第一篇：醫院違反傳染病防治法責任追究制度

醫院違反傳染病防治法責任追究制度：

為了進一步貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》，使我院的傳染病疫情報告工作真正科學化、制度化、規范化，提高醫院傳染病報告質量，制定本制度。

1、我院傳染病防治管理實施醫院、科室、責任人三級管理制度，院部有一名主管院長負責傳染病疫情管理工作。

2、根據傳染病報告程序落實疫情報告責任，各科室必須明確職責，落實責任。根據規定認真做好傳染病疫情報告工作，不得漏報、遲報、謊報、瞞報。

3、醫務科、感染性疾病科負責監督檢查傳染病疫情上報工作，實施每周小結，每月有總結。

4、對檢查中發現的問題必須責令及時更正并根據情況實施處罰。

5、凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發、流行者給予50元處罰，醫學教|育網搜集整理情節嚴重者，根據傳染病防治法有關規定處理，科室主任負連帶責任。

6、對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發現者，對責任科室（醫務科、感染性疾病科）及責任人給予100元罰款處理。

7、對累計漏報、遲報超過3例者，扣除責任人當月工資、資金，并通報全員，科室主任負連帶責任。

8、全年發現傳染病漏報超過5例者，扣除主管院長及醫務科責任人年終資金，并給予警告處分。

9、責任報告人、疫情管理人員、網絡直報人員由于工作不負責任，出現重大傳染病誤報事故，扣除3個月工資、全年獎金，全院通報批評，給予記過處分；情節嚴重，造成嚴重后果者，按下崗處理，違反法規者依法處理。

突發公共衛生事件報告制度

為加強突發公共衛生事件與傳染病疫情監測報告管理工作，提供及時，科學的防治決策信息，有效預防，及時控制和消除突發公共衛生事件和傳染病的危害，保障公眾身體健康與生命安全。

報告范圍：

（一）傳染病

1、鼠疫：發現1 例及以上鼠疫病例。

2、霍亂：發現1 例及以上霍亂病例。

3、傳染性非典型肺炎：發現1 例及以上傳染性非典型肺炎病例病人或疑似病人。

4、人感染高致病性禽流感：發現1 例及以上人感染高致病性禽流感病例。

5、炭疽：發生1 例及以上肺炭疽病例；或1 周內，同一學校、幼兒園、自然村寨、社區、建筑工地等集體單位發生3 例及以上皮膚炭疽或腸炭疽病例;或1 例及以上職業性炭疽病例。

6、甲肝/戊肝：1 周內，同一學校、幼兒園、自然村寨、社區、建筑工地等集體單位發生5 例及以上甲肝/戊肝病例。

7、傷寒（副傷寒）：1 周內，同一學校、幼兒園、自然村寨、社區、建筑工地等集體單位發生5 例及以上傷寒（副傷寒）病例，或出現2 例及以上死亡。

8、細菌性和阿米巴性痢疾：3 天內，同一學校、幼兒園、自然村寨、社區、建筑工地等集體單位發生10 例及以上細菌性和阿米巴性痢疾病例，或出現2 例及以上死亡。

9、麻疹、風疹、流腮、水痘：1 周內，同一學校、幼兒園、自然村寨、社區、建筑工地等集體單位發生10 例及以上。

10、、流行性腦脊髓膜炎：3 天內，同一學校、幼兒園、自然村寨、社區、建筑工地等集體單位發生3 例及以上流腦病例，或者有2 例及以上死亡。

11、登革熱：1 周內，一個縣（市、區）發生5 例及以上登革熱病例；或首次發現病例。

12、流行性出血熱、鉤端螺旋體病、流行性乙型腦炎：1 周內，同一自然村寨、社區、建筑工地、學校等集體單位發生5 例（高發地區10 例）及以上，或者死亡1 例及以上。

13、瘧疾：以行政村為單位，1 個月內，發現5 例（高發地區10例）及以上當地感染的病例；或在近3 年內無當地感染病例報告的鄉鎮，以行政村為單位，1 個月內發現5 例及以上當地感染的病例；在惡性瘧流行地區，以鄉（鎮）為單位，1 個月內發現2 例及以上惡性瘧死亡病例；在非惡性瘧流行地區，出現輸入性惡性瘧繼發感染病例。

14、血吸蟲病：在未控制地區，以行政村為單位，2 周內發生急性血吸蟲病病例10 例及以上，或在同一感染地點1 周內連續發生急性血吸蟲病病例5 例及以上；在傳播控制地區，以行政村為單位，2周內發生急性血吸蟲病5 例及以上，或在同一感染地點1 周內連續發生急性血吸蟲病病例3 例及以上；在傳播阻斷地區或非流行區，發現當地感染的病人、病牛或感染性釘螺。

15、流感：1 周內，在同一學校、幼兒園或其他集體單位發生30例及以上流感樣病例，或5 例及以上因流感樣癥狀住院病例，或發生1 例及以上流感樣病例死亡。

16、感染性腹瀉（除霍亂、痢疾、傷寒和副傷寒以外）：1 周內，同一學校、幼兒園、自然村寨、社區、建筑工地等集體單位中發生20 例及以上感染性腹瀉病例，或死亡1 例及以上。

17、猩紅熱：1 周內，同一學校、幼兒園等集體單位中，發生10例及以上猩紅熱病例。

18、輸血性乙肝、丙肝、HIV：醫療機構、采供血機構發生3 例及以上輸血性乙肝、丙肝病例或疑似病例或HIV 感染。

19、新發或再發傳染病：發現本縣（區）從未發生過的傳染病或發生本縣近5 年從未報告的或國家宣布已消滅的傳染病。

20、不明原因肺炎：發現不明原因肺炎病例。

（二）食物中毒

1、一次食物中毒人數30人及以上或死亡1 人及以上；

2、學校、幼兒園、建筑工地等集體單位發生食物中毒，一次中毒人數5 人及以上或死亡1 人及以上。

3、地區性或全國性重要活動期間發生食物中毒，一次中毒人數5人及以上或死亡1 人及以上。

（三）職業中毒

發生急性職業中毒10 人及以上或者死亡1 人及以上的。

（四）其他中毒

出現食物中毒、職業中毒以外的急性中毒病例3 例及以上的事件。

（五）環境因素事件

發生環境因素改變所致的急性病例3 例及以上。

（六）意外輻射照射事件

出現意外輻射照射人員1 例及以上。

（七）傳染病菌、毒種丟失

發生鼠疫、炭疽、非典、艾滋病、霍亂、脊灰等菌毒種丟失事件。

（八）預防接種和預防服藥群體性不良反應

1、群體性預防接種反應：一個預防接種單位一次預防接種活動中出現群體性疑似異常反應；或發生死亡。

2、群體預防性服藥反應：一個預防服藥點一次預防服藥活動中出現不良反應（或心因性反應）10 例及以上；或死亡1 例及以上。

（九）醫源性感染事件：醫源性、實驗室和醫院感染暴發。

（十）群體性不明原因疾病周內，一個醫療機構或同一自然村寨、社區、建筑工地、學校等集體單位發生有相同臨床癥狀的不明原因疾病3 例及以上。

凡涉及以上的重大傳染病疫情或突發公共公共衛生事件，有責任報告人或聯系人務必在2小時內報告到衛生行政部門或疾病預防控制中心。

傳染病疫情信息監測報告制度

根據《中華人民共和國傳染病防治法》的要求，為了提高醫生對傳染病病例的敏感性、疫情報告的及時性，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，制定本規定。

一、傳染病的報告按照“分級管理，分級負責，屬地管理，依法報告”的原則，執行職務的醫務人員為傳染病的法定報告人，任何人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。

二、凡屬法定傳染病中的甲、乙、丙類傳染病，必須按《傳染病防治法》規定時限及時準確地做好疫情報告。

1、發現傳染病診斷病例或疑似病例時，無論患者是否為本地戶籍、是否為本地常駐人口，均應報告。

2、首診醫生負責制，醫務人員在接診、收治甲類傳染病和乙類傳染病中人感染高致病性禽流感、炭疽中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎病人、病原攜帶者和疑似病人，應于2小時內電話報告防保科，并填寫《中華人民共和國傳染病報告卡》。對其他乙類及丙類傳染病病人應在24小時內進行報告。

3、按《傳染病報告卡》的內容，逐項認真填寫，要求字跡清晰，內容完整、準確，14周歲以下兒童填寫家長姓名，學齡兒童填寫學校、班級。

三、防保科每日收集、檢查核對傳染病報告情況，對收集到的傳報卡分門別類進行登記。凡疫情報告納入醫療質量考核和科主任年度目標責任制考核，查實漏報病例或漏填肺結核轉診卡，根據醫院績效考核規定扣除相關人員績效考核獎（漏報、緩報、漏轉診一例扣0.2分）。

四、新參加工作的醫護人員和實習生必須接受《傳染病防治法》的培訓，學習《傳染病防治法》及其實施辦法中有關疫情報告的條款，依法落實傳染病疫情報告的程序和時限，提高疫情報告的及時性和敏感性，報卡的準確性，拒絕漏報、瞞報。

五、疫情報告人員和防保科工作人員對傳染病疫情保密，不得泄露疫情，防保科疫情報告人員對傳染病報告系統密碼保密，并定期修改。

六、節假日，安排人員值班，及時報告各類傳染病。總值班電話是非上班時間突發疫情報告電話，24小時開通，保證傳染病報告渠道通暢。

傳染病疫情卡片收發管理規定

發表日期:2006-3-7 17:37:07 瀏覽數: 38

4負責本單位傳染病疫情報告卡的收發和核對。

1、設立傳染病報告收發登記簿，登記內容：包括姓名、性別、年齡、職業、住址、診斷、發病日期、就診日期、初診或復診、報告人、報告時間和訂正時間十二項。兒科病人增加家長姓名一項。

2、全院設立五個疫情卡片收集箱，分別放置在內科樓、外科樓、消化樓、感染內科樓與門診大樓。

3、各科臨床醫生作為責任疫情報告人，對確診或疑似傳染病按《傳染病防治法》在規定的時間內及時、完整填寫傳染病報告卡并投遞到傳染病疫情卡片收集箱。每月依病案室病案首頁的診斷，核對每月收卡情況。如出現漏報，將根據質量管理規定進行考評。

4、預防保健科填寫傳染病疫情登記表，補填正面應投寄廣州各區、廣東省各市縣或全國各省會城市地址（預防保健科科備有各區、各市和各省CDC的地址與郵政編碼）。

5、預防保健科對每天收回的傳染病報告卡逐張逐項檢查是否完整，如發現有填寫不完整的，及時與填卡醫生電話聯系，告知填寫人后仍不及時改正的，將進行質量考評。

6、每日由預防保健科將各科上報的傳染病疫情報告卡審核、登記匯總后專人通過傳染病疫情信息網絡直報四級CDC。住院傳染病疫情報卡每日下午由預防保健科派專人進行開箱收取（節假日不中斷），并統一填報有關報表。

7、傳染病上報時限要求：甲類、乙類、丙類分別為2小時、6小時、24小時。對傳染病報告時效性未能達標者，告知填寫人后仍不及時改正的，將進行質量考評。

8、預防保健科疫情直報室接到甲類傳染病和乙類傳染病的傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、艾滋病、肺炭疽、狂犬病、登革熱、脊髓灰質炎（小兒麻痹癥）病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人疫情報告時，應立即電話報告醫務處。

9、當傳染病爆發、流行時，應立即上報并填寫傳染病疫情報告卡。

10、傳染病報告卡由錄卡單位保留三年。

11、每年年終核查傳染病漏報的時間為上一年度的十二月至當年的十一月。

第二篇：醫院違反傳染病防治法責任追究制度

醫院違反傳染病防治法責任追究制度

為了進一步貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》，使我院的傳染病疫情報告工作真正科學化、制度化、規范化，提高醫院傳染病報告質量，制定本制度。

1、我院傳染病防治管理實施醫院、科室、責任人三級管理制度，院部有一名主管院長負責傳染病疫情管理工作。

2、根據傳染病報告程序落實疫情報告責任，各科室必須明確職責，落實責任。根據規定認真做好傳染病疫情報告工作，不得漏報、遲報、謊報、瞞報。

3、醫務科、感染性疾病科負責監督檢查傳染病疫情上報工作，實施每周小結，每月有總結。

4、對檢查中發現的問題必須責令及時更正并根據情況實施處罰。

5、凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發、流行者給予50元處罰，醫學教|育網搜集整理情節嚴重者，根據傳染病防治法有關規定處理，科室主任負連帶責任。

6、對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發現者，對責任科室（醫務科、感染性疾病科）及責任人給予100元罰款處理。

7、對累計漏報、遲報超過3例者，扣除責任人當月工資、資金，并通報全員，科室主任負連帶責任。

8、全年發現傳染病漏報超過5例者，扣除主管院長及醫務科責任人年終資金，并給予警告處分。

9、責任報告人、疫情管理人員、網絡直報人員由于工作不負責任，出現重大傳染病誤報事故，扣除3個月工資、全年獎金，全院通報批評，給予記過處分；情節嚴重，造成嚴重后果者，按下崗處理，違反法規者依法處理。

第三篇：醫院違反傳染病防治法責任追究

醫院違反傳染病防治法責任追究

制度（獎懲制度）

1、我院傳染病防治管理實施醫院、科室、責任人三級管理制度，根據醫院領導分工由院長或副院長負責傳染病疫情管理工作。

2、根據傳染病報告程序落實疫情報告責任，各科室必須明確職責，落實責任。根據規定認真做好傳染病疫情報告工作，不得漏報、遲報、謊報、瞞報。

3、醫務科、防保科負責監督檢查傳染病疫情上報工作。

4、對檢查中發現的問題必須責令及時更正并根據情況報領導實施處罰。

5、凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發、流行者給予50元處罰，情節嚴重者，根據傳染病防治法有關規定處理，科室主任負連帶責任。

6、對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發現者，對責任科室（醫務科、防保科）及責任人給予50元罰款處理。

7、對累計漏報、遲報超過3例者，扣除責任人當月工資、資金，并通報全院，科室主任負連帶責任。

8、全年發現傳染病漏報超過5例者，扣除主管院長及醫務科責任人年終資金，并給予警告處分。

9、責任報告人、疫情管理人員、網絡直報人員由于工作不負責任，出現重大傳染病誤報事故，扣除1個月工資、全年獎金，全院通報批評，給予記過處分；情節嚴重，造成嚴重后果者，按待處理，違反法規者依法處理。

第四篇：違反傳染病防治法責任追究制度

違反傳染病防治法責任追究制度

為了進一步貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》，使我院的傳染病疫情報告工作真正科學化、制度化、規范化，提高醫院傳染病報告質量，制定本制度。

1.我院傳染病防治管理實施醫院、科室、責任人三級管理制度，院部有一名主管院長負責傳染病疫情管理工作。

2.根據傳染病報告程序落實疫情報告責任，各科室必須明確職責，落實責任。根據規定認真做好傳染病疫情報告工作，不得漏報、遲報、謊報、瞞報。

3.計劃免疫室負責監督檢查傳染病疫情報告工作，每月有自查總結。

4.對檢查中發現的問題必須責令及時更正并根據情況實施處罰。5.凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發、流行者給予200元處罰，情節嚴重者，根據傳染病防治法有關規定處理，科室主任負連帶責任。

6.對累計漏報、遲報超過3例者，扣除責任人當月績效工資，并通報全院，科室主任負連帶責任。

7.全年發現傳染病漏報超過5例者，扣除分管院長及相關責任人年底一個月績效工資，并給予警告處分。

8.責任報告人、疫情管理人員、網絡直報人員由于工作不負責任，出現重大傳染病誤報事故，違反相關法律法規者依法處理。

第五篇：關于違反“三重一大”責任追究制度

鄞州區XX公司

關于違反“三重一大”責任追究制度

為保證鄞州XX重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用（簡稱“三重一大”）的規范運行，根據市局（公司）制定的《關于落實“三重一大”決策制度實施細則》，結合我局（分公司）實際，制定本制度。

一、“三重一大”事項的主要內容

（一）重大事項決策

重大決策是指涉及企業改革發展穩定、重大經營管理、關系員工切身利益，具有全局性、方向性和戰略性的重大問題。主要包括以下事項：

1、貫徹執行上級重要決定、重大任務、重點指標 的主要措施；

2、企業的發展規劃、經營方針、重大戰略管理等

事項；

3、局（分公司）計劃、業績目標、業績考核、獎金薪酬兌現和企業工作報告，財務預算、決算，內部機構設置、職能調整，內外部各類檢查及審計中發現的重大問題以及涉及公共事件、重大突發事件等事項；

4、局（分公司）資產變動、重大資產處置和資產損失核銷等重大資產（產權）管理事項；

5、局（分公司）安全生產、經營管理、隊伍穩定等方面重大事件的處理；

6、黨建及精神文明建設、監察、審計及群團工作、企業文化建設等方面的重要舉措、制度、計劃及實施方案；

7、重要規章制度的制定、修訂及廢除、職代會工作報告以及其它涉及員工切身利益的重大事項；

8、確定局（分公司）級先進單位和個人，推薦上級表彰的先進單位和個人；

9、確定黨員發展方案，審批黨員發展和轉正決議；

10、違規違紀黨員、干部、人員的處理；

11、其它有關公司全局性、方向性、戰略性的重大事項。

（二）重要干部任免

重要干部任免是指局（分公司）中層干部和基層部門負責人的任免、調整。主要包括以下事項：

1、中層干部和基層部門負責人的任免(聘任)、調整；

2、后備干部人選的確定、推薦；

3、干部管理的其他重要事項。

（三）重大項目安排

重要項目安排是指涉及企業經營和資產規模、資本結構，以及經營狀況產生重要影響的項目設立和安排。主要包括以下事項：

1、重大維修、工程建設、重大關鍵性設備購置等計劃；

2、辦公、生活設施的新建和維修項目及有關非經營性重大項目；

3、員工后勤生活和福利待遇重大項目；

4、其它重要項目安排。

（四）大額度資金的使用 1、5萬元及以上預算內項目支付；

2、其它大額度資金使用。

二、“三重一大”事項議事規則

（一）認真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學化、民主化和制度化。

（二）凡是局黨組決定的事項，任何人不得以任何理由和形式替代。

（三）出席決策會議人數必須達到或超過應到會人數的 2/3。

（四）集體決定的事項，一般應堅持少數服從多數的原則。

（五）在討論與本人利益相關的議題時，本人應主動回避。

（六）會議決定的事項，必須明確實施部門和責任人。

（七）尚未公布的會議決策和會議內容，與會人員不得外泄，否則追究有關人員責任。

（八）會議決定的事項，需有關部門執行的，應以文件等形式下發，并存檔備查。

三、“三重一大”責任認定標準

（一）不履行“三重一大”制度決策程序，不執行或擅自改變集體決定的。

（二）未經集體討論決定而個人決策、事后又不通報的。

（三）未向領導集體提供真實情況而造成錯誤決定的責任人。

（四）執行決策后發現可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的。

（五）其它違反相關制度而造成損失的。

四、“三重一大”責任認定程序

（一）責任追究主要依據本人職責范圍，明確集體責任、個人責任和直接領導責任或主要領導責任。

（二）對給國家集體造成重大損失和嚴重政治影響的責任人，根據事實、性質、情節等應承擔的責任，依法追究其責任。

（三）追究相應人員的黨政紀責任，應按照干部管理權限，由相應的紀檢監察機關調查、處理。

（四）責任追究的方式有責令檢查、誡勉談話、通報批評、免職、責令辭職、給予黨政紀處分、移送司法機關處理等。