第一篇：新疆恒遠爆破工程有限公司實行人性化管理

新疆恒遠爆破工程有限公司實行人性化管理

落實員工帶薪休假制度

為充分體現“善信先行”的企業宗旨，貫徹以人為本思想和科學發展理念，充分挖掘員工潛能，激發員工熱愛公司、積極工作的內在動力，增強員工的責任感、使命感、企業自豪感，培養良好的內部關系，創建和諧的企業氛圍，營造拴心留人的企業環境，公司決定在企業內部實行人性化管理，落實員工帶薪休假制度。具體是：

（一）凡在公司工作一年以上的所有員工，從第二年每年可享受帶薪休假一次；

（二）夫妻雙方同為公司員工，第一年雙方均在公司工作半年以上，其中一人可享受帶薪休假一次；

（三）凡公司員工，可享受帶薪休婚假、產假、喪假。探親休假優先保障一線從事生產的員工。帶薪休假由公司統一計劃安排，在不影響公司生產的情況下，逐個落實；婚、喪、產假等特殊情況優先安排。

由公司批準休假的員工，公司報銷往返路途硬臥火車票一次；符合帶薪休假條件，當年未享受帶薪休假的員工，年底公司統一發給探親休假路途補貼費1500元。

第二篇：新疆恒遠爆破工程有限公司強化人才隊伍建設

新疆恒遠爆破工程有限公司不斷強化人才隊伍建設力度

為公司發展提供強有力的戰略支撐

新疆恒遠爆破工程有公司把人才隊伍建設作為公司建設最寶貴、最重要的戰略資源和公司未來發展的重要核心資源來抓。不斷加大人隊伍建設的力度，為公司發展提供強有力的戰略支撐。一是建立科學的人才引進體系，面向社會招聘引進人才。全面優化公司人才隊伍結構，以公司發展需求為導向，要打破常規，不拘一格面向社會選人用人。二是不斷打造公司硬軟件實力，通過品牌來吸引社會上的優秀人才。三是建立科學的人才培養機制。要針對不同人才的特點和成長規律，進行了分類指導，實行分層培訓，使人才各盡其才。通過內部組織培訓、以老帶新、送出去學習等方式方法，提高了員工的技能和安全意識。四是建立科學的人才保留機制。首先是簽訂用工合同，凡是進入公司的員工，第一件事是依法簽訂用工合同，使用工雙方都有安全感。其次是建立健全員工檔案，為員工繳納保險。再次是實行嚴格的考核激勵機制，公司每年要對員工的業績、技能、遵章守紀等現實表進行全面考核，并依據考核評定情況，結合員工工作崗位、工作年限、工作能力及對公司建設所作的貢獻不同，分類確定員的工資標準和實施獎懲。

第三篇：2015遼寧成遠爆破工程有限公司招聘簡章

遼寧成遠爆破工程有限公司

招 聘 簡 章

公司簡介：

遼寧成遠爆破工程有限公司集爆破作業一級設計、施工、監理，道路貨物運輸，礦山工程施工總承包，礦山設備租賃，礦產品銷售為一體，以露天礦山綜合服務為主導，以技術先導為依托的經營模式。是中國工程爆破協會理事、遼寧省工程爆破協會副理事長單位。業務范圍覆蓋本地區，并已拓展至黑龍江、吉林、內蒙、山西、寧夏、青海、云南、西藏以及非洲蘇丹，中科院力學研究所教授實地考察了遼陽市內千山水泥礦山采場和爆區后，給予高度認可。

一、招聘職位：技術員（5名）職位描述：

1、制定爆破作業設計施工方案、安全評估報告和安全監理報告。

2、監督、指導爆破作業人員按照爆破作業設計施工方案作業。

3、全面負責爆破作業項目的安全管理工作。

4、負責爆破作業項目的總結工作。

5、組織處理盲炮或其他安全隱患。

5、遇到難度系數較大或有異議等特殊情況，及時向總工程師匯報、解決。

6、認真領會客戶的爆破技術要求和意圖，協調好甲乙雙方關系。職位要求：

1、地質、采礦、測繪、安全工程專業本科及以上學歷，應往屆畢業男生。

2、能吃苦耐勞，有團隊精神、忠于公司、勤于工作，有意愿在礦山采掘業與爆破業長期發展。

3、熟悉基本的電腦操作，具有一定的溝通能力。主要的福利待遇：

1、工資：技術員：基本工資1700-2600元； 初級工程師：基本工資+績效≥3000元；

中級工程師：基本工資+績效≥5000元；

高級工程師：基本工資+績效≥8000元。

項目經理：10000元起薪

2、四險一金：轉正后，繳納養老、醫療、工傷、失業保險和住房公積金。

3、按工程項目進展情況享受帶薪假期。

二、招聘職位：業務開發經理（2名）

1、專業要求：市場營銷專業或礦業類及相關專業優先。

2、能吃苦耐勞，有團隊精神、忠于公司、勤于工作。

3、要求應聘者表達能力強，能做到說話和氣，語言流暢，用詞準確，意思表達清楚、明白、完整。

福利待遇：工資為基本工資（1700）+40元/噸炸藥績效（與回款掛勾）+電話補助+四險一金

三、招聘職位：爆破員（10名）職位描述：

1、保管所領取的爆破器材，不應遺失或轉交他人，不應擅自銷毀和挪作他用。

2、按照爆破指令單和爆破設計規定進行爆破作業。

3、嚴格遵守爆破安全規程和安全操作細則。

4、爆破后檢查工作面，發現盲炮和其他不安全因素應及時上報或處理。

5、爆破結束后，將剩余的爆破器材如數及時交回爆破器材庫。

職位要求：

1、地質、采礦、測繪、安全工程專業本科及以上學歷，應往屆畢業男生。

2、能吃苦耐勞，有團隊精神、忠于公司、勤于工作，有意愿在礦山采掘業與爆破業長期發展。

3、熟悉基本的電腦操作，具有一定的溝通能力。

福利待遇：基本工資（1200）+績效（根據工程量計算無上限）+四險一金

四、招聘職位：安監員（2名）

專業要求：安全工程專業或采礦工程及相關專業本科以上學歷 福利待遇：工資為基本工資（1700元）+崗位工資300元+年終責任狀獎金+安全類階段性成果獎勵，另有四險一金（同上）。

遼寧成遠爆破工程有限公司

辦公地址：遼寧省遼陽縣首山鎮勝利街5-1。

聯系電話：0419-2690211； ***。聯 系 人：白宇。

第四篇：新疆工程建設項目管理有限公司

新疆工程建設項目管理有限公司

一、施工現場安全管理工作：

本月組織安全專職檢查工作，主要是對施工吊籃，臨時用電，模板支撐體系，外腳手架搭設，施工電梯，塔吊，卸料平臺，五臨邊四洞口進行專項，細致的檢查，并下發安全監理通知單六份，項目部已整改監理下發的5份安全監理通知單，其中1份正在整改落實； 1、27#、28#施工吊籃安全繩與吊籃連接未單獨設置，已整改安全繩單獨設置；

2、27#、28#臨時用電二級漏電三級保護未設置開關箱，已整改增設了開關箱；

3、21#樓腳手架搭設時，剪刀撐搭設不到位，已整改；按要求進行搭設了剪刀撐；

4、26#、29#樓施工電梯、塔吊護墻桿螺絲個別處有松動已整改，項目部請有資質的單位，專業人員進行檢修保養；

5、4#樓卸料平臺搭設不規范，未設置與擬建物墻體可靠連接，已整改卸料平臺架桿與擬建物框柱連接及外腳手架連接；

6、4#樓、13#樓腳手架拉結桿過少，已整改按要求增設了拉結桿； 7、4#樓、13#樓樓梯間防護不到位，已整改按要求搭設了防護欄桿；

8、4#、13#樓密目網不交圈，攪拌機防護安全標示牌的掛設正在落實整改中；

二、監理施工的質量管理工作

監理組織了質量綜合檢查4次，不包括監理巡視檢查及旁站檢查，檢查重點是鋼筋砼工程，屋面防水工程，模板工程，室內抹灰工程，砌筑工程，消防工程，檢查中發現質量通病，監理及時下發8份監理通知單，項目部已整改6份質量監理通知單，其中2份質量監理通知單正在整改落實；

1、4#、13#樓拉結筋端部未做90度彎錨；21#樓鋼筋綁扎中，剪力墻水平筋間距偏大，拉鉤漏設，項目部已整改；4#、13#樓拉結筋已增設90度彎錨，21#樓剪力墻水平筋已增設綁扎；

2、4#樓二次構造柱模板加固不到位，已整改按要求進行增設一道加固點；

3、13#樓后砌墻中，馬牙槎位置留設小于18cm，及時要求項目部進行整改，整改后符合設計及規范要求；

4、13#樓澆筑止水臺砼時，水灰比過大，坍落度達到230左右，已進行整改，項目部調整水灰比后坍落度為185左右；

5、4#、13#配電箱高度安裝不一致，開關、插座盒不方正，已整改配電箱安裝在同一高度，開關、插座盒已安裝方正；

6、消防感煙器，聯動器有破損現象，已整改更換破損的感煙器聯動器；

7、26#樓屋面防水搭接寬度小于10cm,已整改增設附加層；

8、29#樓室內抹灰，墻面不平整，裂縫、局部空鼓，正在整改當中；

9、13#樓砌體層高大于4m未設置圈梁，正在整改，圈梁鋼筋已綁扎完畢，準備澆筑砼；

9、監理對27#、28#樓已進入到竣工驗收階段，針對27#、28#樓進行了細致的分戶驗收，在分戶驗收中存在的施工質量通病，我監理單位組織了二次分戶驗收，對分戶做到詳細、客觀的檢查，對其中出現的質量通病，我們把分戶驗收記錄表及時的下發給項目部，要求按此記錄表一一的進行整改，如：電氣管道井刮白、電氣橋架的跨接，管道固定不牢，消防栓安裝不正，配電箱室擋鼠板未設，窗戶開啟扇不靈活，樓梯間陰陽角不垂直；

三、監理進度工作1、4#樓計劃完成二層砌體及二次構造柱，配電箱安裝，實際完成砌體二次構造柱正在施工，與實際計劃遲緩三天，由于刮大風，塔吊無法正常施工；

2、13#樓計劃完成一層砌體及二次構造柱，實際完成一層砌體及二次構造柱百分之六十，與實際計劃遲緩4天，由于項目部管理和人員組織原因，施工人員偏少；

3、21#樓計劃8月28日26層封頂，實際8月31日封頂，由于刮大風耽誤一天，砼泵無法進場耽誤兩天；

4、27#、28#樓計劃8月7日竣工，實際8月18日竣工，由于項目管理不到位，5、電梯計劃8月5日驗收，實際8月26日驗收，由于正式電源未接通，耽誤21天；

6、消防計劃完成調試，實際強排煙，通風未調試，由于廠家人員緊張；

四、監理資料管理工作：

1、4#、13#、21#、27#、28#資料與施工進度同步；

2、室外綠化資料與施工進度同步；

3、室外給排水資料正在完善當中；

五、技術方案和變更執行管理工作1、2014年8月1日接到集團關于圣地新城一期地下車庫坡度兩側擋土墻做法方案，圣地欣城一期地下車庫出地面的排煙送風井外部的防水材料均貼至百葉窗下口。4#樓商鋪一層公共衛生間取消，相應給排水及隔墻取消。4#、13#樓商鋪在二層增設衛生間，與8月1日及時下發給19項目部、六項目部、五項目部，各項目部已嚴格執行方案；

2、8月4日接到集團下發的關于單元安防對講門、門側預留管線未在小扇門一側的問題，小高層、16#、22#、23#、27#、28#樓，與當日下發給各項目部，要求立即執行已完成施工；

3、8月4號接到華源集團技術方案通知單，根據現階段住宅產業化施工階段技術統一標準的需求，針對現場濕陷性黃土回填的各項技術標準和參數，要求各項目部接到通知后，嚴格按標準執行；

4、8月19日接到華源技術方案通知單關于圣地新城水泵房內控制柜變更于當時下發給了九項目部已安裝到位，電源線由兩路更改為一路，規格型號不變；

5、8月20日，接到華源關于圣地欣城4#商業南側預留的綠化、中水管線增設灑水井技術方案，已下發九項目部，并已施工完成；

6、8月20日，接到集團gu7anyu圣地欣城76#、77#、78#樓北側、南側、西側7米寬瀝青環路標高確定技術方案，及時下發給九項目部，要求施工方認真執行，按此方案施工完成；

7、8月21日接到集團關于圣地新城一期高層、二期八棟多層擋車樁方案，及時下發綠化施工項目部，由綠化簽字進行確認，要求項目部認真組織施工；

8、8月29日接到集團關于圣地新城營銷分公司電源等事宜的通知，及時的下發給綠化施工項目部，要求項目部立即組織施工；

第五篇：爆破工程有限公司鉆孔作業

習水縣恒源爆破工程有限公司鉆孔作業 安全生產責任制度

一、簡述

為加強對行走設備潛孔鉆機的管理，提高設備完好率、使用率，充分地發揮好鉆機的效能，保證安全、穩定、經濟的運行，根據生產實際情況，特制定本制度。

二、鉆機安全生產管理制度

1、鉆機每次啟動前后必須檢查項目

（1）、每次啟動前確定機體停放平穩，需檢查發動機冷卻水是否加滿，機油是否在油標尺兩刻線中上位置。壓縮機機油是否在綠色區域中上處，液壓油油位是否在中線以上。風管是否連接穩固并用鋼繩或粗鐵絲加裝保險。油霧器是否有油，行走馬達是否有漏油或缺油，潤滑油加注（至少5天一次）。

（2）、鉆機每停放10小時以上，啟動前需對柴油油水分離器進行排水，壓縮機油氣分離器進行排水，液壓油在更換后應連續三天進行排水，以確保排放完油中所含水份。

（3）、啟動后必須檢查有無三漏現象，即漏油、漏水、漏風。

2、鉆機在作長距離行走時必須注意事項

（1）、分裝式鉆機行走前必須檢查各連接點是否牢固，特別是鉆機與空壓機連接處是否牢固且加裝保險裝置。空壓機車輪氣壓是否正常。遇下坡坡度較大時風動式行走馬達要減小氣壓或請求其它機械牽引，不可冒險蠻干。一體式鉆機在陡坡處行走時要合理調整車身，保持重心始終處于水平位置。

（2）、分裝式鉆機在左轉向時，注意角度不能太小以防在兩機之間造成夾傷，在行走時禁止有人員在兩機之間逗留。

（3）、鉆機在行走時要觀察清楚道路情況，不可太靠邊以防下方垮塌。遇道路狹窄地段要主動給其它機械讓行，若與重車會車時要防止車上有石頭掉下。

3、鉆孔時的操作及注意事項

4、（1）、定位： a、使鉆臂升到最大高度。

b、調整滑架到需要位置，若是豎孔必須保持滑架的橫向水平和縱向垂直。

c、操縱補償油缸使滑架延伸使定位器落在打孔位置上。（2）、鉆孔：

a、調整油霧器針閥，直到在回轉機消音器處見到滴油為止。b、緩慢向下移動回轉機，使沖擊器釬頭接觸到鑿巖表面，同時將沖擊控制閥置于部份節流位置進行開孔。一體機使用低風壓開孔裝置鉆孔。

c、巖孔成形后，將沖擊器操縱桿放在完全流量位置進行正式工作。一體機使用高風壓裝置鉆孔。

（3）、注意事項：

a、要時刻注意觀察鉆孔情況，排清孔內的粉塵預防卡鉆。b、接卸鉆桿時為保護鉆桿螺紋，回轉頭邊回轉，邊慢速提升或

慢速下降，以減少螺紋的磨損。

c、手動接卸鉆桿時要防止扳手打滑反彈出來，使人員受到傷害。操作員必須確認拿扳手的人員手離開后方可執行下一個動作。d、必須將鉆桿內外雜物清除干凈，抹上黃油后才能進行接桿,否則雜物會破壞沖擊器的正常工作。

e、在靠近臺階邊緣鉆孔時，鉆機必須與臺階邊緣成90度夾角。隨時觀察下方地形情況，若有危險馬上撤離鉆機。

F、鉆機液壓系統不工作時，要及時關閉油泵，以防液壓油過熱而破壞液壓元件。

g在鉆孔定位和起鉆時，人員不得在滑架正前方，距離不得低于滑架長度范圍內停留，以防連結處軸銷折斷滑架倒下。h、鉆孔過程中注意有無異常情況、如有應做好記錄和標志與爆破作業人員搞好交接，鉆孔完成后對鉆孔的孔口進行保護，以防鉆孔發生堵塞。

4、停機操作規程

（1）、鉆機停放點是否安全，不能靠近平臺邊緣或邊坡下方。靠近運輸道路時要在5米外設置警戒線，以防重車上有石頭掉下。盡量在場地平整處停放。

（2）、停機時關閉主風閥待發動機運行3—5分鐘溫度降低后，方可關閉點火開關。有自動停機功能的按下停機按鈕后要觀察停機情況是否正常。

（3）、對鉆機進行里外衛生打掃，檢查各種工具、油料是否放置完好。切斷總

電源,鎖好車門。

二、鉆孔人員崗位責任制度

（一）、鉆機班長崗位職責

1、在項目經理的直接領導下，按照自己的職責和任務，做好班里的各項工作。

2、實施公司工程質量方針和目標

3、以身作則，嚴格按照鉆探操作規程和安全操作規程作業。

4、督促組員做好清理鉆孔巖粉工作，保證鉆機性能；督促設備保養，勤加油，勤擦洗，保證設備正常運轉；隨時檢查鉆頭，防治責任事故發生。

5、班長親自操作，發現異常，做好判斷，采取相應措施；督促記錄員做好原始記錄工作。

6、搞好文明生產，做好場內外清潔、工、器、料擺放整齊。

7、嚴格交接班制度，做到機械、孔內交接清楚，搞好團結工作；避免工作中推、磨、懶等不良現象發生。

8、鉆機操作主副手負責對各工程現場在爆破后對工作面的清挖以及鉆孔工作面的布置以及鉆機轉運的吊裝、護送。

（二）、鉆機操作人員崗位職責

1、鉆機班對在用鉆機進行每月統計一次，對鉆機的使用地點、鉆機型號、數量、使用狀況等要建立臺賬管理，并于每月月底上報項目部。

2、鉆機班班長根據每月的打鉆計劃，合理安排鉆機使用，并留有備用量，以便在鉆機出現故障且短時間不能處理時投入使用。

3、各打鉆地區要嚴格按照《鉆機安全生產操作規程》要求進行施工，當班人員要保持作業現場環境衛生，設備清潔，鉆具擺放整齊，巖粉（煤泥渣）處理到位如清潔不到位罰款100-200元。

4、各鉆機操作人員，在開工及運行過程中都必須戴好勞保用品，嚴格保護自己并檢查施工地點范圍內的安全情況，包括邊坡、底板的良好程度。

5、鉆機必須固定牢固，防止因鉆機震動造成部件損傷，影響鉆機使用壽命。堅持設備日常檢修維護，保證設備完好，杜絕設備帶病作業（帶病運轉、螺絲松動、漏油等），否則對當班主副手、各罰款200-300元。

6、嚴禁鉆機超壓、油箱欠油、水箱缺水作業，對因超壓、油箱欠油、水箱缺水作業、管路鋪設不規范被工程機械造成設備損壞的，主副操作手承擔50%維修費用。

7、現場材料保管要嚴格，丟失或損壞鉆頭、鉆桿及工具的，由管理部按照材料管理辦法進行考核處理。

8、鉆機日常維護由當班鉆孔人員負責；本班鉆機出現故障，必須在本班內處理完畢。本班不能維修完畢或無配件，及時和項目部取得聯系報告情況。

9、鉆機日常維護必須按照《鉆機保養制度》執行，所有鉆機要指定專人負責，分機包保，并建立檢修記錄，凡檢修的鉆機及配套設備必須記錄在案，保證鉆機正常使用。

10、所有鉆機隊人員在安全管理方面實行連鎖制度，互保聯保，確保安全，否則對所有相關人員都要承擔相應責任。

11、各作業場所每組人員，在開工及運行過程中都必須檢查施工地點

范圍內的安全情況，嚴格預防安全事故的發生。

12、每發生一次人員身體傷害事故嚴格按照責任劃分進行處理。

13、操作人員每違章一次，每人罰款50-100元。

14、當班作業人員都必須對所安排任務保質保量按時完成，如有特殊情況必須隨時電話匯報，完成不了罰款50-100元，未匯報按沒有完成處理。

15、每組打鉆人員實行班長負責制。

16、鉆機日常維護由帶班班長負責，大修、檢修由班長負責組織實施。

17、本班鉆機如有問題，必須在本班內處理完畢，本班未完否則除扣除當班人員工資外，另外處以50元罰款。

（三）、交接班管理

1、交班人員必須向接班者交清本班所有情況（鉆機、電路、水路）及其存在問題。

2、本班運行過程中有何情況及交班遺留問題的整改情況。

3、作業環境情況。

4、上班的鉆桿，鉆頭等材料情況和任務完成情況。

5、本班有問題解決不了的，必須匯報，班中匯報必須說清楚下班應所帶配件和注意問題。

6、接班人員進入工作地點，首先檢查交接班情況及其所有備件等，若有不符合規定，不得接班，若有延誤時間工資由上班人員支付。

7、接班人員若發現重大問題而未能處理，要電話匯報。不匯報者罰款100元。交接不清楚時，每次罰款100元。