第一篇：黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓建筑工程專業(yè)2013學習心得

學習心得

通過自己認真的學習，使我獲得了很大的收獲，為今后的工作開展提供了前進的方向。現(xiàn)就本次學習的專業(yè)知識進行概要回顧：

1、國際通用的項目管理標準 ：國際通用的項目管理標準是指任何類型、任何規(guī)模的項目的管理標準。目前，國際通用的項目管理標準主要有4個：（1）由美國項目管理學會（PMI）20世紀70年代率先提出的項目管理知識體系，目的是總結項目管理實踐經驗、制定通用的項目管理標準指南。經過20多年的實踐、探索、總結、提高和完善，PMI先后4次對研究成果進行了修訂，形成了2004版的《項目管理知識體系指南（第3版）》，簡稱PMBOK2004。（2）1997年，由國際標準化組織（ISO）以PMBOK為框架提出了“項目管理質量指南”（ISO10006）。該標準由國家標準化組織質量管理和質量技術委員會質量體系分委員會制定，成為ISO9000族中重要的支持性技術指南。作為ISO9004-1的補充，該指南規(guī)定了在項目管理中對項目執(zhí)行起重要作用，并對于達到質量標準具有影響的質量體系要素、概念和慣例。該指南具有廣泛的通用性，適用于各種規(guī)模的多種類型的項目。但其內容僅涉及項目質量管理部分。（3）由英國政府商務部（OGC）開發(fā)的受控環(huán)境中的項目管理。（4）由國際項目管理協(xié)會編制的國際項目管理專業(yè)資質標淮ICB3.0。它是歐洲的項目管理知識體系，其目的是拓展和提高項目經理和項目管理人員的知識、經驗和個人素質，開展繼續(xù)教育，提高項目管理的質量，最終能更好地實現(xiàn)項目目標。

2、中國項目管理知識體系：中國項目管理知識體系（C-PMBOK),是中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經濟數(shù)學研究會項目管理研究委員會（PMRC)1993年提出并組織研發(fā)的，目的在于推進我國項目管理學科建設和項目管理專業(yè)化發(fā)展，推進我國項目管理與國際項目管理專業(yè)領域的交流與合作，使我國項目管理水平盡早與國際接軌。C-PMBOK于2001年5月正式推出。C-PMBOK的核心要素，C-PMBOK將項目管理知識領域分為88個模塊。

3、項目管理理論與方法：項目管理，簡稱（PM）就是項目的管理者，在有限的資源約束下，運用系統(tǒng)的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進

行有效地管理。即從項目的投資決策開始到項目結束的全過程進行計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制和評價，以實現(xiàn)項目的目標。

4、建設工程項目管理規(guī)范：《建設工程項目管理規(guī)范》（GB/T 50326-2006），包括總則、術語、項目范圍管理、項目管理規(guī)劃、項目管理組織、項目經理責任制、項目合同管理、項目采購管理、項目進度管理、項目質量管理、項目職業(yè)健康安全管理、項目環(huán)境管理、項目成本管理、項目資源管理、項目信息管理、項目信息安全、項目風險管理、項目溝通管理、項目收尾管理18個部分的內容。

5、建設項目現(xiàn)行的管理模式：從管理角度看，工程承包的組織與運作方式屬于項目管理范疇。對業(yè)主要建設一個工程項目，也就是要向建筑商“采購”這一工程。在工程承包市場，根據(jù)不同情況有多種項目采購方式，如平行承發(fā)包模式；施工總承包模式；DB模式；CM模式；BOT模式等。

項目采購方式既是組織項目建設的基本模式，從管理角度而言，也可稱為項目管理模式，對承包商就是工程承包方式。不同的項目采購方式對應不同的項目管理模式。

（1）設計—招標—建造方式

設計—招標—建造方式（簡稱DBB模式）是傳統(tǒng)的項目管理模式，其形成可追溯到19世紀早期，也是現(xiàn)在應用最廣泛的項目管理模式。

（2）設計—建造方式（DB模式）

20世紀60—70年代，出現(xiàn)了設計—建造方式。該方式是對設計一招標一建造方式的一種改革，目的在于解決設計—招標—建造方式周期較長、費用較大的問題。

（3）設計—采購—施工方式（EPC模式）

1999年FIDIC《EPC／交鑰匙項目合同條件》中的EPC／交鑰匙合同（美國稱之為交鑰匙合同—Turnkey Contract；歐洲稱之為EPC—Engineering，Procurement and Construction）可看做設計—建造方式的一種特定類型。EPC是為滿足業(yè)主要求承包商提供全面服務（一攬子服務）的需要而產生，通常由一家大型建筑施工企業(yè)或承包商聯(lián)合體承擔對大型和復雜工程的設計、設備采

購、工程施工，直至交付使用等全部工作（即“交鑰匙”承包模式）。其適用范圍：設計、采購、施工、試運行交叉、協(xié)調關系密切的項目；采購工作量大、周期長的項目；承包商擁有專利、專有技術或豐富經驗的項目；業(yè)主缺乏項目管理經驗、項目管理能力不足的項目。2003年建設部《關于培育發(fā)展工程總承包和工程項目管理企業(yè)的指導意見》（建市[2003]30號），可以說是對該模式在國家層面的一個肯定。

（4）建筑工程管理模式（CM模式）

CM模式也有稱做專業(yè)建設管理方式（PCM）。傳統(tǒng)的設計—招標—建造方式強調工程項目建設分階段按順序進行，使設計與施工相分離，延長了工程項目建設周期，同時也使施工承包商不能迅速進入。

（5）BOT模式

BOT是“Build—Operate—Transfer”的英文縮寫，意思為“建設—經營—轉讓”，是一種主要適用于私營部門（多為國際財團資本）承包商對能源、交通等基礎設施項目進行投資建設的承包方式（即帶資承包）。其基本涵義是，政府部門就個基礎設施項目與項目公司（由私人資本組成）簽訂特許權協(xié)議，授權項目公司負責承擔該基礎設施項目的投資、融資、建設、經營和維護。在協(xié)議規(guī)定的特許期限內，項目公司可在該基礎設施建成后，通過經營收取一定的費用以抵償該項目投資、融資、建設、經營和維護的成本，并獲取合理的利潤。政府部門則擁有該基礎設施的規(guī)劃權、監(jiān)督權和調控權。特許期滿后，項目公司再無償將該設施轉讓給政府部門。

（6）項目管理承包（PMC）

項目管理承包（Project Management Contractor）是指項目管理承包商代表業(yè)主對工程項目進行全過程、全方位的項目管理，包括進行工程的整體規(guī)劃、項目定義、選擇工程EPC承包，并對設計、采購、施工過程進行全面管理。一般不直接參與項目的設計、采購、施工和試運行等階段的具體工作，其費用一般按“工時費用+利潤+獎勵”的方式計取。

我通本年度的學習，進一步理解和把握了建設工程專業(yè)學習的科學內涵、精神實質和根本要求，以及企業(yè)先進的管理方法。專業(yè)技術人員的知識更新是

關系到國家、社會、企業(yè)發(fā)展的重大問題，專業(yè)技術人員只有通過不斷的知識更新才能更好地為社會、企業(yè)服務，推動社會經濟的發(fā)展。廣大專業(yè)技術人員一定要明確自己的歷史責任，使自己的知識更新成為自覺行動，使自身素質和工作能力都有了很大的提高，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷進行創(chuàng)新。

以上僅僅是我學習的點滴體會，一切要從自身做起，學以致用，立足本職崗位，牢固把握國家的大政方針，并在今后的工作中努力實踐和創(chuàng)新。

姓名：周玉鵬

現(xiàn)有職稱： 中級工程師

工作單位：哈爾濱市第二建筑工程公司

第二篇：黑龍江省2010專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學習心得

黑龍江省2010專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學習心得

繼續(xù)教育培訓學習心得

通過參加2010專業(yè)技術人員繼續(xù)教育化工專業(yè)知識更新培訓,感覺受益很多，在經濟全球化科學技術迅猛發(fā)展的今天知識更新?lián)Q代異常迅速,如果現(xiàn)在自己止步不前，不能不斷充實新的知識，則早晚會被行業(yè)淘汰，被社會淘汰。通過這次學習，使我加深了解了化專業(yè)的發(fā)展動態(tài)，掌握了本行業(yè)的最新科技理論動態(tài)，增強了我的危機感和使命感，為今后的的工作和學習開展提供了前進的方向。現(xiàn)將我這次的學習收獲歸納總結如下：對哈爾濱工業(yè)大學董申教授得2010年培訓專題講座“創(chuàng)新能力建設”的學習，掌握了創(chuàng)新和創(chuàng)新能力等基本概念和內涵以及創(chuàng)新和創(chuàng)新能力的基本特征；明確作為創(chuàng)新主體應是企事業(yè)，創(chuàng)新的目的是要對國民經濟主戰(zhàn)場有貢獻和效果，作為創(chuàng)新第一資源的個人，責任心和使命感比創(chuàng)新能力更重要，通過典型案例的分析，加深了我對理論知識的理解，提高了我的創(chuàng)新思維水平和創(chuàng)新實踐能力。通過時代特征分析和國家中長期規(guī)劃介紹，特別重大的工程項目分析，增強了我對建設創(chuàng)新性國家的責任心和使命感，同時啟發(fā)我正確選擇了中長期創(chuàng)新目標和創(chuàng)新思路，在工作中不斷做出更多的創(chuàng)新型貢獻!

一、創(chuàng)新的定義

（一）創(chuàng)新是指通過創(chuàng)造或引入新的技術、知識、觀念或創(chuàng)意創(chuàng)造出新的產品、服務、組織、制度等新事物并將之應用于社會以實現(xiàn)其價值的過程，價值分經濟價值、社會價值、學術價值、藝術價值等。

（二）技術創(chuàng)新通常是指新的技術（包括新的產品和新的生產方法在生產等領域里的成功應用，包括對現(xiàn)有技術要進行等閑組合而成的新生產能力的活動。

二、創(chuàng)新能力的基本概念和內涵

當今時代，科技進步日新月異，國際競爭日趨激烈，國與國之間的競爭，當歸根到底是人才的競爭，是民族創(chuàng)新能力的競爭。當今競爭激烈的社會，一個企業(yè)能否成功，能否在行業(yè)立足。關鍵在于創(chuàng)新。我們作為企業(yè)的工程技術人員，更要在實踐中培養(yǎng)創(chuàng)新能力，做一個企業(yè)需要的人才是我們不斷努力發(fā)展的方向。要堅定不移的用先進的科技知識來武裝自己，成為合格的有中國特色的社會主義的建設者，不斷地學習再學習再創(chuàng)造。創(chuàng)新能力是能夠創(chuàng)造出具有社會價值的新理論和新事物的各種心理特點的綜合，是指能獨創(chuàng)性解決問題的能力。主要包括創(chuàng)造性思維與創(chuàng)造性想象，而以創(chuàng)造性思維為創(chuàng)造性心理的核心。創(chuàng)造性思維是人類思維的綜合，是智力發(fā)展的高級表現(xiàn)形式。美國心理學家科勒斯涅克認為：“創(chuàng)造性思維是指發(fā)明或發(fā)現(xiàn)一種新方式用以處理某件事情或表達某種事物的思維過程”。它是依據(jù)研究對象所提供的各種信息，使人們的認識打破常規(guī)、尋求變異、探索多種解決問題新方法或新

途徑的思維方式。主要表現(xiàn)是求異性和多樣性。

三、從國家重點工程看創(chuàng)新的作用與需求創(chuàng)新能夠提高生命力，擴展系統(tǒng)的生命周期。需求是創(chuàng)新的根本之源，我國科學技術的指導方針為自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領未來；到2020年我國科技發(fā)展目標是：自主創(chuàng)新能力顯著增強，科技促進經濟社會發(fā)展和保障國家安全的能力顯著增強，為全面建設小康社會提供強有力的支撐，基礎科學和前沿技術研究綜合實力顯著增強，取得一批在世界具有重大影響的科學技術成果，進入創(chuàng)新性國家行列，為在本中葉成為世界科技強國奠定基礎。

四、時代發(fā)展，引領創(chuàng)新二十一世紀將是后信息化時代。

全球都在積極地發(fā)掘太陽能、風能、水電等可再生資源的潛能，并且因為能源危機、氣體溫室效應、現(xiàn)有的核電站大多已到壽命、核電比火電更優(yōu)一系列優(yōu)點，更要大力發(fā)展核電。

五、建設低碳家園。

（一）化石燃料枯竭的二十一世紀

化石燃料－煤炭、石油與天然氣，合計占全球現(xiàn)在使用能源總量的百分之八十五以上。但根據(jù)經濟部能源委員會九十一年五月[臺灣能源統(tǒng)計年報（九十年）]資料顯示，在技術與成本的限制下，預估世界石油蘊藏量只可再開采四十年，天然氣可開采六十二年，煤炭可開采二百二十七年，而核能發(fā)電的燃料源自鈾礦，預估尚可開采七十七年，惟考慮用過之核燃料回收再處理后重復運用，則其使用年數(shù)可增加五十倍，約可達三千八百多年。可看出現(xiàn)在全世界依賴最深的主要能源－石油及天然氣，在二十一世紀的前半，就將日趨枯竭。目前全球因為石油、天然氣等能源生產設備過度投資，造成市場供過於求，因而油價尚相當穩(wěn)定，但隨著諸多產地蘊藏量降低甚至枯竭，全球將面臨能源價格劇烈波動，將沖擊全球經濟發(fā)展。

（二）全球能源需求的高度成長

依據(jù)美國能源部能源資訊署二OO二年三月出版之

[International Energy Outlook 2002]，從一九九九年至二O二O年全球能源消費情勢如下：

1、全球能源總消費量將成長百分之六十，其中開發(fā)中亞洲及中南美洲國家將成長一倍（每年成長百分之四；相對已開發(fā)國家每年成長百分之一點三）

2、石油：石油預估將成長五成九（以每年百分之二點二的成長率）。此外，石油將維持占全球能源總消費量四成的比例。

3、天然氣：爭議較小的天然氣將為成長最快的能源，預估將成長一倍。

天然氣占全球能源總消費量比重也將由百分之二十三升至百分之二十八。

4、煤：由於空氣污染及二氧化碳排放等問題，煤炭占全球能源總消費量的比重將由百分之二十二降低到百分之二十。

5、核能：在政治問題影響下，全球核能發(fā)展情勢尚難確立，但保守預估全球核能消費量將比現(xiàn)在略為成長。

6、再生能源（包含大水力）：預估將成長百分之五十三。但再生能源占全球能源總消費量比重將由百分之九下降到百分之八。且最太陽能或風力等再生能源雖成長快速，但因其現(xiàn)階段數(shù)量過少、成本高、能源密集度低且供應不穩(wěn)定，因此再生能源成長動力，主要是開發(fā)中國家的大型水壩計劃。

（三）高度依賴石油進口的風險石油是現(xiàn)代工業(yè)社會最重要、最具戰(zhàn)略性的能源與基礎原料。

全球一九七O年代兩次石油危機，導致油價暴漲及經濟重挫。為避免石油問題再度沖擊經濟，各國曾積極尋求降低對石油的依賴度，但現(xiàn)在石油仍占全世界現(xiàn)有能源總消費量的四成，且未來二十年此趨勢不會改變。然而許多石油生產地區(qū)，尤其是中東地區(qū)，一直存在政治、外交及軍事的**，在近期較大規(guī)模的戰(zhàn)爭就有一九八O年兩伊戰(zhàn)爭、一九九O年波斯灣戰(zhàn)爭，一九九四年俄國出兵車臣，二OO一年阿富汗戰(zhàn)爭及近期可能開打的美伊戰(zhàn)爭，而其他小型區(qū)域沖突也非常多，當然這些戰(zhàn)爭背后，都存在企圖掌控這些地區(qū)石油資源的因素。而每次爭奪石油資源引發(fā)的動蕩，使各石油進口國家經濟發(fā)展及能源安全受到威脅。為了避免受到中東地區(qū)不穩(wěn)定局勢影響，各石油進口國家多嘗試分散石油進口來源，降低對中東石油進口的依賴，但中東地區(qū)擁有全世界三分之二油藏，且開采成本低廉，而中東以外的新油田，大多位於開采成本較高的深海和輸送困難的內陸地區(qū)，故各石油進口國，未來還是無法避免中東石油進口依存度節(jié)節(jié)上升的局面。國際能源總署曾建議各石油進口國可考慮降低中東石油供應風險的方向，一是加強確保如航運與輸油管等運油管道的順暢，二是必須尋求增加原油安全存量。目前國際能源總署規(guī)范其會員國的原油儲量是九十天，但為預防突發(fā)性的原油供給中斷及油價急漲，此儲量標準可能還會提高。

（四）恐布活動增加石油及天然氣輸運風險及成本

自美國發(fā)生九一一恐怖攻擊事件后，全球各地也陸續(xù)傳出恐怖攻擊行動。隨著全球恐怖活動的升溫，保護措施較為不足的石油及天然氣供應等能源基礎設施，成為恐怖分子攻擊目標的可能性提高，例如二OO一年十月斯里蘭卡一艘油輪遭受其境內恐怖組織攻擊，二OO二年十月法國油輪在葉門遭受不明恐怖份子攻擊，而在印尼十月遭受恐怖攻擊后，也傳出其石油及天然氣設施是下一波攻擊目標。各國為了預防恐怖攻擊，正檢討加強能源設施的保護工

作，而由於防范設施、人力及保險費用的增加，能源使用成本也面臨逐漸上漲的壓力。在國際能源情勢方面，石油、天然氣等化石燃料，在二十一世紀前半就將枯竭，但能源需求仍持續(xù)成長，因此能源價格將劇烈波動。為了降低能源枯竭的沖擊，各國企圖掌控能源資源，更在近期引發(fā)多起戰(zhàn)爭。此外，自美國九一一事件后，能源設施的安全維護壓力升高。化石能源危機時代的降臨，能源使用成本面臨上漲壓力。在我國能源情勢方面，我國能源百分之九十七仰賴進口，因此化石燃料的枯竭問題與主要能源產地的動蕩，都沖擊我國的能源情勢，使我國能源使用安全與成本受到挑戰(zhàn)，而化石能源使用產生污染等問題所造成的外部社會成本，也越來越必須去面對。在這種情勢之下，我國的能源政策應兼顧經濟發(fā)展、能源安全與環(huán)境保護，但目前政府能源政策卻沒有清楚藍圖，使我國相關能源立法工作、能源基礎建設及國內外投資受到沖擊。

根據(jù)以上結論建議如下，就能源供應穩(wěn)定度與化石燃料供應問題而言，要以能源多元化及適當能源配比，尤其現(xiàn)階段納入相對供應穩(wěn)定的核能，才可確保能源穩(wěn)定供應。就能源供應價格而言，我國水力與火力發(fā)電成本持續(xù)上漲，只有較便宜的核能發(fā)電成本還小幅下降。又核能發(fā)電有提撥核能后端基金來處理核廢料，相對我國火力發(fā)電有高額外部社會成本。所以現(xiàn)階段核能仍應是我國能源的重要選項。就能源政策而言，目前政府應考慮長期能源供需、國際趨勢及能源使用社會成本，確保我國能源政策兼顧經濟發(fā)展、能源安全與環(huán)境保護，并邁向全球現(xiàn)階段[低碳家園]的目標。就長期能源發(fā)展的展望而言，雖然現(xiàn)階段化石能源及核能還是必要的選擇，但隨著能源新科技的發(fā)展，當未來出現(xiàn)價格合理、可穩(wěn)定供應、乾凈、低社會成本的新能源或再生能源時，則不但滿足我們經濟發(fā)展及生活品質的需求，更將協(xié)助我國建立[非碳家園]及[非核家園]的無污染能源使用環(huán)境的終極目標。

通過這次繼續(xù)教育的學習，收獲是非常豐富的，它引發(fā)了我更多的思考，也讓我收獲了很多的知識，使我感到自己的專業(yè)水平有了深一層次的提高。然而，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲折的，畢竟這些思考和理論需要我在今后的工作實踐中不斷的去嘗試和運用，并最終將其轉化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的。我將在以后的工作中逐步完善自己。

第三篇：黑龍江省2011專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學習心得

黑龍江省2011專業(yè)技術人員繼續(xù)教育

知識更新培訓學習心得

根據(jù)《黑龍江省人力資源和社會保障廳關于開展2011專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓工作的通知》的有關要求，我參加了這次繼續(xù)教育知識更新培訓班的學習。通過對2010年、2011年公需科目和專業(yè)科目的學習，我得到了許多意想不到的收獲。現(xiàn)將我對2010年課程的學習體會總結如下：

一、學習內容概要

通過下載培訓教材和教師視頻講座等形式完成了24學時公需科目及48學時專業(yè)科目的學習。

1、公需科目學習概要

公需科目課程主要包括兩大部分：第一部分為創(chuàng)新及創(chuàng)新能力概述，在這一部分重點學習了“創(chuàng)新及其基本理論”及“ 創(chuàng)新能力及其領域”兩大方面的知識。通過學習了解和掌握了“創(chuàng)新概念的產生與發(fā)展”、“創(chuàng)新的內容、原則、原理、過程”、“創(chuàng)新的思維障礙”、“創(chuàng)新能力的內涵、形成及其作用”、“創(chuàng)新能力建設的主要領域”等方面的知識；第二部分為創(chuàng)新能力建設案例分析，在這一部分結合具體案例，重點學習了“理念理論創(chuàng)新”、“ 技術創(chuàng)新”、“ 制度創(chuàng)新”、“ 團隊創(chuàng)新”、“ 創(chuàng)新學習”等相關領域的知識。

2、專業(yè)科目學習概要

專業(yè)科目課程共分為11講：“現(xiàn)代圖書館學新概念”、“ 現(xiàn)代圖書館新理念”、“ 現(xiàn)代公共圖書館服務體系建設”、“ OA環(huán)境中的文檔處理”、“ 文書立卷改革成果——《歸檔文件整理規(guī)則》的解讀”、“ 檔案信息化與紙質／照片檔案數(shù)字化”、“ 電子文件檔案管理”、“ 數(shù)字化背景下文件檔案信息的長期保存”、“ 當代視域下出版業(yè)態(tài)的變化”、“ 選題策劃的意義、地位和作用”、“ 選題策劃和出版運作的創(chuàng)新思維”。通過這部分學習，重點了解和掌握了“關于圖書館的核心價值”、“ 構建我國公共圖書館服務體系的基本思路”、“ OA環(huán)境下的文檔處理”、“ 解讀《歸檔文件整理規(guī)則》”、“檔案信息化與檔案信息化建設”、“ 電子文件檔案與紙質文件檔案的差異”、“ 數(shù)字化背景下文件檔案信息長久保存所面臨的問題”、“ 企業(yè)化條件下出版選題的新要求”、“ 選題策劃的由來與定義”、“ 逆向思維與選題策劃”等方面的知識。

第四篇：2012 黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學習心得

2012 專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學習心得

——淺談TRIZ理論及其在中國內外的發(fā)展

21世紀產品竟爭日益激烈，重視創(chuàng)新設計是增加機械產品竟爭力的根本途徑。傳統(tǒng)的創(chuàng)新設計方法是利用頭腦風暴或試錯法，但這些方法可視為設計人員的藝術創(chuàng)作，創(chuàng)新的程度與成敗主要取決于設計者的靈感和經驗，當問題的解決方案超出了一個人的經驗和技術領域時，頭腦風暴和試錯法顯得無能為力。起源于前蘇聯(lián)的發(fā)明問題解決理論——TRIZ理論是指導創(chuàng)新活動的重要理論之一，它可以幫助設計者在方案設計階段迅速地產生個具創(chuàng)造性的新概念，實現(xiàn)產品的快速創(chuàng)新。

一、TRIZ理論

TRIZ是俄文“發(fā)明問題解決理論”的俄文簡稱。該理論是前蘇聯(lián)發(fā)明家阿利赫舒列爾(G.S.Altshuller)及其領導的一批研究人員，在分析研究世界各國250萬件專利的基礎上，提煉出一套解決復雜技術問題的系統(tǒng)方法，主要目的是研究人類進行發(fā)明創(chuàng)造、解決技術難題過程中遵循的科學原理和法則。TRIZ理論是基于知識、面向人的發(fā)明問題解決系統(tǒng)化方法學，且適用于各行業(yè)。

1、TRIZ理論的主要內容

TRIZ理論是解決技術問題和實現(xiàn)創(chuàng)新開發(fā)的各種方法、算法組成的綜合理論體系，其主要內容包括：技術系統(tǒng)進化法則、40個發(fā)明創(chuàng)造原理，39項技術特性、沖突矩陣、物質一場分析、76個發(fā)明問題標準解決方法、發(fā)明問題解決算法（ARIZ）以及工程效應知識庫等。

1.1沖突解決原理

（1）沖突的定義

無論是新產品設計還是已有產品的改進，設計人員在設計過程中首先要保證或提高產品的某些性能，但這種提高往往會影響到產品其它的內部性能。如果這些影響是負面的，則設計出現(xiàn)了沖突。

TRIZ理論認為，產品創(chuàng)新的標志是解決或移走設計中的沖突而產生新的有竟爭力的解，沒有克服沖突的解并不是創(chuàng)新設計。沖突的種類很多，與產品創(chuàng)新相關的沖突分為3類，即物理沖突，技術沖突及管理沖突。

（2）技術沖突及其解決原理

技術沖突是指傳統(tǒng)設計中的折中，即由于系統(tǒng)本身某一部分的影響，所需的狀態(tài)不能實現(xiàn)，技術沖突常表現(xiàn)為一個系統(tǒng)中兩個子系統(tǒng)之間的矛盾。例如斜拉橋，希望提高橋的承重重量，但重量太大可能超過橋的強度范圍，降低橋的安全性。

Altshuller通過對250萬件專利的詳細研究，提出用39個技術特性來描述沖突。在解決實際沖突時，把組成沖突的兩個內部性能用39個標準的技術特性進行表示，即把實際工程

沖突轉化成為一般的或標準的技術沖突，在此基礎上，Altshuller又給出了40個發(fā)明創(chuàng)造原理，實距證明這些原理對于指導設計人員的發(fā)明創(chuàng)造具有重要作用。

通過多年的研究，分析和比較，Altshuller將39個標準的技術特性與40條發(fā)明創(chuàng)造原理建立了對應關系，提出了合理選用發(fā)明原理的重要工具——沖突解決矩陣。

沖突解決矩陣為40行40列的一個矩陣，其中第1行和第1列為順序排列的39個描述沖突的技術特性序號；其余39行和39列形成一個矩陣，其元素為數(shù)字或空，這些數(shù)字表示40條發(fā)明原理中推薦彩用的原理序號。矩陣中行描述的技術特性為沖突中惡化的一方，列代表改善的一方。

（3）物理沖突及其解決原理

物理沖突是指系統(tǒng)同一部分或九提出完全相反的要求，即對一個系統(tǒng)同時提出相反的要求就出現(xiàn)了物理矛盾。例 如鋼筆的筆尖就很細以便畫出細線，但細筆尖易劃破紙。

物理沖突的解決方法一直是TRIZ的研究重點，Altshuller，Glazunov，Savransky曾提出了多種解決方法。現(xiàn)在TRIZ理論在總結上述研究方法的基礎上，提出4種分離原理來解決物理沖突，即：空間分離，時間分離，基于條件的分離和整體和部分的分離。

英國Bath大學的Mann通過研究提出，解決物理沖突的分離原理和解決技術沖突的發(fā)明原理之間存在關系，對于一條分離原理，可以有多條發(fā)明原理與之對應。

只要能確定物理沖突及分離原理的類型，40條發(fā)明原理及發(fā)明原理的工程

實例可幫助設計人員盡快確定新的設計概念。

（4）沖突分析和解決的一般過程

Altshuller所提出的TRIZ理論彩用科學的思維方式、即采用一系列的工具，先將特定的問題抽象成為標準的或一般的問題，然后采用標準的廣場法解決，最后得到特定的解。

二、國外TRIZ的研究和應用現(xiàn)狀及趨勢

1、國外TRIZ應用研究現(xiàn)狀及趨勢

歐洲以瑞典皇家工科大學(KTH)為中心，集中十幾家企業(yè)開始實施利用TRIZ進行創(chuàng)造性設計的研究計劃；日木從1996年開始不斷有雜志介紹TRIZ的理論方法及應用實例；在美國，有關TRIZ的研究咨詢機構相繼成立，TRIZ和方法在多個跨國公司迅速得以推廣并為之帶來巨大收益。如福特汽車公司遇到了推力軸承在大負荷時出現(xiàn)偏移的問題，通過運用TRIZ，產生了28個新概念(問題的解決方案)，其中一個非常吸引人的概念是:利用小熱膨脹系數(shù)的材料制造軸承，從而很好地解決了推力軸承在大負荷時出現(xiàn)偏移的問題。波音公司邀請25名TRIZ前蘇聯(lián)專家，對波音450名工程師進行了兩星期培訓加討論，取得了767空中加油機研發(fā)的關鍵技術突破，從而戰(zhàn)勝空中客車公司，贏得15億美元空中加油機訂單。2003年，“非典型肺炎”肆虐中國及全球的許多國家，新加坡的TRIZ研究人員就利用40條發(fā)明創(chuàng)新原理，提出了防止“非典型肺炎”的一系列方法，其中許多措施被新加坡政府采用，收到了非常好的效果。

一個有典型代表意義運用TRIZ給企業(yè)帶來實際效益的例子是韓國三星電子。1997年，三星電子引入TRIZ ,在研發(fā)部門實施技術創(chuàng)新理論培訓；1998年至2002年，三星電子共獲得了美國工業(yè)設計協(xié)會頒發(fā)的17項工業(yè)設計獎，連續(xù)5年成為獲獎最多的公司。2003年，三星電子在67個研究開發(fā)項目中使用了TRIZ，為三星電子節(jié)約了1.5億美元，并產生了52項專利技術。2004年以1604項發(fā)明專利超過lntel名列第六，領先于日本競爭對手日立、索尼、東芝和富士通。三星電子CEO尹鐘龍表示，要在2005年和2006年分別注冊2000多件專利技術(以申請美國專利為準)進入世界前5大專利企業(yè)排行榜，并于2007年進入前3位。三星電子從技術引進到技術創(chuàng)新的成功之路給渴望在經濟全球化競爭中占有一席之地的中國企業(yè)提供了很多有益的和可借鑒的啟示。

西南交大陳光教授研究認為，國際上TRIZ研究和實踐工作，有三個特點和趨勢：一是集成化，基于早期TRIZ方法的相對繁瑣和零散，從80年代開始BorisZlotin和AllaZusman等人用計算機化的方式表達TRIZ，集成和簡化TRIZ的方法、工具和應用程序，推動TRIZ方法的進一步普及；二是工程化，TRIZ傳到西方以后，引起強烈反響，1992年Ideation公司調整和開發(fā)TRIZ并應用于美國工程研究和實踐，這項技術也從分析發(fā)明問題階段發(fā)展到發(fā)明工程階段；三是標準化，國際TRIZ協(xié)會已制定和實施“國際TRIZ認證”體系，使得企業(yè)技術創(chuàng)新的水平有了客觀的評判標準和創(chuàng)新人才的培訓標準。

三、TRIZ的中國化思考

相對于傳統(tǒng)的創(chuàng)新方法，TRIZ具有鮮明的特點和優(yōu)勢，但也還存在如上所述的不少問題或者缺陷，在我國開始重視研究和應用推廣TRIZ時，首先應該結合中國企業(yè)技術創(chuàng)新的實際來做更多的中國化思考，改進和完善TRIZ的基礎理論和方法工具，從而真正提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和國家的科技競爭力。具體說來，我們可以從以下幾方面來努力：

1、基于TRIZ在中國的推廣應用，深入進行相關的基礎理論研究，特別是TRIZ理論中國化的問題研究；

2、現(xiàn)在國際上已對超過250萬份優(yōu)秀的專利進行過系統(tǒng)化的研究，充實了TRIZ理論和方法應用的體系，但結合我國的實際，還應該對傳統(tǒng)的TRIZ方法進行驗證、對發(fā)明的參數(shù)進行補充調整和建立我們國家自己的完善的專利庫等；

3、加強TRIZ工具的研究和開發(fā)，我國的億維訊集團開發(fā)出的計算機輔助創(chuàng)新設計平臺（Pro/Innovator）和創(chuàng)新能力培訓平臺(CBT/NOVA)是目前較成熟的應用工具，但在實際的推廣應用中還需要不斷的升級和更新；

4、科技部批準黑龍江省和四川省為“科技部技術創(chuàng)新方法試點省”，這是四川科技發(fā)展的新的機遇，我們應抓住這個難得的機遇，加強四川企業(yè)技術創(chuàng)新方法的推廣應用平臺建設，建成國家TRIZ的研究實驗基地和高水平的TRIZ人才培養(yǎng)基地。

綜上所述，相對于傳統(tǒng)的創(chuàng)新方法，TRIZ具有鮮明的特點和優(yōu)勢。它將發(fā)明創(chuàng)造問題歸納為5個層次，39項技術特性、40個創(chuàng)新原理；由創(chuàng)新思維方法與問題分析方法、技術系統(tǒng)進化法則、技術矛盾矩陣、物質-場分析標準解法和問題解決算法(ARIZ)5個分析和解決問題的方法論構成的一整套系統(tǒng)化的、實用的解決發(fā)明問題的理論方法體系。它成功地揭示了

創(chuàng)造發(fā)明的內在規(guī)律和原理，并基于技術發(fā)展的進化規(guī)律來研究整個技術發(fā)展過程。可快速確認和解決系統(tǒng)中存在的矛盾，大大加快發(fā)明創(chuàng)造進程，提升創(chuàng)新的能力。具體來說運用TRIZ可以給我們以下啟示:(1)創(chuàng)新將像從事日常技術工作一樣成為可能；(2)創(chuàng)新不再是專家的“靈光一現(xiàn)”，創(chuàng)新可以持續(xù)不斷地進行下去；(3)對問題進行系統(tǒng)分析，高效發(fā)現(xiàn)問題本質，使準確定義問題和矛盾成為可能；(4)能對創(chuàng)新性問題或者矛盾解決提供更合理的方案和更好的創(chuàng)意；(5)能打破思維定勢，激發(fā)創(chuàng)新思維，從更廣的視角看待問題；(6)基于技術系統(tǒng)進化規(guī)律，準確確定探索方向，預測未來發(fā)展趨勢，開發(fā)新產品；(7)打破知識領域界限，實現(xiàn)技術突破等等。

四、TRIZ理論在中國的應用與發(fā)展

TRIZ理論引入中國盡管時間很短，但它已經逐漸得到國內諸多科研結構、公司和專家的重視，國內也有一批企業(yè)和大學開展了TRIZ的研究、培訓和應用。從事培訓教育的公司主要有億維訊集團，億維訊集團（IWINT, Inc.）作為世界領先的計算機輔助創(chuàng)新技術CAI（Computer Aided Innovation）軟件供應商，長期致力于創(chuàng)新理論體系和創(chuàng)新方法學的研究，是一家專注于CAI軟件的研發(fā)、應用、理論培訓和技術咨詢的高新技術集團公司。開始重視和應用TRIZ理論的企業(yè)主要有中國船舶、中國兵器、中國航天等大型軍工集團，以及鐵道系統(tǒng)的科研院所及單位等。大學有清華大學、浙江大學、西南交通大學、東北林業(yè)大學、黑龍江科技學院等。中國科技部已開始啟動了創(chuàng)新方法的研究推廣計劃。2007年8月13日科技部已經正式批準黑龍江省和四川省為“科技部技術創(chuàng)新方法試點省”。四川成為全國兩個創(chuàng)新方法試點省份，這是四川科技發(fā)展的新的機遇。

我國機械制造業(yè)普遍存在產品落后、技術創(chuàng)新能力不足、市場低迷等情況，關鍵在于企業(yè)缺乏快速響應市場的新產品開發(fā)及制造技術創(chuàng)新的機制和能力，特別是我國廣大的中小型企業(yè)新產品更新開發(fā)能力差、資金匱乏，迫切需要獲得新產品具體開發(fā)技術的支持。而TRIZ理論和基于TRIZ理論的計算機輔助創(chuàng)新技術的研究和應用，以其良好的可操作性、系統(tǒng)性和實用性順就能了我國創(chuàng)造業(yè)發(fā)展的技術需求、具有廣闊的應用前景，熱必會對我國的產業(yè)創(chuàng)新帶來全新的機遇，推動我國機械創(chuàng)造業(yè)步入世界先進行列。

姓名：***

現(xiàn)有職稱：***

工作單位：****

第五篇：黑龍江省2010專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學習心得

黑龍江省2011專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學習心得

淺談建設領域中的職務犯罪

預防職務犯罪，推動和完善監(jiān)督制約機制，是遏制和減少工程建設領域的職務犯罪，純潔和規(guī)范建筑市場秩序和行為的重要途徑，是從源頭上治理腐敗，預防職務犯罪的一項探索和創(chuàng)新。工程建設領域的職務犯罪，是指在工程建設項目立項，勘察、設計、招標、施工、監(jiān)理、資金撥付、材料物資設備采購、竣工驗收等過程或環(huán)節(jié)中發(fā)生的職務犯罪。職務犯罪有極其嚴重的危害性且手段錯綜復雜，查處極其艱難。職務本身的可利用性為職務犯罪提供了可能，外部消極因素的不良影響以及職務主體本身品質不良、思想政治素質、文化素質低下等等都是引起職務犯罪的重要原因。預防，要做到加大對職務犯罪的打擊力度，以法制權，用完善的機制來抑制職務犯罪。從抓好共產主義理想信念教育入手，提高職務主體的個人素質。同時還要建立和完善法律監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮黨紀監(jiān)督、行政監(jiān)督、檢察監(jiān)督等國家監(jiān)督和新聞監(jiān)督、群眾監(jiān)督等社會監(jiān)督的作用，要堅持以法治國，通過深化離任審計制、收入申報制、會計委派制、政務公開、行政許可等手段來有效遏制國家工作人員利用權利謀利。本文從職務犯罪的特點、成因進行了論述,并對預防職務犯罪提出幾點看法。

一、職務犯罪概念及其特點：

1、職務犯罪概念：

職務犯罪不是一個法律概念，而是法學研究者對與職務有關的犯

罪的概稱。給職務犯罪下一個概括性的定義比較容易，即職務犯罪是一種嚴重瀆職行為，是指行為人違背職責侵犯國家利益，依照刑罰應受到刑罰處罰的犯罪行為的總稱。（1）從字面意思講，“職”是掌管的意思，用作名詞表示在官場上有一定的位臵，“職務”表示份內應做的事，即某一職位所必須履行的義務。《現(xiàn)代漢語詞典》將“職務”解釋為“職位規(guī)定應該擔任的工作”，因此，“職務”的前提是先有一定的“職位”，由該職位確定其所應有的職權和義務。表明他既擁有處理一定事務的權力，又必須恪盡職守，不能濫用權力，也不能不履行職責。

“職務”的首要特征是“公務性”。統(tǒng)治者獲取政權之后，把國家管理事務交給一定人員負責，這些人員便有了職位，進而有了職務。因此，“職務”的本質特征是“公務性”，即代表統(tǒng)治者從事國家管理職責。從公務的主體性上講，有一定職務的人員是代表國家從事職務，而不是代表某一團體或者集團從事公務，也不是代表個人從事私務。這樣嚴格意義上的“職務”只能是在國家管理活動中形成的職務，具有這種職務的人員只能是國家工作人員。

基于上述對“職務”含義的理解，職務犯罪是指國家工作人員和其他在社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位中依照法律、法規(guī)或者組織章程等從事公務的人員在履行職責過程中，利用職務上的便利條件，或者濫用職權，或者不正確履行職權所實施的違背職責要求的依照刑法規(guī)定應受刑法處罰行為的總稱。

對于職務犯罪我國刑法規(guī)定有三類五十三種犯罪，由檢察機關管

轄。一是貪污受賄類12種犯罪；二是瀆職類。濫用職權、玩忽職守等34種犯罪；三是侵犯公民人身權利、民主權利類。如非法拘禁、非法搜查等7種犯罪。

2、職務犯罪的特點

（1）行為人實施職務犯罪必須與其職務有密切聯(lián)系職務犯罪的行為特征最突出的表現(xiàn)是職務犯罪與行為人的職務有密切的聯(lián)系性。如果行為人實施的犯罪行為與職務無關，則不能稱之為職務犯罪行為。職務犯罪行為與職務的聯(lián)系有以下三種形式：第一，利用職務上的便利條件實施犯罪行為。如果行為人利用權力搞權錢交易、權色交易，利用手中的權力為自己謀取私利，便是利用職務上的便利實施的職務犯罪行為，如貪污罪、受賄罪。如：全國有14位交通廳長先后倒臺，他們就是利用職務收受賄賂，數(shù)目之大，使人瞠目。第二，不正確履行職權。表現(xiàn)為行為人對工作不負責任，馬馬乎乎，玩忽職守等。第三，濫用職權。如果行為人超越職權，違反程序行使職權，實施犯罪行為，便是濫用職權實施的職務犯罪行為

（2）職務犯罪的主體必須具備“從事公務”的身份刑法明確規(guī)定國家工作人員，主要包括三個方面：一是當然的國家工作人員。專指國家機關中從事公務人員。二是擬定國家工作人員。即國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事公務的人員。三是其他依照法律從事公務的人員。工程建設領域的職務犯罪，是指在工程建設項目立項，勘察、設計、招標、施工、監(jiān)理、資金撥付、材料物資設備采購、竣工驗收等過程或環(huán)節(jié)中發(fā)生的職務犯罪。

（3）職務犯罪具有極其嚴重的危害性

一是職務犯罪在對人的精神毒害方面相當嚴重，它使人們失去了正確的人生觀、價值觀和世界觀，其表現(xiàn)形式多數(shù)為權錢交易、權色交易。在我國，由于歷史原因，權力一直是人們關注和追逐的熱點，并且對權力的認識產生了扭曲。人們追逐權力，是為了利用權力為自己謀取更多的私利，這樣就形成了花錢買官，以權掙錢的惡性循環(huán)。二是職務犯罪直接后果嚴重。行為人實施職務犯罪往往不宜被人察覺，具有隱蔽性，犯罪比較容易得逞，危害更為嚴重。此外，行為人在實施犯罪行為后，往往將犯罪所得揮霍一空或攜款潛逃，使追贓工作無法進行。即使對行為人繩之以法，但國家因犯罪行為造成的損失卻無法彌補。

（4）職務犯罪手段錯綜復雜，查處極其艱難

近年來，職務犯罪手段錯綜復雜，頗讓人感慨，如政務假公開、巧立名目、強行充當紀經人、亂發(fā)補貼、收入不記帳或少記帳、明集資、暗攤派等，由于作案手段錯綜復雜，致使查處職務犯罪變得極其艱難，這其中有法律的原因，即職務犯罪主體的認定比較復雜、困難，實踐中影響了對職務犯罪的查處；也有職務犯罪本身的因素，即職務犯罪的手段比較狡猾、隱蔽、智能化，但主要的原因還是社會的原因。作為職務犯罪主體的國家工作人員大多擔任一定的職務或負責某一方面的工作，身份的特殊性使他們容易編織關系網，干擾司法機關的

活動，為查處職務犯罪帶來了相當大的困難。

二、職務犯罪的成因

深入地分析職務犯罪的成因，探討如何預防職務犯罪。明確職務犯罪的成因，是預防職務犯罪的一個重要前提，只有了解職務犯罪是如何發(fā)生的，才能使我們對職務犯罪的預防措施真正做到有的放矢，從而取得預期的積極效果。

1、職務本身的可利用性為職務犯罪提供了可能

一是職務本身存在的可利用性為職務犯罪提供了可能。職務是職權的一種表現(xiàn)。在建設工程招標活動中掌權人可以任意開人情標，化整為零，轉包分包工程，是屢見不鮮的。如果接受他人賄賂，一般也不會被人知曉。于是，在這種僥幸心理的驅使下，一些人便會實施職務犯罪，鋌而走險，以身試法。二是一些職務本身有國家的強大力量作為后盾，使某些職務犯罪分子產生官僚意識，自高自大，目空一切，進而導致濫用職權，胡作非為。此外，再加上有的被害人由于懼怕行為人手中的職權，即使已受到職務主體非法行使權利的威脅，也會對職務主體的犯法犯罪行為容忍克制的、不敢依法抵制和反抗，使一些職務犯罪分子越來越膽大妄為，肆無忌憚，隨心所欲地實施非法侵犯公民人身權利、民主權利等方面的職務犯罪。

2、職務主體實施職務犯罪的內因；

職務犯罪的發(fā)生，與行為主體的個人因素密不可分。就整體而言，職務主體實施職務犯罪的畢竟是少數(shù)。從司法實踐看，導致職務主體實施職務犯罪的個人因素，一是職務主體的個人品質不同。有的人廉

潔奉公、秉公執(zhí)法，為國家和社會奉獻終生；而有的人則貪贓枉法、假公濟私、玩忽職守、濫用職權，給國家、社會和人民利益造成重大損失。二是職務主體的文化素質低下。則一般容易為眼前利益所迷惑，不能正確對待自己的身份和權力的性質，從而走向職務犯罪的道路。三是職務主體缺乏敬業(yè)、獻身精神。在我們社會主義國家，人人都應當敬業(yè)愛崗，為國家的富強、社會的發(fā)展奉獻自己的力量。尤其是從事公務的人員，更應當認識到自己肩負的責任，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公。

3、機制缺陷權利失控是職務犯罪的外因

外部因素對職務主體的不良誘惑，是刺激職務主體產生職務犯罪故意的各種外部條件。外界的利益誘惑、其他職務主體的消極示范作用以及對職務犯罪打擊不力都是導致職務犯罪的不良外因。一些人由于受腐朽沒落思想的影響，不論干什么事，總認為必須“請客送禮”才能辦成。更有一些人，為了非法目的，即為了達到承攬建設工程的目的，用金錢物質等利益，對職務主體進行誘惑。加上建設領域的機制缺陷，也是導致職務犯罪的外因之一。近年來，我國實施積極的財政政策，擴大內需，加快基礎建設。這對交通部門來說是一個千載難逢的機遇，交通工作成為經濟和社會發(fā)展的亮點和支撐點。而令人吃驚的是，全國有14位決策交通事業(yè)命運的行政長官——交通廳長卻前赴后繼，接連倒臺，人們不得不從監(jiān)督機制上進行深刻反思。

交通工程招投標，交通廳既當發(fā)包商，又當承包商。而這如此巨大的權力，掌握在廳長一個人手里，內無有效制約制度，外無有效行政監(jiān)督，不出事就談不上司法監(jiān)管。難怪廳長敢把手中的權仗上下?lián)]

舞，為所欲為。機制上的巨大缺陷為掌權者提供了滋生腐敗的溫床。

4、預防職務犯罪的相關法規(guī)不健全

多年來，我國實行了許多相關的制度來預防有關人員的職務犯罪，如法律監(jiān)督制度、紀檢檢查制度等。這些制度有利于預防和減少職務犯罪，但它們還存在著許多不完善之處。現(xiàn)階段，我國預防職務犯罪工作的依據(jù)主要僅是一些政策性規(guī)定、黨中央關于反腐敗工作方針，即便有些地方出臺地方性法規(guī)，也有很大的局限性。預防職務犯罪僅僅靠黨的一些政策是不夠的，因為，國家法律的實施有國家強制力作保證，而政黨，即使是執(zhí)政黨的政策本身，也不具有國家強制性，黨的政策對黨員要靠黨紀，對黨外群眾則要靠政策本身的正確、思想政治工作的深入和群眾對它的依賴。黨的政策只有轉化為法律、法規(guī)，才能獲得國家強制力的保證，達到預防職務犯罪的目的。

三、職務犯罪預防

1、加大打擊力度，以法制權

打擊是預防職務犯罪的有效手段之一，檢察機關是查辦和預防職務犯罪的重要職能部門，在實踐中，必須加大查辦職務犯罪大案要案工作的力度，要注意排除各方面的干擾，忠于職守，忠于法律，做到有案必查，有罪必究，充分發(fā)揮刑罰懲治職務犯罪的特殊預防作用，對那些膽敢以身試法，進行貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪行為，堅決予以打擊，決不姑息養(yǎng)奸，決不手軟，筑起法律的威懾防線，對那些觸犯刑律的犯罪分子不管其官多大，位多高，權多大，一律依法嚴懲，以體現(xiàn)法律面前人人平等，從而使國家工作人員引以為戒，自覺

依照法律來行使權力。

2、用科學的機制抑制職務犯罪

機制的缺陷是最大的缺陷。健全的機制，可以使好人正氣昂揚，壞人寸步難行；殘缺的機制，可以使好人畏首畏尾，甚至走向反面，而壞人倒是可以肆意橫行，無法無天。四川省交通原廳長劉中山、河南省交通廳原廳長曾錦城、張昆銅、石發(fā)亮官居高位，權大無比，正是從機制的缺口跌落的。這不僅是他們個人人生的悲劇，也給社會造成了無法估量的損失，同時也嚴重地破壞了黨和政府在人民群眾心目中的形象。

因此，一是要廢除過去由交通部門獨家壟斷公路建設的格局。把公路建設的招標納入到有形建設市場中，從工程建設項目立項、勘察、設計、招投標、施工、監(jiān)理、資金撥付、材料物資設備采購等實現(xiàn)公開招標。凡超過五十萬以上的建設工程實行公開招標，凡超過三千萬元的建設項目，都要拿到省級建設市場面向國際、國內公開招標，市級建設市場只負責三千萬元以下的項目。批準其成立和運轉并在省級法院設立高速公路法庭，對高速公路建設各環(huán)節(jié)實行司法監(jiān)控，對工程定額、工程質量發(fā)生問題的建設項目，直接訴諸法律，追究責任人的法律責任。通過司法手段對合同規(guī)定的權利和義務進行監(jiān)督，依法處理有關責任單位和責任人，確保工程質量和效益，從根本上杜絕“豆腐渣工程”。

二是要建立起及時發(fā)現(xiàn)職務犯罪的工作機制。健全聯(lián)系網絡。進一步健全檢察機關預防部門與各行政執(zhí)法、經濟管理等單位紀檢監(jiān)察

部門的聯(lián)系網絡，使網絡單位在預防職務犯罪以及依法向檢察機關移送職務犯罪案件等工作中發(fā)揮出更大作用。

三是要深化行政審批制度改革。江澤民同志指出：“改革行政審批制度勢在必行，對那些應該用市場機制運作代替行政審批項目，要建立科學的機制，以堵塞漏洞，減少權錢交易的機會。各級政府部門要進一步轉變職能，凡是能通過法律、法規(guī)、政策、經濟方法解決的問題，應盡量避免或減少用行政手段來解決；就是需要用行政手段來解決的問題，也必須有公開公正的程序”。（5）為貫徹江澤民同志的意見，我市在2000年進行了行政審批制度改革，成立了“焦作市行政服務中心”，讓不必要的行政權力從經濟領域中退出來，充分發(fā)揮市場機制、法律法規(guī)的調整規(guī)范機能。對于進入“中心”進行審批的項目，規(guī)范其行政審批項目，簡化審批程序，取消了不合理收費項目，并面向社會公開，增強了行政審批工作的透明度，對預防職務犯罪起到了積極的控制作用。2003年8月27日第十屆全國人民代表大會常委委員會第四次會議通過的《中華人民共和國行政許可法》于2004年7月1日執(zhí)行，行政許可法的頒布實施，有效的從源頭上阻止了職務犯罪。

3、提高職務主體的個人素質

確保職務主體良好的綜合素質，是預防職務犯罪的一個重要方面。要保障職務主體具有良好素質，必須加強思想政治教育，提高思想政治素質，防止職務主體的蛻變。提高公職人員的思想政治素質，最根本的是解決好世界觀和人生觀、權利觀問題。這個問題不解決，或解決得不牢靠，不論干什么，也不可能作出什么成績。而要解決好世界觀和人生觀問題，最重要的是引導和組織公職人員深入學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，抓好共產主義理想信念的教育，全心全意為人民服務的宗旨教育和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的教育。只有這樣，才能從思想上鏟除職務犯罪的土壤，堵塞職務犯罪的漏洞，從而有效地預防職務犯罪的發(fā)生。

4、加大監(jiān)督力度

職務犯罪是權力濫用和異化的產物。必須運用各種監(jiān)督手段加以限制，防止濫用和異化，促使國家工作人員依法行使權力。一是要建立完善法律監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮憲法監(jiān)督、黨紀監(jiān)督、行政監(jiān)督、檢察監(jiān)督等國家監(jiān)督的作用，保持公務活動的廉潔性。二是要加強日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)部門單位和個人在經濟上出現(xiàn)的問題，促其改正。第一、要做好經濟責任審計工作。近年來，我國的經濟責任審計工作力度逐年加大，有的地方已將離任審計工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有效防止了公共權力被濫用的問題。各級紀檢、監(jiān)察機關和司法機關應注意從審計中發(fā)現(xiàn)案件線索，及時查處。第二要全面推行會計委派制。我市在2000年初實行了會計委派制，設立了多個會計站，對各機關、企事業(yè)單位的財務進行有效監(jiān)管，在一定程度上遏制了職務犯罪的發(fā)生。第三要擴大家庭財產登記申報對象的范圍，不應局限于什么級別以上的領導干部，各部門單位的主要領導和腐敗易發(fā)部的中層干部的家庭財產也要實行登記申報。由各級紀檢監(jiān)察機關和組織部門負責具體組織實施，登記后分家庭建立臺帳。三是要注意發(fā)揮新聞監(jiān)督、群眾監(jiān)

督等社會監(jiān)督的作用，使國家工作人員職務犯罪沒有藏身之地。

5、依法治國，保障國家長治久安

“文化大革命”結束之后，鄧小平同志一直在思考如何從制度上保證國家的長治久安的問題。從80年代初到1992年南巡講話，鄧小平同志多次強調國家和社會的長治久安要靠法治。他認為：（1）“如果一個黨、一個國家把希望寄托在一兩個人的威望上，并不很健康。那樣，只要這個人一有變動，就會出現(xiàn)不穩(wěn)定。”（2）“一個國家的命運建立在一兩個人的聲望上面，是很危險的。不出事沒問題，一出事就不可收拾。”（3）“社會主義國家政權，如果沒有完備法律進行控制，就很容易導致國家權力失控，從而危及社會主義國家政權的性質。”因此，要保障社會主義民主政治的順利實現(xiàn)，保障改革開放的順利進行，必須堅持依法治國。法治國家要求樹立法律至上的觀念，主要依靠法律手段來治理國家，行政手段則屬于輔助性的地位，而且必須依法行政、公開行政。這樣就可以從根本上規(guī)范國家工作人員的行為和觀念，最大限度地減少國家工作人員職務犯罪。

總之，預防職務犯罪，要從完善機制入手，發(fā)揮黨紀監(jiān)督、行政監(jiān)督、檢查監(jiān)督和新聞監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。教育領導干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀。堅持依法治國，從源頭上預防和杜絕職務犯罪。

對樹立正確權力觀地位觀利益觀的思考

權力是為實現(xiàn)一定的利益而作用于權力客體的政治力量。權力觀是人們特別是執(zhí)掌國家政權的人對權力的來源、性質、如何使用等問

題的看法和態(tài)度，是指導和實施執(zhí)政活動的思想基礎。權力觀由世界觀決定，構成價值觀的重要內容，有什么樣的權力觀就有什么樣的地位觀、利益觀。黨員領導干部樹立正確的權力觀，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要前提，是保證國家長治久安的關鍵環(huán)節(jié)作為黨員領導干部手中掌握一定的權力，這是他的地位職責決定的，問題是在對待權力的態(tài)度上，存在著不同的價值趨向，這就形成了權力觀問題。權力觀是世界觀的一個方面，權力觀和世界觀一樣表現(xiàn)為兩種情況，一種是為人民服務的權力觀，即無產階級權力觀；一種是利用手中權力謀取私利，不為人民服務的權力觀，即資產階級權力觀。通過看《自掘陷阱者戒》（阜陽市原市長肖作新）和《被錢和色推向深淵的市長》（廣西玉林市原市長李乘龍案）兩部警示教育電教片；觀看反腐話劇《浪濤碧海》以及其它反腐倡廉展覽活動。在學習對照黨性修養(yǎng)先進典型事跡后，使我從中受到深刻的教育。從觀看兩部警示教育片和反腐話劇中反映出的問題，可以看出，這些市長們由于不能正確對待自己手中擁有的權力，把權力當作獲得金錢、美色的工具，搞權錢交易、權色交易、權權交易，走上犯罪的道路；把權力當作個人飛黃騰達，光宗耀祖的途徑；把權力當兒戲，對待工作極不負責，敷衍塞責，得過且過，“當一天和尚撞一天鐘。給人民群眾的生命財產造成了巨大的損失。這些權力的錯位現(xiàn)象，雖然發(fā)生在少數(shù)領導干部的身上，但根本原因還是這些干部放棄了理想信念、丟掉了為人民服務的宗旨，奉行錯誤的權力觀有關。從而引起了群眾的強烈不滿，損害了黨群、干群關系，敗壞了黨的形象和威信。因此，在新的歷史時期，作為一個黨

員領導干部，要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的權力觀。

每個黨員領導干部，要牢固樹立正確的權力觀。就要從內因和外因兩個方面去做好工作。馬克思主義認為內因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件，內因決定外因。

第一、強化領導干部的內因，不斷提高其自身素質。從內因抓起就是要求我們的干部要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，不斷改造世界觀，打好理論基礎，提高自身素質，使其自覺做到實踐“三個代表”，樹立全心全意為人民服務的權力觀。如何才能做到。我認為，一是要把人民賦予的權力作為人民服務的手段。我們手中的權力是人民給的，所掌的權是在為人民掌權，所以要牢記黨的宗旨，踐行“三個代表”一心為民，真正做到一切工作都以群眾滿意不滿意、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應作為根本標準。決不能把它當作謀取私利的工具；二是要解決好始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的問題。始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨的優(yōu)良作風，是我們黨的三大法寶之一。在革命戰(zhàn)爭的艱苦年代里，正是由于我們黨同人民群眾保持血肉聯(lián)系，才能得到人民群眾的擁護、支持，從而推翻了壓在中國人民頭上的三重大山，取得新民主主義革命的勝利，建立了社會主義新中國。實踐證明，馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾。“水能載舟，也能覆舟”，這個道理古人早已說過，今天共產黨人更應該明白它的含意。所以我們必須時刻警醒，引以為鑒，正確地看待和行使人民賦予的權力，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要體現(xiàn)。因此，所有黨員干部必須真

正代表人民掌好權用好權；三是要加強學習，不斷提高思想境界和道德修養(yǎng)。要樹立正確的權力觀，做到全心全意為人民服務，必須加強理論學習。一個人政治上的成熟，首先是理論上的成熟。通過學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”思想武裝頭腦，加強思想政治修養(yǎng)，提高精神境界和政治覺悟，增強政治免疫力，保持高尚的道德情操。要擺正自己與群眾的關系。想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，關心群眾疾苦，關心群眾的具體利益，無論什么時候，什么情況下，都要做到立黨為公，執(zhí)政為民，清政廉潔，全心全意為人民服務；四是要加強黨性修養(yǎng)，樹立強烈的黨性意識。樹立正確的權力觀也是一個黨性的修養(yǎng)問題，領導干部有了堅強的黨性，就能夠正確的對待和使用權力。自覺為民盡責，為國竭力，為黨分憂。加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨性觀念是保持黨的先進性的前提和基礎。衡量一個黨員是不是合格，首先要看他黨性強不強，如果一個黨員沒有黨性就不配有黨員的稱號，一個黨員沒有黨的意識，這個黨就不成其為真正的黨。前蘇聯(lián)共產黨的垮臺已經證明了這點。因此，每個共產黨員要增強黨的意識，牢記職責，不辱使命，全心全意為人民服務。牢記黨員先進性，做到與時俱進，開拓進取，以“三個代表”的要求嚴格規(guī)范自己。

第二、正確的權力觀要從外因抓起，鏟除腐敗的條件和土壤。領導干部要樹立正確的權力觀，除了在他們主觀上（內因）要求外，在客觀上（外因）還要采取必要的措施，除了強化教育和管理以外。一是要加強監(jiān)督機制，對干部行使的權力，要真正監(jiān)督到位。廣

西原玉林市市長李乘龍在申訴中談到，他的權力太大，有監(jiān)督而不力，從紀委到各級監(jiān)督部門都受他管，怎么去監(jiān)督他？從而使他越發(fā)放縱，膽子越來越大，從要名到要利，從羞羞答答收錢到厚顏無恥要錢，直至日進萬元，走進牢房為止；二是要加強民主化、制度化、程序化建設，強化行政許可。在干部行使自己權力問題上，除了加強監(jiān)督外，還要實行民主化、制度化、程序化。要按制度程序去行使自己的權力，不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，最終是要出問題的；三是要實行輪崗，異地調動制度。中國古代官員任職并不是在某地干一輩子的，而且也是經常調動。在關鍵崗位上，特別是與人、財、物直接打交道的崗位，要實行任期考核，輪換崗位。對于縣、市、省級的領導干部也要實行任期考核，沒問題的異地調動，有問題的下來，以防在某地干時間長會產生和扎下腐敗之根；四是實行任期考核，民主測驗，末尾淘汰制。每年對政府部門的干部，直至機關辦事人員，都要進行民主測驗，要徹底鏟除，不為民辦事，不給好處不辦事的衙門作風和官僚主義作風。以上四種措施長期堅持下去，使各級領導干部，直至辦事人員，在行使權力時將受到限制，促進廉政建設，養(yǎng)成為民辦事的作風。

第三、要正確處理好權力與權威的關系。

領導者進行領導活動必須要有權力。同時，領導者也必須要有權威與威信,這是領導者從事領導活動的首要條件。但是,權力并不等于權威,也不意味著權力越大權威越高。權威的建立不僅要靠權力的正確行使來實現(xiàn),同時也要靠個人品德的魅力來贏得被領導者的尊重和

服從。領導者的權威實質上是通過其品格、才能、學識、情感等方面表現(xiàn)出來的，樹立權威必須要注意“德、才、廉、勤、公、信、情”這幾個字。要做到品德高尚,不貪權、不貪財，以“德”立威。要注意不斷學習，提高才能,以“才”增威。要做到廉潔奉公，以“廉”生威。要記住“勤于行則事治,勤于思則理得”，以“勤”出威。要做到公正、公平、公道,以“公”助威。要對黨和人民忠誠,講信用，不能違背黨和人民的利益,以“信”取威。要關心群眾的疾苦,以群眾的呼聲為第一信號，以“情”升威。

第四、要正確處理好權力與監(jiān)督的關系

權力作為一種社會支配力量，是把“雙刃劍”，它既可以構筑人民事業(yè)的豐碑，也可以開掘自我毀滅的墳墓。數(shù)千年的人類政治史反復證明：權力必須要加以監(jiān)督和約束，凡是不受制約的權力，必定導致濫用，權力濫用，必然導致政治腐敗和專制。江澤民同志曾指出：各級黨組織對領導干部要嚴格管理，嚴格要求，嚴格監(jiān)督。然而，目前仍有一些領導干部對監(jiān)督缺乏自覺性，甚至有一種逆反心理。對此我們應該高度重視，我們應努力健全科學的領導體制、有效的監(jiān)督機制和完善的法律體系，充分發(fā)揮監(jiān)督制約機制的威勢力量，對權力的一切過程和一切方面進行監(jiān)督，以避免陷入用權誤區(qū)。

第五、要正確處理權力與黨性的關系

為誰掌權，為誰行使權力，是一個根本的、原則性的問題，是一個領導者的黨性體現(xiàn)。作為一個領導者，要正確處理好權力與黨性的關系，必須要把握三個基本點：一是“一切權力屬于人民”。人民群

眾是歷史的創(chuàng)造者，權力從本質上將是屬于人民的，決不允許任何領導把人民授予的權力據(jù)為己有，隨心所欲，為所欲為。二是“權力必須服務于人民”。人民把權力授予給了我們領導干部，我們就要不辜負人民群眾的重托，要把人民賦予的權力用來為人民謀利益，辦事情，而決不能當作達到個人目的的“特權”，濫用權力。三是“權力要保證政令暢通”。每個領導干部一旦有了權力之后，要認真貫徹黨的路線、方針、政策，保證中央政令暢通；要顧全大局，要確保中央大政方針政策真正落到實處。

總之，領導干部要樹立正確的權力觀，是一項長期的重大任務，必須堅持不懈地抓下去，我們要牢記江澤民同志提出的領導干部要經常想一想，過去參加革命是為了什么？現(xiàn)在當干部是該做什么？將來身后留下什么？要立志做大事，不要立志做大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。在實際工作中努力為人民掌好權、用好權。做好本職工作，全心全意為人民服務。

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