第一篇：先進會計工作者個人單行材料

xxx，男，現年40年，自200x年12月起任ln縣會計管理局局長、ln縣會計管理中心主任。近三年來，在ln縣會計改革的進程中，他作為全縣會計管理工作的當家人和會計委派制改革的領頭人，在會計改革的全新領域里，帶領一班人奮勇探索，執著追求，迅速扭轉了全縣會計基礎工作薄弱，會計管理落后的局面，使全縣會計管理、縣鄉會計集中核算、村帳鄉管等工作均走上了全市的前列，單位連續兩年被評為全市會計管理工作先進集體、縣級文明單位、縣級青年文明號，個人也多次被評為優秀公務員、優秀共產黨光榮稱號。在會計改革的浪潮中勇挑重擔，不負眾望實行會計集中核算改革，涉及部門利益、單位利益、個人利益的整合，改革起步艱難，困難重重。200x年12月，xxx從原生產資金管理局局長的崗位上被調任縣會計管理局局長，經過一個月緊張的籌備，縣直機關會計集中核算業務大廳以其醒目的標志，整潔明亮的辦公場所展現在人們面前。為了確保在200x年1月1日起正式開始運行，他帶領中心一班人加班加點，定制度，定規范，探討操作流程，研究實施細則，開展工作人員業務及電算化操作培訓，走訪單位，征求意見，及時向縣政府以及紀檢、財政部門請示匯報，在短短的20多天時間里，完成了所有籌備工作，得到了市縣領導的肯定和好評。正是由于扎實的基礎工作，才使得我縣的會計集中核算改革從無到有，從起步到規范完善，從勝利走向了新的勝利。奮勇探索，務實創新縣鄉會計集中核算工作進展順利，運行良好實行會計集中核算是繼工資統發、政府采購之后財政領域的又一次重大改革。它是強化財務監督的有力舉措，是源頭治理～的現實選擇，是提高會計信息質量的重要手段，是提高財政資金使用效益的有效途徑，如何才能把這一好事辦實，實事辦好，作為會計中心的主要負責人，在沒有現成經驗可借鑒的情況下，開始了艱難的探索。為了在會計移交后業務走上正軌，做到既符合財務會計制度的要求，又方便單位報帳需要，既搞好監督，又搞好服務，既讓政府放心，又讓單位滿意，他與班子成員一道，在充分醞釀的基礎上，著重采取了六項措施：一是從基礎環節入手建章立制。先后結合省市和本縣實際，制定和完善了《會計集中核算工作實施細則》49條，統一支出范圍和核算口徑，一把尺子，一個標準，便于監督和操作。二是合理設置柜組，完善內部控制，提高工作效益。2001年針對柜組設立過多，工作效率不高的實際，將原先的8個柜組合并為6個柜組，實現了記帳與審核分機操作，提高了工作效率，增強了內部控制。三是開展技能比賽和崗位練兵，進行柜組間業務互查，提高核算質量。四是建立信息反饋機制，不斷強化服務功能。兩年多來，堅持定期為單位出報表，提供收支分析。同時先后召開不同范圍和層次的座談會五次，發放意見征訂表300余份，走訪業務量大，報帳頻繁的單位50余戶，開展專項資金清查和財產物資核查10余次，保證了單位與會計中心的信息溝通，保證了專款專用和帳實相符。五是開展會計檔案達標升級，組織職工克服場地、設施、資金等多種困難，分類整理，積極開發利用會計檔案，既保證了單位會計資料的安全完整，又方便了審計及有關部門的檢查。六是正確處理服務與監督的關系，積極為政府宏觀決策和單位微觀管理提供及時準確可靠的服務。兩年多來，共為117個核算單位開設經費戶117個，開設基建、?？畹让骷殠ぬ?8個。200x年6月底累計為核算單位辦理各類收入xxxxx萬元，各類支出xxxxx萬元，收存上繳預算外資金xxxx萬元，糾正不合規票據xxxx張xxx萬元，拒付不合規開支xxxx筆xxx萬元，為從源頭上預防和治理～做出了貢獻。在縣直機關會計集中核算工作穩步推進的同時，在縣委、縣政府、縣財政局的重視支持下，會計局領導親自深入指導，使鄉鎮會計集中核算工作于200x年1月1日起在全縣xx個鄉鎮全面推開。村帳鄉管工作也于10月1日起在10個鄉鎮展開試點。在鄉鎮會計集中核算和村帳鄉管試點工作中，多次深入各鄉鎮摸底調查，了解情況，指導工作，為制定有關管理辦法提出具體的指導意見，為縣上領導的決策當好參謀。周密安排，合理部署會計人員繼續教育培訓全面開展會 計基礎工作明顯改觀為了全面強化會計人員管理，改變會計基礎工作薄弱的被動局面，作為會計局負責人，他把加強會計人員培訓，提高會計人員業務素質作為首要任務長抓不懈。兩年多來，已先后組織舉辦企業會計制度培訓2期，培訓140人，組織會計電算化培訓12期，培訓700余人。在每年一度的會計職稱考試、注冊會計師考試和今年開始的會計從業資格考試中，要求工作人員熱情服務，動員鼓勵廣大會計人員踴躍報名，增強了財會人員學業務的積極性和愛崗敬業意識，為扭轉全縣會計基礎薄弱的局面奠定了堅實的人才基礎。目前全縣在冊會計人員發展到xxx人，其中具有初級以上職稱xxx人。以《會計法》執行情況檢查為契

第二篇：先進會計工作者個人單行材料

***，男，現年40年，自200*年12月起任ln縣會計管理局局長、ln縣會計管理中心主任，先進會計工作者個人單行材料。近三年來，在ln縣會計改革的進程中，他作為全縣會計管理工作的當家人和會計委派制改革的領頭人，在會計改革的全新領域里，帶領一班人奮勇探索，執著追求，迅速扭轉了全縣會計基礎工作薄弱，會計管理落后的局面，使全縣會計管理、縣鄉會計集中核算、村帳鄉管等工作均走上了全市的前列，單位連續兩年被評為全市會計管理工作先進集體、縣級文明單位、縣級青年文明號，個人也多次被評為優秀公務員、優秀共產黨光榮稱號。

在會計改革的浪潮中勇挑重擔，不負眾望

實行會計集中核算改革，涉及部門利益、單位利益、個人利益的整合，改革起步艱難，困難重重。200*年12月，***從原生產資金管理局局長的崗位上被調任縣會計管理局局長，經過一個月緊張的籌備，縣直機關會計集中核算業務大廳以其醒目的標志，整潔明亮的辦公場所展現在人們面前。為了確保在200*年1月1日起正式開始運行，他帶領中心一班人加班加點，定制度，定規范，探討操作流程，研究實施細則，開展工作人員業務及電算化操作培訓，走訪單位，征求意見，及時向縣政府以及紀檢、財政部門請示匯報，在短短的20多天時間里，完成了所有籌備工作，得到了市縣領導的肯定和好評。正是由于扎實的基礎工作，才使得我縣的會計集中核算改革從無到有，從起步到規范完善，從勝利走向了新的勝利。

奮勇探索，務實創新

縣鄉會計集中核算工作進展順利，運行良好

實行會計集中核算是繼工資統發、政府采購之后財政領域的又一次重大改革。它是強化財務監督的有力舉措，是源頭治理腐敗的現實選擇，是提高會計信息質量的重要手段，是提高財政資金使用效益的有效途徑，如何才能把這一好事辦實，實事辦好，作為會計中心的主要負責人，在沒有現成經驗可借鑒的情況下，開始了艱難的探索，事跡材料《先進會計工作者個人單行材料》。為了在會計移交后業務走上正軌，做到既符合財務會計制度的要求，又方便單位報帳需要，既搞好監督，又搞好服務，既讓政府放心，又讓單位滿意，他與班子成員一道，在充分醞釀的基礎上，著重采取了六項措施：一是從基礎環節入手建章立制。先后結合省市和本縣實際，制定和完善了《會計集中核算工作實施細則》49條，統一支出范圍和核算口徑，一把尺子，一個標準，便于監督和操作。二是合理設置柜組，完善內部控制，提高工作效益。xx年針對柜組設立過多，工作效率不高的實際，將原先的8個柜組合并為6個柜組，實現了記帳與審核分機操作，提高了工作效率，增強了內部控制。三是開展技能比賽和崗位練兵，進行柜組間業務互查，提高核算質量。四是建立信息反饋機制，不斷強化服務功能。兩年多來，堅持定期為單位出報表，提供收支分析。同時先后召開不同范圍和層次的座談會五次，發放意見征訂表300余份，走訪業務量大，報帳頻繁的單位50余戶，開展專項資金清查和財產物資核查10余次，保證了單位與會計中心的信息溝通，保證了專款專用和帳實相符。五是開展會計檔案達標升級，組織職工克服場地、設施、資金等多種困難，分類整理，積極開發利用會計檔案，既保證了單位會計資料的安全完整，又方便了審計及有關部門的檢查。六是正確處理服務與監督的關系，積極為政府宏觀決策和單位微觀管理提供及時準確可靠的服務。兩年多來，共為117個核算單位開設經費戶117個，開設基建、專款等明細帳套18個。200*年6月底累計為核算單位辦理各類收入*****萬元，各類支出*****萬元，收存上繳預算外資金****萬元，糾正不合規票據****張***萬元，拒付不合規開支****筆***萬元，為從源頭上預防和治理腐敗做出了貢獻。

在縣直機關會計集中核算工作穩步推進的同時，在縣委、縣政府、縣財政局的重視支持下，會計局領導親自深入指導，使鄉鎮會計集中核算工作于200*年1月1日起在全縣**個鄉鎮全面推開。村帳鄉管工作也于10月1日起在10個鄉鎮展開試點。在鄉鎮會計集中核算和村帳鄉管試點工作中，多次深入各鄉鎮摸底調查，了解情況，指導工作，為制定有關管理辦法提出具體的指導意見，為縣上領導的決策當好參謀。

周密安排，合理部署

會計人員繼續教育培訓全面開展

會

計基礎工作明顯改觀

為了全面強化會計人員管理，改變會計基礎工作薄弱的被動局面，作為會計局負責人，他把加強會計人員培訓，提高會計人員業務素質作為首要任務長抓不懈。兩年多來，已先后組織舉辦企業會計制度培訓2期，培訓140人，組織會計電算化培訓12期，培訓700余人。在每年一度的會計職稱考試、注冊會計師考試和今年開始的會計從業資格考試中，要求工作人員熱情服務，動員鼓勵廣大會計人員踴躍報名，增強了財會人員學業務的積極性和愛崗敬業意識，為扭轉全縣會計基礎薄弱的局面奠定了堅實的人才基礎。目前全縣在冊會計人員發展到***人，其中具有初級以上職稱***人。

以《會計法》執行情況檢查

為契機，全面凈化會計工作秩序

為了使新修訂的《會計法》全面普及，認真貫徹落實，先后組織開展了4次聲勢浩大的會計法宣傳活動，制作宣傳展板七塊，印發

第三篇：先進會計工作者個人材料

在先進性教育活動中，我通過系統地學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》及在貴州考察工作時的重要講話等一系列文件精神，思想認識得到更進一步的提高。通過前段分析評議活動中自己找、群眾提、上級點，對照新時期共產黨員先進性標準，特別是對黨員領導干部的要求，還存在一些不足需要改進。

一、對照先進性存在的主要問題

1、思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。

2、素質能力不適應。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養跟不上形勢發展，了解大局不夠透徹。

3、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。

4、業務知識須進一步增強?，F有的知識已不適應當前工作，學習與本職工作相關的業務知識不夠。

5、工作上創新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、敢碰硬的精神不強，抓落實的勁頭不足。

二、整改指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，聯系實際，深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決自身存在的問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，提高素質，服務群眾，促進工作。

三、整改的任務目標

1、增強黨性覺悟，堅定理想信念。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，把學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高目標。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守公司的各項規章制度，自覺維護企業形象。

4、提高業務能力和辦事效率，熟練掌握本行業、本部門有關法律法規和工作程序。

5、與時俱進，更新觀念，善于創新，不斷有新的建樹。

四、整改措施和辦法

1、加強學習，提高自身素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想

第四篇：桓總先進安全工作者單行材料2011

陜西陜煤澄合礦業權家河煤業有限公司

安全先進個人申報材料

二○一一年十二月一日

安全先進個人申報材料

桓柱國，男，漢族，1964年出生，陜西禮泉人，大專文化，中共黨員，工程師?，F任陜西陜煤澄合礦業公司權煤公司安全副總經理、總工程師。多年來，他始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為天”的理念，認真貫徹落實上級重要安全會議精神，在全公司強勢推進“手指口述”、“崗位描述”和崗位達標工作，重點抓好安全基礎管理工作的落實，有力地促進了礦井安全生產形式的持續穩定發展。截至2011年11月，權煤公司安全生產周期已超過1700余天，并在廣大干部職工的共同努力下，提前一個月超額完成18萬噸原煤生產任務，再次實現了“安全生產年”奮斗目標，繼續保持省級安全質量標準化一級礦井。他個人也多次被澄合礦業公司、陜煤集團評為“安全先進個人”、“先進科技工作者”等榮譽稱號。

一、認真學習煤礦安全知識，努力提高煤礦安全管理水平學習是人類進步之梯，他始終堅持理論知識的學習，特別是對業務知識和黨的大政方針的學習，通過掌握現代科技煤礦安全管理知識，逐步提高分析問題、處理問題、總結問題的能力，不斷增強做好煤礦安全工作的原則性、系統性和預見性。

一年來的主要工作：一是全面認真貫徹公司（局）《關于落實2011年安全工作會議精神的通知》、《關于印發安全生產事故責任追究制度的通知》等多個指導性和規范性文件，結合公司實際，下發了《關于印發2011年零隱患及違章處理規定》、《關于印發權煤公司安全基礎考核實施辦法》和《煤礦安全質量標準化考核細則》。并按時參加公司（局）組織的領導干部素質提升研修班，通過系統學習，增強了安全生產意識，提高了安全管理理論水平，使自己能夠在當前礦井安全形勢依然嚴峻的情況下，立

移。按照上級文件精神要求，他安排安管科制定下發了《關于煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定實施細則》，嚴格執行領導帶班下井，采掘區隊跟班和輔助區隊夜班巡視制度，深入開展安全生產年活動，有效防范了“零敲碎打”事故的發生，切實維護廣大職工生命財產安全，為實現2011年的安全生產工作提供了有力的制度保障。

五是在“百日安全”活動期間，把不同階段的安全工作重點，納入各項活動中，不斷強化安全管理。針對礦井安全中存在的問題，及時組織相關部門制定整改措施，并對落實情況進行復查，做到了及時閉環銷號。堅持黨政工團齊抓共管、專項檢查和日常抽查不斷線。針對礦井防治水、一通三防、機電提升運輸、頂板和火工品五大安全管理重點，多次組織全礦拉網式的安全大檢查，按照“三不生產”和“五落實”的原則，對存在的隱患進行徹底整改，保證了安全生產。

六是強勢推進“雙述”和“崗位達標”工作，嚴格落實安全生產主體責任?！笆种缚谑觥卑踩_認法是權煤公司實現安全生產的唯一途徑，他主持制定了《權煤公司關于“手指口述”“崗位描述”安全確認檢查考核辦法》，明確了“雙述”工作規劃、目標和措施要求。組織開展了“雙述”的實際演練，經常深入基層，安排督導組對區隊“雙述”和“崗位達標”開展情況進行檢查和指導，并在次日調度會上進行通報，驚醒獎罰，此舉極大地鼓舞了基層區隊做好“雙述”工作的積極性和主動性，為礦井安全持續穩定發展吃了一顆“定心丸”。

七是認真開展安全基礎管理工作。為保證安全基礎管理落實工作真正有效地發揮其在安全管理的突出作用，結合公司（局）新的管理考核細則，制定了《關于印發基層區隊安全基礎管理考核實施細則的辦法》，并親自擔任安全基礎管理領導小組組長。在工作中，科室區隊將安全基礎管理考核責任層層分解，建立和完善了各級領導、班組長以上管理人員、技術人員、職能部門和

至三季度實際完成10人，完成率為100%；其它從業人員年計劃完成176人，至三季度實際完成644人次，完成率為366%。全員持證上崗率100%。

二是強化安全第一責任者的學習教育。在每旬的安全辦公會和每天的調度會上，他都要加強對區隊長、相關職能科室負責人等安全第一責任者進行安全法律法規、事故案例分析、安全職責等方面的學習教育，不斷增強各級管理人員的安全意識和抓好安全工作的使命感、責任感，從而筑牢安全思想防線，確保礦井安全生產。

三是狠抓安全生產責任制的落實，以落實責任保安全。安全生產責任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必須把各級安全生產責任的落實作為貫穿于安全生產的一條主線。為此，他不斷健全和完善各級管理人眼安全生產責任制，嚴格落實安全生產責任制的主體責任，切實加強全礦安全工作的組織領導。一是要求對每項重大安全活動和重要的工作均成立安全工作領導小組，加強對安全工作的組織、領導和監督。二是在節假日、農忙及各種安全活動等特殊時期，做到率先垂范，親自下井檢查安全管理重點地點和薄弱環節、重點崗位和各級干部上崗情況，及時解決現場存在的問題。三是督查全公司各級干部認真履行各自的安全職責，切實轉變作風，要求別人做到的，他自己首先做到，他每月下井12次以上，起到了表率帶頭作用。四是堅持開展“零點行動”小分隊活動，對井下現場作業過程管理起到監督檢查作用，有效遏制了違章現象，職工“三違”較去年下降16%。

四是抓好安全各項基礎工作，實現安全生產。他經常對各級管理人員強調，“不論現場條件多么惡劣，不論生產任務多么繁重，都要把安全質量標準化擺在重要位置”。如何在標準低、設備老、礦井服務年限短，尤其是在創建標準化觀念和意識上相對落后的情況下，抓好安全質量標準化是保障安全生產的前提。為此他重點抓了三個基礎工作“從細節入手，抓好員工素質基礎；

第五篇：先進教育工作者個人單行材料

先進教育工作者個人單行材料

何均超，中共黨員，陜西省藍田縣湯峪鎮高堡初中校長。這位在教育戰線上奮斗了20余年的校長，以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念育導著一代又一代學生的成長。何校長走過的是一條執著追求、辛勤耕耘之路。他多次被評為縣、鄉優秀共產黨員、優秀教師和先進個人。愛崗敬業，做廉潔自律的表率

在2011年，何校長因患腰椎間盤突出，影響下肢行走，只能平躺在床上，但是他不顧醫生的勸說又來到了學校??像他這樣的事例真是舉不勝舉。

一個好校長就是一所好學校。一所出色的學校總是跟一個出色的校長聯系在一起。從擔任校長職務以來，要求老師做到的何校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。他堅持每周星期日下午到校，星期五下午放學最后一個離校。節假日和寒暑假，他更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業績。何校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創新的精神和品質讓他在校領導班子中產生出很強的向心力和凝聚力。在廉政方面他嚴格要求自己，從不利用職權為自己或家人謀私利。在公務活動中，做到合理開支，手續清楚。

科學管理，加強素質教育的落實

在學校管理上何校長有一整套經驗。他對領導班子的管理模式是“統一步調，分工協作、各司其職、各負其責”，他還擬訂了一系列的管理制度；在教學管理上嘗試有利于培養學生的創新精神和實踐能力的“探究式學習模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態，強調要有鮮明的時代性和實效性。

甘為孺子牛，全心全意服務師生不言怨

何校長身為一校之長，不但不擺架子，待人處事公正民主，寬厚仁和，而且關心教師，樂意為教師排憂解難。情系師生，樂于助人，是對何校長的真實寫照。對教師的困難疾苦，更是熱情幫助，關懷備至。在生活上，何校長更是給教師們一個無微不至的關懷。有一次，一位教師身患重病，他得知后，立即派人送往縣醫院，何校長不顧勞累親身前往醫院探望，問寒問暖，并多次安排學校行政人員、教師探望生病的老師，并主動墊付五千元醫藥費，令生病的老師及其家人深受感動。某個冬天夜晚，一位教師肚子疼，何校長知道后，馬上穿上衣服把他送到西安治療，待到回家時已經是深夜3點多了。一個冬季的夜晚一位教師家中房屋失火，何校長知道后馬上帶校委會領導到受災教師家中慰問，并帶去慰問金。還有??類似例子真是太多了，容不一一枚舉。

何校長對學生也傾注了無盡的愛。哪個學生家庭有困難，他總會熱心幫助；哪個學生在紀律上有不良表現，他總會耐心教育。學校幾位學生家庭十分困難，何校長了解情況后，主動聯系資助單位，使這些學生的家長解決了燃眉之急??

從而何校長贏得了廣大師生和家長的信任和好評。使全校呈現出一派校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，逐步實現了由應試教育到素質教育的轉化，從傳統教學到現代教學的跨越，從粗放管理到依法治?？茖W管理的邁進。

以人為本，加強職業道德教育

“做為一名合格的人民教師，一個人民滿意的教師，不僅要有精湛的業務，還要有高尚的師德。”這是何校長經常說的一句話。何校長在教育戰線上辛勤耕耘了18個春秋。多年的教學、管理實踐使他深深懂得，教師是學校工作的主體，加強教師隊伍建設，提高教師的各種素質是辦好學校的基本條件。因此，擔任校長幾年來，他在抓“師德、師能、師表”建設上狠下功夫，經常組織教師學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，還在每一學期請一位教育名家來校作報告，經常組織教師觀看教育魏書生的相關報告的影像資料，對修訂后的《中小學教師職業道德規范》經常學習。而且將教師培訓制度化，每位行政領導每個月要對教師進行一次培訓。要求教師把每一個學生裝進心中，關愛每一個學生，促進每一個學生的全面、主動、健康發展。廣大教師進一步樹立了愛國主義、集體主義和社會主義的理想和信念。增強了愛崗敬業、誠實守信、服務人民、奉獻社會的職業責任感。職業道德素質有很大提高。在校園里，人人聽到的都是歡聲與笑語，諷刺、挖苦或歧視學生的言語和體罰或變相體罰學生的不良現象早已一去不返。

注重辦實事，努力改善辦學條件

何校長到我們學校堅持做點實事，留點業績的做事原則。因此，他擔任校長期間，在爭取上級撥款的同時，學校擠出經費修建了操場圍墻，進行了部室整理、加固了教學樓，架設獨立變壓器，修改電路，綠化校園，增建教職工之家，硬化校園路面等??所有這些都是何校長秉著勤儉辦事的結果。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”。這是著名教育家陶行知一生獻身于教育事業的真實寫照，也是何校長奮斗在教育戰線上的座右銘。他始終站在教育這一塊精神高地上，守望著自己的理想，守望著那個甜美的夢，譜寫著一曲人生平凡而卓越的樂章。

2012年8月

先進教育工作者個人單行材料

高堡初中

何均超

2012年8月29

日