第一篇：我國民營經濟的發展現狀分析

我國民營經濟的發展現狀分析:家族管理模式

摘要：我國民營企業伴隨改革開放逐漸成長起來，經過30多年的艱苦奮斗，在我國經濟中占有重要地位，對社會主義事業的貢獻也有舉足輕重的作用。但是隨著改革開放的深入發展，世界一體化日趨明顯，在世界這個大市場中，我國國營經濟面對著各種挑戰。尤為明顯的是國營經濟的規模不斷擴大，家族式管理模式成為其成長、壯大的絆腳石。

關鍵詞：名營企業、現狀分析、問題、家族管理模式

家族制管理是目前我國民營中小企業在運行過程中，普遍采用的一種管理模式。它是建立在所有權和經營權高度合一的，以婚姻和血緣關系為基礎、以家長為核心、以家族成員為主導、憑借個人權威和經驗實施的家族企業的管理模式。這種管理模式在最初對其發展功不可沒，但其弱點也日趨明顯。

1、企業管理者攬經營權、監督權、決策權于一身

經營者集三權于一身，其行為不受任何人和機構制約?？梢詫ζ渎毠るS意處分，嚴重損壞了員工工作積極性和主動性；當職工受到無理處分時沒有地方申辯，自身合法權益得不到保障，更不用談埋頭苦干為企業謀利。再則，管理者做出的決策得不到相應機構的監督，其本人又不能發現決策的漏洞，導致決策不科學、合理，給企業帶來不必要的損失。

2、缺乏專業高素質人才。

在民營企業中，由于管理者唯親是用再加上沒有有完善的福利制度不能吸引高素質人才。其員工來源大概有這樣幾種：首先，是一些學歷在本科以下的員工，他們專業技能嚴重不足；在就是大多數來自親友。他們基本上都不具備高層次的理論知識，沒有經過專業培訓，從新手開始向老員工學習各種經驗，通過一段長時間的學習積累一定技術經驗后成為技術人員。但這種積累要一個相當長的時間，并且他們也只能在一些小的方面能滿足企業的需要，在一些帶有技術含量的操作上也就無能為力了。這就注定了其發展步伐只能是原地踏步或者也只是履步維艱。從企業的長期發展來看，企業的發展潛力的很小的。

3、用人機制不完善。

企業的人才需求應該的多方面的，但家族管理制度企業中。其用人制度建立在人際關系基礎上的，如其員工大多數是家屬、朋友、親屬。這種關系建立起來的企業模式對于企業管理很不方便，而且對外來人員也有排斥的負面作用。在人際關系任用職工的過程中存在著嚴重的歧視現象，大多數關鍵職位被所謂的靠關系的人占據，他們尸位素餐，素質不高，把企業內本來高素質人才排擠在外。

第二篇：民營經濟發展現狀

民營經濟發展現狀

二、制約民營經濟發展的因素

與發達地區相比，我縣民營經濟的發展還存在著明顯的差距，突出表現在民營經濟的發展環境和經濟規模上。

第一，觀念陳舊滯后。受自然經濟和計劃經濟的雙重影響，思想觀念保守，小農經濟意識濃厚，冒險精神不夠，怕投入了無產出、無回報，創業沖動不足。

第二、管理體制制約。政府職能部門對民營經濟實施多頭管理，缺乏對民營經濟的整體布局和長期發展的引導和規劃。有的工作人員仍有“管理就是開會，發展就是收費，協調就是喝醉”的思想。“三亂”現象屢禁不止，行政效率低下。

第三，市場環境制約。民營經濟間的不正當競爭、制假、售假等問題還十分突出，社會監督力度、打擊力度還不夠。

第四，技術水平制約。在技術裝備上，相當數量的民營企業依然是手工勞動或半機械化的操作。

第五，人才資源制約。人才市場不完善，使得科技人才資源嚴重缺乏。第六，民營企業自身的問題。主要突出表現在經營者整體素質較低，管理問題較為嚴重，產業結構趨同，對所辦企業缺乏科學論證和合理規劃。有的法制觀念淡薄，甚至違法違紀違規。民營企業呈現出小的多、大的少，經營型多、生產型少，租放型多、科技型少的“三多三少”格局，知名的大型民營企業不多。

第七，外部環境較差。各地出臺的優惠政策，雖然推動了民營經濟的發

展，但是“縱向不到底，橫向不到邊、競爭不平等”。導致外地企業引不進來，本地企業又留不住，國有企業有的改制不徹底，民營企業又發展不起來。特別是項目審批、土地征用、電力分配、拆遷還房等方面與外來企業極不平等，主要表現在辦理程序繁瑣，中間環節太多，經營性的水、電、氣價格太高。這些問題嚴重制約了本地民營經濟的健康快速發展，對此，我們必須高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

三、營造民營經濟發展的社會氛圍

首先，要樹立先進的思想理念。在發展民營經濟上，我們過去曾錯誤地認為私營經濟是“資本主義尾巴”，個體經營者是“新生的資產階級”。改革開放后，認識逐步提高，從“社會主義公有制經濟的有益和必要補充”到“社會主義市場經濟的重要組成部分”，從限制到發展，從允許到鼓勵，政策逐步放寬。因此，我們必須抓住新的機遇，把發展民營經濟作為實踐“三個代表”的重要內容來抓，讓人民群眾真正得到實惠。

其次，要創造良好的發展環境。要在全社會形成“崇商重商”、“親商護商”的發展環境，提倡勤勞致富光榮。各級各部門要充分運用輿論工具，宣傳發展民營經濟中的好人好事，在制定政策時，要充分給予民營經濟優惠政策，在執行政策時，服務要周到，從各個方面為民營經濟的發展創造良好的環境。

第三，要保持昂揚的精神狀態。發達地區在改革開放和發展民營經濟中，創造了許多精神財富，給我們以深刻的啟發。我們要學習溫州人“白天當老板，晚上睡地板”、“不比消費比投資”的艱苦奮斗的創業精神和福建人的“永不滿足，奮斗不止”的昂揚向上的進取精神，自我加壓，你追我趕，揚長避短，開拓前進。

四、創新思路，推動民營經濟超常發展

要促進民營經濟超常發展，各級各部門都必須強化創新意識，要敢想、敢說、敢做，凡是沿海已經實施的政策，我們都要學習；凡是內地成功的經驗，我們都要借鑒；凡是其它地方采取的措施，我們也要敢于實施。當前，我們應當從以下七個方面來抓好民營經濟的發展。

(一)抓思路創新，激活民營

大力倡導民營企業的發展，做到人無我有，人有我新，人新我特，人特我強，真正把我鎮的民營企業做大做強。

(二)抓產權改革，催生民營

要堅定不移地以產權制度改革為核心，以民有民營為取向，以產權賣斷為主要手段，退集體進個體，以產權改革推動企業的體制創新、機制創新，實現民營經濟的快速發展。

(三)抓招商引資，擴張民營

要把民營經濟發展壯大成鎮域經濟的主體，僅依靠自身積累顯然速度太慢，依靠改制轉化畢竟潛力有限，還必須把好的機制同外來資本有機嫁接，才能更好地積累發展資本，更快地聚集發展能量，使民營經濟呈現爆發式的擴張態勢。各級各部門要牢固樹立“你投資我支持，你發財我發展，你創業我就業”的大開放意識，形成全鎮上下人人參與招商引資的良好氛圍。

(四)抓政策啟動，扶持民營

省、市、縣明文規定的給予非公有制經濟的政策，鎮內各級各部門要認

真貫徹執行，應該落實給民營經濟的政策，都必須全面落實到位，堅決取締對民營經濟的各種歧視性規定，徹底打破民營經濟發展的政策性、體制性障礙，放心、放手、放膽促進民營經濟的健康發展。

(五)抓典型引路，帶動民營

要大力鼓勵機關干部離崗創辦、領辦民營企業，帶動民營，讓人力資源活起來。要有重點、有目的地樹立一批既有品牌效益，又有行業特色的民營經濟典型。要充分運用電視、廣播、報紙、會議等多種形式廣泛宣揚在發展民營經濟中涌現出的各方面的先進典型及其優秀事跡。年終，黨委政府要將民營經濟中表現突出的經營管理者及其員工納入全鎮經濟工作統一表彰，讓同行學有榜樣、趕有目標。

(六)抓優化環境，服務民營

民營經濟的發展，企業是主體，而為民營經濟發展創造良好環境，政府卻是主體?，F代經濟的競爭，實質上是區域生產要素聚集能力的競爭，說到底是環境的競爭。環境決定發展。因此，我們一定要嚴格按照縣委、縣府的要求，堅決做到“四不準”、“兩逗硬”。即：不準任何部門、任何單位向民營企業亂攤派、亂罰款、亂收費；不準干預民營企業的合法經營活動；不準對民營經濟發展設立障礙和壁壘；不準侵吞、強占民營企業的資產?！皟啥河病笔牵涸谔岣咿k事效率和優質服務上要逗硬；在查處阻礙民營經濟發展的事件上要逗硬。

(七)抓素質提高，推動民營

各級干部要轉變發展民營經濟的觀念，增強服務本領，民營企業家要提高綜合素質，增強自身的管理才能，民營企業職工要提高思想、文化素

質，克服“幫人”思想，愛廠如家，“廠興我榮，廠衰我恥”，這樣就能最大限度地調動各方面的積極性和創造性，從而推動民營經濟的健康快速發展。

本文關鍵詞： 民營 經濟 現狀 調查相關文章列表：近年來，在人行及相關部門努力下，民營企業貸款難在一定程度上得到解決，但是一遇經濟調整，信貸收縮，民營企業的融資將受到較大壓縮。從全省2007貸款統計來看，民營企業貸款增速低于全省貸款增速近6個百分點。其中既有民營企業自身發展中存在的問題，也有金融機構經營、管理因素，以及外部社會信用環境、相關服務配套等。

從商業銀行角度看，貸款環節、準入條件嚴格，沒有專對民營的信貸標準，民營中小企業達標難；商業銀行貸款回收個人責任制的風險機制設計，制約了銀行發放中小企業貸款的積極性；大小貸款客戶管理費基本一樣，民企貸款額度小收益低，銀行對經營情況、業主能力無精力足夠了解，一旦逃債維權風險很大；商業銀行縣級支行“邊緣化”，撤并網點，上收權限，集中資金投向重點項目等，影響民營經濟的集聚區—縣域信貸的投放。

此外，辦理抵押貸款環節的工本費、評估費、登記費等相關費用過高，擔保機構少、能力低費用高，社會信用環境落后，征信體系條塊分割，各自為陣等也是制約民營融資的重要因素。

第三篇：我國經濟發展的現狀分析

黨的十六大以來，是我國改革開放和全面建設取得輝煌成就的五年。面對復雜多變的國際經濟行勢，面對國內經濟改革的發展與穩定的艱巨任務，全國各族人民在胡主席的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和落實科學發展觀使我國的經濟實現了又好又快的發展。從總體來看，2003年以來，我國經濟保持平穩增長，GDP連續4年保持10％以上的增速，并且最高最低的增幅僅差1.1％，CPI年平均上漲2.1％（除2007），我國人均國民收入已達到2010美元，比2002年翻了近一番，進入了中等收入國家的行列。全國規模以上工業企業實現利潤19504億元，比2002年底底5784億元多13720億元，四年年均增速高達35.55%。出口貿易總額為17604億美元，與1978年外貿出口相比增加了80倍。世界排名由2002年底第6位躍升至第3位。外匯儲備達到100663億美元，位居世界第一，我國已成為世界經濟特別是本地區經濟發展底發動機。國內生產總值由2002年的120332.7億元增加到2006年的210871億元，是2002年的1.5倍，躍居世界第四位。2003年至2006年工業增加值年均增長12.2％,2002年至2006年，糧食平均年產量為46774.5萬噸。財政收入連年顯著增加，2003年至2006年財政收入年增長為19.7％，由2002年的18903.6億元增加到2006年的38760.2億元。能源和交通重點工程建設成效顯著，長期困擾我國經濟發展的煤，油，電等的“瓶頸”制約也得到明顯的緩解，我國能源生產總量年均增長11.3％，在2004年成為除美國之外的第二大能源生產國，發電量年增長14.7％，新增發電機裝機容量9744萬千瓦，電力緊張的狀況得到初步緩解。鐵路營業里程由17.19萬公里增加到345.7萬公里，其中高速公路由2.51萬公里增加到4.53萬公里，居世界第二位。以上的各項數據表明，我國的經濟發展已經登上了一個新的臺階。讓我們回顧改革的歷程，我們能夠從商品匱乏的短缺經濟轉變為目前的應有盡有，基本滿足十三億人口的生存，享受和發展的需要，不能不說是社會主義市場經濟的神奇力量創造了奇跡。在這個過程中，我們放棄了以高度集權為特征的傳統計劃體制模式，把生產什么，生產多少的經營決策權下方到企業，農民等生產經營的主體，由他們根據市場的需求，獨立作出決定，并承擔相應的盈虧責任。國家計劃管理的產品，由最高時的100種減少到只對少數關系到國際民生和國家安全的產品，實行一定的戰略儲備，徹底取消了過去一貫沿用的計劃分配模式。這一個重大的決策極大的調動了經濟主題的積極性。經過多年的實踐，以公有制為主體，多種經濟成分共同發展的基本經濟制度已經形成。社會主義市場經濟已經初步建立，并且正在日益完善，它將對我國經濟持續健康快速發展起到更強的推動作用。由于社會經濟的快速發展，給人民帶來了更多的實惠。城鄉居民的收入有了明顯的提高。從2002～2006年，城鎮居民家庭人均可支配收入由7703元增加到11759元，比2002年增長了52.7％，年增長

9.2％。農村居民家庭人均收入由2476元增加到3387元，比2002年增長了44.9％，年增長6.2％。人民的就業規模日益擴大。從2002～2006年，全國城鄉就業人員從73470萬增加到76400萬，增加了2660萬，年均增加665萬人。使2000萬下崗失業人員實現了再就業，城鎮登記失業率保持在4～4.3％的較低水平。社會保障體系的進一步加強，全國參加養老保險人數達到了1.9億。比2002年增長了27.3％。2003年以來，城鎮職工的基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險的參保人數呈逐年遞增趨勢。由于人民生活水平的提高和健康狀況的改善，2005年全國人口平均預期壽命達到72.9歲，比2002年提高了2歲。1 經濟發展中的問題

綜上所述，在改革開放的推動下，我國的經濟快速發展，人民生活水平逐步提高，呈現一派祥和的景象。同時也要清醒的看到，發展中還存在不少的問題需要我們去解決。首先使是在經濟的發展中如何注意對環境的保護。由于粗放型的增長使我們付出了過大的環境代價。某些地區的企業為了滿足致富的需要，大量的排污，使空氣和水質發生嚴重的污染。據媒體報道：地處江南地區的生命資源太湖遭到了嚴重的污染。長江黃河是中華民族的母親河，它的發源地也受到了嚴重的污染。由于中國是燃煤大國，傳統的燃煤技術使得大量的二氧化

碳和二氧化硫廢氣排放到空氣中，空氣和水質的污染將使人的生命和健康受到嚴重的威脅，這種以犧牲環境和人民健康為代價而換來的高速發展的GDP是不受歡迎的，是與社會主義市場經濟不相容的。在經濟高速發展過程中，與民生有關的問題是居高不下的房價。經濟發展，生活水平的提高，通過社會主義市場經濟的作用，應該使大多數人能夠買的起住房，能夠安居樂業；但是事實卻相反，2007年以來，全國特別是大中城市，房價飆升，居民的收入積累趕不上房價的上漲幅度，只好放棄買房。有的居民采取貸款購房的辦法，但每月還款的負擔很重，幾十年的還款計劃使他們喘不過氣來。與民生有關的另一個問題是我國目前社會貧富差距進一步拉大，在改革開放初期，提出“讓一部分人先富起來”的號召下，東西部之間，城鄉之間，地區之間，行業之間，人民的收入差距開始拉大。在上世紀90年代中后期，隨著改革開放的深入發展，相當一部分城鎮居民下崗失業，居民的收入差距逐年拉大，已經成為一個不爭的事實。由于收入差距很大，因此也引起了一部分人對一部分人的不信任，產生了“仇富”心理。在眾多媒體報道的案例說明，在大城市的邊緣地區，中西部落后地區，犯罪案件頻發，給社會帶來不安定因素。胡主席在十七大報告中指出，農業穩定發展和農民持續增收難度加大，說明我國經濟高速發展中，農業面臨著新的挑戰。目前城市建設中，需要大量的勞動力，農村中的青壯年勞動力大量涌入城市，所以農村中只留下老人和孩子。在“知識改變命運”的號召下，農村中成長的下一代，也千方百計地離開農村，長此下去，發展農業的人力資源將嚴重缺乏。在房地產“暴利”的驅動之下，有些地區把糧田變成商品房的開放地，因此我國耕地面積在逐年縮小。這些因素將直接影響全國人民的吃飯問題。2 今后的改進措施

綜上所述，我國現階段經濟的高速發展，出現了各種矛盾，這種矛盾如果不能及時解決，將會阻礙我國經濟的發展。因此，在我國經濟日后的發展中，應該注重經濟發展的質量，而不是數量。按照十七大提出的要求，我們今后應該又好又快地發展經濟。為了提高經濟發展的質量，我們在發展中，應該有效地保護環境。如果城市中，空氣和江河的水受到污染，我們的生存將受到威脅，我們的健康將受到損害。因此，今后一切工廠和企業的建立和新項目的上馬應該實行污染的一票否決制。現有的達不到排污指標的老企業將被淘汰，或者限期整改。為了防止“官商勾結”，政府的審批過年過程應該由當地老百姓創建的監督機構參與。在今后發展中，應該建立資源節約型模式。因為我國的耕地、淡水、能源、礦業等重要資源的人均占有量均不足世界水平的1/2到1/3。在前一階段在暴利驅動下，對地下資源的無序的開采，使我國的土地、淡水、石油和主要的礦產品的供求矛盾日益尖銳。因此，在今后的發展中，不應盲目地追高GDP數字，應該嚴格控制投資規模，應該關閉效率低下的耗能大企業。同時要對大量的現有的燃煤鍋爐進行技術改造。在今后發展中，更加注重農業的發展。在現有的取消農業稅、牧業稅、特產稅的基礎上，應該支農惠農的各項政策，確保糧食和副食品的產量。為此，應該保護農業可耕地的面積。已經被非法開發的土地應該堅決清退。我國經濟發展的現狀說明我國仍處于并將長期處于社會主義的初級階段。隨著改革開放的深入，我們將面臨各種新的挑戰，在今后我們應該突出強調經濟的協調發展和可持續發展，加強宏觀調控，注重統籌兼顧，把十七大提出的科學發展觀落實到我國經濟發展的各個方面。

第四篇：吳川市民營經濟發展現狀[范文]

吳川市民營經濟發展現狀

改革開放以來，吳川市經濟蓬勃發展，綜合實力明顯增強，發展前景非常廣闊，以民營經濟為主體的工業經濟蒸蒸日上，產業結構合理，產品種類齊全，2008年12月止,全市擁有工業企業2576個，其中民營工業企業2523個（含個體生產廠1952個），占總量的97.9%。規模以上工業企業86個，其中年產值5000萬元以上的企業11個，年產值超億元的企業7個。2008年全市完成工業總產值106.71億元，增長15.1%，實現增加值28.7億元，規模以上工業總產值42.67億元，增長14.1%，實現增加值11.43億元，增長8.2%。

在規模以上工業企業中，屬塑料鞋行業14家，羽絨行業的10家，機械設備制造行業11家，家電行業6家，農（海）產品加工行業10家，網具制品行業9家，廢舊物資再生行業4家，酒類行業2家，手套針織行業1家，其他行業23家。

2008年12月止，全市擁有國家級品牌8個。其中區域品牌2個（2006年被評為“中國羽絨之鄉”，2007年被評為“中國塑料鞋之鄉”），中國名牌1個（浩特電器），中國馳名商標1個（浩特牌商標經司法認定），國家免檢產品4個（浩特電飯鍋、電磁爐、環球電飯鍋、創羽羽絨被）。省級品牌9個。其中廣東省名牌產品3個，廣東省著名商標6個。

現主要骨干企業有：

廣東浩特電器有限公司、廣東威立電力器材有限公司、吳川市鴻 1

基羽絨制品有限公司、吳川市永泰鞋業有限公司、廣東鳳凰飼料有限公司、吳川市環球電器工業有限公司、吳川市永業水洗羽絨有限公司，吳川市百如森羽絨制品有限公司等。吳川市經貿局 二OO九年十月十五日

第五篇：我國民營企業發展現狀

我國民營企業發展現狀

改革開放30年來,民營經濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢,已成為國民經濟的重要組成部分,已成為國民經濟中最為活躍的經濟增長點。客觀地說,民營企業的發展正從發展初期向發展中期轉變,向著更合理、更科學的方向發展。民營企業的發展與我國取得的經濟成就密不可分,已成為國民經濟的重要組成部分。據統計,民營企業年產值增長率一直保持在30%左右,遠遠高于同期國民經濟增長速度。民營企業在國民經濟中的重要地位顯而易見,對國民經濟和社會發展,特別是擴大城鄉就業發揮了重要作用。但是,在其發展過程中還存在著諸多問題,為促進其發展,亟待加以研究、解決。本文正在此意義上對廣東民營企業的現狀、存在的問題進行了探討，一、民營企業的現狀和發展環境

經過20多年的改革和發展,民營經濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢,已成為國民經濟的重要組成部分,已成為國民經濟中最為活躍的經濟增長點?？陀^地說,民營企業的發展正從發展初期向發展中期轉變,向著更合理、更科學的方向發展。從我國民營企業的形成來看,目前主要有如下幾種形式:一是從個體戶起家,逐漸積累發展起來,或直接由家庭成員投資興辦的家族式企業;二是朋友、同事參股合資開辦的合伙企業;三是國營或集體企業通過買斷轉型的企業等。其共同的特點是企業的所有權歸一個或少數投資者所有,其企業股份不斷分散化、社會化。因此,民營企業從總體上看,雖然有其市場化程度高、經營靈活、社會負擔輕等優勢,但中國民營企業在發展上,也不可避免地存在一些問題。

1.發展環境有待進一步改善。人們對民營企業的認識仍然存在著一些影響其發展的情況,如民營企業在融資等方面較之非民營企業存在著更多的障礙,尚未取得與國有企業一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營企業發展壯大的“瓶頸”。一些部門在履行其職能時,還存在著不能一視同仁的情況,“兩張臉”和“兩個標準”的情況依然存在;在服務收費、子女入學等方面往往被提高收費標準,得到特別“關照”。這些情況的存在,使得一些民營企業的行為短期化,投資愿望嚴重弱化。

2.管理水平低下。我國目前的許多民營企業都選擇了家長式,主要表現為“家族”和“親緣化”特征,實行集權化領導、專制式決策,經營者既是資產所有者,也是資產經營者。當企業具備一定規模,家長式管理由于決策層和執行層界限模糊,缺乏“糾偏”機制。民營企業家的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。

3.人才機制不靈活。大多數民營企業家都非常重視人力資源,但現實條件下大多數民營企業卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機,其根本原因就在于企業家落后的“資本雇傭勞動力”觀念,認為員工和企業的關系只是勞動力的,很多民營企業家認為只要有高薪,市場上多的是優秀人才,而沒有從思想意識上真正重視過人才和他們的人格尊嚴。加之民營企業任人唯親的用人方式,使優秀人才難以真正融入民營企業,因此,他們通常持打工心態,只關心眼前利益,對企業沒有認同感和長期扎根的觀念。

4.過短。據統計,我國民營企業的只有2.9年。“電子一條街”5000家民營企業,生存時間超過5年的只有430家,其余91.4%的企業已煙消云散,生存期超過8年的企業僅占總數的3%左右。

5.決策盲目,風險經營。民營企業的發展初期,在很大程度上得到了政府的支持和幫助,這在一個曾經長期以公有制為基礎的計劃經濟一統天下的社會經濟生活中是非常正常的,但卻使一部分成功的經營者因此而淡化了風險意識。四面出擊,盲目的多元化經營,過分的自信導致無法正確地評價自己,也無法正確地評價企業的成功。成功的經歷強化了個人英雄主義色彩,也導致了決策的經驗主義。

6.設備科技含量低,技術改造的相對滯后,導致企業發展后勁不足。民營企業大多為勞動密集型生產企業,這種生產模式注定了企業不可能擁有高科技含量的生產設備和先進的生產技術。與此同時,民營企業由于其先天的原因,較低的員工素質也制約了企業技術更新的速度。

二、發展民營企業的對策

1.建立現代企業管理模式,減少家族式管理模式的影響。家族式管理模式缺乏科學有效的管理機制,容易導致企業戰略決策的失誤。企業發展到一定規模后所產生的專制和集權化傾向,無法適應企業對人才的更高要求。民營企業要真正建立起新的現代企業管理模式,首

先必須進行所有制改造。民營企業的發展趨勢就是控股化和集約化,充分發揮家長式管理模式的靈活高效的優勢,還可借鑒先進的管理經驗,結合自身的情況,逐漸建立起現代企業制度。中國民營企業的制度轉換、管理模式的更替依賴于民營企業家素質和人格的提升與完善。

2.正視挑戰,實現政府管理體制真正轉變。充分認識民營企業發

展面臨的挑戰,解放思想,樹立與民營企業發展趨勢相適應的新觀念,實現政府管理體制由管制向監控的真正轉變。

3.健全法律制度,為民營企業發展保駕護航。是經濟,民營企業的產權需要法制來保障,經營行為需要法制來規范。加強立法,建議有關部門及時清理阻礙民營企業發展的法規。同時,抓緊制定保護民營企業的條例,出臺引導和約束民營企業經營行為的文件。要明確執法部門保護和支持民營企業的責任,對向民營企業敲詐勒索、亂收費、亂罰款、強買強賣及破壞民營企業生產經營秩序的人和事,必須及時處罰。

4.以提高人的素質為突破口,全面提升。

未來企業的競爭,更重要的是要依靠高素質的勞動者。我國民營企業還存在著規模小、員工素質低的現象,還不能實現以人為資源優勢來配置和優化其他資源。因此,提高企業內在素質,說到底還是要提高人的素質。企業規模、環境、裝備水平以及產品檔次和質量的內在差異,實質反映的是人的內在素質差異。民營企業必須要形成科學、合理的企業領導體制和組織制度,構建一套有效的激勵和約束機制,真正做到經營者能上能下,人員能進能出,收入能增能減,充分挖掘人力資源的潛力,最大限度地激勵和調動員工的積極性。

5.依靠科技進步,調整和。民營企業多以為主,政府應該通過政策和經濟的杠桿,引導那些科技含量高、市場前景好、管理水平高的企業率先發展高科技產業。對民營企業自身來說,在科學技術迅猛發展的今天,必須加大技術開發的投入,研究開發具有自主知識產權的核心技術和主導產品,增加技術裝備,成為技術創新和開發投入及推廣的主體。應實行多種形式的產、學、研聯合,與高等院校、科研院所建立起開放的穩定的合作關系,吸收消化國際上先進的科技成果,形成自己的技術優勢。特別是我國加入世貿組織后,民營企業更應更新觀念,盡快強化國際化經營與競爭的意識,以市場為導向,以科技進步為動力,依靠科技進步與創新來實現技術發展的跨越。

6.繼續發揮政府在發展民營企業中的作用,營造有利于民營企業快速健康發展的良好環境。

加入WTO后民營企業也面臨著結構調整的問題,在這個過程中,政府的“宏觀經濟調控”依然是影響民營企業的最主要的環境因素。政府應把握經濟發展的整體格局,把經濟管理職能轉為高效的服務和創造良好的發展環境;應扮演好兩個角色,即領導者和服務者;政府必須給予制度支持、技術支持、信息支持、金融支持。

民營企業投資存在的問題及對策

摘要：財務管理是民營管理的重要組成部分，貫穿于企業管理的全過程。只有加強企業的財務管理工作，才有可能使企業經營管理步入良性循環的軌道，促進企業大。但由于受傳統體制和外部宏觀等因素的影響，其財務管理狀況不容樂觀。主要從民營企業的財務管理觀念、財務管理制度、投融資、人員素質和資金管理等方面分析了民營企業財務管理工作中存在的一些問題，同時針對這些問題提出了相應的措施，以促進民營企業快速健康發展。

關鍵詞：財務管理；民營企業；財務意識我國民營企業財務管理方面存在的缺陷 1.1 財務信用觀念淡薄

(1)財務管理觀念陳舊。

首先，受自身文化水平的限制，大部分業主根本無法掌握化的經營管理理念和經營管理方法。其次，多數民營企業尚未建立起諸如時間價值、風險價值、機會成本等管理的觀念。再次，人員素質水平整體偏低，會計基礎工作薄弱。

(2)意識淡薄。

部分民營企業惡意逃避貸款債務，使貸款機構感到貸款風險太大，從而降低了對這些企業貸款支持的積極性。此外大多數民營企業財務管理及財務信息披露不規范、不透明。會計信息缺乏可信度，導致企業社會的信譽度和認知度低，從而引起擔保難籌資難等一系列問題。(3)風險意識缺乏。

民營企業在高速增長的同時也面臨各種各樣的風險，民營企業的自身素質的缺陷，使其在經營管理中可能要遭遇更大更多的風險。而一般民營企業都將主要精力集中在對產品的生產和營銷業務上，很少真正關注上述風險的存在，沒有風險管理和控制的機制，更沒有安排專門的部門和人員來切實控制和降低風險。

1.2 財務制度不健全

(1)內部控制制度不完善。

一是對現金管理不嚴，造成資金閑置或不足。二是彼此之間“三角帳”多，資金回收困難。三是存貨控制薄弱，造成資金呆滯。

(2)成本管理不實用。

一方面，多數民營企業企業采用精打細算，減少浪費等措施控制成本絕對額。然而，有些企業走向極端，過分追求產品成本絕對額的降低，甚至不惜通過降低產品質量來達到目的。從長遠來看，勢必減少企業利潤。另一方面，大部分的民營企業的財務人員由于管理知識薄弱，難以確定企業生產的盈虧平衡點，在相對

成本的控制方面缺乏經驗和措施，不能根據企業實際狀況提出建設性的意見。在成本核算方面也十分粗放，這對安排產品品種、調整生產結構十分不利。

1.3 融資困境

(1)融資結構不合理。

與國有企業相比，我國民營企業的資產負債率要低得多，主要以內源性融資為主，外部融資很少。外部融資中銀行貸款是主要的，權益融資占的比例很少。

(2)融資策略不科學。

不能按照資本結構最優、企業價值最大化進行融資。很多民營企業只要能融資，就不考慮融資成本和融資風險。民營企業不計融資成本爭著去一板市場和海外上市，但其實很多并不能給企業帶來價值最大化。很多民營企業在民間借貸的利息率比銀行利率高得多，但民營資本的平均本收益率一般都遠低于這個比例，因此這種高成本債務會降低股權收益，減少企業價值。

(3)國家相關政策缺位。

首先，國家沒有專設民營企業管理扶持機構，國家的優惠政策向民營企業傾斜的不多，使之長期處于不利地位。其次，尚未建立專門為民營企業貸款服務的中介機構和貸款擔保機構，貸款的抵押和擔保難以實現。

1.4 投資決策缺陷

(1)投資環境差。

①投資領域準入問題。目前，民營經濟在社會服務業以及國有產權交易領域的投資進入很少。盡管民營在制造業領域的投資較高，但投資主要流向了勞動與資源密集型的傳統制造業領域。在資本與技術密集型的大型制造業領域投資不足。②投資服務環境不完善，民營投資行為存在著種種扭曲、失靈。③投資權益得不到應有的保障?，F行投資政策體制條件下，民營經濟的投資交易費用、投資權益得不到應有的保障?，F行投資政策體制條件下，民營經濟的投資交易費用、投資資金成本與投資稅費負擔相對較重，嚴重制約了民營投資收益的提高。

(2)短期行為制約。

大部分民營企業投資所需資金短缺，銀行和其它金融機構是中小企業資金的主要來源，但中小企業吸引金融機構的投資或借款比較困難。

1.5 資金管理與收益分配效率不足

(1)資金使用缺乏科學性。

很多民營企業缺少資金使用的長、中、短期計劃，缺乏現金流量管理觀念。存在重銷售、輕理財的現象。

(2)收益分配不合理。民營企業的家族式管理，在初創發展時曾起過一定的積極作用，但隨著企業規模擴大，內部股權封閉逐漸暴露出許多矛盾與缺陷，所有者不僅要防范中層員工的“道德風險”及“逆向選擇”，甚至要防范所有者之間的利益吞食，在分配上較少考慮資本結構問題。2 加強民營財務管理的對策

2.1 更新管理理念

(1)提高企業家整體素質。

政府或商會為民營企業家制定培訓規劃，有計劃地鼓勵和選送一些經營管理人員到國外機構、高等院校和大企業進行系統培訓，使其通過學習提高經營管理能力和綜合素質。

(2)提高人員素質。政府或商會為民營企業家制定培訓規劃，有計劃地鼓勵和選送一些經營管理人員到國外機構、高等院校和大企業進行系統培訓，使其通過學習提高經營管理能力和綜合素質。

(2)提高人員素質。

會計核算的性質和特點決定了會計人員必須具有較高的政策水平、良好的職業道德、全面的業務知識和技能。加強民營企業會計基礎工作的規范性，做好賬簿的設置、會計科目的使用、往來賬的及時核對清理及會計報表的編制等會計基礎工作，做到賬目齊全清楚、憑證完整無誤、理賬及時、準確。

2.2 改革創新財務制度

(1)完善企業內部控制制度。

建立一套行之有效的內部控制制度，主要包括：不相容職務分離制度，合理設置財務會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制約機制；授權批準控制制度，明確涉及財務會計及相關人員的授權批準的范圍、權限、程序、責任等，在授權范圍內行使職權和承擔責任等。

(2)建立實用的成本管理機制。

①財務部門運用量本利分析法，合理測定企業最佳銷售量及保本銷售量，進一步確定銷售價格，確定存貨最佳存量，減少無效或低效勞動。②應積極尋找適合企業產品特點的既能提高產品功能又能降低成本的途徑。③應做好成本分析工作，通過與計劃、前期以及最好水平等進行比較，發現降低成本費用的關鍵。(3)實行財務管理預算化。

企業應以銷售預算為起點，并根據企業財力確定資本支出預算及對策，根據“以銷定產”的原則，確定生產預算，并據以確定直接材料、直接人工和制造費用預算，匯總編制產品成本預算和現金預算；最后綜合編制預計損益表、資產負債表和現金流量表。

2.3 多渠道解決民營企業融資難題

(1)建立嚴格的信用體系。

針對目前社會信用淡薄的問題，民營企業應盡快建立健全信用體系，加強信用文化建設。民營企業形象的塑造僅僅靠企業的道德是不夠的，還需要銀行的誘導與監管，對整體信用不高的中小企業應該采取“區別區別對待，嚴格監管”態度。

(2)利用中介服務提高融資速度。

信用保險介入可提高銀行貸款的積極性，由保險公司為企業提供擔保。使銀行需要承擔的部分風險轉移到了保險公司，銀行貸款的風險降低了，貸款的積極性就提高了。

(3)培育民間市場。

在我國，一方面是大量的民間金融資本未進入投資領域，另一方面，地方民營企業的需要貸款，而民間正規借貸渠道很單一?？梢娺@是一個有需有求的市場，盡管它是一種地下的非正規的金融，并且存在種種問題和缺陷，但是它的存在一定程度上解決了部分民營企業融資難的問題，客客觀上促進了我國的發展。

(4)拓寬融資渠道。

積極推動中小企業的股份制改造，發揮股份制融資功能，采取改制、兼并、聯合等多種形式，吸收民間資本、私人資本和外資進行參股。在產權清晰、責權明確的條件下，借助于多元投資主體上市在股票市場進行融資。

2.4 投資決策科學化

(1)建立科學的決策機制。

為了保證投資決策的正確性，必須建立一個由專家、技術人員、管理者和職工代表參加的決策領導機構，這是企業進行正確投資決策的關鍵，必須有一支作風好、技術硬、懂管理、會經營、有創新能力的決策者策者隊伍。

(2)確立正確的投資方向。

民營企業應關注投資環境的變化，正確評價投資環境，確立投資方向。同時，也要大力營造輿論環境，推動我國政府采取措施完善投資環境的公平性。民營企業應時刻關注政府采取的改變投資環境的措施，適應投資環境的改變，及時調整企業的投資方向。

(3)正確處理投資多元化問題。

民營企業應該以本業為主，慎重對待多元化。此外，政府部門應該鼓勵民營企業參與國家基礎設施建設投資，積極發展為民間投資者提供政策、、財會，技術、管理和市場信息服務等代理組織，從而避免因信息不完全造成的決策失誤。

2.5 完善資金管理與利益分配

(1)創建適應企業發展需要的資金管理機制。

①廣泛進行資金風險宣傳，樹立資金風險意識。②努力提高資金的使用效率，使資金運用產生最佳的效果。③注重“凈現金流”的增長。銷售額的增長當然可以帶來長期的業務增值，但是只有現金流增長，公司才有財力支付股東紅利，才能保證股東權益增長。

(2)強化營運資金管理。

營運資金在企業的全部資金中占有相當大的比重，而且周轉短、形態易變，是財務管理工作的一項重要內容。加強營運資金的管理具體可以可以從以下幾個方面做起：

①加強財產控制和存貨管理。要建立健全財產物資管理的內部控制制度，并以科學的方法來確保存貨資金的最佳結構。

②加強應收賬款管理。要對賒銷客戶的信用進行調研評定，定期核對應收賬款。對死賬、呆賬，要在取得確鑿證據后，進行妥善的會計處理。

(3)合理分配利潤。

企業的進一步發展應著眼于企業未來的穩定和健康發展，走出少數人所有、家庭式管理的封閉圈子，放棄產權上的獨占，從構建企業命運共同體的角度出發，允許人力資本參與企業內部利益分配。經濟利益既是企業發展的動力和源泉，又是企業的歸的歸宿。利潤分配方式不能單一化，應兼顧各方的利益，采取股權、期權激勵機制等先進模式。

學生：李紅