確認(rèn)是否屬于職業(yè)性危害崗位。如發(fā)現(xiàn)屬于職業(yè)性危害崗位時，應(yīng)知會環(huán)安課，由環(huán)安課出具體檢證明，員工本人凴體檢證明自行至體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費用先由員工本人支付。

（3）為防止未參加體檢而離職現(xiàn)象發(fā)生，員工離職單須經(jīng)環(huán)安課簽字確認(rèn)。經(jīng)環(huán)安課簽字確認(rèn)后，于離職單上標(biāo)注體檢結(jié)果，體檢單由環(huán)安課存檔備桉。

5.2.3.2經(jīng)體檢合格者，凴體檢合格報告辦理離職手續(xù)，其體檢費用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，于本人薪資中補發(fā)。未進(jìn)行離崗時職業(yè)病體檢者，不予辦理離職手續(xù)。

釋義：

（1）經(jīng)環(huán)安課簽字確認(rèn)，體檢合格者，由人事課辦理離職手續(xù)。離職單未經(jīng)環(huán)安課確認(rèn)，不得辦理離職手續(xù)。

（2）經(jīng)體檢合格，予以辦理離職的員工，體檢費用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，由人事課于薪資中補發(fā)。

5.2.4應(yīng)急性檢查：

5.2.4.1職工調(diào)離原工作崗位，儅發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)性危害因素時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，職業(yè)病體檢項目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。體檢費用參照5.2.1.2處理。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予換崗。

釋義：

（1）員工在進(jìn)行崗位異動時，由擔(dān)當(dāng)單位主管對員工異動崗位進(jìn)行確認(rèn)，儅發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)性危害因素時，聯(lián)絡(luò)環(huán)安課出具體檢證明，由員工本人于15個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢程序參照

5.2.1處理。

（2）體檢合格者，予以辦理調(diào)崗。體檢合格報告附于異動申請單之后，由人事課存檔備桉。體檢不合格者，不予辦理調(diào)崗。

5.2.4.2儅職工本人疑似患有職業(yè)病時，可臨時要求公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)職業(yè)病體檢，體檢費用先自行承擔(dān)。儅體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時，凴體檢發(fā)票，體檢費用由公司承擔(dān)，否則費用自行承擔(dān)。

釋義：

（1）黨員工疑似患有職業(yè)病時，由環(huán)安課及擔(dān)當(dāng)單位主管陪同進(jìn)行聯(lián)絡(luò)職業(yè)病體檢。體檢費用先自行承擔(dān)。當(dāng)體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時，憑體檢發(fā)票，體檢費用由公司承擔(dān)，否則費用自行承擔(dān)。

5.3以上體檢結(jié)果應(yīng)及時知會員工本人，并要求其簽字備桉。

釋義：

（1）由體檢機構(gòu)出具體檢報告，并由環(huán)安課及時知會員工本人。主要為在崗期間體檢結(jié)果的告知。

（2）員工須在體檢報告上簽字確認(rèn)，必要時，員工可複印體檢報告。

5.4發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

釋義：

（1）根據(jù)體檢機構(gòu)出具的體檢報告結(jié)果，分爲(wèi)正常、異常但與工作無關(guān)、異常但與工作有關(guān)三種情形。

（2）公司只負(fù)擔(dān)與工作有關(guān)的體檢異常人員的醫(yī)療。根據(jù)體檢機構(gòu)的建議，對體檢異常人員進(jìn)行妥善安置。

5.5發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應(yīng)立即向蘇州市衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

釋義：當(dāng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者，依照相關(guān)法規(guī)程序進(jìn)行申報處理。

5.6環(huán)安課應(yīng)及時更新接觸職業(yè)危害崗位職工的名冊，并建立健全職業(yè)健康檔桉的相關(guān)資料。

釋義：對從事職業(yè)危害崗位的員工，由環(huán)安課建立員工名冊，并對體檢狀況進(jìn)行紀(jì)錄。

第三篇：《職業(yè)健康檢查管理辦法》解讀-2015版

《職業(yè)健康檢查管理辦法》解讀-2015版

中華人民共和國國家衛(wèi)生和計劃生育委員會2015-04-20

一、《職業(yè)健康檢查管理辦法》修訂背景情況

根據(jù)2001年公布的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），原衛(wèi)生部于2002年制定發(fā)布了《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》（原衛(wèi)生部令第23號），其對加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、規(guī)范職業(yè)健康檢查發(fā)揮了重要的作用。根據(jù)職業(yè)病防治工作需要，國家衛(wèi)生計生委按照《職業(yè)病防治法》和承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，將《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》修訂為《職業(yè)健康檢查管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。為做好《辦法》的修訂工作，國家衛(wèi)生計生委多次組織專家進(jìn)行研討論證，在廣泛征求各部門及各地意見的基礎(chǔ)上，通過國務(wù)院法制辦網(wǎng)站公開向社會征求意見，并進(jìn)行了實地調(diào)研。根據(jù)各方面的意見進(jìn)行修改完善，經(jīng)國家衛(wèi)生計生委委主任會議審議通過后，《辦法》于2015年3月26日公布，自2015年5月1日起實施。

二、為什么要開展職業(yè)健康檢查？

職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。上崗前職業(yè)健康檢查的目的在于掌握勞動者的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌；在崗期間的職業(yè)健康檢查目的在于及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康損害；離崗時的職業(yè)健康檢查是為了解勞動者離開工作崗位時的健康狀況，以便分清健康損害的責(zé)任。

三、職業(yè)健康檢查如何進(jìn)行？費用由誰承擔(dān)？

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

四、承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)具備哪些條件？

（一）持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，涉及放射檢查項目的還應(yīng)當(dāng)持有《放射診療許可證》；

（二）具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查場所、候檢場所和檢驗室，建筑總面積不少于400平方米，每個獨立的檢查室使用面積不少于6平方米；

（三）具有與批準(zhǔn)開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士等醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；

（四）至少具有1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；

（五）具有與批準(zhǔn)開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應(yīng)的儀器、設(shè)備，開展外出職業(yè)健康檢查要具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查儀器、設(shè)備、專用車輛等條件；

（六）建立職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度。符合以上條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，由省級衛(wèi)生計生行政部門批準(zhǔn)后頒發(fā)《職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)批準(zhǔn)證書》，并注明相應(yīng)的職業(yè)健康檢查類別和項目。

五、職業(yè)健康檢查的主要工作要求是什么？

（一）職業(yè)健康檢查機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級衛(wèi)生計生行政部門批準(zhǔn)，并由省級衛(wèi)生計生行政部門向社會公布相關(guān)信息

（二）職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)在批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查類別和項目范圍內(nèi)依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；

（三）職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的資料，明確用人單位應(yīng)當(dāng)檢查的項目和周期；

（四）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、衛(wèi)生計生行政部門的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者；

（五）職業(yè)健康檢查機構(gòu)及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)勞動者，保護(hù)勞動者的知情權(quán)及個人隱私；

（六）職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)及時書面告知勞動者本人和用人單位，同時向所在地衛(wèi)生計生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告；發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌的應(yīng)及時告知用人單位和勞動者。

六、職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定主檢醫(yī)師，其條件和職責(zé)是什么？

（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；

（二）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（三）具有職業(yè)病診斷資格；

（四）從事職業(yè)健康檢查相關(guān)工作三年以上，熟悉職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病診斷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。主檢醫(yī)師負(fù)責(zé)確定職業(yè)健康檢查項目和周期，對職業(yè)健康檢查過程進(jìn)行質(zhì)量控制，審核職業(yè)健康檢查報告。

七、職業(yè)健康檢查分幾類？職業(yè)健康檢查項目和周期的依據(jù)是？

職業(yè)健康檢查按照作業(yè)人員接觸的職業(yè)病危害因素分為接觸粉塵類、接觸化學(xué)因素類、接觸物理因素類、接觸生物因素類、接觸放射因素類及特殊作業(yè)等六類。職業(yè)健康檢查的項目、周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ 188）執(zhí)行，放射工作人員職業(yè)健康檢查按照《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ 235）等規(guī)定執(zhí)行。

八、職業(yè)健康檢查機構(gòu)對職業(yè)健康檢查結(jié)果如何處理？職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在職業(yè)健康檢查結(jié)束之日起30個工作日內(nèi)將職業(yè)健康檢查結(jié)果，包括勞動者個人職業(yè)健康檢查報告和用人單位職業(yè)健康檢查總結(jié)報告，書面告知用人單位，由用人單位將勞動者個人職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議等書面形式如實告知勞動者。

九、如何對職業(yè)健康檢查機構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理？

縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門應(yīng)當(dāng)加強對本轄區(qū)職業(yè)健康檢查機構(gòu)的監(jiān)督管理。按照屬地化管理原則，制定監(jiān)督檢查計劃，做好職業(yè)健康檢查機構(gòu)的監(jiān)督檢查工作；設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生計生行政部門每年應(yīng)當(dāng)至少組織一次對本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)健康檢查機構(gòu)的監(jiān)督檢查；省級衛(wèi)生計生行政部門要進(jìn)行定期或不定期抽查。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容包括：

（一）相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；

（二）按照批準(zhǔn)類別和項目開展職業(yè)健康檢查的情況；

（三）外出職業(yè)健康檢查工作情況

（四）職業(yè)健康檢查質(zhì)量控制情況；

（五）職業(yè)健康檢查結(jié)果、疑似職業(yè)病報告與告知情況；

（六）職業(yè)健康檢查檔案管理情況等。

十、職業(yè)健康檢查與一般健康體檢的區(qū)別？

一般健康體檢是指通過醫(yī)學(xué)手段和方法對受檢者進(jìn)行身體檢查，了解受檢者健康狀況、早期發(fā)現(xiàn)疾病線索和健康隱患的診療行為；而職業(yè)健康檢查是由企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位，組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行的健康檢查，目的在于篩查職業(yè)病、疑似職業(yè)病及職業(yè)禁忌。

第四篇：員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定

1.名稱：員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定

2.目的

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康管理,保護(hù)勞動者健康，制定本規(guī)定。

3.范圍

3.1 本規(guī)定適用本公司職業(yè)健康體檢員工。

4.名詞定義

4.1 職業(yè)病：指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

5.參考文件/資料

5.1 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 5.2 《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》

5.3 《中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

6.負(fù)責(zé)部門

6.1 ESH部門：確定人員名單，健康中心組織員工職業(yè)健康體檢并健全員工職業(yè)健康檔案。

7.內(nèi)容

7.1 ESH部門每年對公司職業(yè)性危害因素進(jìn)行評估確定。

7.1.1 ESH部門每年定期對全廠職業(yè)性危害的崗位進(jìn)行評估，并作成“職業(yè)性危害因素及職業(yè)健康體檢周期一覽表”。新增或變更職業(yè)危害因素時，ESH部門對“職業(yè)性危害因素及職業(yè)健康體檢周期一覽表”進(jìn)行及時變更。

7.2 接觸職業(yè)性危害崗位的員工由健康中心組織進(jìn)行職業(yè)健康體檢，職業(yè)健康體檢包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急性健康體檢。職業(yè)健康體檢由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱體檢機構(gòu)）承擔(dān)。7.2.1 上崗前體檢：

7.2.1.1 在擬聘用人員確定崗位之后，由HR根據(jù)“職業(yè)性危害因素及職業(yè)健康體檢周期一覽表”確定需參加上崗前的體檢項目，聯(lián)系體檢機構(gòu)安排體檢。

7.2.1.2 擬聘用人員在收到HR部門出示的體檢表后按約定日期自行至體檢機構(gòu)（西安市中心醫(yī)院）進(jìn)行體檢。體檢費用公司支付。

7.2.1.3 經(jīng)職業(yè)健康體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害因素告知書。

7.2.2 在崗期間體檢：

7.2.2.1 根據(jù)“職業(yè)性危害因素及職業(yè)健康體檢周期一覽表”，由ESH部門確定當(dāng)進(jìn)行在崗體檢的人員，健康中心每年年初排定當(dāng)體檢計劃。

7.2.2.2 依據(jù)體檢計劃，由健康中心組織在崗期間體檢。體檢費用由公司支付。

7.2.2.3 員工體檢報告，由健康中心統(tǒng)一歸檔備案。7.2.3 離崗時體檢：

7.2.3.1 從事職業(yè)性危害崗位的員工離職時，在距上次體檢（包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢）滿三個月之后，須進(jìn)行離崗體檢。距上次體檢未滿三個月的，以上次體檢報告結(jié)果作為離職體檢的數(shù)據(jù)。

7.2.3.2 員工提出離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)離職后，由部門主管及ESH部門確認(rèn)是否屬于職業(yè)性危害崗位。如屬于職業(yè)性危害崗位時，由HR部門出具體檢機構(gòu)體檢表，健康中心安排體檢日期，自行至體檢機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢費用由公司支付。

7.2.3.3 為防止未參加離職體檢而離職現(xiàn)象發(fā)生，接觸危害因素的員工離職單須經(jīng)ESH部門簽字確認(rèn)。經(jīng)ESH部門簽字確認(rèn)后，于離職單上標(biāo)注體檢日期，體檢結(jié)果由健康中心存檔備案。

7.2.4 應(yīng)急性檢查：

7.2.4.1 員工在進(jìn)行崗位調(diào)動時，由部門主管對員工調(diào)動崗位進(jìn)行確認(rèn)，告知ESH部門，ESH部門確定接觸新的職業(yè)性危害因素時，由員工本人自行至體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢。職業(yè)健康體檢項目按新的工作崗位接觸的職業(yè)性危害因素確定。體檢程序參照7.2.1處理。體檢合格者，予以辦理調(diào)崗。體檢不合格者，不予辦理調(diào)崗。

7.2.4.2 當(dāng)員工本人疑似患有職業(yè)病時，可臨時要求公司進(jìn)行聯(lián)系職業(yè)健康體檢，體檢費用先自行承擔(dān)。體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時，憑體檢發(fā)票至財務(wù)科報銷，否則費用自行承擔(dān)，以上體檢結(jié)果應(yīng)及時知會員工本人，并要求其簽字備案。

7.2.4.3 在急性職業(yè)中毒事件發(fā)生后，對現(xiàn)場接觸有害因素的其他人員也應(yīng)該根據(jù)情況進(jìn)行健康檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)損害，采取相應(yīng)措施。

7.2.4.4 ESH部門認(rèn)為有必要進(jìn)行應(yīng)急性檢查的其他情況。

7.3 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，按照體檢機構(gòu)要求的時間，安

排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

7.3.1 根據(jù)體檢機構(gòu)出具的體檢報告結(jié)果，分為正常、異常但與工作無關(guān)、異常但與工作有關(guān)三種情形。公司只負(fù)擔(dān)與工作有關(guān)的體檢異常人員的醫(yī)療。根據(jù)體檢機構(gòu)的建議，對體檢異常人員進(jìn)行妥善安置。

7.4 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，依照相關(guān)法規(guī)程序進(jìn)行申報處理，應(yīng)立即向西安市衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

7.5 ESH部門應(yīng)及時更新接觸職業(yè)危害因素的名單，健康中心應(yīng)健全職業(yè)健康檔案的相關(guān)資料。

8.附錄

8.1 附錄一：《職業(yè)性危害因素及職業(yè)健康體檢周期一覽表》

第五篇：職業(yè)健康檢查材料

關(guān)于申請職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)續(xù)展工作的情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，下午好！

首先，我代表**醫(yī)院全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家的到來表示最熱烈的歡迎！同時，我們將虛心接受您們的檢查指導(dǎo)，希望多提寶貴意見。現(xiàn)將我院申請職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)續(xù)展工作的情況匯報如下：

一、醫(yī)院基本情況

**醫(yī)院坐落于**號，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的國家二級甲等綜合醫(yī)院。始建于**年，是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療定點機構(gòu)。

醫(yī)院現(xiàn)有占地面積**平方米，建筑面積**平方米。全員現(xiàn)有職工**人，其中專業(yè)技術(shù)人員**人，占職工總數(shù)90%，衛(wèi)生人員高級職稱45人，中級職稱115人。設(shè)有24個臨床和醫(yī)技科室，開放床位450張，年門（急）診人次近30萬人次，住院人次19000余人次，開展各類手術(shù)8500余臺。醫(yī)院擁有西門子1.5T核磁共振、飛利浦16排CT、美國GE公司等彩超5臺、美國GE500毫安電視遙控X光機及計算機成像系統(tǒng)、DR、全自動生化分析儀、奧林巴斯電子胃腸鏡等大中型醫(yī)療設(shè)備100余臺件、形成強有力、全方位的診療體系，為職業(yè)健康體檢提供了堅強的后盾。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全職業(yè)健康體檢組織

近年來，醫(yī)院以深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，進(jìn)一步解放思想、振奮精神、團結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取，各個方面取得了長足發(fā)展。我院高度重視職業(yè)病防治體系的建設(shè),職業(yè)健康體檢直接關(guān)系到企業(yè)工人的切身利益，關(guān)系到工人能否正確認(rèn)識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護(hù)，關(guān)系到用人單位的合法權(quán)益。為確保企業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進(jìn)一步加強職業(yè)健康體檢的領(lǐng)導(dǎo)力度，我院成立了職業(yè)健康體檢領(lǐng)導(dǎo)小組。由業(yè)務(wù)副院長負(fù)責(zé)，醫(yī)務(wù)科具體實施質(zhì)量控制，成立了職業(yè)健康體檢中心。形成了院領(lǐng)導(dǎo)主抓，以體檢中心為主體，由檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業(yè)健康體檢工作，各科體檢組負(fù)責(zé)人均具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員組成，有力保障了職業(yè)健康體檢組織的完善。

三、依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格按照規(guī)定開展工作

自2008年11月，我院經(jīng)省衛(wèi)生廳專家組檢查驗收合格，取得了職業(yè)健康體檢資質(zhì)。服務(wù)項目包括接觸粉塵、有害化學(xué)因素、有害物理因素等方面的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。四年來，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查項目開展工作，未超范圍執(zhí)業(yè)。

四、強化學(xué)習(xí)，提高職業(yè)健康體檢服務(wù)能力

我院高度重視職業(yè)健康體檢的服務(wù)能力建設(shè)，在思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)方面都投入了大量的人力和物力。為提升職業(yè)健康體檢服務(wù)能力，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術(shù)差錯，專門組織全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等職業(yè)健康體檢相關(guān)知識，診斷標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)，醫(yī)院先后安排10余人參加**省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病診斷培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，對放射科醫(yī)師、檢驗科醫(yī)師、主檢醫(yī)師、診斷醫(yī)師定期進(jìn)修學(xué)習(xí)，從而提高了對職業(yè)健康檢查服務(wù)的能力。截止目前，我院已經(jīng)初步形成了一支較為完善的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)隊伍，能順利開展職業(yè)健康檢查工作。

五、加強管理，完善質(zhì)量保證體系建設(shè)

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心，提高醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的根本目的。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療水平的高低、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。我院高度重視職業(yè)健康體檢質(zhì)量保障體系建設(shè)，醫(yī)院成立了以院長、副院長、醫(yī)務(wù)科和各臨床科室為成員的質(zhì)量管理，質(zhì)量控制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院質(zhì)量管理工作。全院形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；職能科室天天抓；臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的格局。為規(guī)范職業(yè)健康檢查，提高工作質(zhì)量，保障勞動者和用人

單位的合法權(quán)益。我院嚴(yán)格按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，系統(tǒng)制定了《作業(yè)指導(dǎo)書》、《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《職責(zé)與制度》以及繪制了職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量保證體系框架圖，實行醫(yī)院——質(zhì)管辦——科室三級管理體系。在具體實施體檢過程中，根據(jù)用人單位提供危害信息，實行主檢醫(yī)師負(fù)責(zé)制，按要求確定健康檢查項目，與用人單位簽訂協(xié)議，制定工作計劃，體檢時認(rèn)真、如實、規(guī)范、填寫《健康檢查表》，各臨床科室認(rèn)真細(xì)致核對勞動者身份信息，并簽章確認(rèn)。確保體檢質(zhì)量，防止冒名頂替檢查，杜絕醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生。

六、完善職業(yè)健康體檢檔案管理

我院根據(jù)職業(yè)病防治建設(shè)要求，對所有來院檢查的人員進(jìn)行檔案管理，體檢項目、職業(yè)健康體檢表按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作規(guī)范執(zhí)行，簡化服務(wù)流程，最后由主檢醫(yī)生根據(jù)所檢內(nèi)容結(jié)果進(jìn)行綜合分析評估，做出科學(xué)的體檢結(jié)論和防治意見。對每位體檢者的體檢結(jié)論進(jìn)行微機存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告。

七、體檢情況

4年來，我院共對我市20余家煤礦和非煤企業(yè)單位進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)8000余人次，其中粉塵類6000余人次，崗前體檢2500余人次，在崗體檢5500余人次，都建立健康檔案。

其中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥1906人次，為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康和勞動單位相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，提供了有力的保障。

職業(yè)健康體檢是一項任務(wù)重、責(zé)任大、技術(shù)高的工作，通過四年的職業(yè)健康檢查工作的開展，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯诠ぷ髦幸灿幸恍┎煌晟频牡胤健ＯＭ魑活I(lǐng)導(dǎo)和專家給予我院更多的指導(dǎo)和幫助，我們一定會按照各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的要求積極進(jìn)行整改，讓我院職業(yè)健康體檢工作更規(guī)范、更完善。今后我們還繼續(xù)加強職業(yè)健康體檢管理，加強和健全體檢工作的科學(xué)規(guī)范化，以人為本，更好的為**地區(qū)職業(yè)健康工作做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝！

荊門市康復(fù)醫(yī)院

2012-9-23