第一篇：會(huì)員評(píng)家制度Microsoft Word 文檔

后勤服務(wù)科車間工會(huì)會(huì)員評(píng)家制度

1、為加強(qiáng)工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動(dòng)；調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體會(huì)員和車間工會(huì)主席積極性和主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

2、會(huì)員評(píng)家工作由本單位工會(huì)委員會(huì)組織實(shí)施，由會(huì)員（或會(huì)員代表）按照礦工會(huì)總規(guī)定的要求，對(duì)本單位工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席進(jìn)行評(píng)議。

3、參加會(huì)員評(píng)家人數(shù)一般不得少于本單位會(huì)員（或會(huì)員代表）的30％[其中基層一線會(huì)員（或會(huì)員代表）一般不得低于會(huì)員代表總數(shù)的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)同意。

4、會(huì)員評(píng)家工作每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會(huì)年度工作總結(jié)大會(huì)進(jìn)行。

5、會(huì)員（或會(huì)員代表）結(jié)合審議本工會(huì)委員會(huì)年度工作報(bào)告，對(duì)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議；對(duì)工會(huì)主席評(píng)議主要結(jié)合工會(huì)主席述職進(jìn)行。

6、工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員評(píng)家情況進(jìn)行匯總整理，并及時(shí)向會(huì)員（或會(huì)員代表）公開評(píng)議結(jié)果。針對(duì)會(huì)員評(píng)議的集中意見，分別由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和車間工會(huì)主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會(huì)員（或會(huì)員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

7、本單位會(huì)員評(píng)家情況，由工會(huì)委員會(huì)在書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)和本單位黨組織的同時(shí)，及時(shí)整理歸檔。

后勤服務(wù)科車間工會(huì)

第二篇：會(huì)員評(píng)家制度

會(huì)

員

評(píng)

家

制

度

建立健全工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家制度，能為進(jìn)一步創(chuàng)新建設(shè)職工之家活動(dòng)內(nèi)涵、加強(qiáng)基層工會(huì)群眾化民主化建設(shè)、激發(fā)基層工會(huì)活力、切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力、提高基層工會(huì)工作整體水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為此，特制定我校會(huì)員評(píng)家制度。

一、會(huì)員評(píng)家在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下開展，堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則；

二、會(huì)員評(píng)家包括工會(huì)會(huì)員評(píng)議本單位開展工會(huì)工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)情況；

三、會(huì)員大會(huì)是會(huì)員評(píng)家的基本形式，每年進(jìn)行一次；

四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把建立健全會(huì)員評(píng)議制度與落實(shí)會(huì)員大會(huì)常任制緊密結(jié)合起來；

五、成立會(huì)員評(píng)家工作小組，由學(xué)校黨支部、學(xué)校工會(huì)和會(huì)員代表3人組成；評(píng)價(jià)分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次；在評(píng)議過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取會(huì)員群眾的意見和建議，落實(shí)會(huì)員大會(huì)的民主權(quán)利。

第三篇：會(huì)員評(píng)家制度

會(huì) 員 評(píng) 家 制 度

建立健全工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家制度，能為進(jìn)一步創(chuàng)新建設(shè)職工之家活動(dòng)內(nèi)涵、加強(qiáng)基層工會(huì)群眾化民主化建設(shè)、激發(fā)基層工會(huì)活力、切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力、提高基層工會(huì)工作整體水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為此，特制定我校會(huì)員評(píng)家制度。

一、會(huì)員評(píng)家在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下開展，堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則；

二、會(huì)員評(píng)家包括工會(huì)會(huì)員評(píng)議本單位開展工會(huì)工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)情況；

三、會(huì)員大會(huì)是會(huì)員評(píng)家的基本形式，每年進(jìn)行一次；

四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把建立健全會(huì)員評(píng)議制度與落實(shí)會(huì)員大會(huì)常任制緊密結(jié)合起來；

五、成立會(huì)員評(píng)家工作小組，由學(xué)校黨支部、學(xué)校工會(huì)和會(huì)員代表3人組成；評(píng)價(jià)分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次；在評(píng)議過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取會(huì)員群眾的意見和建議，落實(shí)會(huì)員大會(huì)的民主權(quán)利。

第四篇：工會(huì)會(huì)員評(píng)家制度

古縣人民醫(yī)院 工會(huì)會(huì)員評(píng)家制度

1、為加強(qiáng)工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動(dòng)；調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體會(huì)員和工會(huì)主席、副主席的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

2、會(huì)員評(píng)家工作由本單位工會(huì)委員會(huì)組織實(shí)施，由會(huì)員（或會(huì)員代表）按照院規(guī)定的要求，對(duì)本單位工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席進(jìn)行評(píng)議。

3、參加會(huì)員評(píng)家人數(shù)一般不得少于本單位會(huì)員（或會(huì)員代表）的30％[其中一線會(huì)員（或會(huì)員代表）一般不得低于會(huì)員代表總數(shù)的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)同意]。

4、會(huì)員評(píng)家工作每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會(huì)工作總結(jié)大會(huì)進(jìn)行。

5、會(huì)員（或會(huì)員代表）結(jié)合審議本級(jí)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，對(duì)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議；對(duì)工會(huì)主席、副主席評(píng)議主要結(jié)合工會(huì)主席、副主席述職進(jìn)行。

6、工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員評(píng)家情況進(jìn)行匯總整理，并及時(shí)向會(huì)員（或會(huì)員代表）公開評(píng)議結(jié)果。針對(duì)會(huì)員評(píng)議的集中意見，分別由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會(huì)員（或會(huì)員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

7、本單位會(huì)員評(píng)家情況，由工會(huì)委員會(huì)在書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)和本單位黨組織的同時(shí)，及時(shí)整理歸檔。

第五篇：企業(yè)“會(huì)員評(píng)家”制度

何村工會(huì)“會(huì)員評(píng)家”制度

1、為加強(qiáng)工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動(dòng)；充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體會(huì)員和工會(huì)主席、副主席的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

2、會(huì)員評(píng)家工作由本單位工會(huì)委員會(huì)組織實(shí)施，由會(huì)員（或會(huì)員代表）按照省總工會(huì)和市、縣總工會(huì)規(guī)定的要求，對(duì)本單位工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席進(jìn)行評(píng)議。

3、參加會(huì)員評(píng)家人數(shù)一般不得少于本單位會(huì)員（或會(huì)員代表）的30％；其中生產(chǎn)一線會(huì)員（或會(huì)員代表）一般不得低于會(huì)員代表總數(shù)的60％。

4、會(huì)員評(píng)家工作每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會(huì)工作總結(jié)大會(huì)進(jìn)行。

5、會(huì)員（或會(huì)員代表）結(jié)合審議本級(jí)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，對(duì)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議；對(duì)工會(huì)主席、副主席評(píng)議主要結(jié)合工會(huì)主席、副主席的述職進(jìn)行。

6、工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員評(píng)家情況進(jìn)行匯總整理，并及時(shí)向會(huì)員（或會(huì)員代表）公開評(píng)議結(jié)果。針對(duì)會(huì)員評(píng)議的集中意見，分別由工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會(huì)員（或會(huì)員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

7、本單位會(huì)員評(píng)家情況，由工會(huì)委員會(huì)書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)和本單位黨組織，并及時(shí)整理歸檔。

何村工會(huì)“會(huì)員評(píng)家”制度