第一篇：財政部門履行的會計行政管理職能主要有

財政部門履行的會計行政管理職能主要有：

（一）會計準則制度及相關(guān)標準規(guī)范的制定和組織實施。

會計準則制度及相關(guān)標準規(guī)范的制定和組織實施是財政部門管理會計工作最基本的職能。

國家統(tǒng)一的會計制度由國務(wù)院財政部門根據(jù)本法制定并公布。

（二）會計市場管理

包括：會計市場準入管理、運行管理、退出管理（多選）

1.會計市場準入管理，是指財政部門對會計從業(yè)資格的取得、代理記賬機構(gòu)的設(shè)立、注冊會計師資格的取得及注冊會計師事務(wù)所的設(shè)立等所進行的條件設(shè)定。

【鏈接】（第五節(jié)）從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。

2.會計市場運行管理，是指財政部門對獲準進入會計市場的機構(gòu)和人員，是否遵守各項法律法規(guī)，依據(jù)相關(guān)準則、制度和規(guī)范執(zhí)行業(yè)務(wù)的過程及結(jié)果所進行的監(jiān)督和檢查。

【注意】對于獲準進入會計市場的機構(gòu)和人員是否持續(xù)符合相關(guān)的資格和條件，也屬于會計市場運行管理的范疇。

3.會計市場退出管理，是指財政部門對在執(zhí)業(yè)過程中有違反《會計法》、《注冊會計師法》行為的機構(gòu)和個人進行處罰，情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)資格，強制其退出會計市場。

【注意】會計市場管理還包括對會計培訓(xùn)市場的管理。

（三）會計專業(yè)人才評價

目前我國已初步形成了一個包含會計從業(yè)資格，初級、中級、高級會計專業(yè)技術(shù)資格，正高級會計師資格（含全國會計領(lǐng)軍人才）的具有梯度發(fā)展級次的會計人才培養(yǎng)評價體系。

【注意】財政部和地方財政部門對先進會計工作者的表彰獎勵也屬于會計人才評價的范疇。

（四）會計監(jiān)督檢查

會計監(jiān)督是會計的基本職能之一，是我國經(jīng)濟監(jiān)督體系中的重要組成部分，經(jīng)濟越發(fā)展，越需要加強會計監(jiān)督檢查。

財政部門對會計市場的監(jiān)督檢查主要包括：

1.對會計信息質(zhì)量的檢查——對自我監(jiān)督的再監(jiān)督

2.對會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的檢查——對社會監(jiān)督的再監(jiān)督

財政部門在會計監(jiān)督檢查中對違反《會計法》、《注冊會計師法》等會計法律法規(guī)的行為有權(quán)依法實施行政處罰。

二、會計工作的自律管理

會計工作的自律管理是對會計行政管理的一種有益補充。

（一）中國注冊會計師協(xié)會（一般了解）

1.注冊會計師協(xié)會是由注冊會計師組成的社會團體。

2.中國注冊會計師協(xié)會依法擬定注冊會計師執(zhí)業(yè)準則、規(guī)則，報國務(wù)院財政部門批準后實施。

3.注冊會計師應(yīng)當（必須）加入注冊會計師協(xié)會。

（二）中國會計學會

學會的三大特征——學術(shù)性、專業(yè)性、非營利性

三、單位會計工作管理（重要）

（一）單位會計工作管理的責任主體

單位會計工作管理的責任主體是單位負責人。

1.誰是單位負責人？

單位法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負責人。

（1）單位法定代表人（針對法人企業(yè)）：公司制企業(yè)的董事長（執(zhí)行董事或經(jīng)理），國有企業(yè)的廠長（經(jīng)理），國家機關(guān)最高行政長官；

（2）法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負責人（針對非法人企業(yè)）：代表合伙企業(yè)的合伙人，個人獨資企業(yè)的投資人。

2.單位負責人負責什么？

（1）單位負責人負責單位內(nèi)部的會計工作管理，應(yīng)當保證會計機構(gòu)、會計人員依法履行職責。（工作環(huán)境）

（2）單位負責人不得授意、指使、強令會計機構(gòu)和會計人員違法辦理會計事項。授意——暗示；指使——明示；強令——強迫。

（3）單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。

【注意】單位負責人是本單位會計行為的責任主體，但不要求單位負責人事必躬親辦理具體會計事項。

二）會計人員的管理制度

包括：會計人員從業(yè)資格管理、會計人員任職資格管理、會計人員任免管理、會計人員調(diào)遷管理、會計人員評優(yōu)表彰獎懲管理、會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理、會計人員繼續(xù)教育管理等。

（三）會計人員的任職資格

1、會計——從業(yè)資格證

2、會計機構(gòu)負責人（會計主管）——會計從業(yè)資格證+會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作3年以上的經(jīng)歷。

3、總會計師——會計從業(yè)資格證+會計師任職資格+主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)工作時間不少于3年。

【注意】除總會計師職務(wù)之外，會計人員取得相關(guān)資格或復(fù)合有關(guān)任職條件后，能否具體從事相關(guān)工作，一般由所在單位自行決定。

（四）單位內(nèi)部管理制度

內(nèi)部會計管理制度，是指單位根據(jù)《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定，結(jié)合單位類型和內(nèi)部管理的需要，遵循一定的原則制定的，用于規(guī)范單位內(nèi)部會計管理工作和會計行為的具體制度和管理辦法。

1.制定原則（了解）

2.內(nèi)容（了解）

第二篇：財政部門履行的會計行政管理職能主要有

財政部門履行的會計行政管理職能主要有: 財政部門會計行政管理職能？

財政部門履行的會計行政管理職能主要有：

（一）會計準則制度及相關(guān)標準規(guī)范的制定和組織實施 會計準則制度及相關(guān)標準規(guī)范主要包括：企事業(yè)單位會計準則和會計制度、企事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范和會計信息化標準等。

（二）會計市場管理 對會計市場的管理包括：會計市場的準入管理、過程的監(jiān)管和會計市場退出管理三個方面。會計市場準入包括：會計從業(yè)資格、會計師事務(wù)所的設(shè)立、代理記賬機構(gòu)的設(shè)立等。另，對會計出版市場、培訓(xùn)市場、境外“洋資格”的管理等也屬于會計市場管理。

（三）會計專業(yè)人才評價主要包括：會計專業(yè)技術(shù)資格、會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)、會計人員表彰獎勵、繼續(xù)教育。

（四）會計監(jiān)督檢查包括：會計信息質(zhì)量檢查和會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查

第三篇：財政部門履行的會計行政管理職能

財政部門履行的會計行政管理職能主要有:

一、會計準則、會計制度及相關(guān)規(guī)范的制定和組織實施；

二、會計從業(yè)資格管理；

三、會計系列職稱考試、評定及管理；

四、會計軟件的認證；

五、社會審計的管理；

六、行政事業(yè)單位會計監(jiān)督檢查。等等

2012年會計從業(yè)考試輔導(dǎo)：會計行政管理職能

一、會計法律——《會計法》、《注冊會計師法》

1.會計法律是指由全國人民代表大會及其常委會經(jīng)過一定立法程序制定的有關(guān)會計工作的法律。

【注意】全國人民代表大會及其常委會——全國最高立法機關(guān)2.典型代表：《會計法》、《注冊會計師法》

3.《會計法》

制定時間：1985年1月21日通過，1993年12月29日修訂，1999年l0月31日第二次修訂。

現(xiàn)行的《會計法》1999年l0月31日第二次修訂，2000年7月1日起施行。地位：《會計法》是會計法律制度中層次最高的法律規(guī)范，是制定其他會計法規(guī)的依據(jù)，也是指導(dǎo)會計工作的最高準則。

立法宗旨：根據(jù)《會計法》第一章第一條的規(guī)定，為了規(guī)范會計行為，保證會計資料真實、完整，加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，制定本法。

主要內(nèi)容：《會計法》主要規(guī)定會計工作的基本目的、會計管理權(quán)限、會計責任主體、會計核算和會計監(jiān)督的基本要求、會計人員和會計機構(gòu)的職責權(quán)限，并對會計法律責任做出了詳細規(guī)定。

第二節(jié) 會計工作管理體制會計工作管理體制是指國家劃分會計工作管理權(quán)限的制度。三方面：會計工作的行政管理、會計工作的自律管理、單位會計工作管理

一、會計工作的行政管理總原則：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理(《會計法》第七條)國務(wù)院財政部門主管全國的會計工作——統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);縣級以上地方各級人民政府財政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會計工

作——分級管理。

財政部門履行的會計行政管理職能主要有：

(一)會計準則制度及相關(guān)標準規(guī)范的制定和組織實施1.國家實行統(tǒng)一的會計制度。國家統(tǒng)一的會計制度由國務(wù)院財政部門根據(jù)會計法制定并公布。

2.國務(wù)院有關(guān)部門可以依照本法和國家統(tǒng)一的會計制度制定對會計核算和會計監(jiān)督有特殊要求的行業(yè)實施國家統(tǒng)一的會計制度的具體辦法或者補充規(guī)定，報國務(wù)院財政部門審核批準。

3.中國人民解放軍總后勤部可以依照本法和國家統(tǒng)一的會計制度制定軍隊實施國家統(tǒng)一的會計制度的具體辦法，報國務(wù)院財政部門備案。

(二)會計市場管理1.會計市場準入管理從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書，由我國縣級以上財政部門進行管理。

市場準入包括：會計從業(yè)資格、會計師事務(wù)所的設(shè)立、代理機構(gòu)的設(shè)立(1)對于不具備設(shè)置會計機構(gòu)和會計人員條件的單位應(yīng)當委托代理記賬機構(gòu)辦理會計業(yè)務(wù)。

(2)除會計師事務(wù)所以外，代理記賬機構(gòu)應(yīng)當經(jīng)所在地的縣級以上人民政府財政部門批準，并取得由財政部門統(tǒng)一印制的代理記賬許可證書。

2.會計市場的運行管理(過程的監(jiān)管)3.會計市場的退出管理(1)代理記賬機構(gòu)和人員應(yīng)持續(xù)符合相關(guān)資格條件，并主動接受監(jiān)督檢查;不符合相應(yīng)條件時，原審批機關(guān)可以撤回行政許可。

(2)發(fā)生違反會計法、注冊會計師法行為的，財政部門有權(quán)對其進行處罰，情節(jié)嚴重的，可吊銷其執(zhí)業(yè)資格，強制其退出會計市場。

(三)會計專業(yè)人才評價我國的會計專業(yè)人才評價方式，包括：

1.初級、中級、高級會計人才評價機制2.會計行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)、評價——新的會計人才評價方式3.對會計人員的表彰獎勵也屬于會計專業(yè)人才評價的范疇。

會計法規(guī)定，對認真執(zhí)行會計法律制度、忠于職守、堅持原則、成績顯著的會計人員，給予精神或物質(zhì)獎勵。

(四)會計監(jiān)督檢查財政部門實施的會計監(jiān)督檢查主要是會計信息質(zhì)量檢查和會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。

監(jiān)督檢查的主體：財政部門(國務(wù)院財政部門、國務(wù)院財政部門的派出機構(gòu)和縣級以上人民政府財政部門)

二、會計工作的自律管理(了解)(一)中國注冊會計師協(xié)會1.中國注冊會計師協(xié)會是中國注冊會計師的行業(yè)組織，成立于1988年11月2.最高權(quán)力機構(gòu)——全國會員代表大會全國會員代表大會選舉產(chǎn)生理事會3.理事會下設(shè)13個專門委員會(二)中國會計學會1.創(chuàng)建于1980年。

2.財政部管轄的社會組織。

3.特點：學術(shù)性、專業(yè)性、非營利性

第四篇：我國財政部門履行會計行政管理的最基本職能是

我國財政部門履行會計行政管理的最基本職能是()。

A.會計監(jiān)督檢查

B.會計市場管理

C.制定和組織實施國家統(tǒng)一的會計制度

D.會計專業(yè)人才評價

關(guān)于原始憑證，下列說法中不正確的是()。

A.自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人或者其指定的人員簽名或蓋章

B.發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗收證明

C.經(jīng)上級有關(guān)部門批準的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應(yīng)當將批準文件作為原始憑證附件

D.原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)由出具單位更正，并加蓋出具單位印章

一張原始憑證所列支出需由兩個以上單位共同負擔時，下列做法中，正確的是（）。

A.由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應(yīng)負擔單位

B.在記賬時加以注明即可

C.由雙方共同加以說明即可

D.由保存該原始憑證的單位出具說明書給其他應(yīng)分割單位

根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證。不同內(nèi)容和類別的原始憑證不得匯總在一張記賬憑證上。一張原始憑證所列支出需要幾個單位共同負擔的，應(yīng)當將其他單位負擔的部分，開給對方原始憑證分割單進行結(jié)算，而不應(yīng)該用復(fù)印件代替。如果在填制記賬憑證時發(fā)生錯誤，應(yīng)當重新填制

月度財務(wù)會計報告應(yīng)當于月份終了后6天內(nèi)對外提供；季度財務(wù)會計報告應(yīng)當于季度終了后15天內(nèi)對外提供；半財務(wù)會計報告應(yīng)當于半終了后60天內(nèi)對外提供；財務(wù)會計報告應(yīng)當于終了后4個月內(nèi)對外提供。

單位內(nèi)部會計監(jiān)督的主體是各單位的會計機構(gòu)和會計人員。單位內(nèi)部會計監(jiān)督的對象是單位的經(jīng)濟活動。企業(yè)內(nèi)部控制的目的是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)

行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制方法包括不相容崗位相互分離、內(nèi)部授權(quán)審批控制、歸口管理、預(yù)算控制、財產(chǎn)保護控制、會計控制、單據(jù)控制和信息內(nèi)部公開。

各單位應(yīng)當根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計機構(gòu)。

內(nèi)部牽制主要包括：（1）內(nèi)部牽制制度的原則，即機構(gòu)分離、職務(wù)分離、錢賬分離、物賬分離等；（2）對出納等崗位的職責和限制性規(guī)定；（3）有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)對限制性崗位的定期檢查辦法。

除國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)當符合下列條件：3名以上持有會計從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員；主管代理記賬業(yè)務(wù)的負責人具有會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；有固定的辦公場所；有健全的代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)范和財務(wù)會計管理制度。

《會計法》區(qū)別于其他法律制度的最主要特征在于它的技術(shù)性特征。

根據(jù)規(guī)定，職工因公出借款憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后。收回借款時，應(yīng)當另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)。

第五篇：請簡述人力資源管理的職能有哪些

1.請簡述人力資源管理的職能有哪些？

答：（1）人力資源規(guī)劃 ：預(yù)測和計算人力資源的供給和需求、制定平衡供給需求的計劃

（2）職位分析 ：界定組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和工作職責、確定各職位所要注的任職資格

（3）招聘錄用 ：通過各種途徑發(fā)布招聘信息吸引應(yīng)聘者從應(yīng)聘者中挑選出符合要求的人選

（4）績效管理 ：制定績效計劃、進行績效考核、實施績效溝通

（5）薪酬管理 ：確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平、實施職位評價、制定福利和其他待遇的標準、進行薪酬測算和發(fā)放等

（6）培訓(xùn)與開發(fā)：建立培訓(xùn)的體系、確定培訓(xùn)的需求和計劃、組織實施培訓(xùn)（對組織急需人才進行針對性培訓(xùn)〔開發(fā)〕、對培訓(xùn)效果進行反饋總結(jié)等活動

（7）員工關(guān)系管理 ：協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，進行企業(yè)文化建設(shè)、對員工進行職業(yè)生涯設(shè)計和規(guī)劃