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江蘇省電力設計院企業文化建設實施計劃(含五篇)

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《江蘇省電力設計院企業文化建設實施計劃》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《江蘇省電力設計院企業文化建設實施計劃》。

第一篇:江蘇省電力設計院企業文化建設實施計劃

江蘇省電力設計院2002年企業文化建設實施計劃

2002年我院企業文化建設實施計劃如下:

一、加強企業文化建設的領導:

1、成立院企業文化建設推進委員會,由黨委工作部、院長工作部負責日常工作。

2、加強整體規劃。要制定出2002-2005年企業文化建設規劃(在七月底完成),經企業文化建設推進委員會審定通過后頒布實施,對我院企業文化建設工作進行全面的部署。

3、進一步建立健全企業規章制度,適應內部機制改革的變化。

4、加強檢查指導。企業文化建設辦公室要對各部門企業文化建設工作進行一次專項檢查考核,及時總結推廣先進經驗,宣傳先進典型。

二、加強企業文化的宣傳教育。

1、提高各級干部對企業文化建設重要性的認識,統一思想,形成共識。在院企業文化建設推進委員會的具體指導下,進一步提煉、總結我院企業文化理念,使之成為企業生產、經營、管理等各項活動遵照的行為準則。

2、加強廣大職工對企業文化的認同感,大力開展企業經營理念、企業戰略、企業精神、企業形象等企業理念的宣傳教育活動。編寫企業文化宣傳教育手冊,下發給全體職工。邀請專家學者來我院進行有關企業文化建設的講座。

3、在更大范圍內導入企業標識(VIS),注重對外宣傳,努力在社會公眾中樹立良好的企業形象。

三、加強網絡文化建設。

充分利用網絡技術傳播迅捷、廣泛和低成本的特性和網絡交流開放性、交互性、適時性的特點,建設好我院Web網,使能夠上網的全部上網,使Web成為我院職工獲取信息的重要來源,成為廣大職工日常工作不可或缺的重要工具,成為領導和職能部門指導工作的重要手段。

四、加強企業環境建設。

要營造寬松的工作環境。院工會在大力維護職工權益、組織職工參與民主管理的同時,要組織好職工旅游、老干部到外地參觀等活動;各黨支部要積極了解職工思想動態,及時搜集職工關心的熱點問題,并及時化解矛盾,使尊重人、理解人、關心人成為江蘇院企業文

化建設的顯著特色,增強職工對企業的認同感和自豪感,增強企業的凝聚力。要進一步改善生產辦公環境和單身宿舍條件。

院團委要大力參與人才工程的建設,通過創建青年文明號等手段促進人才成長。與此同時積極開展文體活動,根據我院的人員狀況成立攝影小組、足球隊等興趣小組;配合工會利用每月一次的“工會活動日”組織開展效游、球類比賽、歌詠比賽等活動,豐富職工的文體娛樂活動。

推進委員會

江蘇省電力設計院企業文化二00二年四月二十五日

第二篇:江蘇省電力設計院信息化建設

江蘇省電力設計院——慧智2000-設計院綜合信息管理系統之

AutoCAD集成功能開發項目成功應用典型范例

江蘇省電力設計院(以下簡稱“江蘇院”)創建于1958年,為國家甲級電力勘測設計企業。江蘇院以“依托電力,服務項目,顧客信賴,員工樂業,社會滿意”為企業宗旨,為業主提供電力系統規劃、火力發電、送變電、通訊、工業與民用建筑工程項目的勘測設計及巖土工程、工程監理、工程總承包等技術和管理咨詢服務。

江蘇院擁有國家頒發的電力行業、建筑行業建筑工程、海洋行業(沿岸)工程設計甲級資格證書,工程勘察綜合類、工程總承包、工程咨詢等甲級資格證書;通信工程、石油天然氣、市政公用、電子、水利、水運乙級資格證書;消防工程、環保工程等專項資格證書;電力工程建設監理許可證書及對外經濟技術合作等經營資格,共十多項業務資質,服務領域橫跨九個行業。主要承擔電力系統規劃設計、單機容量1000MW及以下火力發電工程,1000kV及以下交直流送變電工程的勘測設計。

從1990年和1997年起,江蘇院連續榮獲江蘇省電力公司和江蘇省文明單位稱號。1996年起連續獲得全國勘測設計綜合實力百強單位。2003年起連續獲得南京市A級納稅信用等級;2005年獲得江蘇省人民政府頒發的“AAA級重合同守信用企業”;2007年獲得國家工商總局頒發的“全國守合同重信用企業”稱號。2007年至2008年,江蘇院相繼獲得南京市和江蘇省“高新技術企業”稱號。在國家歷屆優秀工程勘測、設計評選中,江蘇院榮獲金獎5項、銀獎7項、銅獎5項;獲得國家優質工程銀獎3項。2006年獲得國務院頒發的國家科學技術進步二等獎,2008年獲“全國實施卓越績效模式先進企業”稱號。

一、系統應用情況

江蘇院早在2009年6月就開始與杭州慧智電子科技有限公司進行了交流。江蘇院的MIS系統經過多年的開發、應用,已經越來越成熟,對設計院管理水平、工作效率的提高做出了長足的貢獻。但隨著時代的發展及技術的進步,設計院對MIS系統提出了更高的要求,希望能在減輕設計人員工作量的情況下,將系統做的更完善,例如電子圖紙的收集完整率達到100%、準確率也達到100%等等。只有電子圖紙的完整率和準確率都保證了,設計人員才能放心的重復利用這些圖紙,從而使設計人員的設計效率和設計質量都得到提高。

正是基于這一共識,雙方就MIS系統中對AutoCAD的集成問題進行了深入、熱烈的探討,并達成了多項共識。內容主要包括讀取圖紙信息、圖紙拆分、批量打印、電子簽名、字體檢查、線型檢查以及對以前保存的電子版文件進行讀取圖紙信息、卷冊信息,根據項目編號自動組織成項目樹、案卷文件目錄等。在此基礎上雙方決定合作建設AutoCAD集成功能開發項目。該項目屬杭州慧智電子科技有限公司慧智2000-設計院綜合信息管理系統,實現了AutoCAD集成功能開發,并對圖紙資料進行了全面的信息化管理。在當時的設計院實現AutoCAD集成功能開發的單位中是十分難得和非常成功的。

慧智2000-設計院綜合信息管理系統之AutoCAD集成功能開發項目的建設從2009年起,江蘇院選擇與杭州慧智電子科技有限公司為合作伙伴至今已經3年時間,主要經歷了兩個大的階段:

(一)一期建設

一期于2009年7月正式啟動,主要實施模塊包括圖紙信息讀取、自動拆圖、字體檢查、電子簽名、數字簽名接口、自動轉化PLT、自動讀圖信息并生成項目樹。院內形成的各類圖紙和文件檔案是江蘇院最為寶貴的知識財富,如何更好的做好這些檔案資料的收集、管理及利用是信息化過程中必須面臨的一個重要課題。因此圖檔電子文件的打印、收集及自動歸檔(形成項目樹)工作是最迫切的。在雙方的共同努力下,于2007年9月開始正式使用系統,所有新開工的項目全部上系統平臺執行。截止目前正式使用運行的項目都取得非常良好的應用效果,超越了項目一期建設的預期目標。

(二)二期建設

在一期的成功實施和應用的基礎上,如何更好的實現協同工作,成為信息化建設的又一重要任務。2009年11月,江蘇院對行業內多家案例考察、綜合評價后,最終選擇繼續與杭州慧智電子科技有限公司合作,即進行項目二期建設,對慧智2000-設計院綜合信息管理系統AutoCAD集成功能進行補充開發,包括自動插入會簽圖塊、會簽欄自動填寫會簽信息、Word、Excel電子簽名、自動插入出圖章、注冊章、客戶端、服務端分開、讀圖.hzpart文件的.exe程序等,取得了非常良好的反響和成效。

(三)三期建設

在一期”和二期成功實施和應用的基礎上,江蘇院與杭州慧智電子科技有限公司再次牽手,第三期建設應運而生。主要內容是將DWG文件批量自動轉換為Tif文件,保持正確的內容、簽名、圖幅及比例,進一步提高了系統的使用效率,取得了很好的成效。

二、系統價值體現

上了本系統后,從改善管理角度來說:首先是使管理更加規范化,流程的使用可以使得項目的立項、圖紙的設校審、出圖歸檔等更加有序,保持成果和最終出圖的一致性,能保存圖紙修改痕跡和意見,提高了項目管理的執行力度;其次是使得寶貴的設計資料和成果得以最大限度和最及時地保存下來并且便于之后的查閱與使用。

(一)系統實現了圖紙自動讀取、自動拆分、字體檢查,大大節省了各種電子圖檔歸檔的時間

自系統能動讀取圖紙的圖簽信息(在包括圖紙文件保存或者關閉時讀取,拆分時讀取,打印時讀取等各種情況下的信息讀取);另外還要自動獲取圖紙的圖幅、比例等信息(這兩項信息由于設計人員填寫的可能有誤,因此不能依靠從圖簽中讀取,而必須由軟件自動計算);系統自動將一個文件里的多張圖紙拆分為多個文件,并自動根據圖號、圖名等命名;根據設計院的要求,字體可以在設計人員打開或者保存圖紙時檢查,也可以在打印時檢查,并將不合適的字體用文本文件統一輸出。

(二)系統具有圖紙電子簽名、數字簽名接口、會簽欄自動填寫會簽信息、Word、Excel電子簽名、自動插入出圖章、注冊章等功能,大大節省了各角色人員的簽字時間

系統可以根據MIS提供的每張圖紙的簽名表,實現圖紙設、校、審、批位置人員的批量電子簽名(貼圖片);不僅可以將每張圖紙的圖簽位置坐標、旋轉角度等數據提供給數字簽名開發商,由其對圖紙進行批量數字簽名,還可以根據數字簽名開發商提供的數字簽名接口,實現所有圖紙的批量數字簽名。效果是調用由優泰公司的統一的不顯示的透明的章對所有圖紙的圖簽位置進行簽名,并將簽名成功與否的相關日志信息返回,如果在蓋章之后dwg圖紙改動了,應當在圖簽位置顯示“X”(此功能依賴優泰公司);在插入會簽欄從后,系統從MIS中獲取會簽專業、會簽人、會簽日期,并將會簽專業、會簽日期自動寫入會簽欄中,對會簽人自動進行電子簽名;可以根據MIS提供的的簽名信息,實現Word、Excel設、校、審、批位置人員的批量電子簽名(貼圖片)。

(三)系統能夠自動讀圖信息并生成項目樹,大大節省了圖檔的檢索查詢時間

系統能夠對這些電子圖紙進行自動拆圖、讀取圖紙信息、卷冊信息等,根據項目編號自動組織成項目樹(如下圖),并將相應的電子圖紙掛上去,供查詢、借閱等,整個過程無需人工干預。

三、該案例是慧智2000-設計院綜合信息管理系統之AutoCAD集成功能開發項目成功應用典型范例

經過一、二、三期的逐步推進,江蘇院的案例可謂是慧智2000-設計院綜合信息管理系統之AutoCAD集成功能開發項目成功應用的典型。

隨著軟件技術的快速發展,杭州慧智電子科技有限公司的軟件產品也不斷的推陳出新。杭州慧智電子科技有限公司會根據江蘇院的要求,對信息系統進行局部的功能補充與修訂。一方面,隨著信息管理系統使用的不斷深入,江蘇院也會提出新的功能點,要求增加到系統中;另一方面為了配合江蘇院在管理上的變化,對管理系統的已有功能進行局部調整或配置。

如今該管理系統早已成為江蘇院不可缺少的平臺,所有的圖紙都是通過信息系統來進行設校審、出圖的。杭州慧智電子科技有限公司除了提供保證穩定性和安全性的系統之外,還為客戶提供了數年如一日的快速的應急響應服務。一旦系統由于各種原因出現問題,杭州慧智電子科技有限的工作人員都會在第一時間來幫助客戶解決問題,如有需要會在一個工作日內到達指定地點,并且在驗收合格后一年內對系統提供免費升級。這就為系統提供了強有力的保障,讓我們用戶放心地、長久地使用系統。

杭州慧智電子科技有限公司市場負責:王峻銳

聯系方式:***

第三篇:關于電力設計院

談一下電力設計院的收入

從北極星的帖子看,很多朋友在問設計院的待遇來,今天我就寫一些相關的東西吧,希望能為朋友們起到一點參考作用。

其實大家應該或多或少的聽過電力設計院的待遇有多少,只是有點不確定所以才來網上搜索相關的信息,其實網上的信息都是一個大概,不能說明對于個人的情況,而且網上的信息都是滯后的,你看到信息很可能是幾年前的信息,如果想打聽信息,直接打電話給自己的師兄師姐。

哈哈,扯遠了。言歸正傳,由于20世紀末朱總理對中國電力發展判斷失誤(也有可能是政治斗爭的結果,具體情況大家應該能想到),基本上5年間沒有建什么電廠,那時候我們熱動的學生基本上找不到什么電力系統的工作,很多去了制冷行業,從99年情況開始發生變化,國家開始大規模批電廠,從2002年開始到2006年是中國電力建設的高峰,這個期間設計院的收入基本能維持15萬以上的收入,最高峰能達到20萬左右(甲級院),很多工作幾年的都是房車都有了。

從2007年開始,電力建設就開始剎車了,因為中國的裝機容量已經遠大于電力的消費能力,很多電廠都是60%的運行,由于以前的項目底子,07年設計院的收入依然能維持15萬的水平。但是到08年,日子就開始難過了,很多項目都沒有審批,停留在可研階段,現在基本上已經形成共識,電力設計的寒冬已經來了,所以大家要進入這個行業要慎重。當然總體來說設計院的收入還是比較叫人滿意的,而且對于沒有更好的出路的朋友仍然可以考慮來電力設計院,畢竟現在很多院已經把國外項目和核電作為新的收入增長點,而且市場開拓的也不錯,比如各區域大院,廣東,山東院。

杭州電力設計院了解一點點:

1、待遇首先看編制,目前電力設計院用工性質很多,主要有全民、省公司代理、市局代理,最差的是合同工

2、全民待遇不用說,肯定好,一年十萬不會少。。其他依次2萬左右遞減。

有個朋友市局代理,一個月3000的樣子。當然激勵制度上也有一定作用,效益好的話發的業績獎金也多一些,不過再多,一年的收入也不會超過5萬(市局代理的)補充一點,他說搞通信線路設計的,變電線路的可能高一些。

第四篇:新疆電力設計院

新疆電力設計院2011年校園招聘簡章

新疆已進入大建設、大開放、大發展的時期,新疆電力設計院真誠歡迎各類優秀人才加盟,共創偉績。

我院一向致力于學習型組織的建立,努力構建多層次、立體化的員工培訓和發展體系,保證員工的綜合素質得到全方位的提升。注重員工個人與企業的共同發展,建立并完善員工職業發展通道,為員工提供專業的發展平臺和廣闊的發展空間。

為員工提供現代化的辦公條件、技術力量雄厚,裝備精良,設計手段先進,專業配套齊全。管理規范,黨、團、工會組織健全。定期對員工進行體檢,并與醫療機構簽定協議,為員工提供固定專業的健康咨詢服務;積極開展各項有益于員工身心健康的活動豐富員工生活。我院未來五年發展目標是成為受人尊敬的國際工程公司。

招聘基本條件、人數及專業:

1、基本條件:成績優良、動手能力強、積極主動、身體健康。

2、人數及專業:

碩士: 50人,電力系統及自動化、電氣工程及自動化、繼電保護、高電壓與絕緣技術、線路結構、線路電氣、熱動、脫硫、土木工程、結構工程、巖土工程、航測或遙感、建筑工程、鋼結構、通信工程、設備、水利水電、水文學與水資源、壩工、水工隧洞、水工鋼結構、氣象、大氣科學、俄語、英語

本科:20人,繼電保護、電氣工程及自動化、線路結構、線路電氣、建筑學、規劃、水利水電、水文學與水資源、壩工、水工隧洞、水工鋼結構等專業。

相關待遇:

1、可提供實習機會,實習期間提供實習津貼。

2、錄用為員工后享受五險一金、內部福利(年休假、節日福利、健康檢查、業務興趣小組活動、交通補助等)。

3、正式入職后由公司統一安排住宿(或享受租房津貼),有食堂可供用餐。

聯系人:皮曉燕地址:新疆烏魯木齊市三道灣路100號

注:

1、個人資料請投遞到xjdlsjyhr@163.com、***@163.com信箱,包括本人簡歷、成績單、學校鑒定意見、近期生活照。發送時郵件主題請寫明院校、專業、學歷、姓名,如“××大學××專業碩士生張××”

第五篇:江蘇省電力設計院企業文化精品活動之一:春季有氧登山

江蘇省電力設計院企業文化精品活動之一:春季有氧登山

? 登將軍山(2011年4月)

? 登方山(2010年4月)

? 登牛首山(2009年10月)

? 登紫金山(2007年10月)

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