第一篇：企業文化第1套試題

1、企業文化理論最早從（1980）年提出。

2、最早將文化概念用于企業管理中的是（巴納德和賽爾茨尼克）

3、海爾集團的（海爾文化激活休克魚）案例被列入哈佛案例苦。

4、（E丹尼爾.雷斯）的管理思想的演變一書的出版，把企業文化的研究推向了一個更高的水平。

5、（A威廉.大內）的Z理論一書揭示了行程日美管理模式差別的原因。

6、美國企業精神一書是（E 勞倫斯.米勒）撰寫的。

7、企業文化是一門（D 年輕的實踐性邊緣學科）學科。

8、企業文化理論的初步奠定者是（A 比爾.安伯納西）。

9、《企業文化--現代企業精神支柱》一書的作者是哪位?(A.特雷斯·迪爾和愛倫·肯尼迪)10企業文化理論由（A 美國）學者提出。

多選題

11．被公眾認為企業文化的奠基之作為（A Z理論 B 企業文化C 成功之路D 日本企業管理藝術）。

12、企業管理變化的三大趨勢是：（A 理念人性.B 管理科學化 C 目標社會化）

13、按管理理論的發展階段排序（A 行為科學學派B 組織技術學派C 企業文化D 科學管理）。

14、威廉.大內認為日本企業文化管理的精髓是(A 講求信任B微妙性 D人際間的親密性）。

15．發達國家的公司出現以下發展趨勢（A 經營國際化B 跨國合作化C 文化一體化）。16,企業文化出現前的三個理論學派是（A組織技術學派B行為科學學派C管理科學學派）。17,企業文化理論有代表性的學術著作有（A Z理論-美國企業如何迎接日本的挑戰B 日本企業管理藝術C 企業文化-現代企業精神支柱D 尋求優勢）。

18.企業的營運受到（B 價值規律 C 文化規律）兩只手的影響和制約。

19.解放前后我國對企業文化管理有探索實踐的企業有（A 九大精鹽廠B 民生實業公司 C 東亞毛呢紡織公司D 大慶 E 鞍鋼）。

20.企業管理的四個里程碑是（B 科學管理C 行為科學 D 現代管理科學E 企業文化）。

判斷

21.企業文化是一門年輕的實踐性較強的綜合學科。錯誤

22.馬斯洛的《激勵與個人》一書是泰勒制階段的產物。錯誤

23.企業文化著眼欲2/3比重的有形管理。錯誤

24.傳統管理更多地著眼占1/3的有形管理。正確

25.德魯克認為：日本的成功在于他們正確地解決了企業的行為準則問題。正確

26.企業文化是企業管理理論的一個新的里程碑。正確

27.企業文化是一種企業現象。錯誤

28.企業文化是社會文化的一種亞文化。正確

29.文化一詞最早出現在我國西漢時期劉湘的《說花》中。正確

30.企業文化是一種宏觀的文化。錯誤

第二篇：企業文化1-4套

第1套

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1.企業文化結構體系一般包含三個層次（表、中、深）多少項內容？（）

A.八項

B.十項

C.十二項

D.十五項

參考答案：D 您的答案：D

2.先進文化最突出的特征是什么？（）

A.經濟特征：反映先進生產力特色的，是先進文化

B.科學特征：具有先導性，主動性與科學性，對經濟政治有推動的文化

C.比較特征：先進文化與落后文化相比較而存在的D.動態特征：先進文化是不斷發展進步的文化

參考答案：B 您的答案：B

3.企業文化具有民族性，社會性等幾方面的特征？（）

A.五方面

B.六方面

C.八方面

D.十方面

參考答案：C 您的答案：C

4.美國哈佛大學學者泰倫斯與愛倫合著的“企業文化”一書，談到企業文化構成五要素，其中哪一項是核心要素？（）

A.環境

B.價值觀

C.典禮及儀式

D.英雄人物

參考答案：B 您的答案：B

5.企業文化的協調功能最重要的是它具有（）。A.宣傳教育的啟發感染作用

B.調節員工的文化生活

C.制度完善、明確分工協作的職責

D.關懷員工，情感溝通，團隊塑造

參考答案：D 您的答案：D

6.塑造與培育企業價值觀，最關鍵的環節是（）。

A.博采眾長，繼承基礎上創新

B.有自己特色，不斷充實、調整

C.融入員工思想行動，變為員工共同信念

D.在實踐中總結提升

參考答案：B 您的答案：B

7.企業員工學習培訓，應堅持四個結合，你認為其中最重要的結合是什么？（）

A.在職培訓與脫產培訓相結合B.集中培訓與分散培訓相結合C.全員培訓與專業培訓相結合D.基礎培訓與重點培訓相結合

參考答案：C 您的答案：C

8.企業員工素質提高的著力點，應集中在哪方面？（）

A.身體健康

.文化層次高

C.協作精神好公共意識強

D.理解并能自覺執行企業理念，戰略、政策和制度

參考答案：D 您的答案：D

9.企業文化典型人物主要是指什么人？（）

A.企業尖子

B.見義勇為

C.勞動模范

D.德才兼備、業績突出者

參考答案：D 您的答案：D

10.為將之道五條，你認為其中可以稍弱的是哪一項？（）

A.智

B.信

C.仁

D.嚴

參考答案：D 您的答案：D

11.企業文化建設目標的制定最重要的是，應具有（）

A.激勵性

B.可行性

C.創新性

D.指導性

參考答案：B 您的答案：B

12.良好的企業道德，將對企業發展有下列作用，請指出哪一項不屬于企業道德的作用。（）

A.有利于社會與企業的安定進步

B.有利于塑造企業形象

C.有利于增加員工收入

D.有利于精神文明建設

參考答案：C 您的答案：C

13.企業形象是指下列哪幾項？請指出其中哪一項是不對的。（）

A.環境形象

B.產品形象

C.員工形象

D.財務形象

參考答案：C 您的答案：C

14.企業文化建設在經濟領域，最高價值是什么？（）

A.形象好

B.發展快

C.隊伍優化

D.效益高

參考答案：C 您的答案：C

15.科學技術是人類文化的精華，智慧的結晶，試問科學的主要特征是什么？（）

A.符合自然規律

B.符合經濟規律

C.與時俱進的發展觀 D.客觀規律性

參考答案：D 您的答案：D

16.C.I戰略工程（形象識別系統）共包括三項內容，下列哪一項是不包括的。（）

A.MI

B.C.S C.VI

D.B.I 參考答案：B 您的答案：B

17.企業環境中哪一項對企業生存發展面影響較小？（）

A.自然環境（決定生存基礎）

B.經濟環境（決定企業生產力水平）

C.社會環境（決定生產經營秩序）

D.科學文化環境（決定企業經營理念與科技水平）

參考答案：C 您的答案：C

18.健全企業家評價機制，請選定下列哪項是最重要的？（）

A.自我評價

B.主管部門評價 C.同行評價

D.用戶評價

參考答案：D 您的答案：D

19.企業經營戰略的五項內容中，哪兩項最直接影響企業發展？（）

A.戰略目標（定位）

B.戰略重點（突破口）

C.戰略步驟

D.戰略理念（導向）

E.戰略措施（保證）

參考答案：A, D 您的答案：A, D

20.企業組織設計的五項要求，哪二項是關鍵？（）

A.設定規模

B.確認崗位

C.定好職責

D.設定權限

E.定好人選

參考答案：C, E 您的答案：C, E

第2套

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1.企業文化理論何時引入我國學術界與企業界？（）

A.20世紀70年代

B.20世紀80年代 C.20世紀90年代

D.21世紀初期

參考答案：B 您的答案：B

2.企業文化最主要，最關鍵的特征是什么？（）

A.系統性

B.人本性

C.自覺性

D.融合性

參考答案：B 您的答案：B

3.企業文化為什么具有凝聚力功能？這是由于（）。

A.利益驅動

B.感情融合

C.個人與企業理想目標一致

D.職業保障

參考答案：C 您的答案：C

4.在企業文化理論出現前，在管理學中有哪三個主要學派在下列五個中選出該三個主要學派。（）（1）決策理論學派（2）科學管理學派（3）系統理論學派（4）行為科學學派（5）管理科學學派

A.（1）（2）（3）

B.（1）（3）（5）

C.（2）（4）（5）

D.（1）（4）（5）

參考答案：C 您的答案：C

5.如何發揮企業文化的人力資源開發功能？（）

A.大量引進各類人才

B.集中力量培訓自己人才

C.建立企業學習型組織

D.加強企業文化建設

參考答案：D 您的答案：D

6.科學發展觀的核心是（）。

A.發展的全面性

B.以人為本的指導思想

C.發展的協調性

D.發展的可持續性

參考答案：B 您的答案：B

7.企業文化建設的核心內容是什么？（）

A.企業精神

B.企業道德

C.企業價值觀感

D.企業思想政治工作

參考答案：C 您的答案：C

8.現代企業精神中最關鍵的是要樹立什么精神？（）

A.參與精神

B.協作精神

C.奉獻精神

D.拼搏精神

參考答案：C 您的答案：C

9.提出學業習型組織的“五項修煉”的“圣古模式”是哪一個國家的學者？（）

A.法國人

B.日本人

C.美國人

D.中國人

參考答案：C 您的答案：C

10.企業創新的文化風格主要表現在哪方面？（）

A.具有風險意識

B.堅持好想法的實踐

C.敢于挑戰自我超越自我，打破今天的平衡，創造新的平衡，追求明天更高目標

D.寬容在創新中出現的失誤

參考答案：C 您的答案：C

11.創新企業文化建設，你認為采用哪種方法效果最好？（）

A.形象美育

B.典型示范

C.員工聯誼交流

D.開展各類文化創新競賽

參考答案：D 您的答案：D

12.C.S是顧客滿意戰略，它包括五個字系統請選定其中哪一個子系統與VI（視覺識別系統）類似？（）

A.理念滿意系統

B.行為滿意系統

C.視中滿意系統

D.產品滿意系統

參考答案：C 您的答案：C

13.企業名牌產品一般具有五項特征：①美學文化含量高，給人們帶來精神享受；②信譽好知名度高；③品質卓越滿足顧客需要；④經濟效益好，無形資產價值高；⑤生命周期長。其中哪一項是關鍵的？（）

A.①

B.②

C.③

D.④

參考答案：C 您的答案：C

14.日本企業文化最有特色的是什么？（）

A.報效社會的經營理念

B.倡導團隊精神，開展團隊激勵

C.堅持“綜合即創造”的經營

D.堅持家族觀念的傳統，與員工結成“命運共同體”實行終身制，年功序列工資制等。

參考答案：D 您的答案：D

15.我國優秀的民族文化傳統，在人民中最深入人心的，主要體現在哪方面？（）

A.吃苦耐勞、勤奮自強

B.愛國主義精神

C.和為貴的和諧思想

D.先天下之憂而憂，后天之樂而樂。“天下興亡，匹夫有責”，的責任意識

參考答案：D 您的答案：D

16.美、日企業文化的不同特點最主要的是（）。

A.經營理念不同，日本強調團隊，美國強調個人

B.冒險精神不同。美國經營更具有冒險性

C.對員工的態度，日本更重視人性化 D.使用人才，日本終身雇用，美國契約聘用

參考答案：A 您的答案：A

17.企業爭生存求發展應以何為本？（）

A.以資金力量為本

B.以自主權為本

C.以員工為本

D.以“科教興企”為本

參考答案：C 您的答案：C

18.企業的核心競爭力是（）。

A.創新或高科技產品推向市場的能力

B.技術力、管理力、文化力的動態組織力

C.具有特色優勢的知識體系

D.具有團隊精神的競爭力

參考答案：B 您的答案：B

19.網絡經濟發展對企業哪方面的創新，最為直接最為有效？（）

A.科學創新

B.結構創新

C.制度創新

D.營銷創新

參考答案：D 您的答案：D

20.企業文化建設創新，應重視綠色文化，這方面重點應抓哪兩項？（）

A.環境綠化、美化、凈化

B.產品的安全可靠

C.注重生命科學，保障員工和用記的健康

D.保護生態環境，建立良性循環生態系統 E.注重社會的安全保障。

參考答案：C, D 您的答案：C, D

第3套

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1.對日本在二戰后的經濟奇跡所進行的反思中最為深刻的是（）。

A.日本人

B.英國人

C.美國人

D.法國人

參考答案：C 您的答案：C

2.企業管理發展的最高階段是（）。

A.經營管理

B.科學管理

C.文化管理

D.行為管理

參考答案：C 您的答案：C

3.高風險小、快反饋的企業比較容易形成的文化類型是（）。

A.強人文化

B.過程文化

C.努力工作，盡情享受的文化

D.賭注文化

參考答案：A 您的答案：A

4.劉向在《說苑·指武》中說：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之興，為不服也，文化不改，然后加誅。”此處的“文化”是指（）。

A.禮儀風俗

B.文治教化

C.社會制度

D.人文素養

參考答案：B 您的答案：B

5.風險小、反饋慢的企業比較容易形成的文化類型是（）。

A.強人文化

B.過程文化

C.努力工作、盡情享受的文化

D.賭注文化

參考答案：B 您的答案：B

6.在西方社會里，“文化”這一概念最早的提出者是（）。

A.亞里士多德

B.康德

C.泰勒

D.克魯克

參考答案：C 您的答案：C

7.企業正式行為就是企業明確規定或要求的公開行為，其特征是（）。

A.隱藏于內

B.公共性

C.正式性

D.顯露于外

參考答案：D 您的答案：D

8.與資金、設備比較起來，企業文化屬于企業中的（）。

A.軟件

B.硬件

C.中介

D.附屬

參考答案：A 您的答案：A

9.1911年出版的《科學管理原理》的作者是（）。

A.泰勒

B.法約爾

C.韋伯

D.麥格雷戈

參考答案：A 您的答案：A

10.現代企業的價值觀核心是（）。

A.以人為本

B.社會價值高于利潤價值

C.共同價值高于個人價值

D.用戶價值高于生產價值

參考答案：A 您的答案：A

11.表達企業以及企業中的各類事件行為“是什么”的概念屬于（）。

A.企業理念

B.企業文化

C.企業精神

D.企業價值觀

參考答案：D 您的答案：D

12.在企業價值觀引導過程中，表率首先是（）。

A.普通員工的表率

B.管理人員的表率

C.科技人員的表率

D.企業家的表率

參考答案：D 您的答案：D

13.（）是企業形象的物質基礎，其優劣是企業形象好壞的集中表現。A.理念形象

B.產品形象

C.服務形象

D.經營管理形象

參考答案：B 您的答案：B

14.企業文化發展的基礎是（）。企業文化的進步、創新都離不開它。

A.企業文化的積累

B.企業文化的傳播

C.企業文化的選擇

D.企業文化的變革

參考答案：A 您的答案：A

15.企業文化傳播內傳播的主要通道是（）。

A.企業英雄的奇聞軼事

B.企業語錄、標語、口號等

C.企業家對下屬的要求及個人行為、作風等

D.企業培訓、考核、激勵制度的制定和實施

參考答案：C 您的答案：C

16.企業文化選擇的客觀標準是（）。

A.企業服務觀

B.企業的經營觀

C.企業理念

D.企業基本價值觀

參考答案：D 您的答案：D

17.企業價值革命涉及的內容有（）。

A.企業價值觀的變革 B.企業的經營理念的變革

C.企業管理思維的變革

D.企業產品的變革

參考答案：A, B, C 您的答案：A, B, C

18.企業形象的特征包括有（）。

A.整體性

B.對象性

C.效用性

D.穩定性

參考答案：A, B, C, D, E 您的答案：A, B, C, D, E

19.現代企業精神的主導意志包括有（）。

A.參與精神

B.協作精神

C.奉獻精神

D.競爭精神

E.創新精神

參考答案：A, B, C, D, E 您的答案：A, B, C, D, E

20.現代企業的倫理道德建設的重要原則主要包括（）。

A.集體主義原則

B.公平競爭原則

C.誠實原則

D.公正原則

參考答案：A, C, D 您的答案：A, C, D

第4套

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1.在雇傭方面，Z型模式提倡的是（）。

A.短期雇傭制與長期雇傭制結合B.長期雇傭制

C.終身雇傭制

D.短期雇傭制

參考答案：B 您的答案：B

2.企業最深層的文化變革是（）革命。

A.企業服務意識

B.企業的經營理念

C.企業管理理念

D.企業價值

參考答案：D 您的答案：D

3.在企業所有經營管理活動中，企業的根本價值取向應該是（）。

A.“物”

B.“人”

C.將人看作是“經濟人”

D.將人看作是“社會人”

參考答案：B 您的答案：B

4.（）是企業先進文化的體現者，是企業文化建設的重要力量。

A.企業家

B.企業管理人員

C.企業職工

D.企業英雄

參考答案：D 您的答案：D

5.在企業價值觀引導過程中，表率首先是（）。

A.企業家的表率

B.科技人員的表率

C.管理人員的表率

D.普通員工的表率

參考答案：A 您的答案：A

6.企業文化建設的本質是（）。

A.創造共識

B.設立目標

C.堅持一體化

D.追求卓越

參考答案：A 您的答案：A

7.企業文化的保證體系中的基礎保證是（）。

A.物質保證

B.組織制度保證

C.教育保證

D.禮儀保證

參考答案：A 您的答案：A

8.生命周期評價法認為企業文化發展到（）時期應該注意進行文化管理的創新、變革和再造。

A.創業期

B.成熟期

C.衰敗期

D.鼎盛期

參考答案：B 您的答案：B

9.內容包含有企業使命、企業哲學、企業價值觀和企業目標的是企業的（）。

A.MI

B.BI C.VI

D.EI 參考答案：A 您的答案：A

10.基礎要素包括有企業標志、企業標準字、企業標準色及企業象征造型與圖案、企業宣傳標語的是企業的（）。

A.MI

B.BI C.VI

D.EI 參考答案：C 您的答案：C

11.以“顧客中心論”為出發點和戰略重點的是（）戰略。

A.CI戰略

B.CS戰略

C.MI戰略

D.BI戰略

參考答案：B 您的答案：B

12.企業文化建設的至高境界是（）。

A.企業產品文化

B.企業制度文化

C.企業精神文化

D.企業品牌文化

參考答案：D 您的答案：D

13.在日本，企業文化被稱為（）。

A.商業文化

B.公司文化

C.社風 D.會社文化

參考答案：C 您的答案：C

14.中華民族文化強調處理企業利益的原則是（）。

A.部門利益高于整體利益的集體主義

B.整體利益高于部門利益的集體主義

C.最終落實到社會利益的功利主義

D.最終落實到個體利益的功利主義

參考答案：B 您的答案：B

15.相對而言，西方企業文化更強調（）。

A.個體意識

B.參與意識

C.團隊意識

D.保守意識

參考答案：A 您的答案：A

16.中國企業民族文化倫理性特征是（）。

A.“注重人情、忽視原則、主觀隨意”的人治精神

B.“忽視人情、注重原則、固守規章”的法治精神

C.“注重人情、忽視原則、主觀隨意”的法治精神

D.“忽視人情、注重原則、固守規章”的人治精神

參考答案：A 您的答案：A

17.在中西文化的影響下，相對而言，中國企業文化更強調（）

A.個體意識

B.主體意識

C.團隊意識

D.冒險意識 參考答案：C 您的答案：C

18.美國企業文化特質主要表現在（）。

A.質量第一、顧客至上的經營理念 B.為社會經營的理念

C.家族主義經營意識

D.個人能力主義的管理哲學

參考答案：A, D 您的答案：A, D

19.企業文化優劣的評價標準內容包括有（）。

A.企業文化的引導力

B.企業文化的教化力

C.企業文化的維系力

D.企業文化的激勵力

參考答案：A, B, C, D, E 您的答案：A, B, C, D, E

20.企業進入（）時期應該注意進行文化管理的再造。

A.業績平平或陷入困境

B.市場環境發生巨大變化

C.企業規模穩定

D.企業進入快速增長

參考答案：A, B, D 您的答案：A, B, E

第三篇：企業文化第5套試題

1“同修人德，濟世養生”是我國（B 同仁堂）企業的企業精神。

2、“讓一切充滿活力”是日本（C 日本電器公司）企業的企業精神。

3、以下（C 企業的獨特個性）不是企業倫理道德的體現。

4、以下（D 具有個性）不是企業倫理道德的特征。

5、企業倫理道德規范的確立不包括（C 市場競爭效果）。

6、企業倫理道德規范不包括（E 政府與企業間）內容。

7、企業形象是一個企業的（B 物質）形態，經營管理行為和精神面貌在消費者和社會公眾心目中的總體印象。

8、企業形象的特征不包括（A 美化企業形象）。

9、為塑造企業形象提供科學的方法和手段應適時（C CI戰略）戰略。

10.下面哪一種不是企業文化傳播應遵循的規律?(B.整體傳播規律)

11.塑造企業形象的基礎是（A 產品質量B 信譽C 顧客滿意度）。

12.塑造企業的良好形象的原則是（A 個性化B 整體性C 戰略性）。

13.企業價值觀由（A 員工個人價值觀C 群體價值觀D 整體價值觀）層次價值觀構成。

14.企業文化積累的方向有（A 正向B 反向）積累。

15.企業文化外穿的主要渠道有（A 成熟成型企業文化的主動輸出傳播B 成熟成型企業文化的示范傳播C 企業文化行文主體的攀比與模仿D 全球經濟一體化下企業文化之間的交）。

16.企業文化共同的傳播規律有（A 同構易播規律C.C 異體或易購抗播規律）。

17.企業文化整合是分層次進行的，它可以分為（A 對某一新生的或外來的企業文化特質加以同化B 在共同體內對創造引進的企業文化進行組合C 對規范完美承受的企業文化通過社會各渠道傳播擴散D 隨著企業管理改革對企業文化特質進行較為徹底的吐故納新E 伴隨企業文化共同體發生的沖突和危機通過文化革命收拾殘局）的整合。

18.企業價值革命通常涉及（B 企業價值觀的變革 C 管理哲學與管理思想的變革D 企業經營思想的變革）幾方面。

19.企業環境具有（A 穩定性B 有序性C 復雜性D 不確定性）的特征。

20.企業的環境一般分為（A 簡單靜態B 復雜靜態C 簡單動態 D 復雜動態）的類型。

21、企業倫理道德和社會道德一樣由社會的經濟基礎決定。A22、企業形象：是一個企業物質形態、經營管理行為和精神面貌在消費者和社會公眾心目中的總體形象，或者說是對企業的認識和評價。A23、企業形象是企業的無形資產。A24、企業形象所表達的是企業與消費者和社會公眾心目中的總體印象。A25、企業文化積累：是指企業文化特質的保存以及企業文化不斷增長的發展過程。A26、企業文化積累是指企業文化本質的保存。B27、企業文化新特質的增加過程也就是企業文化不斷積累的過程。A28、企業文化積累良及速度是與企業發展成反比的。B29、正向企業文化創造出的是健全、優良的企業文化。B30、反向積累創造出的是病態的不良的企業文化。A

第四篇：企業文化第8套試題

1.下面哪種作用不是企業楷模所表現的作用?(C.主體作用)

2.積極向上,努力把事情辦得最好。這是建設企業文化的哪項基本原則？（B.卓越原則）

3.在實踐中,下面哪一項不是建設企業文化的工具性要素?(A.基本原則)

4.下面哪種企業價值觀不是從縱向系統考察的?(D.社會價值觀)

5.“別具一格，勇于創新”體現了塑造良好企業形象的什么原則？（A.個性化原則）

6.CI戰略的核心和靈魂是什么?(A.企業理念識別)

7.首先提出“小球斜坡理論”，主張不斷強化“人人是人才”的觀念，建立了一個有利于每個人發揮潛力、發揮特長的機制，使每個人都能在企業里找到適合于展現自己才華的位置。這是我國哪家著名企業的成功經驗?(B.海爾)

8.“加強質量管理”體現了我國近代民族資本企業的哪種精神?(D.嚴細精神)

9.塑造“四有”新人,是中國有特色企業文化的哪種文化背景與價值源泉？（D.社會主義精神文明）

10、一個國家企業文化的現實特點是從若干（D 個別）企業文化中抽象而來的。

11、建設企業文化的方法有（B 教育輸入法C 利用事件法D 領導垂范法E 活動感染法）。

12.建設企業文化的基本原則有（A 目標原則B 共事原則C 一體原則 D 卓越與效績原則E 親密原則）。

13.建設企業文化包括（A 調查研究B 定格設計C 實踐鞏固D 完善提高）幾個程序。

14.企業文化的保證體系包括（A 物質保證B 制度保證C 教育保證）。

15.為塑造企業形象的CI戰略由（A 企業理念識別C 企業行為識別D 企業視覺識別）構成。

16.企業理念識別系統設計的要素有（A 企業哲學B 企業價值觀C 企業精神D 企業目標）。

17.企業識別系統的特征有（A 一致性B 獨特性C 審美性D 簡單性）。

18.我國企業文化目標模式的基本框架應包括（A 人本文化B 團隊文化C 創新文化D 競爭文化E 求實文化）。

19.我國企業文化建設的切入點由（A 從企業內部面臨的主要矛盾入手。B 從總結企業的優良傳統入手 C 從企業環境的重大變化入手 D 從組織結構的重大改組入手E 從制度的重大創新入手）。

20.企業文化變革的最佳時機有（A 企業進入快速增長期B 企業經營業績平平或陷入困境C 企業經營制肘增多效率低下D 企業面臨的科學技術環境迅猛發展E 企業面對的市場環境發生重大變化）。

21、中國傳統文化的精華得不到弘揚，新型的企業文化將失去根基，糟粕的不到抑制,會加劇企業文化的沖突。，阻礙企業文化的發展。A22、建立在機器工業基礎上的中國近代工業，就其形式和發展的歷史來講，是稍微晚與西方國家的。B

23老字號企業同仁堂的古訓是“炮制雖繁，必不可省人工，品味雖貴，必不敢減物力”A24、推崇個人能力主義是美國企業文化最重要的特征。A25、理性主義的企業文化根植于美國理性主義的民族傳統，發端于梅奧的科學管理。B26、日本企業的激勵制度主要是著眼于個人，而不是團體B27、日本企業文化可算是東方文化影響下的產物，歐洲和美國的企業文化可算是西方文化背景下影響的產物A28、東方文化主要是以印度為發源地，對東方人的思維、價值觀、倫理道德及管理思想影響很大，能最廣的傳播文化B29、西方文化是指源于古希臘羅馬，以希臘基督教精神為核心的文化A30、日本明治維新以來學習發達國家先進的科學技術和教育，但又不失本民族的文化傳統，稱為“和魂洋材A31、企業文化建設取得輝煌成績的過程，就是企業廣大員工在管理實踐中不斷成長的過程，企業員工是企業文化的主人A32、企業楷模之所以受人尊敬和崇拜，關鍵在于他們是企業先進技術的代表。B33、企業家不是企業的行政領導人，而是創新事業和冒險事業的組織者。A34、企業家良好的精神狀態對企業文化風格的形成有間接作用。B35、目標管理的概念最早是由美國管理學大師德魯克于1954年在《管理實踐》一書中提出的。A36、在特雷斯.迪爾和阿倫.肯尼迪的《企業文化》一書中，“文化網絡”被認為是企業文化的主要構成要素B37、實行一體化原則最重要的是要弱化等級制度的影響。A38、追求卓越是一個優秀的人也是一個優秀的企業之所以優秀的生命與靈魂。A39、傳統管理重“績效”，企業文化中“過程”。B40、企業文化氛圍由物質氛圍、精神氛圍和感情氛圍組成。B41、CI是企業形象系統的標志。B42、1956年國際商用機器公司推出標準字造型“IBM”,標志著CI的誕生。A43、CI是塑造企業文化形象的，是傳播企業文化的載體和途徑，因此，CI是企業文化的靈魂。B44、理念識別系統MI是CI的基本精神所在，也是CI運作的原動力。A45、行為識別系統BI是CI活動的核心，作為靈魂的MI和作為外表的VI都必須通過BI加以升華和體現。A46、VI是行為識別系統。B47、一個國家企業文化的現實特點是從若干個典型企業文化中抽象而來的。B48、“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的物質利益有關”。這是馬恩全集中的至理名言。A49、我國企業文化雖在矛盾沖突的不穩定狀態中，但已形成了自己的穩定模式。B50、民族文化是企業文化的搖籃，是企業文化的根。A

第五篇：企業文化第2套試題

1.企業文化實踐由（B 日本）企業首創。

2.企業文化結構中的表層是指（B 企業形象）。

3.企業文化結構中的中層是指（C 企業倫理道德）。

4.企業文化結構中的深層是指（D 企業價值觀）。

5.企業文化是一種（B 微觀）文化現象。

6.企業文化是社會文化的一種（B 亞文化）。

7.（B 雙維理論）理論屬于領導風格理論。

8.團體發展的第三個階段是（C 創造性與穩定性）。

9.下面哪種企業文化是從發育狀態上劃分出來的?(C 成熟型企業文化)

10.下面哪一種不是拜昂對團體感情狀態所做的基本假設?(D.不配對假設)

11.潛科學表示處于孕育狀態和未得到嚴格證實的科學思想，其特點有（A 創造性B 待定性C 隱變性D 高難性 E 趨顯性）。

12.企業文化包括的三個層次是（A 物質文化B 制度文化C 精神文化）。

13.企業文化作為一個完整的體系，其內容包括（A 企業整體價值觀念B 企業精神 C 企業倫理道德規范D 企業風貌與形象）。

14.在企業文化結構中，處于深層的是（A 企業整體價值觀念B 企業精神）。

15.從發育狀態上分類，企業文化包括（B 成長型C 成熟型D 衰退型）類型。

16.從企業性質分類，企業文化可分為（A 國有B 合資C 鄉鎮 D 民營）企業文化。

17.從市場角度分類，企業文化包括（B 強人文化C 拼搏與娛樂文化D 賭博文化E 過程文化）。

18.企業文化從內容特質分類，可分為（A 目標性 B 務實性C 創新性D 競爭性E 團隊型）傳統型企業文化。

19、按空間分布特征，可把企業文化劃分為（A 西方模式B 東方模式C 不同民族模式D 不同國家模式）模式。

20、按時間的繼承性，可把企業文化模式劃分為（A 傳統B 現代）模式。

21、企業文化是一種微觀的文化。正確

22、企業文化以企業的物質文化作為研究對象。錯誤

23、企業文化以企業的精神文化作為研究對象。正確

24、管理學者對企業文化內涵的界定一般是從狹義角度來定義的。正確

25、個異性是企業文化的從屬特征。錯誤

26、共識性是企業文化的本質特征。正確

27、非強制性是企業文化的從屬特征。錯誤

28、相對穩定性是企業文化的本質特征。正確

29、無形性與有形性相統一是企業文化的本質特征。錯誤

30、抽象性與具體性相統一是企業文化的從屬特征。正確