第一篇：住房保障科科長競聘報告

住房保障科科長競聘報告

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！首先感謝各位領導為我們提供了一個公平競爭、充分展示自我的機會和舞臺。借此機會，我要對各位領導和同仁給予我一貫的關心和支持表示最誠摯的謝意！我競聘的崗位是：住房保障科科長。

在這里，我將自己的工作經歷做一個簡要回顧：xx年xx月，我畢業于xxx學校，分配到xxx單位，從事xxx崗位工作。……………………………………（介紹工作經歷）

多年的行政工作，培養了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事物的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。

參與這次競聘，我愿在競爭中認識自己、完善自己、提升自己。我深知住房保障科工作十分重要，它是住房保障工作的具體參與和實施部門和各項工作有序開展的樞紐。保障科的主要職責是研究擬定并組織實施全市廉租和經濟適用住房管理的配套辦法和政策；研究擬定并組織實施廉租住房和經濟適用住房發展規劃和年度計劃；負責城市低收入家庭住房困難狀況調查和經濟適用住房、廉租住房統計工作，建立

住房保障檔案；負責廉租住房保障資金的籌措，爭取并協調落實中央預算內廉租住房建設專項補助及租賃專項補助資金，加強資金使用管理；組織政府實物配租廉租住房和經濟適用住房建設項目的籌備、實施；建立健全保障對象準入退出制度，負責保障資格的審查、核準、入住、退出管理；負責經濟適用住房購買資格的認定、核準；負責政府廉租住房資產管理；對違反廉租住房和經濟適用住房管理規定的行為進行調查和處理等。我更深知，住房保障工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱巨，不僅是為有效解決城市低收入家庭住房困難，逐步改善中等偏下及低收入住房困難家庭等群體的住房條件，更關乎民生、關乎社會的和諧穩定。但我愿為住房保障工作奉獻我的熱情與才能，在領導的指引下，將住房保障科建設成為精干、高效、協調有序、團結奮進的辦事機構，充分發揮住房保障科的參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

競聘住房保障科科長，我的優勢在于以下四個方面：

一、單位組織的各項活動熱情參與，對自己的工作非常熱愛富有激情，同事遇有麻煩事能熱心予以幫助，久而久之，形成了與各科室、事前溝通、事中跟進、事后反饋的習慣，這種看似不起眼的組織協調和團結協作經驗，恰恰對做好科長崗位非常有益。

二、有豐富的業務經驗、深厚的理論功底和良好的文字表達能力。住房保障科是綜合部門，要做好本職工作，就必須先用理論武裝自己的頭腦。一直以來，我積極關注和學習國家和本地區有關保障性住房的動態信息和大政方針，對“十一五”和“十二五”期間有關保障性住房的重要決策、部署和社會意義都有進一步的理解，為在新的形勢下做好此項工作奠定了堅實的基礎。同時，在工作中，我始終保持謙虛謹慎和與時俱進的學習態度。通過學習，自身的政治理論修養和業務知識有了很大提高。

三、有強烈的責任心和勤奮刻苦的進去意識。從事工作至今，我始終立足崗位，本著“認認真真做人、踏踏實實做事”的原則，圓滿完成了各項工作任務，接受了各項考驗。特別是xx年進入崗位，工作量大、具體的政務、事物工作對我的體力和腦力提出了極大的考驗。在領導和同仁的鼓勵和支持下，我大膽開展工作，勤學習、勤鍛煉、勤總結，最終不論是————————（從事的具體工作）都能夠一絲不茍，有始有終，順利完成了領導交辦的各項工作。

四、有朝氣蓬勃的精力和較強的組織領導能力。我不忍把青春荒廢于庸庸碌碌之中，愿把自己這份難得的朝氣，投入到住房保障工作中來，鍛煉自己，提高自己，帶領同仁為滄州的住房保障事業開創輝煌的明天。

優勢固然重要，要富有成效地做好住房保障工作，還

必須要有自己的思路和設想。如果我能競選成功，我將腳踏實地，恪盡職守，切實做到“不為小事而不為，不因事雜而亂為，不因事難而怕為”。具體來說，主要有以下幾點：

一、堅持嚴于律己，努力做好表率

1、加強自身業務學習，盡快熟悉、熟練住房保障事物，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動住房保障科人員業務學習、技能培訓，充分激發員工活力，調動員工工作積極性，提高住房保障服務整體素質和業務水平。

2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益關系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則，堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。

二、認真履行職責，努力做好住房保障工作

住房保障科是綜合部門，工作紛繁復雜，只有抓關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。

1、協助領導做好決策工作。

2、本著嚴謹、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進一步完善和修訂住房保障工作規范、考核制度、住房檔案和資金使用等管理制度，明確各崗位工作職責，明確程序和質量要求。

3、全面、詳實做好對最低收入家庭進行住房狀況摸底調查，切實掌握需求。

4、在上級的決策和統一領導下，加強對廉租房、經濟適用房等住房保障房的申請審核及退出管理。

5、嚴格落實住房保障資金，建立以財政為主，其他資金為輔的資金渠道。

6、認真落實保障性住房目標責任機制，把保障制度落實到真正有需要的低收入群體手中，使政府這項深入民心的制度能夠真正落到實處。

空談誤事，實干興社。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么博大精深的施政綱領，但我深知事業如山。我相信有上級領導和各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好競聘的工作，當好一名稱職的住房保障科科長。

謝謝。

第二篇：公司財務科科長競聘報告

公司財務科科長競聘報告

尊敬的各位領導：

大家好！我很高興今天來競聘財務科科長的職位。非常感謝領導給了我向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰的機會。

本人自1999年參加xx工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為治黃事業發展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規章制度和管理辦法，規范財務行為，防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法，對加強經濟核算，提高核算水平，促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。

二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產，保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮更大效益。

四、充分發揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康發展。

如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，如果組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進入角色。希望各位領導，評委，同志們支持我！謝謝大家！

第三篇：人事科科長競聘報告

人事科科長競聘報告

尊敬的各位領導：

大家好！

我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。不斷發展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科科長職位。

首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發公司調入我局，原任公司經理。

下面，我想先談談競聘本職位的優勢。

一是具有一定的人事工作經驗。自1997年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經驗，并在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區第三名；工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時，基于上級領導對我的信任，抽調我參加了全區的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發工作，并且在近三年中取得了兩次考核優秀。

二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協調關系方面也能擺正位置，理順關系。對我局所屬各縣（市）局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。XX年，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發現的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發生的問題，要本著積極協商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。

二是通過調查研究，聽取群眾意見，在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案，動態地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現，為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發，采取多種方式，在基層局重點培養稅收業務骨干，使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統干部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質，避免在我州地稅系統廣域網投入使用后，人事信息化建設滯后的現象發生。

五是協助科長做好目標管理考核、干部考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現象發生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。

六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平，注重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時代發展的需要。

以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。

領導們，以上是我的競聘報告。這次競聘無論成功與否，我都不會辜負組織對我的期望，盡心盡力做好工作，做一個稱職的科長。

謝謝大家！

第四篇：文體科科長競聘報告

文章標題：文體科科長競聘報告

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！

首先感謝組織上為我們提供了這么一個展示自我的舞臺！讓我有機會站在這里，接受組織上的考驗和大家的選擇。

我叫XXX，今年28歲，1997年畢業于福建師范大學中文系。參加公務員考試后，有幸成為文體局文化科

科員。在工作之余，我始終堅持學習，取得黨校行政管理專業本科畢業證書，并加入中國共產黨。

在過去的三年里，我在分管付局長的直接領導下，能夠及時、準確的完成工作計劃，積極、主動的配合省、市及有關單位舉辦的各項活動，努力做好組織協調工作，認真地完成每一項工作任務。并且，通過我的努力，使文化科有了完整的檔案資料，這不僅是文化工作的具體體現，也為今后更好地開展文化工作提供了有益的參考。同時服從局里的安排，接手外來文藝演出團體的演務工作，在“積極引導、依法管理、熱情服務和規范市場”上下功夫，促進我市的演出市場逐步走向規范化。

今天我要競選的崗位是文體產業和新聞出版管理科科長。我之所以競選這個崗位，是因為我有能力、有信心在現有的基礎上把工作做得更好。

首先作為女性的我，具備吃苦耐勞和嚴于律已、誠信為本的優秀品質。深深懂得“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”的道理。在將近十年的工作經歷中，我不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自已，尊敬領導，團結同事，踏踏實實地做好每一項工作。

其次，我的專業是中文，在科室基本的文字綜合處理上，我具有比別人更強的優勢；多年從事文化工作的經驗，也使我具備了一定的組織協調能力，善于與人溝通，能夠理順各方面的關系，相信在科長的職位上我能更好地發揮我的才能；

最重要的一點，是我在業務上有著比其他競崗者更為明顯的優勢。我現在所從事的外來文藝演出團體的管理工作，實質上就是該科的主要業務之一。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。假如我有幸競選成功，我將不斷提高自己的政治理論水平，加強業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。其次是在局領導的指導下，認真履行自己的職責。立足于本市市情，做好全市文體市場、出版物市場和印刷業的發展規劃；認真貫徹落實《行政許可法》，做好文體市場各經營項目的初審報批工作。在一手抓繁榮一手抓管理的基礎上，堅持依法行政，促進我市文體市場向著“健康、繁榮、有序”的方向發展。最后，我將帶領科室成員努力創建服務型科室。改變群眾心目中，政府部門臉難看、門難進、事難辦的印象。堅持做到認真學習不自滿、努力工作不失職、擺正位置不越權、廉潔自律不謀私。

不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺的新兵，可是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試。記得有個哲學家說過，給我一個支點，我將撬起整個地球。我也想說，請你們給我這個支點，我將不辜負你們的信任和期望。謝謝大家！

《文體科科長競聘報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀文體科科長競聘報告。

第五篇：企業保障科科長述職報告

2006年述職報告

服務三局企業保障科科長**

（2006年12月）

**新區綜合服務中心考核領導小組：

根據**新區綜合服務中心沈綜服發[2006]2號文件《關于印發<**新區綜合服務中心2006考核方案（試行）>的通知》要求，現將我本人任職以來的德、能、勤、績情況述職如下，請予評議。

我于2006年7月被聘任為企業保障科科長，主要負責項目簽約后協助企業辦理審批所需的手續及投產后的后續服務工作，以及領導臨時交辦的任務。任職半年來，根據區委、區政府賦予的職能任務，嚴格按照中心各級領導要求，積極配合局內人員落實招商指標，團結帶領科內同志兢兢業業工作，實實在在干事，力求創新，強化服務，較好地完成了各項任務，為企業排憂解難，榮獲好評。對照崗位職責和工作目標，總結任職來的工作實效，自我評價做到了勤業敬業、想事干事。

一、注重科室建設，提升服務能力

上任后，為使自己盡快進入角色，結合崗位特點，我始終堅持以強化業務和相關知識學習為重點，以科室建設提升整體素質為目標，增強服務意識，注重工作實效。

為做好服務工作，我們先后學習了《**新區優惠政策》、《建設項目環境保護管理名錄》、《產業結構調整指導目錄》、《安全生產許可證條例》等。通過學習拓展了科室人員的服務視野，增強了為企業服務的本領，為企業保駕護航奠定了基礎。

在此基礎上，我帶領科內同志對《企業審批手續辦理流程》進行了模擬示范，為達到審批的快捷、準確，我們還總結出《企業審批注意事項》，使審批手續辦理更具有操作性和實效性。

二、愛崗敬業，想事干事，不斷使服務工作獲得新進展

任職以來，本著“多干少說、先干后說、干好讓別人評說”的準則，帶領科內同志務實奮進。經過半年的努力，無論是在服務質量、效率、還是在服務主動性、創新性等方面均有不同程度的提高和飛躍。

(一)制定服務規范，確保服務質量

為不折不扣的執行中心各級領導的指示，加大協調和解決問題的力度，我科先后對10個鄉鎮、121家規模企業進行走訪，深入實際，制定對策。

首先，為方便各職能部門了解企業，編制了《**新區企業手冊》，收錄企業基礎信息1100余條，為各部門掌握企業運行打下基礎。

其次，歸納了《**新區規模企業問題匯總》，共10大類。本著先易后難、先急后緩的原則，解決企業問題12個。

最后，為使服務工作公開透明，出臺了《**新區企業服務工作制度》6款8條。為激勵各職能部門轉變服務觀念，增強服務意識，起草了《**新區服務工作考核評比辦法》6款7條。通過制度與辦法，規范服務行為，確保服務質量。

(二)建立服務承諾與跟蹤責任制，突出服務質量與效率

我科從企業保障實際出發，牢固樹立服務是新區第一投資環境的理念，實行手續辦理的“一項目一人終身服務跟蹤責任制”和重點企業（項目）問題的“第一時間受理、第一時間辦結”的服務承諾，確保事事有落實，件件有回應。同時本著“急事急辦、特事特辦、難事巧辦”的服務原則，為沈陽華鐵散熱器有限公司等4家企業的突然停電問題、沈陽嘉禾宜事達有限公司國稅與公安刻章糾紛等事宜，協調相關部門，均于當日給予滿意解決。

(三)建立聯絡員與定期走訪制，做到經常性、主動性服務

我科在鄉鎮、企業兩級建立服務聯絡員制度，每月進行電話回訪或深入走訪1-2次，了解企業狀況，適時發現問題，幫助解決。對于重大、難點問題形成書面材料，上報中心，協調解決。

(四)創新服務手段，拓寬服務領域

為科學服務企業，我科建立各鄉鎮企業信息動態數據庫，還規定每月15日為企業接待日，傾聽企業心聲，做企業貼心朋友。針對各鄉鎮、企業相互間信息的不共享性，我科搭建信息平臺，實現優惠政策、產業信息、行業動態、**新區發展規劃以及各鄉鎮基本資源狀況的信息共享，同時為未來建立網絡平臺作鋪墊。

(五)積極配合局內人員，力保招商指標全面完成

對于三局的兩個項目，從材料準備、人員接待、項目洽談，到項目選址、項目簽約，再到手續辦理，我均能夠按項目要求做到密切配合，多方協調，力保招商指標全面完成。

三、存在的問題和今后努力的方向

雖然我的工作取得了一定的成績，但還存在不足：

1.與各職能部門感情溝通較少，得到的助力就少。

2.對困擾企業的實質性問題（如資金、土地、用電等），解決起來力不從心，有時產生畏難情緒。

3.對企業如何用好、用活政策方面的指導有待加強。

針對以上問題，我要與各職能部門建立良好的關系往來，不斷學習，吸取經驗，進一步提升能力，尋求更好的協調和解決問題的渠道。

綜上所述，成績的取得得利于中心和局領導的指點及科室內外人員的通力協作，在此我深表感謝！在新的一年里，我將繼續按照區委、區政府的工作部署和中心、局領導的要求，在新的起點向新的高度繼續攀登，全力做好企業保障工作，為新區實現跨越式發展做出貢獻！