第一篇：黑龍江省2012年度專業技術人員繼續教育知識更新培訓機械工程專業學習心得

黑龍江省2012年度專業技術人員繼續教育知識更新培訓學習心得

自主創新是企業發展的動力源泉

—《仿生原理與仿生機械概論》學習心得

為了提高專業技術人員的創新能力、專業水平和科學素質，我參加了黑龍江省2012年度專業技術人員繼續教育知識更新培訓，學習了哈爾濱工業大學《仿生原理與仿生機械概論》專業課程。通過學習專業課程，使我了解了最新的科技發展動態、科技理論和技術成果，為今后的工作和學習積累了知識，開拓了視野。

專業技術人員繼續教育知識更新培訓的目的是使專業技術人員的綜合素質有較大提高，成為具有創新理念，掌握先進技術，懂得市場經濟、管理知識，并熟悉有關國際通則的新一代專業技術人員。

下面，我談一下通過學習專業課程而獲得的一些感受和體會。

自主創新是提升一個國家和地區核心競爭力的關鍵因素，提升區域創新能力的基礎和關鍵環節是提升企業的自主創新能力。在現代市場經濟中，最有價值的核心競爭力不再是廠房、設備、流水線等，而是具有自主創新的知識產權。因此，許多國家都把加強自主創新作為國家的重大戰略，把新興產業作為國家的戰略性產業。然而，我國企業自主創新水平相對較低，在國內國際市場上處于競爭劣勢，因此如何提升自主創新能力，增強企業核心競爭力，是當前我國社會經濟發展中面臨的重大課題。

一、企業自主創新的內涵及其重要意義

(一)企業自主創新的含義

企業自主創新是企業為了取得自主知識產權，掌握核心技術為宗旨，并培育企業自身的可持續創新能力，自主開發與整合各種資源進行有效創新的活動。企業自主創新包括原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新三個方面內容。

原始創新是以獲取科學發現和技術發明為目的而進行的發明創造。原始性創新意味著在研究開發方面，特別是在基礎研究和高技術研究領域取得獨有的發現或發明。原始性創新是最根本的創新，是最能體現智慧的創新，是一個民族對人類文明進步作出貢獻的重要體現，是科技創新能力的重要基礎和科技競爭力的源泉。

集成創新是在已有技術上的局部創新，或者是已有技術的組合式創新，是利用各種信息技術、管理技術與工具等，對各個創新要素和創新內容進行選擇、集成和優化，形成優勢互補的有機整體的動態創新過程。集成創新強調靈活性，重視質量和產品多樣化。集成創新的主要優點是創新周期短，創新投入低，創新風險比較小。

引進消化再創新是企業在引進技術的基礎上，經過消化吸收后，通過再創新，并開發出具有自主知識產權的新技術、新產品和新品牌。企業引進消化再創新的目的不僅是從企業外部獲得技術來源，更重要的是在引進創新過程中向引進方學習，快速掌握引進的知識和技術，進而提高企業的知識——技術平臺，進一步提升企業原始創新能力。

(二)企業自主創新的重要意義

1.企業自主創新能力的提升是實現經濟長期增長的關鍵因素。經濟長期增長的影響因素：一是土地、勞動、資本等生產要素的規模；另一是生產要素之間的組合關系或全要素生產率。顯然，長期經濟增長不僅取決于各生產要素，而且在很大程度上取決于生產要素的組合關系。單純依靠擴大生產要素的規模，在短期內會促進經濟的快速增長，但這種增長方式面臨著邊際效益遞減和生產要素短缺的壓力，因此，促進經濟長期穩定增長還需依靠生產要素間的相互作用或全要素生產率的提升。生產要素間的組合效率的高低主要取決于企業自主創新能力，進而一個國家或區域經濟長期增長的關鍵因素是企業自主創新能力。

2.創新型經濟與全球化競爭要求企業強化自主創新。21世紀的經濟發展形態是以創新經濟為主導、知識經濟為主要表現形態的經濟形態，創新是這種新經濟形態的重要標志，并將以全球化競爭的形式出現。進入21世紀，經濟全球化浪潮風起云涌，國際競爭更加激烈。為了在競爭中贏得主動，依靠科技創新提升國家的綜合國力和核心競爭力，建立國家創新體系，走創新型國家之路，成為世界許多國家政府的共同選擇。隨著知識經濟時代到來，以及全球化競爭的加劇，我國越來越多的企業發現，僅有良好的生產效率、足夠高的質量，甚至靈活性已不足以保持市場競爭優勢，自主創新正日益成為企業生存發展的不竭源泉和動力。

3.自主創新有助于提高企業競爭優勢。企業持續的自主創新能夠降低生產成本，而且獲得差異化優勢，使企業總是處于領先地位。一是自主創新有助于企業獲得成本領先優勢。企業通過工藝創新對原有的生產技術進行改進，或者引入一種全新的生產方法和技術，提高產品質量，節約生產過程中的各種消耗，提高生產效率，實現生產成本的降低。因此，工藝創新能使企業獲得成本領先的優勢。二是自主創新有助于企業獲得差異化優勢。差異化優勢指企業能夠為顧客提供滿足其特殊偏好的某種獨特產品或服務，從而使該企業具有區別于其競爭對手的差異化及差異化競爭優勢。自主創新通常的目標就是增加產品品種、提高產品質量、增加產品功能、提高產品性能，使產品獲得區別其他同類產品的功能和性能。因此，自主創新的過程就是企業爭取差異化優勢的過程，進而增強產品競爭力。三是自主創新有助于企業保持競爭優勢。企業獲得競爭優勢，使其在市場競爭中處于有利地位，可以獲得超額利潤。但是在市場競爭中，使得企業獲得競爭優勢的因素通常會被其他企業模仿，結果使企業的競

爭優勢削弱。因此，企業要想在激烈的市場競爭中長期保持優勢，就必須持續不斷的自主創新。

二、當前企業自主創新的現狀

(一)我國企業自主創新的成效

我國早在20世紀50年代就提出了自主創新，但直到本世紀初才最終上升為國家戰略高度。為了擺脫在低端市場的微利窘境，提高企業的市場競爭能力和抗風險能力，多數企業已經意識到培養自主創新能力的重要性，它們紛紛完善制度，立足全國甚至全球范圍內開展創新競賽。

1.企業自主創新能力顯著增強。一是企業科技人員成為我國科技人員的主體。2007年，我國R&D人員投入173.6萬人，其中在企業的人員為117.18萬人，占全部R&D人員的67.5%。二是企業成為研發活動經費的支出主體。2007年，我國R&D經費為3710億元，占國內生產總值的1.49%，其中企業的經費為2611億元，占全部R&D經費的70.38%。

2.企業創新的經濟效率明顯提高。衡量企業創新的經濟效率，主要從高技術產業新產品銷售收入的指標來反映。我國企業的高技術產品銷售收入從1995年的3917億元增加到2006年的41585億元，累計漲幅962%，年均增長87%。其中，新產品銷售收入占比始終保持在20%左右。另外，從企業創新的宏觀經濟效率分析。企業創新在實現自身經濟效益提升的同時，對整個國民經濟的推動也體現出來。高技術產業勞動生產率的變化情況和高技術產業增加值占GDP的比重兩大指標，從宏觀上反映了企業創新的經濟效率。2000年高技術產業勞動生產率為7.1萬元/人，2006年為13.5萬元/人，增長了90.4%。高技術產業增加值占GDP比重由1995年的2.0%上升到2006年的4.6%。

(二)我國企業自主創新存在的問題

總體上看，我國企業在創新方面的確取得了長足進步，有些甚至已經接近世界先進水平。但是，在全球化和開放式創新的背景下，我國企業自主創新發展尚存一些問題。

1.我國企業R&D投入相對不足。雖然，我國企業研發經費逐年增加，但許多企業，尤其是國有企業囿于長期計劃經濟的影響，還沒有完全成為R&D的投資主體。我國規模以上企業僅有11.9%開展科技活動，大中型企業開展科技活動的只有38.4%，大中型企業研發經費的支出只占其銷售收入的0.71%，企業研發經費人均支出僅為美國的1.2%，日本的1.1%。大中型企業71%沒有自己的研發機構，2/3的企業沒有自己的技術開發活動。

2.我國企業自主創新對自主知識產權的積累不足，知識產權存量偏低。國家知識產權局統計結果顯示，2005年到2009年年底，盡管我國國際專利申請量有所提高，但僅是美國發明

專利總數的7.8%，而且工業企業獲得的專利主要是外觀設計，發明專利比例相對較低。截至2005年年底，我國擁有自主知識產權核心技術的企業僅有萬分之三，99%的企業沒有申請專利，60%的企業沒有自己的商標。我國的對外技術依存度達50%，而美國、日本僅為5%左右。

3.我國企業自主創新的創新程度較低。主要表現為：新產品產值率偏低、技術引進與消化投入比例失衡導致的創新能力不足。一是從我國企業自主創新程度的市場績效來看，2006年我國規模以上的工業企業的新產品產值率只有12.7%，整個制造業新產品產值率只有14.4%；我國企業開發的新產品屬于企業級的銷售收人占新產品銷收入的46.5%；面向國內市場的新產品銷售收入占所有新產品銷售收入的40.1%；面向國際市場的新產品銷售收入僅占所有新產品銷售收入的13.4%。二是我國企業消化吸收投資偏少，我國企業對引進技術仍然以簡單模仿為重點，缺乏改進創新，不能將引進技術轉化為內部技術能力和創新能力。

4.我國企業自主創新的開放性不夠，導致創新速度的提升空間受到限制。主要表現為：企業自主創新主要是以內部投入為主，外部合作研發和技術獲取投入以及技術學習投入偏低。2006年，我國大中型工業企業的合作研發投入只占總投入的3.6%。

5.我國企業自主創新人才缺乏。人才是自主創新活動的實際實施者，企業只有擁有了具備創造力的核心專門人才，企業才能更有效地開展自主創新。目前，我國企業的人才現狀，一方面是人才嚴重短缺，另一方面是企業科技人才流失現象十分嚴重。據統計，我國科技人員僅及美國的1/15，日本的1/60，企業中的科技人員僅占職工總數的2.8%，而日本卻高達30%。

三、強化企業自主創新的對策建議

在企業自主創新中，需要企業成為真正的主體，同時需要政府政策的支持。

1.強化企業自主創新的主體地位。企業是市場經濟的主體，當然要求其也必須是技術創新的主體，這是堅持技術創新市場導向的需要，也是加快科技成果轉化為現實生產力的需要。一是企業要增強自主創新意識。二是企業要加大自主創新的投入。三是企業要加強人才培養。四是加強產學研聯合的創新體系。五是企業要培育自主創新文化。

2.強化政府采購對企業自主創新的激勵作用。政府采購可以激勵企業自主創新，促進自主知識產權產品開發。

3.強化要素市場的發育和完善促進企業自主創新。自主創新需要有一個公平、統一、開放、競爭有序的市場環境，企業需要公平的獲取資源的機會和開放有效的資源配置機制。

4.強化保護知識產權鼓勵企業自主創新。發達國家的實踐經驗表明，加強知識產權保護則為企業自主創新創造一個良好的外部環境，良好的知識產權保護制度是企業自主創新的內在動力。知識產權是否得到有效的保護，直接關系到企業自主創新成果的有效實現方式，也

影響消費者消費的信心。

5.強化政府財政稅收政策對企業自主創新的投入誘導力度。財稅政策是指政府根據公共財政的要求，在財政資源分配中，加大研究開發經費的投入，完善科技公共基礎設施，降低企業自主創新風險。同時通過稅收優惠，引導和激勵企業開展自主創新活動，走內涵式發展道路，它作用于企業自主創新全過程，促進企業自主創新。

6.強化金融對企業自主創新的支持力度。融資困難問題是阻礙當前企業自主創新的關鍵瓶頸之一。加大對企業自主創新的融資支持力度，一是充分發揮政府導向作用，完善鼓勵企業自主創新的信貸政策和投融資政策。二是政府建立企業自主創新的貸款風險補償機制和擔?；?，引導商業銀行開展對自主創新企業提供差別化、標準化的金融支持，促使商業性資金在企業自主創新中有積極作為。三是構建多層次金融支持體系，擴大自主創新的融資渠道。四是不斷改善中小型創新企業的金融服務，積極推進金融工具創新。積極推進多層次的信用擔保體系建設，探索創立多種擔保方式，以解決中小企業擔保抵押物不足的問題。

第二篇：黑龍江省2011專業技術人員繼續教育知識更新培訓機械工程專業學習心得

黑龍江省2011專業技術人員繼續教育知識更新培訓學習心得

努力學習發揮想象 不斷創新

—《仿生機器人及其智能運動控制》學習心得

為了提高專業技術人員的創新能力、專業水平和科學素質，我參加了黑龍江省2011專業技術人員繼續教育知識更新培訓，學習了哈爾濱工業大學《仿生機器人及其智能運動控制》專業課程。通過學習專業課程，使我了解了最新的科技發展動態、科技理論和技術成果，為今后的工作和學習積累了知識，開拓了視野。

專業技術人員繼續教育知識更新培訓的目的是使專業技術人員的綜合素質有較大提高，成為具有創新理念，掌握先進技術，懂得市場經濟、管理知識，并熟悉有關國際通則的新一代專業技術人員。

要想達到上述目的，我們就需要努力學習，發揮想象，不斷創新，為企業的發展和社會的進步做出貢獻。

下面，我談一下通過學習專業課程而獲得的一些感受和體會。

一．努力學習，提高自身專業技術水平的必要性和緊迫性

（一）國際制造業發展的趨勢

制造業是人類財富在 20 世紀空前發展的主要貢獻者。沒有制造業的發展，就沒有今天人類的現代物質文明。沒有制造技術和能力的民族是沒有競爭力的民族，是不能抵御外來侵略而任人宰割的民族。制造業的興衰不只是制造業的大事，而且是關系到國家的國際競爭力和國家安全的大事。高度發達的制造業特別是裝備制造業和先進的制造技術已成為衡量一個國家國際競爭力的重要標志。成為一個國家在國際市場上獲勝的關鍵要素。

縱觀國際制造業的發展，制造業面臨的挑戰主要歸納為：

１．對全球市場的快速響應能力。

２．全方位競爭信息的快速捕捉、收集和轉化。

３．快速配置與系統集成人、技術和資源系統。

４．可持續發展與對環境的適應性。

５．可重組的企業。

６．創新與改進制造流程和工藝技術。

應對挑戰優先發展的關鍵技術主要歸納為：

１．可重組制造系統。

２．無損耗的處理。

３．新的物料過程。

４．制造用生物技術。

５．企業建模與仿真。

６．信息技術。

７．產品與過程的設計方法。

８．增強機器－人的接口技術。

９．員工的教育與培訓。

１０．智能合作系統軟件。

（二）我國裝備制造業與工業發達國家的差距

目前，我國裝備制造業工業增加值居世界第 4 位，取得了巨大成就，但與工業發達國家相比還存在較大差距，主要表現為：．制造技術方面

１）設計技術方面

自主開發能力薄弱，產品技術主要依賴國外；

設計基礎數據缺乏，設計規范和準則陳舊；

新產品開發周期長，產品更新速度跟不上國內、國際兩個市場的需要；

新的設計方法應用不多；

科技投入嚴重不足。

２）制造工藝與裝備方面

優質、高效、低耗工藝的普及率低；

設備利用率低，生產能力閑置。

３）制造過程自動化技術方面

仍處于單機自動化、剛性自動化的階段，采用柔性自動化技術、機器人技術的極少。４）系統管理技術方面

企業管理基礎薄弱；

許多先進管理理念、新的管理思想、生產模式和方法的引進吸收效果不佳，表現為市場快速反應能力差，經濟效益低，勞動生產率低。．體制、機制方面的主要問題是

１）生產要素的合理流動和重組困難，資源配置不當、組織結構分散，生產集中度低，產業結構優化難，民營企業比重過小。

２）缺乏成套設備的系統設計、系統成套和工程總承包能力的供應商，使得大量的成套設備在市場競爭中失利。

由于我國裝備制造業與工業發達國家的差距較大，努力學習，提高自身專業技術水平的必要性和緊迫性不言而喻。通過《仿生機器人及其智能運動控制》專業課程的學習，給我以后的工作和學習帶來了無比的動力。

2010年，我有幸兩次參觀了上海世博會，對各國的先進制造技術有了更直觀的認識。日本館中會拉小提琴的機器人和西班牙館中惟妙惟肖的大娃娃曾給我帶來無比的震撼；我不禁思考：我國的智能機器人何時才能達到日本的水平？而如今，看到了中國在仿生機器人領域取得了發展和進步，我也非常驕傲。

而如何提高自身專業技術水平，這又是個需要我們認真思考的問題。

在工作崗位上學習專業知識，積累工作經驗是一條途徑。但借鑒國內外先進的技術，汲取最新的科技成果則是又一條重要的途徑。

二．發揮想象，想象力比知識更重要

“想象力比知識更重要”，是大科學家愛因斯坦的一句名言。重溫這句名言，可以帶來許多深刻啟示，有助于我們進一步明確學習目的、提高學習成效，進而更好地推進工作和事業。學習的目的是什么？這似乎是一個再簡單不過的問題，可謂不言而喻——傳統觀點認為，學習的目的就是獲取知識。在這種觀點主導下，各種學習和教育活動大都圍繞知識的獲取與傳授來進行，人們也往往以獲取知識的多少作為衡量學習成效的重要標準。這無疑有一定的道理。然而，隨著時代的發展和社會的進步，人們進一步認識到：獲取知識固然是學習的目的，但不是全部；提高綜合素質、提升精神境界，培育創新思維、增強創新能力，同樣是學習的目的。在當今時代，后一個方面顯得更加重要。

創新是一項復雜艱巨的思維活動和實踐活動，而想象力是其中不可或缺的一個重要因素。所謂想象力，就是人腦在已有表象的基礎上創造新形象的能力。研究表明，人不僅能回憶過去感知過的事物的形象（即表象），而且能想象出過去從未感知過的事物的形象。正是由于具有想象力，人們才能不斷發現新事物、新規律，提出新概念、新理論，創造新知識、新產品，推動實踐發展和社會進步。馬克思曾把想象力稱為“十分強烈地促進人類發展的偉大天賦”。愛因斯坦認為，想象力之所以比知識更重要，是因為知識是有限的、相對固定的，而想象力則概括著世界上的一切，從而成為人類知識進化的源泉和科學研究中的實在因素。英國科學家貝弗里奇也指出：“想象力之所以重要，不僅在于引導我們發現新的事實，而且激發我們做出新的努力，因為它使我們看到有可能產生的后果。事實和設想本身是死的東西，是想象

力賦予它們生命?！?/p>

人類歷史發展充分證明了想象力的重要性。古今中外，許多偉大的科學家、發明家、思想家、藝術家都具有豐富的想象力，許多偉大的科學理論和發明創造都萌芽于想象。例如，我國古代哲學典籍《莊子》一書中，許多深刻的哲理是通過想象力豐富的寓言來表達的；波蘭天文學家哥白尼在提出“太陽中心說”前，曾想象“太陽坐在寶座上率領著它周圍的行星家族”；德國化學家凱庫勒在分子結構理論研究中，把原子設想為一條條頭尾相連的環形蛇，并由此提出苯分子的環狀結構理論；英國物理學家和化學家法拉第想象磁一定能產生電，之后通過9年實驗，提出了電磁感應原理，并形成了世界上第一臺感應發電機的雛形。而元素周期表、萬有引力、場、基因、多維空間等科學理論和科學成果，也都是豐富想象力的結晶。因此，我們在學習時，應當創新學習理念、改進學習方法，既注重獲取知識，又注重培養想象力。

愛因斯坦強調“想象力比知識更重要”，并不是否定知識的重要性，而是為了提醒人們要更加重視培養想象力。況且，想象力通常是建立在對人類已有知識成果全面把握和深刻領悟的基礎上的。離開了必要的知識積累，想象力往往只能成為“不結果實的花朵”。所以，我們在學習的過程中不能走向另一個極端，一味強調培養想象力，看輕或忽視獲取知識，而應努力實現二者的有機統一。

三．不斷創新，為企業的發展和社會的進步做出貢獻

創新能力的提高是項艱巨的歷史任務，不可能在一朝一夕內就能解決，同時，這項歷史任務更是賦予了眾多的艱辛和曲折，因此在企業里面建造起濃郁的創新氛圍更不可能是一個人或組織的事情，除了國家和政府能審時度勢制定出規范的創新方面的政策和必要的物質投資外，作為這項工程的主體，技術工作者更應該積極主動地參與到其中來，并與國家的創新體系相配合，形成呼應，拉近互動，最終為創新工程的建構共譜勝利之曲。

（一）要主動營造活躍的創新氛圍

創新氛圍的營造能為創新行為提供環境支持，積極熱烈的創新場景可以使技術工作者本身產生創新的意識和靈感。一方面，在企業里面我們技術工作者應該主動配合營建自己的創新團體，如企業文化、團對學習文化、社團組織文化等；另一方面，我們要積極利用好企業里的各種硬軟件方面的環境資源，如圖書館、實驗室、技術論壇等，這些場所通常是培育和激發創新靈感的絕佳環境；同時，技術工作者不應該僅僅限于企業內部，還應該主動走出企業，參加社會調研，讓理論和實踐相結合，在社會實踐中發現問題、思考問題、解決問題，并在實際活動中及時反饋，形成最后的成果。

（二）要培養科學的學習習慣和思考習慣。

朱清時院士在總結創新能力提高的技巧的時候稱，出色的科學家之所以能源源不斷地有新成就，在于他們有從不枯竭的興趣，并不斷地培養自己的知覺，最后聚精會神地去研究它。由此看來，新發明新發現和發明家的思維習慣和學習精神是分不開的。這要求我們，要摒棄社會中的不良風氣迷惑，切實發現自己的真正興趣，并把自己的興趣推而廣之，堅持不懈地沉醉在發現問題和解決問題的思考當中；另外，要善于用逆向思維考慮問題的癥結，不斷地培養自己的直覺，并把思維的靈感火花及時保存，成為研究的新發現；科學的態度也很重要，這需要我們在思考問題的時候要聚精會神，真正深入到一個問題的每個層次中，否則效率的下調只會使瞬間的靈感頃刻溜走。

（三）持續積累夯實基礎知識。

可以肯定，良好的基礎知識是創新成果誕生的良好基點。優秀的創新成果都是飽含科技含量的，沒有堅實的知識積累和深厚的知識底蘊，是不可能孕育出優良發明的，其原因是創新成果大都來源于基礎知識的深層次組合，另外，如果沒有打下好的基礎，技術工作者們也很難真正理解高深的應用技術。因此，打好基礎知識的根基，對于研究新發現起著至關重要的作用。

努力學習，發揮想象，不斷創新，使專業技術人員成為具有創新理念，掌握先進技術，懂得市場經濟、管理知識，并熟悉有關國際通則的新一代專業技術人員，就可以為企業的發展和社會的進步做出貢獻。

第三篇：黑龍江省2010專業技術人員繼續教育知識更新培訓機械工程專業學習心得

黑龍江省2010專業技術人員繼續教育知識更新培訓學習心得

談國有企業創新能力建設

—《機器人控制的實際應用》學習心得

為了提高專業技術人員的創新能力、專業水平和科學素質，我參加了黑龍江省2010專業技術人員繼續教育知識更新培訓，學習了哈爾濱工業大學《機器人控制的實際應用》專業課程。通過學習專業課程，使我了解了最新的科技發展動態、科技理論和技術成果，為今后的工作和學習積累了知識，開拓了視野。

專業技術人員繼續教育知識更新培訓的目的是使專業技術人員的綜合素質有較大提高，成為具有創新理念，掌握先進技術，懂得市場經濟、管理知識，并熟悉有關國際通則的新一代專業技術人員。

下面，我談一下通過學習專業課程而獲得的一些感受和體會。

企業創新是企業基于生存發展和競爭需要的必然選擇，主要包括技術創新、管理創新、體制機制和商業模式創新；一場以企業為主體、產學研相結合，提高自主創新能力的熱潮已經形成；國有企業提高競爭力最為關鍵的因素是提高創新能力；當前，影響國企創新能力的核心是創新的動力機制問題。

一、國有企業創新能力建設的動力、條件和環境

在全球化背景下，我國企業創新能力不斷得到提高，特別是一批民營和混合所有制企業，通過不斷創新迅速成長起來。概括起來可分為：生存壓力型、競爭擠壓型和戰略成長型等三種類型。

生存壓力型，中興通訊較為典型。中興通訊面對通訊市場由“性價比”競爭向“知識產權競爭”轉化的趨勢，建立了結構化的需求開發能力。

競爭擠壓型，格力電器較為典型。格力電器面對家電制造產業白熱化的競爭態勢，實施了空調專業化經營戰略。

戰略成長型，華為公司較為典型。華為公司基于企業成長第一而非利潤第一策略，在技術創新、管理流程和商業模式創新等方面取得了重大突破，建立了國際化的全球同步研發體系。

與此相比，大型國有企業在創新的動力、條件和環境方面存在諸多制約因素，突出的表現在以下五個方面：

一是立足長遠的創新動力不足。由于國有企業改革還有不到位的地方，企業家形成機制等問題仍沒有根本解決，許多國有企業還不是完整意義上的市場主體，創新成果沒有與企業

管理團隊的利益掛鉤，企業創新缺乏充分的內在動力。企業高管人員迫于短期業績壓力，不會主動選擇投入大、周期長、風險高這類“前人栽樹后人乘涼”的創新道路。

二是條塊分割和部門準入限制制約了企業創新。由于存在部門本位，又缺少解決摩擦的協調機制，企業創新受到條塊分割的制約。

三是行業壟斷抑制了企業創新的積極性。一方面，壟斷使一些企業可以輕易獲得廉價生產要素、大量訂單和利潤的持續增長，在這種情況下，這些企業缺乏動力冒險創新。另一方面，也正是由于壟斷，生產要素趨緊、環保監管從嚴、需求條件挑剔的壓力不能通過市場機制傳導至這些企業，使它們缺乏優勝劣汰的壓力，大大抑制了創新的積極性。

四是國有企業現有考核體系應加入企業創新的指標。創新需要資金投入和一定的時間來檢驗。國有企業的管理者在任期內增加技術研發投入，意味著風險的增加、利潤的減少，投資后產生的效益可能是下一任的業績，這些都影響了其創新的積極性。另外，在國有獨資和控股企業中經營者的創新決策還受到授權不足的限制。

五是支持企業創新的政策、法律、環境建設有待進一步加強。知識產權保護力度、對創新過程的激勵和創新成果的保護需要進一步加強?？萍贾薪榉阵w系有待完善，技術創新政策法律的完整性、有效性和一致性有待進一步加強。此外，資本市場、金融體系缺乏對創新的有效支持，都直接影響中國企業的發展和創新。

二、企業創新的誤區和創新實踐

具體分析，企業創新、特別是國有大企業創新活動，必須避免以下現象：

1、企業創新要避免“唯技術論”，管理創新是企業提高效率的基礎和保障。有的企業將創新狹隘地理解為技術創新，只關注技術創新。事實上，企業創新包括技術創新、管理創新和商業模式創新等諸多內容，而管理創新是企業提高效率的基礎和保障。國航作為一個交通服務型企業，通過管理創新取得了顯著效果。國航針對公司管理幅度大的特點，為增強對營業部的控制力，對市場做出快速反應，解決“天高皇帝遠”等大企業綜合癥，按照“資源集中、鏈條縮短、管理下沉、指揮前移”的管理思路，加快企業組織架構由“寶塔型”向扁平型的轉變，資源格局由“塊塊型”向系統型的轉變，最終實現公司由生產管理型向市場導向型轉變，確保了安全飛行和優質服務，增強了企業競爭力。為了實現構建流程型組織的目標，華為公司堅持持續的管理變革、充分借鑒了世界級管理咨詢公司提供的管理經驗，系統地引入了IPD集成產品開發和集成供應鏈，實現了部門管理結構模式向業務流程化管理模式的轉變，全面構筑了客戶需求驅動的流程和管理體系，為客戶提供優質的端到端交付，從而把產品的開發周期縮短了50%，產品的不穩定性降低了2/3。同時，對人力資源體系和員工持股計

劃、財務管理、質量管理和組織變革等方面進行了全面的管理創新，有機結合了業務流程和員工激勵機制，大大提高了執行力和管理效率，增強了企業的競爭力。

2、企業創新要避免“唯產品論”，商業模式創新是拓展市場需求的重要途徑。商業模式的創新不僅能夠極大地降低產品經營的市場風險，而且能夠充分挖掘產品的內在價值。神華集團立足煤炭采掘業，不斷向下游產業延伸，實行了“煤運港電”一體化商業經營模式，為公司帶來了巨大的協同效應和盈利能力，提高了傳統產業競爭力，使公司成為世界上最大的煤炭企業。中國移動通信集團公司通過細分市場，針對不同的目標顧客，采取不同的營銷模式，并結合相關技術的進步開展增值服務，不斷創造新的需求。商業模式創新不僅能夠將潛在的需求轉化為現實的需求，還可以為運營商和服務企業在最終需求和技術創新之間架起橋梁，引導技術創新。

3、技術創新要避免“唯原創論”，以市場為導向選擇技術創新路線。有的企業盲目地追求最高、最新、原創的技術，不注重集成創新和引進消化吸收再創新。企業應該在堅持核心技術的自主研發的同時，直接“拿來”一些現有的成熟技術，通過外部技術共享發揮后發優勢。華為公司堅持資源共享的原則，在70%模仿的前提下，進行效益最大化的創新。華為認為，對核心技術的掌握能力是企業的生命，但并不是技術領先越多越好，也不能為了技術而技術，更不能在不具備條件的情況下貿然追求創新。截至2006年12月31日，華為累計申請專利達到19187件，在世界同行中排第28位，2006年銷售收入達到656億人民幣，海外銷售額占65%。南方電網公司作為公用事業企業，把創新的著力點放在解決能源約束和保障安全運行技術的研發上，2006年年底開工建設了世界第一條500千伏直流輸電工程—云廣工程，挖掘了西部供電潛力，為實現西電東送戰略目標邁出了重要的一步。

4、管理創新要避免“唯生產論”，法人治理結構的創新是當前國有企業創新的核心。法人治理結構決定了國有股東與高管層的關系，決定了高管層的經營績效。國有企業法人治理結構創新的重點是進一步理順國資委和企業的關系，建立健全法人治理層面的議事、決策、執行的制度體系。主要包括三方面內容：建立長效的高管層激勵機制，使投資于創新的長遠價值成為自覺行為，實現市場需求與創新活動的緊密結合；建立立足長遠的企業戰略目標，切實落實各項要求，保證企業的執行力；建立推進管理創新、技術創新和商業模式創新等自主創新的制度體系，形成企業創新的良性循環。

三、政府部門為企業創造寬松的創新環境的相關建議

1、要按照市場經濟規律管理經濟。避免部門分割、部門立法、部門本位等現象，政府該退出的領域要堅決退出，為企業創新提供更大的空間。

2、進一步打破(行政性)行業和企業壟斷，為企業創新創造公平競爭環境。在央企重組過程中，要把打破壟斷、充分發揮市場機制的作用作為重要目標，即便在國家需要掌控的關鍵領域，也要鼓勵企業間競爭，形成適度的競爭機制，以促進企業創新能力的建設。

3、加快培養企業家隊伍，推進職業經理人制度建設，完善國有企業法人治理結構，促進企業管理團隊建立創新的長效機制，為企業創新提供內在動力。

4、對創新型企業的界定要采取更為科學合理、務實的標準和方法。制定合理的評價周期和評價指標，更寬容客觀地評估創新。避免僅用研發投入比例、研發人數等簡單指標衡量創新能力。

5、加快落實國家對企業創新的政策支持。國家產業政策既要支持GDP增長，也要支持企業創新。要切實貫徹落實全國科技大會精神和國務院頒發的國發(2006)6號文及其若干配套政策實施細則，特別是在財稅政策、政府采購政策、金融政策和人才流動政策等方面，為企業創新創造良好的政策環境。

6、政府、企業在技術創新中要有不同的著力點。政府應加大投入，集中力量，對基礎性、原創性技術等競爭前技術領域進行攻關。要避免給企業創新下達行政性指標。企業主要以市場需求為導向，進行應用型、競爭性技術創新。在全球化背景下，面臨激烈的競爭壓力，企業要進一步明確創新主體地位。

第四篇：黑龍江省專業技術人員繼續教育知識更新培訓 機械工程專業2013作業

黑龍江省專業技術人員繼續教育知識更新培訓

機械工程專業2013年作業

說明：

初級職稱學員“專業課作業一”為第1-8題；“專業課作業二”為9-15題。中、高級職稱學員“專業課作業”為1-20題；同時提交3000字左右“學習心得”一篇。

所有學員均需按要求提交“公需課作業”。

作業提交時間：以網站通知為準。

1、微小機器人概念中微小的含義由兩種情況，一是指 機器人大小 是微小的；另一層含義是指 作業對象 是微小的；微小所指的尺度是-6。

2、目前醫療領域對、工業中對粗細的狹窄空間內作業微小機器人需求程度較高。

3、與常規齒輪加工方法相比，線切割電火花加工微小齒輪的最大優勢是：線切割法加工槽寬ds與金屬絲直徑dw、單側放電間隙δr的關系式：。

4、用線切割方法加工的高精度微小齒輪時其模數的確定應滿足：

加工時所用金屬絲材質一般為：25μm鎢絲。

5、給不需要復雜作業、可以容易的加工高硬度金屬材料、可加工工件高寬度比較高的工件等。

6、微小行星齒輪減速器的作用（機能）主要有：、輸出軸輸出力矩增大n倍、機械阻抗（慣性矩）變為原來的1/n2、與電機等驅動源組合使用可實現。

7、超小型電機要想以尺寸大小成比例地減小磁場氣隙是非常困難的，所以，只能增大因此，行星齒輪減速器是微型伺服機構小型化輕量化不可欠缺的因素。

8、若10μm的線切割加工用金屬絲能構實用化，則可望加工出最小模數尺度約在的齒輪輪齒。

9位，受摩擦影響小、利用空氣壓力產生的力為表面力，力自重比隨著微小化將得以提高、、動，作為為機械應用領域，有望在醫療生物領域找到適用化背、防爆耐水性等。

10、臂式FMA的結構為：由呈的纖維強化橡膠管組成。

11、纖維強化橡膠是一種纖維與橡膠合成的復合材料，在彈性特性上有很強的各向因此，FMA的外壁沿l方向難以伸長，而沿著 與其成直角的t方向易于伸長。

12、FMA的驅動控制方法是：作為壓力控制方法，通過關閥）驅動、使用壓力控制閥 等即可以模擬量驅動FMA。

13、由FMA驅動特性及實驗研究得知：FMA可應用于行機器人、蛇形管內移動機器人等柔性驅動機器人上。

14、Bubbler構具有如下特點：作為薄形驅動器結構使用、因其為柔軟結構體，不損傷對象物體，還能適應形狀、在水中及有粉塵等環境下也能使用、力體積比較大。

15、FMA的澆注加工一般步驟是：注型；(3)硬化（加硫）(4)離型（脫模）。

16、作為面向微小零部件組裝和檢查等作業用微小機器人，開發的微小SCARA機器人主要應用了、兩項微小驅動器技術，分別實現了前兩軸回轉關節電氣伺服驅動和末端上下移動驅動。

17、2英寸管內移動機器人采用FMA柔性管驅動器作為連接兩端移動行走機構的主要目的是：。

18、2英寸管內移動機器人行星輪式行走機構的特點是： 19、1英寸管內移動機器人技術中主要解決的三項技術有：；(2)。

20、從微小SCARA機器人、1英寸/2英寸管內移動機器人等微小機器人系統試制可以得出：對于集成化微小型機器人的研發，從微型、微型、微型三個大方面的都需要考慮特殊設計、特殊加工、裝配工藝的技術問題，從而不斷推進微小機器人技術進步。

第五篇：黑龍江省2010專業技術人員繼續教育知識更新培訓學習心得

黑龍江省2010專業技術人員繼續教育知識更新培訓學習心得

繼續教育培訓學習心得

通過參加2010專業技術人員繼續教育化工專業知識更新培訓,感覺受益很多，在經濟全球化科學技術迅猛發展的今天知識更新換代異常迅速,如果現在自己止步不前，不能不斷充實新的知識，則早晚會被行業淘汰，被社會淘汰。通過這次學習，使我加深了解了化專業的發展動態，掌握了本行業的最新科技理論動態，增強了我的危機感和使命感，為今后的的工作和學習開展提供了前進的方向?，F將我這次的學習收獲歸納總結如下：對哈爾濱工業大學董申教授得2010年培訓專題講座“創新能力建設”的學習，掌握了創新和創新能力等基本概念和內涵以及創新和創新能力的基本特征；明確作為創新主體應是企事業，創新的目的是要對國民經濟主戰場有貢獻和效果，作為創新第一資源的個人，責任心和使命感比創新能力更重要，通過典型案例的分析，加深了我對理論知識的理解，提高了我的創新思維水平和創新實踐能力。通過時代特征分析和國家中長期規劃介紹，特別重大的工程項目分析，增強了我對建設創新性國家的責任心和使命感，同時啟發我正確選擇了中長期創新目標和創新思路，在工作中不斷做出更多的創新型貢獻!

一、創新的定義

（一）創新是指通過創造或引入新的技術、知識、觀念或創意創造出新的產品、服務、組織、制度等新事物并將之應用于社會以實現其價值的過程，價值分經濟價值、社會價值、學術價值、藝術價值等。

（二）技術創新通常是指新的技術（包括新的產品和新的生產方法在生產等領域里的成功應用，包括對現有技術要進行等閑組合而成的新生產能力的活動。

二、創新能力的基本概念和內涵

當今時代，科技進步日新月異，國際競爭日趨激烈，國與國之間的競爭，當歸根到底是人才的競爭，是民族創新能力的競爭。當今競爭激烈的社會，一個企業能否成功，能否在行業立足。關鍵在于創新。我們作為企業的工程技術人員，更要在實踐中培養創新能力，做一個企業需要的人才是我們不斷努力發展的方向。要堅定不移的用先進的科技知識來武裝自己，成為合格的有中國特色的社會主義的建設者，不斷地學習再學習再創造。創新能力是能夠創造出具有社會價值的新理論和新事物的各種心理特點的綜合，是指能獨創性解決問題的能力。主要包括創造性思維與創造性想象，而以創造性思維為創造性心理的核心。創造性思維是人類思維的綜合，是智力發展的高級表現形式。美國心理學家科勒斯涅克認為：“創造性思維是指發明或發現一種新方式用以處理某件事情或表達某種事物的思維過程”。它是依據研究對象所提供的各種信息，使人們的認識打破常規、尋求變異、探索多種解決問題新方法或新

途徑的思維方式。主要表現是求異性和多樣性。

三、從國家重點工程看創新的作用與需求創新能夠提高生命力，擴展系統的生命周期。需求是創新的根本之源，我國科學技術的指導方針為自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來；到2020年我國科技發展目標是：自主創新能力顯著增強，科技促進經濟社會發展和保障國家安全的能力顯著增強，為全面建設小康社會提供強有力的支撐，基礎科學和前沿技術研究綜合實力顯著增強，取得一批在世界具有重大影響的科學技術成果，進入創新性國家行列，為在本中葉成為世界科技強國奠定基礎。

四、時代發展，引領創新二十一世紀將是后信息化時代。

全球都在積極地發掘太陽能、風能、水電等可再生資源的潛能，并且因為能源危機、氣體溫室效應、現有的核電站大多已到壽命、核電比火電更優一系列優點，更要大力發展核電。

五、建設低碳家園。

（一）化石燃料枯竭的二十一世紀

化石燃料－煤炭、石油與天然氣，合計占全球現在使用能源總量的百分之八十五以上。但根據經濟部能源委員會九十一年五月[臺灣能源統計年報（九十年）]資料顯示，在技術與成本的限制下，預估世界石油蘊藏量只可再開采四十年，天然氣可開采六十二年，煤炭可開采二百二十七年，而核能發電的燃料源自鈾礦，預估尚可開采七十七年，惟考慮用過之核燃料回收再處理后重復運用，則其使用年數可增加五十倍，約可達三千八百多年。可看出現在全世界依賴最深的主要能源－石油及天然氣，在二十一世紀的前半，就將日趨枯竭。目前全球因為石油、天然氣等能源生產設備過度投資，造成市場供過於求，因而油價尚相當穩定，但隨著諸多產地蘊藏量降低甚至枯竭，全球將面臨能源價格劇烈波動，將沖擊全球經濟發展。

（二）全球能源需求的高度成長

依據美國能源部能源資訊署二OO二年三月出版之

[International Energy Outlook 2002]，從一九九九年至二O二O年全球能源消費情勢如下：

1、全球能源總消費量將成長百分之六十，其中開發中亞洲及中南美洲國家將成長一倍（每年成長百分之四；相對已開發國家每年成長百分之一點三）

2、石油：石油預估將成長五成九（以每年百分之二點二的成長率）。此外，石油將維持占全球能源總消費量四成的比例。

3、天然氣：爭議較小的天然氣將為成長最快的能源，預估將成長一倍。

天然氣占全球能源總消費量比重也將由百分之二十三升至百分之二十八。

4、煤：由於空氣污染及二氧化碳排放等問題，煤炭占全球能源總消費量的比重將由百分之二十二降低到百分之二十。

5、核能：在政治問題影響下，全球核能發展情勢尚難確立，但保守預估全球核能消費量將比現在略為成長。

6、再生能源（包含大水力）：預估將成長百分之五十三。但再生能源占全球能源總消費量比重將由百分之九下降到百分之八。且最太陽能或風力等再生能源雖成長快速，但因其現階段數量過少、成本高、能源密集度低且供應不穩定，因此再生能源成長動力，主要是開發中國家的大型水壩計劃。

（三）高度依賴石油進口的風險石油是現代工業社會最重要、最具戰略性的能源與基礎原料。

全球一九七O年代兩次石油危機，導致油價暴漲及經濟重挫。為避免石油問題再度沖擊經濟，各國曾積極尋求降低對石油的依賴度，但現在石油仍占全世界現有能源總消費量的四成，且未來二十年此趨勢不會改變。然而許多石油生產地區，尤其是中東地區，一直存在政治、外交及軍事的**，在近期較大規模的戰爭就有一九八O年兩伊戰爭、一九九O年波斯灣戰爭，一九九四年俄國出兵車臣，二OO一年阿富汗戰爭及近期可能開打的美伊戰爭，而其他小型區域沖突也非常多，當然這些戰爭背后，都存在企圖掌控這些地區石油資源的因素。而每次爭奪石油資源引發的動蕩，使各石油進口國家經濟發展及能源安全受到威脅。為了避免受到中東地區不穩定局勢影響，各石油進口國家多嘗試分散石油進口來源，降低對中東石油進口的依賴，但中東地區擁有全世界三分之二油藏，且開采成本低廉，而中東以外的新油田，大多位於開采成本較高的深海和輸送困難的內陸地區，故各石油進口國，未來還是無法避免中東石油進口依存度節節上升的局面。國際能源總署曾建議各石油進口國可考慮降低中東石油供應風險的方向，一是加強確保如航運與輸油管等運油管道的順暢，二是必須尋求增加原油安全存量。目前國際能源總署規范其會員國的原油儲量是九十天，但為預防突發性的原油供給中斷及油價急漲，此儲量標準可能還會提高。

（四）恐布活動增加石油及天然氣輸運風險及成本

自美國發生九一一恐怖攻擊事件后，全球各地也陸續傳出恐怖攻擊行動。隨著全球恐怖活動的升溫，保護措施較為不足的石油及天然氣供應等能源基礎設施，成為恐怖分子攻擊目標的可能性提高，例如二OO一年十月斯里蘭卡一艘油輪遭受其境內恐怖組織攻擊，二OO二年十月法國油輪在葉門遭受不明恐怖份子攻擊，而在印尼十月遭受恐怖攻擊后，也傳出其石油及天然氣設施是下一波攻擊目標。各國為了預防恐怖攻擊，正檢討加強能源設施的保護工

作，而由於防范設施、人力及保險費用的增加，能源使用成本也面臨逐漸上漲的壓力。在國際能源情勢方面，石油、天然氣等化石燃料，在二十一世紀前半就將枯竭，但能源需求仍持續成長，因此能源價格將劇烈波動。為了降低能源枯竭的沖擊，各國企圖掌控能源資源，更在近期引發多起戰爭。此外，自美國九一一事件后，能源設施的安全維護壓力升高?；茉次C時代的降臨，能源使用成本面臨上漲壓力。在我國能源情勢方面，我國能源百分之九十七仰賴進口，因此化石燃料的枯竭問題與主要能源產地的動蕩，都沖擊我國的能源情勢，使我國能源使用安全與成本受到挑戰，而化石能源使用產生污染等問題所造成的外部社會成本，也越來越必須去面對。在這種情勢之下，我國的能源政策應兼顧經濟發展、能源安全與環境保護，但目前政府能源政策卻沒有清楚藍圖，使我國相關能源立法工作、能源基礎建設及國內外投資受到沖擊。

根據以上結論建議如下，就能源供應穩定度與化石燃料供應問題而言，要以能源多元化及適當能源配比，尤其現階段納入相對供應穩定的核能，才可確保能源穩定供應。就能源供應價格而言，我國水力與火力發電成本持續上漲，只有較便宜的核能發電成本還小幅下降。又核能發電有提撥核能后端基金來處理核廢料，相對我國火力發電有高額外部社會成本。所以現階段核能仍應是我國能源的重要選項。就能源政策而言，目前政府應考慮長期能源供需、國際趨勢及能源使用社會成本，確保我國能源政策兼顧經濟發展、能源安全與環境保護，并邁向全球現階段[低碳家園]的目標。就長期能源發展的展望而言，雖然現階段化石能源及核能還是必要的選擇，但隨著能源新科技的發展，當未來出現價格合理、可穩定供應、乾凈、低社會成本的新能源或再生能源時，則不但滿足我們經濟發展及生活品質的需求，更將協助我國建立[非碳家園]及[非核家園]的無污染能源使用環境的終極目標。

通過這次繼續教育的學習，收獲是非常豐富的，它引發了我更多的思考，也讓我收獲了很多的知識，使我感到自己的專業水平有了深一層次的提高。然而，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲折的，畢竟這些思考和理論需要我在今后的工作實踐中不斷的去嘗試和運用，并最終將其轉化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的。我將在以后的工作中逐步完善自己。