第一篇：建設企業安全文化,促進企業安全生產

《煤礦礦長資格證》培訓論文

建設企業安全文化 促進企業安全生產

證號：20050812

22007年6月16日

建設企業安全文化，促進企業安全生產

安全文化是煤礦企業文化的重要內容，是樹立良好的安全價值觀念、實現煤礦企業長治久安的重要途徑。牢固樹立以人為本思想，構筑先進的安全文化體系，營造職工生命安全、企業財產安全平臺，是建設主業突出，核心競爭力強，具有國際化水平企業的基礎性工程。

一、建設企業安全文化的重要性

安全文化是企業安全價值觀和安全行為準則的總和。企業安全文化體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態度，思維及采取的行為方式，它有多種表現形式，如廠貌、廠風、廠紀、安全文明生產環境與秩序。健全的安全管理體系及安全規章與制度的建設，沉淀于企業和員工心靈中的安全意識形態，安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全價值觀等。

企業安全文化是實現安全管理的靈魂。當前，在安全生產中存在這樣的現象，盡管有嚴格的安全管理制度，員工對制度卻熟視無睹，違章作業屢見不鮮，就其原因不難看出企業安全文化不牢固是產生矛盾的根本所在。如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、剛性的、被動的，那么文化的作用則是內在的、溫和的、主動的、潛移默化的。企業安全文化是通點滴小事的積累和文化要素的滲透，使員工在不知不覺中產生一種自主約束傾向和潛在準則，當這種約束和準則被大多數人所認同的時候就標志著企業員工自覺規范自我、約束自我的局面初步形成。良好的企業安全文化不僅會使企業的安全環境長期處于相對穩定的狀態，更重要的是經過企業安全文化的建立，能使員-1-

工的思想素質、敬業精神、專業技能等方面得到不同程度的提高，同時也會帶動與安全管理相適應的經營管理、科技創新、結構調整等中心工作的平衡發展，這對樹立企業的品牌形象和增強企業的綜合實力等都將大有裨益。

二、如何建設企業安全文化

建設企業安全文化，就是要在企業內部普遍形成正確的的安全形態、規范的安全行為、正確的安全價值觀念、富有特色的企業文化發展景觀，高水平的全員安全素質和企業整體的安全素質以及健全完善的法規制度，強有力的管理體系，豐富多彩的宣傳手段，切實有效的安全設施，充分保障員工安全與健康的企業文化體系。

一要加強企業安全文化的領導。為保證安全文化建設的力度和健康發展，要成立企業安全委員會、黨政領導親自抓、總負責。并成立相關部門負責人為成員的工作機構，賦予職權、加大投入。各基層單位也要成立相應的組織。同時，要加大提高班組安全管理水平，只有從班組抓起，才能實現“安全管理重心下移”才能將“安全第一”方針和各項法規真正落實到實處。

二要加強對安全企業安全文化的宣傳。充分發揮各類宣傳媒體和宣傳陣地的作用，引導員工學習安全知識、掌握安全技能。要利用電視講座、報告會、培訓班、學習班、板報競賽活動等各種手段，對員工進行生產作業安全技術知識、專業技術知識和抗災避險知識等內容的普及教育，使員工充分掌握安全知識，增強自我保護意思。要以職工身邊發生的安全事故為反面教材，深刻剖析每一起事故的原因，使員工切實感受不安全帶來的慘痛代價，牢固樹立“我要安全”意識。要針對不同專業、不同崗位，有計劃、有重點地進行安全知識、安全-2-

法規和遵章守紀教育，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內涵，知道怎么做安全，怎么做不安全，為企業安全文化建設奠定基礎。

三要加強企業安全制度建設。建立健全企業安全管理各項規程、規章制度，使其規范科學并嚴格執行。組織清理、修訂、完善已有的安全操作規程、標準。同時對企業在技術進步、技術改造中采用新工藝、新技術和新設施，建立起安全操作技術規程、標準和有關管理制度。建立健全礦廠、車間、班組三級安全保證體系。建立行之有效的安全管理流程和以安全生產責任制為中心的安全管理制度，形成目標、人物、職責、流程、權限互相協調配合的有機整體。堅持“管生產必須管安全”的原則，實施全過程、全方位、全員性的安全管理，使安全管理制度化、規范化、標準化。

四要加強企業全員安全文化的培養。加強全員企業安全文化的培養，以全體員工為主要對象，長期反復的進行安全思想、態度、責任、法制、價值觀等方面的宣傳教育，并從哲學和文學等多角度多員工進行企業安全文化滲透，通過各種形式充分闡釋和大力宣傳企業安全文化，系統灌輸和認真實踐企業安全文化，喚醒人們對安全健康的渴望，從根本上提高安全認識、提高安全覺悟，牢固樹立“人的安全與健康高于一切”的觀念。同時研究、規劃和建立一些企業安全文化氛圍濃、藝術性較強、有益于人們增強安全意識、增加安全知識的宣傳標志、藝術作品，開展各種有益于企業安全文化建設的文體娛樂活動，逐步形成企業安全文化的濃厚氛圍。要深入研究企業安全文化理論，定期分析安全問題，提高安全意識和安全觀念。針對員工心理易波動的時間、事件，及時幫助員工平靜情緒，調整心態，努力創造良好的安全文化氛圍和和諧的人際關系，使其集中精力做好工作。

五要建立企業安全文化體系。建立相對完善的企業安全文化體系是一個循序漸進、不斷提高的過程。其中基礎建設尤為重要，首先應建立企業信息反饋網絡，通過相對穩定的，暢通的企業安全文化信息反饋網絡，將不同層面、不同崗位員工對企業安全文化意見和建議快速、客觀的反饋到企業安全管理部門，以便盡早做出相應的反應；其次應建立企業安全文化檔案，積累企業安全文文化建設過程中的經驗和失敗的教訓，記錄重要歷程，幫助找準工作的最佳結合點；要博采眾長，在總結經驗及教訓的基礎上，多汲取相關文化建設的知識和營養，開闊視野，及時解決企業安全文化建設過程中的新矛盾和新問題，保證企業安全文化建設健康發展，通過積極認真的努力，使企業安全文化真正成為維護企業安全穩定的基石，為企業改革發展穩定提供有力保證。

第二篇：以企業安全文化建設促進企業安全生產

安全生產文件建設

－以企業安全文化建設促進企業安全生產

一、引言

目前我國已制定了一系列有關安全生產的法律、法規，同時還在各級政府設立了安全生產監督管理機構來應對這些問題。但是，當前企業中的重大事故仍然頻繁發生，其原因主要是大眾安全意識淡薄、安全價值觀念差、安全素質較低，企業沒有安全文化支撐。因此，要從根本上改變此現狀，實現安全發展、提升企業安全管理水平、實現企業安全生產，建立“以人為本”可持續發展的和諧社會，必須構建企業安全文化。

二、企業安全文化的內涵和重要意義

企業文化一般指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱。而安全文化是在現代市場經濟發展的基礎上形成的一種新的管理思想和理論。就企業安全文化而言，它包括安全制度文化、安全物質文化、安全觀念文化和安全行為文化，是近年來安全科學領域提出的一項企業安全生產保障新對策，是安全系統工程和現代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業事故預防的重要基礎工程。

安全文化作為文化的重要組成部分，關系到民族的繁榮、社會的進步和國家的興盛。良好的企業安全文化是增強安全管理功能的重要的無形資產，一種優秀的企業安全文化一旦形成，將產生一種無形的力量，它會潛移默化地影響人們的舉手投足。不難想象，一個沒有安全文化的民族、一個沒有安全文化的國度，將如何實現生產安全、生活安康、社會安定，將如何建成祥和安樂的和諧社會。因此，增強企業安全生產意識，整治并形成嚴密的安全生產體系，強化法律責任、行政責任的追究是必要的。安全文化強調人的價值高于一切，通過安全文化的建設，可以為職工營造生命安全的平臺。安全文化建設必須“以人為本”，反映人文思想，弘揚人本主義，彰顯人性理念，以人的安全和職業健康為出發點和落腳點。“安全第一”是安全文化的出發點，也是安全文化的歸宿。

三、構建企業安全文化的措施

（一）切實提高員工的安全文化素質

安全生產實踐證明：人的不安全行為是發生事故的最主要原因。人的安全行為具有復雜化和個性化的特點，具有多樣性和可塑性，受安全意識的調節，受思維、情感等心理活動的支配；態度、意識、知識決定人的安全文化水平。所以，要提高員工綜合素質，尤其是安全文化素質，就一定要抓好企業的宣傳教育工作，把提高員工的安全意識和技能培訓結合起來。

第一，企業安全管理部門應在全公司范圍內普及安全生產知識、方針、政策、法律、法規、事故案例等的學習，使員工自覺遵守安全生產的要求。加強定期安全技術考核，不斷提高員工的安全素質，強化廣大員工安全技能，不斷提高對事故危害性的認識，提高自我保護意識。

第二，利用板報、標語、條幅、宣傳欄、有線電視等多種形式時刻提醒員工注意安全，通過班前、班后會等方式增強員工的安全意識，強化員工對安全理念的理解和認同，從而營造安全生產的濃厚氛圍。還可以調動廣大員工家屬一同參與宣傳安全活動，有效的發揮員工家屬的督促作用。

第三，在安全教育的形式和內容上要力求豐富多彩，推陳出新，使安全教育具備知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，進而達到“我會安全”的境界。

總之，企業安全文化建設的土壤是職工，職工受教育的程度、知識水平的高低、業務能力的強弱等基礎文化素養，與安全文化工作的實施密切相關。因此，加強安全文化建設必須堅持以人為本，把提高員工的安全文化素質作為加強企業安全文化建設的著眼點和落腳點。

（二）完善安全生產管理制度，構建安全生產長效機制

制度是企業管理的基礎，是硬約束，它要求員工必須無條件地執行。企業應結合安全生產實際和不同時期的安全生產形勢，不斷健全和完善已有的各項規章制度，摒棄不合時宜的制度條款，充實適合形勢和發展需要的新制度和新規定，以滿足企業安全生產和保障崗位員工人身安全的需要。

第一，建立健全各類規章制度，切實做到有章可循。將安全指標納入干部業績考核、資產經營責任制、精神文明建設、質量效益年活動和新型工業化考核體系，把員工的經濟收入與安全生產直接掛鉤。做到責任與激勵對等，增強做好安全工作的責任感，增強搞好安全工作的自覺性、積極性和創造性。

第二，建立健全安全生產責任制，包括各級領導、各個部門與崗位的安全生產責任制。尤其是把安全生產第一責任者的責任落到實處。管理是雙向的，是互動的，但在實際工作執行中，對第一責任者還缺乏有效的監督，有的第一

責任者并沒有履行起自己肩負的責任。安全生產是政治責任、經濟責任和社會責任，責任重大，一旦出了問題就應當嚴肅處理。只靠覺悟的高低來體現對安全工作的重視程度，不是科學的管理，只有靠制度的剛性落實，才能真正起到對第一責任者的監督約束作用。

第三，完善安全監督體系，確保各類規章制度及安全行為規范在實際工作中得以落實，并使其滲透到生產領域的各個層面，確保生產過程的每個環節按法律、標準、規范來進行。政企分開，依法設立安全培訓、安全檢查、安全評估等的中介機構，使職能部門、中介機構和生產企業之間互相監督，保障企業安全生產。

總之，只有緊密結合企業生產管理，貼近實際，求真務實，認真抓好各項安全規章制度和安全生產措施的落實，健全安全監督體系，構建企業安全文化才有保證。

（三）做好安全科技攻關和技術推廣工作

只有科學地研究和探索企業安全文化的塑造途徑，才能形成具有本企業特色的安全文化，并在安全生產中發揮積極的促進作用。

第一，政府部門應組織力量，在“安全第一、預防為主”的方針指導下，把科研院所、高等院校、科學家、專家、教授、工程技術人員等聯合起來。對安全基礎學科與安全技術進行專門的研究，為安全管理和生產提供理論上的依據和科學技術支持。例如：研究勞動生產中的安全原理、安全技術、安全哲學、安全防護科學、安全信息管理、安全經濟等的理論；逐步建立防災減災學科、災害預測學科、事故預防控制學科、專業防火防爆學科和特種專業安全學科，培養安全專業科技人才。

第二，企業應加大安全科研和安全生產的投入，積極進行科學研究，確保安全生產技術和裝備水平不斷提高，確保質量標準化水平工作不斷加強。依靠科學技術進步，推廣先進的安全技術成果，不斷改善勞動環境和作業條件，實現生產過程的本質安全化，并持續提高安全生產技術水平和轉化率。例如：開展重大危險源防范措施的研究、各種新工藝的研究；安全防護設備、防暴設備。同時必須做到安全技術措施專項費用專款專用，使有限的資金用在刀刃上。

四、結束語

加強安全文化建設是建設社會主義“和諧社會”的需要，是保護人民生命財產安全的需要，是實現企業效益最大化的必由之路。構建企業安全文化是一項綜合性的系統工程，需要群策群力，全員參與，通過各種有效途徑才能實現。總之，只有切實把構建企業安全文化納入企業總體發展戰略規劃、安全生產計劃和精神文明建設中去，進一步明確構建安全文化在企業安全生產和安全發展中的重要地位，才能真正使構建企業安全文化工作落到實處，做出特色，取得實效。由于安全文化對人的影響是多層次的，因此不可能在短期內產生明顯的、根本的效果。

第三篇：淺談企業安全生產標語建設

淺談企業安全生產標語建設

安全是一切工作的基石。時常發生：一次交通事故奪去了許多人的寶貴生命，一場大火吞嗤了企業的所有財產??，沒有了安全就沒有了一切。安全就是保障，安全就是效益。安全的意義非常重大，時時事事都要講安全。

近年來，隨著中國市場經濟改革的深化，國家對企業安全生產與職工健康工作越來越重視，為此國家于2001年專門批準成立了國家安全生產監督管理局，依法加強對企業安全與職工健康的監察和管理，以保障勞動者的安全與健康。2002年6月29日全國人大常委會又頒布了《中華人民共和國安全生產法》，以法律的形式強制要求每個部門、每個人都要講安全。安全生產要靠法律，要靠制度，要靠科學技術，而我覺得安全更應該形成一種文化，企業應該把安全生產文化作為企業文化的組成部分，作為企業文化建設的基礎，這樣才能使安全生產深入人心，做到防患于未然。安全生產文化建設是預防企業事故的基礎性工程，對保障安全生產具有戰略性意義,它包括安全宣傳、文藝、法制、管理、教育、文化、經濟等方面的建設和組織措施。世界工業發達國家的經驗表明，培養和增強安全文化意識，對提高企業從業人員的安全

防范意識，減少安全生產事故，尤其是重大、特大事故具有重要意義。

而安全生產標語又是安全宣傳的一個重要內容，它可以起到警示、鼓動、激勵的作用。近年來，在不少部門、行業、企業中，出現了一些既反映本行業特點，又反映安全生產普遍規律，為職工津津樂道的標語，并產生了良好的社會效益。然而就目前多數安全生產標語來看，我認為還存在諸多問題，主要表現在：

（一）安全生產標語發展滯后，更新慢。有的標語流傳時間較長，人們看后司空見慣，起不到應有的警示與鼓動作用。如“責任重于泰山，安全就是生命”、“安全生產，人人有責”等。當然，這可能與我國當前安全生產工作重科技研究，忽視人文建設有關，導致安全生產理論建設落后于實踐工作。

（二）有的安全生產標語缺少人情味。當前一些安全標語，大多數是板著面孔訓人，如“違章操作，就是自殺、殺人”、“不講安全，下崗回家”等。標語的作用本是提高人們的警惕性，而如果總是采用威脅式的口吻，嚴肅過頭，則難以令職工接受，有時更會適得其反，起不到應有的作用。

（三）有的安全生產標語缺乏可操作性。如有些標語要求：“徹底杜絕隱患”、“實現零事故”、“杜絕三

違”??。眾所周知隱患是絕對存在的，這些標語只能代表人們的一種美好愿望和理想追求，在現實中是無法真正實現的，一味強調不可能達到的目標，會讓人們對安全工作的目標定位感到茫然，對當前工作成績的評價出現偏差，誤以為干好干壞都一樣，甚至出現一種安全工作要憑運氣的想法。

通過現象看本質，安全生產標語上存在的問題，實質上是我國企業不重視安全生產文化建設、特別是不重視安全生產標語建設的結果。我認為，企業應從以下幾個方面來做好安全生產標語的建設工作：首先，企業領導要充分認識安全生產標語建設的重要性。安全生產標語在安全生產中具有特殊功能，它是一種職工們喜聞樂見的形式，適應了職工群眾對安全生產知識的內在需求，職工比較容易接受。一條好的安全生產標語可以起到激勵、鼓動、警示的作用，勝過千言萬語的說教，它能使職工筑起思想上的安全防線，在防范生產事故中有時會起決定性的作用。因此企業的領導者要把安全生產標語建設作為企業的一項重要工作，確立安全生產標語建設的重要地位，充分發揮其在安全生產中的特殊作用，為企業搞好安全生產提供精神動力和智力支持。

其次，在設計安全生產標語的內容上，要觀念更新，與時俱進，要從人的需求出發，把關心人、理解人、尊重人、愛護人作為安全生產標語建設的基本出發點，要研究如何采取動之以情、曉之以理的方式方法，適應職工的心理和文化需求，增加安全生產標語親和力和感染力，避免居高臨下式的空洞說教，使職工想看愛看，進而提高其思想覺悟。如“居安還要思危，永遠從零起步”、“乘務員同志：親人盼你平安歸來！”、“安全以人為本，人以思想為本”等標語就不僅使人容易接受，而且同樣起到了警示、鼓動、激勵的作用。當然，我們也要堅持用一些經過實踐證明效果很好的老的標語，如“安全第一，預防為主”、“警惕就安全，麻痹就危險”等。

再次，加強企業之間安全生產標語建設的交流與合作，學習和借鑒其他行業增強安全文化意識的先進經驗，提高企業安全生產標語建設的水平，進而提高職工的安全生產意識。

第四，加大安全生產標語的宣傳力度，開展多種多樣的安全生產標語的宣傳活動，寓教于樂，寓教于活動中。如開展安全生產標語創作評比活動、制作標語牌、印制宣傳單、出版報等形式，調動職工群眾的積極性，引導和啟發人們從生命價值中體會安全生產工作的重要性，使人們在參與中得到啟迪，受到教育。

“群策為之則無不成，群力舉之則無不勝”。要注重環境的熏陶，努力營造一種社會氛圍，使人們耳濡目染，潛移默化，達到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的藝術效果。

總之，安全生產標語一定要符合當前的國情和人們的心態，并吸取當前各種社會人文研究成果，才能起到應有的作用。安全生產標語建設是一項艱巨的任務，需要全社會來關注。注重安全生產標語的建設和宣傳，把安全文化建設提高到一個更高的層次，國家的安全生產形勢一定大有好轉。

第四篇：重視安全生產工作促進企業安全發展

重視安全生產工作促進企業安全發展

摘要：《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》的制定出臺，是黨和國家在全國上下深入貫徹落實科學發展觀，轉變經濟發展方式，推進經濟平穩較快發展和建設和諧社會的重要時期，現在煤炭行業存在的大量安全問題，短期內不可能全部得到妥善解決，但我們從安全管理等角度去積極探索煤礦安全生產的有效途徑，還是很有必要的。我們必須增強憂患意識，高度重視，加強領導，銳意進取，切實強化安全生產觀念，增強防范意識，提高對安全工作的主動性。關鍵詞：煤礦

途徑

安全生產

今年以來，針對一些地區相繼發生的重特大事故，中央領導同志高度重視，多次做出重要批示。特別是華晉焦煤集團王家嶺煤礦發生“3.28”特別重大透水事故后，溫家寶總理批示要在做好事故搶險救援、調查處理、開展安全大檢查的同時，結合轉變發展方式，從根本上提高企業技術水平、安全標準和管理能力。張德江副總理明確要求安全監管總局、工業和信息化部等部門研究提出深入貫徹落實科學發展觀，全面加強企業管理，提高企業安全生產水平的工作方案，并指示國務院發展研究中心開展專題研究。

一

對《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》幾點認識

國務院制定出臺《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》這個文件，個人認為主要基于以下幾點：

一是進一步鞏固發展安全生產形勢。黨中央、國務院對安全生產工作始終高度重視，相繼出臺了加強安全生產工作的一系列政策措施，去年以來又在全國廣泛深入開展“安全生產年”活動。在黨中央、國務院的高度重視和堅強正確領導下，在國家相關部門的指導推動下，通過各地區、各部門和各單位的共同努力，全國安全生產狀況呈現總體穩定、趨于好轉的發展態勢。2009年全國生產安全事故死亡人數在2008年降到10萬人以下的基礎上又降到了9萬人以下，事故起數和死亡人數連續7年實現了“雙下降”。在新的歷史時期，針對經濟社會發展特別是在轉變經濟發展方式中出現的新形勢新情況，需要進一步制定和完善相關政策措施，繼續把安全生產工作推向深入，鞏固和發展不斷取得的安全生產成效。

二是重點解決當前安全生產暴露出的突出問題。我們應清醒地看到，由于受生產力發展不均衡和基礎薄弱的制約，安全生產形勢仍然嚴峻，今年上半年在事故總量同比繼續下降的同時，重特大事故有所反彈，尤其是先后發生6起一次死亡30人以上的特別重大事故，給人民群眾生命財產安全造成重大損失，在社會上產生惡劣影響。針對當前的安全生產狀況，結合國務院安委會于5月中下旬開展的安全生產大檢查所發現的突出問題，安全監管總局在向國務院作出專題報告中，對事故多發的原因作了深入分析，主要是：一些企業在經濟回升向好的情況下，盲目追求經濟效益，重生產輕安全，安全管理薄弱，安全生產主體責任不落實;無證或證照不全非法生產，超能力、超強度、超定員違法違規生產，小煤礦整合技改期間非法組織生產;一些地方和部門安全監管責任不落實、措施不到位等。這些問題的解決，在《通知》的具體內容中都做了重點解答，制定了更加嚴厲的政策、制度和措施。

三是切實強化企業安全生產主體責任落實。企業的安全生產狀況關系安全生產大局，企業是安全生產的“內因”、根本，國家有關安全生產法律法規最終要落實到企業，全國安全生產整體水平的提高最終也必須體現企業上。各級政府、部門以及企業本身所做的努力，都是為了促進企業安全管理的不斷加強，保證人民群眾生命財產安全。只有提高企業的安全生產水平，才能真正實現安全生產形勢的持續穩定好轉。因此，做好安全生產工作，切實有效的遏制重特大事故，首先是也必須要緊緊抓住企業這個“主體”，通過加強安全管理、加大安全投入、強化技術裝備、嚴格安全監管、嚴肅責任追究等有力措施，督促提高企業的安全生產保障能力。

二

煤炭企業安全建設重點

由于瓦斯、煤塵、透水、地震等原因，決定了煤礦生產屬于高危行業，礦難頻發固然和這些自然因素有很大關系，但是大多數的礦難都不單純是由自然災害引起的。正如李鐵映指出的：“從已查處的案件看，幾乎每一起特別重大事故的背后都存在著腐敗行為”。安全生產是一項極其復雜的工作，現在煤炭行業存在的大量安全問題，短期內不可能全部得到妥善解決，但我們從安全管理等角度去積極探索煤礦安全生產的有效途徑，還是很有必要的。思想上高度重視，重視心態安全

煤礦企業生產安全離不開心態的健康，一個高度重視安全的心態是安全生產的前提條件，從高層管理者到普通工人，都要心里裝著安全，時刻惦記著安全生產，著力構建企業安全生產價值觀，將安全生產從口頭上轉化到制度上，用制度管理安全生產。大家都在追求財富，可是財富是建立在安全生產的前提上的。一些煤礦企業一心考慮著利潤，眼睛全部被金錢蒙住，造成“三違”現象屢禁不止，大小事故接連發生。總根本上講，這是觀念的問題，個別煤礦企業盲目追求利益最大化，迫使本公司職工疲勞作業，違章作業，忽視甚至隱瞞事故隱患，危害之大可想而知。還有一些企業應付檢查，上級組織考察企業是督促企業規范制度，完善硬件設施，可是有些企業不重視，甚至對抗，陰奉陽違，領導來了，百般應付，唯恐當場發現什么問題，查出問題不及時想辦法補救，而是想辦法大事化小，小事化了，息事寧人。以上這些錯誤觀念一天不破除，生產安全的提法就一天不能松懈，正確的生產觀念不樹立，安全生產就是一句空口號。做好宣傳教育工作，營造安全生產濃厚氛圍

在煤礦企業，車間和班組是安全生產落實階段的第一現場，每一位車間工人就是親身實踐安全生產，防范安全事故的終端，我們宣傳的目的就是讓大家重視安全生產，保證自身安全，通過張貼宣傳畫、發放宣傳材料、懸掛宣傳標語等多種形式，營造“安全生產之家”的濃厚氛圍，讓企業員工認識到，沒有安全生產就沒有利潤，沒有安全生產就沒有工廠，沒有安全的生產效益等于零，使每個員工真正的從“要我安全”向“我要安全”轉變，企業在宣傳的同時，要用真功，使真勁，在企業管理中堅持以人為本，著力構建全方位，全過程的整體安 全形勢。以舉辦演講比賽、有獎安全知識問答、豐富多彩的文藝演出等多種形式，做到寓教于樂，讓員工在歡樂的氣氛里，學習到安全生產知識，強化了安全生產意識，增強了安全生產的積極性和主動性。抓好管理規范，確保職工遵守公司制度

管理的方式有多種，恰當的運用情治和法制，煤礦企業的管理不能完全依靠員工的自覺遵守企業規章制度，而是制定符合公司實際的規章制度，并做好執行，綜合利用各種管理手段，罰款很有效，能夠提醒員工做好安全防護措施，減少事故發生，但是因為涉及經濟利益，容易影響員工工作的積極性；批評教育也很難使員工在內心深處產生觸動，粗暴的制止方式更是不能采用的，那樣容易傷害員工感情，造成領導和員工情緒對立，讓員工產生情緒，影響煤礦企業內部和諧。并且過多的依賴粗暴的方式就會使員工產生逆反心理，影響經濟處罰的效果。為了達到良好的管理效果，必須在執行嚴格制度管理的同時，加入柔性的管理，雙管齊下，才能起到良好的效果。企業管理人員要做好模范帶頭作用，“制度面前，人人平等”，如果有人違犯了公司制度，不管是管理者還是普通員工，都要勇于承擔，寫出檢討，只有認識到這樣做的嚴重后果，認真反思，才能在今后認真遵守公司規章。管理者要時刻把員工的生命放在第一位，時時刻刻保障他們的人身安全，不能盲目決策，亂指揮，以免發生事故。做好親情引導，發揮情感在安全生產中的作用

煤礦企業的安全生產教育的宣傳工作，不僅僅做到員工的心理，還要做到員工家屬的心坎里，在為員工作安全生產教育時，不需要大篇幅的講話，不需要長篇累牘的文字材料，都不如來自家庭的囑托更有震撼力。尤其是企業的主要負責人，要打好“一人安全，全家安全”這副牌，在會議室和工作車間做一些溫馨提示，比如“您的妻子等您安全回家”，也可以把家庭的囑托和對親人的美好祝愿放在公司的員工宣傳欄里，相信會比滿堂灌和家長式的訓斥有用的多；在解決安全生產宣傳的問題上，也可以通過為職工舉辦生日宴會、臥談會、聚餐會等方法，利用一些可以利用的時間，隨時隨地做宣傳，通過真誠的交心，讓員工在無形中就加強了安全生產意識；還有一種措施就是開展安全共保的活動，生產一線的車間或者班組定期向職工家屬簽訂安全承諾書，發動親屬參與安全生產管理工作，發揮重要的防線作用，對職工的安全生產監督，邀請職工家屬參與公司舉辦的此項活動，相當于對安全生產工作做了進一步的延伸，提高了安全生產系數。抓好安全生產培訓，預防大于治理

當前，我國雖然監管比較到位，對煤礦事故發生的責任人也嚴加追加，但是每年仍然出現一些安全生產事故，主要原因在于企業管理人員安全生產知識匱乏，在制度執行時，力度不夠，管理過程中出現一些低級失誤，不能根據煤礦發生的狀況作出快遞的反映，而且煤礦職工整體學歷比較低，自我防范意識差，往往不能意識到風險的存在，也不能在危險到來的時候很好的保護自己，由此可見，加強員工的安全生產知識是多么的重要。一是煤礦行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門要依法強化對生產經營單位的主要負責人和安全管理人員及特種作業人員的培訓工作，強化對《安全生產法》等法律法規和煤礦安全生產規程的宣傳教育，使取得資格和實際管理水平形成統一，真正提高煤礦管理人員的安全管理水平；二是煤礦企業自身要加強對從業人員的培訓、教育，特別是要針對各自煤礦的實際情況按照操作規程逐條逐款培訓到位，真正使工人既熟悉井下開拓布局情況，又真正能夠做到遵章守紀，不違規操作，確保生產安全，從而降低傷亡事故的發生。完善安全管理制度，保障員工人身安全

要保障公司的正常運行，完善的規章制度必不可少，在員工進入煤礦的企業的第一天起，就要認真學習煤礦生產企業的經營管理制度，和老員工一樣執行相同的規范性管理制度。煤礦企業負責人要定期召開員工大會，強調安全制度執行的重要性，從規范規章制度入手，細化工作標準，建立一整套從組織設置、詳細分工、定崗定責、工作流程等方面入手，編制詳盡的制度規范，對已經建立好的制度和標準，要認真組織人員進行認真研究，仔細琢磨，盡量細化到每個小的方面，使之符合煤礦企業的管理規范和國家有關部門頒布的標準，具有良好的可操作性，有效避免監管漏洞的產生，建立煤礦企業全覆蓋的、立體式、全天候的安全生產網絡，方便管理，易于執行，能夠應對日常管理和突發事件，確保用制度規范員工行為，維持企業安全生產。

總之，在煤礦企業中，安全生產工作要常抓不懈，干部職工要樹立安全第一的思想觀念，定期檢查安全設施，定期開展安全生產培訓，確保煤礦企業安全生產，廣大干部職工思想上高度重視，行動上謹慎小心，硬件上及時檢查更新，相信一定可以確保企業安全生產的平穩延續，同時也要及時總結經驗教訓，撰寫安全生產心得體會，為煤炭企業安全生產和國家的經濟繁榮富強提供保證。

第五篇：企業安全生產

安全用電情況

1、電氣線路要規范整齊，嚴禁私拉亂接。

2、電氣線路必須套管。

3、銅絲不能代替保險絲，設備安裝漏電保護器。

4、金屬外殼的用電設備必須按規范接零接地。

5、電氣裝置附近不得堆放易燃易爆和腐蝕性物品。

6、電器設備應安裝在不燃材料上，燈具不得緊貼可燃物或用可燃物遮擋。倉庫內不準使用60W以上的白熾燈及碘鎢燈、水銀燈等照明。

7、配電房的五防（防火、防水、防漏、防雪、防小動物）

8、移動電器、臨時用電安裝漏電保護裝置，排風扇使用前要進行檢查。

常用滅火器介紹

1、泡沫滅火器：有一定的導電性，撲救油類或其他易燃液體火災。不能撲救忌水和帶電物火災。

2、二氧化碳滅火器：不導電，撲救電氣、緊密儀器、油類和酸類火災，不能撲救鉀、鈉、鎂、鋁物質火災。

3、干粉滅火器：干粉滅火器是以高壓二氧化碳氣體作為動力，噴射干粉的滅火工具。適用于撲救石油及其產品、可燃性氣體、電器設備和遇濕燃燒等物品引起的火災。

滅火器使用方法

將滅火器提到起火地點附近站在火場的上風頭（1）拔下保險銷（2）一手握緊噴管，（3）另一手捏緊壓把，（4）噴嘴對準火焰根部掃射。

消防栓性能及使用方法

消火栓的性能，消火栓是與自來水管網直接連通的，隨時打開都會有3公斤左右壓力的清水噴出。它適合撲救木材、棉絮類火災。

消火栓的使用方法

室內消防栓一般都設置在建筑物公共部位的墻壁上，有明顯的標志，內有水龍帶和水槍。當發生火災時，找到離火場距離最近的消火栓，打開消火栓箱門，取出水帶，將水帶的一端接在消火栓出水口上，另一端接好水槍，拉到起火點附近后方可打開消火栓閥門。注意： 在確認火災現場供電已斷開的情況下，才能用水進行撲救。

通道安全情況

1、生產車間每層安全安全出口不應少于2個，當每層建筑面積不超過250平方米且同一時間上生產人數不超過20人，可設置1個安全出口，且隨時保持暢通，不得堆放任何物品。通道寬度需在1.1米以上。

2、安全通道及樓梯間應設置明顯的疏散逃生標志（疏散指示標志、安全出口標志），并配備應急照明燈。

3、機器設備之間的通道，應當保持足夠寬度（確保1人不側身能迅速移動的寬度）。

4、生產車間疏散的門應采用常閉乙級防火門，并向疏散方向開啟。

5、疏散樓梯必須是封閉樓梯間，并直通屋頂平臺。

6、房前屋后不得有違章搭建。