第一篇：會員評家制度（小編推薦）

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工會“會員評家”制度

為加強工會組織群眾化、民主化建設，完善、規范本單位職工之家建設活動；調動和激發全體會員和工會主席的積極性和主動性，切實增強工會組織的凝聚力、戰斗力，結合本單位實際，制定本制度。

1、會員評家工作由本單位工會委員會組織實施，由會員（或會員代表）按照省總、市總規定的要求，對本單位工會委員會和工會主席進行評議。

2、參加會員評家人數一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30％[其中生產一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應事先征得上級工會同意]。

3、會員評家工作每年至少開展一次，一般結合召開工會年度工作總結大會進行。

4、會員（或會員代表）結合審議本級工會委員會年度工作報告，對本級工會委員會進行評議；對工會主席評議主要結合工會主席述職進行。

5、工會委員會負責對會員評家情況進行匯總整理，并及時向會員（或會員代表）公開評議結果。針對會員評議的集中意見，分別由本級工會委員會和工會主席制訂整改措施，并負責向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結果。

6、本單位會員評家情況，由工會委員會在書面報上一級工會和本單位黨組織的同時，及時整理歸檔。

第二篇：會員評家制度

會

員

評

家

制

度

建立健全工會會員評議職工之家制度，能為進一步創新建設職工之家活動內涵、加強基層工會群眾化民主化建設、激發基層工會活力、切實增強工會組織的凝聚力和吸引力、提高基層工會工作整體水平打下堅實的基礎，為此，特制定我校會員評家制度。

一、會員評家在學校黨支部領導和上級工會指導下開展，堅持民主、公開、公平、公正原則；

二、會員評家包括工會會員評議本單位開展工會工作情況、建設職工之家工作情況以及工會主席（副主席）履行職責情況；

三、會員大會是會員評家的基本形式，每年進行一次；

四、切實加強領導，把建立健全會員評議制度與落實會員大會常任制緊密結合起來；

五、成立會員評家工作小組，由學校黨支部、學校工會和會員代表3人組成；評價分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次；在評議過程中，充分發揚民主，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，落實會員大會的民主權利。

第三篇：會員評家制度

會 員 評 家 制 度

建立健全工會會員評議職工之家制度，能為進一步創新建設職工之家活動內涵、加強基層工會群眾化民主化建設、激發基層工會活力、切實增強工會組織的凝聚力和吸引力、提高基層工會工作整體水平打下堅實的基礎，為此，特制定我校會員評家制度。

一、會員評家在學校黨支部領導和上級工會指導下開展，堅持民主、公開、公平、公正原則；

二、會員評家包括工會會員評議本單位開展工會工作情況、建設職工之家工作情況以及工會主席（副主席）履行職責情況；

三、會員大會是會員評家的基本形式，每年進行一次；

四、切實加強領導，把建立健全會員評議制度與落實會員大會常任制緊密結合起來；

五、成立會員評家工作小組，由學校黨支部、學校工會和會員代表3人組成；評價分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次；在評議過程中，充分發揚民主，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，落實會員大會的民主權利。

第四篇：工會會員評家制度

古縣人民醫院 工會會員評家制度

1、為加強工會組織群眾化、民主化建設，完善、規范本單位職工之家建設活動；調動和激發全體會員和工會主席、副主席的積極性和主動性，切實增強工會組織的凝聚力、戰斗力，結合本單位實際，制定本制度。

2、會員評家工作由本單位工會委員會組織實施，由會員（或會員代表）按照院規定的要求，對本單位工會委員會和工會主席、副主席進行評議。

3、參加會員評家人數一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30％[其中一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應事先征得上級工會同意]。

4、會員評家工作每年至少開展一次，一般結合召開工會工作總結大會進行。

5、會員（或會員代表）結合審議本級工會委員會工作報告，對本級工會委員會進行評議；對工會主席、副主席評議主要結合工會主席、副主席述職進行。

6、工會委員會負責對會員評家情況進行匯總整理，并及時向會員（或會員代表）公開評議結果。針對會員評議的集中意見，分別由本級工會委員會和工會主席、副主席制訂整改措施，并負責向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結果。

7、本單位會員評家情況，由工會委員會在書面報上一級工會和本單位黨組織的同時，及時整理歸檔。

第五篇：企業“會員評家”制度

何村工會“會員評家”制度

1、為加強工會組織群眾化、民主化建設，完善、規范本單位職工之家建設活動；充分調動和激發全體會員和工會主席、副主席的積極性和主動性，切實增強工會組織的凝聚力、戰斗力，結合本單位實際，制定本制度。

2、會員評家工作由本單位工會委員會組織實施，由會員（或會員代表）按照省總工會和市、縣總工會規定的要求，對本單位工會委員會和工會主席、副主席進行評議。

3、參加會員評家人數一般不得少于本單位會員（或會員代表）的30％；其中生產一線會員（或會員代表）一般不得低于會員代表總數的60％。

4、會員評家工作每年至少開展一次，一般結合召開工會工作總結大會進行。

5、會員（或會員代表）結合審議本級工會委員會工作報告，對本級工會委員會進行評議；對工會主席、副主席評議主要結合工會主席、副主席的述職進行。

6、工會委員會負責對會員評家情況進行匯總整理，并及時向會員（或會員代表）公開評議結果。針對會員評議的集中意見，分別由工會委員會和工會主席、副主席制訂整改措施，并負責向會員（或會員代表）反饋整改措施及整改結果。

7、本單位會員評家情況，由工會委員會書面報上一級工會和本單位黨組織，并及時整理歸檔。

何村工會“會員評家”制度