第一篇：鄉鎮低保資金自查整改情況匯報

縣政府派工作組于5月24日對我鎮農民建房收費、城鄉低保資金專項治理工作自查自糾的情況進行督查，并指出 了存在的問題。接通知后，我鎮嚴格按存在的問題進行逐項整改。現就整改情況匯報如下：

一、農民建房收費專項治理

針對農村農民建房收費問題，我鎮于xxxx年4月份通過黨委政府研究決定，取消了對農村農民建房收取配套實施費的舉措，嚴格執行農民建房“一戶一宅”審批制度，并召開了鎮二級干部大會進行了宣傳，四月份以來，未再發生農村建房亂收費現象。

二、城鄉低保資金發放專項治理

1、加大政策宣傳力度。督促各村在村務公開欄中每月出一期有關享受低保的政策法規欄目，包括享受對象條件、收入的核算、需準備的材料等內容。并安排民政干部在田頭鎮農民服務中心民政窗口坐班接訪群眾，負責做好低保政策解釋工作，每日接訪群眾30人次。

2、逐一上戶調查核對。通過整改，在原上戶調查的基礎上，把上次調查遺漏的對象重新進行核查，包括核查對象家庭人口情況、收入情況、困難情況，并對目前該保但還未保的對象進行備案登記。通過整改清理出村干部親屬享受低保對象7戶10人。

3、完善集體評議。鎮評審委員會對各村上報的低保對象新進名單、取消變更名單以及提標提補標準和名單都嚴格按田頭鎮城鄉低保評審領導小組成員集體討論再返回各村進行二榜公示。針對有個別村在集體評議時只是由幾個村干部討論，沒有邀請老黨員、人大代表、村組退休人員參加討論的現狀，在此次提標提補中已按要求成立的村評議小組成員全部參加討論，加大監督力度，提高透明度。

4、嚴格規范檔案管理和動態管理。鎮里檔案完善，只有部分村檔案未裝袋或有袋未裝完全的情況，通過整改現已完善規范。動態管理已按要求達到12%，我鎮原有城鄉低保戶數xxx戶xxxx人，低保金xxxxx元/月。通過整改，三榜公示后，我鎮共清理城鄉低保戶xx戶xxxx人，月停發低保金xxxxx元。其中原有城市低保戶數xx戶xx人，月低保金xxx元，月人均補差1xxx元。通過清理提標提補，取消變更3戶5人，停發城市低保金775元/月。現有城市低保戶數29戶xx人，月低保金xxxx元，人均月補差175.8元。原有農村低保戶xxx戶xxxx人，月低保金xxxxx元，月人均補差xx元。通過清理提標提補，取消變更xx戶xxx人，停發低保金xxxxx元/月。現有農村低保戶數xx戶1xxx人，月低保金xxxxxx元，人均月補差75元。

5、完善“三榜公示”和“三公開”程序。在人口密集的地方或村務公開欄對所有經過村級評議，鎮政府評審、縣民政局審批的低保對象名單、退保名單以及舉報電話，制作公示欄進行三榜公示，公示內容包括對象姓名、享受人口、困難原因、批準時間、退保時間，并完善公開保障對象、保障標準、保障資金“三公開”辦事程序，接受群眾監督。

第二篇：農村低保自查匯報

xxx農村低保工作自查情況匯報

根據《關于全市農村低保政策執行情況專項檢查方案》，xxx高度重視，精心部署，扎扎實實開展了農村低保工作自查，進一步健全了各項工作制度，規范了運作程序，加強了農村低保資金管理，受到了全鄉群眾的一致好評。

加化領導，明確責任。

鄉黨委、政府高度重視農村低保工作，專題召開班子會議，研究成立了xxx農村低保工作領導小組，鄉長xxx任組長，常務副鄉長xxx任副組長，鄉黨政辦、民政所、各工作點負責人任領導組成員，領導組下設辦公室，民政所長xxx任辦公室主任。專題召開了全鄉農村低保工作會議，與各村一把手簽訂了工作責任書，明確要求各村實行陽光操作，運用“四議兩公開”工作法，進行具體操作。明確提出嚴禁關系保、人情保，確保讓最困難的群眾，享受農村低保，切實讓黨和政府的溫暖送到困難群眾家中。

強化管理，規范運作

按照市民政局工作要求，我鄉建立健全鄉農村低保工作的一系列規章制度，做到讓制度管人、讓制度約束辦事行為。有鄉民政所統一安排，全鄉各村統一按照一個程序進行操作，從農村低保申請，到群眾評議，從進行公示到鄉級審核，從審批到資金發放都嚴格要求各村認真實施。

同時，認真做好了檔案管理、信息統計、實行電子化檔案；加強日常監督管理，發現問題立即解決，堅持動態管理，實現了各項工作管理規范化、制度化、信息化。

強化監管，優質服務

鄉紀委、鄉民政所，經常聯合開展入村檢查，嚴格要求每個低保戶自己存放“一卡通”存折，嚴禁村干部代領低保金，同時，鄉民政所經常與信用社加強溝通，確保市民政局低保資金到帳后，及時足額分發到每個低保戶帳戶，確保低保戶及時領取低保金。鄉民政所經常走訪全鄉低保戶，認真聽取他們的意見和建議，不斷改進工作方法，轉變工作作風，強化服務理念，讓群眾滿意。

總之，我鄉將一如既往狠抓農村低保工作管理，強化日常監管，經常開展自查自糾，堅持動態管理，爭取我鄉農村低保工作再上一個新臺階，讓群眾滿意，讓黨和政府放心。

xxx鄉農村低保領導組

2011年8月21日

第三篇：鄉鎮衛生院標準化建設自查整改匯報

鄉鎮衛生院標準化建設自查整改匯

報

鄉鎮衛生院標準化建設自查整改匯報 縣衛生局： 根據發［］號關于繼續開展鄉鎮衛生院等級

評審和村衛生室標準化創建工作的通知的相關要求，我院認真組織廣大職工學習方案精神，根據要求對醫院各個方面的工作進行了自查和專項整改活動。通過整改活動開展以來，現將我院自查時存在的問題及整改措施匯報如下：

一、存在的問題：

。醫療質量方面存在的問題 1.門診科室存在的問題

根據門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨設立，沒有固定的業務技能強的門、急診工作人員。門急診醫生持證上崗率不高等情況。部分醫務人員業務技能不高，不能夠對一些常見急救設備進行熟練地掌握和應用，對一些基本急救技術掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協作不夠。

醫療文書書寫不規范。門診處方書寫不規范，要素不全，抗生素應用不規范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內容過于簡單，不能夠按照《門診病例衛生評定標準》嚴格規范書寫留觀病例。住院病例質量管理不到位，部分醫務人員病例書寫不規范、不及時。病例書寫不切合病人病情實際，存在醫療安全隱患。各種記錄不規范，書寫要求遠未達到醫療文書書寫質量規范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續、不全面。部分醫療制度及核心制度建立不全、不完善。根據《甘肅省鄉鎮衛生院等級評

審標準》要求，建立、健全、落實各科室相關制度，尤其是鄉鎮醫院持續改進的核心制度各項制度落實不到位，部分制度已不符合現階段醫院管理的需要。2.護理部存在的問題 各項護理制度建立不全、不完善。原來的制度已經不等夠適應現在管理的要求，現需結合我院管理的實際情況建立相關標準制度。

護理管理組織體系不建全。未能夠按照《護士條例》制度規定，實施相關護理管理工作，未實行目標管理責任制。護理管理部門不能夠按照鄉鎮衛生院的功能和任務建立起完善的護理管理體系，各崗位職責不明確，工作中存在互相推諉情況。護理人力資源管理不建全，沒有結合本單位實際建立護士管理制度。對各級各類護士的資質、技術能力、技術標準無明確要求。根據醫院護理人員配備標準，病房護士與床位達不到要求標準。

護理工作考核標準建立不全、不完善。

定期對護理工作進行考核不及時。不能嚴格按照《病例書寫基本規范》書寫護理文書，護理文書書寫不規范，書寫質量不高。各種登記不全，如留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。無菌技術觀念不強，操作仍需進一步提高。未能有效建立各項護理技能操作規范標準，部分護理人員技能操作不規范，一次性物品的銷毀不徹底、不規范。門診、住院部等科室衛生不清潔，存在交叉感染隱患，被套、床單陳舊，玻璃不凈，清潔不及時。

3.藥房工作中存在的問題 藥房藥品管理工作不到位，過期失效藥品仍存在。

醫務人員業務技能素質不能適應醫院的發展要求。醫院因工作實際從事藥品調劑的人員是非藥學專業技術人員，由其他專業技術人員經市、縣食品藥品監督管理局培訓合格后上崗從事藥劑調配。對相關藥品調劑知識了解不夠，處方調配時把關不嚴，時有不合格處方調

劑發生。

。服務態度方面存在的問題 1.門診工作人員

服務態度、服務意識、服務質量不高，醫療服務當中存在冷、硬等問題，服務態度有待于進一步提高改進。2.護理工作人員

服務質量不高，未能體現人性化服務。提供的基礎護理和等級護理措施不到位。護士崗位職責責任心不夠，“三查七對”制度執行不到位，存在醫療隱患。護理差錯報告和管理制度執行不及時，對患者的觀察不到位等。3.藥房工作人員

服務態度需進一步改進。工作人員服務意識不好，未能建立起以“病人為中心”的藥學管理服務模式。服務態度方面有待于進一步提高。干部職工工作作風、精神面貌方面存在的問題

部分醫務工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強，需進一步增強工作

責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫患關系，使群眾對醫療機構的作風滿意度進一步提高。

部分醫務人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、不能夠以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。環境衛生方面存在的問題

長期以來醫療系統存在衛生單位不衛生的情況，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衛生臟、差情況，桌面物品亂堆、亂放，影響醫療衛生單位形象。二。整改措施及期限：

1.為確保衛生整改工作順利進行，達到整改方案的要求，為此成立衛生工作整改領導小組，負責醫院整改工作，以提供堅強的領導保障機制。組長，全面負責衛生院及各村衛生所衛生整改。組員、王、、、、負責各相關科室衛生工作整改。整改時限：即時。

2.強化醫療質量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫療事故發生。

建立醫療衛生工作整改制度的長效機制。由醫療衛生整改活動領導小組負責醫療質量和醫療安全管理工作，建立定期組織人員對醫療衛生工作管理監察制度，醫院每周組織相關科室人員對各科室醫療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫療衛生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，并組織相關人員進行整改情況檢查。

整改期限：定期組織檢查，即時。針對存在問題根據實際情況，即時或短期。建立健全相關醫療工作管理制度。根據《甘肅省鄉鎮衛生院等級評審標準》要求，建立健全各科室相關制度，尤其是鄉鎮醫院持續改進的核心制度，建立醫療糾紛防范和處置機制，及時妥善處理醫療糾紛。制定重大醫療安全事件醫療事故防范預案和處理程序，按照規定報告重大醫療過失行為和醫療事故，有效防范非醫療因素引起的意外傷害事件。整改期限：定期組織檢查，近期。

建立健全督查考核、獎懲制度。建立醫療質量督導考核制度，建立和完善醫療事故、醫療差錯及醫療質量分析評議會議制度，將醫療質量與醫療安全指標，分解到科室和各人，形成醫療安全人人身上有責任、有指標。在本院建立定期專題研究醫療衛生和醫療質量會議制度，深入討論、分析醫療衛生醫療衛生工作管理中存在的問題。將醫療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤，形成績效獎懲促進機制。

整改期限：定期組織檢查，近期。加強職工業務技能培訓，提高醫療服務質量。

醫院醫療工作的提高是與全員醫務工作者的努力離不開的，所以加強醫務工作者各方面的綜合素質的培訓和提高是前提，為此，我院將加強職工綜合業務素質提高為突破口，決定利用每天早晨交班之前半小時和晚上業余時間，結合衛生系統行業大練兵實施方案的精神，要求各科室組織相關人員進行業務技

能、知識的講座和培訓。通過培訓，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫療服務。為防止學習流于形式，結合衛生院績效獎懲制度將學習效果及在臨床中的應用情況納入績效工資考核，真正體現公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。整改期限：定期組織檢查考核，近期。3.提高醫務人員綜合素質，加強醫德醫風建設。

進一步加強職工的思想教育，認真學習醫務工作者道德規范，利用每周星期一政治學習和每天晨會時間加強醫務工作人員道德素質修養。

針對部分醫務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證等問題。采取強力措施，規范醫務人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。

在服務態度整治中，要針醫療服務當中存在的冷、硬等問題，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患

者為中心的新風正氣。

在全體醫務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考核，全面推廣普通話，在醫務人員當中扎實開展“微笑”服務，“四心”教育，把其作為醫務人員思想業務素質教育和職業道德教育的核心內容，學習和受教育面要達100%以上。努力全興全意為患者服務，樹立白衣天史的形象。整改期限：近期。

4.強化管理加強醫院管理，解決工作作風方面存在的問題。

解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫患關系，使群眾對醫療機構的作風滿意度明顯提高。重點改變部分科室負責人思想觀念陳

舊、因循守舊、不思進取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫務人員工作無目標、無上進心，干工作丟三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團結，敗壞良好的醫院工作氛圍。加強管理提高各人素質修養，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協調，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發揮團隊團結精神。樹立科學發展理念，增強開拓創新意識，弘揚敢闖敢干風氣，以好的作風帶院風、促醫風、樹新風，形成良好的醫療氛圍 5.加強醫院衛生環境整治，為患者提供良好的就醫環境。

我院為進一步改變醫院衛生環境，各科室和各人劃分承包衛生區域，采取日清掃、周大掃、月評比、季通報等檢查形式，對衛生死角、綠化空白、美化缺陷等存在的情況，利用業余時間搞好醫院后面衛生死角的清理、綠化，使醫院的環境面貌有很大的改變。整改期限：即時。

6.做好“三項”調查工作，建立健全“五項”制度。

為更進一步發現醫療工作中深層次存在的問題，開展患者群調查、社會調查、重點人群調查，及時發現問題，對存在的問題建檔建案，規類整理，查找問題原因及相關責任科室及個人，提出整改措施解決問題。建立健全“五項”制度進一步完善投訴接待制度、醫德醫風考評制度、工作監察制度、醫療信息公開制度、群眾評議醫院制度，全方位接受社會群眾監督，落實首訪負責制，開通投訴電話、設置意見箱、建立意見本，對投訴反映的每一問題都記錄在案，件件落實，做到有報必接，接之必辦，辦之必果，讓群眾滿意。整改期限：即時。7.加強新農合工作。

按照新農合方案修改后的運行情況，完善新農合運行管理制度，加強住院人次監管和費用控制，確保資金安全運行。擴大新農合受益面1 2 下一頁

第四篇：鄉鎮自查整改報告

報告1

開展行風建設以來，自己通過學習相關文件和上級領導講話，切實認識到了，加強行風建設是新農村加快發展的客觀要求，是解決當前存在突出問題的迫切需要，是提高個人素質、強化工作作風的良好契機。基于以上認識，自己以積極認真的態度投入到了行風建設當中，把搞好行風建設作為完善自身，切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。通過一段時間的深入查找，發現自己主要存在著以下幾方面問題：

1、在工作中創新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多。

2、敬業愛崗的模范作用發揮得不夠充分。自己作為一名領導干部應當始終發揮表率作用，以自己的一馬當先，引領分管領域工作的全面上水平。但是，通過分析查找，發現自己在工作中存在自我要求不嚴格的現象。

3、服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務意識還不能完全適應當前農村工作面臨的新形勢和新任務。

問題查找到位后，我立即針對這些問題制定了整改措施。一是堅持觀念創新不落伍。堅持與時俱進，開拓創新，與時代同步，與榜樣為伍，用新的思維去發現、解決工作中

遇到的各種問題。二是嚴格紀律。作為一名信用社干部，只有管住自己，才有資格、有能力領導和教育別人。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全鄉的整體工作聯系起來，自覺地把行風建設作為推動工作的重要抓手。

我相信，通過一段時間的努力，自己分管負責的工作會取得一定的成績，呈現出健康穩步發展的好勢頭。

第五篇：農村低保工作自查整改實施方案

農村低保工作自查整改實施方案

農村低保工作自查整改實施方案 各行政村：

為進一步加強全鎮農村低保工作規范化管理，完善鎮農村低保制度建設，促進公開、公平、公正，實現動態管理下的應保盡保，根據上級文件精神，經鎮黨委研究決定，在全鎮開展農村低保自查整改工作，特制訂此實施方案。

一、指導思想

農村低保政策落實問題，是社會普遍關注的農村民生問題，是關系農村貧困居民基本生活保障的重中之重。通過在全鎮開展農村低保自查整改工作，切實提高農村低保“兩率”，即：對象準確率和

群眾滿意率，進一步加強農村低保工作規范化管理，促進公開、公平、公正，維護農村困難群眾基本生活權益和社會穩定。

二、組織領導

為加強對全鎮開展農村低保自查整改工作的組織領導，鎮成立開展農村低保自查整改工作領導小組，鎮黨委委員、武裝部長張勤任組長，陳平領任副組長，民政所工作人員任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在民政所，具體負責全鎮農村低保自查整改工作，陳平領兼任辦公室主任。

三、自查整改內容

根據農村低保政策及規范化管理要求，各村委會按以下內容進行自查整改。鎮民政所： 1、10月底前進行政策宣傳再強化，對民政所開展業務培訓，有完整的培訓資料和培訓記錄；

2、農村低保檔案建設，完善檔案資料。重點自查已審批的動態管理、入戶核查、評議聽證、審核審批、資金發放、低保證發放、政務公開等情況；

3、自查信息化建設情況，分類別形成系統的信息化檔案。

4、信訪登記、查處和辦結記錄。各行政村：

1、鎮農村低保文件：鎮農村低保領導小組、包村干部聯系點、動態調整方案、農村低保調查評議小組、鎮與村級簽訂的目標責任狀、村書記農村低保責任書；

2、政策宣傳、業務培訓、監督檢查等情況及記錄。信訪登記、查處和辦結記錄；

3、受理申請或委托村委會受理申請、組織鎮村干部入戶調查、參加評議聽證記錄，低保證發放記錄、公示欄設立及公示等情況及記錄；

4、村級要保存1份農村低保花名冊。必須整改到位的違規問題

1、人為合戶、分戶問題。對此要摒棄低保普惠的錯誤認識，在規定整改時間內將困難家庭成員調整到低保范圍。不

符合條件的即時清退。必須將家庭收入低于我縣農村低保保障標準，家庭成員重病、重殘和贍養人無贍養養能力的年老體弱的老年人優先納入到農村低保范圍。

2、二次分錢問題。嚴禁村級協定二次分錢現象，一經發現按責任追究辦法追究經辦人責任，取消低保對象的低保資格，一年內不得再次申請低保。

3、動態調整不及時問題。對死亡、遷移、收入好轉超出低保標準等沒有及時調出的要求各鄉鎮按月核對殯儀數據、結婚登記數據，及時將死亡人員、遷移人員清退出低保。村級當月沒上報、鄉鎮核查發現的指標收入鄉鎮統一調劑。對新發現的醫療開支大導致家庭貧困的白血病、艾滋病和尿毒癥患者及家庭及時上報，為其辦理農村低保。

4、人情保、關系保和干部保問題。對此經縣局核查有違規違紀事實后，提交縣紀檢監察部門予以查處。

5、信訪核查屬實問題。要堅持有信訪、有結論、對違規問題查處到位，對需辦理的問題限時辦結。

四、實施步驟 宣傳發動

鎮民政所召開全鎮低保自查整改工作會議，通報鎮農村低保工作進展情況，傳達上級農村低保文件精神，學習低保政策和程序，分析全鎮農村低保工作存在的問題，討論下一步的對策和建議。自查自糾

各村負責民政工作的同志向村主要領導匯報，相應成立開展農村低保自查整改工作領導小組，組織各村委會召開動員大會，制訂自查整改實施方案，對照自查整改內容，逐一進行自查自糾。鄉鎮指導村級按照《靈璧縣城鄉低保聽證制度》的要求，對群眾有異義的、經濟狀況發生變化的低保對象和新申請的困難家庭進行聽證，確定調整名單，按照審核程序，完善和上報材料。整改落實

鎮民政所組織人員進行入戶抽查和材

料審核，公示無異議后上報鎮民政所。檢查督辦

鎮民政所將組織檢查組，結合農村低保規范化管理情況，到各村對農村低保自查整改情況進行檢查、督辦。各村與11月10號前形成自查整改書面總結報告報鎮民政所。鎮人民政府

二o一二年十月二十二日