第一篇：學習關于開展作風建設,著力改善企業發展環境的心得體會

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改善企業發展環境>>的心得體會

通過深入學習公司關于開展作風建設著力改善企業發展環境的實施方案。我深刻體會到作為一名企業的中層干部所擔當的義務與肩負的責任。每個企業的基層科室都是企業的重要組成部分是企業發展的基礎。發展環境是區域發展第一競爭力干部作風是發展環境的決定性因素。

我認為改善企業發展環境的基礎問題在于加強中層干部的自身建設。中層干部是企業管理的基層領導者是企業發展的有力推手。通過深入學習公司201219號文件我深刻的體會到作為一名中層干部要在企業中發揮自己的承接作用。承上要傳達好上級領導的指示啟下要領導帶動部門員工的積極性立好榜樣做好表率。通過學習我的體會如下

一、干部作風是左右發展環境的決定性因素。

作為一名企業中層干部首先要克服自身慵懶散漫問題。在稽查隊的實際工作中我會進一步提高對工作的積極性從而帶動基層員工努力做好本職工作。進一步提升服務意識切實的用心為用戶服務。進一步增強大局意識以企業的發展為著眼點全力達成公司領導的各項要求。此后還需深化稽查隊內部管理建立健全各項基層管理機制。完成好公司交付的各項任務。

二、強化素質建設從自我抓起。

提高基層領導和員工的自身素質問題是企業改善發展環境的命脈。這其中包括要提高員工的思想水平和專用技能素質兩點。拿思想水平來說一個科室首先要精誠團結每名員工要把我公司的發展視為自身發展的基礎來對待。做事先做人在工作中要嚴格服從上級領導的安排全力配合公司的各項工作把燃氣安檢稽查工作用心做好。此外業務素質是完成好本職工作的重要基礎。從我做起繼續提高自身的業務水平是一項長久的任務。擁有過硬的專業知識、專業技能是提升服務的根本。只有加強培訓總結經驗才能繼續提高在此方面我會增加稽查隊專業培訓次數開展經驗交流討論活動。把工作中遇到的問題以及良好的解決方法總結推廣進一步完善服務內容努力使安檢稽查工作再上新臺階。

三、基層科室的管理是企業發展的重要基石。

我會借鑒公司文件的管理方法做到嚴查擺、深剖析。建立發現問題、分析問題、解決問題的長效機制。規范對每名稽查員的工作考核。修正出臺新的《稽查隊考核標準》獎懲嚴明調動每名員工的工作積極性。組織員工重溫公司勞動紀律和各項規章制度。警示大家要保持良好的工作狀態踏實的干好本職工作。

在今后的工作中我會努力打造一支團結奮進、紀律嚴明、素質過硬、服務貼心的安檢稽查隊伍為改善我公司的發展環境做出自己的貢獻。

第二篇：加強作風建設 著力改善民生

加強作風建設 著力改善民生

黨的十七大報告強調：要加快推進以改善民生為重點的社會建設。XXXX市屬于典型林業資源型城市，70%為林業人口，經濟類型和地區發展受區位、資源、體制等因素影響較大，經濟社會發展對林業資源的依賴度較強,發展現狀是產業結構單

一、產業層次較低、基礎設施薄弱、城鎮居民收入水平不高、社會事業發展滯后、民生問題涉及面廣、工作量大。因此，XXXX市在進一步強化以民為本、心系群眾、服務人民的同時，不斷在改進作風中改善民生、在改善民生中改進作風，實現民生與干部作風建設相互促進、同步發展，努力推動全市經濟社會又好又快發展。

一、堅持情為民所系，更加密切聯系群眾

要解決民生問題和改善民生，前提就是要關心群眾、關注民生。做好民生工作，要求我們必須發揚密切聯系群眾的傳統作風，保持同群眾的血肉聯系，切實做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，情感上貼近群眾，行動上深入群眾，用真功夫對待群眾的事情。要自覺踐行黨的群眾路線，始終把自己置身于廣大人民群眾之中，與群眾打成一片，多做雪中送炭的工作，解決群眾燃眉之急；多做宣傳引導的工作，激發群眾干事創業的熱情；多做科技傳輸的工作，服務群眾脫貧致富，使他們切實感受到黨和XXXX的關懷與溫暖。

二、堅持利為民所謀，大力推進民生事業全面進步近年來，XXXX市在抓好經濟發展的同時，高度重視社會建設和改善民生，把“著力保障和改善民生”作為執政為民的首要任務，通過政策支持和資金投入，扎實推進“六個一幸福指數工程”，堅持向社會承諾為民辦實事項目，并注重“平安XXXX”、“和諧XXXX”建設，認真落實XXXX政策，努力創建服務型XXXX，加強社會綜合治理，為人民群眾解決困難，讓XXXX人民真切地感受到改革發展帶來的變化，享受到改革發展帶來的成果。“十一五”期間，XXXX市累計為民辦實事43件，用于民生方面的支出達20.73億元，占財政總支出的65.75%；城鎮新增就業崗位8,849個，實現下崗失業人員再就業7,161人；開展職業技能培訓93期，培訓學員5,052人；發放小額擔保貸款1,370萬元；城鎮登記失業率一直控制在4.25%。

——基礎設施建設筑牢“愛民之基”?！笆晃濉逼陂g，XXXX市累計投資3.93億元新建公路658公里，完成了XXXX至XXX、XXXX至XXXX、XXXX至XXX等公路項目，XXX、XXX、XXX、XXX客運站建成并投入使用，XXXX通用機場成功試航。累計投資2.4億元相繼實施了世紀廣場改造、市區道路改造、城市綠化美化亮化、沿街主要樓房立面改造、垃圾處理工程、污水處理工程、飲水安全工程、供熱管網改造及XXXX堤防修復等基礎設施建設工程，供水、供 熱普及率分別達到41%和46.8%，垃圾處理率達到40%。

——城鎮居民增收拓寬“富民之路”。收入問題是關系到老百姓生產生活的大事。近年來，XXXX市把“增收富民”作為執政為民的首要任務，進一步拓寬增收渠道。把培育接續產業作為加快轉型的關鍵和支撐，作為富民強市的重要途徑，堅定不移地提檔升級生態文化旅游和木材深加工，提質增效綠色食品產業，做大做強礦產開發。一是大力發展生態文化旅游。旅游基礎設施進一步完善，旅游發展環境更加寬松，旅游接待能力和水平明顯提高，并榮獲“中國優秀旅游目的地”稱號。“十一五”期間，累計接待國內外游客134.51萬人次，實現旅游總收入17.3億元。二是提高木材深加工水平。XXXX板業、XXX木業、XXX板業等轉制企業生產能力和產品附加值不斷提高，形成了以細木工板、落葉松結構用集成材、人造板、中密度板、雪條棒為主的林產工業體系，木材年綜合加工能力達45萬立方米，增加值年均增長20%。三是大力發展綠色食品產業?！敖鸷迸票睒O狐、“森龍”牌水貂屢獲國內外大獎，“北森”黑木耳獲得國家AA綠色食品和有機食品雙認證，特色產品科技含量和附加值不斷提高，產業化格局基本形成。建設了狐貂養殖基地、食用菌種植基地、蔬菜基地等項目。“十一五”期間，累計種植食用菌6,400萬袋，狐貂存欄114.3萬只，藍莓加工能力達到0.3萬噸。四是礦產資源開發后勁明顯增強。引進了大型國有企業山東黃金集 團，完成了黑牛王礦業股權重組收購工作，開工建設了XXX集團黑牛王礦業3,000噸選場項目，礦產資源開發向集中發展、規模發展的方向邁進，有色金屬采選業增加值年均增長15%。

——和諧平安XXXX保障“安民之要”。“抓穩定”、“促和諧”是“第一責任”。多年來，XXXX市努力從源頭上預防和化解矛盾糾紛的發生，高度重視XXXX、安全生產、應急管理和社會治安綜合治理等工作。深入開展領導干部下基層、大走訪、大排查、大梳理活動，堅持把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態，避免小矛盾積成大問題、小糾紛釀成大事件。同時，始終毫不放松地抓好城鎮、森林防火，食品藥品安全、安全生產與社會治安綜合治理工作，堅決防止重特大事故發生，有效預防和嚴厲打擊各類犯罪活動，保護人民群眾生命財產安全。加強應急管理，及時妥善處理各類突發性事件，維護社會良好秩序，有力地維護了安全穩定大局。

三、堅持權為民所用，強化機關作風建設

XXXX市高度重視機關作風建設，牢固樹立執政為民、求真務實的思想，以良好的精神狀態，為民、務實的作風，把對上級負責和對人民群眾負責有機地統一起來，按照建設責任型XXXX的要求，不斷探索民生工作的新方式、新方法，始終堅持把群眾利益放在首位，深入調查研究，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。同時，繼續精簡會議、文件，切實改進文風、會風，堅持從簡辦理一切事務，并針對腐敗現象易發多發的領域和環節，進一步加強制度建設和權力制約，力爭從源頭上防治腐敗，尤其注重加大工程建設、土地管理、礦產資源開發、社會保障等重點領域和專項資金審計監察力度，加強廉政風險防范管理；理順和規范部門職責權限，完善部門協調配合機制，解決職能交叉、權責脫節、政出多門等問題，嚴肅查處行政不作為、有令不執行等影響行政執行力的行為，確保令行禁止、政令暢通，努力建設“服務型XXXX”、“人民滿意型XXXX”，推動民生工作不斷發展。

第三篇：著力改善中小企業發展環境(揚州日報)

著力改善中小企業發展環境

《揚州日報》2012.5.1

4近年來，我市非常重視中小企業發展，專門出臺了引導和支持中小企業發展的政策措施，通過政策引導和有效服務，幫助中小企業應對國際金融危機、轉變發展方式、提升素質和市場競爭力。我市現有各類中小企業6.4萬多戶，占全部企業數的99%以上，提供了我市80%以上的就業崗位、70%以上的專利、60%以上的GDP和50%以上的稅收。但是，由于中小企業發展規模小、技術創新能力低、結構調整難，以及部分政策措施沒有落實到位，加上國際、國內宏觀形勢的不確定性，中小企業的發展形勢依然不容樂觀。市政協在專題調研的基礎上，召開主席會議與政府進行專題協商，著重就改善發展環境、促進中小企業健康穩定發展提出建議。

提高認識，更加重視中小企業的發展。

中小企業在我市經濟社會發展中具有重要的地位和作用。首先，中小企業是我市經濟的重要基礎。我市雖已進入發展大企業、大項目的階段，但多數大項目剛落地建設，建成投產的大企業有些還在享受稅收減免優惠，對經濟總量、財政收入發揮支撐作用還需要一個過程。現階段，主導揚州經濟發展、提供主要稅源的仍是大量中小企業。其次，中小企業是全民創業、吸納就業的主要載體，是企業家創業的重要平臺、大企業成長的搖籃，只有保障中小企業良性發展，才能促進全民創業，才能做強民營企業，才能實現以創業帶動充分就業。第三，中小企業是科技創新的重要力量。我市中小企業擁有省以上研發機構165家、省以上品牌372件、國家高新技術企業213 家，分別占我市的75.3%、82.1%、85.9%，承擔省以上科技項目201項，占我市的65%，已經成為創新型經濟發展不可或缺的力量。由于世界經濟和國內經濟的多種不確定因素，中小企業特別是面廣量大的小微企業面臨發展困境，特別需要政府及相關部門的指導、服務和扶持。因此建議：成立市中小企業工作領導小組，定期研究和協調我市中小企業在創業、成長、發展過程中的重大問題。加強職能部門之間的聯系和對接，完善部門指導服務機制。充實中小企業管理服務部門力量，專門研究和發布發展規劃、產業政策、行業動態等信息，完善中小企業市場監測、風險防范和預警機制。強化對中小企業的規范引導，更加積極主動地開展優質高效服務，幫助企業加快轉型發展。在堅定不移地招引一批大項目落地生根的同時，堅持不懈地促進更多中小企業破土而出、茁壯成長。

減負解困，營造中小企業發展的政策環境。

2011年以政策環境2011年以來，原材料、燃料價格持續上漲，用工成本大幅提升，加上長期為大企業墊資生產配套產品等原因，中小企業生產經營成本倍增。與此同時，相對于可以享受減免稅費的大企業來說，中小企業享受減負的優惠很少。隨著房地產政策不斷進行調控和土地收益銳減，為完成財政收入的硬指標，稅務部門加大了稅收清欠和預征力度，工業企業特別是中小企業的稅負進一步增加。因此建議： 切實減輕企業負擔。在經濟增長速度放緩、財政非稅收入下降的情況下，應努力抑制財政收入剛性增長的沖動，通過“放水養魚”的方式保護實體經濟，涵養可持續發展的稅源。特別是對在市場競爭中處于弱勢的小微企業，更應體現“少取、多予、放活”的方針，以更大的力度減負，助其輕裝上陣。對涉企稅費的彈性空間應當“能免則免、能減則減、能緩則緩”，對平時納稅情況良好但目前特別困難的中小企業，可暫緩征收稅費或退稅、退費，幫助其提振信心、渡過難關。社會保險

應根據實際工資水平，合理確定征繳基數，對社保支付缺口，財政應給予足額補貼，以減輕小微企業過重的負擔。進一步清理并公示向中小企業收費的項目和標準，堅決治理亂收費、亂罰款及各種攤派。嚴格控制對中小企業的各種檢查和評比活動，規范行政執法行為。加大政策扶持力度。按照《中小企業促進法》的規定，盡快建立中小企業發展基金，加強各類扶持資金的整合，增加對中小企業發展的投入規模，構建服務、扶持資金與GDP、財政收入聯動增長的機制。政府支持企業發展的資金，應確定一定比例用于中小企業，特別是小企業的技術創新、結構調整、節能減排、市場開拓。上海市明確規定“中小企業發展專項資金用于小企業的資金比例不低于1/3”、“支持企業發展的其他專項資金用于中小企業的資金比例原則上不低于1/3”。我市可借鑒這一做法，切實提高支持小企業發展的資金比重，擴大受益面。應在大項目園區預留配套中小企業用地，在工業用地指標中明確用于中小企業的比例，定向解決專精特新配套項目和轉型升級中小企業的用地。應在政府采購中，提高中小企業的份額，合理降低中小企業參與政府采購的準入門檻，簡化中小企業參與投標的程序和手續，減免參與投標的相關費用，鼓勵中小企業聯合投標，幫助中小企業開拓市場。全面有效落實扶持政策。加強政策宣傳，及時匯編中央、省、市各級政府出臺的助推中小企業發展的政策措施，組織中小企業服務機構、行業協會、商會人員深入企業分類宣傳解讀政策。加強職能部門、金融機構與企業之間的有效溝通和協調，幫助企業用足用好現有的土地、財政、稅收、融資、技術創新、市場開拓等政策。有關部門可邀請工商聯及社會其他人士參與，對促進中小企業發展的各項政策在我市的落實情況進行一次全面督查，重點對各地各部門有無配套政策措施、是否具備可操作性、是否落實到位等情況進行評估，通過政務網絡平臺定期公布政策落實動態，推動各項政策措施落實到位。

創新金融體系，改善中小企業發展的融資環境。

由于金融部門對一些中小企業了解不深，一些企業長期得不到貸款，信用度不高，以及資產抵押不符合信貸要求、擔保體系建設滯后等因素，中小企業融資難的問題仍很突出。據主管部門調查，目前我市有72%的中小企業缺乏資金，只有不到10% 的中小企業能從國有銀行設立的中小企業專營機構貸到資金，但借款審批周期較長。部分中小企業從村鎮銀行、小額貸款公司等金融機構獲得貸款，其實際利率是國有銀行貸款利率的4—5倍。一些難以從正規金融機構獲得資金的中小企業，只能通過不規范的民間借貸高息融資。因此，急需優化社會信用環境，擴大金融服務覆蓋面，解決中小企業融資難的問題。建議： 完善融資擔保體系。支持現有擔保公司增資擴股，壯大擔保實力。積極發揮融資性擔保公司作用，加強金融機構與融資性擔保機構的互利合作，合理放大擔保倍數。健全擔保機構風險防范、控制和損失補償機制，設立支持中小企業擔保體系建設的財政專項資金，對擔保機構中小企業貸款按增量給予適度獎勵，對不良貸款損失給予適度風險補償，降低中小企業擔保機構的經營風險。鼓勵建立互助擔保制度，在中小企業集群區域內，以自愿和互利為原則，組織中小企業共同出資形成互助擔保基金，為會員企業提供貸款擔保，發揮集群融資優勢。創新金融產品和服務。鼓勵金融部門在中小企業融資新品種推廣、擔保方式創新、信貸流程優化、信貸資源配置等方面積極探索，當好金融服務專家。借鑒蘇州等地金融機構的做法，針對產業集聚地區的同類中小企業的需求，突破體制、機制、考核、產品對中小企業融資的限制，改革傳統信貸業務模式，創新信用評估、貸款審批、貸后管理制度，開發適合中小企業需求特點的金融產品，實現批量化、規?；刨J運作，降低單筆授信成本，為特定產業的中小企業群體提供更具特色、更加專業的服務。拓寬直接融資渠道。引導中小企業轉變以銀行貸款為主渠道的融資觀念，逐步降低對間接融資的依賴，選擇一批科技創新能力強、經營能力強、發展前景好的優質中小企業進行改制和上市工作的協調指導，爭取上市融資。加大非金融企業債務融資工具的宣傳和推廣力度，鼓勵部分發展良好的中小企業，利用短期融資券、集

合票據、集合債券等直接融資產品融通資金，降低融資成本。加快中小企業產權交易市場建設，通過股權融資、項目融資、租賃融資等形式，拓寬融資渠道。完善創業投資機制，引導各類創業投資機構加大對成長型、科技型、有發展前景的中小企業投資。推進信用體系建設。加快中小企業信用信息征集體系建設，整合分散在工商、稅務、銀行等部門的企業信用記錄，搭建政府、企業、金融機構、民間借貸組織、中介機構共享的信用信息平臺，實現中小企業信用信息查詢和服務社會化。完善信用等級評價體系建設，制定信用評級標準和評級方法，培育出一批公信力較高的評級機構，為中小企業提供客觀、準確、及時、公正的評級報告。

整合資源，培育中小企業發展的社會化服務體系。

目前，我市規模以下中小企業約占總數的95%，經濟總量約占40%，以傳統產業居多，主要集中在縣、鄉，點多面廣，需求各異，獲取信息、技術、人才、資金等要素困難，缺乏創新能力，難以建立自己的人才培訓、技術研究開發機構和完備的信息網絡。要促進小微企業健康發展，就必須加快服務體系建設，為其生存發展提供多層次、多渠道、多功能的社會化、專業化服務。建議： 建立和完善公益性服務機構。市、縣中小企業服務中心及園區服務機構是政府服務職能的延伸，應對照江蘇省對各級中小企業服務中心建設的要求，進一步完善公益性功能。市政府應將市中小企業服務中心建設資金納入財政預算，加快服務網絡和服務設施建設，支持其打破條塊和所有制界限，整合社會服務機構優質資源，為中小企業轉型發展提供“找得著、用得起、有保證”的服務。縣、鄉、園區中小企業服務中心要盡快實現全覆蓋，充分利用基層服務中心貼近企業的優勢，針對當地主導產業的共性服務需求，主動對接省、市服務機構，為企業提供專業化服務解決方案。儀征市將中小企業服務中心定為全額撥款事業單位，設置專門場所，配備專門人員，使其有條件整合社會服務資源，主動研究解決企業發展需求，為轄區企業提供融資擔保、管理培訓、資質認證、信息化推進、法律援助等公益性綜合服務，減輕了中小企業負擔。儀征市的做法值得其他縣（市、區）借鑒。培育發展商業性服務機構。雖然我市中小企業服務體系還在初建階段，但應超前謀劃，按照社會化、專業化、市場化的要求積極培育，努力構建上下聯動、信息暢通、功能完善、供需對接便捷的公共服務網絡。充分發揮行業協會在政府、企業之間的橋梁紐帶作用，建立政府與行業協會之間的授權與合作關系，幫助行業協會提高行業管理和規范運作的水平，鼓勵行業協會為成員企業發展提供服務。在引導各類社會組織和機構參與中小企業服務體系建設的同時，可遴選一批服務能力強、業績突出、具有較強資源帶動能力的服務機構作為骨干培育，引導其根據需求變化調整服務定位，創新服務方式，豐富創業輔導、技術支持、運營診斷、情報信息收集、提供調研成果、現代管理制度建設、市場拓展等服務功能。政府可通過資質認定、購買服務、資金補助和服務獎勵等方式，扶持其加快發展，發揮引領作用。探索建立行之有效的服務機構測評激勵考核機制，按照各類服務機構的不同屬性和功能，完善相應的服務標準和測評方法，推動服務體系科學化、規范化發展。加快公共服務平臺建設。積極搭建集技術支持、融資服務、人才培訓、信息化應用服務、管理咨詢等功能于一體的公共服務支撐平臺。開展產學研對接活動，幫助中小企業解決共性技術難題，推動科研成果產業化。實施信息化推進工程，提高企業信息技術的開發、獲取與應用能力，幫助中小企業運用電子商務技術，開拓國內外市場，完善營銷網絡。建立法律、金融、稅務、貿易、技術、經濟、管理等專業協會對中小企業運營指導的長效機制。聘請一批精通產業政策、融資擔保、管理咨詢、技術推廣、財稅代理等方面的專家，構建中小企業服務體系發展的重要智力支撐。（本期由市政協經濟科技委員會供稿）

第四篇：著力改善發展環境心得體會

著力改善發展環境心得體會

為進一步加強作風建設，樹立良好的教育工作者形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我局召開著力改善發展環境工作動員大會，會議認真學習了《無極縣教育局關于印發著力改善發展環境實施方案的通知》，努力樹立機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關；我簽定了著力改善發展環境工作責任書。下面我就本人工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展著力改善發展環境工作的必要性和重要性的認識

加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內容，是我們做好學校工作的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型機關的需要。正是基于這種認識，我積極參加單位組織的各項整頓工作。按照著力改善發展環境的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學習教育，認真作好團結的文章、發展的文章

在方法上，通過四個結合即與中國特色社會主義理論學習相結合；與爭創一流業績、做人民滿意公仆相結合；與黨風廉政建設和檢查教育相結合；與組織收入、強化基礎管理、制度建設相結合。通過著力改善發展環境全面解決思想作風、工作作風、紀律作風中存在的問題。

三、按照要求，深刻查找自己工作中存在的問題

對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發現自己在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題；在組織紀律方面存在執行制度不嚴，對違章的人和事處理不到位，怕丟選票，怕得罪人的問題。在廉潔從政方面存在接受請吃問題。

四、整改工作情況

針對上述問題和現象，我進行了認真分析和研究，反復對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向組織解釋。前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、認真自學了十八大精神，增強了創新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩怕亂的思想。

2、反復學習張慶黎書記的講話精神，把握重點，掌握實質，保持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。

3、堅決克服好人主義，決不姑息遷就，本著狠和準的原則，處理到位，執行到位。

4、認真遵守黨風廉政建設的有關規定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看；耳不聾，不該聽的不聽；手不伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩立場，從而確保工作的正確方向。

總之，通過這次學習和整頓，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據作風紀律整頓工作的要求加強自我約束，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執行到位，為國家培養合格的優秀人才。

第五篇：關于開展著力改善兩個環境自查報告

關于開展著力改善兩個環境自查報告(精選多篇)

著力改善兩個環境自查報告

通過參加“著力改善兩個環境”主題活動的學習，使我們充分認識到轉變環境，著力發展兩個的重要性和緊迫性，圍繞實施意見總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，明確今后努力的方向。

一、存在的問題及根源

學習重視不夠。客觀上，常常忙于具體性事務，工作任務多，時間緊張，沒有擠時間精研細讀，沒有抽時間深入系統學習；主觀上，自己學習上存在一定的惰性，學習方式單一，學習方法不多，平時工作當中用到那就查到那，需

要什么就查找什么，對學習不深不透，放松了對學習的嚴格要求。

思想觀念不新。自己的思想觀念和萬千變化的發展形勢相比較起來，都或多或少地存在一定的差距，思想解放程度還不夠高，觀念保守，缺乏“敢為人先”精神。在日常工作中，認為只要盡心盡力做好自己份內的事就行了，滿足于完成某一項工作任務，小滿即安，存在“自掃門前雪”的消極思想。

工作不善于創新。工作不善于創新，有怕越位、怕出頭、怕得罪人的好人主義思想，跟不上時代步伐，滿足不了形勢需求。在具體工作中，缺少隨機的應變能力。

三、今后的努力方向：

首先，要加強學習。學習是一個永無止境的過程。學習出效益、學習出生產力和戰斗力。要重新認識學習的重要性，要把個人的學習融合到單位集體學習之中，向書本學習、向實踐學習、向他人學習。把學習實現自身價值變為塑

造單位共同良好形像的行動。

其次，要轉變觀念。著力發展兩個環境塑造良好形象，這就要求自己在工作中做到：多檢討自己，必須把鏡子對準自己，并嚴格審視自己，反思自己，主動尋找自己的不足。多提建設性的意見，必須要學會有效地表達自己的想法，要有長遠目光，解放思想，更新觀念，放手工作，學會“換位思考”，學會運用新的發展著的眼光思考問題。

第三，工作中要有創新精神。通過學習，轉變觀念。用發展的眼光思考問題、處理問題、解決問題。

通過參加“著力改善兩個環境”主題活動的學習，使我認識自身存在的問題。在今后的工作中，要加強學習、轉變觀念、加強創新意識，更高標準的完成各項工作。

關于開展著力改善兩個環境自查報告

按照xx縣紀委的統一安排，我局已園滿完成了第一、二階段的各項工作

任務，并迅速召開著力改善“兩個環境”第二階段總結暨高對標、強整改轉段動員會，深刻剖析根源，并提出了下一步學習計劃。

加強學習，充分認識開展著力改善“兩個環境”查擺剖析的重大意義。我局結合自身實際，深入查找領導班子和干部隊伍在思想、紀律、作風方面存在的突出問題，深刻剖析形成的原因，促作風的真轉變。把學習教育貫穿于整個活動之中，以學習推進工作進展落實。緊密結合干部思想、紀律、作風的實際和查擺問題的任務，深入學習貫徹張慶黎書記7月9日在河北省理論學習中心組學習會議上的講話精神，進一步統一思想，堅定理想信念，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與縣委、縣政府的步伐保持高度一致。

開展談心活動。聽取意見整個過程中，積極開展談心活動。征求對自己存在主要問題的意見，相互溝通思想、消除誤解，幫助問題較突出又缺乏認識的

同志提高認識，正視問題。局長主動找每一位班子成員談心，帶動班子其他成員互相談心，并了解互相談心的情況。在廣泛征求意見的基礎上，召開專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，轉變作風，促進發展。在專題民主生活會上，每個領導干部按照剖析材料逐個進行對照檢查，開展自我批評。做到思想上有觸動，認識上有提高，針對存在的突出問題，認真總結經驗教訓，提出自己的整改意見，整體查擺剖析。

注重統籌協調，加強組織領導，確保查擺剖析深入扎實開展。在查擺剖析階段為確保活動深入扎實開展，堅持統籌協調，理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，堅持四個貫徹始終。堅持把領導帶頭、率先垂范貫徹始終。一把手作為第一責任人親自安排部署。班子成員嚴格要求、以身作則，帶頭征求廣大干部和群眾意見，帶頭撰寫剖析材料，帶頭開展批評與自我批評，帶頭查擺解決思想、紀律、作風

等方面存在的突出問題，以實際行動為廣大干部作表率。堅持把群眾參與貫徹始終。堅持走群眾路線，多渠道征求群眾意見。并對征求的意見進行梳理、整改。堅持把查擺剖析工作與當前實際工作緊密結合貫徹始終。把查擺剖析工作同推動當前各項工作緊密結合起來，與三自六不讓活動、加強基層建設年活動相結合，統籌考慮，協調推進，做到著力改善“兩個環境”活動和當前工作“互不誤、相促進”。

扎實推進，切實提高著力改善兩個環境查擺剖析的實際成效。重點將查擺剖析問題作為重要環節，通過五個步驟確?；顒尤〉脤嵭АV泛征求意見。通過召開座談會、發放征求意見函、設置征求意見箱、組織問卷調查、走訪群眾等形式，廣泛征求群眾意見，并對征求到的意見進行認真梳理和剖析。征求意見范圍廣泛。開展自查自糾，結合查擺的問題，班子成員認真回顧自身在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風

等方面的情況。深入查找個人存在的差距和問題，結合群眾反映的問題，寫出全面深刻的個人剖析材料。

局領導干部找準切入點，把著力改善“兩個環境”活動查擺剖析階段作為主抓手，認真查擺在思想觀念、能力素質、工作作風、責任落實、宗旨意識、廉潔意識等方面存在的問題，深刻剖析根源，清醒認識自己在這些方面與著力改善兩個環境要求存在的差距。通過認真學習，查擺剖析，大力弘揚良好風氣，勇挑重擔、敢于擔當，努力形成凝心聚力抓發展、迎難而上破難題、爭分奪秒干事業、擲地有聲抓落實的生動局面，認真查擺局領導班子和班子成員個人自身存在的問題和不足。針對查擺出的問題，認真分析原因，研究整改措施，形成領導班子和干部個人的剖析材料。領導班子成員的剖析材料一般不少于2000字。通過扎實有效的工作措施，切實提高著力改善兩個環境查擺剖析的實際成效，推動局各項工作都提升到規范化水平。

著力改善“兩個環境”

——保生態，促發展，共創美好家園

團**縣委

日前，河北省委學習會議強調“著力改善發展環境，著力改善生態環境，努力實現風清氣正、開放文明，天藍水凈、地綠山青的總目標，為建設經濟強省、和諧河北奠定堅實基礎，提供堅強保障”?！皟蓚€著力”的提出，充分表明河北省委省政府對環境這一關鍵要素的重視，進一步彰顯了“環境就是吸引力、環境就是創造力、環境就是競爭力、環境就是生產力”的理念。“兩個著力”的提出，對各市、縣的區域經濟發展、生存生活環境的改善提高具有重大的現實意義和深遠的社會影響。

為正視我縣的生態環境現狀，強化環境理念；為著力改善發展環境，落實“兩個著力”的會議精神，簡要談一下一段時間以來團縣委圍繞“兩個著力”開展工作的新方法、新舉措：

一、“栽得梧桐樹，引得鳳凰來”助力縣城改善發展環境

一個地方經濟能否健康快速發展，關鍵是看有沒有一個良好的投資發展環境。工業文明水平節節攀升的背后是資源的高負荷消耗，這在給我們的日常生活帶來富足的同時，一定程度上，給我們的環境質量、公眾健康都帶來越來越大的現實壓力，甚至埋下了很大的隱患。這些隱患不僅不利于我們自身縣域生態環境的改善提高，同時還將大大地制約地方經濟的長遠發展，不利于形成良性的發展環境，使得生態環境保護改善上捉襟見肘。為著力改善好發展環境，地方政府必需

根據本地區的特點與實際情況，樹立好服務型政府、學習型黨組織的主引作用。團**縣委在為維護生態平衡助推縣域經濟的發展方面，不斷發揮青年組織優勢，做了大量深入、細致的工作：

青年組織政策宣教方面，開展豐富多彩的團建活動，以“十二五開局之年、

草原狂歡季、六城同創”等活動的開展為契機，組織開展了“青春奉獻十二

五、志愿精神耀河北”志愿者服務年活動，同時充分發揮志愿者在六城同創工作中的重要作用，開展了“文明城、衛生城創建，森林草原防火志愿者、衛生志愿者在行動”、“青春風尚、文明導航”啟動暨**交通秩序集中整治青年志愿者服務隊出征儀式等系列活動，新組建縣級志愿者服務隊10支，新招募志愿者1000余人，為縣城的后續發展儲備了新銳力量，促進了風清氣正、團結向上的和諧新風尚，為縣城的發展帶來陣陣“青風”。

資金幫助和政策扶持上，團**縣委為“著力改善發展環境”一直把農民教育培訓工作作為重要任務，圍繞現代農業發展急需關鍵技術和緊缺人才開展教育培訓，在新品種、新技術、新信息、病蟲害防治等方面對農民開展種植業、養殖業相關專業技術培訓，以加快現代農業發展為重點，開展創新農業品牌、推進規模養殖、發展生態農業、培育觀光

休閑農業、轉移農村勞動力等培訓工作。為保證“農業科普培訓”活動的順利開展，培訓活動一直秉持著公益性質，將農民教育培訓經費列入財政預算，每年支出專項經費用于“青年致富帶頭人”的組織培訓。

工作機制健全完善上，進一步完善了青年就業創業“一條

龍”工作機制，在鞏固現有“見習基地”的基礎上，重點從發動、培訓、崗位銜接和小額貸款上下功夫，新增創業就業見習基地8個，提供就業崗位200個，通過團縣委及各基層團委開展青年就業創業培訓5期培訓700余人,培養市級青年創業信用示范戶30余戶，選拔推薦縣級青年創業致富帶頭人12名，為符合條件的青年 106人貸款600萬元。并組織創業青年到優秀青年企業家創業基地進行參觀，提供面對面的指導、交流，與相關企業聯合開展“訂單式”培訓兩期，培訓200余人次。通過類似眾多專項扶植，依托本縣得天獨厚的生態環境資源，

極大地開拓了發展空間、提振了發展士氣，為縣域經濟的發展開了一個好頭，注入了新的活力。

人文科教上，多渠道籌資實施希望工程、資助寒門學子。發展歸根結底是人的發展，希望工程是共青團**縣委的品牌工作之

一。通過該項工作，我們與京津地區的扶貧機構、公益組織、社會團體、愛心企業建立了深厚的友誼。希望工程實施20多年來，我縣共籌集資金1000余萬元，新建、改建、擴建希望小學62所，救助失、輟學兒童6000余名，資助貧困大學生350名，爭取希望書庫35套，三辰影庫5套，項目輻射受益全縣26個鄉鎮，為改善農村貧困地區教育教學條件做出了突出的貢獻，為開展服務環首都扶貧開發工作建立了長效機制，以人文關懷保障發展的持久力。

二、“要金山銀山，更要綠水青山”深化環保理念改善生態環境

隨著改革開放以來，我縣經濟上有

了顯著發展，但環境問題也日益顯現。一方面隨著我縣經濟的快速發展，人口不斷增長，對資源、能源消耗的大量增加，勢必對生態環境構成新的更大的壓力；另一方

面隨著人民生活水平的不斷提高，對環境質量的要求也越來越高。為避免環境污染、自然資源的破壞和不合理開發利用，我縣幾年來在縣委、縣政府的正確領導下，著眼于生態改善、生產發展、生活富裕，把生態建設作為優化縣域發展環境、實現經濟跨越發展和提高人民生活水平的生命線，逐年加大了環保工作力度，團縣委在環保方面也不斷探索、積極貢獻自身的組織力量：

團務環保宣傳、輿論導向上，團**縣委利用地緣優勢、借助國家和北京市新聞媒體，立足京津，面向海外展開攻勢性生態宣傳，做大做好兩河源頭、京津生態屏障等水源、沙源文章，在提高**的經濟外向力和對外影響力的同時，促使京津等地領導決策傾向我縣、支持

我縣。

以現有生態環境為基礎，為山城再添新綠。山水綠化、草場保有上，通過與團中央的關系，爭取總投資700萬元的日本小淵基金會的援助造林項目，目前仍在分期持續的運行落實；通過談判和積極爭取于2014年底“21世紀中國首都圈環境保護示范工程”落戶**，項目投資達5000萬日元，是我縣迄今為止最大的國外無償造林項目；通過與中國綠化基金會的關系，爭取到投資300萬元的廣州本田公司以“熱愛生命、關愛自然”為主題的綠化項目；通過保護母親河工作，在**村完成植樹造林1200畝，此外積極爭取到新的一期壩上防風固沙1000畝工程落戶我縣。與此同時，在草場維護上，壩上草場實行科學的周期輪牧、禁牧工作，保證了草原的持續再生和生態平衡。

植樹種草美化山水新城十幾年來，我縣在著力改善生態環境方面

創造了良好的生態效益、經濟效益

和社會效益。一是壩上地區生態環境得到了明顯改善，沙化和水土流失面積7年間減少了100多萬畝；二是造林工程主要雇用當地農民實施，為農民直接增收2014多萬元，解決了部分農民的就業問題；三是促進了壩上地區農業產業化進程，拉動了當地經濟增長；四是促進了旅游業發展，造林工程使壩上草原逐漸恢復了生機和活力，改善了生態旅游環境。

在今后工作中，團縣委將在上級有關部門的堅強領導下，認真扎實的開展“兩個環境”的改善工作，緊密結合工作實際，下大決心、下大力氣為落實“兩個著力”要求，積極地搞好組織宣傳和組織動員工作，為建設風清氣正、開放文明，天藍水凈、地綠山青的經濟強省、和諧河北做出團**縣委應有的貢獻。

新河縣交通運輸局

著力改善發展環境 著力改善生態環境

按照全省關于召開“著力改善發展

環境 著力改善生態環境”動員會上省委書記、省長重要講話以及縣委縣政府關于“兩個著力”有關要求，我局領導高度重視，立即召開股級以上干部會議。經研究，梳理了交通如何做好“兩個著力”改善環境的15條問題：

1、改善公路環境，確保暢、潔、凈

定期清掃路面，確保路面無拋灑、遺漏等雜物，及時挖補坑槽。定期對公路環境進行集中整治，加大巡查力度，確保邊坡坡比順適、邊溝清潔、美觀、順適、排水暢通。

2、干線公路建設綠色長廊

配合縣有關部門對安新線、神無線、濱河路、時代路，并提高公路綠化率，打造環保生態特色的公路景觀，確保有路就有樹，建設路在林中，人在綠中。

3、完善道路交通標志標線

對現有的道路交通標志標線的設置情況進行全面排查，并對存在設置不

齊全和不規范的標志標線進行完善和規范，以改善道路通行環境、規范交通行為，預防和減少交通事故。

4、加大治理超限超載力度

車輛超限率控制在2.5％以內。采取流動治超和聯合執

法以及配備便捷治超記重器。

5、鞏固公路“三亂”成果

文明執法、規范執法，杜絕公路“三亂”的發生。

6、加強公路建設施工環境的保護力度

嚴格落實施工的安全防護措施，簽訂“安全生產、環境保護”責任狀，加大環保的監督檢查力度，特別是料場、施工現場的環保工作，采取灑水、遮蓋、圍護以及采取罐車或密封措施，降低灰塵污染和噪聲污染。

7、提高行政審批效率

嚴格落實上級有關優化發展環境的規定，減少審批事項，遵守審批時限，確保一口對外，所有審批事項全部進駐

行政服務大廳，確保在承諾的時限內辦理。

8、建花園式單位

加大綠化、美化的力度，確保綠化率達35％以上，做到三季有花、四季常青的效果。

9、加快農村危橋改造

積極跑辦，多方爭取，力爭兩年內將全縣所有危橋立項并改造完成。

10、建設節約型機關

完善《機關日常管理制度》，杜絕常流水、常明燈、常開機等浪費現象發生，大力推進節約一遍水、一張紙、一段電。

11、大力推廣清潔能源

在全縣公交車、出租車行業大力推廣油改氣和電瓶車。以后在新增和報廢更新公交車時，優先批準新能源車輛。

12、大力推廣農村公路標準化

開展農村公路管理養護標準化建設活動，每年創建一個農村公路管理養護標準化示范路段，并以點帶面，發揮

示范作用，全力開創全縣農村公路管理養護工作的新局面，確保一路兩溝。

13、嚴格行政收費管理

嚴格執行行政審批收費標準，對綠色車輛及4個運輸方面的行政審批辦證給予免費政策，確保行政收費減半的目標實現。

14、提升路網等級

積極跑辦，最大限度地提高全縣公路基礎建設標準、提高路網密度。加快推進新冀線、臺大線、神無線的改建升級工作。

15、加大維穩力度

在公路施工單位實行農民工工資保證金制度，最大限度保證農民工的合法權益，確保不因欠薪而引起的上訪。

關于著力改善兩個環境的思考

10月17日，省委、省政府召開全省著力改善發展環境、著力改善生態環境動員大會。10月25日市委、市政府召開全市著力推進“兩個環境”建設暨經濟形勢分析會。11月2日，全市教育系統

著力改善發展環境、著力改善生態環境建設工作會議，我親耳聆聽了局長的講話。根據學校的布置，我們的思考如下：

一、在我校建設文化產業學校、轉型升級關鍵時期，著力改善兩個環境我們必須提高認識。

1、大發展需要好環境，環境建設是新的革命。加強“兩個環境”建設是我校改革發展的關鍵所在，不解決環境與發展的矛盾，必將導致優勢難以發揮，機遇難以抓住，藍圖難以實現。面對發展的新要求，群眾的新期待，我們必須充分認識到環境建設的重要性、艱巨性和緊迫性，必須加強思想組織紀律作風建設，密切黨群干群師生關系，推進學?？茖W規范管理，提高效率，完善服務，為社會發展提供智力支持。

1、充分利用這個機遇期。發展環境的改善，意味著行政效能提升、審批項目減少，這對我校的發展環境有利。生態環境的改善，意味著產業轉型升級，我市色文化產業、現代服務業大有可為，

這將對我校的專業調整和發展十分有利。

2、著力改善我校的發展環境。不論從規模、質量、效益，還是政府支撐、校企合作等方面著力改善。

3、有利于學校師生發展環境的改善。三支隊伍建設。

二、具體到教育處的工作，我們認為著力改善兩個環境應該做到：

1、查找思想問題。一查發展理念，看是否把握科學發展觀的深刻內涵，是否存在不符合、不利于學校發展的思想觀念和片面認識；二查服務意識，是否

對學生熱情服務，是否存在“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現象；三查工作狀態，看是否勇于擔當，盡職盡責，是否始終堅持“一個好的精神狀態、一個好的工作作風、一個好的工作業績”；四查組織紀律，看是否存在遲到早退，工作拖拉，弄虛作假等現象，是否做到廉潔自律，履職盡責；五查校園品位，看是否扎實推進文化校園建設，是

否堅持群策群力，改善環境，促進發展。

2、強化分層次、遞進性德育目標體系建設，為經濟社會發展提供具有較高職業道德和職業素質的勞動者

創新形式和載體，強化學生的思想品德教育，促進學生行為習慣的養成和職業素養的提升。

3、創造有利于班主任發展的環境

加強對班主任的引導、服務和督促，促進班主任的專業化成長。

4、著力改善職教生態環境

生源狀況不可能有根本改變的前提下，樹立正確的學生觀，走進學生心靈，幫助學生轉變對學習、對自己、對未來的看法，或許會成為的關鍵。

走進學生心靈，是“愛心”在職教領域的具體化。不走進學生的心靈，不了解學生的喜怒哀樂，一切教育都無從談起，在職教領域尤其如此。

要做到真正的與學生在一起，真心地與學生交朋友，真誠地與學生共成長，職教生態一定會從”惡化”變為“友好”。

5、加強對學生生態文明方面的教育

通過多種形式對學生的環保意識、保潔意識、愛護意識進行教育，促進學生對建設資源節約型、環境友好型社會的認識，建設美麗校園。