第一篇：貫徹落實文件精神提高人大代表工作水平

中央9號文件和省委23號文件，是中央和省委全面加強和推進人大工作的重要舉措。一年來，我區人大常委會圍繞貫徹落實文件精神，始終把貫徹實施代表法、加強代表工作作為常委會的一項重要基礎性工作來抓，較好地發揮了代表作用，提高了人大議事水平。

一、學習領會文件精神，抓好貫徹落實，增強做好人大工作的責任感和使命感

中央9號文件和省

委23號文件出臺后，區人大常委會及時召開了黨組會議和全體工作人員會議，原原本本地傳達學習會議文件，要求機關全體同志深刻領會會議的精神實質，認清新形勢，明確新任務，自覺增強機遇意識、創新意識，以貫徹文件精神為契機，努力把全區人大工作提高到一個新水平，并結合工作實際，組織大家談認識、談體會，進一步從思想上、工作上找出存在的差距與不足。

為促進會議精神的貫徹落實，區人大常委會主任、副主任分別深入到部分鄉鎮及街道辦事處，聽取黨政領導和人大同志對貫徹落實文件精神，做好新時期人大工作的意見和建議。并組織部分工作人員，多次到周邊地區了解人大機構設置、人員交流、機關建設等方面的情況。區人大常委會主要領導要求各鄉鎮和街道一定要下大力氣抓好會議精神的貫徹落實。人大要積極主動，爭取黨委重視，爭取政府支持，把文件中明確要求解決的各項具體問題一個一個的落實好。

二、充分發揮代表作用，提高整體議事水平

1、建章立制，深化完善，努力實現代表工作規范化

一年來，區人大常委會先后修訂和制定了常委會領導接待代表制度、常委會領導約見代表日制度、常委會組成人員聯系代表制度、關于加強代表小組工作的意見等制度。此外，為建立和完善街道人大組織工作，區人大還出臺了《區街道人大工作規則》，并幫助、指導街道人大健全了一系列工作制度。今年初，雙橋街道人大工委投資2萬多元建立健全了各項軟硬件資料，從組織建設、制度建設、網絡建設等方面對工作進行了規范，同時在全區建立了首個人大代表之家，開辟了代表園地，把代表的學習心得、先進事跡公布上墻，為代表提供了一個學習、交流和活動的平臺。每年區人大常委會都由負責人帶隊，到有關鄉鎮街道和代表組召開代表座談會，就如何加強人大機關建設、如何搞好代表活動、如何充分發揮代表作用等問題征求代表意見，傾聽代表呼聲，現場指導代表小組工作，并將代表建議轉交政府辦理。區政府正、副區長每人還主動聯系10名人大代表并形成制度，定期向代表報告工作，征求代表意見，接受代表監督。為落實省市人大提出的組織人大代表向選民述職的要求，去年11月份，我們在西湖鎮經圩選區開展了代表向選民述職的試點，2名代表向所在選區的選民報告履職情況，并接受了選民的評議，為推行這項制度積累了經驗。去年下半年，我們召開了全區代表工作經驗交流暨代表先進事跡報告會，有80名代表參加了會議，共有14個單位和代表作了交流，就如何找準切入點、創新活動載體、探索代表工作的有效途徑、充分發揮代表作用等做法作了交流發言，使與會者很受啟發和觸動。上述制度的施行，不僅加強了與代表的聯系，拓寬了代表知情知政、履行職責的渠道，使代表工作進一步規范，而且調動了代表執行職務的積極性，涌現了一批履職典型。雙橋組代表葉春樹退休不退志，時刻關注群眾困難。時代超市門前由于車輛多，人員雜，常發生交通事故。葉春樹代表寫信向市交警支隊反映了這一情況。市交警支隊非常重視，及時采取措施，保障了該地段的交通安全。在創建國家衛生城市時，由于大劇院污水直排地面，群眾意見較大，葉代表了解情況后，寫信向市政府領導反映了相關情況。市政府領導高度重視，批示有關部門會辦，及時解決了問題，并邀請葉代表現場察看，征求意見。市開發區韋正榮代表主動辭去施橋鎮副鎮長職務，接管了鎮虧損企業，不僅將企業扭虧為盈，而且致富不忘百姓，先后吸納200多名下崗職工就業，幫助群眾過上了富裕生活，也為社會穩定作出了貢獻。

2、活躍形式，豐富內容，注重增強代表活動實效

保障代表在人代會期間依法執行職務，是做好代表工作的主要內容。為幫助代表行使好在會議期間審議各項報告、提出議案建議、參加各項選舉等職權，區人大在會前認真組織視察，安排聽取“一府兩院”及有關部門的重要工作和重大事項通報，幫助代表知情知政；會議期間，通過代表團審議、分組審議和專業小組審議等不同形式，組織代表進行充分審議，提高會議的審議質量。

依法開展代表在閉會期間的活動，是做好整個代表工作的重要環節。近年來，區人大注意把開展閉會期間的代表活動同人大及其常委會行使監督權、重大事項決定權和人事任免權有機結合起來，在充分運用好代表列席常委會、參與視察、執法檢查、評議等行之有效的方法的基礎上，積極拓寬代表活動領域，深化代表活動內涵。每年組織十多名人大代表旁聽區法院的庭審、參與執法聽證和“兩院”中層干部的述職評議，去年又遴選了十二名人大代表擔任人民陪審員，此舉不僅促進了法院接受

第二篇：為貫徹落實 文件精神

為貫徹落實

文件精神，普及食品安全科學知識，宣傳食品安全法律法規，增強廣大師生的食品安全意識，切實提高我縣中小學及幼兒園食品安全管理水平，結合我縣中小學的實際，特制定本活動方案。

一、指導思想

食品安全宣傳州活動要檢查“健康第一，學生為本的思想，充分認識保證食品安全對于維護中小學學生身體健康的重要意義，堅持開拓創新，打造聲勢；注重宣傳形式的多樣性，堅持正面引導

第三篇：貫徹落實畢節市政府文件精神

貫徹落實畢節市政府文件精神

切實抓好煤礦安全生產（建設）工作

通過參加縣組織召開的貫徹畢節市委[2012]5號和畢府發電[2012]6號文件會議，感到安全生產形勢非常緊迫，連夜召開礦全體管理人員會議，重復學習文件，領會文件精神，深刻吸取事故教訓，牽一反三，對照本礦實際開展隱患大排查、大整治運動。我礦具體做法是：

一、充分認識煤礦安全生產形勢非常緊迫。

今年是省第十一次黨代會和省第七屆“旅發”大會召開之年。此時發生煤礦安全事故，影響非常惡劣，給煤礦企業造成極壞影響，我們要提高煤礦安全意識，真抓實干，抓安全管理，抓規章制度的建設和落實，堅決杜絕我礦發生一切傷亡事故，實現我礦的安全生產，確保省第十一次黨代會和省第七屆“旅發”大會期間不發生任何安全事故。

二、嚴格聽從上級領導和部門的指導

根據文件精神，我礦立即停止井下全部巷道掘進工作。對井下開展大排查、大檢查、大整治運動。對查出的問題及隱患整改落實到人，分工明確，各負其責。樹立不安全不生產觀念，確保安全后在生產建設。

三、長期樹立安全第一思想

“安全第一、預防為主、綜合治理”是煤礦安全生產工

作必須堅持的一貫方針。應長期樹立安全意識，持之以恒。不能存在僥幸心理，麻痹大意和盲目樂觀的思想。要樹立一切事故都是可防可控的觀念，以“零事故、零死亡”為目標，深刻吸取事故教訓，做好警示教育，舉一反三，經常查找存在的問題及隱患，并進行整改排除。切實抓好煤礦安全生產工作，堅決做到不安全，不生產。

四、嚴格執行法律法規，按章組織生產建設

按法律法規組織生產建設，嚴格執行煤礦安全生產“一禁令、四規定”，嚴格執行“有掘必探”、“先抽后采（掘）”、遠距離放炮等規定。要把瓦斯治理和防突作為工作的重中之重。牢記樹立瓦斯不治，永無寧日的思想，全面開展兩個“四位一體”綜合防突工作。確保消除突出危險，堅決做到不掘突出頭、不采突出面，充分認識到違章違規發生事故后所造成的嚴重惡劣后果。

下對門煤礦2012.4.6

第四篇：為了認真貫徹落實文件精神

為了認真貫徹落實文件精神，進一步加強我委的綜合治理和平安建設工作，增強我委干部職工構建和諧機關的意識，推動平安建設目標任務完成，現結合我委實際，制定綜治暨平安建設實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞建設“平安旌陽”的要求，以提高我委干部職工對綜治和平安建設知曉率和參與率為目標，以增強大局意識、責任意識、創新意識和服務意識為抓手，抓好綜治宣傳月、責任大落實等活動的開展，增強綜治工作的針對性和實效性，確保社會大局持續穩定。

二、實施方法

這次綜治暨平安建設實施方案共分為三個階段：

第一階段：動員準備階段

我委綜治暨平安建設工作在社會治安綜合治理領導小組的領導下，由辦公室負責相關工作的安排及組織實施，并指定專人負責。結合工作實際，制定切實可行的方案，并召集全局人員進行動員教育，明確工作的重要意義及目標任務，提出相關要求。

第二階段：組織實施階段

1、積極參加綜治及平安建設“大宣傳、大下訪、大測試”活動。集中組織相關科室人員開展綜治宣傳月活動，加大對平安建設、統計法規、經濟普查等方面的宣傳力度，送法進社區，進企業。

2、開展綜治暨平安建設責任大落實活動。制定本單位綜治暨平安責任大落實活動的實施方案，制定綜治暨平安建設責任書。完成責任書簽訂工作，我委與各施工單位簽訂責任書，選聘一名平安建設監督員。

3、開展以“抓學習、強思想，抓教育、促發展”為主題的教育培訓。重點抓好“四項教育”，其中理論宣傳教育年內不少于3次，價值觀教育年內不少于2次，保密意識教育年內不少于2次，統計心理教育年內不少于3次。

第三階段：總結考核階段依據我委綜合治理平安建設考核辦法，對各股室綜治和平安建設工作進行綜合考評。我委綜治暨平安建設領導小組對全年工作開展情況進行總結，并上區綜治辦。

四、工作要求

1、加強組織領導。各股室主要負責人要高度重視綜治暨平安建設工作，要把綜治工作開展的好不好、責任落實到位不到位、矛盾糾紛排查調處及時不及時作為衡量單位全面建設的一項基礎工作來抓，確保各項工作落到實處。

2、強化責任落實。要充分認識到綜治暨平安建設責任書簽訂，是全區開展公眾安全感調查采取的一項針對性很強的措施，各單位要全方位、全人員按要求簽訂責任書，確保不留死角，認真落實責任承諾。

3、嚴格考評標準。進一步量化、細化考核標準，加強對責任落實情況的檢查監督，嚴格執行打分標準，確保不走形式。考評結果將作為單位和個人目標任務考核的一項重要內容，情節嚴重的，予以一票否決。

二〇一〇年三月十日

第五篇：離退休貫徹落實【2008】10文件精神流材料

羅平分公司貫徹落實中組發[2008]10號文件精神

自查情況匯報

市公司黨群部：

羅平煙草分公司離退休管理工作，在市局（公司）黨委的統一領導下，認真貫徹貫徹落實中組發[2008]10號文件精神以及黨和國家老齡工作方針、政策，落實行業內老干工作精神，并按照市局（公司）離退管理工作目標責任制的具體要求，圍繞縣局（分公司）黨委“兩煙”中心工作任務及離退休管工作工作計劃，積極地組織開展工作，讓廣大離退人員真正做到老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為，現就我司貫徹落實中組發[2008]10號文件精神自查情況作如下匯報：

一、基本情況

羅平分公司共有離、退休（內退）人員98人，其中離休老同志6人、內退人員25人、退休人員67人、黨員35人，大多數老同志都居住在縣城分公司的三個生活小區內，少數居住在鄉鎮老家，沒有異地安置人員。

二、加強管理，實現三個突破

按照中組發[2008]10號文件精神羅平分公司在離退休管理工作中，提高認識，加強管理，實現了三個方面的突破，一是在認識上有了新的突破，充分認識到老齡工作的重要 性，是企業各項管理工作的重要組成部份，是關系到企業的協調、健康、穩定、和諧發展的關鍵。切實把退管工作提到黨政工作的議事日程上，與“中心”工作，同計劃、同考核、同獎懲，極大地鞭策和激勵了廣大退管工作者的積極性和創造性，增強了退管人員的責任感和使命感，轉變了工作作風，加強溝通，及時掌握退管工作中的情況，想老同志所想，急老年人所急，幫老同志所需，真正地把企業的關懷送到老同志的心中。二是在思想觀念上有新突破，圍繞縣局（分公司）年初制定的任務目標，服從服務于企業的“中心”工作。從講責任方面出發，認識到老同志對我國社會主義革命建設和經濟建設以及對煙草行業“兩煙”發展所作出的重大貢獻。關心愛護老同志，保證他們安度晚年，是黨的光榮傳統，是黨和國家一條堅定不移的政策原則，也是每位退管工作者義不容辭的光榮任務，徹底破除老齡工作無作為，混日子的觀念，樹立全心全意為老同志服務的德政觀念。三是理論聯系實際上有新突破，在具體工作中，嚴格按照市局（公司）離、退工作會議上重點強調的講政治、講政策、講責任的工作要求，把黨和國家老齡工作的方針、政策同解決老同志實際問題相結合，熟練掌握國家老齡工作政策和有關法律、法規及公司有關規章制度，提高了退管工作人員的綜合素質和解決問題實際能力，對老同志提出的建議和要求，認真聽取，分別對待，在政策范圍內的認真貫徹執行，不折不扣地完成，在政策范圍外的，不能解決，不能兌現的，給予耐心細致地做好解說及溝通、交流，疏通心理障礙，消除矛盾、隔閡，收到良好效果，促進退管工作的良性發展。

三、立足以人為本，全面落實“兩個待遇”和“六個老有”

各級黨委歷來對老齡工作十分關心和重視，多次在老干工作會議上強調，各級退管部門務必把系統內老同志“兩個待遇”落到實處，必須把這事關煙草系統深化改革、持續發展、長期穩定的大事抓實抓好。按照市局（公司）離退管理工作目標責任制的具體要求，一是在政治待遇上，堅持每月一次的組織生活學習制度；堅持在“九九”重陽節座談會上通報公司生產經營情況以及公司的發展方向和奮斗目標制度；堅持每年3次即中秋節、元旦、春節走訪慰問制度；堅持公司重大會議、重大決策，邀請老同志參加，如公司黨委工作會、職代會議、年終總結會議等。充分發揮基層黨支部的核心堡壘作用，把老同志的思想集中統一到黨的路線、方針、政策和十七大精神上，統一到分公司“兩煙”中心工作上，自覺維護企業的利益，支持企業的改革，做到人離崗，思想不離崗，確保思想常新，理念永存。二是在生活待遇上，加強同公司人事、勞資、財務等部門的聯系，按時把節日慰問品、慰問費送到老同志手中。認真落實生病住院看望制度和報銷制度，2009年羅平分公司看望生病住院離退干部職工 及解決住院困難老同志醫療費6.7萬元；用于節日慰問及困難補助費2.5萬元；用于老同志體檢身體體檢費2.9萬元，向老同志發放生活補貼9.94萬元，發放補充養老保險9萬元，“春節.中秋節.九〃九”重陽節向老同志發放節日慰問費20.44萬元，有效地解決了老同志的后顧之憂，在實際工作中突出五個方面的結合，即把老有所養、老有所醫與建設企業良好的社會風尚相結合；把老有所樂與企業精神文明建設相結合；把老有所為、老有所學與企業經濟建設相結合；把老有所教與法律、企業制度、社會和諧穩定相結合；把“兩個”待遇的落實與企業的發展相結合，促進了“兩個”待遇“六個”老有的落實，極大地豐富了老年人晚年的物質文化生活。

四、加強三個建設，切實做好離退休管理服務工作 離退休管理服務工作是一項政治性、政策性、責任性、思想性、服務性較強、涉及面廣的工作。這一艱巨性和復雜性給我們提出了更高的要求，必須與時俱進，有創造性的開展工作，主要體現在三個方面的建設：

一是加強黨群部門的自身建設。老齡工作的好壞，很大程度取決于老齡工作者的政治、思想、業務素質是否過硬。加強退管隊伍的自身建設，努力提高退管工作者的政治、思想、業務素質，建設一支政治上強、業務上精、思想上新的退管隊伍，這是做好退管工作的關鍵。黨群部門在加強退管 工作的思想政治上是統一的，堅持以“三個代表”重要思想和“十七”大精神為指導，進一步解放思想，更新觀念，深刻認識到離退休管理工作的重要性，牢固樹立為老同志服務的德政觀，增強做好退管工作的光榮感、責任感和自覺性。在提高業務素質上，采取集中和分散培訓相結合，使每一位退管人員都能熟練的掌握黨和國家以及煙草系統有關離退管理的工作方針、政策和各項規章制度，熟練地運用現代化辦公手段，提高了為離退休老同志服務本領以及在工作中解決實際問題的能力。

二是加強陣地建設。老年人活動，離不開陣地建設，加強老年活動中心管理，充分認識活動中心的關鍵作用，是老同志文化娛樂的場所和學習園地；是企業黨委與離退人員相互溝通的橋梁和紐帶；是老同志調節情緒、舒展情懷，實現“老有所學、老有所教、老有所樂”的重要載體；也是加強離退人員思想政治教育，促進企業老年隊伍穩定的有效途徑，加強與相關部門聯系，充分利用公司綜合娛樂中心這一陣地，積極地組織老同志開展健康向上、豐富多彩的各種文體活動，為再創佳績奠定了堅實基礎，真正達到讓老同志走出來、動起來、樂起來的目的。

三是加強老年群體組織的建設，積極引導，支持他們開展各項有利于身心健康的各種活動，并在活動中，增進了解，增強友誼，使他們在潛移默化中受到教育，進一步發揮老同 志自我服務、自我教育、自我管理的作用，為企業“三個文明”建設貢獻余熱，推動公司退管工作的全面發展。

在抓好離退休日常服務管理工作的同時，在認識上，觀念上、理論聯系實際上實現了新突破，促進了離退休管理工作“兩個”待遇，“六個”老有的落實，并加強了“三個方面”建設，推動了退管工作的全面開展，取得了很好成績，但也存在一些不足之處，主要是理論與實際工作還有一定差距，工作發展不平衡，各項工作還待理一步完善，服務質量有待于提高。

五 今后工作打算

羅平分公司在今后離退休管理工作中，要超前謀劃、科學管理、促進和諧發展。一是認真貫徹執行中組發[2008]10號文件精神和國家老齡工作的方針、政策以及煙草行業內退管工作的相關規定，按QTCM體系文件要求，落實好目標任務，緊緊圍繞縣局黨委“兩煙”中心工作結合羅平分公司退管工作實際有針對性、創造性地開展工作；二是加強理論學習，不斷提高離退休工作的管理水平和責任心，增強解決老同志實際問題的能力；三是加強同相關各部門聯系，進一步做好老同志“兩個”待遇和“六個”老有的落實，切實為離退休老同志做好服務工作，使他們安度晚年，共享煙草事業發展的成果；四是積極探索適應于健康的老齡工作發展的路子，在大力發展企業經濟，提高煙草競爭力的前提下，不斷 完善機制，建立健全適應于企業改革發展要求的退管工作新機制；五是利用分公司三個生活小區體育場館的現有條件，加強場館工作人員的責任心，為老同志提供一個更加和諧、健康的體育鍛煉場地，積極組織老同志參加相關文體活動，豐富老同志的文化生活；六是積極組織落實好節日座談以及日常的慰問探望工作制度，堅持走訪慰問制度，把企業的關心及時送到老同志家中，積極為老同志辦好事辦實事，使他們感受到黨的溫暖和企業的關懷。

二○一○年三月二十二日