第一篇：“法治進企業”活動實施辦法

關于開展**縣“法治進企業”活動

實施方案

根據**文件《關于開展“法治六進”活動實施方案》精神，**法治進企業領導小組結合我縣實際制訂本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六大以來的路線、方針、政策，緊緊圍繞企業改革與發展，堅持理論聯系實際，學用結合，堅持學法用法與建設高素質的企業經營管理隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建立和完善現代化企業制度相結合，堅持學法用法與加強企業科學管理、提高企業管理水平相結合，努力提高企業經營管理人員、職工的法律意識和法律素質，推進企業生產經營管理法制化，為社會主義市場經濟健康發展提供法治保障。

二、工作目標

通過學法用法，使企業經營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業經營管理人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規，提高依法經營管理水平和依法維護企業及職工合 1

法權益的能力；進一步加強企業法律風險防范機制建設，杜絕重大法律失誤發生；積極探索企業法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展，為建立和完善現代企業制度提供法治保障。

三、重點解決的問題

（一）分層次抓好重點對象的普法教育。解決部分企業員工特別是企業管理人員不懂法、法治觀念不強、不依法辦事、違法操作、違法生產、違法經營的問題。

（二）依法規范企業在生產、經營、銷售等各個環節的行為，不斷增強企業自身的市場競爭力。

（三）落實職工代表大會制度、工會制度和其它民主管理制度，積極開展企務公開。

（四）針對企業自身的“熱點”、“難點”問題，開展專項依法治理活動。

四、方法措施和具體要求

（一）加強組織領導。“法治進企業”工作實行“一把手”負責制。根據地區《法治進企業實施辦法》和《工作標準》及部署要求，安排具體的工作。

（二）健全考核激勵機制。將“法治進企業”工作納入企業綜合治理考核內容，確定適當的得分比例。

（三）建立督查指導工作機制。縣“法治進企業”工作領導小組對“法治進企業”工作半年督查指導一次，通過督

查指導及時發現和糾正工作中存在的問題，促進“法治進企業”工作深入開展。

（四）加強“法治進企業”工作信息交流。“法治進企業”工作領導小組要辦好信息簡報，做好信息收集、編發和上報工作。

五、重點學習宣傳的法律法規

分層次抓好重點對象的普法教育：

（一）企業全員學習《憲法》和市場經濟法律法規以及與企業和諧發展、穩定、誠信建設密切相關的法律法規。

（二）各級企業中層以上管理人員側重學習安全、環境、資源節約、知識產權、公司、對外貿易、勞動管理、合同管理類法律法規；

（三）特殊崗位的工作人員，重點學習與崗位工作密切相關的專業法律法規。

六、工作計劃

第一階段：（2007年11月至2008年3月）。在試點企業中開展法律進企業活動，并及時發現和總結在試點企業中出現的問題，總結經驗，為全面開展“法制進企業”活動提供保障。同時做好對企業的監督、指導工作。每個季度督察不少于一次。

第二階段：（2008年4月至2008年9月）。全面開展“法治進企業”活動，各企業要結合實際，制定“法治進企業”

工作實施方案、學習計劃，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。法治進企業領導小組及時總結典型，推廣經驗，進一步對企業開展“送學”活動，把“法治進企業”活動推向深入，同時，組織各成員單位做好調研、總結工作。

第三階段：（2008年10月至2008年11月）。各企業要按照確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作；“法治進企業”領導小組對各成員單位進行考核。

**“法治進企業”領導小組

**年*月*日

第二篇：“法治進企業”表態發言

各位領導，同志們：

開展“法治六進”活動，是深入貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，落實“三嚴三實”要求的重大舉措，我們公司將始終堅持以總書記關于依法治國系列重要講話為指導，緊緊圍繞”四個全面”戰略布局，將“弘揚法制精神、普及法律知識、深化依法治理、共建和諧公司”作為工作重點，緊緊圍繞鎮黨委政府的工作思路，扎實推進“法治六進”工作的深入開展，確保“法制六進”活動取得實實在在成效。

一、統一思想，提高認識

深入開展“法治六進”活動是維護改革發展、穩定大局，構建社會主義和諧社會的必然要求。作為企業，我們要乘著“法治進企業”的契機，提高對法治的思想認識，把握住法治的思想定位，吃透各級文件精神，切實按照上級意見和要求扎實開展“法治六進”工作。通過“法治六進”活動的開展，即要推動法治社會的建設，又要促進企業內部的法治化水平。

二、領導帶頭，夯實基礎

為推動“法治六進”活動的開展，我們將把公司中層以上干部作為排頭兵，組織領導干部加強對法律知識的學習，制定法律法規學習計劃，不斷提高領導干部自身的法治意識和法治素質。在突出重點對象的同時又兼顧全面，讓職工也把學習法律知識作為一項重要學習內容，積極征訂有關法律法規的學習資料，為干部職工開展自學提供豐富的學習內容。以點帶面，帶動全員法治

意識的提高，為“法治六進”各項工作打下堅實基礎

三、拓寬渠道，力求實效

為推動“法制六進”活動的深入開展，我們公司將運用網絡、報刊、櫥窗、標語等豐富多彩的宣傳形式，開展全方位的法制教育以及普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、法制征文等宣傳活動，確保“法治六進”活動取得實效。

四、學法用法，健康成長

公司在“法治六進”活動開展的基礎上，將法律法規與實際工作開展相結合，規范公司的規章制度、勞動合同、經濟合同、知識產權等方面的不足，加強對自身的保護和良好發展。同時，要求公司干部職工做到有法可依、有法必依，凡涉及到模棱兩可的法律區域，或者是有違反法律法規要求的地方，絕不越雷池半步，形成”遇事先問法，違法不辦事”的良好風氣，使員工自覺運用法律手段協調和解決員工關系、客戶關系、企業間關系等各種利益關系。

“法制六進”活動全面展開，在此，我代表公司全體職工鄭重承諾：我們將全力配合黨委政府，切實有效的開展“法治六進”活動，努力為“法治進企業”活動的深入貢獻自己的力量。

2015年12日

第三篇：法治進企業工作總結

以“法治進企業”為載體 不斷推動公司法治化管理進程

――**電力有限責任公司“法治進企業”工作主要做法

新疆**電力有限責任公司屬發供合一的國有獨資企業，現有下屬單位12家，其中發電企業3家、供電

企業9家，均為分公司制管理。公司承擔著**州直八縣一市5.61 萬平方公里、200余萬人口的主要發供電任務及電力調度運行、供用電服務管理工作。

在**州依法治州辦和新疆電力公司經營法規部的指導下，公司牢固樹立“依法治企”的思想，把認真組織開展“五五”普法工作，同企業發展進步有機地結合起來，以“法治進企業”為載體，按照“商業化運營、法制化管理”的要求，不斷加強法律事務管理工作，堅持領導重視，措施嚴密，狠抓落實，全方位地開展普法教育和依法治企工作，有力地推動了公司的普法教育和法制化管理工作。近年來，先后榮獲自治州級文明行業、四五普法先進單位、三A級勞動保障誠信企業、納稅金牌企業、自治區級文明單位、省（部）級檔案達標企業等榮譽稱號，所屬主力發電企業通過了國家標準化委員會AAA級“標準化良好行業企業”的確認驗收。我們重點抓好了以下幾個方面的工作：

一、加強領導，健全機構，完善方案，夯實法治進企業工作的基礎

國家“五五 ”普法和依法治企規劃對企業工作的重點要求是：采取多種形式，培養企業經營管理人員樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念。依法治企是企業在市場經濟條件下發展的重要前提，而加強法制教育普及法律知識，提高干部職工特別是經營管理人員自覺依法實踐的觀念是做好依法治企工作的保證。

公司始終將普法教育工作列入重要的議事日程，與企業生產經營、文化建設工作同規劃、同布置、同落實、同檢查、同考核，并從組織管理、人員配備、資金落實、規劃制定、制度完善等方面入手，堅持全面展開、突出重點、注重實效的原則，抓好“法治進企業”這個載體，從而有力地推動了公司系統“五五”普法依法治企工作的開展。

一是加強領導，建立健全組織網絡。公司領導十分重視法治進企業工作，把普法工作列入重要議事日程，在接受**州及自治區“四五”普法驗收考核組的檢查驗收之后，即著手開始進行“五五”普法的前期準備工作，及時成立公司“五五”普法依法治企領導小組，根據新疆電力公司和**州《關于開展第五個五年普法教育依法治理工作規劃》的要求，結合實際，制定了公司《“五五”普法教育依法治理工作規劃》及《“五五”普法依法治企工作考核標準細則》，同時根據公司創建“和諧企業、平安企業”的實際，求實創新，抓好這項有利于提升企業法制化水平的載體，認真貫徹落實**州“法治進企業”工作領導小組的要求，及時制定印發公司《關于成立法治進企業工作領導小組的通知》（新伊電經［2007］263號）和《關于印發**電力公司〈法治進企業工作實施辦法〉及〈法治進企業工作考核標準〉的通知》（新伊電經［2007］260號）文件。

公司所屬各單位也分別成立了以黨政領導為主要負責人的 “法治進企業”領導機構，確定了歸口管理部門和辦事人員并嚴格按規劃方案開展工作，形成了“橫向到邊、縱向到底”的齊抓共管的工作組織和網絡。做到了組織機構健全，職責明確落實，為工作的有序開展奠定了堅實的基礎。

二是落實經費，重視解決實際問題，確保普法依法治企工作順利進行。在開展法制宣傳教育活動中，公司根據實際情況不斷加大保障措施和投入力度。兩年來公司及所屬單位為購置普法教材、音像資料等支出數萬元。購買全國“五五”普法統編教材《企業經營管理人員法律知識讀本》、《自治區公職人員學法知識問答》、中國法制出版社《新編合同法、公司法、賠償法等小全書》、《法律及其配套規定叢書》、《依法治電實用問答全書》、《電力企業經濟糾紛啟示警示錄》、《電力企業法制化管理研究與探索》、《自治區法規規章大全》、《電力企業法律風險防范與管理》、《供電企業維權實錄》、《供電員工常見法律風險與防范》及法制教育VCD光盤等共計200余冊。增訂了《黨風和黨紀》、《公安報》、《人民法院報》、《法制日報》《新疆法制報》等報刊。

同時，充分發揮公司局域網的作用，利用其強大的檢索、下載功能，為及時了解學習國家的法律、行政法規、規章、政策及地方性法規、政府規章提供了便利條件。

公司所屬各單位為更好地開展法制宣傳教育，還配齊了音像設備開通了遠程視頻電教系統，從財力和物

力上為法治進企業活動提供了保障。

三是嚴格監督考核，保證依法治企工作有序開展。公司以《業績考核管理辦法》對27項工作進行監督考核，為確保普法依法治企工作落到實處、取得實效，公司把法治進企業與依法治企工作作為一項重點工作，納入公司每“綜合業績考核

”內容。

定期對系統各單位的法律風險防范工作從依法治企關注程度；合同管理；委托授權、公章印鑒管理；基建、用工、供用電管理；擔保、債權債務、多經實體情況；法律文書歸檔管理、訴訟案件情況等方面進行督查，下發檢查通報并在由領導、各單位黨政正職及本部管理人員參加的總經理月度工作會議上傳達、提出具體要求。嚴格年終考核，把普法依法治企成果與各單位經濟效益掛鉤，促進了“法治進企業”工作在系統的健康發展。

二、創新形式，強化全員宣傳教育工作力度，提升法治進企業工作的水平

為適應依法治企、依法經營的要求，按照普法依法治企規劃和計劃，公司強化全員教育培訓工作力度，努力提升法治進企業工作的水平，公司領導帶頭學習法律法規知識，堅持以法治專題講座為主要形式的領導干部學法活動，至今已舉辦《國家民族宗教政策》、《公司法與依法治企》、《物權法》、《會計法》、《合同法》、《擔保法》及其配套法規、司法解釋等領導干部專題講座6場。

為切實提高電力員工的綜合素質，公司狠抓集中教育培訓工作，將普法學習內容在干部職工中按不同專業崗位，區分不同層次，以集中培訓為載體分解落實。從五五普法開始至2008年6月25日，公司系統共舉辦各類培訓班30余期次。其中涉及法律法規知識內容和由公司法律顧問、法制專責為機關和系統單位干部職工講授以公司、物權、合同、擔保、勞動合同、安全生產、電力等法律法規為主題的法制講座近11場次，近600余名干部員工參加了培訓學習和考試。

為貫徹新施行的《企業會計準則》、《企業財務通則》、《企業所得稅法》，公司對系統領導干部、財資工作人員采用內培和外培相結合的方式進行學習培訓，以提高業務技能，規避財務風險。截至目前，已組織內外部學習培訓7次，參加學習培訓人員已達128人次。

公司遠程視頻會議系統的開通使用，為公司普法工作提供了一種更為安全、便捷的方式。**州民宗局劉宇平書記主講民族宗教政策法規專題講座時，公司普法首次采用視頻會議系統，公司本部、各單位領導、管理人員共２００余人參加了學習。

在做好公司系統內部普法依法治企教育的同時，公司還結合電力企業點多、線長、面廣的特點，依托**州開展的“創建保護電力設施模范縣鄉活動”，積極配合州綜治委、州公安局開展有針對性的培訓，由公司法律顧問為州綜治委舉辦的州直綜治干部培訓班82人，系統講授了《電力設施保護條例》及其《實施細則》、《自治區反竊電辦法》等電力法律法規，為其開展工作提供法律法規支持。為**州公安局舉辦的三期“州直（八縣兩市）廢舊金屬收購業從業人員培訓班”近500人，講授相關法律法規知識特別是詳細論述了違法收購的法律后果。通過不間斷的系統培訓和嚴厲打擊，強化了從業人員合法收購的意識，有效地控制了盜竊電力設施案件的銷贓環節，近兩年來**州直盜竊電力設施案件大幅下降。

今年5月27日，協助**州綜治委舉辦了旨在號召廣大群眾參與電力設施保護，抵制和打擊盜竊破壞電力設施、盜竊電能違法犯罪行為的州直“保護電力設施、共建平安電力”法律法規知識競賽活動，州電視臺進行了轉播，電力法律法規宣傳受眾覆蓋面不斷擴展，宣傳效果逐漸顯現。

三、普治并舉，強化風險防范，發揮法治進企業工作實效。

“學法”和“用法”只有緊密結合才能相互促進取得實效。電力企業作為純粹的民事主體，必須依法參與市場經營活動。伴隨電力企業所有產權的電力設施管轄范圍的不斷擴大和其他民事主體法律意識的不斷增強，公司涉法事件不斷增多，公司緊密結合生產經營實際，在加強系統普法工作的同時加強對“用法”的監督指導，以合同審核會簽管理、法律咨詢和案件訴訟為突破口下功夫，不斷提高公司干部職工特別是經營管理人員依法處理、解決實際問題和規避經營風險的能力，提高依法治企工作質量促進公司責任制目標任務的完成。

首先、公司堅持法制宣傳教育與企業生產經營實踐相結合，實行普治并舉，在調查研究的基礎上制定《關于進一步規范公司系統法制工作的通知》，就普法培訓、合同管理、提供擔保、隊伍建設、法律事務管理等工作進行了規定，促進了普法工作和依法治企工作在公司系統的緊密結合。

積極探索普法依法治企工作新思路、新方法，體現服務基層的工作理念，結合“和諧、平安企業”創建活動，公司法律事務歸口管理部門對系統單位的咨詢、工作協助要求，盡力提供滿意服務，并針對公司法律服務工作量80％在于系統單位的實際，不定期派法律專責和法律顧問深入各單位提供現場法律服務，結合實際發生的問題，宣傳法律知識，提出解決辦法和思路，以此集思廣益，群策群力，推進公司普法依法治企工作。

加強依法治理工作，保證經營決策的科學正確，避免和減少企業法律風險，公司印發了《防范公司系統法律風險的意見》，對公司法律事務管理工作、合同審核匯簽、工程建設及用工、債權債務及擔保、多經實體的改制重組、授權委托的管理，安全協議、工程項目的勘察、設計、施工、監理、驗收、運行等進行了明確規定，規范了決策行為。對重大問題均要求法律顧問及法律事務管理人員參與論證把關，有效引導了公司依法治企工作的深入開展。結合公司實際情況，在調查收集資料并征求意見建議的基礎上用4個月時間，完成了公司《法律風險評估報告》，此舉將對公司系統的法律風險防范工作起到實質性的促進作用。

其次，將新法律法規的實施與公司生產經營管理緊密結合，為理清公司資產權屬現狀，防范法律風險，及時安排部署了資產清理工作，對公司10千伏以上輸配電線路、35千伏、110千伏220千伏變電站、供電所等資產權屬手續辦理情況，用戶自建電力設施移交、委托運行維護、合同、擔保管理等情況進行了調查統計，形成了總體報告。根據電力設施產權的清理情況，制定并簽訂《電力設施產權界定及使用協議》范本，預防、避免因產權問題造成公司經濟和形象損失；認真開展清理多經企業占用公司主業單位資產情況，防止了國有資產流失。

第三、圍繞企業中心工作，加強合同管理和案件處理，規范經營活動維護企業合法權益。

企業是市場經濟活動的主體，加強合同管理，確保依法簽訂、履行、變更和終止合同，解決合同糾紛，避免因合同管理不當造成損失，維護公司合法權益，是適應市場經濟發展和電力管理體制改革的需要。公司注重加強合同的規范化管理工作，制定下發了《合同管理辦法》、《法律糾紛管理辦法》、《法人授權委托管理規定》、《外聘律師管理辦法》等法律事務管理制度，努力實現企業管理的規范化、程序化，為法制化管理工作在公司的貫徹落實提供了制度保證。年初，根據運行情況對2005年制定實施的《合同管理辦法》進行了修訂完善，為體現“依法經營”理念，規避經營風險，明確規定：公司預簽的合同，必須將草案按審查流程依次送交業務主管部門、財資部門、審計部門及法律事務歸口管理部門審核出具意見，合同承辦人按照各部門審查意見修改完善后，法定代表人或其授權委托人方可簽字用印，此種事前防范措施有效防止了合同欺詐、糾紛事件的發生，維護了公司利益。今年共審核各類合同152件，總金額數百萬元；發出《授權委托書》12份，明確了委托事項、委托權限、委托期限，規范了公司委托代理行為；提供法律咨詢近20人次；出具法律意見書3件。

隨著生產經營的發展，公司系統合同業務量逐年增多，合同標的額越來越大，為提高法律事務管理人員業務素質，更好地學習和貫徹新的《合同管理辦法》及時處理涉法事件，公司于2007年5月、2008年5月用6天時間，分別舉辦了第五期、第六期法律事務管理培訓班，系統各單位有關領導、部門負責人及法律事務兼職管理人員50余人參加了《公司合同管理辦法》、《民事訴訟法》、《合同法》、《擔保法》、《供用電合同》、《電力監管條例》、《自治區反竊電辦法》、《證據規則》等法律法規規章及風險防范知識的學習和考試。目前，公司所屬大多數單位都能夠認真貫徹公司新的《合同管理辦法》，逐步建立起了各單位和公司兩級合同審核會簽網絡，通過將規章制度和規范化管理理念落實于日常事務性工作，強化了公司系統法制化管理工作，有效的減少和預防了法律風險，發揮了法律事務應有的作用。

普法依法治理工作在企業的最終目的，就是運用法律法規規范自身的經營行為，只有依法管理，依法經營才能依法維權。公司認真執行國家法律法規及電力行業規章，積極依法處理各類訴訟案件。截至目前，共承辦各類訴訟和非訴訟案件十多起，為公司挽回了巨額經濟損失。

四、自覺接受群眾監督、紀律監督、司法監督，確保公司健康有序發展。

為有效預防職務犯罪，公司與**州檢察院、州紀檢委監察局開展了檢企共建、廉潔文化共建活動。公司堅持以職代會為基本形式的企業民主管理。總經理向職代會報告工作，重大決策由職代會審議通過后執行；堅持企務公開確保職工的知情權、參與權和監督權；開展“合理化建議”征集活動，對采納的建議予以獎勵。

公司在研究涉及集體合同簽訂、企業用工、勞動報酬、工作時間、建設工程、職工違法違紀個案處理、利稅上繳等方面，均能依法管理，依法辦事；在涉及企業合法權益遭受侵害的個案中，能夠充分運用法律武器維護和捍衛企業的合法權益，幾年來，公司多次開展反竊電活動，嚴格依照法定程序進行并注重證據的固定工作，對比較大的竊電或抗拒用電檢查的案件，與公安機關緊密協作，依法認真查處，為公司挽回了巨額損失，確保了正常的供用電秩序。

2007年，**電力有限責任公司實現售電量14.61億千瓦時，企業生產經營穩步發展。我們體會到： “法治進企業”活動的開展，促進了公司依法治企工作，誠信守法、依法經營、依法辦事、依法維權能力明顯加強，防范法律風險的機制進一步完善，增強了企業競爭力，但離上級要求還有一定的差距，今后，我們將繼續深入開展“法治進企業”活動，以高度的社會責任感，服務于電力用戶，服務于**州經濟社會穩定發展大局，讓用戶滿意，讓政府放心。

第四篇：“法治進學校“活動實施方案2018

烏什縣第一中學 “法治進學校”法

制宣傳活動實施方案

烏什縣第一中學

烏什縣第一中學 “法治進學校”法制宣傳

活動實施方案

為全面貫徹落實我區《關于法制宣傳教育的第七個五年規劃（2016—2020年）》，大力推進法制新疆建設，促進“七五”普法工作深入開展，根據司法部、全國普法辦《關于開展法制宣傳教育主題活動的通知》，進一步加強學校法制教育，增強師生的遵紀守法意識，形成學校依法治校、教師依法執教、學生遵紀守法的良好氛圍。結合我校實際情況，特擬定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實《法制新疆建設綱要》和“七五”普法工作規劃，通過“法律進學校”主題活動，大力推進依法治教工作，不斷滿足廣大人民群眾對教育的高要求和新需求，進一步提升教育服務經濟與社會發展的水平，努力構建平安和諧校園，以新的業績迎接黨的十九大四中會勝利召開。

二、目標任務

我校“法律進學校”活動的主要任務有：一是結合課堂教學大力開展憲法的學習宣傳和社會主義法治理念教育，使法治理念深入師生心中；二是大力開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制主題教育，引導廣大師生依法維權，自覺履行義務，切實保障師生的切身利益；三是把法制宣傳教育與學校文化建設相結合，推進平安和諧校園建設，提升師生的法律素質；四是進一步完善法制教育網絡。

三、活動內容及要求 根據我校主題教育安排 “深化‘法律進學校’服務科學發展”法制宣傳教育主題活動的通知》，結合我校實際，“法律進學校”法制宣傳教育活動內容如下：

（一）著重進行法律啟蒙教育。重點普及《憲法》、《國旗法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》、《傳染病防治法》等與中學生學習、生活密切相關的法律基本常識，從小養成遵紀守法的良好習慣。

（二）各班結合班級實際情況，召開主題班會，圍繞《未成年人保護法》、《教育法》、《環境保護法》、《交通法》等法規，展開廣泛的學習討論活動，激發學生學法用法的積極性，充分認識學法、知法、守法的重要性。

（三）開展“精彩人生路，法律伴我行”——法律進學校主題征文及演講比賽活動。并在組織征文評選和演講比賽的基礎上推選優秀征文（3—5篇）和優秀選手（1—2）名分別參加全市征文評獎和演講比賽活動。

（四）聘請法制副校長，派出所民警舉辦“法律進學校”報告會，組織開展一次“法制大講堂”法制教育活動。組織學生到校外活動基地觀看圖片展覽、電影教育片，參加實踐活動等，以實例來教育學生，從而充分發揮校外輔導員的作用。

（五）舉辦普法教育成果展活動。在“12.4”全國法制宣傳日期間，在校園舉辦普法教育和依法治理成果圖片展，宣傳和展示本校普法教育和依法治理工作成果。

四、實施措施

1、建立健全組織機構。為保證“法律進校園”活動順利開展、有序推進，切實加強活動的組織領導，特成立我校法制教育領導小組。組 長：王明星（黨支部書記）

阿不都沙拉木·阿不力孜（校長）

迪力夏提.圖爾蓀（烏什縣第一中學法制副校長）負責學校全面工作領導和監督全校普法工作，確保學校普法工作全面執行落實。

副組長： 王吉亮（掛職副校長）米吉提.賽買提（副校長）

買熱木尼沙.胡達拜地（副校長）王海南（副校長）李富榮（副校長）

負責學校普法工作的落實，執行監督，對學校的法律法制，紀律，安全穩定，活動制定計劃，方案，制度等的督促，審定。

成 員：麥合木提·多力坤（第一黨支部書記）

阿迪力.再定（第二黨支部書記，初中部教務主任，教研室主任）

艾尼瓦爾·吐遜（第三黨支部書記，高中部教務主任）賽買提.麥麥提（政教主任）

阿孜古麗.加馬力(德育工作主任)阿不來提·尼亞孜（高中部教研室主任）

古麗皮艷.庫熱西（學校普法工作管理員）

吾提庫爾·吾斯曼（學生科科長）艾斯卡爾·吐遜（保衛科長）艾尼瓦爾·伊布拉音（工會主席）吐尼沙克孜.艾買提（婦女主任）個班班主任

2、整合力量，多方配合，創造性地搞好普法宣傳活動。圍繞“法律進學校”主題教育，廣泛動員廣大師生積極參與主題教育，確保活動扎扎實實，卓有成效。

3、營造宣傳氛圍，加大宣傳力度。主題教育中，要懸掛橫幅，張貼標語，營造宣傳氛圍，發揮學校校園廣播和“小記者”的宣傳作用，邀請新聞媒體對活動進行專題報道，擴大宣傳影響力。

4、充分發揮課堂教育的主渠道作用。副組長要制定具體的實施方案，各年級每周開設一節法制課，由班主任負責講授，各班要做到有計劃、有教材、有教案、有作業、有考試成績。學校定期邀請司法人員或基層法律工作者給師生進行法律知識講座。

5、建立法制宣傳教育隊伍。學校要利用廣播、專刊、LED顯示屏，廣泛進行法制宣傳；各班每期要辦一期法制宣傳專刊；在校園網站上開設普法專欄。

烏什縣第一中學 2018年2月27日

第五篇：“法治進單位”活動實施方案

關于開展“法治六進”活動實施方案

根據喀勞社字【2007】64號《關于轉發<自治區勞動保障系統開展“法治六進”活動實施方案>的通知》、根據喀市黨辦【2007】74號《關于轉發喀什市普法依法治市領導小組<關于認真開展喀什市“法治六進“活動的實施方案（試行）>的通知>》、和自治區人大常委委會《關于深入開展第五個五年普法宣傳教育進一步推進依法治區工作的決議》的精神，為促進喀什市和諧社會建設，推進依法治市進程，現制定 “法治六進”（進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位）活動實施意見。

一、指導思想與目的和諧社會首先是法治社會。加強我市的民主法治建設、推進依法治市工作，必須以黨中央關于構建社會主義和諧社會的總體要求為指導，緊密結合本地實際，切實加強黨的領導，落實科學發展觀，打基礎、出實招、做實事、求實效。特別要著眼創新發展，以開展“法治六進”活動為契機，總結、借鑒多年的普法依法治理工作經驗，把法治實踐作為普法的最佳途徑，把嚴格執法、依法行政、依法辦事作為法治建設的核心內容，將學法用法、遵法守法有機結合，通過制定可行的工作標準和量化指標，建立監督、評估、激勵機制，將長遠目標階段化、抽象事務具體化，使其由“務虛”變“務實”，促進我部門法治建設扎實進展，為構建和諧喀什、法治喀什、平安喀什夯實基礎。

二、主要內容

推進我局的民主法治建設，加強領導是關鍵，制度建設是前提，法制宣傳教育是基礎，嚴格執法、依法行政、依法辦事是核心，民主監督、法律監督、輿論和社會監督是保障。

“法治六進”活動，著眼現階段我局民主法治建設的發展需求，與促進機關、學校、企業、農村牧區、城鎮社區和單位的中心工作緊密結合，力求突出工作重點，解決實際問題，量化工作標準，使之清晰明了、易于操作。“法治六進”活動帶有有共性的工作內容是：

（一）加強領導。我局成立了“法治六進”領導小組。

組長、副組長負責全盤工作的指導，成員負責各項工作的實施與運行。我局健全了法治建設領導小組和辦事機構并正常運轉開展各項工作。

（二）抓好以法律為依據、規范化管理所必須的各項制度建設（尤其是對管理“人、財、物”等權力進行依法規范和制約等制度的制定、完善及落實）；

（三）我局貫徹落實的法律依據主要是《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《勞動監察條例》、《勞動合同法》、《勞動力市場管理辦法》等相關法律，抓好自身以及面向社會具有針對性的法制宣傳教育；

（四）推進法治實踐。著重抓好公職人員特別是領導干部、執法者、管理者以及當事人的依法履責、依法行政、嚴格執法、依法管理和依法辦事。就業、勞動監督、養老、失業、就醫看病等都是百姓比較關心的熱點和難點問題，我局要依法解決和積極辦理社會關注、涉及百姓民生的熱點、難點問題；

（五）對我局實行并貫徹落實的《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《勞動監察條例》、《勞動合同法》、《勞動力市場管理辦法》等法律、法規要強化監督。落實民主監督機制并使其發揮作用。

三、方法要求

（一）打牢基礎、注重實效

改變以往單一的普法宣傳教育模式，以強化各族群眾特別是公務員和領導干部的法律素質為基礎，以工作的規范、有序、廉潔、公正、高效為目標，以提高我局依法行政、依法管理、依法辦事能力為重點，以科學評估、目標考核為手段，努力推進法治實踐，促進學法用法的有機統一，防止學用脫節、只學不用或圖形式、走過場。注重打基礎、抓實事、求實效，推進法治建設扎實進展。

（二）把握工作重點，解決實際問題

1、加強領導干部隊伍法制化建設。“法治六進”的每一項活動，都既要“領導抓”，更要“抓領導”。要切實按照自治區黨委、政府的有關政策，根據喀勞社字【2007】64號《關于轉發【自治區勞動保障系統開展“法治六進”活動實施方案】的通知》精神，加強領導班子法制化建設。“用領導班子建設的法制化，推動社會各項事業的法治化”的要求，把提高領導班子依法執政、依法行政、依法管理能力，作為“法治六進”活動的重中之重。

2、推進法治實踐，依法履行職責。我局黨員干部要提高依法行政、嚴格執法和依法辦事的能力，是對社會民眾最具說服力的普法。因此，“法治六進”要突出以“依法履責、依法行政、嚴格執法、依法辦事和依法管理”為重點的法治實踐，使我單位以及所屬人員日常工作的過程，成為依法履責、踐行法治的過程，并依據量化標準定期進行檢驗和考核。

3、解決涉法難點問題，維護群眾合法權益。要把依法解決群眾反映強烈的涉法難點問題，如農民工工資拖欠、勞動保障等問題作為“法治六進”的工作重點，使法制宣傳教育根植于法治實踐的沃土，使廣大群眾在依法解決難點問題的過程中，感受法治力量，提高遵法、守法意識。

（三）落實“一抓雙掛”制度，深化“法治六進”工作

根據喀勞社字【2007】64號《關于轉發【自治區勞動保障系統開展“法治六進”活動實施方案】的通知》的文件要求，抓緊制定“一抓雙掛”（即抓正反典型，與單位考核及領導干部考察、任用掛鉤；與精神文明、社會治安綜合治理考評掛鉤）制度和具體實施辦法，與“法治六進”活動一并實行。

四、主要任務

1、開展“法治進機關”活動，不斷提高勞動保障部門和服務社會的水平。要把法律作為勞動保障部門機關學習的重要內容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查，使干部職工牢固樹立依法行政的觀念，進一步強化責任意思，轉變職能，轉變管理方式，轉變工作作風，做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實信用、權責統一，著力解決部分勞動保障工作人員“不知責”、“不盡責”、“不作為”和辦事效率低的問題。突出抓好領導干部的法制宣傳教育，加強對領導干部掌握法律知識和依法辦事能力的考核，促進領導干部學法、執法、用法。具體要落實五項措施：一要加強社會主義法治理念教育，使公務員牢固樹立執法為民、公平正義、服務大局的理念，帶頭學法、自覺遵法、忠實執法、維護法律權威的觀念；二要充分利用機關學習園地、網絡等陣地，建設機關法制學習資料信息平臺，為干部學法提供條件；三要建立和落實干部學法制度，進一步加強對《勞動法》、《社會保險征繳條例》、《勞動監察條例》、《勞動合同法》、《勞動力市場管理辦法》等相關法律的學習，把法律知識納入日常學習計劃，定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作，逐步實現機關公職人員法律知識考核工作規范化；四要健全行政執法責任制、執法公示制和過錯責任追究制，加大對執法水平的考核內容，促進機關嚴格執法，熱情服務；五要積極開展面向社會的法治宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理好服務全過程。

2、開展“法治進鄉村”活動，努力促進社會主義新農村建設。我局重點抓好兩項工作：一是對進城務工農民進行勞動保障法律知識的培訓。將勞動保障法律知識的培訓作為農民工崗前培訓的重要內容。對有組織的進城務工農民，免費提供《維權手冊》等普法材料；對自發進城務工的農民，要通過新聞媒體、公益廣告等途徑引導其自愿接受法律培訓，促進勞動者法制宣傳教育的經常化、制度化、規范化。二是認真組織開展農民工勞動保障權益普法宣傳活動。把握好宣傳節奏，把普法宣傳與開展勞動保障監察執法檢查工作結合起來，切實維護農民工的合法權益。

3、開展“法治進企業”活動，大力促進企業依法經營、誠信經營。要重點做好七項工作。一是加強對企業經營管理人員的勞動保障法律培訓，通過對企業勞動保障普法宣傳，樹立企業守法誠信的良好形象。結合開展用人單位勞動保障守法誠信制度建設，有針對性地加強對企業特別是曾發生過違法行為的企業經營管理人員勞動保障普法培訓，不斷增強他們守法經營、依法用工的意識好能力。同時，鼓勵企業積極參與勞動保障普法宣傳活動，自覺維護勞動者的合法權益。二是加強維護職工合法權益的法制宣傳教育，通過開展宣傳日、宣傳周、宣傳月活動等形式，大力宣傳與職工切身利益相關的勞動保

障法律、法規、規章和政策，引導廣大職工通過法定渠道、以理性合法的方式反映訴求、解決問題，依法維護自身的合法權益，不斷提高企業職工的勞動保障法律素質和依法維權能力。三是建立健全勞動保障法規政策咨詢服務體系，為企業和勞動者提供及時準確的解惑答疑服務。四是切實抓好《勞動合同法》的宣傳普及、“勞動合同三年行動計劃”和創建“勞動關系和諧企業與工業園區”活動等工作的落實。把宣傳普及工作作為今后一段時期內貫徹落實本法的一項重要工作抓緊抓好。使勞動保障部門工作人員以及用人單位、勞動者領會本法的精神，掌握本法的內容，自覺遵守和執行本法，為法律規定的落實形成良好的社會輿論氛圍。五是進一步加強協調勞動關系三方機制工作，切實發揮三方機制的重要作用。繼續以工資指導線、勞動力市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度建設為主要內容，進一步完善企業分配宏觀指導制度。六是全面建立企業勞動保障守法誠信制度。七是加強引導和督促。

4、開展“法治進社區”活動，促進和諧社區建設。在此活動中，一是加強對街道社區勞動保障工作機構工作人員的勞動保障政策法規培訓，使其熟練掌握相關政策法規知識和有關辦事程序，提升其勞動保障服務水平。二是組織鄉鎮、街道、社區勞動保障工作機構大力開展針對社區居民的勞動保障政策法規的宣傳教育，增強社區居民特別是下崗失業人員的勞動保障法制觀念和依法維權意識。三是切實落實街道、社區勞動保障工作職能，加強勞動保障平臺建設，大力開展充分就業社區創建活動。健全就業援助制度，大力開發公益性崗位，開展“就業援助承諾”活動，多渠道、多形式幫助就業困難人員和“零就業家庭”實現就業，實現城市基本消除“零就業家庭”。

5、開展“法治進單位”活動，提高依法參加社會保險和繳納社會保險意識。做好對非企業單位的勞動保障法制宣傳教育，還要重點抓好社會保險法律、法規、規章和政策的宣傳教育，提高單位依法用工管理、參保繳費和廣大職工依法履行義務、依法承擔責任的意識和能力。

6、開展“法治進學校”活動，促進職業培訓院校或機構依法辦學，進一步推進學生或學員的法律素質教育和職業技能培訓。把勞動保障法律、法規列為法律教育的核心課程，做到教學計劃、課時、教

材、師資“四落實”。要堅持法制教育與道德教育相結合，借普法教育之機，大力加強職業培訓工作，大力推進職業資格證書和就業準入制度。

五、組織保障

(一)“法治六進”活動，由我局部門“一把手”負總責。

(二)成立了依法治市領導小組，負責我局“法治六進”活動的領導和實施；相關科室要在認真落實自身“法治六進”任務的同時，依據法定職責，配合局機關認真開展此項工作，共同承擔責任。

(三)依法治市領導小組辦公室，承擔全局“法治六進”活動的協調、指導及組織工作。