第一篇：法治六進活動計劃

民豐公路管理分局深入開展“法治六進”

活 動 計 劃

為深入貫徹黨的十七屆五中全會精神和自治區公路管理局、和田地區“六五”普法規劃和“法治六進”工作，充分發揮法治宣傳教育工作在構建社會主義和諧社會中的重要作用。根據和田公路管理局關于認真開展“法治六進”活動實施方案文件精神，結合我局實際，特制定本計劃。

一、總體要求

1、深入學習宣傳憲法和規范政府共同行政行為的法律法規，大力開展社會主義法治理念教育，把去局領導干部隊伍法治化建設，推進法治實踐，依法履行職責，解決涉法難點問題，維護群眾合法權益，作為推進“法治六進”活動重點。

2、以“法治六進”活動為契機，大力開展與公路生產、管理有關的法律法規和政策的宣傳教育，把我好據內部學習教育與面向社會法治宣傳教育的關系，為公路事業健康持續發展保駕護航。

3、大力開展以“學法律、將衣物、講責任”為主要內容的法治教育活動，已依法規范化管理所必需的各項制度建設為核心。不斷完善制度建設、制度路上和長期堅持的運行機制，提高單位法治文化建設水平和安全文化水平。

二、工作任務

加強社會主義法治理念教育，使干部職工牢固樹立依法治國、執法為民、公平公正、服務大局的一是和理念，始終強化帶頭學習法律、自覺遵守法律、忠實執行法律，維護法律權威的理念。

1、開展“法治進機關”活動，不斷提高行政領導及專業干部依法管理和服務社會的水平。一是開展以提高依法履行職責、依法辦事能力為目標的機關，特別是領導干部的法治學習和教育，落實面向社會沒服務那個的法制宣傳任務。二是進一步推進局（站）務公開，加強對行政執法權力規范、制約、鑒定等制度的簡歷和完善。三是以“規范、有序、廉潔、公開、高效”為主要內容，加強機關日常公正制度，規范化建設。四是健全機關政務服務承諾制，加強對行政權力內部鑒定和職務履行情況的監督，建立健全科學有效的監督制約機制。

2、開展“法治進單位”活動，努力促進公路養護事業建設步伐。一是以制度建設為核心，依據憲法、大綠、法規、政策，結合單位的實際，開展法制宣傳。二是利用管波、電視、網絡、雜志、標語等多種形式，宣傳憲法、法律、法規和黨的方針政策，提高廣大干部職工群眾的法律素質和政策水平，增強權力義務，維權監督意識。三是通過開展“法治進單位：活動，進一步發揮各類組織的職能作用，促進局政

治文明、物質文明和精神文明建設。繼續開展創建“四無單位”活動，即：無刑事治安案件、無安全事故、無上訪、無黃、賭、毒。

3、開展法治進科室活動，促進和諧科室建設，進一步加強業務員部門工作人員的法律素質教育。要結合干部崗位需要，認真學習相關業務法律法規，以業務為核心的《憲法》、《刑法》、《會計法》、《計劃生育法》、《勞動保障法》、《土地法》、《安全生產法》、《公務員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政執法監督條例》、《合同法》、《消防法》、《工會法》、《公路安全條例》等基本法律法規。

4、開展“法治進道班”活動，促進和諧養護站建設。

5、開展“法治進工地“活動，促進依法管理、誠心養護，提高干部職工的法律意識。

6、開展“法治進家庭”活動，進一步加強職工家庭維護社會穩定和制止家庭暴力，建立平等，新型和諧家庭、平安家庭。

第二篇：法治六進活動計劃（范文模版）

輪臺縣畜牧獸醫局深入開展“法治六進”

活 動 計 劃

為深入貫徹黨的十七屆五中全會精神和和縣委、政府關于“六五”普法規劃和“法治六進”工作，充分發揮法治宣傳教育工作在構建社會主義和諧社會中的重要作用。根據畜牧獸醫局關于認真開展“法治六進”活動實施方案文件精神，結合我局實際，特制定本計劃。

一、總體要求

1、深入學習宣傳憲法和規范政府共同行政行為的法律法規，大力開展社會主義法治理念教育，把領導干部隊伍法治化建設，推進法治實踐，依法履行職責，解決涉法難點問題，維護群眾合法權益，作為推進“法治六進”活動重點。

2、以“法治六進”活動為契機，大力開展與畜牧業生產、管理有關的法律法規和政策的宣傳教育，把我好系統內部學習教育與面向社會法治宣傳教育的關系，為畜牧業健康持續發展保駕護航。

3、大力開展以“學法律、將義務、講責任”為主要內容的法治教育活動，以依法規范化管理所必需的各項制度建設

為核心。不斷完善制度建設、制度路上和長期堅持的運行機制，提高單位法治文化建設水平和安全文化水平。

二、工作任務

加強社會主義法治理念教育，使干部職工牢固樹立依法治國、執法為民、公平公正、服務大局的一是和理念，始終強化帶頭學習法律、自覺遵守法律、忠實執行法律，維護法律權威的理念。

1、開展“法治進機關”活動，不斷提高行政領導及專業干部依法管理和服務社會的水平。一是開展以提高依法履行職責、依法辦事能力為目標的機關，特別是領導干部的法治學習和教育，落實面向社會沒服務那個的法制宣傳任務。二是進一步推進局（站）務公開，加強對行政執法權力規范、制約、鑒定等制度的簡歷和完善。三是以“規范、有序、廉潔、公開、高效”為主要內容，加強機關日常公正制度，規范化建設。四是健全機關政務服務承諾制，加強對行政權力內部鑒定和職務履行情況的監督，建立健全科學有效的監督制約機制。

2、開展“法治進單位”活動，努力促進畜牧業建設步伐。一是以制度建設為核心，依據憲法、法律、法規、政策，結合單位的實際，開展法制宣傳。二是利用廣播、電視、網絡、雜志、標語等多種形式，宣傳憲法、法律、法規和黨的方針政策，提高廣大干部職工群眾的法律素質和政策水平，增強

權力義務，維權監督意識。三是通過開展“法治進單位：活動，進一步發揮畜牧業主管部門的職能作用，促進局政治文明、物質文明和精神文明建設。繼續開展創建“四無單位”活動，即：無刑事治安案件、無安全事故、無上訪、無黃、賭、毒。

3、開展法治進科室活動，促進和諧科室建設，進一步加強業務員部門工作人員的法律素質教育。要結合干部崗位需要，認真學習相關業務法律法規，以業務為核心的《憲法》、《刑法》、《會計法》、《計劃生育法》、《勞動保障法》、《土地法》、《安全生產法》、《公務員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政執法監督條例》、《合同法》、《消防法》、《工會法》、《公路安全條例》等基本法律法規。

4、開展“法治進畜牧獸醫站”活動，促進和諧鄉鎮畜牧獸醫站建設。

5、開展“法治進牧區“活動，促進依法管理、誠心服務，提高干部職工的法律意識。

6、開展“法治進家庭”活動，進一步加強職工家庭維護社會穩定和制止家庭暴力，建立平等，新型和諧家庭、平安家庭。

輪臺縣畜牧獸醫局

二〇一一年一月二十三日

第三篇：法治六進活動實施方案

城市快速路管理中心“法治六進”活動實施方案 為繼續推進普法工作深入實踐，指導實踐，今年自治區全面開展以法治進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位為主要內容的“法治六進”活動，根據市委辦公廳和市政府辦公廳聯合轉發的市依法治市領導小組《關于認真開展烏魯木齊市“法治六進”活動的實施意見(試行)》及市政市容管理局印發的《市市政市容管理局“法治六進”活動實施方案》通知，制定本方案。

一、指導思想

和諧社會首先是法制社會。加強全中心民主法治建設、推進依法治理工作，必須一手抓內部建設，一手抓外部法治宣傳 注重打基礎、重實踐、做實事、求實效，特別針對我中心實際，大力開展“法治進單位”活動，進一步增強服務單位領導干部、管理者和職工的法律意識，不斷提高其依法決策、依法管理水平和誠信服務的質量，努力為建設和諧、平安、法治單位營造良好的法治環境。

二、工作目標

通過開展“法治進單位”活動，增強職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識，提高領導干部依法決策、依法管理能力，實現依法建制、依法管理，為全面推進全中心法治化進程奠定堅實的基礎。

三、任務內容

開展“法治進單位”活動，快速路管理中心認真落實到每個科室，一方面針對行業執法而言，嚴格規范、定期培訓是基礎，依法行政、依法辦事是核心，執法監督、社會監督是保障；另一方面針對行業管理而言，科學立法、細化政策是前提，社會宣傳、行政引導是重點，全面加強領導干部、管理者和職工都要進行法律知識教育學習。單位干部與管理者每年的法制教育學習時間不少于40 小時，職工學法時間不少于20 小時。法制教育學習的主要內容是《憲法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《行政許可法》和《行政復議法》等與單位管理服務相關的法律法規。

四、方法措施

（一）健全法制宣傳教育學習的組織機構，把法制宣傳教育作為重要內容納入單位發展的總體規劃，制定切實可行的法制宣傳教育工作計劃。落實領導責任制，統籌安排普法教育和依法治理工作，在普法同時針對行業特點，每年開展一次依法治理活動。

（二）建立健全單位領導干部學法制度，把單位領導干部學法用法與業績考核相結合，不斷提高單位領導干部的依法決策、依法管理能力。定期組織員工參加法律培訓、輪訓。

（三）注重發揮法制宣傳陣地作用。單位通過、宣傳欄、板報、橫幅，免費發放法律宣傳資料和每年確定一個法律知

識宣傳主題等形式，積極向本單位人員和社會宣傳與本單位業務相關的專業法律法規知識。

（四）及時總結經驗，推廣好的經驗和做法，善于發現和培育各類典型并及時推廣，以點帶面。

五、實施步驟

“法治進單位”工作分三個階段：

第一階段：準備階段（2008年1月至6月）。

重點工作：一是研究制定規劃。中心要結合實際，研究制定“法律進單位”實施方案。二是抓好試點，落實好組織和發動工作。

第二階段：組織實施階段（2008年7月至2009年6月）。重點工作：一是根據實際需要，中心要制定“法治進單位”重點工作推進表，二是采取有效的措施和手段，認真抓好各項工作的推進。

第三階段：總結驗收階段（2009年7月至2010年6月）。重點工作：要按照實施方案細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作。二是依法治理領導小組辦公室將聯合相關部門，對開展的“法治進單位”活動進行檢查與考核。

六、具體要求

(一）切實加強組織領導。中心要充分認識開展“法治進單位”活動的重要性與必要性，將其擺上重要日程，積極做好“法治進單位”的組織工作。“法治進單位”的具體實

施科室，要建立責任機制，做到組織、計劃、制度、教材、陣地和考核的“六落實”，確保學法用法效果。

（二）營造聲勢，加強宣傳報道。要結合“法治進單位”活動，開展輿論宣傳，以板報，宣傳資料，橫幅等為主陣地，大張旗鼓地展示全中心“法治進單位”工作成就，進一步形成重視、支持、積極參與普法和依法治理的輿論氛圍。

（三）加強檢查考核和工作交流。要堅持“誰主管誰負責”的原則，加強檢查指導；要把單位法制教育學習，特別是依法管理、依法辦事和誠信服務的情況作為重要考核內容，按實行量化考核；適時組織普法經驗工作交流，推進單位法治化管理水平的全面進步。

（四）中心開展“法律進單位”活動的典型經驗和有關情況要及時報送市政市容管理局依法治理領導小組辦公室，依法治理領導小組辦公室將及時通報各單位的工作進展情況，推動“法治進單位”工作的全面落實。

城市快速路管理中心

二00七年十一月十二日

第四篇：法治六進總結

2010年普法依法治理半年工作總結

2010年是五五普法檢查驗收之年，公司緊緊圍繞創建國家級精神文明的目標，強化法制宣傳教育工作領導，狠抓工作任務落實，在公司大力開展法制宣傳教育工作，有力地提高了普法依法治理工作水平，現將普法教育工作總結如下：

一、精心策劃，周密安排，扎實推進普法工作不斷深入。

1、按照“五五”普法規劃和自治縣關于開展普法工作文件要求，我公司制定了各項工作標準，結合實際制定工作要點及普法活動計劃。并對各層次開展活動作了必要的指導工作。

2、為使公司普法工作的活動的順利開展，法制宣傳教育工作對營造良好的法制環境起著重要的推動作用，調整充實了普法工作領導小組，具體負責普法工作的組織實施、督促和檢查，分類指導公司的法制宣傳教育工作，于年初正式啟動運作良好。

3、開展了“五五”普法知識下分公司活動，以員工喜聞樂見的知識來講解，發放宣傳單15000份，發放干部員工手中。達到了學習宣傳的目的，取得了預期效果。

4、不斷完善、深化普法工作，將我們的宣傳工作通過員工學法來帶動家庭的普法工作。

5、強化民主法制建設，結合“法治進企業”學習宣傳契機，大力開展法治進分公司、進車間、進班組活動。制定普法工作計劃，確定了發展目標和工作任務、具體措施。

6、開展“法律進企業”活動。及時了解和掌握人員動態，開展平安單位、平安家庭宣傳和復驗工作。為解決熱點、難點問題提供第一手資料。同時，為加強公司的普法工作，在公司建立了圖書室，并把法律書籍及上級來文及時送到分公司，方便分公司干部員工能夠及時學到法律知識。

7、成立了“五五”普法宣講團，為公司員工講法制課。“五五”普法以來，為公司各級干部和員工講法制課，受教育人數10，000余人次。

8、開展法律進企業活動，公司各級領導干部以提高依法經營為重點，帶頭學法用法，協調配合普法辦開展學法活動，不斷提高依法管理、規范決策和服務能力。積極參與“憲法法律宣傳月”和“12.4”宣傳活動。

二、勇于探索，求真務實，創新發展法律宣傳教育工作。結合法治開展“法律進企業”活動。突出重點，注重法制宣傳針對性，拓展宣傳領域，使法律宣傳進入公司各個層面，各分公司，創新宣傳形式，不斷增強宣傳效果。全面提高公司各級干部及廣大員工的法律素質，依法辦事能力，誠實守信，為法治企業建設奠定扎實基礎，有力推動綜合治理、平安建設工作再上新臺階。加強法治文化建設，利用各階段宣傳月開展普法宣傳。營造濃厚的普法氛圍。牢固樹立服務理念大局，服務科學發展，服務社會發展進步。我們堅信只要把“法律進企業”活動扎實有效開展好，公司的“五五”普法工作一定能取得更加輝煌的成果。

第五篇：關于“法治六進”

關于“法治六進”

開展“法治六進”活動的目的意義是什么“法治六進”即：“法治進機關”、“法治進鄉村”、“法治進社區”、“法治進學校”、“法治進企業”、“法治進單位”。

開展“法治六進”活動，是遵循黨中央關于構建社會主義和諧社會的總體要求，緊密結合自治區實際，以求實創新精神落實全國和自治區“五五”普法規劃、推進自治區民主法治建設的重要舉措。“法治六進”活動立足于各部門的工作實際，著眼于推進法治實踐、營造法治環境，針對不同層次干部群眾對法律知識的需求，提出了有針對性的普法宣傳教育內容，特別是強調了注重法治實踐和在普法過程中要重點解決的問題。目的就在于改變以往單一的普法手段，突出學用結合，把法治實踐作為普法的最佳途徑，把嚴格執法、依法行政、依法辦事作為法治建設的核心內容，將學法用法與解決實際問題有機結合起來，將活動開展與促進本職工作和本部門建設緊密結合起來，通過制定可行的工作標準和量化指標，將長遠目標階段化、抽象事務具體化，推動依法治區工作實現由“虛”到“實”的轉變。

開展“法治六進”活動，是在總結、借鑒二十多年普法依法治理工作經驗的基礎上，探索、把握事物發展規律，把嚴格執法、依法行政、依法辦事作為法治建設的核心內容，作為衡量普法成效的依據，通過促進各部門、各系統的法治化、規范化建設，達到為構建和諧新疆、法治新疆、平安新疆夯實法治基礎的目的。

“法治六進”活動的主要內容有哪些

“法治六進”活動根據不同領域、不同部門的特點各有不同。但帶有有共性的工作內容是：

1、加強領導。健全法治建設領導和辦事機構并正常運轉。

2、抓好以法律為依據、規范化管理所必須的各項制度建設（尤其是對管理“人、財、物”等權力進行依法規范和制約等制度的制定、完善及落實）。

3、抓好自身以及面向社會具有針對性的法制宣傳教育。

4、推進法治實踐。著重抓好公職人員特別是領導干部、執法者、管理者以及當事人的依法履責、依法行政、嚴格執法、依法管理和依法辦事。依法解決社會關注、涉及百姓民生的熱點、難點問題。從基礎工作做起，努力營造良好的法治環境。

5、強化監督。落實民主監督機制并使其發揮作用。

開展“法治六進”活動有哪些具體要求

1、打牢基儲注重實效。改變以往單一的普法宣傳教育模式，以強化各族群眾特別是公務員和各級領導干部的法律素質為基礎，以工作的規范、有序、廉潔、公正、高效為目標，以提高各級機關和公務部門依法行政、依法管理、依法辦事能力為重點，以科學評估、目標考核為手段，努力推進法治實踐，促進學法用法的有機統一，防止學用脫節、只學不用或圖形式、走過常注重打基儲抓實事、求實效，推進法治建設扎實進展。

2、把握工作重點，解決實際問題。一是加強領導干部隊伍法制化建設。“法治六進”的每一項活動，都既要“領導抓”，更要“抓領導”。各地各部門要切實按照自治區黨委、政府犤2006犦4號文件關于“加強各級領導班子法制化建設。用領導班子建設的法制化，推動社會各項事業的法治化”的要求，把提高各級領導班子依法執政、依法行政、依法管理能力，作為“法治六進”活動的重中之重。二是推進法治實踐，依法履行職責。各級機關和公職人員依法行政、嚴格執法和依法辦事，是對社會民眾最具說服力的普法。因此，“法治六進”要突出以“依法履責、依法行政、嚴格執法、依法辦事和依法管理”為重點的法治實踐，使各部門、各單位以及所屬人員日常工作的過程，成為依法履責、踐行法治的過程，并依據量化標準定期進行檢驗和考核。三是解決涉法難點問題，維護群眾合法權益。每一個部門和單位，都要把依法解決群眾反映強烈的涉法難點問題，作為“法治六進”的工作重點，使法制宣傳教育根植于法治實踐的沃土，使各族群眾在依法解決難點問題的過程中，感受法治力量，提高遵法、守法意識。

3、落實“一抓雙掛”制度，深化“法治六進”工作。自治區有關部門要按照自治區黨委、政府犤2006犦4號文件要求，抓緊制定“一抓雙掛”（抓正反典型，與單位考核及領導干部考察、任用掛鉤；與精神文明、社會治安綜合治理考評掛鉤）制度具體實施辦法，與“法治六進”活動一并實行。各地、各部門要不等不靠，認真落實此項制度。

4、抓好試點、培養典型。各地、各部門都要認真抓好“法治六進”活動的試點，發現和培養典型，不斷摸索經驗，適時總結推廣。

各地、各部門要切實按照黨中央和自治區黨委的要求，認真落實科學發展觀，以“法治六進”活動為抓手，建立評估激勵機制，扎實推進本地、本部門法治實踐，提高各族干部群眾法律素質、提高依法執政、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。

怎樣對“法治六進”活動進行評估和驗收

1、“法治六進”活動實施情況，從今年起納入各地、各部門目標考核與領導班子考核內容。

2、各地、各部門要每年結合年終工作總結，對“法治六進”工作進行一次自查，并報上一級主管部門備案。

3、自治區對“法治六進”活動每年組織一次抽查，每兩年組織一次檢查，每五年進行一次驗收。

（自治區依法治區領導小組辦公室）

（新疆日報）